水利局开展依法行政暨纪律作风整顿专题讲 座（推荐5篇）

第一篇：水利局开展依法行政暨纪律作风整顿专题讲 座

水利局开展依法行政暨纪律作风整顿专题

讲 座

4月27日，水利局邀请市纪委案件审理室刘飞主任，在局四楼会议室举行了依法行政暨纪律作风整顿专题讲座，机关全体人员、二级单位负责人和水利执法全体人员共计70余人参加了此项活动。

水利局为营造廉洁高效的水利环境，进一步增强水利执法人员的业务素质，提升办事效率，特邀市纪委刘主任为水利人员开展依法行政专题讲座，刘主任着重从以下五个方面进行演讲：

（一）观看市优化办拍摄的全市行政服务中心监控视频。

（二）市委督查通报（13个典型案例）+外地开展纪律作风整顿情况。

（三）纪律作风存在问题的六种异常表现。

（四）纪律作风存在问题的六个原因。

（五）强化纪律作风整顿的对策。

对“当前机关干部纪律作风存在问题分析及对策”讲了四个方面的问题：

（一）当前机关干部纪律作风方面存在的突出问题。一是工作纪律松。二是工作态度混。三是工作作风散。（1）“不在状态症”相当严重。（2）不良心态”依然存在。主要表现：一是不安现职，渴望升迁。二是是非不分，发泄牢骚。三是怨天尤人，失落郁闷。四是个人至上，忌贤妒能。（3）“动力缺乏症”逐步蔓延。一是对工作缺乏敬业的感情。二是对事业缺乏奋斗的热情。三是对追求缺乏执着的激情。四是对基层 缺乏服务的真情。

（二）当前机关干部纪律作风存在问题的原因剖析。一是体制机制弊端，责任不清，监管无力，管理考核疲软。（1）机构臃肿，人浮于事。（2）管理考核疲软。二是一些干部 “官本位”思想严重，主观思想被动，杂音太多，好差不分，玩世不恭，心态不平。（1）主观思想被动。（2）杂音太多，好差不分。（3）玩世不恭，心态不平。三是在查处问题上，程度不同的存在“四怕”和“四不落实”问题。“四怕”即：一是怕主要领导不支持。二怕情面过不去。三怕遭到打击报复。四怕查处案件得罪人。“四不落实”即机构人员、办公设施、办公经费、职责等四不落实。从而出现了机关干部纪律作风无人管、不想管、很难管的尴尬局面，滋长了以上问题的蔓延。四是趋利执法补经费窟窿。

（三）当前机关干部纪律作风存在的突出问题的危害。机关干部都是好人，由于对纪律作风问题不及时整顿，必将出现贺享雍所著的三农小说《怪圈》那样形成：“好人—清廉—有政绩—专横独断—收礼—搞女人—受贿—包二奶—贪大—民怨—露馅—双规—判刑—后悔”的“怪圈”。对纪律作风整顿主要讲了四个方面的问题。

（一）提升认识是转变作风的基础。（1）优良的作风是攻坚克难的“传家宝”，是加快发展的“助推器”。（2）作风是动力，作风是资源，作风是氛围。（3）作风见精神，作风见魄力，作风见境界。（4）“硬任务”需要“硬作风”，“硬作风”才能完成“硬任务”。（5）转变作风没有终点，优化环境没有止境。(二)解决问题是优化环境的关键。（1）发展是硬道理，环境也是生产力。良好的软环境，对于地方经济社会的发展有着举足轻重的作用。（2）要始终盯着问题做工作，靠解决问题促发展，要把解决问题作为工作的出发点和落脚点，务求取得实效。（3）作风就是形象，作风就是力量，作风就是生命。

（三）建章立制是提升效能的根本。（1）提升效能，建章立制是根本。（2）提升效能必须建立权责明晰的工作机制。（3）提升效能必须建立行之有效的督察机制。（4）提升效能必须建立奖惩分明的考核机制。（5）制度重在落实，贵在执行。

（四）加快发展是集中整治的目的。（1）推动我市科学发展、务实发展、赶超发展，是民心所向、群众所盼、大势所需。（2）加快发展，要强化忧患意识，目标指向忧中奋起。（3）加快发展，要强化忧患意识，目标指向忧中奋起。

最后，他强调改革监管机关的运作机制必须抓好“五落实、五到位”。（1）认真落实，思想到位。（2）机构落实，人员到位。（3）措施落实，责任到位。（4）培训落实，素质到位。（5）协调落实，督查到位。刘主任的讲座内容丰富，典型案例生动形象,与会人员听后很受教育和启发，对以后我们的水利项目建设和水利执法起到了极大的指导作用。

第二篇：水利局思想纪律作风整顿剖析材料

深入查找问题 认真分析原因

确保自查自纠不走过场

——水利局思想纪律作风整顿自查自纠情况报告

10月23日，全县召开了思想纪律作风整顿活动再动员大会，水利局班子按照县委统一要求，加强领导，精心组织，全面安排，统一部署，做到了早抓早落实、真抓求实效，充分发挥了示范带头作用。在自我查摆、深刻剖析、深入分析的基础上，先后召开了党员干部组织生活会及领导班子民主生活会，认真检查了在纪律作风以及党风党纪等方面存在的突出问题，对局班子在思想纪律作风工作方面的情况进行了实事求是的剖析检查。现报告如下：

一、存在主要问题

通过召开党员干部组织生活会和领导班子民主生活会,认真查找出了我单位在思想纪律作风方面存在的问题和不足。主要有以下几点：

（一）在思想政治理论体系的学习及业务知识的学习上存在不足。在学习安排上，平时注重集中学习，坚持学习党的思想政治理论学习，学xxx省、市、县的文件精神及业务知识，注重学习的多元化，也记了不少笔记，但忽视了个人自主学习的重要性，不能有效做到集中学习与自主学习相结合，不能通过自主学习对集中学习的内容进行有效消化、吸收，导致学了一大堆、记了一大本，真正能用来武装头脑、指导实际工作的很少。

（二）缺乏开拓创新精神。目前，受传统治水观念的束缚，开拓创新力度不够，思想观念上的束缚仍是影响我县水利发展的关键因素，如何坚持以科学发展观为指导，团结和带领全系统广大干部职工树立全新的治水、管水、供水新思路，抢抓机遇，全力推进民生水利大发展，视野尚需进一步开阔，思想尚需进一步解放，创新精神尚需进一步增强，需要实现工作思路创新、建设理念创新及专业技术创新。

（三）工作作风仍不够扎实。尽管我单位从领导班子到普通干部职工能积极发扬“献身、负责、求实”的行业精神，但仍有明显不足：一是深入基层，深入群众调查研究不够。对发展民生水利、了解群众需求多只是局限于业务部门的接触，主动走出去，深入到群众当中进行必要的调查研究比较少，也缺少对广大干部职工深入群众、深入基层的激励机制。二是对工作完成标准要求不高。对本单位的业务工作往往只局限于向市水利局，县委、县政府及县人大交帐，工作中过多的注重完成任务，忽视了群众真正关心的问题和群众需要的东西，受此影响，在工作方法上存在局限性，工作的完成在群众的满意度上有缺失。三是工作方法存在简单、淡漠现象。部分工作人员在接待来人来访及来电接听上存在简单思 想，不求着力帮助解决，只求敷衍了事，对首办负责制坚持的不够好；部分人则往往对别人过问的事呈现事不关己，高高挂起的态度，在待人接物上没有表现出团体协作的良好风气。

（四）行风建设和对干部职工的教育、管理和监督还需进一步加强。刚刚结束的科学发展观学教活动，让广大干部职工接受了一次深刻的学习教育，并且通过查摆问题、分析原因、整改落实，进一步增强了坚持实践科学发展观的信心和活力，增强了服务全县人民群众的宗旨意识及提升了理论水平，加大了建设全县水利经济的步伐。但在科学发展观活动结束后，部分干部职工不免有所松懈，出现了工作效率不高，工作纪律不严的现象；部分干部职工能力和素质还不高，理论素养较差，业务能力不强；部分干部职工党风廉政自律的意识还不够强，虽没有大问题，但小问题仍然存在。

(五)工作纪律仍不够严明。通过认真对照县委“十个严禁”，发现部分干部职工存在工作期间扎堆聊天、喧闹嘻戏现象，上下班存在迟到早退现象，请销假制度坚持仍不严，存在请假不消假的问题。

二、原因分析

造成上述问题，原因是多方面的。既有客观的，也有主观的；既有历史性的，也有新形势下新出现的；既有普遍性的，也有自身性的。从我单位实际情况来看，造成上述问题 的原因主要有：

一是对思想政治理论素养不过硬，业务素质不扎实，不能用思想理论武器有效武装头脑、指导实际工作。

二是受传统计划经济思维模式的影响，思想解放不够，观念更新不够，思维拓宽不够，工作要求和标准仍较落后，跟不上新形势和时代发展的要求。

三是没有树立正确的工作观念，在对待工作的实质上存在片面的认识和存在有局限性，没有充分认识工作的过程其实就是践行为人民服务宗旨的过程这一本质。

四是思想作风，工作作风还需进一步改进，深入调研，督促检查，狠抓落实有待进一步提高。

三、今后的努力方向

总体考虑是：认真学习贯彻县委思想纪律作风整顿活动的有关文件精神，坚持以科学发展观为指导，严格恪守县委“十个严禁”，着力在思想政治理论学习及业务知识学习上下功夫；着力在破解发展难题，创新发展体制，推动水利又好又快发展上下功夫；着力在转变工作作风上下功夫；着力在上下功夫。抓紧抓好年尾有限的时间，努力完成好年初既定的工作任务，向县委、县政府及全县的父老乡亲交一份满意的答卷。

（一）全面加强思想政治理论及业务知识的学习首先抓好思想政治理论的学习，一是要突出抓好集中学习与自主学习相结合，要切实做到集中学习为主，自主学习为辅，集中学习重点学理论，自主学习重点学实践；二是突出抓好学习消化，要切实采取学与思相结合的方式真正把思想政治理论武器作为指导实际工作的动力，要在思考中学习，使学习脱离本本主义、教条主义，重点要体现在经常性的写出心得体会，写出感悟，最终把学习成果运用到实际工作当中。其次抓好业务知识的学习，要以科学发展观为指导，重点学习理解民生水利的深刻内涵，学习实现可持续发展水利的基本方法，学习如何建设全面协调可持续的某县水利，着力培养一批年轻队伍、骨干队伍，培养一批召之能来，来之能战，战之能胜的水利建设精英队伍。

（二）进一步解放思想，增强创新意识及开拓精神 以科学发展观为指导，全面树立科学发展理念，不断解放思想，不断增强水利发展动力，激发水利发展活力，全面推进思路创新、方法制度创新、服务方式创新和水利各项工作的创新，推动水利创新发展。拓宽视野，开阔思路，勇于攻克发展中的难点，多提创新性的建议，多定创新性的措施，多出创新性的成果。

（三）全面转变工作作风，进一步提高工作效率 领导干部要亲自带头，广大干部职工要及时跟进，在工作作风上有一个大的转变，形成一种“求真务实，为政亲民，敢于探索，廉洁自律”的良好风气。一是培育求真务实的工作作风，提高领导干部的发展能力。要牢记自身的职能和责任，以强烈的事业心和责任感，兢兢业业做工作，扎扎实实抓落实，把实事求是的工作作风体现到各项工作中去。广大党员干部职工要紧密联系业务工作，坚持说实话、出实招、办实事、求实效，把工作的着力点放到解决改革发展稳定中的重大水利问题上，放到研究解决群众生活中的紧迫问题上，坚持以求真务实精神去抓落实，并在落实过程中不断提高务实能力。二是培育为政亲民的工作作风，不断提高领导干部及干部职工的服务能力。要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。要真心诚意尊重群众，真心诚意交往群众，真心诚意服务群众。三是培育廉洁自律的工作作风，提高领导干部的拒腐防变能力。要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的精神，吃苦在前，享受在后。强化自我约束，严格约束自己的行为，严格遵守法律法规和党纪条规，不利用手中的权力谋取不正当利益，要求别人不能做的事，自己坚决不做，要求别人不能说的话，自己坚决不说，不做损害党和人民利益的事。

(四)进一步加强工作纪律，严格执行“十个严禁”。要认真对照县委“十个严禁”，全面加强工作纪律。要不断加强监督检查力度，坚决杜绝工作日中午饮酒等影响公务形象的不良现象发生；要以制度建设为保证，坚决杜绝上 班期间扎堆聊天、聚众喧闹现象的发生；要通过严格的考勤、考核制度，全面改进工作纪律松驰、工作效率不高等现象。

二〇一一年十一月十八日

第三篇：招商局开展纪律作风整顿

简

报

招商局开展纪律作风整顿成效显著

我县开展“三查三进三解”主题教育以来，按照县委县政府统一部署，招商局积极开展了全局干部“自查、自纠、自省、自改”的纪律作风整顿活动，通过此次整顿活动全局干部纪律作风有了较大转变。

一、具体做法。一是领导重视，切实做到亲自督促、安排，把此次作风整顿活动作为转变干部作风、树立我县招商队伍形象的有力载体和良好契机。二是工作扎实，全局干部都严格按照工作程序和要求开展纪律作风整顿活动。第一时间召开全体动员大会，资料齐全、学习到位、笔记记录充实。三是学习深入细致，全局同志都制定了详细的学习计划，每天都组织干部职工集中学习；在全局同志之间开展批评和自我批评，以评促学，突出各自亮点。

二、成效显著。通过此次纪律作风整顿活动我局各股室工作的工作秩序井然，干部职工精神状态良好。纪律作风有了较大转变。

1、上班积极性提高了，上下班签到制度得到了进一步加强，上下班迟到早退现象消失了；

2、服务意识增强了，对待来访客商更加热情周到，接待时做到了3个“S”即站起来（Stand up）、注视对方（See）、微笑（Smile）,得到了来访客商的一致好评；

3、学习氛围浓厚了，大家每天都利用一小时时间学习单位各项规章制度，通过学习对单位的工作性质和工作特点有了进一步认识，在单位形成了一股比、学、赶、帮、超的学习氛围；

4、工作能力提高了，开展了“业务骨干小讲台”活动，组织局内各股室的业务骨干对各自科室的工作特点和方式方法进行了全面细致的讲解，使全局同志对本单位的业务知识有了更全面深入的了解和认识。

纪律作风整顿活动是一项长期工作，需要长抓不懈。局领导要求全局干部职工把纪律作风整顿活动与日常学习和工作紧密结合，建立纪律作风建设的长效机制，在今后的工作中，不断丰富活动载体，创新活动形式，稳步开展纪律作风整顿工作，在党风廉政建设和政风行风建设工作中争取更好的成绩。

第四篇：开展六扫除六确立暨纪律作风整顿活动心得体会

开展“六扫除六确立”暨纪律作风

整顿活动心得体会

陈哲霄

根据市委、市政府统一部署和市卫生局党组宝市卫党发[2012]4号文件精神，市疾控中心制定《活动实施方案》自2月初到2月底开展“六扫除六确立”暨纪律作风整顿活动，科室组织学习了《宝鸡市疾控中心党委关于开展“六扫除六确立”暨纪律作风整顿活动实施方案》，安排了此项活动，在组织集体学习的基础上，要求个人自学、座谈讨论。通过集中学习，提高认识；查摆问题、检查分析；整改落实，监督检查三个阶段的活动，整顿行业作风，严明干部纪律，规范从业行为，塑造良好形象，加强新形势下干部职工的作风建设，查找和解决作风建设方面存在的突出问题，提升为民服务水平，密切与广大群众的血肉联系。这次活动，使自己深受教育，在思想认识、工作思路及宗旨意识等方面有了许多新收获。

一、思想认识有了进一步提高

这次活动的主要任务是开展“六扫除六确立”，即：扫除按部就班、四平八稳的现象，确立“见快思超、攀高比强”的竞争观；扫除未富先满、自我设限的心态，确立“资源有限、强在制造胜在创造”的产业观；扫除项目引不进、长不大的问题，确立“大项目就是大突破、大投入才能大发展”的项目观；扫除“明通暗不通、上通下不通”的弊病，确立“人人都是服务者、环环都是服务链”的环境观；扫除视野不开、论资排辈的观念，确立“五湖四海、善待高待”的人才观；扫除热衷迎送、心浮气躁的倾向，确立“苦干才能出头、有为才能有位”的事业观。按照中心党委安排，结合其它活动的开展，着力查找干部职工理想信念是否动摇、纪律是否涣散、工作作风是否漂浮、精神状态是否萎靡不振、工作效率是否低下等方面的问题。在集中学习讨论的基础上，自己抓紧工作之余的时间学习了党的十七届六中全会精神、胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的重要讲话、市十一次党代会精神、市委2012年《工作要点》、市委关于开展“六扫除六确立”活动的有关文件，重温了《为人民服务》、《改造我们的学习》、《整顿党的作风》、《保持艰苦奋斗的传统》以及坚持“两个务必”等经典理论篇目。通过此次活动，使自己受到了教育，思想认识上有了进一步提高。通过开展“六扫除六确立”暨纪律作风整顿活动，我认识到：活动是深入落实科学发展观，紧紧围绕改革发展稳定大局，总结汲取卫生防病工作以往不足，认真查找和解决干部职工在思想、纪律、作风、能力等方面存在突出问题的良好契机。通过活动，建立起作风纪律建设长效机制，使干部职工思想观念明显转变，工作作风明显改进，工作纪律明显加强，工作热情明显提高，工作能力明显增强，工作行为明显规范。通过活动，使重点工作有突破、服务群众有新举措、加强发展有新业绩，树立廉洁、务实、高效的良好形象，更加有力地推动卫生防病工作的发展。

二、工作思路有了进一步拓展

在这次活动当中，我对照要求就当前疾病预防控制工作进行深入思考特别是科室职能范围的卫生工作找出了以下几点问题：围绕工作职责，统一思想认识；围绕根本任务，提高技术质量；围绕发展大局，提高工作层次；围绕长期发展，全面挖掘工作职责；拓展工作职责，广泛进行学习培训；围绕和谐发展，改善工作条件；围绕科学发展，创新管理工作。针对上述问题，确定以“更新发展理念，提高工作层次，全面拓展职能，积极学习培训，创新管理模式”为此次活动的载体。我的体会，在上述需要着力解决的突出问题以及所确定的载体基础上，增强自己的紧迫感，加强竞争意识；提高自己的工作目标，加强创新意识；增强自己的沟通能力，加强服务意识；拓宽自己的视野，加强能力建设；克服虚浮现象，加强苦干进位的事业心。

三、宗旨意识有了进一步增强

通过开展“六扫除六确立”暨纪律作风整顿活动，切实改变了工作作风，增强了工作的纪律性，改善了服务态度，增强了为民服务的宗旨意识。作为疾病预防控制工作来讲，开展“六扫除六确立”暨纪律作风整顿活动，就是要切实维护广大人民群众的身体健康，在疾病预防控制领域不出现问题。食品环境学校卫生工作要发展，就是要积极开展食品环境学校卫生各项工作，以良好的精神面貌，以高标准的工作目标，以勤奋的工作精神，以扎实的工作作风，以精湛的工作技术，以强烈的对工作的责任感和事业心努力工作，为全市人民的身体健康服务。

2012年2月29日

第五篇：继续开展纪律作风整顿实施方案2011

高一中发〔2011〕025号

高坝店镇第一初级中学

关于继续开展教师纪律作风整顿

活动的实施方案

各处室、各年级组：

教师是人类灵魂的工程师。教师纪律作风、职业道德，直接关系到青少年学生的健康成长。近年来我校教师爱岗敬业、教书育人、辛勤工作、无私奉献，为培养社会主义事业建设者和接班人做出了积极贡献，赢得了社会和人民群众的广泛赞誉。但是，通过新任校长一个多月的观察了解，我们教师队伍中还存在着一些不容忽视的问题，虽然是极少数，但有损高坝一中教师形象，有碍一中教育事业的发展。为了更进一步开展纪律作风整顿工作，经校委会研究，特作如下安排，望各处室、各年级组密切配合，认真查找出各自存在的问题与不足，继续深入开展整顿工作，达到预期的效果。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以加强师德师风建设、政治理论学习、职业道德教育为主要内容，以自查自纠、帮助提高为重点，通过进一步作风纪律教育整训活动，使班子成员团结意识进一步增强，贯彻执行党的教育方针政策的水平进一步提高，工作能力和整体素质进一步提升；师德修养、业务水平和教学技能得到明显提高。

二、存在问题

存在的主要问题有：①只求过得去，不求过得硬，工作漂浮，应付，扑不下身子正抓实干，喊在口头上，落实不到行动上。②教学方法简单，沿着老路走，不学习新知识，新理念、新方法，更谈不上吸收借用高效课堂。③工作不创新，不协作，我行我素，只顾自己利益，不顾学校利益。有好事就要就上，遇到学校有困难就躲，就讲条件；④个别同志当面一套背后一套，喜欢搞内耗，拆别人的台，不听从指挥，不服管理。工作挑三拣四，爱指责别人，不检讨自己。⑤关爱学生方法简单，只重教书，不重育人；不注重全面发展,只关注他们的成绩，对于学生的身体健康、心理健康、习惯养成等方面关注不够，管理不严，缺乏耐心、爱心。⑥责任落不实，考勤不严，随意请假，不清好替课教师，目标不明确，工作没劲头，思想有问题。⑦值周不到位，不集体巡查，敷衍了事，应付差事，学生到校值周教师不到，学生违纪值周教师不管，离岗缺位，更有甚者查不到位，随意打分，还有值周结束，一字未写，一分未给。⑧个别班级管理没目标，粗放式、放羊式，没有长远规划，缺乏有效管理。安排工作落实不到位，不及时，工作拖拉，没有力度。深入班级、宿舍、清洁区检查不仔细。主题班会、班干部会召开不及时。有的教师在电子备课室上网看电影、电视剧、聊天、打游戏，有的教师晨读早读、自习、上操、集会、上课

缺位不到岗或迟到早退；有的教师随意回家离校，上班找不到人耽误工作等。

三、基本原则

坚持把整训与促进各项工作结合起来，做到两不误、两促进，确保整顿之后，教师队伍在宗旨意识、责任意识、工作作风、纪律观念、推动工作等方面都有新的提高、新的转变、新的成效。

四、目标任务

针对李校长指出的，近一个月来日常教育活动中存在的问题，通过整顿，树立广大教育工作者从教、爱教的信心；使每个教育工作者扑下身子，真抓实干；进一步端正校风、学风和教风。转变了工作作风，提高了办事效率；使全体教职工严明工作纪律，转变服务态度，增强育人意识，树立良好时的形象，重新修订了有关“规章制度”，进一步建立和完善了教职工考勤、考核、奖惩、监督机制，为促进我校教育事业健康发展提供坚实的作风保证。

五、组织形式及时间安排

1、加强组织领导，成立领导小组，制定活动方案。组

长： 李 杰（校长）副组长： 杨德怀（支部书记）成员：王忠福

虞

博

李建朝 虞福琴

阮荣全 祝庄华

吴万峰

李

钰。领导小组下设办公室，办公室设在教导处，由虞博副校长负责日常办公。

2、宣传发动。召开教师会，学习实施方案。

3、突出重点，自查自纠。有包年级领导负责，以年级组为单位组织实施。

4、建章立制，巩固成果。

整顿结束后，整理和装订好文字资料，认真做好总结，积

极督促落实，巩固整顿成果。

活动时间：2011年10月8日至10月20日。

六、活动要求

1、集中学习。①组织全体教职员工认真学习科学发展观理论，学习胡锦涛总书记在全国优秀教师表彰大会和中纪委七次全会上的重要讲话精神，特别要认真学习新的《义务教育法》、《未成年人保护法》、《国家中长期教育改革和发展纲要》、《教师法》、《教育法》等，从而提高广大教职员工的思想政治素质。要求写读书政治笔记两万字下周例会上交登记，这是一项硬任务，不讲条件。②组织全体教职员工认真学习活动实施方案。

2、加强常规管理，突出“三严”，一是严守常规,做到检查要勤，登记要实，量化要准。二是严格考核，做到注重平时考核，体现履职尽责，突出成绩考核，体现工作实绩，落实绩效考核体现多劳多得。三是严肃考勤考纪，严格履行请假手续。做到一日三查，从严对不假而走，收假不归，擅自离岗回家走读，不集体办公、备课和迟到早退等行为的处罚力度。

3、发扬三种精神、树立二个信心、完成一个目标。继续发扬吃苦精神、协作精神和创新精神。树立自信心和责任心，以饱满的工作热情和精神状态战胜各种困难，出色地完成学校交给的各项工作任务。努力达到九年级完成升县中30名，七八年级全县会考保八争前六的教学质量目标。

高坝店镇第一初级中学

二0一一年十月八日