第一篇：关于做好我校教职工配偶、子女已移居国(境)外
关于做好我校教职工配偶、子女已移居国（境）外
情况统计工作的通知
校内各单位：
根据《中共中央组织部印发<配偶已移居国（境）外的国家工作人员任职岗位管理办法>的通知》（中组发〔2014〕6号）和中共福建省委组织部《关于做好配偶已移居国（境）外的国家工作人员任职岗位管理工作的通知》（闽委组明电〔2014〕24号）有关规定和要求，以及7月25日全省干部监督工作会议精神，我校须于8月底前上报教职工配偶、子女已移居国（境）外情况，现将有关事项通知如下：
一、统计对象
全校在编在职教职工。
二、统计内容
配偶已移居国（境）外，或没有配偶，其子女均已移居国（境）外的情况。移居国（境）外，是指获得外国国籍，或者获得国（境）外永久居留权、长期居留许可。
三、有关要求
对全校教职工配偶已移居国（境）外情况进行统计是一项很严肃的专项工作，各单位要高度重视，认真做好自查、统计和填报工作，指定专人负责，做到不漏报、不瞒报，按时限要求准确上报。《个人信息登记表》（附件1）须由本人亲笔签名，由各学院党委（总支）及直属党总支保管备查。《统计表》（附件2）（如本单位（部门）有配偶、子女已移居国（境）外的情况，须在统计表后附具体相关人员情况说明及个人信息登记表）经所在学院党委（总支）书记或部门主要负责人审核签字、加盖公章，于2014年8月20日上午11:00前报送校党委组织部干部科（联系电话：6180614）。
附件
1、集美大学教职工个人信息登记表
2、集美大学教职工配偶、子女移居国（境）外情况统计表
校党委组织部
2014年8月12日
第二篇：13关于对配偶子女均已移居国境外的国家工作人员加强管理的暂行规定试卷答案
关于对配偶子女均已移居国(境)外的 国家工作人员加强管理的暂行规定
一、单选题
1.《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》规定，国家工作人员有规定所列需要报告情形的，应当在配偶、子女移居国（境）外
内向组织（人事）部门书面报告有关情况。（C）
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
2.《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》规定，国家工作人员有规定所列需要报告情形的，应当在配偶、子女移居国（境）外60 日内向
书面报告有关情况。（C）
A.纪检监察机关
B.宣传部门
C.组织（人事）部门
D.外事部门
3.《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》适用人员按规定报告的有关情况发生变化时，应当在 内，按照干部管理权限向组织（人事）部门书面报告。（B）
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
4.《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》适用人员的任职岗位依照有关规定需要调整的，确定，并报上级组织（人事）部门备案。（D）
A.该国家工作人员所在单位自行
B.由该国家工作人员所在单位上一级党委
C.由该国家工作人员所在单位上一级党的纪检监察机关
D.按照干部管理权限由组织（人事）部门
5.《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》规定，县处级副职以上领导干部办理因私出国护照和往来港澳台地区的通行证件、申请因私出国（境）或者移居国（境）外等事项，由有关部门按照干部管理权限征求
意见后处理。（A）
A.纪检监察机关和组织（人事）部门
B.纪检监察机关
C.所在党委
D.组织（人事）部门
二、多选题
1.《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》中所说的“移居国（境）外”是指
。（ABC）A.获得外国国籍
B.获得国（境）外永久居留权
C.获得国（境）外长期居留许可
D.在我国驻外机构工作
2.《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》适用于有下列情形之一的国家工作人员。
（BCD）
A.经组织批准引进的海外高层次人才
B.配偶、子女均已移居国（境）外的C.没有子女，配偶已移居国（境）外的D.没有配偶，子女均已移居国（境）外的
3.《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》适用人员办理
等事项，及其出入境证照的管理等问题，应当严格遵守国家有关法律法规。（ABCD）
A.因私出国护照通行证件
B.往来港澳台地区通行证件
C.申请因私出国（境）
D.移居国（境）外
4.《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》适用人员违反规定，应当视情节轻重，采取
等方式予以处理。（ABD）
A.批评教育
B.组织处理
C.实行问责
D.追究纪律责任和法律责任
三、判断题
1.《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》适用人员办理的公共事务，涉及到其配偶、子女移居国家和地区的，应当向本单位主管部门主动说明情况。（A）
A.对
B.错
2.《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》适用人员办理的公共事务，涉及到其配偶、子女移居国家和地区的，不用回避。（B）
A.对
B.错
正确答案：《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》适用人员办理的公共事务，涉及到其配偶、子女移居国家和地区的，应当向本单位主管部门主动说明情况。存在利益冲突的，应当自行回避，或者由主管部门责成其回避。
3.选拔任用《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》适用人员，应当在考察时全面了解本规定涉及的相关情况。（A）
A.对
B.错
4.事业单位、人民团体、国有独资和国有控股企业（含国有独资和国有控股金融企业），参照《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》执行。（A）
A.对
B.错
第三篇：2014年关于开展我校教职工子女暑期教育活动计划
肇庆市第二技工学校
关于开展教职员工子弟暑期教育活动的计划
为引导青少年争做共产主义接班人，推动学雷锋活动、学习宣传道德模范，对未成年人倡导心向党、爱劳动、有礼貌，养成自尊、自强、自立的品质，争当共产主义接班人，根据区发展和改革局党委关工委的布置，经我校关工小组研究决定，针对我校实际情况，计划组织教职员工子弟开展系列暑期教育活动，计划如下：
1.组织教职员工子弟到星湖名仕荟观看3D艺术展；
2.组织教职员工子弟观看励志教育电影；
3.写一篇本次主题教育的心得体会文章。
肇庆市第二技工学校关工小组
2014年7月9日
第四篇：关于认真做好驻甬部队干部随军随调配偶子女就业就学工作的通知(范文
【发布单位】宁波市
【发布文号】甬政办发〔2009〕275号 【发布日期】2009-11-25 【生效日期】2009-11-25 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】宁波市
关于认真做好驻甬部队干部随军随调配偶子女就业就学工作的通知
(甬政办发〔2009〕275号)
县（市）区人民政府、人武部，市政府各部门、各直属单位：
为认真贯彻落实《浙江省人民政府办公厅、浙江省军区政治部关于进一步做好驻浙部队干部随军随调配偶子女就业就学工作的通知》（浙政办发〔2007〕62号）精神，进一步加强新时期双拥工作，结合我市实际，经市政府、宁波军分区同意，现就做好驻甬部队干部配偶子女就业就学工作通知如下：
一、进一步做好随军随调配偶就业安置工作
各级各部门要认真贯彻落实中央、省有关文件精神，坚持安置就业、推荐就业、自主创业相结合的原则，进一步做好驻甬部队干部随军随调配偶就业安置工作。
(一)认真做好重点对象安置就业工作。驻甬部队正团职以上干部(含相当职级的专业技术干部和文职干部，下同)、飞行员和三级舰艇主管干部、为国防和军队建设作出突出贡献并受到大军区级以上单位表彰的干部、荣立一二等功及驻海岛部队干部的随军随调配偶，以及因公牺牲或致残(六级以上)干部随军随调配偶是安置就业的重点对象。对原属公务员身份的部队随调家属，如接收单位有编制，专业对口，原则上按转任条件办理；对原属事业编制的部队随军家属(不含部队属事业单位的事业编制人员)，可由本人或所在部队自行联系落实在甬接收单位，如接收单位有编制，专业相同或相近，且符合我市事业单位养老保险有关政策规定的，由各级人事部门按我市事业单位公开招聘有关规定办理调动手续；对原属国有企业，有正式工作需要随调安置的干部配偶，按照行业专业基本对口或相近原则，由人事、劳动保障部门按规定办理，也可由随调配偶或所在部队自行联系接收单位，接收单位同意后由部队的政治机关与驻地人事、劳动保障部门按有关规定给予办理调动手续。社区招聘工作人员时，应优先招收或拿出相应指标安排随军家属。生产经营正常的用人单位，除随军配偶个人原因外，不得安排下岗。随军配偶应服从安置的单位和岗位，安置合理但不服从安置的视作自动放弃。
(二)积极帮助随军随调的配偶实现就业和自主创业。积极鼓励用人单位优先录用随军随调部队干部配偶。对安置随军随调配偶占企业职工总数60％以上的新开办企业，凭军(含)以上政治机关和后勤机关出具的有关认定证明，经税务部门审查认定后，自领税务登记证之日起，3年内免征营业税。鼓励和扶持随军随调配偶自主创业。随军随调配偶自主创业且从事个体经营的，凭部队师以上政治机关出具的证明，经税务部门核准后，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和个人所得税。
(三)切实加强随军随调家属的就业服务工作。鼓励随军家属参加就业再就业培训，驻甬部队随军家属参加劳动保障或人事部门指定的培训机构举办的职业技能培训，免收培训费，并按规定享受生活费补贴。人力资源市场、人才市场对驻甬部队随军家属职业介绍实行免费服务，并每年举办1到2次随军家属就业安置供需洽谈会。
(四)不断提高随军随调配偶的社会保障水平。对随军随调后6个月未就业，且无固定收入的部队干部配偶，由地方政府按当地城镇居民最低生活保障金的标准发给生活补助费。其中飞行员、潜艇团职主管配偶生活困难补助标准在上述标准的基础上每人每月再增加100元。对符合随军随调条件，但尚未落实接收单位的部队干部配偶，凭随军批件和师(旅)以上政治机关出具的其配偶军官任命证明单，在军官任职所在部队驻地的合法固定住所内给予落户；工作落实后，由人事、劳动保障部门再办理调入接收手续；对失业的随军随调部队干部配偶，免费进行职业介绍、职业指导、职业技能培训，并实施援助。
二、努力保障现役军人子女接受优质教育
各级政府和有关部门要严格执行《中华人民共和国义务教育法》规定，保障驻甬部队军人子女享受优质教育。
(一)妥善解决驻甬部队军人子女入学、入园问题。现役军人子女入学、入园应本着就近入学，按国家规定标准收费。军人因工作调动、生活基础发生变更等，其子女需转学、借读的，教育部门应按照优先照顾的原则，及时办理转学和接收等有关手续；荣立二等功或三等战功以上、被大军区级以上或省级(含省级)以上表彰、烈士、因公牺牲、病故、残疾六级以上、从事飞行或舰艇等艰苦工作的军人子女，教育部门按优先照顾的原则安排入学。
(二)享受普通高中、中等职业学校和高等教育招生的政策优惠。现役军人子女报考我市普通高中、中等职业学校，总分加6分投挡。荣立二等功或三等战功以上、被省委省政府和省委省政府省军区联合及以上表彰、烈士子女；因公牺牲、病故军人、残疾六级以上、从事飞行或舰艇等艰苦工作的军人子女，报考我市普通高中、中等职业学校，总分加20分投挡。同一考生如符合上述军人子女多项加分条件的，只取其中一项加分。
三、加强随军随调配偶子女就业就学工作的组织领导
(一)完善工作机制。各级政府和有关部门要增强做好驻甬部队配偶子女就业就学工作的责任感。市成立由市政府、宁波军分区和有关职能部门领导组成的驻甬部队干部配偶子女就业就学军地协调工作领导小组。各区、县(市)也应成立相应的组织领导机构，建立完善工作责任制，促进就业就学工作的落实。
(二)明确工作职责。市政府办公厅、宁波军分区政治部是驻甬部队干部配偶子女就业就学工作的协调机构，牵头负责驻甬部队干部配偶子女的就业就学工作，市双拥办具体负责日常联络工作。各级人事、劳动保障、教育等部门是驻甬部队干部配偶子女就业就学工作的主管部门，负责就业就学工作的落实；各级民政、公安、财政、工商、税务等部门应积极协助，密切配合，按照职责分工抓好落实。
(三)加强检查考核。各级政府和有关部门要将部队干部随军随调配偶子女就业就学工作列入双拥工作目标考核和创建双拥模范单位的考核内容。要加强对部队干部随军随调配偶子女就业就学工作的监督检查，对成绩突出的单位和个人应给予表彰。对无正当理由拒绝接收安置部队干部随军随调配偶或不按规定完成安置任务的，要给予通报批评，并责令其限期接收。
二○○九年十一月二十五日
本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。
第五篇：国机房改〔2003〕41号关于做好中央在京单位已购公房上市出售工作有关问题的通知
附：关于做好中央在京单位已购公房上市出售工作有关问题的通知
1．2003年8月28日中央国家机关住房制度改革办公室、中共中央直属机关住房制度改革办公室发布
2．国机房改〔2003〕41号
在京中央和国家机关各部门、各单位：
为保证《关于印发中央在京单位已购公有住房上市出售管理办法的通知》(国管房改〔2003〕165号)的顺利实施，现就启动已购公房上市出售前应抓紧做好的有关工作通知如下：
一、已购公有住房产权证的办理和发放
房屋所有权证是已购公房上市出售的必备要条，原公有住房已经上级单位批复准予向职工出售，且职工已按规定缴纳购房款、各项材料齐全的，各部门、各单位要集中力量、组织人员，在本通知印发两个月内，完成房屋所有权证的办理和发放工作，为方便职工办理已购公房上市手续创造条件。由于本部门、本单位工作安排等原因，在规定时间内没有按时办理并发放产权证的，要向购房职工说明具体原因，并做好解释工作。对于不顾群众利益，不按政策办事，故意拖延办理房产证的，要进行通报批评。
由于北京市区县发证部门原因造成产权证发放缓慢的，售房单位、购房人可向市、区(县)房屋土地管理局纪检监察部门投诉，也可向中央国家机关房改办或中直机关房改反映，由其进行协调督促。
二、职工住房档案建立和变更
职工上市出售已购公房，交易办公室要根据职工住房档案进行核对，核对无误的方可上市出售。职工没有建立住房档案的，应当补建住房档案；已经建立住房档案，住房及职工个有情况发生变化的，各部门、各单位应做好职工住房档案的变更工作。
三、不宜上市出售住房的确认和备案
凡涉及国家安全、保密的特殊部门的住房，党政机关、科研部门及大专院校等单位在机关办公、教学、科研区内的住房，原产权单位认为不宜公开上市出售的，应根据本单位具体情况，按上述范围，填写《中央在京单位不宜上市出售住房登记表》(样式附后〔略〕), 经单位主管领导审核后，于9月20日前报交易办公室备案。职工有异议的，可按房改隶属关系分别向中央国家机关房改办、中直机关房改办申请复核。不宜上市出售住房经交易办公室备案后，产权单位和档案管理部门须在职工住房档案中注记。
四、住房超标处理
超标处理是房改工作的重要内容，也是已购公房上市出售的先决条件。凡属超标住房，须经原产权单位按规定进行超标处理后方可上市出售。各部门、各单位要抓紧做好这项工作，不能由于超标处理滞后而影响已购公房上市出售工作。
五、《中央在京单位已购公房上市出售登记表》的发放
各部门、各单位可到中央国家机关房改办或中直机关房改办领取统一制式的《中央在京单位已购公房上市出售登记表》，向准备将已购公房上市的职工发放，职工也可到定点交易代理服务机构网点或交易办公室领取该表。
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