平度市第五人民医院安全生产检查情况汇报

第一篇：平度市第五人民医院安全生产检查情况汇报

根据青岛市卫生局关于《关于加强防火安全工作的紧急通知》的精神要求，我院于近期组织各科室负责人，认真学习《通知》精神，安排部署医院安全工作，落实各项安全措施，并对医院进行了安全工作大检查。

一、加强领导，确保一个良好工作环境

消防安全工作是与人民群众，生命财产息息相关的事情，2月3日凌晨，沈阳市一大厦发生一起火灾；近期，我市浮山也发生几起火灾，防火工作形势严峻，为吸取这些特别重大火灾的深刻教训，并根据市卫生局关于《关于加强防火安全工作的紧急通知》的精神要求，医院由党委书记、院长、保卫及有关科室负责人组成联合检查组，对医院各个部门进行消防安全大检查。为了抓好此项工作的有效落实，院领导积极带头，认真学习，安排部署，统一思想，提高认识，在全院树立“安全第一”的观念，以对党、对国家和对人民极端负责的精神，坚决贯彻上级领导的指示和要求，把做好保护人民群众生命财产安全工作放到至关重要的位置，高度警觉，采取有效措施，切实做好医院消防安全工作，坚决防止事故的发生，全力维护医院各项工作的顺利开展，努力营造一个良好、稳定的就医环境。

二、落实制度，认真排查分析，清除各种不安定因素

结合医院实际情况，由医院党委书记、院长为组长的防火领导小组，认真落实第一责任人，专题研究部署此项工作，按照《通知》的要求，制定出医院各科室的具体要求和措施，院领导亲自主持分析排查，有针对性地采取防范措施，加强消防组织建设，认真落实消防安全责任制，进一步完善应急处置预案，切实加强值班制度。各职能部门随时

检查，发现问题及时解决和整改，使医院的消防工作做到逐级管理，层层负责，责任到人。同时坚持与医疗安全相互考核，坚决杜绝火灾苗子及火灾隐患的发生，依照上级文件精神，本着“预防为主，防消结合”的方针，紧紧依靠群众，相信群众和按照“谁主管，谁负责”的原则，提高全院职工学习《消防法》的积极性，明确消防工作是促进医疗工作顺利进行的重要前提，是保护公共财产和人民生命财产的重要措。

三、立即行动，认真开展安全工作大检查

在认真吸取去年特别重大火灾深刻教训的基础上，我们举一反三，认真检查医院安全工作的漏洞和隐患，重点对门诊、住院部病房、疏散通道、压力容器、配电室、电梯等进行了全面、深入、彻底、细致的安全检查，对检查出的隐患加强监督，限期整改，逐一落实。对重点部位做到定人、定责、定措施，坚持全院性的消防安全工作月检查，使医院防火安全工作检查形成经常化、制度化，保证及时发现问题及时进行整改。定期对消防器材进行检查维修，及时掌握灭火器材的良好状况，以便做到心中有数。9月21日上午由市消防大队组成的检查组，再次对我院进行了消防安全检查，没有发现大的隐患，但安全疏散通道的指示标志不太明显，医院及时购买并进行了粘贴，消除了此隐患。

四、存在的问题

（1）人民医院（原铁路医院）住院部没有设置消防栓，现无法改造。（2）电路老化，新增医疗设备较多，线路超负荷运行，存在一定的

隐患，但此隐患因资金问题，我院无法自行整改，现已呈报省卫生厅。望上级领导给予解决为盼。

第二篇：平度市第五人民医院奖惩细则暂行规定

平度市第五人民医院

奖惩细则暂行规定

第一章总则

第一条：为加强医院规范管理，全面提升我院的服务品质，实现医院的持续、健康发展，更好地服务于社会，构建社会主义和谐医院，打造平东医疗中心的品牌，根据山东省卫生厅、青岛市卫生局、平度市卫生局有关文件精神，结合我院实际，特制定此奖惩细则。

第二章职业道德与行风建设

第二条：医务工作者在医疗活动中，应严格遵守职业道德，发扬救死扶伤的人道主义精神，全心全意为病人服务，服务热情，对患者“冷、硬、顶、推、拖、磨”甚至与病人吵架，造成病人举报、投诉的医务人员，经调查情况属实者，全院通报批评，每次罚款50-100元，情节严重者，给予停职检讨，待岗处理。停职检讨期间，工资及各种保险自负。

第三条：全院职工严禁以任何形式收受或索要病人及其家属的“红包”和其他馈赠及接受吃请，严禁医务人员接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产销售企业或个人以各种名义给予的回扣、提成和其他不正当利益，无法拒收的“红包”应上交院财务科，并登记备案，凡隐瞒不交、不退者，视为非法所得，除令其退还钱物外，全院通报，并按违规数额酌情处以2-5倍的罚款；借工作之便开病人搭车药、搭车检查、治疗等，一经查实罚款2-5倍。上述行为情节严重者给予停职、待岗、吊销执业证书等处罚。

第四条：凡对工作不负责任、服务态度差，被举报经新闻部门曝光，造成严重负面影响者，扣除半年至一年活薪，两年内不得晋升专业技术职称。情节严重者，给予警告或记过处分，解除现有专业技术职称，直至待岗处理。

第三章行政管理

第五条：本院职工工作时间吵架，每次罚款50-100元，视情节给予停职检查及其他严厉处分。在院内外打架斗殴、酗酒出现意外影响健康者，除视情节轻重给予处分外，治疗休息或住院期间全部费用自理，并按缺勤扣除工资（包括保险）。

第六条：全院职工应严格遵守工作日午间禁止饮酒的规定，违犯者一律停职检讨，并扣发1-3个月工资，直至待岗、解聘处理，科主任负连带责任，每次罚款100-200元，科主任举报可免除连带责任。

第七条：全院职工要树立整体观念，团结协作，互相支持，服从院部及科室安排，无正当理由不服从分配，甚至无理纠缠影响正常工作，或拨弄事非、谩骂领导及同志，视情节轻重，罚款100-200元，全院通报，取消评优资格。

第八条：全院工作人员工作时间必须仪表端庄、衣帽整洁，佩戴胸牌，不得穿隔离衣外出上街，发现一次不合规范扣5元。

第九条：为保障医疗安全，各专业必须合理安排值班、听班人员，值、听班人员不得带酒上岗，接到抢救、会诊通知后应在5分钟内赶到工作岗位，违犯上述规定罚款5-200元，由此而发生纠纷者，同时给予停职培训，直至待岗处理。

第十条：对工作不负责任、违章操作、保管不善，擅自离岗，造成财物丢失等给医院正常工作造成影响或造成药品、器械、设备及各种物资损坏等，根据经济损失大小处以20%-200%罚款，情节严重者，1-3年内不能晋升职称，因玩忽职守构成犯罪追究刑事责任。

第十一条：全体工作人员应自觉维护集体利益，节约卫生资源，科内资产及易耗品如水、电、及其他消耗材料，包括工作人员家庭及科室消耗的水电耗材，如内部电话、插座、开关、水龙头、电线、各种阀门等，一律从科内列支，如损公肥私，除追回公物外，根据经济价值处以5-10倍的罚款。

第十二条：工作纪律：

1、全院职工应自觉遵守工作纪律，按时上下班，10分钟内为迟到，超过10分钟每次罚

款20元，超过30分钟为旷工半天，旷工扣双倍工资，不能用正常休班顶替，下班时间不得早于10分钟，否则为早退，迟到、早退每次罚款5元。

2、科室负责人、各科值班人员须每天两次到办公室签到，否则每次扣5元，中午值班者一律不准睡觉，夜间值通宵班者9:30后方可休息，值班期间不得以任何理由离开工作场所，病房医护人员之间及门诊窗口单位值班人员因工作需要离开岗位应相互通报去向，否则按脱岗处理。

3、科室负责人原则上不准值班，值班、休班必须经院长批准，两名科主任的科室，无特殊情况两人不能同时休班，因协调不好影响工作每人罚款20元。

4、科室负责人认真对本科人员进行考勤，休班必须经科室负责人批准，并在院部考勤簿上签休，漏签每次扣科室负责人5元，不请假或未经批准造成的缺勤视为旷工。科内只有批准3天以内休班的权力，超过3天须说明缘由，科室负责人同意后，经院部批准备案，包括各种考试及辅导，否则按旷工处理。非工作需要不提倡加班，当月班当月清，每月多休者按事假处理。

4、查岗发现工作时间串科室，不在岗超过10分钟或病人投诉到办公室，每次罚款20元，由此而引发医疗纠纷按有关规定予以停职检查，直至待岗、解聘等处理。有事外出可向科室负责人请假，时间不超过1小时，须认真填写外出及返回时间，否则视为脱岗。接送孩子每次不能超过20分钟，但须在不影响工作的情况下经科室负责人批准，否则按脱岗处理。

5、上班时间不准玩游戏、干私活、带孩子，每发现一次罚款50元。上班时间参予打扑克、麻将，罚款100-200元并一律停职检讨，非上班时间在宿舍打麻将，没收麻将，全院通报批评。参与社会赌博被公安查处者，扣发全年活薪。

第十三条：各种假期规定：

1、病假有专科主任开具的病假证明，住院治疗按实际天数扣除浮动工资，即（125+应发活薪）÷31（30）×天数，非住院病人停发工资，各种保险原则上自负。

2、事假（原则上不批准，特殊情况须向院部申请经批准备案）停发工资，各种保险自负。

3、婚假、产假、计生假按《山东省计划生育条例》执行，计生假十二个月内照顾一次，超过一次按非住院病假处理。

4、丧假按职工劳保福利待遇规定执行。

5、自愿报考的各种学习及职称晋升的各类培训、学习必须在不影响工作的前提下，向院部申请备案批准后方可参加，可用公休班冲减，若再超过天数按事假处理。

第十四条：会议制度：

全院职工大会提前两天通知，应通知到而未通知，追究科主任责任，每人次扣40元，除值班人员及长期休病事假或因天灾人祸外，一律参加会议，请假每次扣20元，迟到、早退扣10元，缺席每次扣40元。

第十五条：卫生制度：

各科认真执行卫生清扫制度，每日按时清扫，保持辖区内环境和室内卫生整洁，每发现卫生不清洁或未清扫，扣10-20元。每周进行一次彻底清扫，周一下午常规全院性大检查，不达标者每分5元。

第十六条：集体活动：

全院职工应积极参加院科组织的业务学习、考试、文体活动、义务劳动等各种集体活动和临时性工作，服从医院的统一按排，无故不参加，参照会议缺勤制度执行。

第十七条：义务献血，奉献爱心

为弘扬红十字精神，我院提倡义务献血，奉献爱心，全院职工应积极参与，并按照上级要求及本院计划完成科室任务，献血人员于献血当日休息，并调休2天，享受每人100元的补助，科室任务完不成，每少1人，按科室总人数人均扣发工资50元，所扣款数原则上应从献血适宜人群中扣除，献血不适宜人员应在出具专科证明的情况下，由科主任、护士长酌情

处理。院部提倡科内从分配机制上向献血人员倾斜，若由院外人员代替献血，只享受100元补助，不再调休。

第四章 医疗服务质量

第十八条：全院职工应提高服务意识，改善服务态度，增进医患沟通，主动加强与病人的交流，构建和谐的医患关系，为病人提供满意的医疗服务，凡因沟通不利，导致病人不了解治疗方案，不满意医护人员的服务行为，投诉到院部，每次罚款50-100元。

第十九条：全院职工应在执业地点，严格按照各专业操作规程进行诊疗活动，不得跨专业违规诊治，违规诊治每次罚款100-200元，导致意外或医疗纠纷按青岛市卫生局有关责任追究制文件从严处理。外出会诊或手术须报请院长批准同意，私自外诊或手术每次扣发1个月工资，情节严重者吊销执业资格，调离现工作岗位，直至解聘处理。

第二十条：凡出具假收据、假证明、假诊断、假报告一经查实，一律停职检讨并给予相应经济处罚，情节严重者停止执业资格，直至待岗处理，触犯法律按有关规定处理。

第二十一条：凡来本院就诊病人，特别是急危重病人需转院（包括中午、晚上值班者，病人自动要求转院在内），必须有科主任或院长（副院长）批准并填写转诊登记，不准私自转诊，否则每发现一次罚款50-100元。

第二十二条：因工作疏忽大意而导致医疗差错、事故及纠纷，按青岛市卫生局有关责任追究制文件执行，造成经济损失而保险公司不能理赔者，由当事人赔偿。

第五章 经济管理

第二十三条：全院职工应自觉遵守财务收费管理制度，规范经济活动，杜绝不合理收费。收费须开具发票，不准私自收费，否则一经查实，给予扣除1-3个月工资，停职直至待岗解聘处理。

第二十四条：严格执行药品物价收费标准，做到合理检查，合理收费，杜绝滥检查，乱收费现象，为病人提供质优价廉的医疗服务，违犯上述规定，造成一定负面影响，视情节给予一定的经济处罚。

第二十五条：医生开处方前，应详细询问病人用药史、过敏史以及经济承受能力，如果医生违反规定，造成病人退药的，由当事医生负责并负担所退药品的全部费用。

第二十六条：退各种费用（处方、检查费、处臵费）须相关科主任审核签字，经院长签字同意后生效，并收回发票，住院病人不得在门诊退药，退药应在办理出院手续前完成，门诊口服药非过敏因素原则上不退，违者扣当事人及科室费用1-2倍。

第二十七条：手术室各种手术执行最低收费制，各种器械、卫生材料、清创包、手术包等器材应定期清点登记，未经院长同意不准外借，违者罚款50-500元，科室负责人负担罚款的20%。

第二十八条：住院病人必须按规定由医生开具处方到药房购药及其他卫生材料；护理人员凭医嘱用药及进行诊疗行为；任何人不得擅自运用其他途径的药品及卫生材料；非住院病人原则上不准到病房输液观察；违犯上述规定均按漏收处以2-4倍罚款。

第二十九条：院部定期组织人员对住院及门诊病人各种检查费用进行检查，减免各种费用须经院长审批同意，否则按漏收处理，根据情节轻重处以2-4倍罚款，直至停职、待岗、解聘，检查者与带领者同罚，发现科内漏收，科主任负连带责任，扣发1-6个月科主任津贴。

第三十条：病人出院剩余药品应及时退还病人，节约的静脉用药及医用耗材，每月由护士长送交药房，违者按零售价1-2倍扣护士长津贴。临床、药剂科应及时沟通，避免药品过期失效，否则造成损失，临床、药剂科按零售价分摊费用，临床科室原则上从药品及其他提成中扣除。

第三十一条：本院职工直系家属做检查治疗，按规定执行各种优惠政策，须经科主任及院长签字同意批准，否则视为漏收，带领者与操作者同时处以2倍罚款。

第六章奖励

第三十二条：对在诊疗活动中，医德高尚、表现突出，受到新闻媒体表扬的科室或个人

每次奖励100-500元，在年终评优晋级时同等条件下优先。

第三十三条：凡工作认真负责，受到病人家属表扬，情况属实，酌情给予物质奖励及荣誉称号。

第三十四条：科主任、护士长应在其位，谋其政，大胆管理，勇于创新，每月根据综合考核情况动态奖励，年终效益突出者再酌情奖励。

第三十五条：在突发事件和重大抢救中，做出突出贡献的个人和科室，每次奖励100-500元。

第三十六条：鼓励开展新技术、新项目，尢其是进修培养学成归来人员必须为科室工作带来新突破，表现特别突出者，给予200-1000元奖励。

第三十七条：鼓励同事之间团结友善，互相帮助，扶危济贫，对特殊困难职工，年终由院部酌情给予一定的资助。

第三十八条：鼓励全院职工及时发现和宣传本院的新风尚、新成绩，在平度新闻媒体上刊用一条信息奖励100元，被青岛市以上的新闻媒体刊用一次奖励200-500元。

第三十九条：本办法自2006年11月起实行，过去公布与此有抵触的一律以此文为准。第四十条：本办法由院党支部、院委会负责解释。

二OO六年十月三十一日

第三篇：平度市第五人民医院预防重大交通事故、防火和安全生产工作自查报告

遂平县中医院 消防安全自查报告

一、今年的重要工作

今年以来我院重视抓好消防安全方面的工作。按照卫生局的部署，认真贯彻落实上级有关各项文件精神，把工作重点落实到每一个细节。

（一）突出抓好“两个落实”，明确权责，分级管理，切切实实把安全生产管理工作落到实处。我院高度重视安全，自觉维护稳定，明确认识到：“遵章守法、关爱生命”的核心就是引导和启发全社会重视人的生命价值，是全面落实科学发展观、科学安全观，贯彻“以人为本”，构建和谐社会的重大问题，而安全与生产，和谐与纠纷又是矛盾的统一体。必须明确应优先解决安全问题，医院是安全生产的主体，作为医院的管理者就是要考虑在生产经营中如何减少和杜绝不安全的问题。要研究如何有效地发现和防范事故隐患，积极广泛地树立“保证安全，人人有责”的社会责任感和法律意识。我院上下认真抓好“两个落实”。

1、组织落实。我院党支部和院委班子定期倾听工作汇报，研究处理相关问题。并调整了安全工作领导小组，充实了领导力量，并将交通、防火、安全生产等工作统一领导，负责各项工作的协调、督办和落实，各科室也都按要求配备和充实了相关的人员，加强领导，建全了组织。

2、责任落实。今年我院与院内各科室签订了安全生产、消防和交通安全责任书。为了加强工作的计划性，年初就制订了全年工作计划，还坚持每次大的活动都明确主题，做到有方案、有动员、有检查讲评。如在今年安全生产月活动刚开始，就召开了安全生产动员会，传达和贯彻安全月活动的文件和方案。各科室主任、护士长注重抓好安全生产责任制的落实。院部领导明确分工，及时抓好所管辖区域内消防设施维修，组织义务消防队进行消防演练。

（二）有针对有重点地开展好医院日常的安生生产检查工作。

一是面上检查与重点抽查结合。对隐患疑点多，不安全苗头较突出的问题进行整改。保证通道、出口畅通安全，用电、用气、用火能保证使用安全。都建立了消防责任制度和应急预案。

二是安全教育与典型交流结合。医院定期组织各科主任和护士长座谈，总结发生事故的经验教训，组织医院的消防演练和员工模拟疏散等。

（三）突出做好“防消并举”，做到防消结合，预防为主；未雨绸缪，防患于未然。

利用开展安全月活动，立足应对火灾事故发生的“现场”组织演练。把住院楼作为模拟火灾发生现场，组织本院全体职工和楼内的病人及家属进行演练，使全体人员掌握火灾应急的疏散和逃生，也使院安全工作领导小组掌握报警及与消

防队协同救护等技能。各科室响应医院领导的号召，在对住院楼消防设备进行检查中，组织所属大夫、护士和住院病人参加现场会，交流情况，组织灭火表演，受到了实践的锻炼。

（四）突出搞好“安全生产宣传工作”，积极营造上下重视，人人参与，形式多样的良好安全生产工作氛围。

为了提高大家对安全生产重要性的认识，普及安全常识和提高自我保护意识，我院加大力度，主动开展宣传活动。

一是大张旗鼓地营造安全活动氛围。在开展各项大的活动中都在门诊楼、住院楼悬挂横幅标语，利用院报积极宣传消防安全常识。

二是加强沟通，形成上下互动。我院安全工作领导小组，加强与各科室的联系、沟通，注意倾听职工的意见和建议，利用院报和会议及上报材料等形式，加强相互的支持和配合，形成“保证安全人人有责，人人尽责”的共识，上下互动，推进工作。

（六）存在的问题与不足：

1．由于我院流动性人员较多，仅靠医院安全工作领导小组协调监督力度不够，对医院全面的情况及存在的安全隐患难以深入了解，沟通不畅。

2．部分科室在抓安全生产管理中存在着“疲劳期”和“疲软收理”，工作不够深入细致，工作作风疲沓，个别科室对发现的问题整改不彻底。

3．老家属楼、老病房楼因楼龄长，且医院资金不充足，消防设备残旧，加之人员流动性太大，管理难，部分消防栓和水袋有丢失的现象。

二、下一步的工作重点

由于我院重视，从年初至今整体安全形势较好，未出现大的安全事故，但我们不能有丝毫的放松和掉以轻心。借鉴其他县市部分区域，部分行业的安全形势不容乐观，特别是重大事故连续发生，对各级都有震动，对此我们要高度重视抓好落实。

（一）明确主要目标任务

坚决杜绝重、特大安全事故，减少一般安全事故，实现“安全无事故”年。

（二）抓好以下工作

1、继续抓好落实开展“百日安全无事故”活动。结合四季度的工作实际，抓住重点、难点力求解决、确保全年安全。

2、落实我院领导的要求，结合医院的实际，建立、完善和形成具有医院特色的安全生产制度体系。

3、深入医院搞好安全检查工作。①积极配合上级搞好重点检查，对检查出的问题抓好整改落实。②对易出现安全隐患苗头的区域要跟踪检查整改。③深入调查研究，分析解决难点和疑点问题，以消除隐患，杜绝事故。

4、做好防火工作，尤其是今冬明春干燥气候的防火工作，落实“预防为主，防消结合”。特别是门诊楼和住院楼，要保证疏散通道的畅通，灭火设备的完好，抓好工作计划和消

防预案的落实。

5、加强交通安全管理工作。

①对医院驾驶人员进行“遵章守法”的教育，坚决制止无证驾驶，超速行驶和酒后驾车苗头的出现。

②搞好院内车辆的日常维护和管理工作，及时消除车辆隐患，保证车辆不带故障行驶。

③我院办公室就交通安全和车辆的管理问题出方案，抓好落实。

6、做好维护社会稳定工作，落实上级文件精神。

①我院安全领导小组主动搞好内部矛盾纠纷排查、调处的协调工作。

②建立、健全重大纠纷和群体性事件的工作方案和预案。及时掌握动态，及时上报信息、妥善处理事件。搞好相关资料的整理，归档工作。

③落实各级领导工作责任制和责任追究制。做到：领导包案到位、责任科室工作到位，督办督查到位和责任追究到位。

平度市第五人民医院

2010-12-5

第四篇：平度市第五人民医院实施基本药物制度情况自查报告

平度市第五人民医院 实施基本药物制度情况自查报告

自接到卫生局关于对实施基本药物制度进行自查的通知以来，我院领导高度重视，组织相关人员于2012.7.24号对本院及村卫生室实施国家基本药物情况进行了自查，主要情况汇报如下：

一、实施基本药物情况

自2010年10月份实施基本药物制度以来，我院严格按照要求配备使用国家基本药物和省增补药物，目前我院有国家基本药物204种，省增补药物89种，全部实行零差率销售，绝无加价销售情况。

二、基本药物采购情况

我院已配备使用基本药物、配备补充药品的 全部符合规定，对基本药物实行统一网上集中采购，采购流程合理，不存在弄虚作假现象，以非中标药品代替中标药品现象，订单发送符合卫生局统一要求，每月底统一结款。村卫生室按照乡镇一体化管理模式，于2012年7月1号实施基本药物制度，由本院统一结算。

三、基本药物报销落实情况

严格执行现场结算当场结报政策。2012年农村合作医疗基本药物住院报销90%，门诊报销35%。属于城镇医保的患者住院报销根据工龄报销比例不同。在本院签约人员，门诊报销70%，均现场结报。

我院定期对全体医务人员进行国家基本药物制度相关知识进行培训，发放《国家基本药物制度政策问答》手册，每人手持

一本，按时学习。根据卫生局的要求，加强管理人员和医务人员对政策和制度核心内容的理解和掌握，加强对合理用药情况的管理，并按时对医务人员进行考核，考核全部合格。我院充分利用电子屏、宣传栏、悬挂横幅、大集义诊等形式对基本药物制度进行大力宣传，宣传实施基本药物制度的意义，群众对基本药物制度已基本知晓，满意程度良好。

存在问题

一、部分基本药物缺乏

大部分因为供货单位配不及时或缺货，采购网上平台上国家和省确定的基本药物采购目录上有货，但点击后却没有，且配送不及时，造成临床断药，给患者带来不便。

二、部分群众对基本药物种类不满意

由于部分基本药物缺货或种类不全，医生用药习惯和老百姓用药偏好，造成目录实施困难，部分患者来就医购药时，对基本药物的种类不满意，认为基本药物的种类太少，不能满足一些常见病、多发病的诊疗要求。

整改计划

一、采购国家基本药物时，提早联系供货单位是否有货，及时付款，防止因供货单位配送时缺货或配送不及时而导致缺货。

二、严格按照要求配备使用国家基本药物和省增补药物，对其中规定许可药物加强采购，增加品种，以满足临床供应。

另外，加大宣传力度，宣传实施基本药物制度的政策和意义，让老百姓人人知晓，切实得到实惠。

平度市第五人民医院

2012年7月27日

第五篇：安全生产检查汇报材料

市政工程施工安全生产汇报

各位领导、同志们：

大家好！

首先，热烈欢迎各位领导莅临我市指导检查工作，在此，我代表市政工程处全体干部职工，向各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我把我市市政工程施工安全生产管理情况向检查组各位领导简要汇报一下：

根据山东省《关于切实做好房屋和市政工程施工安全生产工作的紧急通知》及济宁市《关于转发“关于切实做好房屋和市政工程施工安全生产工作的紧急通知”的通知》（济建建字〔2013〕28号）的文件精神，我单位立即召开了关于安全生产紧急会议，传达了上级文件精神，充分认识当前安全生产形势的严峻性和抓好安全生产工作的极端重要性，以“安全生产月”活动为载体，按以下方案进行了实施：

一、进一步完善各项规章制度建设

加强建筑安全生产法律法规、标准规范及规章制度的贯彻执行；针对高处坠落、施工坍塌、起重伤害“三大”事故深入开展施工安全专项整治活动；在施工现场悬挂安全标语、警示灯、警示牌，凡进入施工现场人员一律佩戴安全帽、警示服，建立了周检、月检、季度检检查制度；落实“一岗双责”等安全生产责任制，层层签订安全生产责任状；保证安全文明施工措施费的提取和使用；落实安全生产管理机构设置和人员配备，坚持特种作业人员持证上岗；落实安全培训教育制度，并对新进工人进行岗前培训和三级安全教育；及时完成安全生产资料编制、存档，使我单位安全生产管理更规范化、制度化。

二、应急救援预案制定、演练

建立建全安全生产突发事件应急管理工作体系，编制了综合应急救援预案及坍塌、高处坠落、机械伤害、火灾、触电、中毒等专项应急救援预案、并进行演练，以更具有可操作性。配备足够的人员、物资、设备，应对突发事件的发生，最大限度降低安全生产事故带来的人员伤亡及财产损失。

三、市政工程施工、维护情况

1、泵站维修情况

京沪铁路九州路立交桥泵站、东御桥北路立交桥泵站(2座)、北关立交桥泵站、吕公堂立交桥泵站、旧关立交桥泵站、牛王立交桥泵站、新石铁路九州路立交桥泵站、王鲁村立交桥泵站

以上泵站全部维修、检查一遍，保证正常运行。

2、河道清洁情况

西、北护城河，府河、南护城河清淤，定人定岗，专人包保，采用接力法清理河道淤泥配合罐车将淤泥清理、外运；人工打捞河面漂浮物，三轮车沿河岸清运，现在所有河道的清淤工作已大面积完成、并坚持每天巡查、保持河道清洁。

3、下水道雨水井清淤情况

购买专业疏通车对全城雨水井进行疏通，吸污车外运淤泥，雨水井於堵严重的采用人工清挖，装运翻斗车外运。

4、积水点整治

由于我市有很多道路年久、失修，每逢雨天道路路面雨水不能及时排出，给居民出行、生产、生活造成很大的不便，特别是酒仙桥南路和北护城河经常大面积积水，针对该情况我单位组织人员实地勘察、制定方案、进行整治，现已解决城市积水问题，将防汛防范工作做在汛期到来之前。

5、井盖安全巡查

我单位组建8人监察队，成立专职巡查队伍，配备人员、服装车辆、分片包干、责任到人，对道路管养范围内检查井、雨水井盖每天24小时不间断巡查、管理，发现问题及时上报，通知养护部门及时养护。

6、专业保养队伍

我单位将城区人行道板、沿石进行划片管理，安排了四个专业队伍进行维修施工，将维修资料及时整理、归档、备查。派专人日常监督施工、围挡围护情况，发现问题及时反馈，及时整改，保证该项工作顺利、有序的开展，现在整个道路管养范围内完好率均在95％以上。

兖州市市政工程处 二〇一三年六月十九日