省千家企业节能自查报告内容及格式[五篇]

第一篇：省千家企业节能自查报告内容及格式

附件1：

省千家企业节能自查报告内容及格式

为规范做好企业节能考核工作，现就省千家企业节能自查报告的内容及格式提出如下要求：

一、节能自查报告内容

企业节能自查报告正文必须涵盖以下内容，未能涵盖的，应视为报告不完整，建议进行修改。

（一）企业概况

1、企业基本情况

2、企业能源管理概况

3、企业用能管理概况

4、企业“十一五”节能目标

（二）年度节能目标完成情况

1、年度节能量完成情况

2、节能量计算说明

3、本项自评得分

（三）节能工作组织和领导情况

1、企业节能领导小组组成情况

2、企业节能领导小组研究部署节能工作情况

3、本项自评得分

（四）节能目标分解和落实情况

1、企业节能目标分解落实基本情况

2、企业开展节能目标考评情况

3、企业开展节能奖惩情况

4、本项自评得分

（五）节能技术进步和技改实施情况

1、企业主要产品单耗变动及排名情况

2、企业开展节能技术研发情况

3、企业开展节能技改情况

4、淘汰落后耗能工艺、设备和产品情况

5、本项自评得分

（六）节能法律法规执行情况

1、企业贯彻执行节能法律法规规章及政策情况

2、企业执行高耗能产品能耗限额标准情况

3、企业实施主要耗能设备能耗定额管理制度

4、新、改、扩建项目执行节能设计规范和用能标准情况

5、本项自评得分

（七）节能管理工作执行情况

1、企业实行能源审计和监测情况

2、企业开展能源统计情况

3、企业能源计量器具配备情况

4、节能宣传培训情况

5、本项自评得分

（八）企业自查情况小结 包括自评总分及自评等级。

（九）整改措施

对自查和计分过程中查找出的问题和不足，特别是未完成节能量目标的企业，应提出切实可行的整改和保障措施。

（十）2008年至2010年前企业在建或拟建的节能技改项目情况

详细说明每个项目名称、开工时间、竣工时间、预计投资总额、资金来源、预计节能量。

二、节能自查报告格式

国家及省监管重点耗能企业的节能自查报告必须按照以下要求提供，市监管重点耗能企业的节能自查报告可根据情况参照执行。一些证明材料涉及商业秘密或者页数过多的，可附上文头、目录及文尾落款，原件备专家现场核查用。

（一）封面

1、题目：××××年××企业节能自查报告

2、落款：××企业（并盖章）

3、时间：××××年××月××日

（二）封二

1、企业名称（盖章）：

2、报告编写人员（名单）：

3、企业分管节能负责人（签字）：

4、企业法定代表人（签字）：

（三）目录

1、××××年××企业企业节能自查报告

2、省千家业节能目标责任评价考核（自查）计分表 3、2006年××企业节能量补充说明

4、企业节能目标责任书 5、2007年度P201表《工业企业能源购进、消费与库存》及P201-1表

6、企业节能领导小组成立文件及开会部署工作的记录

7、企业设立或指定节能机构的文件

8、年度节能目标分解方案或责任书

9、节能目标落实的考评方案及考评结果

10、企业节能奖惩制度文件及实施节能奖惩的具体文件

11、企业单耗排名证明材料

12、设立节能研发专项资金及逐年增加证明材料

13、实施并完成节能技改计划的证明材料

14、贯彻执行法律法规规章相关证明材料

15、企业建立定额管理制度的证明材料

16、企业新、改、扩建项目符合用能标准的证明材料

17、企业已实行能源审计或监测并加以改进的证明材料

18、企业能源统计岗位制度、能源统计台账制度等能源统计证明文件

19、企业配备的计量器具清单（包括型号、规格、精度、检定校 准状态、生产日期和厂家）及定期检定、校准记录；

20、企业节能宣传制度文件及宣传活动记录

21、企业节能技术培训制度文件及培训计划和实施记录。

22、其他相关证明材料。

第二篇：千家企业节能行动汇报材料

“千家企业节能行动”情况总结报告

-------------华能上安电厂

2010-5-17

一、河北省政府“千家企业”节能量计算说明

1、报送程序

每年3月底前，华能上安电厂将节能量上报石家庄市环资处（市发改委直属部门）和河北省节能监察中心（省发改委直属部门）审核，然后报送到国家节能监察网审核，最终由国家发改委委托其发布完成情况。

2、计算公式

河北省对电力行业节能量的计算采取如下公式：

节能量=本期本厂售电量*（本期本厂综合供电煤耗-上期本厂综合供电煤耗）+本期替代电量i*（本期本厂综合供电煤耗-本期被替代电厂i综合供电煤耗）

注：i=1、2、3„„代表不同被替代电厂

3、新机组情况

河北省对“十一五”期间投产的新机组未作特殊规定，节能量采取上述公式计算，因此新机组能耗影响节能量完成值，但已经签署的目标节能量不做修改。

二、完成情况

1、历年完成情况

目标：按照河北省政府与我厂签订的《节能目标责任书》，华能上安电厂在“十一五”期间总节能目标为3.36万吨标准煤。

实际：截止2009年底，华能上安电厂累计实现节能量：15.13万吨标准煤，提前完成了“十一五”节能目标。

分： 2006年节能量8950吨标准煤，2007年节能量9152吨标准煤，2008年节能量46643吨标准煤，2009年节能量86516吨标准煤，合计151261吨标准煤。2、2010年1-4月完成情况

河北省政府机关核准后的我厂2010年计划节能量为7550吨标准煤。截止到2010年4月份，我厂完成节能量为19368吨标准煤。

三、确保完戚十一王”节能量拟采取的措施

在集团公司、股份公司的正确领导下，上安电厂以创建节约环保型电厂为目标，成立了以厂长为组长的厂节能减排工作领导小组，带领全厂员工，努力践行节能减排的社会责任，真抓实干，节能减排工作取得了明显成效.拟采取的措施：

1.统一思想、提高认识

统一思想、提高认识是我厂节能降耗工作取得成功的关键。我厂领导班子高度重视资源节约和环境保护工作，把创建节约环保型企业列为2010年的重点工作之一，在职代会暨全厂职工大会上，厂长工作报告明确提出了节能减排工作目标，把员工的思想和行动真正统一到节能减排的部署上来，报告还将节能降耗工作与安全生产提升到同样高度，指出各级领导和全厂职工要像重视安全一样重视节能工作。

2.加强领导、健全机制

电厂领导把节能降耗工作即作为一项紧迫的工作，也列为一项长期性的艰巨任务。为此，厂部成立了以厂长为组长的节能减排工作领导小组，统一部署全厂节能降耗工作。同时，设立工作小组，主管厂长亲自兼任工作小组长，坚持每月召开节能分析例会，检查各项工作开展情况，根据生产形势分析煤耗、厂用电率、油耗、水耗等各项指标，提出改进意见和措施，统一部署节能重点工作，并向厂部提出节能考核建议。

3.明确目标、落实责任 按照国家发改委等五部委“千家企业节能行动实施方案”的要求，厂长与主要生产部门签订了《节能目标责任书》，建立了以各级行政正职为第一责任人的节能减排责任制，实施节能目标管理，对全厂指标层层分解和落实，各级人员目标明确，责任清晰，形成了科学合理的闭环管理体系。

4.完善制度、强化监督

根据国家、地方和公司关于节能减排工作的法规和规定，结合我厂实际情况，及时修订和完善了电厂节能管理制度，进一步明确了激励机制、规范了监督主体、加大了惩戒力度，使节能管理有章可循、节能考核有据可依。主要修订了《华能上安电厂节能管理考核制度》、《华能上安电厂燃料管理考核制度》、《华能上安电厂燃油管理考核制度》和《华能上安电厂采、制、化考核办法》等。通过规范管理、严格考核，提升节能降耗管理水平。

5.大力宣传、注重培训

厂部、工会大力开展节能降耗宣传教育和节能技术培训工作，努力营造全民节约氛围，建设节约环保型企业文化。充分利用内部刊物、局域网、公告栏、各种会议等多种途径，持续开展各种形式的宣传教育活动，积极鼓励全厂员工关心节能、支持节能、为节能降耗做贡献。同时，结合实际，开展多层次、多形式的节能培训，注重实际效果，为节能降耗提供知识保障。

6.精细管理、优化运行

依托电力研究院的技术力量，根据锅炉燃烧调整试验结果，制定优化运行方案，监督岗位执行。学习福州、阳逻、太仓电厂先进经验，制定了精细化的优化运行方案，从节约厂用电降低煤耗开始，开展全厂机组经济运行工作。

7.技术改造、务期必成 电厂十分重视节能新技术、新工艺、新设备的学习和引进工作，先后组织和实施了#3已完成汽轮机通流改造方案，#4机组正在实施。同时正在论证1单元汽轮机通流改造方案。严格机组计划检修管理，在项目管理中实行项目负责制，从策划、立项、招标到施工、验收，严格管理，务期必成，保证了项目实施后的实际节能效果。

第三篇：2010年省、市监管重点耗能企业节能自查报告内容及格式

附件1：

2010年省、市监管重点耗能企业

节能自查报告内容及格式

为规范做好企业2010年节能考核工作，现就省、市监管重点耗能企业节能自查报告的内容及格式提出如下要求：

一、节能自查报告内容

企业节能自查报告正文必须涵盖以下内容，未能涵盖的，应视为报告不完整，建议进行修改完善。

（一）企业概况。

1、企业基本情况

2、企业能源管理概况

3、企业用能管理概况

4、企业“十一五”节能目标

（二）节能目标完成情况。

1、节能量完成情况 2、2006-2010年节能目标累计完成情况

3、节能量计算说明

4、本项自评得分

（三）节能制度建设情况。

1、企业节能协调工作机制实际运作情况

2、企业节能目标分解落实情况

3、企业开展节能目标考评情况

4、企业开展节能奖惩情况

5、本项自评得分

（四）节能投入和重点节能工程实施情况。

1、企业主要产品单耗变动及排名及与能耗限额标准对照情况

2、企业开展节能技术研发情况

3、企业开展重点节能工程技改情况

4、企业申报国家或省、市节能专项资金支持情况

5、淘汰落后耗能工艺、设备和产品情况

6、本项自评得分

（五）节能法律法规执行情况。

1、企业执行高耗能产品能耗限额（标准）情况

2、企业实施主要耗能设备能耗定额管理制度

3、新、改、扩建项目执行节能设计规范和用能标准情况

4、本项自评得分

（六）节能管理工作执行情况。

1、企业能源管理负责人备案及能源管理岗位设置情况

2、企业实行能源审计和监测情况

3、企业能源利用状况报告制度落实情况

4、企业能源统计制度落实情况

5、企业开展能效对标工作情况

6、企业能源计量器具配备情况

7、节能宣传培训情况

8、本项自评得分

（七）企业自查情况小结。包括自评总分及自评等级。

（八）整改措施。

对自查和计分过程中查找出的问题和不足，特别是未完成节能量目标的企业，应提出切实可行的整改和保障措施。

（九）“十二五”企业节能技改项目计划情况。详细说明每个项目名称、开工时间、竣工时间、预计投资总额、资金来源、预计节能量。

二、节能自查报告格式

省、市监管重点耗能企业的节能自查报告必须按照以下要求提供，镇区监管重点耗能企业的节能自查报告可根据情况参照执行。一些证明材料涉及商业秘密或者页数过多的，可附上文头、目录及文尾落款，原件备专家现场核查用。

（一）封面。

1、题目：××××年××企业节能自查报告

2、落款：××企业（并盖章）

3、时间：××××年××月××日

（二）封二。

1、企业名称（盖章）：

2、报告编写人员（名单）：

3、企业分管节能负责人（签字）：

4、企业法定代表人（签字）：

（三）目录。

1、××××年××企业节能自查报告

2、省千家企业节能目标责任评价考核（自查）计分表 3、2010年××企业节能量计算说明

4、企业节能目标责任书 5、2010P201表《工业企业能源购进、消费与库存》及P201-1表

6、企业节能协调工作机制实际运作证明

7、节能目标分解方案或责任书

8、节能目标落实的考评方案及考评结果证明

9、企业节能奖惩制度及实施文件

10、企业单耗排名证明材料以及能耗限额对比情况

11、节能专项资金设立及实际投入证明材料

12、实施并完成重点节能工程技改计划的证明材料

13、申报国家或省节能专项资金支持及项目进展情况的证明材料

14、企业淘汰落后工艺、设备、产品情况

15、企业建立定额管理制度的证明材料

16、企业新、改、扩建项目符合用能标准的证明材料

17、企业能源管理负责人备案以及能源管理岗位设置证明

18、企业已实行能源审计或监测并加以改进的证明

19、企业能源利用状况报告制度落实证明

20、企业能源统计岗位制度、能源统计台账制度等能源统计证明

21、企业开展能效对标活动证明

22、企业配备的计量器具清单（包括型号、规格、精度、检定校准状态、生产日期和厂家）及定期检定、校准记录，能源计量数据在线、有效采集记录；

23、企业节能宣传制度文件及宣传活动记录

24、企业节能技术培训制度文件及培训计划和实施记录。

25、其他相关证明材料。

第四篇：南宁市企业节能自查报告内容及格式

附件3：

南宁市企业节能自查报告内容及格式

一、节能自查报告内容

企业节能自查报告正文必须涵盖以下内容，未能涵盖的，被视为报告不完整，须进行修改。节能目标责任评价考核计分方法按照南宁市重点耗能企业节能目标评价考核指标及计分表（附件2）。

（一）企业概况 1．企业基本情况； 2．企业能源管理情况； 3．企业“十一五”节能目标。

（二）主要工作与成效

要求各企业认真总结上取得的节能工作成效、经验及存在的困难和问题,作为节能目标责任评价考核的主要内容。其中重点：

1．落实全市各重点耗能企业节能工作会议精神，强化企业主体责任，落实节能目标责任制，建立和完善节能管理机构，设立能源管理岗位，明确节能工作岗位的任务和责任，建立和完善节能奖惩制度，按照与政府签订的节能目标责任书完成任务的情况。

7．预测到2010年能否完成市里下达的“十一五”节能目标任务；不能按期完成节能量目标的原因，并就存在的问题提出整改措施及实施方案。

8．节能降耗存在的主要问题和不足，以及整改措施。

（三）节能目标完成和节能措施落实情况的自查评分 1．节能目标完成情况（1）节能量完成情况；

（2）节能量计算方法与依据（企业节能量按自治区经委下达节能目标要求计算）；

（3）本项自评得分。2．节能工作组织和领导情况

（1）建立由企业主要负责人为组长的节能工作领导小组并定期研究部署企业节能工作；

（2）设立或指定节能管理专门机构并提供工作保障；（3）本项自评得分。3．节能目标分解和落实情况

（1）按将节能目标分解到车间、班组或个人；（2）对节能目标落实情况进行考评；（3）实施节能奖惩制度；（4）本项自评得分。

4．节能技术进步和技改实施情况

（1）主要产品单耗或综合能耗水平在本行业中所处的位置；

（四）整改措施

针对自查过程中存在问题和不足，特别是未完成节能量目标的企业，要提出切实可行的整改和保障措施。

（五）未来三年内企业在建或拟建的节能技改项目情况 详细说明每个项目名称、开工时间、竣工时间、预计投资总额、资金来源、预计节能量。

二、证明材料

企业的节能自查报告必须按照考核项目提供相关的文件、计划、方案等材料作为计分依据，一些证明材料涉及商业秘密或者页数过多的，可附上文头、目录及文尾落款，原件供现场核查用。无法提供相关材料的子项将不予计分。

（一）南宁市重点耗能企业节能目标评价考核指标及计分表

（二）P201表《工业企业能源购进、消费与库存》及P201-1表

（三）P207表《主要耗能工业企业单位产品能源消耗情况》

（四）“十一五”及企业节能目标责任书

（五）企业节能领导小组成立文件及开会部署工作的记录

（六）企业设立或指定节能机构的文件

（七）节能目标分解方案或责任书

（八）节能目标落实的考评方案及考评结果

（九）企业节能奖惩制度文件及实施节能奖惩的具体文件

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第五篇：企业节能自查报告

一、企业概况

山东榴园水泥有限公司是一个拥有先进技术和设备的国有控股大一型企业，下设南分厂、北分厂，年水泥生产能力130万吨。企业获得了产品质量认证、质量管理体系认证，化验室合格证书等荣誉，是山东省资源综合利用企业。为认真贯彻执行节能法律、法规，落实国家发改委、省政府、市政府的相关要求，加强企业节能管理，推进节能技术进步，提高能源利用效率。公司作为千家企业重点耗能单位之一和省控重点用能企业，深知企业是节能降耗的主体，积极响应国家和省政府、市区政府号召，大力推进公司节能减排,顺利完成省政府、市政府下达的节能目标，并将节能减排工作开展的有声有色。

二、20xx年的经营情况及节能目标责任完成情况

20xx年，全年计划生产水泥110万吨，20xx年1-12月份，公司实际生产水泥108.2万吨，完成年计划的98.36%，实现销售收入190426万元，上缴税金2343万元。单位产品标煤耗83.49kg/t，XX年单位产品标煤耗86.54kg/t，同比下降了3.05kg/t。20xx年1-12月份，累计节约标煤0.33万吨。与20xx年省政府下达给公司的节能目标0.29万吨标煤相比，超出目标值0.04万吨。由此可见，公司顺利并超额完成了省政府下达的节能目标。

三、节能组织机构及能源管理工作开展情况

为进一步贯彻执行和落实国家节能减排政策，强化企业节能主体责任，20xx年初,公司在去年能源管理组织、机构基础上,进一步完善了企业能源管理工作，调整了能源计量、节能领导小组和节能工作小组,积极采用节能新技术等，加强企业能源管理工作。

(一)进一步完善健全节能管理、组织、标准体系。

公司责成一名副总具体负责节能管理和领导工作，各相关部门负责人为成员的节能管理和领导小组，设立了公司节能办公室，各职能部门、单位明确了节能专、兼职负责人，形成了三级节能管理网络，由生产综合处相关人员具体负责节能工作，同时，建立了节能工作机构和管理体系，成立了节能工作管理和领导小组,公司总经理任能源管理领导小组组长;在完善组织体系的基础上进一步贯彻执行国家的能源政策、法规及标准，组织贯彻、制定能源管理标准，编制节能规划及计划，贯彻执行能源管理中的技术标准，负责组织节能检查，对用能计量、统计进行监

督，组织节能技术培训和宣传，发出节能倡议，进一步完善公司能源管理制度。

(二)分解节能目标，落实节能职责制定产品消耗定额，并对各部门进行考核。

对生产中各项工序、产品的能源消耗进行定额管理，签订节能目标责任书，将节能任务目标层层分解，把能源消耗与工资薪酬、效能挂钩，力争吨熟料、吨水泥能耗达到同行业先进水平;节能技术管理部门建立成本控制管理体系，制定成本考核评价制度，考核指标细化分解到有关车间、部门、责任人，定期评价和考核;制定车间消耗指标，考核指标执行情况;设立能源统计岗位，专人负责建立能源消耗和成本台帐。对现有生产工艺系统进行优化平衡改造，窑温热效率利用、单机台时较上年有明显提高;在立窑安装变频器，对磨机选粉系统进行改造，制定消除跑、冒、滴、漏的有效措施，并付诸实施，相关部门进行监督和定期检查。

(三)加强能源计量管理，严格执行高耗能产品能耗限额标准。

能源的管理和节约离不开计量，能源消耗以计量检测为基础，而能源计量检测以能源的消耗和供能为服务对象，两者密切结合，互相协调。公司利用计算机技术、erp网络通信技术和dcs集散控制技术实现对诸多能源数据的自动采集、统计，并在重要计量岗位安装监控系统，保证计量的准确性与客观性。通过公司电脑局域网实现信息共享，提高了工作效率。公司认真贯彻落实《加强能源计量工作的意见》，进一步完善能源计量组织机构加强能源计量管理，制定了《能源测量和监控装置管理制度》，按照《企业能源计量器具配备和管理通则》要求配置计量器具，设专人负责能源计量和测试及计量器具的日常管理，计量部门采用一级管理的管理机制，由公司专门成立组织机构承担公司的生产、办公所需要的能源及载能工质的节能降耗的管理和推进工作，实行对供配电、煤炭的统一调配和计量统计。按照《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的要求，进一步完善主要耗能岗位、设备的计量器具配备，以满足能源计量和管理考核的要求。加强了计量管理人员业务培训，增强其工作责任心，完善了能源计量器具、原始记录、基础台帐，加强用能的计量和检测，提高企业计量检测的能力，充分发挥计量检测数据在节能降耗中的作用等，计量部门负责能源计量器具测量的适应性配备、检定、校验、计量确认工作，计量管理体系的审核由节能办公室统一制定，通过有效实施，不但增强了全体员工的能源计量意识，提高了员工对节能降耗的积极性，提升了企业能源计量的地位。

公司积极组织开展节能协议与能效对标活动。

(四)加强能源统计管理。

完善能源统计管理体系，对各种能源的消耗进行统计。设立能源统计岗位，建立各种能源消耗台帐;按照上级和能源管理部门的要求，定期填报能源报表;按照国家有关的统计管理规定，进行能源统计管理。统计部门对数据报送涉及部门、时间、内容、计算方法等做了明确界定与规范，并将该项工作

纳入日常考核范围，与个人绩效挂钩，提高统计人员的积极性和工作责任心。公司还收集整理国家、省、市各类相关制度与规定，掌握相关信息，利用电脑使信息实现共享，对各分厂提供的基础数据进行确认、汇总、整理，登记统计台帐，编报能源报表。建立健全各种能源的购入量、消耗量、库存量等记录，能源质量的化验记录，建立和完善能源统计台帐。

(五)开展节能宣传活动、能源计量和统计的培训工作。

公司认真贯彻执行千家企业节能工作精神，深入开展“节能降耗、降本增效”和“节约光荣、浪费可耻”活动活动，将节能作为一项重要指标强力推动，同时对职工加强节能宣传，增强了全体员工的节能意识，同时建立激励机制，鼓励节能降耗，充分发挥员工的积极性、主动性和创造性，使全体员工真正意识到节约能源与切身利益息息相关。20xx年4月份，公司从市安监局聘请专家来公司，对看火工煅烧理论和现场操作技能进行直到和考核，进一步提高了看火工的业务水平和操作技能;加强了能源管理、统计人员的业务培训，公司先后两次安排能源计量和能源统计人员外出学习，增强其工作责任心，提高了能源统计管理的能力;建立和完善能耗定额、能源计量与统计、节能奖惩、问责制、一票否决制等各项规章制度，并认真组织实施。

四、层层分解节能目标、逐月考核和落实。

公司将年初与省政府签订的节能目标层层分解到各分厂，分厂又层层分解到车间和班组，使人人肩上有担子，有压力、有责任，并逐月考核，优奖劣罚。

五、建立节能专项资金，进行节能技术改造。

(1)公司加大节能技术改造工作管理力度和节能研发资金投入力度。进一步优化工艺配方，采用无烟煤、天然焦搭配配料，立窑采用小料球、浅暗火煅烧，熟料煤耗由原来的160g/t降至150kg/t左右。熟料台时产量也明显增加，出厂水泥指标优于国家标准，节能也较为明显。该方案经过试验达到优质、高产、节能之目的，目前正在公司内推广使用，年可节约原煤近0.3万吨;

(2)针对各分厂进行节能技术改造，加大节能减排力度。在南分厂安装2台水泥大磨∮3.2×13m替代原∮2.2×7m水泥磨;20xx年初，公司投资144万元，在南分厂1#、2#窑安装砖混收尘器，由南京旋立集团设计安装;20xx年7月至9月，投资358.2万元，将原3#—11#窑使用潍坊除尘设备厂，型号：fscm8*127,大布袋除尘器，更换为先进淄博鑫鹏环保设备有限公司除尘器，型号：ldc-442-1000;与此同时，对两磨和窑底熟料破碎收尘设施进行更换和改造，投资210.4万元。以上技改工程于20xx年10底全部安装完毕。

“xxx”期间节能目标：“xxx” 完成节能量1.43万吨

标准煤;20xx年完成1.15万吨标准煤;主要产品单位能耗指标XX年达到省内先进水平，20xx年达到国内先进水平，并于20xx年12月与山东省人民政府签订了这一目标责任书。公司将该节能任务及目标层层落实到各个分厂，分解到车间、班组，使得人人身上有压力、肩上有担子，心中有目标、头上有责任，形成全员参与、齐抓共管良好的节能氛围，20xx年底，公司根据各分厂节能目标的完成情况，给予完成公司既定节能目标的北分厂和阴平分厂奖励，并在全公司范围内开展向其学习。

“xxx”期间公司节能思路：紧紧围绕“节能降耗、降本增效、清洁生产”的主题、目标开展工作，认真分析自身存在的问题和制约生产的瓶颈，正视自身存在的差距，继续发挥技改优势，力争通过扎实有效的节能管理和公司全体员工的共同努力，使公司处于全国同行业先进水平。追求公司利益最大化和综合利用最大化，以技术改造、技术创新来支撑，以管理机制来保障，创建资源节约型、环境友好性企业。

六、明年工作措施

1、进一步完善节能的组织、管理体系，不断完善能源组织机构，能源管理制度，明确各部门管理的职责，严格执行能源的考核制度，创新节能工作思路、加大节能改造措施工作力度

2、加强和提高能源计量器具的配备和管理，提高能源管理的方法;大力推进节能自愿协议工作。

3、加大节能技术改造及节能工作管理，对技改项目必须采用先进的节能工艺、节能设备。

4、加强对能源管理人员及重点用能设备进行节能培训，学习相关企业先进的节能经验，对现有系统进行优化，寻找有效的节能措施，并组织实施。