2012年李桥乡吴宁村基层组织建设年自查报告

第一篇：2012年李桥乡吴宁村基层组织建设年自查报告

2012年李桥乡吴宁村基层组织建设年自查报告

按照乡党委开展基层组织建设年的要求，我支部通过召开座谈会和专项调查两种形式，认真查找了当前在加强党员管理和培养教育基层组织建设方面存在的问题，征求了广大党员干部群众的意见和建议，总结了几年来本支部在基层党组织建设方面一些成功经验，为更好的促进以后党支部工作的开展起到了推动作用。下面是我支部自查情况汇报如下：

一、基本情况

吴宁村位于李桥乡政府西北方向0.5公里处，全村有5个村民小组，261户、998人。其中贫困户27户，83人。全村有耕地面积5182亩，全部为旱地，主要种植小麦和大麦。人均纯收入5200 元。

目前共有党员52名，其中预备党员3名，占党员总数的5.77%。女党员6名，占党员总数的11.54%。35岁及以下的党员11名，占党员总数的21.15%。外出流动党员5名。

二、工作开展情况

近年来，我村学习实践科学发展观进入了整改落实阶段，整改活动坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十七届六中全会精神为指导，进一步增强责任感和紧迫感，以饱满的政治热情，紧密联系本村工作实际，认真抓好整改工作，切实解决工作中存在的突出问题，团结和带领广大党员干部解放思想，开拓创新，本着“加强基层组织，凝聚发展共识，美化村容村貌，做强特色产业，增加群众收入”的总体要求，具体把握三方面原则：不回避矛盾原则，积极稳妥原则和切合实际原则，通过对存在问题的整改，进一步深化对科学发展观的认识，把学习成果转化为落实科学发展观、走进科学发展之路、推动科学发展的实际行动，全面提高思想素质，业务素质，增强服务科学发展能力，促进各项工作又好又快发展。

（一）进一步完善相关制度。针对农村经济现状和农民生产生活实际，我村以“两委”换届为契机，进行精干组合，班子结构得到进一步优化，年龄、学历、性别等结构趋于合理，活力明显增强，较好地实现了班子成员之间的优势互补。同时在原有基础上进一步修订和完善了党支部的岗位责任制，考勤考绩制度，廉洁从政制度，会议学习制度等各项规章制度。这些制度措施的建立和落实，使每个党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感、使命感有了不同程度的提高和加强，使其争文明、争标兵的作风高涨，增强了党支部的战斗力和凝聚力，形成了班子团结、党群团结、干群团结的良好氛围。

（二）进一步加大基础设施建设力度。重点围绕村容村貌、道路交通、环境卫生整治等群众关心的热点问题，开展“生态建村、文明治村”、“文明先锋、从我做起”等创评活动，设立卫生监督岗、文明监督岗和无职党员设岗定责等岗位，进一步提高群众卫生治村的良好风尚。到目前为止全村共硬化村社道路3公里，其中完成吴宁村社主干道1公里的绿化任务，架设路灯12盏，完成沿路、沿线房屋改造和门面42户。同时多方筹措和争取资金，修建2.6公里红岩坝二支渠，以增加水的利用率，缓解我村缺水压力。

（三）调整产业结构，优化农作物种植。改变以往只种植大麦或小麦的单一结构，结合本村土地，灌溉等实际情况，引进新的高产作物品种孜然等，优化产业结构，促进村民增收致富。

（四）优化了党员干部队伍，提高了党员干部素质。通过每年发展党员，使队伍结构呈现“三明显二改善一增强”的特点。“三明显”即党员队伍明显增多，妇女党员明显增多，致富能手明显增多。“二改善”即党员素质有了改善，党员的年龄结构有了改善。“一增强”即党员的致富能力和模范带头作用有了明显增强。对流动党员、困难党员进行摸底调查，全面建立台账，为建立健全流动党员教育管理和党内关怀、帮扶长效机制奠定了基础。同时，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，实行发展党员党内推荐、群众测评的公推公示制度，严格执行发展党员预审制、党员告诫制，积极推行发展党员票决制。

（五）结合开展创先争优和“联村联户、为民富民”行动，乡党委确定以“转作风、破难题、促发展”为主题，以“强组织、增活力、创先争优在一线”为抓手，以“三联一助”（即：村干部联系贫困户、党员联系困难户、致富能人联系低保户、建立党群互助组）为载体，以群众的所思所盼在哪里、“联村联户、为民富民”行动跟进到哪里为保证，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破，全面提高全村党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使全村基层组织建设基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破，形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局。

（六）始终坚持群众事务群众参与、民主管理，对村里大小事务一律实行阳光作业，推行村级“两抓两带三到家”法制建设模式、推行村级“四民主、两公开、一监督”机构管理模式、推行“四会四制四网”党员教育管理模式。另外，我支部以抓班子建设，树立良好班子形象入手，要求班子成员在工作和生活中严于律已，处处以身作则，率先垂范，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。以规范制度为抓手，通过建立并认真执行党支部议事、党内监督、党建工作例会、“村务、财务”、党支部“三会一课”、民主评议党员、支委联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众等制度，增强了村务公开的透明度，融洽了干群关系，营造了民主管理、民主监督的良好氛围，并且在基层党组织分类定级工作中得了84分。

三、存在的问题

（一）村支部功能创新不够。随着市场经济体制的不断完善，支部在领导、动员、服务群众的方式方法上创新不够，导致党的作用弱化，凝集力不强。

（二）农村党员教育创新不够。一方面内容空洞乏味，缺乏针对性，理论和实际联系不强，缺乏新意和吸引力，效果不明显。另一方面教育方式陈旧，缺乏有效的载体和喜闻乐见的形式。

（三）党内制度建设创新不够。第一、党员发展工作制度不健全。不同类型党员的标准还没有具体规定，在发展党员工作中，很难对不同类型的入党积极分子进行细化考核。第二、有关党员队伍管理的制度不完善。随着经济社会发展变化，农村党员之间的文化、职业、经济状况等方面的差异越来越大。但对不同类型的党员，分别应如何管理，如何引导发挥作用，如何针对不同层次党员确定不合格党员标准等问题还没有细化的、操作性强的规定。各项规章制度不尽完善，内容不具体，主要是因为有些制度形成较早，没有及时修改与现在的要求不相适应，另外有些制度不健全，没有及时补充造成一些疏漏。第三、学习理论知识不全面，农村党员年龄偏大，浓度不够，学习形式不够丰富，造成学习次数较多，效果不理想，较多的党员理论水平比较差，知识面比较窄。分析原因主要受办公条件所限，不能采取如地域分散、党员年龄偏大、行动不便、没有多媒体、影像资料等科学设施，也没有专业的集中授课讲解，只能是宣读一些文件和文字资料，降低了学习教育活动的效果。

四、下一步工作打算

在今后的工作中，我们将进一步认清形势，提高认识，增强做好农村党建工作的责任感和紧迫感，进一步明确任务，强化措施，切实抓好农村基层党组织建设，不断加强领导，落实责任，继续以“三争一促”为目标，以“六个一”工程为总抓手，把推动农村经济发展和农民增收致富作为第一要务，做好以下几个方面的工作：

（一）加强党组织班子建设，找准工作着力点，不断增强农村基层党组织战斗力。今年我村继续实施危旧房改造和道路硬化工程，争取今年使本村居民户户能住上新房子，家家能够安居乐业。同时，如果条件允许的话，准备在村委会门前修建广场，并配备多种健身器材，为群众的休闲娱乐提供好的去处。

（二）加强劳动力知识和技能培训。想尽办法帮助农民学习新的知识，掌握新的技能，充分发挥外出党员的先进性教育，培训及帮助吴宁村80多名年轻人，掌握更先进的技术，提高农村党员的致富本领，壮大农村党员致富带头人群体。

（三）在乡党委和政府的领导下，以村党支部书记为领头羊，带领村两委班子成员、党员、致富能人想尽办法帮助村民脱贫致富。乡党委和政府通过多方努力招商引资、争取项目、开展劳动力技能培训等方法，转变农民落后的思想观念，提高农民的各项技能，尽可能多的帮助村民调整就业结构，实施“走出去”战略。除此之外，村两委班子通过组织学习，远程教育，外出观摩，借鉴其他地方好的政策，再根据本村实际情况，调整产业结构，提高村民素质，营造良好的村级氛围。今年村两委班子通过积极努力和争取，决定整村推进与酒泉东方植种公司签订合约种植孜然1200亩，同时，与酒泉远大植种公司签订种植甜豌豆600亩，并试种旱地作物张杂谷200亩。通过产业结构的调整，带领村民脱贫致富，让因各种原因出不去门的村民也能得到相应的物质保障。

（四）推进农业结构调整，发展林下畜禽养殖业。今年我村准备在村集体林场进行林下养鸡，发展生态养殖业，我村坚持生态保护、科技支撑的原则，充分考虑环境资源承载能力，以保障林地生态安全为原则，发展适度规模养殖，促进畜禽养殖业与林地环境和谐种植。增加农户收入，优质畜禽产品市场供给，帮助本村农民增收致富。

（五）党员队伍是整个支部建设的支撑和落脚点。在积极抓好班子自身建设的同时，重点以“双培双带”、“三级联创”、“三争一促”和“六个一”工程为平台，让党员先带头，为无职党员设岗定责，把“党员身份亮出来、党员形象树起来、党员作用发挥起来”，培育党员“双带”标兵4个，设置党员先锋岗6个。开展农村劳动力实用技术培训工程，依托党员远程教育网络和乡村“土秀才”，开办全民创业、农业产业化、构建和谐社会、社会主义荣辱观等6个套餐式培训项目，培训更多的村党员骨干、致富带头人、入党积极分子。

（六）广泛征求意见，完善相关制度。对重大决策要广泛听取党员干部群众意见，尤其是上级领导意见，对征求意见情况及时向群众公布。认真开展政务公开、党务公开，积极开展对党员干部的民主评议工作，发挥党员和群众的监督作用。

第二篇：村基层组织建设年材料目录

基层组织建年 活动材料

肖寨行政村

基层组织建设年活动

材料目录

1、肖寨村基层组织建设年活动方案

2、肖寨村基层组织建设年活动领导小组成立通知.3、肖寨村基层组织建设年活动两委党员成员联系党小组分布.4、肖寨村基层组织建设年活动动员会会议记录.5、肖寨村基层组织建设年活动整改方案.6、肖寨村基层组织建设年活动整改总结.

第三篇：新兴乡基层组织建设年活动自查报告

**乡基层组织建设年活动开展情况

自 查 报 告

根据**县基层组织建设年活动督导要点

（二）文件精神，结合**乡实际，现将我乡基层组织建设年第二季度工作开展情况汇报如下：

一、进一步优化农村党组织设置情况

2010年12月并村时，凡是党员在 80人以上的村，我乡就已于当时设立了党总支。我乡共有9个党支部中，其中2个党总支部、7个党支部，共有党员274名。经过多年的努力，我乡各个党（总）支部各项工作运转协调，档案资料齐全。

二、扎实开展党组织和党员分类定级“回头看”工作情况 在开展党组织和党员分类定级和分类定级回头看工作中，我乡对各基层党组织和党员存在的问题进行了整改。一是看前一阶段的党组织和党员分类定级是否真实客观。进一步查找支部存在的突出问题，确保定级准确客观、符合实际；二是看程序步骤是否规范到位。严格按照自评、党员群众测评、组织考评的步骤要求，逐一落实。没有按照规定程序开展的，本着缺什么、补什么的原则，及时进行“补课”，重新按要求操作到位；三是看群众参与是否广泛深入。各党支部在民主评议中既组织全体党员进行测评，又邀请村民代表

进帮后进，先富带后富工作，确保党组织和党员分类定级和“回头看”工作中取得成效。

三、党建工作创新课题落实情况

我乡今年申报的创新课题是党员带富工程，按照年初制定的《基层党建工作创新课题实施方案》，整合资源，借助党员创业带富工程，开创党员创业带富，走出了一条“帮、带、扶”的发展模式，为实现全乡经济社会又好发展奠定了坚实的基础。

四、党建示范点创建情况

为将我乡的党建创新课题引向深入，我乡今年的党建示范点创建工作同样还是在党员创业带富上做文章，我乡在调整充实创建党建示范点监督组同时，制定《2012年党建示范点创建方案》的同时，建立完善相关制定和配套资料，为培养和树立一批具有较强示范带动作用的工作典型起到了很好的示范和推动作用。

五、领导干部工作实绩记实和记民情日记工作情况 为进一步巩固和发展学习实践科学发展观活动成果，进一步完善联系和服务群众的长效机制，**乡以创先争优和“四帮四促”活动开展为契机，不断完善工作机制，转变干部工作作风，深化推进“记民情日记，建民情台账”工作，组织引导党员干部深入基层、深入一线，服务群众，服务发展，为全乡经济社会更好更快发展注入强大的动力，活动成

活动的顺利开展。

七、发展党员及党费收缴管理情况

（一）发展党员工作情况

在县委的正确领导下，我乡结合实际，坚持发展党员的“十六字”方针，有计划，按程序落实发展党员。做到严格执行三公示制度和按时完成相关资料，今年共发展党员6名，批准转正党员10名，培养入党积极分子和发展对象共14名。同时对发展党员存在的问题进行了自查，为搞好下一年的发展党员工作打下了坚实的基础。

（二）党费收缴情况

我乡党委下设9个支部，现有正式党员274名。党员每月以国家规定的标准为计算基数，并按规定比例准时交纳党费。现已收缴党费 元，待完善相关手续后即向县委组织部上缴。

八、基础保障运行情况

我乡在2011年12月初对全乡122位离任村干部进行了多次摸底排查，经排查有12位离任村达到年满60岁并任职十年以上，在公示无异议后，我乡按照足额向该12位离村干部发放了 元的离任村干部补助。

为确保我乡各村工作的正常开展和提高全体村干部的工作积极性，我乡在4-5月，已按照足向全体村级常务干部发放了工作报酬和总体了各行政村半年的办公经费，共发放

仰》等警示片10余场，党员干部撰写学习心得100余份，我乡党风廉政建设的一条或多条成功经验还受到县有关部门的表扬。

第四篇：基层组织建设年自检自查报告

中共鹤庆县直属机关委员会

2012年基层组织建设年活动自检自查报告

中共鹤庆县委组织部：

根据省、州、县党委关于2012年基层组织建设年活动的安排部署，为进一步巩固和扩大创先争优活动成果,强化基层党组织功能，解决基层党组织建设中的突出问题，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，县直属机关党委高度重视，迅速行动，扎实有效的组织开展基层组织建设年活动。现将我党委基层组织建设年活动进展情况自检自查如下。

一、活动开展基本情况

（一）加强领导，周密部署

为切实把基层组织建设年活动开展好，县直属机关党委一是按照县委组织部基层组织建设年活动的安排部署，结合自身实际情况研究制定了切实可行的活动方案，细化了我党委基层组织建设年活动的方法步骤、具体措施和时间要求，确保整个活动稳步、有序推进。二是把“基层组织建设年”作为今年创先争优活动的主线，以“喜迎十八大，争创新业绩”为主题，以“三抓三强三提高”为工作抓手，深入推进创先争优活动，切实把基层组织建

2农户6850户，开展调研活动，了解群众的思想和要求，帮助群众解疑释惑，从“身”入群众，到“心”入群众，自觉增进群众感情；落实项目12个，解决项目资金130万元，力所能及帮助村组解决一些实际问题，努力为群众办实事好事。

（三）扎实推进基层党建示范点建设

县直属机关党委对基层党建示范点建设高度重视，扎实推进县农村信用联社党总支、交通局党支部两个县级党建示范点及法院党总支直属机关党委党建示范点建设工作，并抽调专人具体负责示范点创建工作。同时，采取座谈、走访等方式对党支部党员现状进行了详细的调查摸底，进一步明确工作范围和重点，为试点工作夯实基础。另一方面，召开专门会议对有关人员进行了集中培训，使具体业务人员全面掌握基层组织建设年及示范点创建的基本要求、方法步骤等，确保基层组织建设年活动及示范点创建工作高标准、高质量完成，成为基层党组织建设年新亮点。

（四）明确责任，确保目标责任落到实处

根据机关党建工作中心任务和要求，县直属机关党委将基层组织建设年“五个进一步提升”指标充实到机关党建目标管理责任制，并与所属的6个总支、87个支部签订目标管理责任书。同时，各支部与党员都签订了责任书，县直属机关党委全体干部职工确定了帮包分工名单，将分类定级为一般和较差的支部分包到机关党委职工个人，实行帮包责任制，再将争创目标分解量化，责任到支部到人，层层分解目标，并制定工作措施，规定完成时

间期限，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保了基层组织建设年活动分工明确，责任到人。

二、存在困难、不足和下一步打算

县直属机关党委按照基层组织建设年的部署要求，扎扎实实抓落实，深入推进创先争优活动，活动取得了明显成效。但是，在工作中也存在着一些困难和不足，主要是：

一是阵地建设方面，由于机关办公用房、资金来源等问题的限制和制约，目前，一些机关的党员活动室属于兼容性的，党建内容与其它内容合并在一起。有些机关单位根本就没有党员活动室，党员的集体生活有时在领导办公室进行。有的机关单位党员活动室布置过于简陋，设置内容过于简单。这些问题的存在，给机关党员的正常党内生活带来不利影响，在一定的程度上制约了工作的深入开展。

二是保障经费投入不足。大多数单位没有安排党务经费预算，开展活动时，要临时打报告，一旦单位经费紧张，党的活动就没保障，党建工作经费不足成为普遍问题。

针对存在的困难和不足，在下一步工作，县直属机关党委将继续以这次基层组织建设年活动为契机，认真落实县委部署和要求，以更扎实的作风、更有效的措施，持之以恒地把机关党建工作深入开展下去，为提高全县基层组织建设工作水平、推动全县经济和社会事业更好更快的发展，做出新的不懈的努力。

第五篇：基层组织建设年活动自查报告（推荐）

中共XX农牧局党委

开展基层组织建设年活动自查报告

开展基层组织建设年活动，是中央、省委、州委和市委深入贯彻落实党的十七大精神，全面巩固和发展创先争优活动成果，以改革创新精神加强基层党的建设的一项重要举措。按照市委的统一安排部署，我局党委结合实际，突出重点，扎实开展了这次活动。为巩固前期活动成果，查找自身不足，推动今后更加顺利开展此项工作，现将我局党委开展基层组织建设年情况报告如下：

一、党组高度重视，周密安排部署

1、设立工作机构，落实工作责任。为了加强对基层组织活动年活动的组织和领导，局党组成立了以农牧局党委书记为组长，党委副书记、党委委员为副组长，各支部书记为成员的基层组织建设年活动领导小组，负责全局基层组织活动年的组织和领导。领导小组下设办公室，负责日常事务工作，组织指导基层组织建设年开展情况。

2、制定实施方案，细化任务措施。根据市委要求，结合实际，印发了《XX市农牧局党委开展基层组织建设年活动实施方案》，提出了我局党委开展基层组织建设年活动的指导思想、目标要求、方法步骤、工作任务及保障措施。《实施方案》为顺利开展基层组织建设年提供了正确的指导。

3、召开动员大会，营造活动氛围。为全面推进基层组织建设年的开展，局党委组织召开了开展基层组织建设年动员大会，各单位支部书记及全体党员干部职工参加了这次会议。会议首先解读了州委和市委关于基层组织建设年活动会议和文件精神，然后对我局党委基层组织建设年活动的工作任务、实施步骤、方法措施进行了安排部署。强调了基层组织建设年活动的重要性，要求各支部要根据实际丰富活动载体，使这项工作落到实处，使全系统基层党组织战斗力得到提高，干部队伍能力得到加强，党员党性得到锻炼，党建制度化水平得到提升。

二、加强组织实施，确保取得成效

1、加强宣传，营造氛围

一是利用横幅、展板开展宣传大力营造基层组织建设年活动活动的浓厚氛围，使基层组织建设年活动深入人心。二是积极配合做好对外宣传工作，积极主动向市创先办、市委组织部投送特色亮点材料，及时印发基层组织建设年活动的简报、通讯和图片，对特色亮点工作进行宣传报道。

2、摸底调查，分类定级

我局党委主要从各基层党支部入手，对各支部基层组织建设、班子建设、制度建设、经费场所保障、作用发挥等情况进行全面调查，做到心中有数。调查摸底重点调查各支部党员作风建设情况、组织活动开展情况、服务基层和群众情

况、组织制度完善情况等。以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，在调查摸底的基础上，结合平时掌握情况和考核结果，主要从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等七个方面对七个基层党支部进行分类定级。

3、整改落实，解决问题

在对各支部分类定级后，我局党委根据各支部自身存在薄弱环节和现状，制定相应的整改落实措施，并严格按照既定目标组织实施。针对支部存在问题，迅速到各支部检查指导基层组织建设年各项工作，帮助各支部切实解决自身问题，提高基层组织战斗力和凝聚力。督查中对二类支部晋档提升存在的问题，经党委会议研究后，迅速制定晋档提升工作实施方案，使二类支部能力得到迅速提高。相应解决了部分存在的问题，整个活动切实获得实效。

4、丰富载体，增强体系

一是严格执行工作承诺，承诺要具体，组织干部职工根据当前中心工作和岗位职责进行承诺，并上墙公开，接受群众监督；二是根据创新争优工作的进展，组织开展评选“党员示范集体”和“党员先锋岗”活动，定期召开组织生活会

和支部书记会，根据承诺事项完成情况，评选出“支部示范集体”和“党员先锋岗”并上墙公示。通过一讲二评三公示，做实基层组织建设年活动，促进工作、学习作风转变，加快科学发展。

三、取得的成效

通过努力，我局党委基层组织建设年活动前期工作取得了阶段性成效，主要体现在四个方面：一是责任意识有所增强。广大干部对各自职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强，拖沓涣散、相互推诿的现象有较大改观。二是自律意识有所增强。绝大多数党员干部的组织纪律观念有所增强，能严格自律，言行规范，遵章守纪，自觉维护党委和自身形象。迟到早退、上班期间做与工作无关的事等现象较以前明显减少。三是宗旨意识有所增强。绝大部分党员干部的服务意识得有了较为明显的增强，服务态度进一步端正，对办事群众以礼相待，热情服务。四是服务能力有所增强。增强了服务意识，提高了业务工作能力、依法行政能力和解决问题的能力。

四、存在的主要问题

基层组织建设是一个系统工程，我们虽然做了一些工作，离上级要求还有一定差距：一是个别基层党支部对此项工作重视不足。没有严格按照上级要求全面落实各项举措；部分党员干部积极性不高，没有真正投身到此项活动中。二

是各基层党组织的发展水平不平衡。个别党支部和一些乡站党员干部发挥作用不明显；基层党组织带领农牧民群众脱贫致富的能力还不够强；部分党组织党建工作与中心工作结合不够紧密。三是党员队伍结构不优。体现在 “三多三少”。老龄党员多，年轻党员少；低学历党员多，高学历党员少；男党员多，女党员少。极大地影响了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的发挥。

五、下步工作措施

1、进一步加强领导，确保与工作统筹推进。找准工作结合点，丰富载体，深化主题活动，确保基层组织建设与经济社会发展两手抓，两手硬。继续加强对基层组织建设年活动的领导，进一步明确工作责任，细化工作措施，加强人力和财政保障，督促党员干部自觉把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来。加强与上级领导、挂联部门的协调沟通，打造亮点工作。

2、进一步加强宣传，确保提高党员干部知晓度。加大经费投入，拓展宣传形式，营造更加浓厚的宣传氛围，注重加强对流动党员的宣传教育，切实增强全局党员干部抓好基层组织建设年工作的自觉性和责任感。

3、进一步突出重点，确保工作出特色、显亮点。坚持用科学发展观指导基层组织建设年工作，做到常规工作有创新、重点工作有特色、整体工作有突破。一是坚持“围绕经

济抓党建、抓好党建促发展”，指导各党支部围绕中心、服务大局，准确把握党建工作的科学定位、整体布局和重点任务，使基层党组织建设更好地服从和服务于党的中心任务，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设同部署、同检查、同考核。二是围绕加强社会管理抓基层组织建设。坚持过去行之有效的工作机制，结合这次基层组织建设年活动，总结经验，探索创新，协调解决群众遇到的困难和各种诉求，主动作为，狠抓落实，解决群众生产生活中的实际困难和问题，确保把问题纠纷化解在基层。三是围绕服务群众、保障民生抓基层组织建设。围绕群众反映的热点难点问题，突出重点抓基层组织建设，继续开展好为民服务创先争优活动，抓好问题整改，发挥“党员先锋岗”示范带动作用，努力让人民群众更加满意。四是围绕加强班子抓基层组织建设。督促党员干部加强与各党支部的联系，深入到一线抓党建、破难题、促发展、惠民生、保稳定。确保各党支部书记起到模范带头作用，实现党支部有战斗力、党员队伍有活力、党支部运行有保障力，科学发展创先争优的目标要求。

4、进一步查缺补漏，确保薄弱环节大提升。认真对照上级要求，全面排查，分类建档，落实专人，注重整体，集中人力物力精力确保薄弱环节有效提升。

5、进一步加强督查指导，确保工作成效。坚持定期不定期的督查指导，建立条块结合，上下协调的督查机制，确

保每项工作落到实处。