浅谈加油站的职业病危害及对策

第一篇：浅谈加油站的职业病危害及对策

浅谈加油站的职业病危害及对策

摘要：职业病的发生是与人们对职业危害没有采取有效防护措施密切相关的，而要采取有效防护措施，接触职业危害的人群就必须对其所从事有毒有害物质给人体造成的危害及其防护方法有一个清楚的了解。国外对农业工人职业危害的研究有一些报道。但接触职业病危害因素的人群对职业危害的认知及其认知程度的高低对病发生的影响却很少有人研究。同样，国内的报道也比较少。在我国，接触这些有毒有害物质的人，主要是工人，工人的职业危害意识的提高和企业对工人职业危害防护措施的完善对促进我国职业卫生事业的发展具有深远的意义。

关键词：加油站；职业病危害

一、加油站主要职业病危害因素及对人体健康的影响

加油站作业场所存在的主要职业危害因素有化学因素和物理因素。化学因素有汽油、柴油、苯、甲苯、二甲苯等；物理因素有噪声。

二、加油站作业场所职业危害因素分析

加油站的作业场所职业危害因素分析，按其发生的原因可分为生产经营过程产生的职业危害因素和非正常生产状况的职业危害因素两大类。

生产经营过程产生的职业危害因素又按照作业场所区域分割的相对独立性划分原则、工艺流程和设备平面布置特点，将加油站职业危害作业场所划分为油罐区和加油区两个作业场所进行职业危害因素分析。

1.油罐区作业场所产生的职业危害因素

卸油过程中，由于卸油管连接不严密或爆管等，油品泄漏、溢出造成汽油柴油挥发，对操作人员产生危害。

油罐的人孔操作井，由于人孔盖、进出口管道、阀门密封不严可能导致汽油柴油外溢、泄漏和挥发，造成职业危害。

在没有设卸油油气回收系统对油气进行有效回收时，卸油时油罐中溢出含汽油柴油气体，经通气管排口逸出，挥发到大气中造成职业危害。

人工计量储油罐液位高度时，油罐中饱含汽油和柴油的气体从计量孔溢出，对计量人员造成职业危害。

2.加油区作业场所产生的职业危害因素

加油机加油时，油品从加油枪进入顾客车辆油箱的过程中如没设置加油油气回收装置、由于车辆油箱口密闭不严，会有油气从车辆油箱中挥发到空气中；加油过程中由于操作人员疏忽导致油品的泄漏都可能存在汽油和柴油、苯、甲苯、二甲苯的挥发职业危害。加油机运行过程中产生的噪声职业危害。

3.非正常生产状况的职业危害因素分析

加油机在工作状态发生突发故障造成加油枪不能自动停止加油，汽车油箱满溢致使汽油和柴油滴洒到地面上，都会产生大量的油气；再有，加油员操作不当、误操作等都有可能使汽油、柴油撒漏至空气中，处于该作业环境的加油人员可能接触汽油、柴油、苯、甲苯、二甲苯职业病危害因素，造成职业健康损伤。

当油罐改储另一油品、油罐发生渗漏或者有其他损坏需要进行倒空检查或动火修理和定期清扫时，清扫人员需要进入密闭的罐内进行油罐的清理工作，如排空清洗不彻底，以及油罐底部粘稠的油污不易清除或者清除方法不当，聚集在埋地的油罐内的油气极易造成人员窒息、中毒和伤亡等职业健康事故。

三、加油站的职业危害防范对策

（1）强化加油站作业现场职业危害管理及检查监控，对作业人员加强职业病知识教育的同时，严格执行操作规程，并强化职业危害因素的日常监测工作，使其不超过国家规定的最大允许浓度；加大对储加油设备、设施的改造及检查力度，采取密闭工艺及在卸油、加油工艺流程安装油气回收系统，提高鹤管、加油枪等油气挥发部分的密闭性，同时保证加油站的储油设备、输油管道、阀门、法兰、加油机等性能完好，做到严密密闭，以减少空气中油蒸气的浓度，特别是防止汽油的跑冒滴漏，进一步降低油品蒸发浓度；加强作业场所的通风工作，改善加油站的通风条件，充分利用自然通风和机械通风，将作业场所的有害气体及时排出稀释，使站内通风条件应保持良好，从源头上减少汽油在大气中的浓度，使其符合职业危害检测要求。

（2）建立、健全加油站职业卫生防治机构、管理制度、应急预案和操作规程，首先，健全职业卫生防治领导机构，明确职责，全面负责加油站的职业卫生防治工作；其次，建立职业卫生防治管理制度和操作规程，包括：职业卫生管理制度、职业卫生防治责任制、职业卫生申报制度、职业卫生宣传教育培训制度、职业卫生防护设施维护检修制度、从业人员防护用品管理制度、职业危害日常监测管理制度、职业健康监护档案管理制度、职业病危害检测和评价管理制度、建设项目职业卫生“三同时”管理制度、职业病危害事故处置与报告管理制度、职业病危害事故应急救援与管理制度和职业危害事件处置应急预案及加油站各岗位职业健康操作规程等。

（3）强化加油站员工职业健康防治知识的培训教育及职业危害告知，加大宣传及教育培训力度，对新招聘、在岗员工定期组织职业病危害及个人防护用品使用等知识的培训教育工作，特别是有关职业卫生的法律、法规、制度，职业危害知识、技术、技能，防护设施操作规程、性能、使用要求、职业危害告知等相关知识的培训教育，正确指导员工在职业危害防治工作中如何预防职业危害，怎么正确使用职业病防护设施及用品，是搞好职业危害防治控制和减少职业病发生的关键性措施，使员工严格执行操作规程，减少加油、卸油等操作过程中油品的滴漏，同时，能够自觉地进行个人防护，如正确穿戴工作服和防护手套及佩戴防护口罩等，下班后及时洗浴，吃饭、吸烟前必须用热水和肥皂仔细清洗，任何情况下进入油罐作业都必须着防护服装及配带通风防毒装具等。

（4）强化职业危害因素检测、评价、申报及防治实施工作，加油站委托具有资质的中介技术服务机构对加油站的职业健康现状三年进行一次职业危害现状评价，每一年进行一次职业危害因素检测，并将监测和评价结果向员工公布，同时上报当地安监管理部门备案；每年向当地安监管理部门进行一次作业场所职业病危害项目申报，并索取申报回执，同时加油站每年要制定职业病危害防治计划和实施方案，并逐条落实，以保证职业危害防治工作的有序开展。

（5）强化职业健康检查，健全职业健康监护档案，加油站委托具有资质的医疗机构对接触职业危害的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果如实告知员工，每年进行一次，特别是根据上岗前职业健康检查结果，将患有职业禁忌症的人员排除在加油站工作之外，并按照每人一档建立职业健康监护档案备查，按照规定的期限妥善保存。

四、结语：

近年来，随着交通运输业和私家汽车高速发展，机动车保有量的增加，随之配套修建的加油站也如雨后春笋般遍布城乡各地，加油站从业人员数量也成倍增加，加油站经常出现汽车排长龙加油现象，从业人员作业时间不断增加，作业时汽、柴油的挥发，特别是连续作业会导致油罐区、加油区汽柴油浓度显著增高，长时间的暴露在较高浓度的职业危害因素下会严重损害从业人员的身体健康。那么加油站的职业危害防范工作越来越备受关注，因此，加油站职业健康管理中，如何根据职业病危害因素分析检测，有针对性的采取对策措施，有效、迅速地将职业危害排除或减少到最低程度保障加油站从业人员的健康，不发生职业病是加油站职业危害防治工作的关键所在。

参考文献：

[1]马菊琴；上海普陀区小型企业职业卫生基本现状调查[J]；劳动医学；2000年04期

[2]周久利；；加油站工作人员职业健康状况调查[J]；职业与健康；2009年03期

[3]沈青；陈雪珠；上海市徐汇区10家加油站油品及空气中苯检测结果[J]；上海预防医学杂志；2007年07期

[4]韩瑜；王丽霞；某油库及加油站职业病危害分析[J]；《职业卫生与应急救援》；2012年02期

第二篇：加油站职业病危害及其预防试题】

1、慢性职业中毒

和慢性职业病在（）内会同

有关部门进行调

查，提出报告并

进行登记，以便

及时掌握和研究

职业中毒和职业

病的动态，制定

预防措施。

A、12小时 C、专题调查D、职业病危害评价

5、《职业病危害项目申报管理办法》规定，用人单位的新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣8．可吸入性粉尘及对全身其他功的粒径为（）能也有不同的伤A.1—5毫米害。√B.1—5微米8 ． 放射病是由非 C.1—5纳米电 离辐射引起D.1—5厘米 的。× 9．生产性噪声不9．高温高湿作业包括（）指车间气温35A.空气动力噪摄氏度以上或相声B.机对湿度达90%械噪声C.以上。√

B、24小时

C、10天

D、15天

2、劳动者离开用

人单位时，（）本人的健康档案。

A、有权索取

B、无权索取

C、有权

要求复印

D、无权要求

复印

3、用人单位申报

后，因采用的生

产技术、工艺、材料等变更导致

所申报的职业病

危害因素及其相

关内容发生改变的，应当在变更

后（）日

内向原申报变更

内容；用人单位

终止生产经营

时，应当向原申

报机关办理申报

注销手续。

A、10B、20C、25

D、304、（）一

般属于计划外应

急性调查。

A、职业卫生基

本情况调查

B、事故调查 工之日起（）日内申报职业病危害项目。A、10B、20C、25D、30

6、根据《关于引发国家安全生产监督管理总局内设机构主要职责处室设置和人员编制规定的通知》（安监总办【2005】11号）和《关于职业卫生监督管理职责根供意见的通知》（卫监督发【2005】31号）的规定，职业病危害项目申报由（）负责。A、国务院B、国家卫生部 C、国家安全生产监督管理总局D、国家职业病防治中心 7．生产毒物进入人体的途径中较少见的是（）A.呼吸道.B.消化道C.皮肤电磁噪声D.空气传播噪声10．《职业病目录》规定，职业病有（）类 A.九B.十C.十一D.十二

1、国家对职业病危害建设项目实行行业管理。×

2、易引起电光性眼炎的职业病是紫外线。√

3、目前我国工业生产中最严重的职业危害之一是气体。×

4、在生产过程、劳动过程、作业环境中存在的危害劳动者健康的因素，称为劳动环境危害因素。× 5．噪声卫生标准规定，工作地点噪声应小于85分贝。√ 6．通常所称的职业病即为法定职业病。× 7．噪声对神经系统、心血管系统10 ．二氧化碳中毒常为急性中毒。√

第三篇：汽油加油站的职业病危害评价讨论

再谈汽油加油站的职业病危害评价

关于加油站（汽油）的职业病危害评价，业界有非常多的疑问，职业病危害因素有哪些？需不需要检测？如何检测？其危害有哪些？劳动者如何安排职业健康检查？按照73号文，应当把它归为哪个类型？有哪些文献资料？等等。

1、关于汽油化学特征

1）百度全科资料显示，汽油是一种混合物，由石油蒸馏而来，蒸馏温度控制在30℃至220℃，主要成分为C5～C12脂肪烃和环烷烃类，以及一定量芳香烃。汽油按牌号来生产和销售，牌号规格由国家汽油产品标准加以规定，并与不同标准有关。例如，97号汽油指与含97%的异辛烷、3%的正庚烷抗爆性能相当的汽油燃料。不同的汽车发动机压缩比不同，从而对应使用不同标号的汽油。

2）国家关于车用汽油的质量标准有GB 17930-2013《车用汽油标准》。车用汽油已经由以前的国Ⅱ、国Ⅲ、国四过度到国五。国五标准里不仅有质量指标也有污染物杂质指标，比如硫含量（质量分数）、苯含量（体积分数）、芳烃含量（体积分数）、烯烃含量（体积分数）、甲醇含量（质量分数）、锰含量（g/L）等，分别为不大于0.001、1.0、40、24、0.3、0.002、0.01。说明成分是很复杂的，含有的有毒物质有苯锰等高毒物品目录物质。

3）除车用汽油外，尚有溶剂汽油，常见品种有：

a.120号溶剂油，也称橡胶溶剂油，沸程80～120℃。用于轮胎、胶鞋生产过程中溶解胶料和配制胶浆等，也可用作特殊快干油漆和颜料的稀释剂，还可作为仪表的清洗剂。

b.180号溶剂油，也称航空洗涤油，沸程40～180℃，其精制程度较深。用于洗涤航空发动机的机械零部件及精密仪器仪表。

c.190号溶剂油也称工业汽油，沸程40～190℃。主要用于清洗各种机械零件，用作农药和医药工业的溶剂，及用作喷灯和打火机的燃料等。

d.200号溶剂油，适用于作涂料工业的溶剂和稀释剂。4）汽油的CAS号

汽油包括车用汽油，航空汽油、石油轻真空汽油、天然汽油、蒸汽裂解石油得到的汽油、石脑油（粗汽油、石油醚）、压凝汽油、直馏初馏汽油、直馏汽油等。它们的CAS号是不同的，车用汽油为8006-61-9。其他汽油的CAS号分别为86290-81-

5、64741-58-

8、68425-31-0、68527-18-

4、8030-30-

6、68476-85-

7、68606-11-

1、64741-43-1。但危险化学品（2015）中标示的汽油、乙醇汽油、甲醇汽油放到一块，其CAS号为86290-81-5。

2、关于汽油的健康危害

1）毒理学：毒物的基础科学（第6版）

车用汽油是由数百种烃类化合物组成，其碳原子数主要介于4～12。由于用于提炼汽油的原油组成、提炼过程和使用的添加剂不同，导致汽油毒性也不同。汽油中含有已被EPA确定为人类已知或可疑致癌物的成分，如苯和1，3-丁二烯。ACGIH制定了300ppm的阈限值以预防汽油导致的眼睛和上呼吸道刺激，并制定了500ppm的短期接触限值来预防汽油导致的急性中枢神经系统抑制。

Kearney和Dunham以及Shamsky和Samimi对加油站员工和自助加油司机、卡车驾驶员、汽油销售人员和地下汽油存储罐清理工的汽油吸入暴露情况进行了研究。在一项研究中发现，自助加油司机的短期暴露浓度平均为6ppm。由于通风系统的使用，职业暴露个体的接触浓度极少超过阈限值。在参与处理大量汽油的工人中发现，其暴露浓度超过短期接触限值。由于汽油导致的兴奋效应而故意吸入汽油的个体中，其暴露水平极高。已在有这种成瘾的个体中发现急、慢性脑病，表现为运动和识别功能的损伤。在这些病例中，致病原因往往不清楚。最为常见的汽油吞食事件发生于虹吸，通常可见到嘴和咽部的灼烧感以及恶心、呕吐和腹泻等消化道症状。汽油经肺吸入可导致肺上皮损伤、水肿和肺炎。因此，汽油吞食病例中，是禁忌催吐治疗的。Reese和Kimbroμgh以及Caprino和Togna回顾了汽油及其添加剂的急性毒性。与其他的有机溶剂类似的是，汽油可以增加心脏对儿茶酚胺的敏感性，频繁接触可导致皮肤脱脂和诱导肝脏MF0和UDP-葡糖醛酸转移酶活性。目前尚缺乏有关汽油生殖毒性方面的资料，但在使用无铅汽油染毒的小鼠中发现雌激素的代谢增加和子宫萎缩。Kuna和Ulrich等在暴露于1552ppm无铅汽油90天的雄性大鼠中，发现了肾脏上皮细胞的再生和肾小管的扩张。与此同时，在另一项慢性吸入实验中发现，雄性大鼠肾病和肾肿瘤均增加。随后，Halder等和Aranyi等发现，汽油中的丁烷和戊烷成分或0℃～l45℃馏分不能引起汽油的肾脏毒性。这种暴露成分较之全汽油蒸气更接近于人类实际职业暴露情况。

雌性B6C3F1小鼠长期吸入汽油也可造成肝细胞癌和腺瘤的增多。肝肿瘤发生率的升高，尚不能依据汽油接触与人类癌症关系的流行病学资料做出结论。IARC所提供的流行病学评述或许是最精辟而偏倚最少的资料，据此判定，汽油对人的致癌性证据是不充分的。2）美国hazmap.nlm.nih.gov(美国职业健康与毒理学权威网站)输入“GASOLINE”关键词，搜索到126个有毒物质，说明汽油至少含有126种物质，其中包含我们常见的苯。这些成分有些是汽油本身来自石油的天然成分，有些是添加剂。有报道说可能导致的疾病有再生障碍性贫血、化学性肝损伤、急性肾小管坏死与噪声诱致的听力损失，但这些报道都是极高浓度或较长时间情况下发生的。3）有关汽油的RTECS资料显示 a.汽油为中度的眼睛刺激物 b.无致畸方面资料 c.无生殖毒性资料 d.无致癌方面的资料

e.急性毒性资料：豚鼠吸入LC50为300mg/m3/5min，人吸入900ppm 1小时出现毒性反应（结膜刺激、幻觉、咳嗽），人最低毒性剂量为53mg/kg，大鼠吸入LC50为300mg/m3/5min。4）GBZ 2.1征求意见稿

提到的是溶剂汽油，而非车用汽油。其限值是基于上呼吸道和眼刺激；中枢神经损害，可能引起的职业损伤为溶剂汽油中毒；皮肤病；急性中毒性肾病、呼吸系统疾病、脑病；电击式猝死；慢性中毒性周围神经病。

5）GBZ 27-2002《职业性溶剂汽油中毒诊断标准》

GBZ 27是有关溶剂汽油职业中毒的诊断标准，而非车用汽油。其资料性附录A关于溶剂汽油的解释是：溶剂汽油包括120、180、190、200号等型号汽油。

主要为中枢神经系统损害（急性）、吸入性肺炎（急性）、周围神经损害（慢性）、中毒性脑病（慢性）以及皮肤损害。5）文献报道

白莹等2003年4月发表于《中华劳动卫生职业病杂志》题为“某制鞋企业慢性汽油中毒事故的调查”文章，成型车间接触120号溶剂汽油的17名刷浆女工四肢麻木、无力甚至瘫痪，其中10例诊断为慢性轻度、5例中度、2例轻度中毒。120号汽油的有机组分分析为2-甲基丁烷、戊烷、2，2-甲级丁烷、2-甲基戊烷、3-甲基戊烷、正己烷、甲基环戊烷、甲基环戊烷等。认为其周围神经症状可能与正己烷有关。赵梅秀等在同一个杂志发表了题为《慢性溶剂汽油中毒六例》的论文，6名劳动者为用溶剂汽油清洗生产物件。

3、行业举例

2002年的行业举例资料中只提到了溶剂汽油。(1)纺织业：修布

(2)皮革、毛皮及其制品业：刷胶、支跟包头、绷带、活化胶面、外底粘合、包鞋跟、胶木跟、皮革装饰、料片粘合(3)文教体育用品制造业：球胆绕线

(4)石油加工业：电脱盐初馏、常压蒸馏、减压蒸馏、电化学精制、稳定脱硫、叠合蒸馏、脱硫醇、延迟焦化、渣油减粘、烷基化加成、烷基化分馏、汽油加氢精制、汽油精制分离、汽油精制汽提、页岩油分馏、页岩油加氢精制

(5)炼焦、煤气及煤制品业：煤气提纯

(6)有机化工原料制造业：烃类原料裂解、裂解气急冷、芳烃抽提、煤油加氢、烷基萘加氢脱烷

(7)涂料及颜料制造业：油漆配料、油漆轧浆、油漆调配、油漆稀料、油漆包装、熟油热炼

(8)其他有机化学产品制造业：醇酸树脂稀释、汽油胶制取、氯丁胶制取

(9)塑料制造业：乙烯淤浆聚合、聚甲醛合成(10)林产化学产品制造业：松明加工

(11)炸药及火工产品制造业：发射药制取、发烟弹制取、照明弹制取(12)日用化学产品制造业：鞋油制备(13)医药工业：生化药提取

(14)橡胶制品业：橡胶制浆、浸胶刮浆、橡胶喷浆、橡胶成型、橡胶上光、帘布贴合、胶辊辊芯处理、旧胎修复(15)砖瓦、石灰及轻质建材制造业：防水材料混合(16)石棉制品业：石棉浸胶、石棉混炼、石棉压制(17)金属表面处理及热处理业：溶剂除油、外部清洗(18)机械工业：机械部件清洗、日用机械贴花

(19)交通运输设备制造业：机车总装、机车零件清洗、船舶涂装、油罐车清洗、发动机装配

(20)仪器仪表及其他计量器具制造业：光学仪器(21)加油站：加油工

(22)粘胶剂制造业：粘胶剂制造操作

4、工作场所空气浓度检测方法

检测方法为GBZ/T 160.40，适用于低沸点的溶剂汽油。而非车用汽油。

5、接触限值

日本（2007）100ppm(300mg/m3),2B致癌性。GBZ 2.1-2007 溶剂汽油 PC-TWA 300mg/m3。6.职业病危害风险分类。

我本人的QQ空间（49014156）在3月中旬发表过一篇相关的短文，对其归类做了分析，在这里再次说说我自己的看法。

1）安监总安健〔2012〕73号《建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）》

加油站属于其中的“

四、交通运输、仓储业-

（四）仓储业-2 其他仓储业”，归类为“较重”。

但安监总厅安健函〔2015〕59号，把新建、改建和扩建汽车加油站，归类为可能产生一般职业病危害的建设项目。内容是这样的：广东省安全生产监督管理局：你局《关于汽车加油站新建、改建和扩建建设项目是否实施职业卫生“三同时”问题的请示》（粤安监〔2015〕41号）收悉。经研究，现函复如下：新建、改建和扩建汽车加油站，属于可能产生一般职业病危害的建设项目，建设单位应当按照《中华人民共和国职业病防治法》和《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》（国家安全监管总局令第51号）等有关规定，向安全监管部门申请职业卫生“三同时”的备案。安全监管总局办公厅 2015年4月30日

2）按照GB/T 4654-2011《国民经济行业分类》

加油站属于“F-5264机动车燃料零售，F-5990 其他仓储业”

7、哪些机构可以从事加油站的建设项目职业病危害评价呢？ 应该属于职业卫生服务资质业务范围：运输、仓储、科研、农林、公共服务业-交通运输、仓储和邮政业（含管道运输、港口码头）。

8、加油站存在哪些职业病危害因素呢？

有上述资料可见，我们常说的加油站是车用汽油，而非溶剂汽油，这点是非常明确的了。但新颁布的《职业病危害因素分类目录》中列出的是“汽油”。

车用汽油的成分主要为石油蒸馏而来，部分为人工添加剂。由GB 17930-2013《车用汽油标准》可见，车用汽油中可能含有硫化物、苯、芳烃、烯烃、甲醇、锰等含量较少的物质，主要成为为C4～12烃类化合物。另外，对于加油站劳动者，还可能接触汽车尾气，尾气成分复杂，有二氧化硫、氮氧化物、一氧化碳等。还可能接触噪声。但加油站的主要工作场所加油岗位相当于野外作业，四周没围墙，而且不是持续加油。能进入到劳动者呼吸道的有害物质是非常少的。国内外有关公开发表的文献资料显示，未发现车用汽油诱致职业病的报道，汽油不产生致畸、生育毒性，也缺乏人类致癌资料。职业接触限值（溶剂汽油）高达300mg/m3,在一般的加油站加油岗位，应该是很难达到的。因此，需不需要检测，检测什么项目是显而易见的。如果须检测，检测项目设臵可以为正己烷、苯或溶剂汽油、氮氧化物、二氧化硫、噪声等。如果检测数据比较高，则要慎重对待，是不是质量控制没做好。

其实，有关汽油的危害，我们不应当只关注其空气浓度，对加油站劳动者，我们更应该关注的是徒手接触，有没有洗手或其他清洁用途。再一个是关注装卸汽油的时候，有没有有效的应急措施，给劳动者有没有配备合格的个人防护用品与急救药物等。

职业健康检查可设臵血常规、尿常规、心电图与谷丙转氨酶以及常规内科、神经与皮肤科检查。要不要作为噪声作业？可能性很少。

第四篇：职业病危害防治规划

职业病危害防治规划

×××公司×××煤矿

2015年8月

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强我矿职业卫生与健康管理，改善劳动条件，保障职工的身体健康，促进煤矿安全生产持续、稳定、健康发展，根据《安全生产法》、《职业病防治法》和《国务院办公厅关于印发国家职业病防治规划（2009—2015年）的通知》（国办发〔2009〕43号）精神，编制本规划。

本规划旨在阐明2012年—2015年期间，煤矿在职业病防治领域的指导思想、基本原则和规划目标，明确主要任务，落实保障措施，动员全员共同参与，保障职工的健康权益，促进集团公司安全发展、和谐发展。

一、工作现状

我矿历来高度重视职工安全与健康工作，各单位加强粉尘和有毒有害物质监测、综合防尘措施落实、职业危害劳动合同告知、职业健康监护及个体防护用品配备等工作，着手建立技术支撑体系，加强职业安全卫生教育培训，积极开展职业危害防治，煤矿全体职工职业危害防治责任意识不断增强，基础工作不断稳固，职业健康工作总体上不断发展进步。

当前，煤炭生产行业进入危害较为严重的领域，国家有关部委不断加强职业健康管理，巩固煤炭生产职业危害防治工作基础，高起点开展煤炭等企业职业病防治工作，全面治理职业危害防治的薄弱环节，切实保护劳动者健康权益，显得尤为重要和迫切。

１

二、指导思想、基本原则和规划目标

（一）指导思想

深入贯彻落实科学发展观，以保护劳动者健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》等职业病防治相关法律法规的要求，落实各级责任，加强领导，规范管理，依靠科技进步，立足煤矿实际，突出煤矿重点，全面推进职业病防治工作，促进煤炭生产持续健康发展。

（二）基本原则

1、预防为主，防治结合。

坚持标本兼治、重在治本，综合治理，控制职业病危害源头，采取工程技术、个体防护和健康管理等综合治理措施，预防控制职业病危害。

2、突出重点，有序实施。

既着眼长远，不断完善制度和监管体系，又立足当前，着力解决目前防治工作中的突出问题。

煤矿企业按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求，以防治煤矿尘肺病为重点，加强煤矿职业危害防治工作基础建设，全面提高煤矿企业职业健康水平。

3、依法依规，规范落实。

全面落实《职业病防治法》等相关法律法规，落实关于职业病防治和作业环境职业危害的有关部署和要求，规范职业病危害防治工作。

２

4、宣传动员，全员参与。

广泛开展职业病防治宣传教育，增强各单位的法律意识和社会责任感，提高劳动者的自我保护意识，充分发挥职工工会等监督作用。

（三）规划目标

建立煤矿统一领导、部门协调配合、用人单位负责、规范管理、职工群众监督的职业病防治工作机制，着力提高职业病综合防治能力，增强用人单位和劳动者职业病防治意识，改善工作场所作业环境。

——到2015年，煤矿企业新发尘肺病病例年均增长率控制到3%以内；杜绝重大急性职业病危害事故的发生，有效减少硫化氢、一氧化碳等主要急性职业中毒事故，主要慢性职业中毒得到有效控制，基本消除急性职业性放射性疾病。——到2015年，存在职业病危害的用人单位负责人、劳动者职业卫生培训率达到90%以上，用人单位职业病危害项目申报率达到100%以上，工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到90%以上，工作场所职业病危害因素监测率达到70%以上，粉尘、毒物、放射性物质等主要危害因素监测合格率达到80%以上。可能产生职业病危害的建设项目预评价率达到100%，控制效果评价率达到100%。从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率达到100%，接触放射线工作人员个人剂量监测率达到85%。

３ ——到2015年，职业病防治能力、应急救援能力不断提高，管理能力不断提高。职业病防治监督覆盖率100%。

——到2015年，有劳动关系的劳动者工伤保险覆盖率达到100%；职业病患者得到及时救治，各项权益得到有效保障。

三、主要任务

（一）建立健全职业卫生管理机构

一是要根据相关法律规定，设置或指定职业卫生管理机构，组织、配备专职或兼职专业人员。

二是加强各级管理人员培训，配备必要的设备，创造必要的工作条件，不断提高监管能力和水平。

三是制定职业病防治计划和实施方案，建立健全职业卫生管理制度，采取切实可行的管理措施。

建立健全职业危害防治管理机构。委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构为我矿提供服务。

（二）着力抓好职业危害源头控制

建设工程项目的职业危害防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，从源头控制职业危害；对存在职业危害的作业场所，必须采取综合防护措施，使作业场所职业危害因素的浓度或强度符合相关标准要求，减少和降低对作业人员健康的损害。各级企业要配备足够的监测仪器设备和专兼职人员，利用先进的技术手段，及时掌握作业场所职业危害因素的浓度或强度，以监测促防治；必要时，４ 委托有相应资质的职业卫生技术服务机构，对作业场所职业危害因素进行定期检测与评价。

（三）加强对作业环境中职业危害管理和控制

一是通过优化生产布局和工艺流程，使有害作业和无害作业分开，确保从事无害作业的职工避免接触职业危害因素，尽可能减少接触职业危害因素的职工数量。

二是加强作业场所职业病危害因素监测、评价与控制，为劳动者提供符合职业卫生标准和要求的工作场所、环境和条件。

三是产生职业病危害的作业场所要在醒目位置设置公告栏，公布有关规章制度、操作规程、事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；在产生严重危害的作业岗位设置警示标识和警示说明。

四是使用有毒物品作业要依法取得职业卫生安全许可证。

五是配备应急救援人员和必要的救援器材、设备，制定应急救援预案。

六是要依法如实申报职业病危害项目，确保申报率达到100%。

（四）进一步规范劳动者职业健康管理工作

一是要对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期培训，普及职业卫生知识。

５ 二是对从事接触职业病危害作业的劳动者，要依法组织其进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知本人。

三是按要求为职工配置个人职业病防护用品，并引导和督促其坚持正确规范使用。

四是要为劳动者建立职业健康监护档案。对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，要及时组织救治、进行健康检查和医学观察。

五是及时安排疑似职业病病人进行诊断，做好职业病病人的治疗、康复、定期检查和妥善安置，确保职业病病人的权益。

（五）重点强化对煤矿企业和重点职业病的防治

1、尘肺病防治。煤矿企业以防治煤工尘肺、矽肺、石棉肺为重点，实施粉尘危害综合治理工程。提高煤炭生产机械化水平，推进清洁生产技术的研发和推广。逐步淘汰不符合国家产业政策的工艺、设备和材料。

2、重大职业中毒防治。加强有限空间安全作业管理。实施硫化氢、一氧化碳、氨气、重金属等重大职业中毒隐患防范治理工程，开展中毒隐患排查，对生产设施、设备、场所进行治理。

3、职业性放射性疾病防治。实施放射性职业病危害治理工程，开展危害控制试点，落实关键防治技术和措施，降低

６ 因放射线造成的矿工肺癌等疾病发病率。根据煤矿的发展，加强对职业病危害评价和放射卫生监督管理，完善安全防护措施，降低作业场所的放射性危害；落实接触放射线工作人员个人剂量监测和健康监护管理制度。

4、加强对重点职业病的监测与预警。重点开展对煤矿职工尘肺、矽肺、石棉肺和放射性职业病危害等的监测，及时掌握职业病在高危人群、高危行业和高危企业的发病特点和发展趋势，研究职业病危险源的分布情况，开展职业健康风险评估和预警。

（六）推进职业病防治信息化建设

构建职业病危害动态监管及监控预警体系。加强职业病信息监测、报告与管理，建立和完善职业病信息监测、报告与管理网络，建设职业病监测点，为制定职业病防治的方针政策提供基础数据。按照动态监控、及时预警、准确计量的要求，根据职业病危害的性质和程度建设职业病预警体系。加强职业病危害动态监测工作，开展信息定期报告、分析和管理工作。

（七）完善企业工伤保险等各项制度

一是加强劳动用工和劳动合同管理，规范用工行为，在与劳动者签订劳动合同时要履行职业病危害告知义务，依法参加工伤保险。

二是落实有害作业岗位津贴和女职工、未成年工特殊保

７ 护政策。

三是按照规定参加工伤保险，提高工伤保险覆盖率。四是完善特殊工时审批制度和职工休息休假制度，加强女职工的特殊劳动保护。

五是完善工伤预防与保障相结合的机制，将工伤保险基金部分用于职业病防治的预防和宣传工作，逐步建立职业病治疗、康复制度。

六是推行职业卫生专项集体合同制度。

（八）加强培训和宣传教育

一是制定职业病防治宣传教育计划，健全职业病防治宣传教育体系和网络。

二是加强对各级职业病防治知识培训，强化对存在职业病危害主要负责人、管理人员和劳动者的培训，积极推进作业场所健康教育。

三是把职业病防治相关法律法规纳入企业普法教育范围，列为健康教育和职业教育的重要内容。

四是深入开展多种形式的职业病防治宣传教育活动，在全企业形成关心劳动者健康、重视职业病防治的良好氛围，发挥工会监督作用，鼓励举报职业病防治违法行为。

四、保障措施

（一）加强组织领导

各基层单位要进一步统一思想、提高认识，增强责任感

８ 和紧迫感，把职业健康工作提上重要议事日程，并切实抓紧、抓好。煤矿主要负责人是职业危害防治的第一责任人，要建立健全职业危害防治工作体系，严格管理，保障投入，认真执行国家法律法规及规章、标准、规程，确保作业环境和防护达标。要制定本单位职业病防治规划，层层分解目标，明确具体措施，建立健全责任追究制。要逐步建立先进的职业卫生与健康管理体系，形成制度化、规范化、经常化和持续改进机制。

（二）全面落实责任

一是煤矿职业病防治监督管理部门要按照职责分工，依法认真履行职业卫生管理职责。安全生产部负责作业场所职业健康（卫生）监督检查，组织查处职业危害不安全事件和有关违法违规行为，参与、配合政府查处有关职业危害事故。工会负责群众性劳动保护的宣传教育和监督检查。

二是基层单位要针对本单位职业病危害特点，加大重点（煤炭）行业、重点企业、重点人群的监督检查力度。要设置或指定有关部门，负责对本单位职业健康监护情况进行监督检查，规范职业健康检查、职业病的诊断与鉴定工作。

三是对职业危害事故，要按照依法依规、实事求是、注重实效的三项基本要求和“四不放过”原则，依法调查处理，严肃追究相关单位和责任人员的责任。

（三）完善规章制度

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落实职业病防治法配套法规、规章。要制订职业病危害风险评估与风险管理、工作场所职业病危害因素检测与评价、危害防护设施与个人防护用品性能评价、职业健康监护与职业病诊治等方面管理制度，狠抓各项制度的落实。

必须建立、健全下列职业危害防治制度和操作规程：职业危害防治责任制度、职业危害告知制度、职业危害申报制度、职业健康宣传教育培训制度、职业危害防护设施维护检修制度、从业人员防护用品管理制度、职业危害日常监测管理制度、从业人员职业健康监护档案管理制度、岗位职业健康操作规程、法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。

（四）保证经费投入

煤矿用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定在生产成本中据实列支。加强职业病防治工作的投入，保证必需的工作经费。煤矿企业应按照国家有关煤炉职业安全健康和财务规定提取防治费用。

工会必须适时开展《规划》实施的督查和评价工作。

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第五篇：职业病危害制度2017

职业病危害警示与告知制度

1、为了有效预防、控制和消除职业危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，公司优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生严重职业病危害的设备和材料。

2、公司各部门与已进、新进公司或转岗的员工签订合同（含聘用合同，下同）时，应将所从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知员工，并在劳动合同中写明；未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工签定补充合同。

3、公司对不符合国家职业卫生标准的作业场所立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。对严重超标且危害又不能及时整改的生产经营场所，必须立即停止生产经营活动，采取补救措施，控制和减少职业病危害。

4、公司应在可能产生职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。并设置职业危害告知牌。

5、公司应在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识告知卡、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录工作。

6、如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病的以及告知本人。员工离开本公司时，如索取本人职业健康监护档案复印件，公司部门如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

7、职业卫生领导小组定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保警示与告知制度的落实。

8、职业卫生管理部门对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。

职业病危害项目申报制度

一、公司安全部按照安监总局《作业场所职业危害申报管理办法》规定，向市安全生产监督管理局申报职业病危害项目。

二、公司存在或者产生职业危害因素的项目按照卫生部发放的《职业病危害因素分类目录》确定。

三、职业危害项目申报的主要内容是：

（一）生产经营单位的基本情况；

（二）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；

（三）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；

（四）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；

（五）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；

（六）对接触职业危害因素从业人员的管理情况；

（七）法律、法规和规章规定的其他资料。

四、公司应当每年组织一次职业危害项目申报。当出现下列事项发生重大变化的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更。

（一）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；

（二）因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报；

（三）生产经营单位名称、法人代表或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。

职业病防治宣传教育培训制度

1、为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的规定，结合公司实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业危害基本知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

2、公司各级领导和岗位职工必须熟悉本岗位职业卫生管理与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况、治理情况和预防措施。

3、公司要督促和安排职业卫生管理人员参加职业卫生专业知识与法律法规的教育培训工作。每年至少组织一次学习，或参加学习讲座，以提高职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。

4、公司要对全体职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核。培训内容应包括：职业安全健康相关法律、法规与标准、职业危害基本知识、职业安全健康管理制度和操作规程、正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品、发生职业病危害事故时的应急救援措施，并做好培训记录。

5、生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场中毒自救基本知识和基本技能，开展相应的演练活动。

6、从事职业病危害作业岗位职工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格合方可上岗操作。

7、公司要做好生产检维修前的职业卫生教育与培训，结合检维修过程中会产生的接触职业病危害因素及可能发生的急性中毒事故，重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故情况下的紧急处理措施。

8、做好各类职业卫生教育培训的档案管理工作。职业病防护设施维护检修制度

1、为了加强本公司对职业病危害防护设施的维护检修管理，使职业危害防护设施在使用时符合国家标准和要求，以控制、消除职业危害因素，保障劳动者的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，制定本制度。

2、本制度所称的职业危害防护设施（以下称“防护设施”），是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，保障员工身心健康、预防职业卫生事故、防止事故扩大，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔以及在应急情况下抢险救灾而设置的以阻止职业危害对劳动者健康影响的设备、设施、器材等。

3、职业病防护设施的维护和检维修实行部门监督和专业管理相结合的管理方法。生产部组织专人负责维护和日常小项目的检维修工作，较大项目维护和检维修应由专业人员进行；安环部负责日常检查和监督使用。

4、生产管理部门（人员）要建立完整的职业卫生安全设备设施档案，制定其检修、维护、保养及更新制度；进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。

5、生产管理部门（人员）负责组织职业卫生安全设备设施施工及投用前的检查、验收；负责审核制定年（季）度检修计划；负责运行状况、检维修质量的检查；将职业卫生安全设备设施的完好使用情况列为设备考核评比的内容，确保安装率、使用率、完好率达到百分之百。

6、职业卫生领导小组负责组织编制、修订职业卫生安全设备设施的技术操作规程，其工艺指标必须符合相关要求。

7、根据工艺要求，如有必要，须建立严格的安全联锁系统的管理制度。生产期间安全联锁系统应100%投入使用。

8、报警器应由取得国家和行业规定的相应资质的单位校验。

9、职业卫生安全设施设备的使用部门要严格执行操作规程，按照安全装备和安全附件的用途及配置数量，安装、放置在规定的使用位置，确定管理人员和维护责任，不允许挪作他用。

10、结合生产实际，组织对操作人员进行正确使用职业卫生安全设备设施的技术培训，定期开展岗位练兵和应急演练，提高员工使用安全装备的能力。

11、执行职业卫生安全设备设施的更新、检修、停用（临时停用）、报废、拆除申报程序，未经主管领导和部门批准，严禁擅自拆除、停用（临时停用）职业卫生安全设备设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，检修后及时恢复原状。经工艺改革已消除了职业危害因素而需拆除防护设施的，应当经所在地同级监管部门确认，并在职业防治档案中做好记录。

12、生产技术部门申请购置的防护设施应符合国家标准和职业防护的要求。产品应当具有下列内容：产品名称、型号、生产企业名称及地址；合格证和使用说明书，使用说明书应当同时载明防护性能、适应对象、使用方法及注意事项等；检测单位应当具有职业卫生技术服务资质，检测的内容、应当有检测依据及对某种职业病危害因素控制的效果结论。不得使用没有生产企业、没有产品名称、没有职业卫生技术服务机构检测报告的防护设施产品。

13、公司职业卫生管理小组应对防护设施建立防护设施技术档案：档案内容包括：防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）； 防护设施检测、评价和鉴定资料； 防护设施的操作规程和管理制度；使用、检查和日常维修保养记录；职业卫生技术服务机构评价报告。

职业病防护用品管理制度

1、为了加强公司对从业人员职业危害防护用品的管理，使从业人员职业危害个人防护用品在使用时符合国家标准和要求，以控制、消除职业危害因素，保障劳动者的健康，制定本制度。

本制度所称的职业病防护用品，是指为保障劳动者在职业劳动中免受职业危害因素对其健康的影响，对肌体暴露在有职业危害因素作业环境的部位，进行相应有效保护的防护用品。

2、公司劳动防护用品主管部门是生产技术部，负责劳动防护用品的申报、分配、使用、报废管理；综合办、供应部负责劳动防护用品的采购、验收、保管、发放管理及相关文件的制定工作。

3、劳动防护用品是保护职工安全健康的强制性预防措施，依据岗位工种特点及安全防护的需要发放。公司应无偿向员工提供劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代。

4、各级管理人员、班组长应监督职工在上岗前必须正确穿戴使用劳动防护用品。

5、劳动防护用品的采购应符合国家标准，行业标准。特种防护用品必须具有《特种劳动防护用品生产许可证》，并标有产品合格证、安全鉴定证书和安全标志。

6、劳动防护用品的采购验收必须保存相关证明。

7、职工应保管好自己的劳动防护用品，避免不必要的破损、报废或者丢失。

8、未到使用期限劳动防护用品，凡有破损、报废或失去防护功能的，经有关领导批准，以旧换新。

9、劳动防护用品的发放各分厂、部门应有台帐，领用者本人签字。

10、各类劳动防护用品应在使用期限内使用，超出使用期限的，一律不得使用。防毒、防尘类呼吸器应根据实际情况按时更换过滤材料。

11、劳动防护用品的使用和报废处理按有关规定执行。

职业病危害检测及评价管理制度

1、为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。

2、安全部负责职业危害因素的检测、评价管理工作；公司各级领导和岗位员工要掌握了解管理范围内及本岗位职业病危害因素的种类、浓度（强度）及其可能产生的后果等情况。

3、公司应当请有资质认证的职业卫生技术服务机构进行工作场所职业病危害因素检测、评价，并由专人负责的职业病危害因素日常监测，检测、评价和监测由职业卫生管理部门（人员）具体负责组织实施。

4、检测、评价和监测结果出现异常或者超标时，立即采取措施，上报主管领导，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。

5、对严重超标且危害又不能及时整改的生产经营场所，必须立即停止生产经营活动，采取补救措施，控制和减少职业病危害。

6、职业病危害因素经治理后，检测结果符合国家职业卫生标准和卫生要求后，方可重新作业。

7、检测、评价和监测结果存入公司职业卫生管理档案，并及时向濉溪县安全生产监督管理局报告及向本公司员工公布。

建设项目职业卫生“三同时”管理制度

1、建设项目在可行性论证阶段，单位应将职业病危害预评价报告提交给卫生行政部门进行审核。

2、建设项目在设计阶段，应落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，建立相应的职业病危害评价档案。

3、加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作，建立建设项目职业卫生“三同时”管理报批程序，并按程序向卫生行政部门上报，经卫生行政部门审查通过后，方可施工。

4、建设项目在竣工验收前，应由有认证资质的机构进行职业病危害控制效果评价，并按国家有关规定经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。

5、制定职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一次应急救援演练，同时进行讲评，发现不足项及时完善改进。

6、做好职业卫生防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态，不得擅自拆除或停止使用，应建立职业卫生防护设施管理台账。

7、单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。

8、对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入单位职业卫生防治计划和实施方案，按有关规定严格执行，并由单位职业卫生管理部门（或者职业卫生管理人员）牵头负责整改。

9、按照规定在投入生产或使用的30日内如实向区安监局进行职业病危害项目申报。

劳动者职业健康监护及其档案管理制度

1、为了规范劳动者职业健康监护及档案管理工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，制定本制度。

2、公司在与员工签订劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能接触的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。如违反此规定，职工有权拒签劳动合同，公司不得解除或终止原劳动合同。

3、员工有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的权利和义务；发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向有关部门报告；对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。

4、公司不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。

5、公司应到有资质的单位对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗、应急的职业健康检查。不得安排未进行职业健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作。

6、公司将根据新招聘及调换人员的职业健康体检结果，以及职业健康体检单位检查建议安排相应工作。

7、对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者，安排患者进行诊断、治疗，并进行观察。

8、公司按规定建立健全职工职业健康监护档案，档案内容应包括：（1）职业健康监护档案应当包括劳动者的工作经历，记录劳动者既往工作过的用人单位的起始时间和用人单位名称和从事的工种、岗位；

（2）劳动者从事职业病危害作业的工种、岗位及其变动情况；（3）接触时间、接触职业病危害因素种类、强度或浓度，相应作业场所职业病危害因素检测结果；

（4）历次职业健康检查的结果和职业病诊疗等个人健康资料。

9、公司按国家有关规定妥善保存职业健康监护档案。

10、对在生产经营活动中遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工应及时组织救治或医学观察，并记入个人健康监护档案。

11、如在体检中发现群体反应，并与接触有毒有害因素有关时，职业卫生管理部门（或者职业卫生管理人员）应及时组织作业场所职业卫生学调查，并会同有关部门提出防治措施。

12、所有职业健康检查结果及处理意见，公司均需如实记入职工健康监护档案，并在一个月内通知体检者本人。

13、公司严格执行《女职工劳动保护规定》，及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工生理特点，不得安排女工从事有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。

职业病危害事故处理与报告制度

1、职业病的诊断与鉴定工作由公司统一管理。职业病诊断和鉴定由公司和当事人如实向诊断部门提供有关职业卫生情况，配合诊断部门进行调查取证工作，按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有关资料。

2、对疑似职业病的职工应及时进行诊断，在其诊断或者医学观察期间的费用由单位承担，在此期间单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

3、加强对职业病病人和疑似职业病病人管理，实行职业病病人和疑似职业病病人登记报告管理制度，发现职业病病人和疑似职业病病人时，应按有关规定向县安监局、县卫生局和公司的职业卫生管理部门、综合办等管理部门报告。

4、公司安排职业病患者进行医疗。对在医疗后被确认为不宜继续在原岗位作业或工作的，立即对其岗位进行调整。

5、职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障，依照国家有关规定执行。

职业病危害应急救援与管理制度

1、为了规范本公司职业病危害应急救援与管理，及时有效地控制、开展职业病危害事故救援活动，减轻职业病危害事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失，结合本公司具体情况，制定本制度。

2、员工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁使用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。

3、加强对检维修场所的职业卫生管理。对存在严重职业危害的生产装置，在制定停产检修方案时，应有职业卫生管理人员参与，提出对尘、毒、噪声等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要求。对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。

4、加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。

5、加强检维修现场尘毒检测监控工作，根据检维修现场情况与有关部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。

6、做好检维修后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作，重点对检维修后设备设施的整改等情况进行检查确认，避免设备启动时发生意外职业伤害。

7、加强对劳动防护用品正确使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业，并追究分厂、班组的管理责任。

8、有毒、有害物品的包装，必须符合安全、卫生要求，防止泄漏扩散。

9、凡发生职业卫生伤害或职业危害事故时，应严格执行《职业病健康危害事故应急(专项)预案》

职业卫生安全检查和隐患排查制度

1、职业卫生安全检查的主要任务是进行危害识别，查找不安全因素和不安全行为，提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施，增强职工的职业卫生安全意识，杜绝违章指挥、违章作业等现象的发生，及时消除职业卫生事故隐患，确保员工身心健康和安全。

2、职业卫生安全检查的依据是国家有关职业卫生的法律、法规、规章、标准及政府、上级部门和本单位有关职业卫生安全的各项规定、制度等。

3、职业卫生安全检查主要包括管理检查和现场检查两部分。（1）管理检查主要内容：

○1 检查各级领导对职业卫生安全工作的认识，各级领导班子研究职业卫生安全工作情况的记录、会议记要等。

○2 职业卫生安全责任制、管理制度等修订完善情况；各项管理制度落实情况等。

○3 检查各级领导和管理人员的职业卫生安全法规教育是否达到要求；检查员工的职业卫生安全意识、知识教育，以及特殊作业的安全技术知识教育是否达标。

（2）现场检查主要内容：

○1 检查作业场所的工作条件是否符合职业卫生的相关标准、规范，是否存在职业卫生事故隐患。

○2 检查各分厂、部门和个人的安全生产责任制是否落实，检查员工是否认真执行各项职业卫生安全管理制度和操作规程。

○3 检查生产、检修、施工等直接作业环节各项职业卫生安全保证措施是否落实。

4、职业卫生安全检查分为外部检查和内部检查。外部检查是指按照国家职业安全卫生法规要求进行的法定监督、检测检查和政府部门组织的安全督查，内部检查是公司组织、本分厂、部门根据生产情况开展的计划性和临时性自查活动。

5、内部检查主要有综合性检查、日常检查和专项检查等形式。（1）综合性检查

综合性安全检查是以落实岗位安全责任制为重点，各部门共同参与的全面检查，每月组织一次。

（2）日常检查

日常检查包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及公司领导和职业卫生安全管理人员的经常性检查。各岗位应严格履行日常检查制度，特别应对关键装置要害部位的危险源进行重点检查和巡查，发现问题和隐患，及时报告有关部门解决，并做好记录。

（3）专项检查

专项安全检查包括季节性检查、节日前检查和专业性安全检查。○1 季节性检查是根据各季节特点开展的专项检查。如夏季的防暑降温、冬季的防煤气中毒、防冻等检查。

○2 节日（五一、十一、元旦、春节）前检查主要是应对节日干部、检维修队伍值班安排和原辅料、备品备件、应急预案落实情况进行重点检查。

○3 专业性检查主要是对职业卫生安全装备、监测仪器、危险物品等分别进行的专业检查，及在装置开、停工前、新装置竣工及试运转等时期进行的专项安全检查。

○4 新装置试车前检查。

6、检查人员职责为：

（1）制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律者。（2）检查隐患及防范措施和治理情况。（3）对施工、检修情况进行检查。（4）监督、检查管理制度贯彻落实情况。（5）其它方面。

7、单位检查人员权限：检查人员对本公司各部门的职业卫生安全工作有权发出《隐患通知单》，并限期处理。各部门必须在通知单规定的时间内处理，并将通知单及处理结果情况反馈给职业卫生管理部门。

（1）对违章人员按《职业卫生奖惩管理规定》进行惩处，并将检查情况报送职业卫生管理部门。

（2）对严重违章的个人可下令停止工作，交由所属部门进行停工再教育。（3）对违章的施工、检修人员进行警告、教育，并按《职业卫生管理奖惩规定》惩处。

（4）对严重违章和违反职业卫生安全管理规定的，填发《停工整顿通知单》，责令其停工整顿，并可同时进行经济处罚。

8、职业卫生安全检查应依据充分、内容具体，必要时编制职业卫生安全检查表，科学、规范地开展检查活动。

9、检查时应认真填写检查记录，做好检查总结，并按要求报主管部门。

10、被检部门对查出的问题应立即落实整改，暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应纳入计划，落实整改。

11、对隐患和问题的整改情况，应进行复查，跟踪督促落实，形成闭环管理。

12、对未按要求开展专业和专项检查的各部门及车间，将予以通报曝光，并与经济责任制考核挂钩。

13、对非本单位原因造成的职业卫生事故隐患，不能及时消除或者难以消除的，应当采取必要的安全措施，单位应立即向有关部门书面报告，予以解决。