报告

第一篇：报告

述 职 报 告

机务段

韩义

尊敬的公司领导、职工代表同志们：

现在我向大家述职。主要对机务段近一年的工作进行总结，同时汇报本人一年来的工作、学习、生活情况，请大家审议。

今年以来,在公司党政的正确领导下，我和班子成员带领全段干部职工围绕中心扎实开展工作，全段安全生产持续稳定，各项工作保持良好态势。截止9月底完成煤炭外运

【】 万吨、取送空车

【】

辆、重车【】辆，自备车运输

【】 万吨，机车走行【】

万公里5。完成机车中修

台，小辅修

台次，中检

台次、临碎修 260 台件次。

第一部分 今年的主要工作

1、严抓严管严考核，确保安全目标实现。

在安全管理工作中，我能够始终突出“安全第一、预防为主”的理念，坚持“严抓严管严考核”的思想不动摇，始终坚持以“走到、看清、抓准”为原则，不断创新工作思路，并适时成立专项检查组、综合检查组，细化各组检查标准和重点，带领段安全检查人员加大对现场作业不间断巡视检查力度。2010年我段消灭了一般事故以上事故、责任路外伤亡事故，重大设备破损事故，责任火灾事故。

工作中，我以多年来安全生产的经验总结出的客观规律，安排部署全段生产，由面控到点控，提升工作水平。为了实现全天候对乘务员作业监控我多次主动给公司领导汇报对电子添乘系统进行了升级，加装了巡检监控设备，实现了在实时监控乘务员作业的同时，对途中巡检机车工作状态也得到了控制，使机车故障隐患能及早发现，避免了扩大事故。为强化现场管理落实公司“三必到、三走到”制度，今年特别抓了队级以上干部添乘制度和现场检查制度的落实，做到了每天一名段、队干部添乘，小辅修作业现场有段领导跟踪监督。为杜绝添乘走过场，给每个干部划分了添乘区间，明确了添乘重点，规定了添乘时间。还规定了段、车间值班领导巡查覆盖全段，必须到1号、2号扳道房签到。截止9月底，我本人添乘 【】 次，段、车间干部添乘下现场 【】人次，全段查处“三违”【】 人次，排查B级隐患 【】 起、C级隐患 【】 起，防止路外伤亡事故 【】 起，防止掉道事故 【】 起、防止冲撞事故 【】 起、防止侵线事故 【】 起，查找补救相关单位作业漏洞 【】 个，实现了一般事故以上事故及轻伤人身伤亡事故及设备火灾事故为零的目标。为缩短发生事故后救援时间，经公司领导同意我组织段相关人员到三门峡机务段全过程学习机车颠覆起复救援，给今后发生事故救援打下基础。

2、努力提高机车质量，保证运输需要。

随着机车逐年老化，中修后机车质量不稳定，机车配件储备不足，临碎修和机故上升。为保证机车质量，今年我组织安技室制定了机车临碎修和自检自修活件考核办法，加强了对机车养修质量专项整治，努力提高机车检修、保养质量。一是抽调检修、运用技术骨干充实安技室力量，强化了安技室技术指导、监督检查、质量验收能力，完善了管理职能，健全了各项制度，把住了机车检修保养质量关。二是在检修车间通过完善“合字验收”、“记名修车”制度，严格执行机车检修“四个一”及“严格检修范围一项不漏，落实检修标准一点不差，执行检修工艺一丝不苟，保证检修质量一刻不松”来确保机车检修质量。三是在运转车间通过完善机车保养制度，明确各包乘组对机车清洁、保养和油润进行了分片定人包保负责，并且定时定人检查并制定了周二统一吹灰擦拭和小辅修前清洁制度，提高了机车保养质量。一年来未发生机破等设备事故，机车质量保持基本稳定。

3、把培训当成提高队伍素质的重要手段。

为了培养造就一支高素质的机务人，今年以来，我一是从提高员工业务技能和操作水平入手，通过安全教育、理论学习、实际操作、技术比武等措施，全面提高了职工的业务素质。对26名检修工进行450余人次的“设备操作规程培训”、“小辅修工艺培训”。对乘务员坚持实行班前一小时业务学习制度的落实，是实现安全生--天无事故的重要保证。为了培养我们自己的司机，经公司领导同意我专门聘请了铁路专业人员对付司机进行培训，在严格的考核办法和奖惩措施的激励和制约下，摘掉了2008年副司机提职理论考试“光头”的帽子，【】名

副司机参加铁道部组织提职理论考试【】人顺利通过。二是从队级以上干部和管理人员的素质提高入手。今年我制定了每周四下午干部理论学习制度，学习专业知识和管理知识。我做到了和大家一起学习一起考核，组织干部理论学习从一定程度上提高了干部管理水平，解决了一些人对非管专业不通不懂现象。三是从提高班组长管理能能力入手，今年在我段实行了班组长考核制度，依据为四无班组标准分别对运转检修的班组长进行月考核季兑现，最后一名罚款300第一名奖励200，这一办法的实行，激励了班组长在完成生产任务、安全管理、班组建设上等方方面面争先创优。四是要求队级以上干部撰写工作笔记，记清楚什么时候还有什么事儿没完成，让干部的工作变得清晰、明确，达到了“日清、周结、月考核”的科学管理目标，使段的各项工作有序可控。

4、立足小改小革、技术攻关保证机车质量和运行安全。为解决中修后遗留问题和机车在检修运用过程中遇到的难题，今年我组织成立了有一名副段长为组长的技术攻关小组，攻关组在107/108机车上加装了4D型机车手制动联控装置、防止了乘务员停车不拉手制动造成的机车溜逸。组织检修车间对10D型机车油气分离器进行改造，避免了因柴油机振动大造成的油气分离器破裂。解决了机车闸瓦偏磨等问题。攻关组制定了东风10D型机车中修标准，为我段机车中修提供依据。由于矿区线路曲线长、曲线多、曲线半径小造成的机车轮缘磨耗超限，且我段不具备修复能力外委修复不仅增加维修费用、而且影响运输生产。对此我组织多方调研，在公司领导的大

力支持下9台机车安装了“干式轮缘润滑器”，减缓了轮缘磨耗延长了使用寿命。

5、把谈心活动作为联系干群关系的纽带。

2010年我在机务段积极开展 “谈心”、“家访”、“结对子”、“解困难”等活动，架起干群之间沟通的桥梁，凝聚人心，稳定队伍，为安全生产提供思想政治保障。谈心制度要求段领导每年要和全段职工谈一次心，车间领导每半年和全车间职工谈一次心，通过谈心和家访及时了解职工思想动态，消除不安定因素尽可能解决职工困难。到目前为止我通过和 【】 名职工谈心家访了解解决职工困难 【】 人次，调解家庭矛盾

【】次，看望生病职工及家属

【】次。在谈心中我了解到乘务员由于长时间坐姿工作造成腰肌劳损，我通过上网查找、去康复中心了解咨询，在运转车间推行班中、班前做腰部保健操，得到职工好评。在公司领导的支持下修建了中检棚、停车场、搭设了防晒网等。目前段正在积极要求公司在职工洗澡修建更衣室，解决职工洗澡、更衣不方便问题。通过这一系列活动的开展，使职工和干部之间的距离缩短了，隔阂消除了，在机务段形成了和谐健康的文化氛围。

6、努力创建文明机务、和谐机务。

树一流形象，建精品机务是我们新班子组成提出的奋斗目标。要达到这个目标就要从细微处入手。今年我着重抓了员工个人素质的养成，在机务段实行了院内严禁抽烟、检修车间无烟车间，对员工个人的养成也做了严格规定，严禁剃光头、纹身佩戴金饰品、夏季不穿袜

子、光脚穿拖鞋等，不良行为。通过积极组织、参加各类活动丰富职工生活凝聚人心，每天上午十点组织全体人员做广播体操；安康杯活动期间举行了技术比武、演讲比赛；国庆、五一举办趣味运动会；元旦召开茶话会；积极参加公司组织的交谊舞大赛、篮球比赛，特别是篮球赛我段场上队员奋力拼搏，拉拉队员摇旗呐喊，展示了机务人团结拼搏奋力争先的气概。这些活动的开展为我们进一步创建精品机务打下基础。

7、务实开展工作，严格要求自己。

在日常工作中，我始终把自己置于党组织管理之内和党政领导之下，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不凭个人义气，不耍个人意志，自觉维护段班子在干部职工中的良好形象。同时，我们班子成员间在思想上互相学习，政治上互相帮助，组织上互相监督，作风上互相促进，工作上互相支持，利益上互相谦让，感情上互相尊重，充分发挥了领导班子的整体合力。班子成员认真落实一岗双责制，段党政齐抓共管，使得各项管理工作更加的简洁、务实和高效。

在党风廉政建设方面，我认真学习了党的三代领导集体关于党风廉政和反腐败的重要论述，着力提高自己的政治素质和理论水平，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。通过接受典型案例为重点的警示教育，通过深入剖析案例，使自己始终保持清醒头脑，自觉加强党性锻炼，增强防微杜渐、拒腐防变的能力。自觉遵守党风廉政建设的各项规定，率先垂范执行公司、段的各项要求，坚决做到了“没

有以职权谋取私利、没有借婚丧收钱敛财、没有参加黄、赌、毒、行为、”，用自己的言行精心维护和树立了领导干部的良好形象。

8、工资奖金发放及违章罚款使用情况

我段的绩效工资分配方案是在根据各工种劳动强度、技术含量、苦脏累程度基础上经段务会讨论，职代会通过后实行的。员工绩效工资的分配由车间、班组根据6S考核得分计资，段、队级领导执行公司考核分配办法，不参与职工的绩效工资分配。没有侵占职工绩效工资现象。员工的违章罚款由安技室专人负责，用于安全奖励、安全活动、评定优质机车奖励。

一年多来，虽然在工作中取得了一点微不足道的成绩，但那全是同志们支持和上级正确领导的结果，更重要的是段班子成员关心和广大干部职工帮助的结果。当然，我的工作中还有许多不足和欠妥之处，还需要同志们继续的关心和支持，我的学习和工作离上级领导和同志们的要求还有差距。比如一是抓安全上从严要求有些欠缺，对有些结合部存在的问题，标准不高、要求不严，考虑到相关兄弟单位，有时落不下去；二是抓安全的前瞻性还不够，主动思考一些安全管理的新理念、新方法不够；三是处理职工惯性违章违纪、违章蛮干等问题时比较急躁，对屡教不改的职工说服帮教情绪化等等。对于我工作中存在的不足和缺点，我会在今后工作中更加严格要求自己，努力改正和自省，同时也衷心地希望广大干部职工、公司领导及时指出、批评，促使我改正自己的不足和差距，更好的为矿区铁路运输事业做大

做强做出自己应有的贡献！

第二篇：报告样本

报 告

公司领导：

因工作需要，需要制作工作证100个，每个2元，计200元；工作牌100个，每个1元，计100元；劳动工具卡片2000个，计2000元；稿纸200本，每本6元，计1200元；公章7玫，每玫100元，计700元；安全培训试卷、复习题1000份，每份0.3元，计300元，以上合计人民币：肆仟伍佰元整（4500）。

请批示！

二〇一一年八月六日

第三篇：情况报告

**2013

中级职称申报“公开、展示、考核、评议、监督”

情 况 报 告

在9月5日起至9月21日，我公司符合中级职称申报条件的员工魏涛向公司提出了书面申请，并提交了其毕业证、职称英语考试合格证、初级职称证、聘书、业绩成果及发表的论文等有关证件和材料。期间9月20日，在申报人**进行公开述职、申报材料公开展示的基础上，我公司组织全体员工对申报人**进行了民主评议和民主测评。全体员工对我公司2013中级职称推荐人**均无异议。

公司于9月21日，召开了中级职称考核推荐领导小组会议，会上认真阅看了申报人魏涛的申报材料，确认其所报材料属实，如有隐瞒，我公司愿意承担相应责任。

同时申报人**对其提交的毕业证、职称英语考试合格证、初级职称证、聘书、业绩成果及发表的论文等有关证件和材料的真实性做出了保证。如有不实，**本人愿按有关规定接受处理。

我公司结合申报人**的述职报告和材料、证件、考核和民主测评结果等情况进行了综合研究，推荐**参加中级职称评审，同时将推荐人**在公司进行了公布，接受员工的监督。

特此报告。

**

2013年9月21日

第四篇：推荐报告格式[范文模版]

荣成市首席技师申报人员

推 荐 报 告

姓名： 陈立杰

工种： 管道工

单位：（盖章）山东荣城建筑集团有限公司 时间：2013年 7月15日

陈立杰，男，汉族，出生于1970年9月，中专文化，身份证号：***652，现任山东荣城建筑集团有限公司管道工。

该同志于1991年招入我厂参加工作，一直从事管道工工作至今。

该同志从事管道工作22年，几十年如一日，在领导和同志们的帮助下，他刻苦专研业务，努力学习专业知识，爱岗敬业，在管道安装这个平凡的工作岗位上，兢兢业业、任劳任怨、扎扎实实、尽职尽责。几十年来从未向组织提出过任何要求和调动工作岗位的请求。而是脚踏实地、任劳任怨地工作在自己的岗位上。

该同志能充分利用业余时间刻苦自学，大量购买与管道安装有关的专业书籍；在平时的工作中虚心向老同志学习，向老师傅求教。严格遵守管道工操作规程。在工作中学习，边学习边工作，不断总结经验教训。该同志在几十年的实践中，总结出一套先进的安装技术。在他的带领下，企业不论是机械设备的更换安装，还是企业平时的维修，他都能出色地完成任务，为企业节约大量资金，并能确保企业的生产正常运转，为企业创造效益提供了可靠的保证。由于他平时刻苦勤奋，截止到目前，他能进行镀锌钢管、铸铁管、PPR管、PVC管等各种管道的安装操作技术。

该同志在平时工作中，始终牢记安全第一的思想。严格操作规程，文明生产、安全生产，不论是在严酷的夏天，还是在寒

冷的冬天；不论是在高空作业，还是在场地内的操作；不论是白天，还是黑夜，他都做到安全第一，几十年来未出现过大小安全事故。确保了自身和国家的生命财产安全，为企业获得更好地效益做出了极大地贡献。

该同志能团结同志，尽心尽力，出满勤，从不迟到早退，几十年安装合格率达到1 00％。由于工作积极，成绩突出，多次被评为企业的先进生产工作者和劳动模范。在管道这个工作岗位上为企业的发展做出了突出的贡献，为民族工业的发展做出了不懈的努力。深受领导和群众的好评。

该同志之所以能在平凡的工作岗位上，干出一番事业来，究其原因，主要表现在以下几个方面。

一、注重政治和专业知识的学习，不断提高自身政治素质和专业素质。

该同志基础文化底子薄，但他能努力学习，刻苦专研，不断提高自身的素质。

1、积极参加单位的各项理论学习。坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观的理论武装自己的头脑。坚持学以致用的原则，用正确的人生观、价值观指导自己的实践活动。在实践中不断总结提高自己，通过这一系列政治学习活动，使自己的思想水平得到了提高，从而增强了工作的责任心、主动性和责任感。

2、注重专业知识的学习，不断提高自身专业素质。在工作中虚心向老同志特别是有经验的专业人员请教，坚持自学，经常购买专业书籍，并且通过电脑网络这个知识平台，不断更新知识和技术。每天挤出一定的时间游览国家的时政要闻、民生民意和国家的大政方针，从而净化自己的心灵。从中获取更多更新的知识，来升华自己的人生观和价值观。提高自己的工作水平，工作能力和专业技能。

二、爱岗敬业，扎实做好自己的本职工作

1、具有强烈地工作责任感。该同志长期从事管道工工作，从未向组织提出任何条件和要求，而是干一行爱一行，热爱自己的本职工作，他在自己的本职工作岗位上一干就是几十年，不论是寒冷的冬季，还是酷暑的夏季，不论白天黑夜，从未叫过一声苦，一声累，而是兢兢业业、踏踏实实地做好自己的本职工作。对上级领导交办的任务，从不讲条件，不分份内份外，而是出色的完成。

2、遵守“安全第一”的原则，确保操作安全。为了操作安全，在平时工作中严格遵守操作规程，始终把“安全第一”放在首位。不断提高安全意识。该同志在实践中，结合本企业实际，制定了一系列安全规则，对易发事故的事和物进行严格的管理。他把管道的一些潜在危险分类编印成册，并把它粘贴在醒目的位臵，做到人人讲安全，个个注意安全。在实践中他根据管道的特点总结出四条重要注意事项和防护措施。受到专家的高度肯定和赞许。消除安全隐患。时时刻刻提高警惕，杜绝了任何安全事故的发生。由于该同志安全意识强、措施有力，二十多年来不论是在高空野外作业，还是在厂内操作，不论是

白天还是深夜，都未出现任何安全责任事故，既为企业赢得了荣誉，又确保了自己和国家生命财产的安全。

3、个人利益从全局利益，具有高度的责任感。该同志对工作具有高度的责任心，对工作兢兢业业，一丝不苟，个人利益服从全局利益。工作中服从领导，听从安排，努力当好企业的后勤兵，真心实意做好服务。对工作精益求精，不厌其烦。经常牺牲自己的休息时间，只要工作需要，自己就主动行动。人们常称赞他是企业的老楷模。

三、在平凡的工作岗位上，去努力实现自己的人生价值 该同志从一个农村青年走上工作岗位以后，他努力克服重重困难，对工作精益求精。经过二十多年的实践，总结出了一整套管道连接的方法。对管道安装事业具有很强的指导意义。根据不同材料特征，把管道连接分为丝接、焊接、热熔连接、电容连接、沟槽连接等多种连接方式。

他的这些方法，深化了管道安装的理论，又对实际工作具有很强的指导意义。既为企业降低了成本、提高了工作效率，他把所学的知识和技术与企业的建设相融合。为企业的发展服务，扎根本职工作，忠于本职工作，真正做到了爱岗敬业，把个人的利益与企业的利益相统一，处处为工作着想，事事从企业的利益出发，在平凡的工作岗位去努力实现自己的人生价值观。

该同志在几十年的管道安装工作中，取得了显著的成绩：先后培养出高级管道工10人，技师2人。通过总结先进施工

工艺，为企业创造价值10万余元，他这些成绩的取得充分体现了该同志大无畏的奉献精神，无不凝结着该同志的辛勤和汗水，无不体现着该同志的工作业绩和专业技能。

该同志长期从事管道工工作，通过学习和积累，具有较高的理论水平和实际工作经验。经过本单位认真考核，该同志符合申报“首席技师”的条件。现特推荐该同志申报“首席技师”。

第五篇：报告

听10月23郭广伟对外汉语外派主题报告有感

2013年10月23日下午，针对对外汉语外派志愿者问题报告会在图书学术报告厅举行，特邀经验丰富的郭广伟老师作了精彩的报告。学院党委委员、教师及对外汉语专业的学生100余人到场认真聆听报告。报告会由院教务处柳谦老师主持。

会上，郭广伟老师首先向我们讲述了他的求学经历以及踏上对外汉语教学这条“不归路”的经历。随后，他向我们展示了他在国外的日记，一篇篇的日记让我们体会到了在国外的孤独、寂寞与艰辛。同时，也有着传播中华文化的自豪感，他的学生和他宣传08年奥运会的照片让我非常感动，这也许就是作为一名对外汉语教师的神圣所在。让自己的民族文化为别人接受甚至喜爱，这是我们身为一个中华民族的儿孙所引以为傲的事情，更是对外汉语教师的使命所在。

郭老师在和我们分享他在非洲等国家的的日记及教学经历，在条件相对落后的国家，生活是我们难以想象的艰辛，但教学的日子还是相当丰富的。我们深刻的体会到了对外汉语教学不仅是一种语言教学，而且是一种文化教学。在建立文化自觉和文化自信方面，学院师生承担着推广汉语传播中国文化的崇高历史使命。程教授认为，在让外国人更好更快地掌握汉语的同时，要让外国人更好地了解当代中国。没有对当代中国的了解，国家的软实力就不可能提高，只有对中国的国情有了正确的基本认识，才能消除西方对中国的妖魔化。

之后，郭老师讲述了在一些发达国家的教学经历。生活条件提高了，当然，郭老师的教学水平也一直在提高。他也在实践中得到了越来越多的认可。由此，我们应向郭老师学习，只有在不断的实践中才能获得成功，我们要不畏艰辛，勇往直前。

最后，郭老师向我们推荐了几个成为对外汉语志愿者的途径，为我们前进指明了方向。也让我们对自己的未来充满了希望，对对外汉语教学充满了激情。

通过此次报告会，学院师生对对外汉语教学工作有了更加全面的理解，对如何在工作、学习中培养自己的教学能力有了更为清晰明确的方向。在此，我对郭广伟老师的教导表示深深的感谢,同时也要感谢给我们提供这次学习机会的院领导。