个人回忆录怎么出书

第一篇：个人回忆录怎么出书

个人回忆录怎么出书

书小二认为回忆录是追记本人或他所熟悉的人物过去的生活经历和社会活动的文体。这种文体的写法比较自由，文章可长可短，重要人物的回忆录带有文献性质。

一、回忆录怎么写？

回忆录怎么写，主要在于两点，第一要抓住典型事例，第二，必须是真人真事。有时可以概括地写以总揽全局，有时可以细致地写以窥豹一斑。只有概括的介绍，不能看到各个细节，只的细致的描述，不能看到全局，两者要很好地结合起来，才能既看到全局，又看到细节。做到有血有肉，真实感人。

书小二正规低价，快速出版，十年专注出版

二、回忆录怎么出书？

有了书稿，回忆录出书就成了很简单的事情，出书的方法有很多，时下比较流行的便是网上出书，不局限体裁，回忆录当然也可以出书。在互联网上自费出书还属主流，回忆录等书籍也比较适合自费出书。

三、回忆录出书的价格？

回忆录出书要多少钱，这个不能笼统的回答，要分情况综合来看。简单的说明下，首先出书要看书的字数，字数便决定书的页数，页面排版，纸张，印刷，和审稿的问题，当然字数越多成本上就越贵。除此，便是书号费用，正规单书号都要在万元，丛书号要几千不等。当然也可以不要书号，这样的书只能当做内部资料不能发行。

第二篇：个人出书注意事项

个人出书注意事项

全新的时代已经到来，图书出版已经成为当今时代，信息传播的一种主流形式对于很多人来讲，图书出版，能够改变你的生活方式，能够让你在工作领域有着更高的成就个人出书是一个比较复杂的工程，但是图书承载着一代又一代的梦想成为了主要的思想传播形式究竟应该怎样完成出书，这是很多人都需要了解的，那么接下来就为大家进行详细的讲解，让更多朋友在出出的过程当中都能够少走弯路，能够让您更加顺利。

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首先就是要选择专业的出版人社区进行合作，在出书过程当中，你要了解出版社的类型，要和自己初中内容相符合才可以个人出出的话价格相对来讲是比较高的，而且现在大多数人都是选择自费出书，所以在出出过程当中所产生的费用是没有机构报销的，通常都是需要自己进行承担的出版图书的要求是比较多的，必须要有正确的书写形式，而且内容要有一定的要求质量要高，如果质量不达标的话是很难完成出版社审核的。出版社的书号，通常情况下都会有一定的限制，所以在这里建议大家提前进行申请，免的到时候没有书好，这样的话也就无法应对，出书的书号也是出书过程当中主要的费用。

第三篇：个人回忆录**流程

个人回忆录**流程

1、抓住中心，突出重点。写回忆录，要抓住一个中心，突出一条主线，以大带小，以主带次。既要有概况性的全面介绍，也要对重点情节进行细致地描述。

2、真人真事，内容详实。回忆录必须是真人真事。所以，必须写清事件发生的时间、地点和结果等，不能把回忆录当成文艺作品，不能虚构、不能想当然，更不能合理想象。

3、说、写结合，共同合作。对于文化水平较低，写作确实有困难的老人，可用本人口述，请人帮忙的办法，说、写结合，共同合作。

4、选好实物、照片。所写的回忆录，最好尽最大可能配些相关实物、照片等。

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5、文体灵活、字数不限。回忆录的写作，没有严格的统一模式，可以视情而定，灵活多样。一部回忆录，写多少字，应根据内容而定，长可达数十万字，短可以几千字，甚至几百字。

6、科学安排，巧用时间。针对多数老同志年龄大、体质差、写作困难多、不能太劳累等特点，写回忆录要打“持久战”，不能急于求成。因此，每天不要超过500字，如果修改、誊写时，每天在1000－1500字为宜。

第四篇：个人回忆录如何出版

个人回忆录如何出版

个人回忆录出版是近两年新兴发展的一项业务，尤其在老年人群体中尤其受欢迎，青春是永恒的话题。个人回忆录出版的核心工作内容包括员进行访谈、撰稿编辑以及回忆录出版通过出版社进行发行出版。个人回忆录出版有哪些流程呢?下面书小二为大家做一个简单的总结。

一、个人回忆录出版的访谈工作

回忆录出版的公司会对相应的访谈人员进行培训，尽可能的为客户提供良好的访谈服务。个人回忆录出版的访谈工作一般需要进行2-5天，访谈人员一定要耐心细致的为客户说表达的话进行录音、整理。

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二、个人回忆录出版的撰稿编辑

个人回忆录出版的撰稿编辑是在写作时需要选择其中的典型事件进行编辑。明确客户回忆的时间范围，是对于过去所有时光的回忆还是其中某一段时光的回忆。明确时间范围后挑选在该时间段内发生的具有代表性的事件。

对于模糊的事件可以做进一步调查复原，如若不行可以放弃模糊事件，务必保证事件的真实性，典型性。对于已选取好的典型事件要进一步整理思路，使其具有连贯性。

三、个人回忆录出版的出版

武汉回忆录出版的出版需要确定回忆录出版的书号，然后对书籍进行印刷，书籍印刷完毕还要对书籍进行质量检验，然后经过客户的认可之后再进行发行出版。

个人回忆录出版书籍出版流程完整走下来需要花费三到六个月的时间，一本书从收稿到作者拿到样书，至少要在十几个人、几十个环节里转来转去，其中涉及到策划编辑、案头编辑、校对编辑、排版、设计、总编室、出版社、印制、发行、营销等。因此，出一本书真的非常不容易，任何一个环节出了问题，都会影响到书得质量和出版进度。

第五篇：个人回忆录介绍书

洋豪斯旗下上海咏恒文化传播有限公司

洋豪斯旗下回忆录出版机构

上海咏恒文化传播有限公司

介绍书

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商业介绍书目录：

一 市场上存在的问题

二 问题的解决方案

三 产品的目标用户和营销方式

四 未来的市场有多大

五 核心竞争力

六 盈利模式

七 计划

八 团队构成

九 公司理念

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第一部分 市场上存在的问题

精神文化传承匮乏

一）家庭文化断层严重

举例：95%以上的人对自己曾祖父辈（爷爷的父亲）的姓名以及平生故事一无所知，隔代文化基本断层。现状：80 90后一代并不了解自己的“根”在哪里，也无法继承祖辈或家族的精神财富。其实家庭教育是一个人一生收到的教育当中最重要的一部分，家族文化的沉淀和传承无疑是一部很有价值的精神教育。

二）家庭沟通匮乏

举例：拿我的父亲来举例，1948年出生，经历过文化大革命，对于物质并无特别需求，希望能够把自己平生的故事传达给我，让我懂得珍惜生活，做事诚信为本。

现状：由于城市快节奏生活，很多家庭沟通时间严重不足，导致，所谓“代沟”普遍，父子（女）缺乏沟通，相互不理解彼此人生态度和价值观，导致关系紧张。

三）日趋老龄化社会，老年人爱回忆，缺乏回忆服务

举例：我的一个同事的父亲，1940年出生，70多岁，一生经历了解放战争，文化大革命，教书，出国考察，等等。现今身体不太好，希望能够把自己的经历都写下来作为一种自我人生的总结同时也想传给自己的孙子，但本身不具备足够精力。

现状：据统计，2010年年底60岁以上老年人已经超总人口的15%，截止2012年年底可能会超过20%，上海老年人就超过200万，那么那些已过半百，历经风雨的人有谁是想什么都不留下就离开这个世界的呢？

四）儿女孝道的表现

举例：曾经服务过的一个客户，用现代的说法就是“富二代”，父亲是温州做服装生意的企业家，身家过亿，他觉得父亲给创造非常好的生活环境，海外留学，创业资金等等，但是在父亲生日的时候想尽一份孝心，送车？送房？有价值么？最后，他觉得能够给父亲一个回忆过去，一个总结人生，一个把自己的故事留给自己孙子的礼物--以真实采访的经历，讲每个人真实的故事留在互联网上，并且不含任何广告，消极信息，宣传文化的同时，又能结识更多真诚的人脉。绿色，健康，积极，开放，这样的平台是否会得到各方面的支持呢？

增值市场

从营销的角度，有一句话叫做么，有了用户群体做什么都行。

如腾讯有4亿多的QQ用户群，借助这个大平台，微信的成功也是水到渠成。那么中国的老年人市场将来会有多大？老年用品，老年旅游，老年娱乐，老年健康产业等等。回忆录绑定了老年的人精神需求，随之而来的物质生活需求是否可以后来跟进？

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第五部分

核心竞争力

其实作为非技术类公司谈这块并不需要太多高深的说法。

作为以文化产业为核心的公司，企业文化就是最强的核心竞争力。咏恒的服务系统 咏恒的销售培训系统 咏恒的运营系统

每个在咏恒工作的人都可以通过这个平台获得宝贵财富，不光是物质上也是精神上的。

物质财富：每个家庭在咏恒的消费都将和相对应的服务人员绑定，这将是一生的收入。举例：一个家庭前期一本回忆录，一次性收费，后期互联网主页每年持续收费都将和服务人员绑定。

精神财富：和社会上各种经验丰富的人接触，读取他们一生的感悟和经历，无疑是精神的宝贵财富。

那么这块最关键的是如何建立团队和管理，对这方面可以在见面时详细沟通，这边暂不展开解释。

第六部分

盈利模式

初期服务收费 – 撰写回忆录收费 一本完整的回忆录收费在3万元起。视频拍摄收费。初期都是短期收费

中期

线下活动收费赞助商费用 有价值的回忆录出版费

后期

互联网主页会员年费，可获得咏恒俱乐部权益，定期参加线下活动。

此外会在互联网主页上嫁接各种老年服务，如娱乐，生活用品，医疗等增值服务。长期收费

第七部分

洋豪斯支持

6个一

一个办公室 一个销售总监 一个财务总监 一个资深采访记者 一个主编 一个设计师

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第一年完成

已服务20个客户

完善整个服务流程，从销售-签约-采访-编辑-设计-印刷，实践并总结最有效率的运营方式。团队文化建设，让团队有着共同目标。团队奖金奖励制度建立。开始着手定期举办线下活动。建立完整的销售培训体系。培养部门领导者。

第二年完成

已服务200个客户 团队扩大到59人。着手开发视频服务产品

第八部分

团队构成

采编销售团队

工作职责：开拓客户，签订合同 特点：认同企业文化，凝聚力强，销售能力强。收入特征：底薪+高提成形式。

构成：可以自行拓展成员，扩大团队。总部给予完整的培训体系支持。

采访主持团队 工作职责：服务签订合同后的客户，一对一采访。特点：深入理解老年人需求，懂得老年人心理，耐心，有亲和力。收入特征：底薪+高提成形式。

构成：由采访总监管理，培训，配合销售团队后期服务。

编辑团队（文字编辑+设计）

工作职责：将录音转化为文字，设计成书。特点：文笔能力强，擅长以文字传达感情，以写作为人生乐趣。收入特征：底薪+奖金

构成：主编负责管理，培训。

其他部门 财务部

奖金制度完善。

人事行政部

负责人员福利以及行政工作，另外增加员工幸福感。

市场部

市场宣传，市场合作，提高企业形象，和知名度。

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第九部分 公司理念

很多人觉得公司的理念是一个很空的东西，但是任何伟大的公司都是有核心精神的，当一个公司或者说一个团队在遇到市场寒冬，资金链断裂，内部矛盾的时候，是什么能让他们继续支持下去？

记得2012年11月9日，参加全球创业周中国站开幕式，联想集团董事长柳传志是特邀嘉宾，他说了一句话我觉得受益匪浅，我要做一个不是家族的家族企业。

当我问到他，我想给每个人写回忆录，这个属于文化产业，您对文化 产业的看法如何？

他回答说：这个市场很好，人们的精神需求也越来越明显，那关键的是你要想清楚盈利模式，而且企业文化非常重要！

咏恒的服务理念

-说出您的故事，传承您的一生！咏恒的企业理念

-用文化改变世界！咏恒的盈利理念

-以人为本，代代相传！

一部回忆录，是留给子孙后代的一封家书！一部回忆录，是一封跨越时空的感谢信！一部回忆录，是自己生命中的一座里程碑！一部回忆录，是一场独一无二的生命电影！一部回忆录，来源于咏恒和您的若干次愉快倾听！

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文墨有终，孝养无价。情开一时，传承无疆。

咏恒帮您总结自己的人生，留下生存的痕迹，传承一生的故事！

咏恒 – 4000393932