2009年X区劳动分局维护稳定及社会治安综合治理的工作汇报

第一篇：2009年X区劳动分局维护稳定及社会治安综合治理的工作汇报

2009年X区劳动分局维护稳定及社会治安综合治理的工作汇报

（X区劳动分局）

X区劳动分局在市劳动局、区委区政府的领导和支持下，按照市、区上级工作布置和要求，并围绕维护稳定及社会综合治理工作，扎扎实实地做好劳动职能工作，抓紧劳动法规贯彻落实，切实保障劳动者及企业的合法权益，以建立良好、和谐的企业劳动关系及维护社会稳定为分局中心工作。

劳动分局在普及宣传和贯彻执行劳动法的过程中，把工作重点放在抓好劳动合同的签订、鉴证工作；抓紧企业拖欠工资引发上访的苗头，力争主动在源头上处理好劳动争议；重点加强劳动监察力度，做到教育与处罚相结合；同时加强与区府及各基层劳动服务站的密切联系,抓紧分局职工及村级劳动服务站工作人员的法规知识培训。在全体同事的共同积极努力下，取得了可喜的成绩。现将我分局今年开展维护社会治安综合治理工作的情况汇报如下：

一、开展多形式宣传活动加大劳动法规宣传覆盖面。

1、为解决企业管理上的困惑，提升管理水平，促进企业健康发展，秉承劳动分局“全心全意为企业办实事”的服务宗旨，6月15日，我分局联合台X市南方科技专修学院在我区举办了一期主题为“XXXX、XXXX”企业创富论坛，重点对企业目前遇到的棘手管理问题进行了分析探讨研究。参加这次论坛的人员主要有我区80家企业的老板、经理及厂长共116人。论坛主要围绕企业管理、用人留人制度、常见的法律问题及企业管理经验等方面进行了讲述。有效地分析和解决企业管理上的难题，进一步提升企业的管理水平，促进企业和谐劳动关系形成。

2、举办劳动法规户外宣传活动。今年来我分局已举办了3场劳动法规户外宣传活动，如3月份的 “XXX消费者权益咨询日”、6月份的“XXX咨询日活动”，9月份的“XXX省工资支付条例户外咨询活动”现场接受群众劳动法律法规政策咨询并派发劳动法律法规宣传资料，还接受和处理劳动者有关工资支付问题的举报。

3、为方便广大企业管理人员了解国家劳动法律法规，避免因管理人员对国家法规XXXX，在XXXXX有偏差造成上访的现象，我分局亦分别向全区企业派发了《劳动法规文件汇编》、《劳动保障监察条例》、《XXX省工资支付条例》和《劳动监察、信访工作指引》等小册子。去年10月至今年10月份，我分局共派发有关劳动法律法规的资料20000册。

二、加强基层劳动服务站工作人员劳动法律法规培训。6月26日组织了12名村级劳动服务站负责人参加了省劳动和社会保障厅举办的“劳动保障信访工作人员培训班”。通过培训，既灌输了劳动法规知识，使各村劳动服务站成员的劳动法律法规常识得到进一步了解和掌握，大大减少劳资纠纷上区上市。8月18日至9月12日期间，为进一步推动工资监控制度的实施，加快启用工资支付监控网络系统的建立，我分局派出分局工作人员5人、村劳动服务站29人到市劳动局进行工资监控管理系统操作员培训，以熟练掌握使用工资监控管理系统，加强对欠薪企业的监督。

三、切实做好劳动信访工作，加大劳动争议调解处理力度。从去年10月至今年10月份我分局共受理上访员工326宗，接待涉及人数907人，涉及金额XXX元，其中个人访276宗，群体访XX宗，集体访XX宗，来信（包括市局转办、领导阅批群众的信件）11件，劳动分局落厂调解处理劳动纠纷共XX 次，另外劳动仲裁庭开庭裁决或调解29多宗，及时有效地解决劳资纠纷，维护了劳动者的合法权益。

四、加强对突发事件应急处理，积极预防和妥善处理群体性事件。主要包括：①涉及人数在30人以上或人数较少，但在公共场所聚集，引起社会关注；②政府有关部门已介入处理的事件；③具有倾向性、苗头性的新情况新问题。

从去年10月至今年10月份以来，我区发生老板欠薪逃匿欠发工人工资的案件有7宗，涉及人数XXX人，工资金额有XXXX元，因企业拖欠工资或工资低、超时加班、加班费不按规定支付等情况引起30名员工以上集体上访等重大劳动突发事件9宗，涉及人数XX人，工资金额有XXX元。对于企业老板欠薪逃匿事件，都将按照X劳监[2009]23号及有关政策精神，先由企业主管部门或出租厂房业主垫付工人工资。对于因企业拖欠工资或工资低、超时加班、加班费不按规定支付等情况引起集体上访等重大劳动突发事件，我分局一方面对员工做好思想工作，稳定工人情绪，并核查企业是否存在以上违法行为，对企业存在侵害劳动的违法行为，坚决责令企业依法改正，保障劳动者的合法权益。另外在得到各村委会以及政府有关部门的共同配合下，及时解决纠纷，避免群体到市上访，稳住了大局。

五、加强劳动监察，扎实推进《劳动法》的贯彻执行。

1、积极做好劳动执法大检查专项活动，我分局除做好日常劳动监察外，去年10月至12月份开展了“百日劳动监察大行动”企业工资执法大检查，共检查企业48家，涉及职工人数10566人，共中拖欠工资的企业7家，拖欠金额XXX万元，未办合同人数3685人。部分企业还存在工人工资不达标，超时加班、加班费未按规定支付等现象，检查组共发出整改指令书30份。这次检查督促企业补发工人工资共XXX万元，补签工人劳动合同，对2家问题严重企业也实施行政处罚2．5万元。今年4月和6月，我分局也相继开展了“劳动合同签订”和贯彻实施《XX省工资支付条例》两项检查活动，共检查了87家企业，涉及职工总数21556人，其中有66家企业没有与工人签订或续订劳动合同，涉及人数14442人；拖欠一个月工资的有10家，涉及人数1951人，涉及金额XXX万元；工人工资不达标的有XX家,超时加班29家，未按规定支付加班费46家。检查组分别发出询问通知书6份，整改指令书29份，限期企业对存在问题作出整改。2、7月25日，针对因我区XX电子厂停产后引起工人因工资发放问题而上访的事件,按照XX书记在上半年工作总结会议上要求积极预防企业拖欠工资，我分局在25日开始在全区各村开展了企业工资发放排查工作,由分局监察员分别下到全区15个村委会召开企业厂长会议,要求各企业厂长现场自报企业的工资发放情况,并根据汇总后的情况,重点查处企业拖欠工资的行为，消除因企业拖欠工资而引起员工集体上访的隐患。经查，当时拖欠工资的企业有1家，涉及金额有28万元，我局已对该企业进行了处罚。

3、在9月中旬开始，针对我区仍有个别企业还没有签订劳动合同的情况，我分局还专门成立了由劳动监察员组成的2个督查组，分别落到还未办理劳动合同签订的企业进行催办。至今，督查组共落到未办劳动合同的企业共42家，未签劳动合同人数6200多人，对问题严重的企业发出整改指令书21份，限期补办劳动合同。目前已补办了3000多人，剩下的将直一步跟踪处理。

六、继续抓好预防和解决拖欠工人工资问题的长效机制。我分局一直贯彻实行全区企业每月工资发放上报制度，由专人专管这项工作，并负责汇总及上报到政府，实行村劳动服务站、部门、政府三方监控，发现有拖欠工资情况就能及时介入处理，进一步减少企业老板欠薪逃匿的现象。

随着社会经济的发展，工人的法规意识也日益增强，依法行政也不断完善，维权护法的任务艰巨，责任重大，我们决心在上级和区委区府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，求真务实，努力把劳动职能工作和维护社会稳定的各项工作做得更好，更见成效。

第二篇：社会治安综合治理和维护稳定工作

社会治安综合治理和维护稳定工作

目标管理责任书

为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会以及县委十二届九次全会精神，按照学习实践科学发展观的要求，围绕实施“三个突破年”工程，不断深化“学枫桥、保平安、促发展”主题活动和“平安宁海”、“法治宁海”建设，深入推进以“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”为重点的社会治安综合治理和维护稳定工作，建设“平安黄坛”，构建和谐社会目标的要求，切实增强各村（单位）党组织、村委会和领导干部“保一方平安”的政治责任，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，推动我镇经济又好又快发展，镇党委、镇政府决定与各村（单位）签订本责任书。

一、工作目标

（一）社会治安综合治理和维护稳定工作领导责任制落实。各村（单位）、党支部、村委会要切实加强对社会治安综合治理和维护稳定工作的领导，摆上议事日程，纳入工作计划。定期分析本村（单位）社会治安形势，研究部署工作任务。各村（单位）党政主要领导认真履行“第一责任人”的职责，亲自调研、指导综治和维稳工作，研究解决事关民生的实际困难和重大问题。分管领导切实负起工作责任，具体抓好综治、维稳工作的落实。层层签订社会治安综合治理和维护稳定工作目标管理责任书，组织实施检查考评，严格奖惩。

（二）预防化解矛盾纠纷和群体性事件工作扎实。各村（单位）矛盾纠纷排查调处的组织网络健全，工作机制完善。充分发挥镇综治工作中心、村（企业）综治室在化解矛盾、解决信访问题、维护稳定中的基础性作用，进一步把矛盾纠纷联调机制向村、社区、企业延伸，不断扩大矛盾纠纷排查调处工作的覆盖面。认真组织排查调处活动，落实“月排查月分析月上报”和维稳信息动态预测预警联席会议制度。建立完善社会利益协调机制和社会稳定风险评估机制，加强对不稳定因素的源头治理，认真解决关系群众切身利益的热点难点问题。扎实推进“五五”普法工作，全面提高社会法制化管理水平，村民自治、社区居民自治和行业依法管理等制度不断完善，“民主法治示范村”达标率达到市定标准。镇村预防处置群体性事件的预测预警、排查化解、应急处置、责任追究机制健全。及时掌握、上报有关维稳，特别是重大不稳定因素和群体性事件信息，遇有重大群体性事件处置果断稳妥，无事态扩大、激化现象。切实加强对特殊群体的包情况了解、包问题解决、包教育转化、包稳控管理、包依法处置等“五包”工作。

（三）打击整治的针对性、实效性明显增强。以确保世博会期间社会稳定为重点，全面加强社会控制和安全保卫工作，加大严打整治和群防群控力度。加强国家安全人民防线建设，严密防范和严厉打击境内外敌对势力、敌对分子和“法轮功”等邪教组织的渗透颠覆与分裂破坏活动，维护国家安全和政治稳定。毫不动摇地坚持开展“扫黑除恶”专项斗争，落实严打深挖措施，确保打击实效，建立健全长效工作机制。始终保持对严重侵害群众生命财产安全的杀人、涉枪、爆炸等严重暴力犯罪和抢劫、抢夺、入室盗窃等多发性侵财犯罪的严打高压态势，增强人民群众的安全感。认真组织开展上级综治委（办）部署的各类专项整治工作，继续推进“扫黄打非”和禁毒、禁赌等专项斗争，深入开展海上治安秩序和学校及周边治安秩序集中整治活动，重点做好道路交通、消防等重大故隐患督促整改工作，遏制重大治安问题和治安灾害事故多发势头。依法严厉打击制售假冒伪劣产品、传销、非法吸收公众存款等涉众性经济领域犯罪活动，整顿和规范市场经济秩序。

（四）社会治安防控体系进一步严密。治安防控体系建设目标明确，责任落实。社会治安动态监控系统建设工程目标任务完成，社会面、城镇社区、农村、单位内部等区域、部位的治安防控网络较为完善，“打防控”一体化的工作机制基本形成。基层治安防范力量得到有效整合和加强，群防群治措施落实，治安防范水平进一步提高。广泛开展“平安黄坛”、平安村、平安社区、平安家庭、平安企业、平安校园、平安医院、平安商（市）场、平安海区、平安交通等系列创建活动，不断扩大平安创建的覆盖面。“无毒社区”达标率符合省定标准。

（五）社会治安综合治理专项工作和维护稳定工作成效明显。积极创新体制，不断完善工作措施，进一步抓好重点人群、社会组织和虚拟社会的管理。综治专项工作组织健全，制度完善，活动经常。加快推进外来务工人员服务管理的规范化、制度化和信息化建设，健全组织领导体制，完善政策保障，加强协管员队伍和集中居住区建设，强化重点管控和出租房管理，流动人口违法犯罪现象得到有效遏制。归正人员帮教安置、预防青少年违法犯罪、学校及周边治安综合治理、社区矫正等日常工作目标考核达到80分以上。不发生因海事渔事纠纷引发的重大群体性械斗事件；不发生影响全县、全镇大局的重大群体性事件；不发生赴省进京上访事件。

（六）预防治安灾害事故措施落实。火灾、交通事故得到有效遏制。不发生在全县全镇有影响的重大交通、火灾等治安灾害事故和安全生产事故，火灾、交通事故起数、死亡人数和直接经济损失等三项指标实现“零增长”，不发生在全国、全省有影响的重大恶性治安灾害事故。

（七）综治和维稳工作基层组织规范化建设进一步加强。大力推进综治基层基础规范化建设，充分发挥其组织协调作用。深入开展镇“示范综治工作中心”创建活动，进一步整

合基层组织资源，完善以“五联”为主要内容的协调运行工作体系，健全和规范基层矛盾纠纷排查、社会治安打防控一体化和基层社会管理等机制。大力推进“综治进民企”工作，综治工作网络向村居、社区、学校、企业等基层单位延伸。较大村居、企业的综治工作室规范化建成率分别达到100%。各村（单位）综治调解机构健全人员到位，配齐配强村（单位）综治调解干部，加强以村党组织为核心的综治调解组织和群防群治组织建设。落实综治调解干部培训制度，治调干部能力素质明显提高。村（单位）维稳信息员队伍齐全，职责明确。

（八）社会治安综合治理和维护稳定工作制度健全。坚持综治委成员单位例会制度，认真落实群体性事件责任追究工作机制。对综治、维稳工作成绩突出的村（单位）和干部进行表彰，对发生重大问题的按照规定实行责任查究和一票否决权制，认真完成上级综治委（办）、维稳领导小组（办）下达的各项工作任务。

（九）各项综治、维稳保障措施逐步加强。社会治安综合治理经费和各专项工作经费，以及预防处置群体性事件经费和日常维稳工作经费列入村（单位）财务预算，专款专用，并逐步有所增加，开展各项综治活动的专项经费有保障。建立健全适应市场经济要求的群防群治经费保障机制。

（十）人民群众对社会治安满意。积极配合有关部门做好公众安全感调查工作。群众认为当地社会治安状况良好的达90%以上，对当地政法综治工作基本满意的达90%以上，安全感满意率达90%以上。

二、检查考评

（一）镇党委、政府授权镇综治办组织有关部门按照《关于实行社会治安综合治理领导责任制的实施办法》和《关于贯彻〈浙江省预防处置群体性事件若干规定〉的实施意见》，对各村（单位）的社会治安综合治理工作和维护稳定工作目标管理责任制和领导责任制的落实情况进行检查考核。

（二）各村（单位）在2010年11月底前完成对综治、维稳各项工作目标的自查自评。2010年12月份，镇综治办组织对各村（单位）进行综合考评。

（三）镇综治办将各村（单位）履行本责任书考评情况汇总后上报镇党委、政府。

三、奖惩规定

（一）本责任书责任目标列入各村（单位）党政领导任期目标，作为政绩考核的重要依据。

（二）经对各村（单位）考核，分别评出镇社会治安综合治理工作先进单位和先进个人，分别给予通报表彰和奖励。

（三）凡因失职、渎职、领导不力、工作不落实等原因，达不到责任目标或造成治安秩序混乱、案件多发，使党、国家和人民利益以及公共财产遭受较大损失，致使发生严重危害社会稳定重大问题的，或发生重大群体性事件的，按照中央、省、市关于社会治安综合治理“一票否决权制”规定，取消本村（单位）和责任人当年评先、表彰、奖励等资格；并按照有关规定实施责任查究，违反党纪、政纪的，按规定给予处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（四）本责任书正本一式两份，镇党委、政府和各村（单位）各执一份。副本一式叁份，由镇纪委、镇综治办、镇党政办各存一份。

（五）本责任书由镇综治办、维稳办负责解释，有效期自2011年1月1日至2011年12月31日止。期间如有人事变动，由继任领导完成责任目标

第三篇：维护稳定工作汇报

维护稳定工作汇报

根据全县7月21日政法综治信访工作会议，7月30日维护稳定工作会议精神及县委（2008）42号、80号、宁信联办发（2008）3号文件要求，我们及时召开党委扩大会议，研究部署我乡维护稳定工作方案和措施，使这项工作切实落到实处，至目前，我乡无上市赴省上访案件，无群众上访事件。现将我们具体做法简单汇报如下：

一，加强领导，靠实责任。

为了进一步做好我乡维护稳定工作，真正使这一特殊时期社会秩序稳定，层层有人抓，事事有人管，乡上成立了“迎奥运，促和谐”维护稳定领导小组，有党委书记张文龙任组长，乡长苏朝晖、副书记李斌任副组长，纪委、司法、派出所为成员，同时对各村也下派了工作组，由乡上科级干部任组长，每村保证3-5人，具体负责新包村各类问题的处理调解，要求每村调委会成员主动工作，做好预警、预案、调解工作。乡政府十三名科级干部采取24小时轮流值班制度，保证一旦有突发事件第一时间接管。

二，认真摸排梳理矛盾纠纷，落实个案包干责任制。为了使我乡的各类矛盾纠纷做到底子清、情况明，我们对全乡全面进行了一次梳理，对未息诉罢访、处理不到位和新发生的重信重访案件，逐案研究解决，采取“四定三包”责任制，定领

导、定措施、定时间、定责任，包调查、包处理、包稳定。对十二名“门徒会”信徒，邵五信治安拘留5天，其他十一名邵彦虎、胡翠梅、杨存珠、邵克文、邵娜娜、胡彩绒、王满女、孙柏祥、代少绒、孙维进、姜玲琴，通过派出所、司法所帮教，已悔过自省，目前人员都在监控之中，无外出活动。对多次缠诉缠访的金村村刘广顺等十二户道路纠纷案件由副书记李斌任组长，副乡长付永锋、司法所长冯宏江为副组长，成立专案小组，负责调解处理。目前，已全面展开调查调解，方案已确定，十一户意见已达成一致，只有一户因男人外出打工女人不做主，正在联系沟通。对新发生的两起纠纷，一起是金村村塬乐组雷治武、贾来堂因贾损坏雷家水泥预制物品而发生打架事件，由派出所立案查处，目前，贾正在宁县医院看病，派出所张恒志、李啸已展开调查，贾也没有大的伤情，只是一些皮外损伤，限期让其出院，调解处理问题。另一起是洞子村村民郭建华反映本人应享受计生救助、低保、灾后重建等问题，由纪委书记郑新龙负责解决，经调查郭生育五个女儿，四个已出嫁，一个未嫁在其身边，并且家境比较富裕，不应享受计生救助和低保，其住所于07年因火灾烧毁了家中一些财物，乡上决定从民政救助方面予以解决，经过说服教育已达到息事目的。对长期无理缠访的崔庄村梁学琪、金村村高爱娥，指定专人监控其活动，保证在两会期间不能上访。全乡各类民间纠纷具体由各包村工作组负责解决。

三，结合当前工作，维护社会稳定。

根据各级指导精神，我们坚持一手抓维护稳定不含糊，一手抓经济发展不松劲，结合下半年重点经济工作和目前中心工作。首先坚持信息预防，要求各村、各单位从抓早、抓小、抓快着手，及时掌握信息，解决问题，消除隐患，防止形成矛盾纠纷，尤其在计划生育专项整治，灾后重建，医保资金征收等工作中要求干部遵纪守法、秉公办事，不制造新的矛盾和事端，对因各种借口影响目前工作进展的，耐心说服，及时掌握，能解决的事情现场办公，绝不推诿扯皮，经过这样的要求和工作使全乡计划生育整治进展顺利，目前已完成7例结扎手术，占任务的68%，征收社会抚养费1.6万元。灾民建房工作进展顺利，目前无新的矛盾发生，医保资金征收全乡已达96%以上。其次采取超前预防措施，减少矛盾纠纷的发生，围绕党委、政府中心工作超前介入，使预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前，对在工作中引发的新矛盾，做到小事不出村，大事不出乡，重大、疑难纠纷不下放，包案处理。通过这些使我乡社会秩序基本稳定，生产、生活良好发展。

四，加强宣传，强化防范。

为了使全乡上下营造团结稳定、文明和谐、昂扬向上的舆论氛围，我们及时召开了三级干部会议，安排了我乡维护稳定的工作，各村召开了群众大会，街区机关单位和工商个体户通过开展环境卫生整治，正确引导广大群众的爱国热情，采取找片包干，讲卫生、迎奥运，乡上在街道架设了高音喇叭，对街区发生的不

良现象随时报道，有效地防止了不良现象的发生。

总之，虽然我们在维护稳定工作中作了大量工作，但由于我乡地处偏僻，群众文化素质较低，法制意识淡薄，思想不开放，接受新生事物较慢，有待进一步加强。

二00八年八月五日

第四篇：社会治安综合治理和社会稳定工作汇报

ＸＸＸＸ社会治安综合治理和社会稳定工作汇报

2010，我镇在县委、县政府、县政法委正确领导下，全面贯彻落实市、县政法、综治、维稳工作会议精神，按照“第一要务抓发展、第一责任保稳定”的总体要求，继续以“八大工程”为抓手，以提高满意率、知晓率、党政重视率为主线；以发案减少、事故下降、秩序良好、社会稳定、群众满意为目标。精心组织、狠抓落实、齐抓共管、确保社会大局持续稳定。为镇村经济发展提供坚强有力的法治保障和良好地社会环境。现就一年来工作情况简要汇报如下：

一、抓机构建设 保责任落实 确保维稳工作有效运行 开年以来，镇党委为了确保维稳工作责任落到实处，由镇党委书记兼平安建设领导小组组长，镇社会治安综合治理委员会主任与各村党支部签定了目标责任书，其次镇党委、政府把维稳工作列为党委、政府工作的重要议事日程。把社会稳定工作任务量化、细化，并分解到村组。同时夯实了包村干部、村“两会一户”人员的责任，形成任务明确、责任到位、保障有力的工作体系，切实做到每项工作有人抓、有人管、有人干。并经常研究、分析维稳形势，重点解决不稳定问题，完善和落实社会稳定风险评估机制，强有力的保障机制，着力推进全镇综治维稳工作。

二、加大宣传力度 巩固平安成果

为进一步深化平安创建工作成果，营造浓厚工作氛围，进一步推进“平安镇”的建设。今年以来，我镇着力加大宣传力度，没有因调处不及时而发生民事转刑事案件，有效地把矛盾纠纷解决在萌芽状态，达到了社会和谐，秩序良好、群众满意的效果。

四、创新社会管理 营造安定有序的环境

一年来，我镇不断提升服务管理水平，有针对性的完善政策措施，扎实抓好刑释解教人员、社会闲散青少年及有危害倾向精神病人、流动人口、弱势群体等特殊群众的帮教管理。一是对全镇6名刑释人员，分别落实帮教责任，由各村党支部书记亲自帮，扎实开展帮教活动，选择致富能手，带动其参加社会劳动，不断增加其个人收入；其次对全镇17名精神病人，分别落实监护人责任，该医治的进医院医治，该管理的及时管理，解决他们的衣、食、住、行问题，确保他们不打、不闹、不影响他人生产生活。第三，对流动人口管理，我镇由综治办、计生办牵头，查验婚育证明，查验能证明身份的有效证件，查暂住证，并与房东签定监管协议，对流动人口来龙去脉登记清楚，形成有据可查的管理机制。第四，对弱势群体定期进行排查摸底，落实包帮包扶责任，千方百计地保证弱势群体有房住、有衣穿、有饭吃、能就医，确保他们真心享受和谐社会的优越性。

五、加强科学引导 巩固反邪教成果

在防范和处理邪教的工作中，我镇始终坚持“教育为先、预防为主”的工作思路。一是强化思想教育。我们采取多种形式，面向广大群众有针对性地进行传统教育、爱国主义教育和公民道德教育，有力地提高广大群众的思想素质。二是加大开展科普教育力度。依托农技站、卫生院聘请县科协人员，职中教师及各小学教师进村入户，普及科学、卫生常识，倡导科学和文明的生活

七、做好信访工作 正确解决群众的合理诉求

今年以来，镇党委、政府从维护群众的根本利益和解决村民具体困难出发，坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，认真对待群众的来信来访问题。年初，镇党委、政府就提出了“三重、三心、三结合”的工作思路，推进信访工作。即：全年工作重预防、季月工作重排查、突发信访重源头。热心接待上访群众，耐心听取上访群众反映的问题，诚心为上访群众排忧解难。在接待上访工作中，做到三个结合，即：接待上访与主动下访相结合；思想教育与提高群众的法制观念相结合；依法果断处治上访事件与积极处理上访案件相结合。通过建立“畅通、有序、务实、高效”的信访工作新秩序，开展信访“三无”镇镇创建活动，拓宽群众诉求渠道，抓好信访案件办理工作，使我镇的信访工作有了突破性进展，全年实现了“一控四降”的目标。

八、加强校园周边治理 确保学校安全有序

为使师生专心致志地在校园工作、学习。镇平安建设领导小组亲自挂帅，组织综治办、计生办、卫生院、中心校等单位参与。对校园周边饮食摊点、旅店客房，逐一检查。查验身份证件、查验婚育证明、查验卫生许可证，逐部门签定维稳责任书，逐一落实高危人群监管责任。在学校内部，设立专门护校保安，配备必要的防护器具、监控设施等，确保教学环境安定有序。

九、全面开展“全民促和谐，万人保平安” 活动 我镇自十月十三日县委、县政府召开的电视电话会议后，镇平安建设领导小组针对我镇实际，特制定了《ＸＸＸＸ万人保平安、全民促和谐实施方案》。镇党委、政府依据实施方案要求，5、部分村民文化素质偏低，对平安创建政策和法律科普知识理解不透、记忆不深。

6、有部分群众认为平安建设是政府的事，是干部的事。抱着“事不关已、高高挂起”的思想。

十一、改进措施。

1、进一步加大宣传教育力度。下硬茬消除宣传过程中的“死角”、“死面”。

2、进一步夯实干部“两会一户”人员工作责任。鼓励他们克服厌战畏难情绪，要把平安创建工作，作为持久战来打，努力做到年年讲、月月讲、天天讲，从心灵深处触动他们的责任感。

3、更新宣传方式，创新管理模式，不断探索适应ＸＸＸＸ平安建设的新途径。

4、举办农民夜校、提高全民素质。

5、争取上级支持配备专职司法干部，综治干部，使干部专职专业，全身贯注地开展平安创建工作。

6、加大平安建设经费投入，配备行之有效的宣传器材，制作一批花费小小、成本低的宣传品送入千家万户。

第五篇：社区社会治安综合治理维护稳定目标管理

xx社区社会治安综合治理维护稳定目标管理

责任书

为了深入贯彻落实党的十七大和省、洲政法工作会议精神，认真学习实践科学发展，全面落实社会治安综合治理维护社会稳定领导责任制和目标管理责任制承担一方平安的政治责任，为创建“平安惠民”，建设“和谐xx”营造良好的社会治安环境，促进全x经济社会又快又好的发展，特制定本责任书。

（1）加强对保外就医、假释、缓刑、管制、监外执行“五种人”管理情况活动的监督，每半年进行一次检查监督。

（2）全力维护市场次序。严厉打击传销、制假贩假等各种经济违法犯罪活动，加强市场

管理。

（3）加强人民调解工作。

（4）切实加强防范和处理邪教问题工作，深入开展反邪教警示教育活动。

（5）深入开展普法工作，推进依法治理进程。

（6）加强综治维稳、平安建设宣传。

（7）以小组彻底实现无毒品原植物的种植，从而实现小组无吸毒、无贩毒、无制毒。

考核和奖励

（1）xx社区治安综合治理领导小组制定考核办法，组织进行综合督查、检查、考评。

（2）考核奖惩。xx社区领导小组对各小组达标的给予鼓励表扬，对不达标小组实行“一

票否决”。

（3）本责任书不受小组长变动而影响。领导人变动时必须做好交接工作，认真履行职责。

xx社区治安综合治理领导小组领导（签字）

小组长（签字）

2010年8月5日