十堰王道图文广告公司合同性聘书

第一篇：十堰王道图文广告公司合同性聘书

合同性聘书

（本聘书是员工手册的简化，与员工手册冲突的以手册为准）兹聘任 白丽 为十堰王道图文广告公司文印部主管

负责公安局店所有文印、装订类业务，配合做好公司的帐目管理及财务收支工作，配合做好客服及公司内部协调工作。素质要求：

1、较强的团队精神和带头维护公司整体利益的作风。

2、熟练掌握公司各种设备操作及公司业务流程。

3、较强的文字输入输出及认字能力。

4、良好的沟通、计划、协调、执行能力。

5、良好的情绪控制及认真负责的态度，严谨负责的精神。1年期满合格后，公司将与其签定正式劳动合同，被聘人员自接受聘书时起属公司的正常员工，享受相应的权利和义务，在遵守公司各项规章制度的基础上执行以下特别约定：

1、义务：保质保量的完成公司交给的任务；积极配合公司搞好各项管理和生产工作；带头维护公司领导的权威和利益；积极主动的为公司的发展壮大献计献策，不做有违公司制度和利益的一切事情；为公司的利益和行为保密，任何有关公司管理及经营项目和细节不得外露，发现任何对公司不利的苗头要坚决制止和及时反映。

2、薪酬待遇及福利（适用于公司各个阶层员工的首年聘书，具体以约定为准）：本聘书法律有效期限内，被聘用人员的基本薪酬待遇为

700元/月；补贴为话费补贴50元/ 月（要求保证24小时不关机，有事及时赶到）；任务为6万元/年（所有黑白印刷、文印装订类业务的总和）；业务提成为超过年度任务额的部分回款额的3%(在年终时兑现)；午餐公司统一配送，月底按当月总顿数从工资里扣减，晚餐自理（加班的员工公司免费提供）；工资发放时间为次月15日，未超过一个月的，首月工资只能借支当月工资的40%（相当于公司予留半月工资到离职时清算）；绩效薪酬为当年年终时按公司赢利额的一定比例对全体员工按岗位性质、贡献大小和考核结果进行奖励，该岗位奖金（考核性收入）额暂定为3000元（年终结合岗位责任考核结果兑现50%，次年5月兑现50%；也可将其奖金直接入为干股，公司每年将根据发展情况决定所值股份额，次年按盈利情况进行分红；对连续两年将奖金入为干股的员工，公司直接按当时的规模划转实际股份并经共商局进行登记正式成为股东，享受股东的各项权利与义务。）；与公司签定正式劳动合同后公司将按法律规定程序结合公司实际为其代办“五金”、户口、职业评定及其它相关对其有利的社会统筹类手续（费用按法律规定执行），按公司实际享受法定假日及相关的福利；条件成熟时公司提供免费住所。

3、劳动纪律与奖惩：A、劳动时间：根据国家法定结合公司实际进行调整，夏天上午7：50—12：00，下午13：00—19：00；冬天上午8：00—12：00，下午13：00—18：30（该项考核参照员工手册进行）；其它时间属加班范筹（含义务班和加班），公司将根据岗位及性质规定相应的义务班时间（不提供加班工资的时间）暂规定为24：00以前，该岗位义务班为

8天/月；其它加班时间遵照员工手册劳动时间安排给予休息或加班工资（签定正式劳动合同以前的员工暂不执行加班工资制）；该岗位每月休息时间为 2 天（必须完成手头工作的前提下方可休息，遇有公司大事或特殊情况休息延迟，必须由公司统筹安排）。

B、奖惩制度：参照员工手册进行考核，具体详见各种考核安排，公司将遵循“又好又快完成分内工作，为公司争取效益和挽回损失的给予奖励；出错、延误、丢失、浪费、失职及其它给公司造成损失的照价赔偿”的原则对全体员工进行考核。

C、离职手续的特别约定：除经权威机构确定属特殊原因以外的离职，必须提前两月提出申请，经相关负责人签字同意，上交公司配发的所有文件和资料，并经交接完所有事项后方可按正常手续办理清算离职手续，未按规定办理的将自行承担相应的后果。

4、本聘书失效的处理：本聘书是双方真实意愿的表达，一经发放具有应有的法律效果，任何一方不得违反，当被聘方出现下列情况时自动失效：透露公司机密、员工手册及聘书丢失、给公司造成重大损失、贪污公款及公司其他财物、未按正常离职手续办理即离职等。对于应以上情况失效的处理：解除一切福利和奖励约定，扣除所有应发的福利及奖励，追回相应的损失，保留依法挽回损失的权利。

特此约定

十堰王道图文广告公司

2008年 月 日