新桥镇农村、事业单位干部情况分析

第一篇：新桥镇农村、事业单位干部情况分析

新桥镇农村、事业单位干部情况分析

新桥目前正处发展的历史机遇期，由此，做好农村、事业单位干部情况的调查、存在问题的分析及应对措施建议显得尤为重要。现就相关情况汇报如下：

一、干部结构情况

1、农村干部：我镇共有13个行政村，在职村干部59名。其中，村主要干部33名。59村干部中，大专以上学历37名（包括13名大学生村官），占62.7%，40岁以下25名（包括村官），仅占36%。

2、事业单位干部：我镇共有事业单位和条线14个，在岗干部职工123名。其中，区挂职干部1名；全民事业编制人员15名；镇属事业编制人员50名；镇属临时工编制人员44名。45岁以上的30占27.3%；35—45岁之间的32名，占29.1%；35岁以下的48名，占43.6%。大专及以上学历56名，约占51%。值得关注的是，44名镇属临时编制人员中，有35名为35周岁以下，且大多拥有大专及以上学历。

近年来，全镇农村、事业单位干部同心协力、共同进取，完成了一系列重要却又繁重的工作，为新桥发展作出了一定的贡献。在肯定成绩的同时，也客观认识到存在一定的问题。

二、存在问题

1、文化底子薄，思想观念守旧。部分干部文化基础较差，虽然任职几十年，却从未接受过系统的知识培训，缺乏岗位所需的专业理论，处理事情一味强调经验，学习新方法、接受新事物的愿望和能力不强，对当今出现的新矛盾、新情况，深感力不从心，与发展的新形势不相适应。特别是运用现代化设备能力不强，在失地农民进社保、人口普查等工作中，这一劣势凸显。

2、后备干部培养不足，部分单位存在断层。首先是后备干部总量不多。几年来一直强调后备干部的引进和培养，然而，由于编制和待遇等方面的刚性约束，农村和事业单位工作岗位缺乏吸引力，不利于后备干部的选拔。其次是培养方向过于集中。现有的后备干部中，大多向业务类型培养，缺乏行政能力和解决实际问题的能力，有如现有很多大学生村官乐于满足各个条线的台账等工作，缺乏与群众的具体沟通，因而遇到群众上访和矛盾调处等棘手问题时，往往无所适从。再次是后备干部培养缺少预见性和针对性。部分单位领导即将或近将退休退养，而面临的问题是这些单位中，老职工缺乏了工作热情和创新精神，年轻职工缺少工作经验和独挡一面的能力，存在了干部断层。到时，只能从其他单位调任表现突出，具有领导能力却缺少相关工作和专业背景的同志，这样不利于单位工作的良性过度和延续性，这一现象在农村干部中尤为突出。

3、工作压力增大，畏难情绪上涨。村、事业单位在工作上有着巨大责任，拆迁、计生、综治等工作都面临着“一票否决”的压力，干部面临着各式各样的挑战。与此同时，部分工作由于大舆论趋势的不良影响，把农村、事业单位干部臵于了“夹心层”，如拆迁工作中，参与拆迁的干部一方面要面临“完不成任务几年内不得提拔”的压力，另一方面要应对部分群众强烈的抵触情绪，一旦出现失误，还要承受很多的后续压力。面对压力和责任，很多干部产生了“应付”思想，总结出“不做不错，多做多错”的心得，缺乏强烈的责任心和使命感。

4、待遇分配缺乏鼓励性，矛盾日益凸现。首先，随着镇一级和各单位可以自主调剂分配的资金越来越少，导致以前长期依靠奖金推动工作的手段和效果逐步弱化。同时，由于收入分配的高度刚性统一，出现了“干好干坏一个样、干多干少一个样”的大锅饭回潮现象和“劳逸不均”的问题，一定程度上挫伤了干部队伍的积极性。

其次，很多条线安排工作时，村、事业干部与行政干部是一样均等的，承担着同样的甚至更重的责任。但在待遇方面存在着一定差距，相对于公务员，其他干部在继续教育、年终嘉奖、提拔空间、工资收入等方面都有一定的差距。其他干部中，纳编人员和非纳编人员也存在同样的问题。如事业单位负责人中，基本都不属于纳编人员，他们承受了普通工作人员更多的责任和压力，而待遇却不及同一单位中的纳编普通工作人员。再如城管队伍中，存在镇属事业和镇属临时工两种编制，他们的工作完全相同，待遇却相差悬殊。村干部和事业单位干部待遇间也存在矛盾，普通村干部的收入往往高于事业单位负责人收入，而事业单位干部全部缴纳住房公积金，村干部却未纳入缴纳范围，形成互相对比，产生不满。

此外，事业干部在考取专业技术职称后因从事的工作与专业技术岗位无关，可能面临不能聘任的局面，在专业技术岗位上难以有所发展。

上述几种情况，使得很多干部产生“不平衡”心态，对村、事业单位干部的心理和工作积极性形成一定的打击。

5、晋升渠道有限，工作积极性有待提高。政治上进步和身份的确认是激发鼓励干部的有效举措。事实是，我镇存在公务员、全民事业、镇属事业、镇属临时工、单位临时工等多种编制，镇属临时工要转为镇属事业编制，须要担任事业单位副职以上领导干部，而镇属事业转为全民事业编制必须依靠市、区一级公开招聘，全民事业转为公务员编制要通过参加省一级统一组织的公务员招考或者被公推直选为副科级以上领导干部，晋升渠道之难可想而知。因此，在很多干部看来，如果没有良好的选人用人机制作保障，埋头老实干事，默默无闻，即使有才干也不易被发现，个人进步显得比较困难。有些干部觉得自己年龄偏大、进步无望；有些干部认为工作做的再好也没有编制，不如多看看书考个编制来的实际，工作缺乏动力，热情不高，在思想上产生了熬日子、混日子的不良倾向。

6、工作任务分配不均，职工中容易产生矛盾。部分村和事业单位常常存在一人多岗，一人单岗的情况，认为勤者可以多劳。这种岗位分配不均的现象，使部分干部产生不平衡的心态，表现在爱比较，提意见，从而产生消极的思想。并且这种现象伴有副作用，多岗便会由多名领导分管，领导均站在各自分管的角度去要求干部做好工作，面对大量的工作时，会导致干部顾此失彼，应接不暇，责任心下降。

三、建议措施

针对上述出现的问题，建议采取措施如下：

1、加大培训奖励与考核力度，鼓励干部学习。将学习培训制度化、系统化。一方面建立学习奖励机制，对干部主动学习，并且取得相关学历和资格证书的，给予一定比例的学费报销，鼓励干部学习。另一方面制定岗位准入制度，对于财务、司法等专业要求高的岗位，设臵会计证等准入门槛，督促相关人员自主学习、主动学习。

2、拓宽后备干部选拔途径，加大培养力度。后备干部的选拔不应局限于现有的工作人员中，可以尝试从本地专业户、应往届退伍军人和大中专毕业生、经商人员、年轻村民小组长等对象中挑选能人。对一些专业要求不高的单位，放低年龄、学历等条件。

在后备干部培养上，要增强针对性和预见性。尽量做到“物尽其用，人尽其才”。把一些细心、有专业能力的同志安排在会计等业务岗位培养；把政策领会能力强、交际广泛、善作群众工作的同志安排在行政岗位培养。做到“大胆交予工作，细心指导工作”。

3、深入细化优化考核方式，抑制消极思想影响。以往的考核，主要是针对单位的整体考核，而针对干部个人的考核，局限于民主评议、个人总结等形式，不利于了解干部真正的想法和真实的工作表现。而现有的针对干部个人的考核中，往往传统的概括为“德能勤绩廉”，缺乏具体的量化细则。因此，建议在原有考核形式的基础上，根据各岗位和每年度具体任务情况，提前上报每个人工作分工情况，制定切实可行的量化考核细则，年终由各主要部门和条线组成联合考核组，深入各单位，一方面倾听干部心声，另一方面考核每个干部具体完成工作情况、配合中心工作情况等，考核结果作为奖金福利及晋升的重要依据，进而有效抑制部分干部存在的“畏难”情绪、“混日子”思想。

4、创新待遇分配制度，兼顾“平衡与激励”。进一步平衡全民事业、镇属事业、镇属临时工之间以及村主要干部和副职干部之间的待遇，淡化编制与待遇的关系。同时加大艰苦岗位，如综治、城管等岗位的补贴幅度，各单位待遇分配上，向工作强度大、表现突出的职工倾斜，真正做到“多劳多得”，打破“大锅饭”格局。

5、适度拓宽编制晋升渠道。公务员编制与全民事业编制有着严格的考录制度，作为乡镇一级，只能充分利用好镇属临时编制向镇属事业编制晋升的途径，进一步激发干部积极性。建议每年拿出一定数量的镇属事业编制，从各单位表现优秀的镇属临时工中，采取公平、公开、公正的方式，按一定比例录用为镇属事业编制。

新桥的农村、事业单位干部队伍总体是一支有着优良作风、踏实肯干、能打硬仗的队伍。虽然存在一定的问题，但是，坚信在党委政府的正确领导下，这支队伍定将克服困难、发挥合力、增大效能，进一步推动新桥各项事业推上新台阶。

第二篇：事业单位干部辞职报告

事业单位干部辞职报告模板

事业单位的干部想要辞职的话辞职报告应该怎么写呢下面小编跟大家分享几篇事业单位干部辞职报告，以供参考!

事业单位干部辞职报告一

尊敬的x主任：

您好!

工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。

在XXX近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

在这里，特别感谢YYY(XXX的上级单位)A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXX Z主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。

辞职人：

20xx年xx月xx日

事业单位干部辞职报告二

尊敬的公司领导：

您们好!我是XX部的XX，在我到贵单位工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的单位工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请单位领导放心，XXX资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。

希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激!

辞职人：

20xx年xx月xx日

事业单位干部辞职报告三

尊敬的局长、诸位局领导：

首先我对前段时间没有在职工作表示深深的歉意，诚望各位领导谅解。

我自XX年来本单位×××工作，在此工作期间多受诸位领导的悉心照顾，在此表示深深的谢意!最近因为身体和其他一些原因不能继续安心工作，经过慎重考虑，决定请求辞职!我在离职以后会更加关心单位的工作，更加珍惜跟领导及同事建立的深深的友情!

预先感谢局领导批准!

辞职人：

20xx年xx月xx日

第三篇：事业单位干部自传

自传

本人xxx，性别男，1987年09月21日出生在湖南省永州市的一个农民家庭，现在是xx县民政局的一员。我是沐浴着党的阳光、伴随着祖国的改革开放而成长起来的。父亲和母亲是两位勤劳、朴实、善良、的劳动农民，两个姐姐一直努力工作，政治面貌都是群众。从小时候起，母亲谦虚严谨、细致谨慎的生活态度，父亲刻苦好学、兢兢业业的作风就深深地感染着我，教育着我。一九九四年九月我进入了xx小学，从此开始了我的学习生涯。进入小学后，我在各科学习上努力刻苦、争当先进；在各项劳动中处处争先、不怕苦、不怕累；在各种活动中踊跃参加、积极表现。小学期间连续多年担任班委、班长，并多次被评为校级三好学生。2001年，我终于盼来了期待已久的入团宣誓！中国共产主义青年团是广大青年在实践中学习共产主义的学校，在那里我加强了对党的认识。我告诫自己要做一个党的好孩子，并且时刻督促着我自己一定要戒骄戒躁，要继续努力，将来向党组织靠拢。

2003年9月，我以优异的成绩升入xx县第二中，在这三年的学习生活中，我开始大量的阅读书籍，尤其是马克思主义著作，这让我渐渐的对马列主义、毛泽东思想有了初步的认识，并逐渐确立起了正确地世界观和人生观。在整个高中阶段由于我成绩优异，连续三年获得减免全部学杂费的奖学金。

2006年9月进入xxxx大学算机科学与技术专业，大一上学期递交了入党申请书，大二下学期被确定为入党积极分子并参加了校党课的培训，顺利地拿到了党课结业证书，在大学的四年生活中，学业上我勤勤恳恳，努力学好各门功课。通过学习《中国共产党党章》、《共产党宣言》、《邓小平理论》以及《党史》等诸多有关党的理论知识，增进了我对党的认识同时我也知道，我对党的认识仍较肤浅，需要不断学习与锻炼来提高自己。通过党课学习，我对党的性质、指导思想、纲领、路线都有了较深刻的了解；中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。

党的十六大提出了我们要在本世纪头二十年集中力量全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会的奋斗目标，这是一个政治、经济、文化全面发展的目标。党的十六大报告围绕全面建设小康社会的奋斗目标，提出了一系列关系到改革发展稳定大局的政治、经济、文化发展目标和各项政策措施，体现了发展的新思路、改革的新突破、开放的新局面和各项工作的新举措。把握了这些，就是把握了新的历史条件下党的先进性；有效地贯彻落实了这些，就是有效地体现了党的先进性。

“十六大”报告中指出“三个代表”重要思想是面向二十一世纪的中国化的马克思主义，是新世纪、新阶段全党全国人民继往开来、与时俱进‘实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针。

中国共产党第十七次全国代表大会于2007年10月15日至21日在北京隆重举行。党的十七大是在我国改革开放和社会主义现代化建设关键阶段召开的一次重要会议。党的十七大报告，全面总结了我们党过去五年以及改革开放近三十年来的基本经验，全面阐述了当前面临的新任务、新挑战、新思路，为建设中国特色社会主义指明了方向，提出了切实可行的奋斗目标，进一步激发了全党、全国人民建设中国特色社会主义的积极性和创造性。

党的十七大报告，提出了加快推进以改善民生为重点的社会建设的六大任务，把重视和解决民生问题提到了前所未有的重要位置，这对全国各族人民特别是低收入家庭、弱势群体，宛如一股巨大的暖流，温暖了我们的心。也更深刻更全面地体现了共产党全心全意为人民服务的宗旨。解决民生问题，使广大人民群众共享改革开放、社会经济发展成果，是构建和谐社会的基石。党的十七大报告说，总结成绩令人自豪，光辉前景催人振奋。报告通篇贯穿着“立党为公，执政为民”的中心思想，并突出提到了民生问题，充分体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨。报告体现了对新问题的冷静思考，体现了落实科学发展观与构建和谐社会的全面规划，描绘出一幅全面建设小康社会的宏伟蓝图，更加坚定了我们走中国特色社会主义道路的信念。

经过了这么长一段时间的思考，我深深的体会到，我找到了自己的信仰，入党已经成为我的需要，我一定要成为一名中国共产党党员，为共产主义、为祖国、为人民奉献我的全部，把自己的一生都献给崇高的无产阶级事业。

我渴望成为一名光荣的中国共产党员，这绝不是为了光宗耀祖，绝不是为了凭借执政党的地位为自己谋私利，我深深地懂得共产党员意味着拼搏，奋斗甚至意味着牺牲，我入党只是为了更直接地接受党的领导，为共产主义事业奋斗终生！理想是远大的，但还要从实处入手，我会从现在开始以实际行动开始努力，以一个党员的标准，严格要求自己，尽量缩小与党员标准之间的差距，如果我被党组织吸收，我会更加坚定共产主义理想信念，遵守党的章程。以合格党员的标准时刻要求自己，按时交纳党费积极发挥党员的先锋模范作用。自觉接受党的教导，按照“三个代表”的要求贯彻落实党的路线、方针和政策，不断把建设有中国特色的社会主义事业推向前进

第四篇：事业单位干部自传

自传

本人郑学重，性别男，1989年09月19日出生在广西来宾市的一个农民家庭，现在是刚毕业于广西大学土木建筑工程学院的一位应届毕业生。我是沐浴着党的阳光、伴随着祖国的改革开放而成长起来的。父亲是一位老实负责的小学教师，母亲是位勤劳、朴实、善良的劳动农民，一个哥哥和一个姐姐一直努力工作，除了父亲是中共党员外，母亲、哥哥、姐姐政治面貌都是群众。

从小时候起，母亲谦虚严谨、细致谨慎的生活态度，父亲刻苦好学、兢兢业业的作风就深深地感染着我，教育着我。一九九五年九月我进入了我们当地的村小学，从此开始了我的学习生涯。进入小学后，我在各科学习上努力刻苦、争当先进；在各项劳动中处处争先、不怕苦、不怕累；在各种活动中踊跃参加、积极表现。小学期间连续多年担任班委、班长，并多次被评为校级三好学生。2001年，我终于盼来了期待已久的入团宣誓！中国共产主义青年团是广大青年在实践中学习共产主义的学校，在那里我加强了对党的认识。我告诫自己要做一个党的好孩子，并且时刻督促着我自己一定要戒骄戒躁，要继续努力，将来向党组织靠拢。

2001年9月，我由小学升入自己所在乡镇的初中（城厢乡二中）读初中。三年的初中生活，我由稚气的孩童慢慢走向成熟且富有思想的人。初一时，初次离开家里的照顾寄校读书，让我无比的想念我的亲人。当地学风不好，看着刚刚报到的同学一个接一个的辍学回家，幼稚的我却也因为想念亲人萌生辍学的念头，觉得在学校好无助，在家真好。于是我也曾经抗着包袱，背着老师瞒着家人自己跑回家了。回到家之后爸爸见不对劲，问出了一二之后，几番劝导，又把我送回去了。之后的我还是不停的想家，只是后来还是坚持下来了，没有再辍学。最终，经过了几个月的寄校生活，适应下来的我，终于想开了。坚定了努力学习，上大学的想法。于是从那个月开始，我的成绩终于是慢慢上升了。到了初二初三那两年，我已是光荣榜的常客，几乎从未错过哪次月考的获奖机会。从此，我对自己的定位发生了变化。我不再是那个整天只想着回家的小孩，不再是那个只想着辍学可以去打工的小孩，不再是想着不读书了回家种地的小孩。我充满了理想、充满了期待、充满了激情，每一天都过得那么充实，都深深的留下清晰的痕迹！2004年9月，我以优异的成绩升入来宾市第一中学，在这三年的学习生活中，我开始大量的阅读书籍，尤其是马克思主义著作，这让我渐渐的对马列主义、毛泽东思想有了初步的认识，并逐渐确立起了正确地世界观和人生观。在整个高中阶段由于我成绩优异，连续三年获得减免全部学杂费的奖学金。07年高考意

外失利，让我重新认识了自己。补习那一年，我成熟了许多，08年的高考取得了不俗的成绩。

2008年9月进入广西大学土木学院学习建筑工程，大一上学期递交了入党申请书，大二下学期被确定为入党积极分子并参加了校党课的培训，顺利地拿到了党课结业证书，在大学的四年生活中，学业上我勤勤恳恳，努力学好各门功课。通过学习《中国共产党党章》、《共产党宣言》、《邓小平理论》以及《党史》等诸多有关党的理论知识，并最终得以加入中国共产党。

在学习的过程中，我有很强的上进心，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。努力地学好每一门功课，掌握了扎实的专业技能和知识，并且有很强的适应能力和学习能力。除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的拓展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。

虽然我真正的工作经历并不多，但是作为初学者，年轻和活力就是资本，我具备出色的学习能力且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；作为参与者，我具备诚实可信和吃苦耐劳的品格、对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战，富有团队合作精神。

在生活方面，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人性格外向、活泼开朗、热情大方、诚实守信、乐于助人，有积极向上的人生态度和理想追求，拥有良好的处世原则，能与同学和睦相处，营造了良好的人际关系受到他人的好评。

四年的大学生活是我人生这条线上的一小段，是闪闪发光的一段，它包含了汗水和收获，为我划平人生的线起着至关重要的作用!如今我已经从新生成为一名毕业生，一步步走来，有时感觉很忙很累，但是我相信付出与回报是成正比的。大学生活使我提高了自学能力和对新事物的接受能力，工作的同时，自己的阅历在慢慢增加，能力在慢慢提高，综合素质也有明显提高，对于集体和团队有了更深层次的理解。与我所收获的这些相比，过程中的那些忙和累已经微不足道了。离开大学校园，心中有丝丝不舍，但是人总是要前进的。每个人都应该有自己的定位，有了定位才能有正确的目标，然后再带着满腔热血和激情，自信的去拼搏。我会把毕业当做过去的一个结束，更会把它当成是未来的开始。“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。我会用乐观无畏的精神和勇气，迎接未来的每一个挑战。

第五篇：事业单位干部辞职报告

事业单位干部辞职报告范文

辞职报告是工作中常见的一种文书，用于对上级提出辞职申请。下面小编跟大家分享几篇事业单位干部辞职报告，以供参考!

事业单位干部辞职报告一

尊敬的领导：

你好!

非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!**某些原因，今天我在这里提出辞职申请。在××两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在**工作岗位上积累了**的技术技能和工程经验，**也学到了**工作以外的处世为人等做人的道理。**的这些我很珍惜也很感谢公司，**这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对**部门，对过去的、现在**的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

事业单位干部辞职报告二

尊敬的xx主任：

您好!

工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。

在XXX近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

在这里，特别感谢YYY(XXX的上级单位)A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXX Z主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

事业单位干部辞职报告三

尊敬的领导：

我带着复杂的心情写这篇辞职申请书。由于大家对我的能力的信任，使我得以加入长安镇计生站工作，并且在此期间获得了许多的机遇和挑战。经过这段时间在单位从事的计生工作，我学到了许多宝贵的工作经验和实践技能，对计生工作有了初步的了解。生活上，得到大家无微不至的关怀;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这三个多月的工作经验将是我今后工作和生活中的一笔宝贵财富。

由于个人职业发展的原因，经过慎重考虑，我不得不向单位提出辞职申请，并希望能于今年10月16日正式离职。在这里，特别感谢部门的领导和同事们在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。对于由此为单位和部门造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望单位能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日