工作简历等材料.

第一篇：工作简历等材料.

工作简历等材料

游水田

技术职称:

手机号码；***(机械专业)高级工程师

目

录

1.工作简历 2．自我评价 3.工作业绩 4.专业技术工作总结 5.高级工程师(文件)复印件 6.专利证书复印件(一种装配塔轮)7.专利证书复印件(分体卡副式涂漆膜模具)7.出版（机械零件表面强化与修理技术）书籍首页(复印件)

工作简历

1.1975年长沙冶金工业学校矿机7524班学习； 2.1977年分配浙江建铜集团机修厂技术员； 3.1979~1982年浙江建铜集团机修厂副厂长； 4.1982~1986年浙江建铜集团机修厂厂长； 5.1986~1992年浙江建铜集团设备动力处处长； 6.1992~1993年浙江亚东集团杭州特种金属材料厂厂长； 7.1993~1994年浙江建铜集团总经理助理：分管机修厂,粉末 冶金厂,建德铜矿第二水泥厂；

8.1994~1994年浙江建铜集团设备动力处处长； 9.1994~1996年浙江建铜集团杭州粉末冶金总厂厂长； 10.1995年~1999年中共浙江省委党校函授学院大专班（企 业管理）；

11.1996~1999.2月年建铜集团设备动力处处长； 12．2001~2006年任建德市鸿大机械有限公司副总经理； 13 2006.3月至今任新安江电工器材有限责任公司生产部副经理。

自我评价

本人是建德市目前唯一的（机械专业）高级工程师，比较热爱自已的专业，在技术管理工作方面有一定经验，对技术革新、小改小革、技术改造有一定的基础，能运用CAXA电子图板绘制机械图，对专业技术级能做到刻苦钻研并虚心学习。

在企业管理、能源管理、技术管理、设备管理、现场管理、环保管理、计量管理等方面积累了一定的管理经验。同时具有组织、协调管理的能力。

工作业绩

1.浙江建铜集团机修厂设计制作安装一吨、二吨行车。2.浙江建铜集团加油站设计制作.安装。

3.浙江建铜集团选矿车间SF-2.8浮选机技术改造负责人。4.浙江建铜集团选矿车间直经￠2.2米球磨机改造负责人。5.浙江建铜集团选矿车间浮选机自动加药系统工程设计，6.浙江建铜集团釆矿车间365米深立井延伸安装负责人。7.浙江建铜集团釆矿车间-100、-200米水泵站设计安装负责，8.浙江建铜集团釆矿车间-100、-200米变电站安装负责人。9.浙江建铜集团釆矿车间,公司投资120万元对2.5米卷扬机 进行更新改造,选型.安装主要负责人。

10.浙江建铜集团釆矿车间,公司投资60万元对1.6米卷扬机进行更新改造, 选型.安装主要负责人。

11浙江建铜集团充填车间从破碎.球磨机到水泥注浆三个 厂房和设备选型参与设计,安装负责人。

12浙江建铜集团杭州冶金开关厂参与高低压配电柜GGD, PGL的开发取证。

13浙江建铜集团杭州第二铜材厂铜杆和铜管设备的安装调 试和￠80直径铜棒加热穿孔技术攻关成功。

14.浙江建铜集团杭州第二铜材厂铜管拉细设备的设计.制 作.安装主要负责人。浙江建铜集团第二水泥厂5万吨水泥生产线的设备安装调试主要负责人。

16.浙江建铜集团第二水泥厂水泥烘干机的设计.制造.安装主要负责人。

17.浙江建铜集团公司地面20立方空压机联机釆用变频器自动起动供风安装负责人。

18.浙江建铜集团釆矿车间废石场延伸,自动倒废矿石装置。19.-100.-200米井口电动推矿车的设计。

20.井口空矿车自动进笼推重矿车系统的设计,安装主要负责人。21.浙江亚东集团杭州特种金属材料总厂引进美国汽车轴瓦双十粉700吨生产线设备安装调试工作主要负责人。

22.亚东集团杭州特种金属材料总厂引进美国汽车轴瓦双十 粉生产线设备厂房环保粉末除尘工艺设计和设备选型,安装。23.亚东集团杭州特种金属材料总厂引进美国汽车轴瓦双十 粉生产线烘粉设备抽真空机出现故障,本人对真空机进行技术改造成功,少付了2万美元设备款。获得浙江省机械工业厅科技三等奖。24.浙江建铜集团杭州粉末冶金总厂(金属分厂)生产663铜粉设备自行设计,制作.安装,调试成功,获得杭州市新产品科技二等奖。25.浙江建铜集团杭州粉末冶金总厂(制品分厂)参与铜.铁粉含油轴承制品设备的冲压模具的设计,制品的烧结,成型及调试工作负责人。26.鸿大机械有限责任公司分管技术时,对制造汽车拨叉批量生产时,设计了定位一次加工成型工夹具,提高了产品质量的稳,降低了因加工精度误差废品率,更进一步提高了加工效率,由原来每人每天加工15只提高了每人每天加工80只。

27.新安江电工器材有限责任公司，Ⅱ-20模中拉丝机由于使用了12年，主齿轮箱体9根轴承孔磨损孔径加大，导致每月要更换三根轴和轴承，费用在1200元左右，严重影响到产品质量和生产费用，本人采用了北京生产的天山工业修补剂修复了轴承孔，现已使用13个月末发现因轴承孔加大现象。

28.新安江电工器材有限责任公司，LHT2-9/355大拉机塔轮,每台4只,每4个月就要更换,每更换一次费用在7800元,本人对塔轮进行了分析研究认为, 塔轮更换报废的主要原因是塔轮表面磨损而影响到铜丝质量,本人对塔轮进行测绘,绘画,制造成装配式塔轮, 塔轮表面磨损部位做成塔轮圈,而对塔轮圈表面采取了,现在每换一次塔轮圈4只,只需成本1200元,而使用寿命达成了11个月, ＜装配式塔轮＞已在2007年申请了专利。

29.新安江电工器材有限责任公司,投资4.6万元对上引铜杆结晶器冷却水系统改造,设计制造安装了结晶器冷却水计量柜，并对经过结晶器冷却水的水温进行数显监测，断水报警，每年节约用水在4~5万吨左右,节约费用在8~9.5万元/年(水价2.15元/吨)。30.新安江电工器材有限责任公司设备技改;(1)LH-400/13大拉机联轴器设计负责人;(2)上引机齿轮箱改造主要负责人;(3)2号漆包炉退火炉加热系统改造设计负责人;(4)加漆房管路系统改造负责人;(5)LH-400/13制动系统设计改造设计负责人;(6)3号.2号漆包炉聚醋漆加热电气改造设计负责人;31.根据新安江电工器材有限责任公司目前漆包线生产情况，本人根据漆包线生产工艺.生产工效.产品质量,本人经过一年的研究,设计了＜分体卡副式涂漆模模具＞,在2007年11月申请了实用新型专利。32．2009年2月取得机械专业高级工程师职称。

专业技术工作总结

本人目前是建德市唯一的（机械专业）高级工程师

自一九九二年十月担任机械工程师以来,本人一直从事本专业技术工作。

一九九二年十月由建德铜矿,富春江冶炼厂,杭州第一铜材厂,杭州加汽砖厂, 杭州特种金属材料厂,在杭州组建成浙江亚东集团公司,本人调任杭州特种金属材料厂担任厂长,主要担任该项目负责人,从引进设备美国汽车轴瓦(10—10)双十粉700吨生产线建设,总投资3800万元,从厂房的建设,设备平面布置,设备的安装调试到产品的试产均由本人全权负责。汽车轴瓦(10—10)双十粉700吨生产线在一九九四年五月通过国家冶金部项目验收，(10—10)双十粉的试生产的成功，同时也填补了国家空白，一九九五年获得浙江省机械工业厅科技进步奖，形成销售产值8000多万元。

在美国设备安装时出现无法布置安装时和铜粉烘干机抽真空出故障时,本人及时解决了以上问题,并提出解决了以上问题必须由美方为这事付2万美元,该项目获得了浙江省机械工业厅科技三等奖和杭州市科技二等奖。同时对该项目厂房溶化炉烟尘设计安装了空外代式除尘器管道抽风装置。

一九九三年九月浙江亚东集团公司解体后，调任浙江建铜集团公司担任总经理助理分管机修厂、粉末冶金厂和第二水泥厂兼任设备动 力处处长，在这期间主要负责完成的项目有；（1）充填车间从破碎机.球磨机到水泥注浆三个厂房和设备选型参与设计,安装负责人；

（2）釆矿车间废石场延伸,自动倒矿石的设计、安装、调试；（3）第二水泥厂5万吨水泥生产线的设备安装调试主要负责人;（4）第二水泥厂水泥烘干球磨机的设计.制造.安装主要负责人;(5)-100.-200米井口电动推矿车的设计、安装、调试;(6)地面井口空矿车自动进笼推重矿车系统的设计,安装主要负责人(7)浙江建铜集团杭州粉末冶金总厂(制品分厂)参与铜.铁粉含油轴承制品设备的冲压模具的设计,制品的烧结,成型及调试工作负责人。

一九九四年再次调任杭州粉末冶金总厂担任厂长,根据浙江建铜集团公司安排, 杭州粉末冶金总厂在二年内必须完成三项任务,一是在引进美国生产设备线上,研究开发第二代汽车轴瓦生产用粉(双十粉),二是再设计制造一套生产663铜粉生产线, 三是汽车轴瓦生产用粉(双十粉)通过机械工业部验收。一九九五年四月本人开始组织带领科技人员对663铜粉生产线设备进行设计，绘制图纸，同年八月开始生产，一九九六年开始组建制品分厂，购买冲.压床,制品烧结炉等设备,并成功地开发出铜.铁粉含油轴承。杭州粉末冶金总厂下属四个分厂，一分厂（663铜粉），二分厂（岭后663铜粉），三分厂（引进美国生产设备线），制品分厂，直至一九九六年杭州粉末冶金总厂设备固定资产达到3650万元，实现工业总产值达到9850万元。在同行业

生产铜粉规模经营上是国家大型企业。

一九九六年十一月调任浙江建铜集团公司担任设备动力处长，调任公司担任设备动力处长的主要原因是，矿山的主要生产设备，2.5米卷扬机由于安全全制动原因,需更新技术改造,公司投资120万元,本人开始组织有关科技人员进行调研,确定选择了洛阳矿山机械厂生产的设备,该设备要求安全性能系数高,制动稳定性好,因为正常提升速度快(秒4.5米), 立井365米,因此在安调试时必须认真对待。一九九七年五月本人又开始组织对1.6米卷扬机开始技术改造。在1996年~2001年担任浙江建铜集团公司设备动力处长期间,主要完成以下工作项目;1.充填车间从破碎.球磨机到水泥注浆三个厂房和设备选型参与设计,安装负责人

2.杭州冶金开关厂参与高低压配电柜GGD, PGL的开发取证 3.杭州第二铜材厂铜杆和铜管设备的安装调试和铜棒加热 穿孔技术攻关成功。

4.杭州第二铜材厂铜管拉细设备的设计.制作.安装主要负责人。5.浙江建铜集团第二水泥厂5万吨水泥生产线的设备安装调试主要负责人。

6.浙江建铜集团第二水泥厂水泥烘干球磨机的设计.制造.安装主要负责人。

7.浙江建铜集团地面20立方空压机联机釆用变频器自动起动供风 安装负责人。8.-100.-200米井口电动推矿车的设计。

9.地面井口空矿车自动进笼推重矿车系统的设计,安装主要负责人。

二000年三月到建德市新安江电工器材有限责任公司工作,担任生产部副经理,主要完成工作有;

1.完成年产铜杆5000吨,漆包线年产3100吨全厂搬迁工作任务,当年实现工业总产值2.45亿。

2.完成上引炉直径8毫米铜杆生产线技改工作，产量提高到年产5500吨。

3.Ⅱ-20模中拉丝机由于使用了12年，主齿轮箱体9根轴承孔磨损孔径加大，导致每月要更换三根轴和轴承，费用在1200元左右，严重影响到产品质量和生产费用，本人采用了北京生产的天山工业修补剂修复了轴承孔，现已使用13个月末发现因轴承孔加大现象。4.LHT2-9/355大拉机塔轮,每台4只,每4个月就要更换,每更换一次费用在7800元,本人对塔轮进行了分析研究认为, 塔轮更换报废的主要原因是塔轮表面磨损而影响到铜丝质量,本人对塔轮进行测绘,绘画,制造成装配式塔轮, 塔轮表面磨损部位做成塔轮圈,而对塔轮圈表面采取了,现在每换一次塔轮圈4只,只需成本1200元,而使用寿命达成了11个月, 装配式塔轮已在2007年申请了专利。

5.新安江电工器材有限责任公司,投资4.6万元对上引铜杆结晶器冷 却水系统设计改造工作,在300立方米水池上安装了80吨水冷却塔，在上引炉结晶器出水处安装了一台集水计量柜,利用结晶器内的压力压到水冷却塔,形成闭路循环水冷却系统,每年节约用水在4~5万吨左右,年节约水费在8~9.5万元左右(水价2.15元/吨)。

6．协助负责公司和浙江工业大学共同开发磁性材料的生产，铁氧体磁性材料产品已通过浙江工业大学和有关专家验收。

本人人热爱自已的专业，也更喜欢自已的专业，对工作认真负责，敬业爱岗，对机械专业技术能做到该苦钻研技术，同时也能用计算技术技术CAXA电子图板绘制图纸，本人目前有二个专利。

2009年2月26日

第二篇：英语留学工作简历等网站

只有你想不到的——大学生查询信息！！~~~~~~~~~~

2008-09-19 22:35 |(分类:默认分类)

只有你想不到的——大学生查询信息整理的大学生所需信息的各个网站首页，希望对大家有帮助（本贴可保持更新，大家还需要什么可以提出来，呵呵

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第三篇：简历求职信等注意

力求精确。阐述你的技巧、能力、经验时要尽可能准确，不夸大也不误导，不要模糊处理，同时要确信你所写的与你的实际能力及工作水平相符。

强调成功经验。雇主们想要你的证据证明你的实力，记住要证明你以前的成就以及获得这些成就的原因和经验，一定要客观和准确地说明你在取得这些成就的过程中有什么创新、有什么特别的办法，这样的人才一般普遍受到用人单位的青睐。

使用有影响力的词汇。使用这种词汇，如：证明的、分析的、线形的、有创造力的和有组织的，这样可以提高简历的说服力，尽量每句都用到这种词汇。

不要写上个人爱好。如果招聘单位没有特别的要求，不要把个人爱好写在简历上，因为现在许多用人单位对纯个人信息没有要求，在简历上写上个人信息如婚姻状况、血型等已不再是必须，许多公司都乐意接受没有纯个人信息的简历。有些学生为了体现自己的高雅爱好，往往添上一笔，而用人单位一般都认为，许多个人爱好仅仅停留在爱好的层面而已，对工作并没有什么大用，当然，如果应聘的职位和你的爱好关系比较紧密的话也不妨写上，比如应聘记者时，不妨写上爱好读书、写作等等，也没有什么坏处。

最后测试。写完以后，再检查一下你的简历是否回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗?尽力完善你的简历直到最好。

在找工作时，不要急于求成，事先要对即将面试的公司有一个充分了解，防止受骗。在面试时，可以对公司的背景、经营模式、目前的发展状况和未来的发展规划、企业文化等有一个了解。不要轻易给招聘单位预付任何费用。

建议：在接受公司所提出的各项条件之前，先做一个理性的分析，千万不要为了得到一份工作而盲目地选择一份工作。

求职信

说明本人基本情况和求职信息来源。首先，在正文中要简明扼要地介绍自己，重点是介绍自己与应聘岗位有关的学历水平、经历、成就等，让招聘单位从一开始就对你产生兴趣，但详细的个人简历应作为附录。其次，你最好写出信息的来源渠道，比如“据悉贵公司正在拓展海外业务，招聘新人，且昨日又在《××报》上读到贵公司招聘广告，故冒昧地写信，前来应聘高级会计师一职”。这样写后不仅师出有名，而且还可以让招聘单位感觉到招聘广告费没有白花。

如果你心目中的公司并没有公开招聘人才，确切地说你并不知道该单位需要不需要招聘人才时，你也可以写一封“自荐信”去“投石问路”。比如，“久闻公司声誉卓著，发展迅速，且产品深受欢迎，据悉贵公司正在开拓新的业务领域，故冒昧写信自荐，热切希望早日加盟贵公司，我的基本情况是……”）说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。这是求职信的核心部分，主要是向对方表明自己有本专业知识和工作经验，有本专业技能和成就，有与本工作要求相符的特长、兴趣、性格和有关能力。总之，要让对方感到，无论从哪个角度看，你都能胜任这个工作，在介绍自己的知识、学历、经验或成就时，一定要突出适合这项工作的特长和个性，不落俗套，起到吸引和打动对方的目的，千万不能写“风马牛不相及”的东西，比如本人想去应聘一公司的“公关小组”一职，你却在大写特写“本人秀气、好静、爱好数学”等与公关无关的东西，结果是肯定不会被录取的。介绍自己的潜力，比如，向对方介绍自己曾经做过各种社会工作，并取得了很好的成绩，则预示着你有管理和组织才能，有发展和培养的前途；如介绍自己刚从国外留学回来，则预示着你外语熟练，并熟悉国外生活环境，将来有可能开拓海外市场。

表示希望得到答复面试的机会：在信的结尾，最好表示出希望对方给予一次面试的机会，表明自己希望早日成为贵公司一员的热切心情，并认真地写明自己的详细通讯地址，邮政编码和联系电话。如果让你的亲朋好友转告，则要注意联系方式方法以及联系人的姓名和你的关系，以方便联

系。

职业顾问建议：为了使聘用者能更快的“发现”你，你要学会按照他们的思维方式去思考。以下就为你提供一些相关技巧，可以帮助你提高电子简历的选中几率。

1、将最重要的信息记录在简历首页的顶部：聘用者首先会将搜索条件定位在对他们最为有用的范围之内，就象他们书写招聘广告一样。另外，许多电脑搜索引擎都以简历第一页顶部的信息为基础，展开搜索。因此，你可以将你的联系方式，关键性的词句，工作目标，工作业绩及近几年的工作经验等重要信息放在此处。

2、将一些不是很重要的信息放在简历第二页：比如曾经从事过的其他工作，所受教育，或其他如精通小语种等方面的特长。

3、把关键性语句尽量放在靠近顶部的地方：可以按照这样一种顺序排列：技术方面的能力，行为能力（执行与拓展能力），相关的个人才能（组织能力与创新精神）。当然，还有软件操作能力（MS Project, Word等），团队合作能力及时间管理能力。你所展示的一切技能，都应该让他们意识到你对他们工作的重要性。

4、明确而详尽的陈述自己的工作职能：例如，陈述自己现在做的工作时，如果是数据库管理员，最好写成“数据库管理员，使用Sybase数据库，处理人力资源、工资单、客户服务等系统”，而不是“使用技术及交流技能为一家成长中的高科技企业工作”，因为后者的描述是非常模棱两可的，别人不清楚你到底会做什么实事。

5、针对每一项工作，你要考虑清楚聘用者希望你掌握哪些技能：比如作为一名Oracle项目经理，你可以这样列出有关工作技能的关键词列表：“Oracle，开发OracleHR应用程序的项目经理，6个月实现Oracle7.6的团队主管，Oracle工资单应用系统的开发，团队建设者，组织经验，预算管理，月薪80，000元”。这个列表直接产生了13个可能的查询组合--简单而且唯一：Oracle＋项目经理，Oracle＋开发，Oracle＋HR，Oracle＋团队主管，等等。你的描述应该直接击中要点，要详细而且符合要求。让聘用者能清楚的知道你的上一份工作的主要职责是什么，你又是如何冲破限制，排除困难而取得卓越业绩的。

在做好这些之后，有两个基本的原则，一是要确保你符合招聘职位的所有要求；二是要明白网络求职的竞争仍然是非常激烈的，要学会跟进，事后礼貌的打个电话去询问，不要害怕被拒绝，这样做会使你更受关注，效益更好。

夸自己的语言

改组了整个服务部门，提高了工作效率。

提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。

成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。

将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。

开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。

在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。

通过对公司产品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。为AAA出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。

使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。负责华东地区的23家商店的销售和损益。

创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。调解了职工之间的分歧，创造了一种更具凝聚力的团队精神。

第四篇：工作简历

工作简历

1996年海伦师范毕业，成人高考东北师大中文系本科毕业。参加工作教中学语文，担任班主任15年。由于我辛勤的工作、十五年来所教的语文成绩一直居于全县前列。远的不说，简介一下自己最近几年的工作和成绩。

2006年在阁山中学担任初四毕业班语文，那年中考我校40名考生升入一中24人，创造了阁山中学升学数的最高纪录，我所教的语文平均分全县排名第一，获得同系统“优秀教师”。2007年教初一两个班的语文教学工作，担任班主任。我所教的学生何露露获小作家杯作文竞赛“一等奖”，徐玲玲获“二等奖”，我被评为“优秀指导教师”。同被评为“优秀班主任”。2008年担任初二两班的语文教学，担任班主任。教初四的祝艳芬老师做手术，校长又安排我带初四语文。教初

四、初二四个班的语文，白天的课、晚课还有周六周日课加到一起每周50多节。2009年教初四语文担任班主任，由于并校老师调动大初三的祝艳芬老师调县里四中校长安排我带初三语文。我指导的潘宇同学在县小作家杯作文竞赛中获“一等奖”，9月份被阁山中学选派到县里参加教师说课比赛获“一等奖”。

2010上学期我教初四语文班主任，刚开学教初二的宋丽丽老师调到四中，校长安排我带初二语文，一带就是一学期，这一年我校初四中考升学数取得了并校后的大丰收，我所带的初二语文在全县统考中排名第一，平均分102.2011年我教初一两个班语文担任班主任，指导的学生林晓雪同学在小作家作文竞赛中取得了“一等奖”的好成绩，我被评“优秀指导教师”，七月份选派到县里参加教师践行《弟子规》演讲比赛获“一等奖”。在全县统考中我所教的两班平均分101，全县排第一，获系统“优秀教师”，2011年获得县“拔尖人才”称号

绥中中学

丁宪辉

第五篇：工作简历

工作简历

姓名：杜金城，性别：男，2009年07月毕业于西南大学育才学院英语教育专业。2009年08月考入阆中市特岗教师队伍，分配至三庙乡中心学校工作至今。

四年来我一直坚持党的领导，服从学校的各项安排，遵守学校规章制度，注重从大局出发，以学校声誉、利益为重，团结同事，关心学生，积极参加各项政治业务学习，努力提高政治觉悟、师德修养和教学水平，对学校分配的工作任务，均能尽心尽力完成。

四年来我先后担任过的教学工作，均是课前分析教材及课改要求，根据自己对教材重、难点的把握，写出了较为详实的教案，在课堂教学中，充分吸取我校其他教师的教学经验和教学方法，充分利用和发挥教育媒体的作用，刻苦研究课改精髓，力求使知识的讲授，训练和巩固过程利于学生接受、理解和掌握，让学生觉得学习是件轻松、快乐的事情，课后及时总结上课过程中的优点和不足，并及时同其他教师沟通、交流，教学水平不断提高，对学生的作业，试卷及时评阅、评讲，分析学生错误原因，并依此找出自己教学方面的遗漏之处，加以改正。

在这几年的时间里，我都能按时上下班，做到全勤满工，同时积极参与进修学习和学校教研组组织的各项业务学习和教研课改活动，积极完成各项教研活动，学生在期末的考试中，优生率，及格率均有很大的突破，名次均有所上升。

2009-2010：担任八年级班主任，英语、历史、信息技术教学，英语及格率83.3% 优生率56.8% 片区十二个名次排名第三，历史片区排名第五。在片区组织的特岗教师竞教中获得一等奖。

2010-2011：担任九年级英语、八年级英语教育教学，其中八年级英语及格率89% 优生率59% 片区排名第二，九年级英语片区排名第四。担任学校初中文科教研组组长。2010年被评为阆中市“优秀特岗教师”。

2011-2012：担任九年级英语教育教学工作，在中考中英语单科成绩排名片区第二，担任初中文科教研工作，和本组同事一起研究、打造有效课堂，经过共同努力本组教师在阆中市有效课堂竞教中获一等奖。

2012-2013：担任九年级英语教育教学工作，教学排名获片区前茅。担任初中文科教研工作，负责研究探索“中国梦，我的教育梦”和有效课堂的打造。同时分担学校后勤工作中的学生食堂的管理工作，在学校期末评估中获得了学生家长、同事、学校领导的肯定与好评。