第一篇：辅导员离岗工作总结
辅导员离岗工作总结
接到学工部的通知要求写离岗工作总结的时候，时间还是很宽松，自己在刚刚工作的时候也看了历届辅导员离任的时候写的工作总结，这也算是工作的最后一件“任务”，只不过这个任务是给自己一次机会好好的梳理一下这两年的工作内容和心得。但是，千头万绪不知道从哪里说起，想起起我在学院举办的“再别九龙湖”活动视频中被吐槽一事，于是便有了借用“再别九龙湖”这个标题笼统回忆自己这两年的生活。
一零年七月，参加完招生工作，我便以辅导员的身份入驻九龙湖工作，虽然三年级升四年级时短暂的告别过一次，但再次回来一切依旧，没有长大的树木，庄重而略显单调的建筑群以及湖区特有的让人烦躁的暑天，一切都是那么熟悉，只是没有了一起曾经学习、娱乐的同学。但很快，我便有了更多的朋友，一零级的二十多位辅导员以及我可爱的学生朋友们。九龙湖的工作从那时候开始了……
第一年担任零八级的辅导员，同时指导学生党支部、秘书处、组织部、院刊部、实践部、艺术团的工作。零八级入校时我才大三，当时就已经认识了不少的同学，如今再次相遇让我感叹缘分的妙不可言。而党支部各部门的工作让我认识了其他年级的同学，担任三年级的辅导员的时候，他们已经能够很好的适应并且处理自己的生活，养成了自己的生活习惯，而我所能够做的就是为他们尽一份辅导员应该的义务和奉献，在大家的支持配合下，三年级的同学们都顺利的完成了学年任务，告别九龙湖前往四牌楼进入毕业班生活。所负责的党支部、各部门学生干部骨干大多是三年级同学，他们身经百战，对工作驾轻就熟，我们一起开展了许多活动，也一起收获了许多荣誉。例如建立了百家湖中学社会实践基地，每年定期开展多项活动，党支部的活动也获得了最佳党日活动。流动助教的工作的工作性质和内容，包括我们的住宿条件都决定了我们和同学之间亦师亦友的关系。工作上我们指导并参与到大多数学生活动中去，生活里，由于年龄相仿、兴趣相仿，所以一起互帮互助，一起运动、聊天，无话不说，无事不及，我很是享受着同学们给予我信任和认可。第二年的工作遗憾的没有和零八级一起前往四牌楼。接下来，我紧接着开始了负责了一零级的工作，相比而言，一零级更加的青春活力，当然也有着更多的未知。因此，第二年更加关注年级工作，面对接踵而来的问题，我边苦恼边觉得具有极大挑战性，在学校和院系领导的指导下，和同事们一起顺利解决了遇到的棘手问题。一零级的“九零后”思想对我产生了很大的影响，我也“主动”的接受了很多新鲜的事务，变得更加的兼容并包。这一年，我们各部门举办了很多活动，如军训慰问演出、新生文化季文艺汇演、大学生记者节、院刊论坛、支教十周年晚会等等。每一个活动都凝结了大家的智慧和心血。用这样的一个机会我要向这两年的对我工作和生活给予支持的所有领导、同仁以及最可爱的同学们致以最真挚的感谢。
如今是我第二次离开九龙湖，零八级的同学正在毕业离校，经常会看见他们对同学、对母校种种不舍的状态。留校内读研的同学即将和我一起读研，成为我新的同学。不舍的远远不止这些，离开九龙湖，离开已经熟悉的工作，离开我要好的朋友们，离开我指导的部门和几百名同学，心里一时间情绪波涛汹涌难以平复。但请允许我带着这份不舍，踏上新的征程，让这份不舍成为我人生旅途中的牵挂！
最后，值110周年校庆的日子祝福学校生日快乐！学校、学院的学生工作蒸蒸日上！各位领导和老师工作顺利、身体健康！我的学生们学业有成、前程似锦！
XXX
XX年6月20日晚于九龙湖
第二篇：擅自离岗检讨书
擅自离岗检讨书(15篇)
在学习、工作、生活中出现了失误后，为了避免再犯，往往要写检讨书来自我悔悟，在写检讨书的时候，我们的用语要非常注意。你所见过的检讨书是什么样的呢？下面是小编精心整理的擅自离岗检讨书，希望对大家有所帮助。
擅自离岗检讨书1尊敬的领导：
您好！
因为家人来到公司，我并没有请假就擅自离开了岗位去和家人见面，这样做不对，至少我得和公司领导请假，得到批准才能够离开自己的岗位。
来到公司就要遵守公司纪律，虽然我离开公司时间不长，也就只有半个小时左右，但是却影响工作，耽搁了时间，而且也没有向领导报备，这属于个人行为，不符合公司要求，当我回来被领导询问为何突然离岗，我觉得领导太过小题大作了，这样想只是站在自己的角度考虑。而领导要考虑的是整个公司，如果每个人有事情，都不和领导请假商议，就私自离开公司，会影响工作。
以后我不久犯错了，我来到公司时间不长，过去散漫的性子让我吃了大亏，我在公司工作一言一行都要慎重考虑，不能随意犯错，哪怕有紧急的事情，也需要和领导请假，领导不在就应该和部门主管，经理请假，而不是一个人突然离开公司，首先我得守规矩，遵守公司的规章制度，不能随意犯错违规。
身为公司一员，就必须要按照公司的要求做事，在上班期间不能随意的离开岗位，没有得到领导批准，也不能擅离职守，我得为自己工作负责任，需要我考虑的事情也不少，在公司不能没有规矩，无规矩不成方圆，还好领导及时点醒我，不然我在工作中哪里做的不好都不知道，以后不敢了，也不会犯相同的错误。
一般上班时间，我会坚守岗位，除非有空闲才会离开岗位，比如下班，或者是中午休息的时候我才会离开岗位，不会再上班的时候，随意走动。不破坏公司规矩，做一个踏实工作的员工，坚决不再犯错误我也不想让领导您操心，毕竟您时间繁忙，因为我犯错专门询问我，以后不会了。
部门有部门的规矩，公司有公司的规矩，身为员工遵守规矩是我们的责任，在培训的时候人事已经告诉我们，并且在合同上都有公司相应条款，我没有认真看，以后我一定不会随意离开公司，离开岗位，不经过领导批准坚决不会离开岗位一步，任何时候都按照规矩来，不犯错误，而且我也明白公司可以原谅我一次擅离岗位的错误，如果我不知好歹，不长记性，公司也不缺少像我这样的员工。
是我过去的散漫习惯了，自己毕业时间不长，没有真正适应工作，以后不会发生了，不会擅自离岗，有紧急事情首先向领导您申请得到批准才离开岗位，做自己的事情。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
擅自离岗检讨书2尊敬的
您好！
前不久由于我未请假擅自离岗的缘故从而产生了很恶劣的影响，须知只有对待工作认真负责才能够通过努力创造令人满意的成就，而且在公司发展的过程中营造良好的工作氛围无疑是很重要的，然而这次擅自离岗的做法意味着良好的工作氛围因为自己遭到破坏，而且未请假便擅自离岗自然是让公司
我得明白坚守岗位本就是每个公司员工应尽的职责所在，然而在其他同事都在努力工作的时候我却逃避了属于自己的责任，不得不说这种讽刺的事情发生在自己身上以后令人感到很愧疚，明明在这之前
其实即便自己因为突发状况不得不擅自离岗也应该事先和
既然明白擅自离岗的做法对自己有害无益便应该认真反思，实际上通过这段时间的检讨已经让我深刻体会到擅自离岗的错误性，关键是我在离岗之前既没有考虑过这种做法的错误性也没有和
不得不说这次擅自离岗对我个人的声誉造成了严重的影响，我明白自己的错误做法给
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
擅自离岗检讨书3尊敬的班主任老师：
您好，我以无比愧疚的心情向您递交这份我擅自离校不思悔改的检讨书，首先我作为一名住宿生，因为x月21日（星期一）晚上下雨，我听信一位学校主任的话，并且未在班主任老师的允许下擅自离校，从而没有上当晚的夜自修，导致旷课行为的发生。
之后，我还不思悔改，没有服从班主任老师的处理安排，还肆意地与班主任老师争吵，给学校和老师工作带来了极其不便的影响。在此，我为我所犯错由此带来的一些后果，对各位老师，尤其是我的班主任老师深表歉意。
关于这份检讨书，这段时间我遵从级长的要求回家思过，我也对自己的错误做了深刻反省，觉得我最有必要说明我的犯错原因：
客观错误原因：由于当日x月21日（星期一）晚上确实下了很大的雨，给我们的住宿生活带来了一定程度的不便，因为听到一位主任老师说可以回家。之后，我又打电话联系其他同学，也都得到他们回家的消息。
主观错误原因：关于我此次擅自离校，夜自修旷课。我认为我的错误更多应当归咎在主观原因上，我承认在思想上我存有一定的不遵守纪律和放任自由的缺点。
（1）我的认事能力欠缺，需知住校生该不该住校，应不应该回家首先应该听从学校的安排，我却在没有得到学校通知，班主任传达的情况下，偏听一位主任的话擅自离校。在这里，我也了解到那位主任也未必能够通晓大局，知道学校的具体安排。而我却单纯通过客观环境感受，一心只觉得雨下得大，加之其他宿舍的同学都已离校，就擅自回家。
（2）我的不遵守纪律。不可否认，我天生就有我行我素，肆意散漫的一些毛病，这点从我小时候有所体现，现在长大了也依然没能彻底改正。这次擅自离校，夜自修旷课，虽然有一丝客观原因主导，但后来我在路上遇到班主任老师，得到班主任的阻止，但我却一心想回家，没有服从班主任老师的规定要求。
（3）我的不尊重老师，这次擅离离校之后，班主任老师对我们进行了应该的批评教育。而当时的我居然与老师争吵，大吵大闹，还因为老师要叫家长的事情，脱口大骂班主任老师。
关于我的错误，既然已经犯下，我在分析错误原因之后，就该有所检讨和悔过：
关于我此次擅自离校，我极有必要做以下的反省和改正，如下：
第一，从今往后，学校的任何通告与相关组织通知，我再不会在学校没有明确通知的情况下，擅自行动。我要客观、冷静、严肃地对待每次有关学校放令的传闻。此外，我也会将本人的这次错误教训告诉身边的同学和朋友，让他们引以为戒。
第二，关于我个人认事能力欠缺，是直接导致我此次错误的原因，今后我要加强自己的认事能力。这归根结底来说，我就应该在学校里认真学习，努力地学好科学文化知识，才能从根本上提高自己的各方面能力，包括这个认事能力，只有这样，我今后才能不会犯同类错误。
第三，关于我的不遵守纪律。这完全是我主观方面的认识不足，通过此次教训，我已经深刻认识到自身的错误。身为一名学生，首先自己在各方面都需要学校教育，在学校期间如不遵守学校纪律，对我的成长和个人发展将是多么的不利。我今后应该恪守纪律，不再做有违学校规则的事情，遇到什么问题和情况都做到与老师们分享，程度上减少我的犯错几率。
擅自离岗检讨书4尊敬的校方领导：
我于20xx年12月29日——20xx年1月2号期间因为个人原因向单位请假，在未经同意的情况下擅自离岗，严重扰乱了学校的管理秩序，给校领导的管理工作带来极大的麻烦，在同事之间造成了恶劣的影响。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深的愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
我们每个人都是集体的一份子，每个人的行为都代表着单位的整体形象，也深深的影响着身边同事的工作态度和积极性。工作中和生活中，不管发生什么事情都要站在集体的立场上，为我们的团队负责，为我们学校的利益着想，想领导之所想，以学校利益为出发点，服从组织的统一安排，按时做好自己的本职工作，努力提高我们的工作质量和工作效率。自此，我更加深刻的意识到自己行为带来的严重后果：如果在我们的集体中形成这种为所欲为目无组织和纪律的不良风气，更好的提高工作质量将无从谈起。
由此，我特作出此检讨，请领导和同事相信我的诚意，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，在同时也希望同事们对此引以为戒，不要发生类似事情。
检讨人：
擅自离岗检讨书5尊敬的领导：
您好！
此次家里有些事情，我着急去处理，擅自离岗了，没有和同事说，也是没和领导说要请假，这样做也是很不该，我也是对于此次我的离岗行为要负责，要在此检讨。
之前其实我也是犯过这样的错误，但当时同事也是在身边，提醒了我，让我和领导请假了，而这次却是没有人在身边，我也是彻底的把这个请假的事情给忘了，真的好不应该，这也是自己对于工作的态度问题，的确自己的工作有时候不在岗位，也是没有太多的关系，毕竟也是有同事帮忙去处理的，但是不请假，却是违反了公司的一个纪律，而且也是对大家的不尊重，也是不知道我去干什么了，有些事情要去处理，也是需要做一个流程，不是随意可以去做的，还是会需要我的，并且这样做了，如果别的同事也是如此，那么公司也是会乱套的，既然有这个规矩，也是要去遵守，以前在学校的时候也是有纪律，其实工作之中也是一样的，必须要让领导知道原因，去遵守好。
不管我是有什么样的急事也好，或者哪种原因，其实自己都要和领导来请假，这不是麻烦，而是必须要做的事情，并且请假其实也是耽搁不了自己多少的时间，真的有事领导也是会批准的，并不需要像我这样擅自的离岗，也是对自己，对公司造成了伤害，我而今回想起来，自己当初的选择真的很让我后悔，我如果可以，真的不会再犯这样的错误，今后我会做好工作，同时在制度上面也是要去遵守，无论是工作也好，或者其他的事情都是如此。必须要按照规矩来做，作为老员工，其实这些我都是知道的，但却没有遵守，也是让领导您生气了，本来应该是做一个好的榜样，却是还犯这样低级的错误。我也是觉得很丢脸，其实家里有急事，领导也是会问候，会给予我时间去处理，并不是不讲人情的。
可是我的作为却是很让领导对我不放心，如果是在很重要的岗位上，我还是这样的一个态度，那么其实也是无法让我担当重任的，以后我想要做好，想要得到机会，其实这些细节方面，这些规矩方面也是必须要遵守好的，此次我也是意识到问题，会去改，请领导您放心我是真的知道我的错误了，会去在以后遵守好，不再让您这样操心。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
擅自离岗检讨书6尊敬的医院领导：
我是医院的员工XXX，今天早上我因为擅自离开工作岗位，导致病人长时间没有得好很好的护理。对于我的这一擅自离岗的行为，我在这里进行深深的检讨，我对不起医院领导和等待看病的病人了!
医院一贯以来倡导：医者父母心!就是要求我们每时每刻要把病人当自己的亲人看待，这是每个医务工作者必须遵循的责任和义务!
而我，作为一名医院的员工，却违反了医院的规定，擅自离开工作岗位，因为医院是环环相扣的地方，只要一个部门的人不在岗位上，那其他部门的工作就无法衔接得上，正是因为我的擅自离开工作岗位，使其它部门的工作受到影响。我也深深认识到自己错误的所在。
今后，我在上班工作期间，绝对不会擅自离开工作岗位，我会更加严厉地要求自己，做到急患者之所急，想患者之所想，全心全意地做好自己的本职工作。
请医院领导原谅我这一次，看我以后的表现吧!
再次对我擅自离开工作岗位的行为向各位领导表示深深的歉意!对不起
此致
敬礼!
xxx
日期：
擅自离岗检讨书7尊敬的医院领导：
您好！
作为一名护士，工作应该尽职尽责，而我昨天却擅自离岗，没有在自己岗位上值守，这对工作是多么的不敬业，更是没有做好护士的义务。我为此向您检讨自己擅自离岗的事情。
昨天下午工作时候，我在没有向护士长报告的情况下，也没有给同事大声招呼，就出去吃饭了，这导致后面需要我去工作时找不到我人，因此是有耽误到一些工作的。在这种没有经过领导或者护士长同意，就直接撂下工作出去的行为是工作的失职，是违反医院规定的。医院本来就忙碌的很，每个护士都有不少的事情做，我这样不管不顾的`离岗，而且还只是为了吃餐饭，这是很严重的。在岗时间竟然离岗，还是没有跟任何人说一声，导致医院需要人员时找不到人，这给大家带去多少的麻烦。幸亏这次有人及时替补上，要不然病人发生任何事情，都不是我一个护士能够去承担的。我事后对自己有进行一个深刻的反省加放肆，也明白自己是严重违规了，更让我们护士长承担了责任，对不起领导，也对不起护士长。
在医院工作，最忌讳的就是工作中离岗，尤其是不经过同意的离岗，这给医院会造成很大的一个损失。病人在医院，护士是要时刻守在岗位的，因为病人需要被细心照顾，不然一旦病情加重，或者病人需要帮忙，而没有人及时搭把手，这都有可能让病人陷入危险，这就是护士的不负责了。而我昨天就犯了这样的错，身为护士，不守在医院服务，自己私自出去吃饭，这是不可以的。如果这段时间病人有事，而护士没有去帮忙，这不仅让病人对医院没有好印象，是对医院名誉的损坏，更会连累其他护士。这样一看我昨天擅自离岗真的很严重，不仅违规，也是对待工作不负责的一种表现。这肯定是要严格处分的，面对这个惩罚，我没有意义，这样也是为了告诫其他护士不要像我这样做，不然会影响医院的正常运转。
本次的事情我对自己做了很深刻的检讨，向医院领导和护士长，及同事道歉，我对不起大家的信任了，让大家对此失望了。进入医院成为护士，就应该要有值守的意识，不能随意出医院大门，不然出现事情真的是没有办法去面对的。以后我一定会在取得领导的同意在出去，真的有急事的话也一定会跟他人打招呼的。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
擅自离岗检讨书8尊敬的领导：
您好！
对于这次上班期间擅自离岗的行为让我感到很抱歉，在明知这种做法不对的情况下还擅自离岗本就是对自身工作的不重视，可想而知当领导在自己的工位上发现没人的状况以后将会多么失望，我在愧对领导栽培的同时应该要对这次擅自离岗的错误进行检讨。
在我看来造成离岗过失的原因在于我对单位规定的认识不够深刻，或者说是明白这种做法的错误性却在工作期间心怀侥幸，事实上在我产生这种想法的同时便意味着自己已经堕落了许多，身为员工却不将精力放在如何更好地完成自身的工作之中是不可取的，在加上这次擅自离岗的确造成了很不好的影响自然得进行自我反思，反思擅自离岗的原因并认识到这种做法的危害性才是我应该做的，回想起以往领导的教导与栽培也让我对此感到很惭愧，既希望获得领导的谅解也对这次离岗的行为感到十分后悔，事实上在我离岗之前也没有考虑过这种做法会造成如此严重的后果。
我得意识到擅自离岗很容易对单位的其他同事造成不好的影响，一方面在工作期间离岗本身便是对自身职责的亵渎，当其他同事发现我不在岗位的时候也会对自己进行鄙夷吧，另一方面则是不严厉惩罚擅自离岗的错误则会出现被效仿的可能性，至少不能够纵容这种错误的存在并让作为当事人的自己认识到这方面的危害性，在明知不可为的情况下还心怀侥幸往往是十分愚蠢的做法，扪心自问擅自离岗除了让自身的形象受损且让领导感到失望以外还有何益处？
我在以后的工作中还是得端正态度并牢记离岗的教训才行，毕竟我已经因为擅自离岗的做法遭受了领导的批评又怎能一错再错，这种不敬业的做法对于职场发展而言也是毫无益处的，总之我会履行好自己作为单位员工的职责并在以后的工作中更加努力，也希望领导能够明白自己改错的决心并给予改错的机会，我会感激领导的栽培并更加用心地做好单位的各项工作，而且已经得到过教训的我也会明白擅自离岗的本质是有害无益的。
正因为明白工作机会来之不易才希望通过自身的努力重新获得领导的认可，实际上这次擅自离岗也是对领导的不尊重自然得接受相应的惩罚，回顾以往在工作中的努力又怎能不因为自身的懈怠感到惭愧，所以我会注重思想方面的建设并通过工作中的努力明白爱岗敬业的重要性。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
擅自离岗检讨书9尊敬的
20xx年7月22日下午一点五十五分xx市基层组织建设办公室到高新区后山村检查驻村第一书记工作，我作为高新区中学校长兼后水村驻村第一书记没有在岗，原因是我中午回学校伙房吃饭，查岗时正在赶回后水村的路上。我在驻村工作日时间没有按时到岗到位，空岗的时候没有及时向
这件事看似是一起偶然，但经反思我觉得根子还是
总之，我的行为给驻村工作带来了不良影响，今后我将引以为戒，从错误中汲取到教训，不再单纯懊悔。同时！我恳请组织再给我次机会，让我用行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为驻村工作做出更大的贡献，请组织上监督。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
擅自离岗检讨书10尊敬的校方领导：
我于xx年12月29日——20xx年1月2号期间因为个人原因向单位请假，在未经同意的情况下擅自离岗，严重扰乱了学校的管理秩序，给校领导的管理工作带来极大的麻烦，在同事之间造成了恶劣的影响。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深的愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
我们每个人都是集体的一份子，每个人的行为都代表着单位的整体形象，也深深的影响着身边同事的工作态度和积极性。工作中和生活中，不管发生什么事情都要站在集体的立场上，为我们的团队负责，为我们学校的利益着想，想领导之所想，以学校利益为出发点，服从组织的统一安排，按时做好自己的本职工作，努力提高我们的工作质量和工作效率。自此，我更加深刻的意识到自己行为带来的严重后果：如果在我们的集体中形成这种为所欲为目无组织和纪律的不良风气，更好的提高工作质量将无从谈起。
由此，我特作出此检讨，请领导和同事相信我的诚意，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，在同时也希望同事们对此引以为戒，不要发生类似事情。
致敬！
擅自离岗检讨书11尊敬的校方领导：
我于20xx年XX月XX日——20xx年XX月XX号期间因为个人原因向单位请假，在未经同意的情况下擅自离岗，严重扰乱了学校的管理秩序，给校领导的管理工作带来极大的麻烦，在同事之间造成了恶劣的影响。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深的愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
我们每个人都是集体的一份子，每个人的行为都代表着单位的整体形象，也深深的影响着身边同事的工作态度和积极性。工作中和生活中，不管发生什么事情都要站在集体的立场上，为我们的团队负责，为我们学校的利益着想，想领导之所想，以学校利益为出发点，服从组织的统一安排，按时做好自己的本职工作，努力提高我们的工作质量和工作效率。自此，我更加深刻的意识到自己行为带来的严重后果：如果在我们的集体中形成这种为所欲为目无组织和纪律的不良风气，更好的提高工作质量将无从谈起。
由此，我特作出此检讨，请领导和同事相信我的诚意，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，在同时也希望同事们对此引以为戒，不要发生类似事情。
检讨人：XXX
擅自离岗检讨书12尊敬的领导：
您好！
作为生产一线的员工应该明白擅自离岗的做法将会对车间发展造成怎样的影响，考虑到生产线的重要性即便是离开些许时间都会导致车间工作不得不停下来，这也意味着自己的工作没有人交接的话只会影响到其他员工的完成效率，而我因为私人原因擅自离岗的做法也需要被领导严厉批评才行。
实际上我明白做出了擅自离岗的事情还想要辩解的话无非是逃避责任的做法罢了，所以我愿意承担起这次擅自离岗的过失并接受这方面的惩罚，作为入职时间比较长的车间员工让我明白这种不正之风应该要及时遏制才行，若是每个员工都像自己这般对待车间不负责的话难免会造成更加严重的后果，再加上这次擅自离岗已经在车间造成了不好的影响自然得加以改正，须知逃避责任的行为既没有意义也会让自己的职业生涯受到阻碍，作为车间员工若是连职业道德都没有的话只会在工作中被人唾弃罢了。
另外我也得理解领导的苦衷并意识到擅自离岗对其他同事造成的影响，这次是趁领导不在才做出这种事情本就是不符合车间规定的，更何况若是其他同事发现自己擅自离岗并没有受到任何惩罚以后想必也会对这种事情毫不在意，为了不让其他同事效仿自然得受到严厉的惩罚从而让更多员工明白擅自离岗的后果是多么严重，另外我入职这么长时间还不明白这方面的道理着实需要进行思想方面的教育才行，在工作中既要对工厂的发展负责也得理解领导的想法并做好自己的工作，而且相对于工作能力的高低来说领导更加看重车间员工是否对工作认真负责。
有些时候只有端正态度才能够通过车间工作的努力获得领导的认可，在我看来这次擅自离岗的做法本就是对工作不负责的表现自然要进行检讨，若是养成这种习惯而不查看好生产线的工作也容易造成事故，所以我得加强对工作的重视程度并在往后坚守在车间的岗位之中，毕竟生产线的工作本就需要各司其职自然不能够出现任何人擅自离岗的情况，虽然看似只有自己一人离岗却也因为停下的工作导致不少员工都因此受到了影响。
无论是领导的批评还是这些天在车间工作的经历都让我明白擅自离岗的错误性，而且我也愿意改正这方面的错误并认真工作从而证明自己会坚守岗位的决心，毕竟工作的完成对自己的职业发展也有益处自然不能够再做出这种临阵脱逃的事情。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
擅自离岗检讨书13尊敬的经理：
您好！
对于我今天中午外出洗发而未及时到岗的情况，我做出检讨并致以诚挚的歉意。
虽说一个美丽的发型对女孩子是很重要的，但我也不应该因为这个而占用了上班的时间，辜负了同事们的期望，也辜负了经理您的信任。我会吸取这一次的教训，以后一定严格律己，不迟到早退（无论早晚），不无故旷工，上班就做上班的事，积极完成经理交代的任
务，协同帮助其他的同事，为了把c3部门建设成一个人见人爱，花见花开的优秀集体而努力！
古人云：知错能改，善莫大焉！希望我的这封检讨信能对其他同事起到鞭策的作用，让我们一起努力！
此致
敬礼
检讨人：
x年x月x日
擅自离岗检讨书14尊敬的校方领导：
我于20xx年xx月29日——20xx年x月2号期间因为个人原因向单位请假，在未经同意的情况下擅自离岗，严重扰乱了学校的管理秩序，给校领导的管理工作带来极大的麻烦，在同事之间造成了恶劣的影响。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深的愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
我们每个人都是集体的一份子，每个人的行为都代表着单位的整体形象，也深深的影响着身边同事的工作态度和积极性。工作中和生活中，不管发生什么事情都要站在集体的立场上，为我们的团队负责，为我们学校的利益着想，想领导之所想，以学校利益为出发点，服从组织的统一安排，按时做好自己的本职工作，努力提高我们的工作质量和工作效率。自此，我更加深刻的意识到自己行为带来的严重后果：如果在我们的集体中形成这种为所欲为目无组织和纪律的不良风气，更好的提高工作质量将无从谈起。
由此，我特作出此检讨，请领导和同事相信我的诚意，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，在同时也希望同事们对此引以为戒，不要发生类似事情。
检讨人：
擅自离岗检讨书15尊敬的领导：
您好！
由于我在前些天因为些许私事便擅自离岗的缘故造成了十分恶劣的影响，肩负着重要的职责却没能在工作中坚守岗位，对我来说这类状况的出现无疑是对工作不太负责的表现，更何况领导在工作中给予自己不少支持也让我对擅自离岗的做法感到惭愧，但我也明白犯下这种错误以后应该要正确面对并将其解决才行，所以我深刻检讨了自己擅自离岗的错误并积极进行改正。
首先我得明白做好自身工作的重要性以免误认为离岗一会儿不会造成严重的影响，殊不知这种工作态度本来就存在着十分严重的问题从而需要被批评，毕竟当我开始不重视自身工作的完成以后就会变得怠惰许多，扪心自问当自己不再岗位的时候其他同事会如何看待这类问题呢？也许他们会觉得自己是对待工作不负责的人并进行疏远，也许会有极少数同事会进行效仿从而严重影响到单位的工作氛围，毕竟擅自离岗的事情若是没有被领导发现的话很容易滋生怠惰之心。
其次我得意识到擅自离岗的危害性并努力将其改正过来才行，工作期间应严格遵守单位规定并以集体的利益为重，即便是因为私事导致不得不离开也应该先通知领导并向对方说明具体情况，若是在没有进行通知的情况下便擅自离开无疑是对领导的不尊重，而且辜负了领导信任的自己也会因为这种做法导致工作难以顺利完成，因此我在接受批评的时候也能够明白领导的心情并对此感到惭愧，即便是换位思考也能明白这种对工作不负责的员工无疑是不利于单位发展的。
最后我得牢记教训并通过领导的批评认识到对方的良苦用心，事实上正因为重视员工在工作中的表现才会用批评的方式来提醒对方，正如这次领导的批评既是为了让我认识到擅自离岗的危害性也是提醒自己应该将精力放在工作之中，若是其他员工都和自己一般做出擅自离岗的举动则会造成十分严重的后果，我得明白自己这次的错误已经严重影响到了单位的工作氛围，因此我需要尽快改正这方面的错误并向领导和同事们道歉才行，以后我也要主动抵制这种不利于单位发展的做法并努力做好自身的工作。
承蒙领导的支持才让我在工作中找准了努力的方向，因此我不能辜负领导的信任并需要将精力都放在工作之中，而且已经让领导失望过的我自然不能够在今后的工作中重蹈覆辙，所以我会认真反思自身的不足并确保不会再出现擅自离岗的状况。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
第三篇：离岗证明
离 岗 证 明
兹证明月入职我公司担任负责人岗位，至 2009 年 12 月因工作调动原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
单位名称：安徽格瑞恩园林工程有限公司
单位地址：安徽省萧县交通路180号
联 系 人：杨浩
联系单话：0557-5033699
日期：2009年12月28日
离职证明
某某先生/女士/小姐自20XX年01月01日入职我公司担任人力
资源部人力资源助理职务，至20XX年01月01日因个人原因申请离
职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职
手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称（加盖公章）
____年__月__日
离职证明范本三
离职证明
兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时
间为20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。现已办理所有离
职手续。特此证明!
公司名称（加盖公章）
____年__月__日
甲方：（单位名称）
乙方：身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20XX
年XX月XX日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳
动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：
甲方代表签字：
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
公司名称（加盖公章）____年__月__日
第四篇：擅自离岗检讨书
擅自离岗检讨书1
尊敬的校方领导：
我于xx年12月29日——20xx年1月2号期间因为个人原因向单位请假，在未经同意的情况下擅自离岗，严重扰乱了学校的管理秩序，给校领导的管理工作带来极大的麻烦，在同事之间造成了恶劣的影响。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的'行为感到了深深的愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
我们每个人都是集体的一份子，每个人的行为都代表着单位的整体形象，也深深的影响着身边同事的工作态度和积极性。工作中和生活中，不管发生什么事情都要站在集体的立场上，为我们的团队负责，为我们学校的利益着想，想领导之所想，以学校利益为出发点，服从组织的统一安排，按时做好自己的本职工作，努力提高我们的工作质量和工作效率。自此，我更加深刻的意识到自己行为带来的严重后果：如果在我们的集体中形成这种为所欲为目无组织和纪律的不良风气，更好的提高工作质量将无从谈起。
由此，我特作出此检讨，请领导和同事相信我的诚意，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，在同时也希望同事们对此引以为戒，不要发生类似事情。
致敬！
擅自离岗检讨书2
尊敬的领导：
您好!
对于20xx年xx月xx日至xx日这段时间，我擅自离开工作岗位这种极不负责任的恶劣行为，对此，我心底感到极其内疚与自责。
事情经过，20xx年xx月xx日晚接到家里电话：“爷爷病危”。病为肺癌晚期，回家5天后去世。由于从小爷爷和奶奶把我带大，所以对于我来说，爷爷的离去打击真的很大，一度啥事都不想干，一个人躲着，脑海里不断出现爷爷的画面，心情低落的我选择了逃避。低迷的'我忘记了自己还在工作，还有未完成的任务。当接到公司的电话后，知道了公司领导、同事都在为我的离去无任何消息而担心时，我打心里真的很感动，同时更为自己的行为感到羞耻。
回顾在公司度过的两年时光，印在心里多的是开心与快乐，领导与同事间融洽和睦，在领导的带领下公司不断创造佳绩，事业范围也在不断扩大。相信在领导高瞻远瞩的眼光与同事们的努力下，公司一定能创造一个响当当的百年品牌。
两年来，公司领导没少在我身上下功夫，培养我。这次，我深感事情的严重性，辜负了领导对我的一次又一次鼓励与宽容。我真的不能原谅自己的所作所为。领导的任何处分我都接受。深刻反省后，我深知我爱着这个企业、爱着这个团体。希望领导能再给我一次机会，让我为公司效力!
此致
敬礼
检讨人
20xx年xx月xx日
擅自离岗检讨书3
尊敬的领导：
您好！
在今天上午，您来到办公室观察我们工作情况的时候，发现我没有在自己的座位上，问身边的同事也不知道我去哪了。您在我工位那里等了很久，我才回来。对不起，我不应该在工作时间离开我的岗位，这是不对的行为。公司的规章制度中明确规定，员工在上班时间不得私自离开工作岗位，不得做与工作无关的事。我这次的做法，违反了公司的规定，没有遵守公司的纪律，没有做到一个员工应该要做的事。
我离开我的`工作岗位，是因为家里出了一些事情，需要电话处理。于是我就拿着我的手机离开了办公室，找了一个安静的地方打电话。既没有跟旁边的同事打招呼，也没有跟您请假。虽然我这样做是有原因的，但是做了就是做了，我不能为我做错了事之后想要逃避惩罚而找借口。若是被其他领导知道了，肯定会受到严重的处罚。我知道，其他领导只看结果，不听缘由的。
现在很多公司的领导都是这样，不听你的苦衷，只看你做错的事。但是您跟其他公司的又不太一样，虽然您也给了我惩罚，但是也问了我缘由，虽然这次的事情您可以帮我掩饰过去，但若我下一次还出现这样的情况，又被其他的领导看见了。不止我会受到处罚，您也会被我拖累，所以不管是为了我自己也好，为了一直照顾我的您也好，我都不应该再犯这样的错。
我这次并不是错在上班时间处理家事，而是不打一声招呼就离开工作岗位，还离开那么久。我其实可以跟同事讲一下，让他们知道我在哪里，有急事的时候就可以知道我在哪。或者我跟您请假，等事情处理完再继续上班。您并不是那种不讲道理的人，有突发状况都可以请假。我这次做出了擅自离岗的行为，若不给予一些惩罚，下次说不定会做出更过分的事。如果其他同事看到我没有受到惩罚，等他们遇到这样的事的时候，也会跟我一样的擅自离开工作岗位。这样公司的规章制度就形同虚设了，纪律性也不会很强。不管我做出这样的事有没有原因，能不能被理解，都是做错了，给公司、给我们团队带来了不好的影响，我也应该受到惩罚。
我以后绝对不会再做这样的事了，有事需要离开的比较久的话，我会跟您请假。如果事情比较紧急，时间来不及的话，我也会跟同事打招呼，让他们代为请假。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
擅自离岗检讨书4
尊敬的领导：
今天怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表示我对公司擅自离岗这种不良行为的深刻反省以及再不早退的决心。我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。
这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。
其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。
今天怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表示我对公司擅自离岗这种不良行为的深刻反省以及再不早退的决心。
在我踏进公司之前，就已经强调任何活动不准擅自离岗，但是我还是犯了严重的错误。
20xx年10月3日，我和另外一名同事被安排到大茶楼负责检票工作，下午15：30分左右，另外一名同事由于另有工作安排调到另外一个岗位工作，这个时候蟋蟀馆只有我和养蟋蟀的负责人在一起（共两人），然而，我这个时候有不时之需想去洗手间，但由于离蟋蟀馆最近的洗手间（市场后面）环境和人数原因，我选择了距离远一点的文化中心洗手间。
因为检票岗位只有我一个人，而我去洗手间的时候没有向养蟋蟀的负责人交代，导致当时蟋蟀馆处于没人检票的状态。
我现在知道这个退是不应该的，觉得有必要并且也是应该向领导做出这份书面检讨，来深深的反省一下自己的错误。我犯的'是一个严重的原则性的错误。我没有交代好的事情可能会对公司带来恶劣影响，也是对领导，同事的不尊重。
领导反复的教导犹在耳，严厉认真的表情犹在眼前，我已经深刻的熟悉到了事情后果的严重性。现在，我深深懊悔，深刻检讨，因为我思想觉悟不高，擅自离岗是对领导，同事的尊重不够，对重要事项重视不足。
为了更好的熟悉错误，也为了让领导可以够相信我可以够真正的改正自己的错误，包管不再重犯，将自己所犯的错误归结如下：
1。思想上的错误：对于岗位的重视度不够，经过深刻的反省，这个错误才是导致离岗的重要原因。对于公司开设的每一个活动都有公司的理由，都有其的重要性。我作为一名员工就更应该积极去参加。
2。行为上的错误：不应该离岗。
这是很明显的一个错误。并且这个错误在一定程度上其实是对领导的不尊重，并且影响了在领导面前的我个人的形象。假如大家都擅自离岗，不但影响了活动进程以及安全，同时也影响到其他同事的心情。这不仅仅是对公司的不尊重，也是对在活动中学习的同事的不尊重。
今后，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
擅自离岗检讨书5
尊敬的领导：
您好！
对于这次上班期间擅自离岗的行为让我感到很抱歉，在明知这种做法不对的情况下还擅自离岗本就是对自身工作的不重视，可想而知当领导在自己的工位上发现没人的状况以后将会多么失望，我在愧对领导栽培的同时应该要对这次擅自离岗的错误进行检讨。
在我看来造成离岗过失的原因在于我对单位规定的认识不够深刻，或者说是明白这种做法的错误性却在工作期间心怀侥幸，事实上在我产生这种想法的同时便意味着自己已经堕落了许多，身为员工却不将精力放在如何更好地完成自身的工作之中是不可取的，在加上这次擅自离岗的确造成了很不好的影响自然得进行自我反思，反思擅自离岗的原因并认识到这种做法的危害性才是我应该做的，回想起以往领导的`教导与栽培也让我对此感到很惭愧，既希望获得领导的谅解也对这次离岗的行为感到十分后悔，事实上在我离岗之前也没有考虑过这种做法会造成如此严重的后果。
我得意识到擅自离岗很容易对单位的其他同事造成不好的影响，一方面在工作期间离岗本身便是对自身职责的亵渎，当其他同事发现我不在岗位的时候也会对自己进行鄙夷吧，另一方面则是不严厉惩罚擅自离岗的错误则会出现被效仿的可能性，至少不能够纵容这种错误的存在并让作为当事人的自己认识到这方面的危害性，在明知不可为的情况下还心怀侥幸往往是十分愚蠢的做法，扪心自问擅自离岗除了让自身的形象受损且让领导感到失望以外还有何益处？
我在以后的工作中还是得端正态度并牢记离岗的教训才行，毕竟我已经因为擅自离岗的做法遭受了领导的批评又怎能一错再错，这种不敬业的做法对于职场发展而言也是毫无益处的，总之我会履行好自己作为单位员工的职责并在以后的工作中更加努力，也希望领导能够明白自己改错的决心并给予改错的机会，我会感激领导的栽培并更加用心地做好单位的各项工作，而且已经得到过教训的我也会明白擅自离岗的本质是有害无益的。
正因为明白工作机会来之不易才希望通过自身的努力重新获得领导的认可，实际上这次擅自离岗也是对领导的不尊重自然得接受相应的惩罚，回顾以往在工作中的努力又怎能不因为自身的懈怠感到惭愧，所以我会注重思想方面的建设并通过工作中的努力明白爱岗敬业的重要性。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
擅自离岗检讨书6
尊敬的领导：
在这里，我想作出深刻的检讨。通过几天的深刻反省，我已认识到自己所犯错误的严重性。XXX年1月1日，我没有按照我乡机关干部值班的规章制度履行值班职责，以及未按规定程序请假，就擅自离开值班岗位，严重违反了组织纪律。这几天，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨做出深刻检讨，并在今后的工作中痛下决心，认真改正。现将我的反思结果向组织汇报如下：
通过这件事，我感到这是长期以来我对自己要求放松，工作作风涣散的结果。我感到，自己在工作责任心、思想觉悟上非常欠缺。在值班期间，作为坚守岗位，时刻防范风险，担当重任的值班同志，我却没有履行职责，擅自离开了岗位，这不是一件小事，而是严重的违纪、违规行为。这充分说明，我从思想上没有把单位的规章制度、组织纪律重视起来，对自己要求不严，没有严格要求约束自己。这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做到位。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律的观念和不良风气 ，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
现在，我深深地感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的'工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在做出检讨的同时，也向组织表示发自内心的感谢。
在今后的工作学习中，我将从以下几个方面来改进自己：
一是要提高职业责任感，增强纪律观念。
一个人如果没有良好的职业责任感，及组织纪律观念，就不会去干好本职工作。我们作为一名基层干部，直接服务万千群众，在工作上要有责任、有担当、有使命，积极做好本职工作，履行工作职责，尽心尽力为XX发展干好本职工作。
二是提高思想觉悟，杜绝此类问题再发生。
我将针对这个问题认真开展一次精神上的自我整顿，并在以后的工作中严格按照制度以及上级的工作要求，切实加强日常工作监管，及时发现工作出现的不良倾向和苗头，将问题消除在萌芽状态，防患于未然，杜绝此类事件的再次发生。
检讨人：XXX
XXXX年XX月XX日
擅自离岗检讨书7
尊敬的领导：
20xx年7月22日下午一点五十五分xx市基层组织建设办公室到高新区后山村检查驻村第一书记工作，我作为高新区中学校长兼后水村驻村第一书记没有在岗，原因是我中午回学校伙房吃饭，查岗时正在赶回后水村的路上。我在驻村工作日时间没有按时到岗到位，空岗的时候没有及时向领导请假，作为驻村第一书记，为我自己的行为感到内疚和不安，在此，我谨向上级做出深刻的检讨：
这件事看似是一起偶然，但经反思我觉得根子还是思想上没有端正态度，岗位意识不强。驻村第一书记是“进民家〃知民情〃解民忧”工作的具体执行者，没有强烈的岗位意识，是无法胜任此工作的。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就不能正视问题。不论有多少理由，都应端正态度、严肃纪律，确保驻村工作良好运行，切忌工作上的'随意性。
总之，我的行为给驻村工作带来了不良影响，今后我将引以为戒，从错误中汲取到教训，不再单纯懊悔。同时！我恳请组织再给我次机会，让我用行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为驻村工作做出更大的贡献，请组织上监督。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
擅自离岗检讨书8
尊敬的校方领导：
我于20xx年12月29日——20xx年1月2号期间因为个人原因向单位请假，在未经同意的情况下擅自离岗，严重扰乱了学校的管理秩序，给校领导的管理工作带来极大的麻烦，在同事之间造成了恶劣的影响。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深的愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
我们每个人都是集体的一份子，每个人的行为都代表着单位的整体形象，也深深的影响着身边同事的工作态度和积极性。工作中和生活中，不管发生什么事情都要站在集体的立场上，为我们的团队负责，为我们学校的利益着想，想领导之所想，以学校利益为出发点，服从组织的统一安排，按时做好自己的.本职工作，努力提高我们的工作质量和工作效率。自此，我更加深刻的意识到自己行为带来的严重后果：如果在我们的集体中形成这种为所欲为目无组织和纪律的不良风气，更好的提高工作质量将无从谈起。
由此，我特作出此检讨，请领导和同事相信我的诚意，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，在同时也希望同事们对此引以为戒，不要发生类似事情。
检讨人：
擅自离岗检讨书9
尊敬的领导：
您好!
对于5月19日至30日这段时间，我擅自离开工作岗位这种极不负责任的恶劣行为，对此，我心底感到极其内疚与自责。
事情经过，五月19日晚接到家里电话：“爷爷病危”。病为肺癌晚期，回家5天后去世。由于从小爷爷和奶奶把我带大，所以对于我来说，爷爷的离去打击真的很大，一度啥事都不想干，一个人躲着，脑海里不断出现爷爷的画面，心情低落的我选择了逃避。低迷的我忘记了自己还在工作，还有未完成的任务。当接到公司的电话后，知道了公司领导、同事都在为我的离去无任何消息而担心时，我打心里真的'很感动，同时更为自己的行为感到羞耻。
回顾在公司度过的两年时光，印在心里多的是开心与快乐，领导与同事间融洽和睦，在领导的带领下公司不断创造佳绩，事业范围也在不断扩大。相信在领导高瞻远瞩的眼光与同事们的努力下，公司一定能创造一个响当当的百年品牌。
两年来，公司领导没少在我身上下功夫，培养我。这次，我深感事情的严重性，辜负了领导对我的一次又一次鼓励与宽容。我真的不能原谅自己的所作所为。领导的任何处分我都接受。深刻反省后，我深知我爱着这个企业、爱着这个团体。希望领导能再给我一次机会，让我为公司效力!
检讨人：XXX
XXXX年XX月XX日
擅自离岗检讨书10
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，我对今天自己的行为感到无比的懊恼，因为在上班的时候离开了自己的岗位，这非常的不对，车间已经是明文规定的这个事情，我不知道怎么去面对这些错误，回顾今天整件事情的经过，我的责任无法逃脱，就是因为有一个不正确的心态，感觉自己离开岗位一下下也没有什么太大的关系，熟不知在车间工作肯定不能这么粗心大意，我耽误了一分钟，就是耽误了整体效率，大家工作不能等我，我这样消耗时间是把车间产量任务抛之脑后了，特别是擅自离岗这已经违反了车间相关规定，应该反省一下。
我不是不自觉，而是今天就抱有着一丝侥幸心理，这种想法是非常不好的，有了这样的心态，工作上面就会给自己找很多理由，来到车间工作已经有一年多的时间了，效率说了很多次，身为老员工，有些规定却还不能够自觉的去执行，有些事情已经非常清楚了，但我还是不自觉的去犯错误，我感觉自己就是在拖工作的后腿，大家都认真的待在岗位上面，而我却一次的违反，现在想了想属实恶劣，不坚定自己的态度一定会出现过失，在一些事情上面不是说自己用心就能够做好，更加要用实际行动去一步一步落实，像我这样下去肯定就会搞砸了，我对不起您的期望，我没有达到您的标准，我们每天的产量任务都非常的.多，但是我们一定能够做好，可是我擅自离岗就完不成产量了，这样损失是我担待不起的。
像我这样擅自离岗情况不及时调整，会一天比一天恶劣，我不想再这样发生了，在工作当中不能够自己想什么就是什么，想一出就一出的情况，肯定不能再次出现，回顾今天，我就是因为去接了一个电话，然后耽误了很多工作，我们线上的工作都停下了，因为自己没有在岗位上面耽误了大家的时间，停线是非常影响效率的，整个车间每一条流水线都是无比的重要，每一个人的工作都非常的紧张，而我却离开自己的岗位，接了电话，私自离岗，而且当时我还没有跟您打好招呼，，您非常反感我们临时离岗而不打招呼，当时就没有想那么多，以为自己离开一下下没他的关系，结果接电话就忘记了时间，整整十分钟，我错过了很多事情，当时您真的很生气，现在回顾起来，当时的情形我确实是非常不好，想想就非常自责，难受耽误的时间是大家的时间，不是我一个人的时间，损失是没有办法去估量的，作为一名老员工，真的非常对不起您，我的私自离岗影响了大家的时间，影响了正常的工作，我再也不会这么不自觉了，这确实是对工作的一个不负责任，因为有很多时候自己想一出是一出，擅自离岗，耽误的不仅仅是别的同事的时间，更多的是影响了车间的产量，虽然是只有十分钟的时间，但这中间可以做很多事情的，这肯定是有一定的损失，我真的不会再犯这种低级错误。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
擅自离岗检讨书11
尊敬的领导：
您好！
因为家人来到公司，我并没有请假就擅自离开了岗位去和家人见面，这样做不对，至少我得和公司领导请假，得到批准才能够离开自己的岗位。
来到公司就要遵守公司纪律，虽然我离开公司时间不长，也就只有半个小时左右，但是却影响工作，耽搁了时间，而且也没有向领导报备，这属于个人行为，不符合公司要求，当我回来被领导询问为何突然离岗，我觉得领导太过小题大作了，这样想只是站在自己的角度考虑。而领导要考虑的是整个公司，如果每个人有事情，都不和领导请假商议，就私自离开公司，会影响工作。
以后我不久犯错了，我来到公司时间不长，过去散漫的性子让我吃了大亏，我在公司工作一言一行都要慎重考虑，不能随意犯错，哪怕有紧急的事情，也需要和领导请假，领导不在就应该和部门主管，经理请假，而不是一个人突然离开公司，首先我得守规矩，遵守公司的规章制度，不能随意犯错违规。
身为公司一员，就必须要按照公司的要求做事，在上班期间不能随意的.离开岗位，没有得到领导批准，也不能擅离职守，我得为自己工作负责任，需要我考虑的事情也不少，在公司不能没有规矩，无规矩不成方圆，还好领导及时点醒我，不然我在工作中哪里做的不好都不知道，以后不敢了，也不会犯相同的错误。
一般上班时间，我会坚守岗位，除非有空闲才会离开岗位，比如下班，或者是中午休息的时候我才会离开岗位，不会再上班的时候，随意走动。不破坏公司规矩，做一个踏实工作的员工，坚决不再犯错误我也不想让领导您操心，毕竟您时间繁忙，因为我犯错专门询问我，以后不会了。
部门有部门的规矩，公司有公司的规矩，身为员工遵守规矩是我们的责任，在培训的时候人事已经告诉我们，并且在合同上都有公司相应条款，我没有认真看，以后我一定不会随意离开公司，离开岗位，不经过领导批准坚决不会离开岗位一步，任何时候都按照规矩来，不犯错误，而且我也明白公司可以原谅我一次擅离岗位的错误，如果我不知好歹，不长记性，公司也不缺少像我这样的员工。
是我过去的散漫习惯了，自己毕业时间不长，没有真正适应工作，以后不会发生了，不会擅自离岗，有紧急事情首先向领导您申请得到批准才离开岗位，做自己的事情。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
擅自离岗检讨书12
尊敬的领导：
我是您的下属xxx。今天我怀着无比愧疚和懊悔的心情给您写下这份检讨书，以向您表示，我对为个人私事，不向领导请假就擅自离开岗位这种不良行为的深刻认识以及再也不擅自离岗的决心。
早在我参加了保安这一职业时,领导就已三申五令,一再强调,保安人员不得无故请假，擅自离岗。但是我还是多次长时间离岗。关于擅自离岗的事情，我觉得有必要说一说。事情的经过是这样的：我知道这份工作来之不易，我来这里的工作时间不长，而且这份工作对我来说很重要，领导能给我这份工作是对我的信任，我一直是很爱我的这份工作，严格遵守单位的规定的。但是有很多次没有请假又没有上班，是因为我最近结实了一个女友，大部分时间是她找我，有时是我找她，或者是因为有朋友的家人住院需要我去看看等等。我觉得这些原因向领导请假理由是不充分的，而且如果多次用这些方式请假领导也是不可能都同意。所以，我选择了擅自离岗这种行为。虽然我知道这种行为是不对的，但是我还是做了，我不想让我父母因为我个人问题还没解决为我操心，可是我错了。我觉得一定要向领导做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己的错误。
对不起!我犯的是一个严重的原则性问题。我知道，领导对于我的擅自离岗非常生气。我也知道，对于一名职工，保证每天按时上班，不早退，不迟到是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价了。领导严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的认识到事已至此的严重性。如今，大错既成，我懊悔不已。深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：平时生活作风懒散,如果不是因为过于懒散也不至于如此。为了更好的认识错误，也是为了让领导能够相信我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下：
无故擅自离岗，对于领导的话，听不进去。做事情太过冲动，总是按照自己的想法去做，不考虑后果的严重性。对于这些，是很明显的.错误。而且这些错误给领导的工作带来了很大的影响，“这段时间，这位员工到底干什么去了？有危险吗？……”这些都是让领导担心的问题。
对于以上的错误，我已经深深的认识到了它们的严重性，为了更好的向领导检讨自己，我特提出以下几点改正意见，好让自己和领导同事督促自己改正我的错误：
1、向领导认错。既然自己已经犯了错，我就应该去面对，要认识到自己的错误，避免以后犯同样的错误。所以，我写下这篇深刻的检讨，向领导表明我认错的决心。
2、提高纪律性。我应该认真学习单位规章制度，并且做到自觉遵守。不迟到，不早退。有事应该先向领导请假。
3、学会正确处理问题。以后遇到事情需要冷静的处理，凡事需要三思而后行，多角度的权衡利弊，不能再像以前一样冲动行事，这一点对于自己无论是做人，还是做事都是很重要的。
对于自己所犯的错误，我已经深刻的认识到了它的严重性，特写下这篇检讨，让领导提出批评，并希望得到领导的原谅。并且向领导保证我以后不会再犯以上的错误。我的这份工作实在是来之不易，我不仅为工作侵入了大量的心血，而且也承载了父母的期望。希望领导能够给我一次改正错误的机会，并且真心的接受领导的批评和教诲。同时希望领导在往后的时光里能够监督我，提醒我。我一定不会再让领导失望了。
职员：xxx
xxxx年xx月xx日
擅自离岗检讨书13
尊敬的校方领导：
我于20xx年12月29日——20xx年1月2号期间因为个人原因向单位请假，在未经同意的情况下擅自离岗，严重扰乱了学校的管理秩序，给校领导的管理工作带来极大的麻烦，在同事之间造成了恶劣的影响。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深的愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
我们每个人都是集体的一份子，每个人的`行为都代表着单位的整体形象，也深深的影响着身边同事的工作态度和积极性。工作中和生活中，不管发生什么事情都要站在集体的立场上，为我们的团队负责，为我们学校的利益着想，想领导之所想，以学校利益为出发点，服从组织的统一安排，按时做好自己的本职工作，努力提高我们的工作质量和工作效率。自此，我更加深刻的意识到自己行为带来的严重后果：如果在我们的集体中形成这种为所欲为目无组织和纪律的不良风气，更好的提高工作质量将无从谈起。
由此，我特作出此检讨，请领导和同事相信我的诚意，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，在同时也希望同事们对此引以为戒，不要发生类似事情。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
擅自离岗检讨书14
尊敬的领导：
我于XXXX年XX月XX日——XXXX年XX月XX号期间因为个人原因向单位请假，在未经同意的情况下擅自离岗，严重扰乱了学校的管理秩序，给校领导的管理工作带来极大的麻烦，在同事之间造成了恶劣的影响。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深的愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的.思想反思结果向领导汇报如下：
我们每个人都是集体的一份子，每个人的行为都代表着单位的整体形象，也深深的影响着身边同事的工作态度和积极性。
工作中和生活中，不管发生什么事情都要站在集体的立场上，为我们的团队负责，为我们学校的利益着想，想领导之所想，以学校利益为出发点，服从组织的统一安排，按时做好自己的本职工作，努力提高我们的工作质量和工作效率。自此，我更加深刻的意识到自己行为带来的严重后果：
如果在我们的集体中形成这种为所欲为目无组织和纪律的不良风气，更好的提高工作质量将无从谈起。
由此，我特作出此检讨，请领导和同事相信我的诚意，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，在同时也希望同事们对此引以为戒，不要发生类似事情。
检讨人：XXX
擅自离岗检讨书15
尊敬的医院领导：
您好！
作为一名护士，工作应该尽职尽责，而我昨天却擅自离岗，没有在自己岗位上值守，这对工作是多么的不敬业，更是没有做好护士的义务。我为此向您检讨自己擅自离岗的事情。
昨天下午工作时候，我在没有向护士长报告的情况下，也没有给同事大声招呼，就出去吃饭了，这导致后面需要我去工作时找不到我人，因此是有耽误到一些工作的。在这种没有经过领导或者护士长同意，就直接撂下工作出去的行为是工作的失职，是违反医院规定的。医院本来就忙碌的很，每个护士都有不少的事情做，我这样不管不顾的离岗，而且还只是为了吃餐饭，这是很严重的。在岗时间竟然离岗，还是没有跟任何人说一声，导致医院需要人员时找不到人，这给大家带去多少的麻烦。幸亏这次有人及时替补上，要不然病人发生任何事情，都不是我一个护士能够去承担的`。我事后对自己有进行一个深刻的反省加放肆，也明白自己是严重违规了，更让我们护士长承担了责任，对不起领导，也对不起护士长。
在医院工作，最忌讳的就是工作中离岗，尤其是不经过同意的离岗，这给医院会造成很大的一个损失。病人在医院，护士是要时刻守在岗位的，因为病人需要被细心照顾，不然一旦病情加重，或者病人需要帮忙，而没有人及时搭把手，这都有可能让病人陷入危险，这就是护士的不负责了。而我昨天就犯了这样的错，身为护士，不守在医院服务，自己私自出去吃饭，这是不可以的。如果这段时间病人有事，而护士没有去帮忙，这不仅让病人对医院没有好印象，是对医院名誉的损坏，更会连累其他护士。这样一看我昨天擅自离岗真的很严重，不仅违规，也是对待工作不负责的一种表现。这肯定是要严格处分的，面对这个惩罚，我没有意义，这样也是为了告诫其他护士不要像我这样做，不然会影响医院的正常运转。
本次的事情我对自己做了很深刻的检讨，向医院领导和护士长，及同事道歉，我对不起大家的信任了，让大家对此失望了。进入医院成为护士，就应该要有值守的意识，不能随意出医院大门，不然出现事情真的是没有办法去面对的。以后我一定会在取得领导的同意在出去，真的有急事的话也一定会跟他人打招呼的。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
第五篇：离岗管理制度文档
工作人员离岗管理制度
1：目的：为了有效控制员工在上班时间窜岗，脱岗现象，规范工作秩序，创造有序的工作环境，提高工作效率，特制订本制度。2：使用范围：公司全体员工 3:1定义
离岗指员工工作时间内离开自己的工作岗位，根据离岗的目的和条件分为脱岗和流岗两种形式
3:1.1脱岗指未经主管允许在工作时间离开相对固定的工作岗位做与工作无关或影响本职工作的事情。
3：1.2流岗指员工根据工作需要在上班时间内工作场所常常不固定，处于流动状态：如各部门经理，统计岗位等虽有固定工作场所，但因为部门间工作联系常常在公司内部部门间走动。
3:1.3员工离开工作岗位，必须向组长打招呼，组长离开岗位时必须向店长打招呼，经理助理等离岗时许向经理打招呼。
3:1.3离岗超15分钟按迟到早退处理，流岗需按实际需要合理定制向上级部门上报工作安排,除家有急事需离岗时间长的向上级部门申请批准后填写离岗登记表，离岗1小时内扣10元，两小时内扣30元，4小时以上扣50元。
3:1.41个月私事离岗必须≤2次，超过2次按请假程序执行。3.1.5对不清楚离岗登记手续，又不咨询而出现违纪的给予重罚 3.1.6店长离岗纪律及其他。
1.因公事离岗的，按规定程序填写离岗登记即可
2.因私事离岗的须电话向经理申请获准后，按规定填写离岗登记后离开。
3：不允许以“到几部取货或者其他原因”为理由而迟到；
近期重点整顿内容：
1.拒售普药，导致顾客投诉的或店长发现的；罚款50元；
2.同事间在销售和工作中发生摩擦；有“抢货”行为的；罚款50元；
3.考勤弄虚作假的；罚款50元；
4.服务态度不好，导致顾客不满的；罚款100元； 5.执行力不到位的；罚款100元；
6.频繁违反以上条款的给予辞退处理。
■从下发通知开始，店长，组长，对员工违纪行为负连带责任；比例为员工100%，店长，组长50%；店长不在店的不负连带责任；
■对违纪现象，相对《员工手册》处罚标准，经理可加重处罚力度。因为经理在各店时间较少，抽查处罚力度理应加大。
7.签到、签退时间以门店时间为准，做假审核者和当事人都按当时人该有状态对应制度进行处罚。
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