平安创建汇报材料——平安大北和谐家园[推荐]

第一篇：平安创建汇报材料——平安大北和谐家园[推荐]

平安创建汇报材料：

平安大北 和谐家园

近年来大北社区一直致力于将“平安大北、和谐家园”作为社区的主打品牌，面对社区小区多、人口密集，银行等商业机构集中的现状，社区的安全、和谐显得尤为重要，目前在打造平安社区的工作中主要做了以下方面的工作：

一、夯实社区网格力量，加强社区平安建设。

1、大北社区共有7个小区，2个综合楼，总共居民户3700余户，外加企业区块建站企业58家，共划分8个网格，由社区工作人员兼任各网格长，下设网格专管员、信息员及各服务团队，触角延伸到各楼道，由物业、居民代表、楼道长等社会组织为居民提供服务，形成了比较夯实的网格基础。

2.以“基础型”服务团队为本。组建了由热心居民组成网格基础服务团队，开展走门入户、纠纷调解、联络感情等服务工作。

3.以“草根型”服务团队为辅。建立起社区和事佬、交通文明志愿者、文体活动志愿者、医疗援助志愿者等“草根型”队伍10支，220人队员发挥特长，提供各类服务进网格。

二、开展“全方位”服务，助力平安社区创建。

近年来社区一直致力于把“网格化管理、组团式服务”打造成为真正的为民、惠民、便民的“民生品牌”工程。

1、畅通民意表达渠道。为了确保进百姓家、聊百姓话、解百姓困服务无偏差。社区除了日常开展的走访入户，还创新民情民意收集方式。在每个小区主要通道设置民情收集箱，填补了由于网格人员服务时间缺位而造成的意见表达渠道的空白。

2、实行“星级制”服务。结合社区实际，辖区居民数量大，而服务团队数量、力量有限的情况，做到重点突出，实施了星级制管理，开展“差别服务”。

3、借力部门融入推进。社区在为居民群众解难题、办实事上不遗余力，积极争取和借力辖区单位、共建结对资源及职能部门的力量，解决了一些小区“难题”。如老小区铺 设管道燃气问题、小区外墙腐蚀的铁质百叶窗拆除问题等。目前社区结合杭州市“三改一拆”工程，将着手将对裕园公寓室外路灯更换，绿化补种，围墙栏杆更新，增设健身器材等，进一步改善居民的居住条件，促进辖区的和谐发展。

4、发挥群租房整治规范作用。近年来社区结合街道出租房管理方案，制作了社区出租房整治方案。做到出租房底数清、情况明、流动人员来去有登记，规范群租样板房12套，同时通过社区、警务室和物业紧密配合，又规范了一部分出租房。目前，社区七个居住小区、两个商住楼有出租房总计1913户，规范出租房1631户，待整治户数282户，总规范率85.3%。

5、门禁系统创建新典型。近年来社区积极与辖区业委会、物业公司沟通对接，对各小区的门禁系统进行升级改造，目前，大北辖内四季风景苑小区门禁系统已经作为辖区内的标杆在各小区进行推广。通过各小区门禁系统的升级改造，极大的改善了各小区的安全环境，最大限度的降低了小区各了安全事故的发生，为社区平安创建工作打下了扎实的硬件基础。

三、24小时网格化巡防全覆盖，提升居民安全感。目前社区基本实现24小时网格化巡防，形成白天社区工作人员巡逻加各个小区保安自身的巡逻，及夜间社区义务巡逻队定时巡逻和小区夜间巡逻岗巡逻模式。

当然社区对“平安大北、和谐家园”的内涵也作了进一步拓展，在提升居民的幸福指数方面有了一定的思路。除了确保基本的平安稳定外，社区的文化娱乐活动和便民服务，有了很大提升，社区广场上，清晨、傍晚都踊跃着老百姓舞蹈的身影，在杭州市老年文化艺术节中，大北居民的演唱和书法都获得了市级荣誉；同时社区促成的百乡缘菜篮子工程目前在良性运作中，缓解了居民卖菜难的切身问题，目前完善的一站式服务大厅、装修中的老年活动室、残疾人康复服务站都已经向居民开放。

第二篇：创建平安社区 构建和谐家园

创建平安社区 构建和谐家园

平安和谐是社区永恒不变的主题。近年来，按照《社区治安综合治理目标管理》要求，结合本社区的实际情况，以化解社区矛盾、强化综治宣传、加强社会治安防控为抓手，在社区开展以争创“平安社区”“优秀平安家庭”“无毒社区”“无邪教社区”为载体的活动，为社区居民营造一个稳定、祥和、优美的生活环境。

齐抓共管 共建和谐基础不牢，地动山摇，为进一步夯实社区基础工作，社区党支部结合本社区实际，切实加大防控力度，实行网格化管理，充分发挥、楼幢长、单元长在维护社会治安中的作用，积极推动社区建设综合治理工作。

加强宣传 提高认识 社区干部利用“四知四清四掌握”入户机制和张贴平安知识楼层贴、张贴宣传画、黑板报、发放宣传单、面对面宣传等方式，开展了优秀平安家庭创建、禁毒、禁赌、禁黄教育及“抵制邪教，倡导文明”、“珍爱生命，拒绝毒品”活动，引导社区居民不信谣、不传谣，坚定政治立场与方向，增强居民的法制观念，为稳定社区治安秩序奠定基础。

依法调处 化解矛盾建立入户走访机制，及时了解掌握居民的热点难点问题，及时调解居民的纠纷，到目前为止，为居民解决热点难点问题4期，化解矛盾纠纷12期，为社区居民创造安定祥和的生活环境。

深化管理 加强教育 组织开展流动人口会议，与辖区片警联合开展流动人口清查两次，重点检查出租房屋87间和187间商业网点查，查出三无人员4人，督促62人办理了居住证明，同84间流动人口出租房屋签订了治安责任保证书、消防安全责任书、计划生育保证书，按照流动人口“属地化管理”原则，不定期对流动人口进行法制宣传教育，为社区和谐稳定奠定坚实基础。

第三篇：狠抓平安创建共建和谐家园111

狠抓平安创建共建和谐家园

——宋村乡西郭村综合治理情况简介

宋村乡西郭村共有耕地2165亩，236户，896口人。该村村风正、民风纯，百姓安居乐业，长子县新农村建设示范村，连续5年被评为“山西省文明村”、2007年“全国民主法治示范村”。长期以来，西郭支村两委始终秉持“发展是第一要务，平安是第一责任”的理念，把“平安西郭”创建工作作为保障工程、民心工程、基础工程，纳入新农村建设总体规划。通过“六位一体”、平安宣传、“三前四有”三大措施构建和谐西郭，为构建平安乡镇、发展平安县城做出了积极的贡献。

“六位一体”明责任。为把“平安西郭”创建活动落到实处，成立由支书任成龙任组长的平安建设活动领导小组，完善和强化治保委员会、矛盾纠纷调解委员会，形成了一个融治保、调解、普法、巡逻、帮教和“法轮功”处理“六位一体”的平安创建工作体系。同时与负责人签订目标责任书、承诺书，实行“十户联防”、“一周一轮”等制度，实现责任目标层层分解、层层落实，形成了“党员带头，齐抓共管，群防群治，上下联动”的工作格局，连续30年没有发生一起越级上访案和重大刑事案件。多样宣传倡和谐。为创造一个和谐稳定的环境，我们充分利用村内文化资源开展宣传。2006年建成西郭革命教育基地——西郭烈士亭，利用村委大院，建立文化长廊，扩建了占地80m2的普法夜校，并邀请市县乡法律专家和干部讲学20余场，培训人员500多人。农闲时节还分批次让村民观看电影，通过正面英雄人物的事迹，达到弘扬正气、抵制歪风邪气，维护社会稳定的目的，这种朴素简洁、通俗易懂的方式深受百姓欢迎。“三前四有”保调处。在长期的工作实践中，我们始终坚持排查走在预防前，预防走在调解前，调解走在激化前的“三前”工作方法。坚持每月召开一次矛盾排查调处协调会，并做到有场所、有调解制度、有工作记录、有调解台帐的“四有”建设。在调处方式上，实行多样式调解。对于普通的邻里纠纷，由调委会入户调解，及时制止事态蔓延扩大。对于事态严重的，将当事人集中到矛调办公室调解，充分听取其辩解意见，并邀请有关司法人员进行法律教育，不仅使其做到心服口服，而且也体现出矛调的严肃性和权威性。今年以来，全村排查出的两起矛盾纠纷，全部及时调处。

三十年前，西郭村内动荡不安、拉帮结派、上访告状成群结队，村内破败不堪，而今，西郭人意气风发，日子一天比一天红火，全村人均收入6000元。2006年新农村建设以来，在党支部的带领下建广场、修花园、硬化道路、安置健身器材……新农村建设如火如荼，这些使西郭村人更加感受到了稳定的重要。

第四篇：和谐平安单位创建汇报

和谐平安单位创建工作汇报

我公司在市委、政府的领导下，坚持以十七大精神为指针，认真践行“三个代表”重要思想，紧紧围绕“团结、稳定、和谐”为主题，坚持“预防为主、防治结合”的工作方针，按照市委、市政府“平安单位”创建标准抓落实，确保我公司各项工作无任何责任事故和各类案件的发生。现将我公司创建“平安单位”工作情况总结如下：

一、加强组织领导，建立工作保障机制。

（一）我公司领导班子对“平安单位”创建工作高度重视，始终把“平安单位”创建活动作为一项主要工作摆上重要议事日程。按照市委、市政府“平安单位”创建标准，完善了创建工作机制，明确了工作职责、工作要求，进一步推动了我公司干部职工积极参与创建活动的浓厚氛围。确保了上级安排的各项安全工作和日常创建具体工作落到实处。

（二）广泛开展“五五”普法宣传教育。根据市政府“五五”普法文件要求，我公司认真组织开展了“五五”普法宣传教育工作，并结合实际情况有针对性地研究和解决普法工作中出现的问题，全面加强了安全、保密意识以及自身防范工作的落实，一年来，无参与非法宗教活动现象的发生、无发生安全事件和各类案件，有力推进了“五五”普法工作的顺利开展。做到以人为本抓普法教育，全面提高职工队伍整体素质。重点组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大会议精神及《宪法》、《公民道德实施纲要》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《民族宗教事务条例》以及有关邮政通信法律法规，并突出宗旨教育、“三观”、“三德”教育。通过学法，用法，进一步增强了领导班子依法管理的决策能力，提

高了全体干部职工运用法律武器维护单位、个人合法权益的能力，较好形成了依法管理的工作格公司，取得了普法预期的效果，为推进“平安单位”创建上台阶奠定了良好基础。

二、建立预先防范机制

建立预先防范机制是扎实开展“平安单位”创建活动的重点，创建平安单位是一项带有全局性、战略性的系统工程，是全面构建和谐社会的重要举措。俗话说：“防病重于治病”创建平安也要注重于“预防为先”。因此，我公司在平安单位创建工作中，从单位实际出发，有针对性地开展防范工作，逐步建立起一套完整的防范机制。一是联系职工思想，工作实际，开展了各种形式的“平安单位”创建宣传教育活动，在宣传教育活动中，利用党团活动日，职工大会等形式组织职工宣传创建“平安单位”的重要意义、重要举措。营造人人知晓、人人支持、人人参与创建活动的良好舆论氛围。二是加强纠纷排查调解。对纠纷和矛盾做到了早发现、早介入、早调解，在平安单位创建工作中，我公司牢固树立“稳定压倒一切”的思想，坚持主要领导负总责的工作责任制，从领导到职工，做到信息畅通。形成了一级抓一级，一级包一级的格公司，努力把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态，杜绝了越级上访、集体上访事件的发生。三是加强重点防控帮教。针对个别职工思想涣散，纪律松懈，不思工作的现象，着力加强了年青职工的思想教育，组织他们学习先进典型事迹，接受法制教育，通过学习教育收到了明显成效。

三、建立考核激励机制

建立考核激励机制是扎实开展“平安单位”创建活动的动力，我单位把“平安单位”工作纳入了工作目标考核内容，并在年初制定下发了当年综合治理工作安排意见，制定切实可行的奖惩办法，与各部室、县公

司层层签订了《综合治理工作责任书》，通过责任书的签定确立了各工作环节的责任人，明确职责，从而充分调动了全公司干部职工的积极性、主动性、自觉性，确保了创建工作的顺利开展。

四、建立责任追究机制

建立责任追究机制是扎实开展“平安单位”创建工作的“法宝”。再好的管理制度，如果不去认真执行那就成为一纸空文。为使各项工作落到实处，确保平安创建工作取得实效，我公司狠抓了各项制度的检查落实，加大了责任追究力度，做到奖惩分明，实行一票否决。在创建工作中，我们按照有关制度和责任书的要求，采取日常检查与定期督查相结合的办法，加强对各项工作落实情况的监督检查，发现问题，及时整改，对措施不力，管理不到位，工作不落实，整改不及时和违反有关制度的行为坚决按章处理。

一年来，虽然我公司在“平安单位”创建工作中取得了一定成绩，但仍存在着一些不足，今后我公司将继续加大工作力度，不断改进工作方式方法，建立健全各项管理制度，确保单位稳定，确保一方平安，为打造“平安新余”做出应有的贡献。

第五篇：创建“平安和谐校园”汇报材料

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创建“平安和谐校园”汇报材料

创建“平安和谐校园”汇报材料

为确保全校师生的人身和财产安全，在校内创设和谐、安全、稳定的校园环境。根据县教育局有关“创建平安校园”活动的要求，我校进行全面细致的安全工作检查、事故排查和隐患防范，杜绝了校园内各类安全事故的发生，做到防患于未然。现就我校在创建“平安和谐校园”中所做的工作向各位领导汇报如下：

一、健全组织，完善制度，明确责任

创建平安和谐校园工作是我校新领导班子成立以来迎来的第一个创建工作，为此学校把此项工作列入学校重要的议事日程。先后学校制定了“平安和谐校园”创建工作发展规划，具体的工作方案，安全工作会议记录，各项安全事故防范预案，人、财、物保障设施。学校成立了“平安和谐校园”创建工作领导小组，组长:王惠民校长；成员教导处、政教处、工会、团总支各位分管领导。不仅对校园内各区域进行了划分，而且明确了责任，做到了谁主管谁负责。保证学校的各项措施落实到位。

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进一步完善了各项安全管理制度。学校先后出台了学校领导干部责任制，层层签订了目标责任书。对学校的各区域张贴了责任牌。制定了安全隐患排查制度，做到了每周查一次，每月一汇报，现场整改的排查机制，把安全隐患消灭在萌芽状态。强化了预防流感的各项措施，落实了学生的晨午检制度和及时上报制度，在校园内建立的宣传管理制度有效控制了流感的传播。为学生创设了安全，舒适的学习生活环境。

二、维护稳定，强化治安，预防为主

加强校园的思想道德教育。学校重视组织开展整治周边环境工作，不仅乡派出所的民警到学校上法治课，而且还利用班会的时间对学生进行了“小手拉大手文明一起走”的活动，教育学生远离黑恶势力、远离网吧和游戏机室。除此之外，学校还利用各种宣传手段对学生进行行为教育，确保学校成为思想道德建设的阵地。

健全突发公共事件应急处置工作预案体系。严肃地对待预防各种灾害和突发事件的避险工作，并进行了相关的培训和演练。通过在多媒体教室现场授课，观看录像、班队会、综合实践课、校本课等向学生渗透防灾自救常识。通过反复讲授和演练，大大提高了师生的逃生速度与技巧。新学期我们组织了学生的逃生演练和应急疏散。

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坚持正确的舆论导向。学校进行了安全教育安全知识教育大会、开展了安全知识竞赛活动。进行了全校的安全逃生演练活动和安全逃生的技能技巧的培训使学生受到的良好的教育。为了对校园的各个角度的安全工作做到及时的监控，本学期我们安装了一套校园监控系统。

强化了学校的值班工作。学校有了专门门卫管理人员，进入学校要做专门的登记，有效的控制了人员的出入。由对班值人员要求做到24 小时校园治安巡查，巡查日志和工作记录详实，严密的值班制度使校园内没有发生任何治安事件。

三、强化管理，保障得力，措施到位

我校校舍设施、实验仪器、药品等设备完全按照国家二类标准配备，无质量问题，符合管理规定，尤其是危险化学药品有主要领导参与共同保管，校内无一处危房。按照规定配备消防器材并保持性能完好；疏散通道畅通，疏散标志、应急照明设备符合要求；配电间、插座、开关及线路安装规范、状况良好；规范用电及火源管理，无违章用电用火行为，无火灾事故发生；严格落实易燃易爆等危险品管理制度；定期进行消防检查，及时整改消防隐患；学校每学年组织一次火场逃生演练。

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学校食堂的建设符合法律法规和有关规定；食堂管理、食品采购、岗位责任、安全预防、员工体检、操作程序、卫生清扫等制度健全并得到落实，学校每学年组织一次食物中毒应急预案演练；食堂有防蝇、防鼠、污水排放及废物存放设施；有完善的清洗消毒设施和保洁设施；从不出售“三无”、变质、不洁等食品；地面清洁，餐桌餐具光亮整齐，摆放有序，安全的营养搭配，舒心的就餐环境，得到了各级领导的认可。

学生的寝室有专门的宿舍管理人员和各值班领导管理，每天晚上休息铃响过以后，值班领导清查统计各班到校人数，立即查明未到校学生的去向和原因；管理规范，安全措施落实；室内整洁卫生，铺盖摆放有序，学校定期进行检查评比发流动红旗；室内无违章使用大功率电器、乱拉电线现象；宿舍内通道畅通，消防设备触手可及。

四、校园治理，环境建设，文化宣传

校园绿化率较高，校园整洁卫生，道路平整，校园设有车棚、车辆停放整齐，校内无小商摊点，校园环境优越。学校坚持配合公安机关“打防结合，预防为主”的方针，彻底疏理校园及其附近的安全环境，进一步落实了校园安全责任制，校园交通秩序良好。

校园文化建设良好。门口两边有宣传栏，有草坪和花坛，有大型主4

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题雕塑、教学楼走廊墙壁上有永久性的宣传标语和名人名言、教学楼的显要位置有校训和学校的办学理念性的标语。学校建立起内容覆盖课堂教学课外活动和社会实践的人文素质和科学精神教育体系。组织开展了学生演讲辩论比赛，体育比赛，合唱比赛，师生征文比赛，师生书画比赛等一系列活动内容丰富、形式新颖、有力促进了师生的思想道德修养。学校有完备的开展校园文体娱乐活动的场所。校园景观设计均符合学校特色，体现现代教育理念。学校注重校史编撰，正不断收集整理，并有老师的个人教育博客中发布。

学校把职业道德教育纳入教师培训计划并组织实施，教师把保护学生生命健康作为教育的根本任务来抓，学生对教师满意度高 ；不存在教师歧视、侮辱、殴打、体罚或变相体罚学生的现象。学校把安全知识教育列入教学计划，保证课时，定期开展经常性的安全教育，学生自救自护能力训练、培养有计划、有措施、有落实。学校结合国家普法计划和安全教育活动，采取多媒体教室讲座和微机室等多种形式对学生开展法制教育活动学生安全知识网络考试。完善了法制副校长制度，聘请了乡派出所副所长为我校的法制副校长，每学期进行一次法律讲座，构建起了家庭、学校、社会“三位一体”的教育管理机制。我校非常重视学生的心理健康教育，设立心理健康咨询室，配有兼职辅导人员，为学生提供及时、有效、高质量的心理健康指导与服务。

总之，在开展“平安和谐校园” 活动创建工作以来，我校的安全5

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工作开展扎实有效，防灾逃生演练、食堂安全以及交通安全教育社会反响良好，学校先后被评为“玉山县教育工作先进单位”和“德育工作先进单位”等多项荣誉称号。在看到成绩的同时我们也深知校园安全工作任重而道远，工作中难免有不足之处，恳请有关专家和领导指导，给予合理的评估！