第一篇：安全生产责任状
扬州市新业化工有限公司
2007年车间部门安全生产责任状
为保证2007年公司的生产经营目标任务顺利完成，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，切实做好2007年安全生产工作，确保公司与化工控股公司签订的安全生产目标责任状的实现，公司与车间部门实行安全生产目标管理，并签订安全生产目标责任状。
一、全年安全生产目标
全年不发生重伤以上的烫伤事故、高空坠落事故、中毒、中暑事故、厂内交通事故、较大的液、固磺燃烧事故及同等责任以上的其它事故，避免中轻度人身、设备事故。
二、安全生产指标：
1、在易燃、易爆区域内动火必须办理动火安全作业证，动火前能遮挡、隔离的要采取遮挡、隔离措施，并派专人监护并准备好灭火用水；
2、在熔硫槽上，盖板要摆放牢靠，防止滑入槽中，槽上已腐蚀的钢板不得走人；
3、固、液磺发生燃烧要及时组织扑救并及时汇报；
4、二氧化硫气瓶充装要严格检查气瓶内介质、校验期、外观、瓶阀、附件等，确保不错装、不混装、不超装；
5、更换气瓶阀门时，若余气量过大，并且一只瓶阀坏，要先回入二氧化硫生产系统中，然后再换阀。
6、发现跑、冒、滴、漏，生产、设备异常要及时处理、汇报、记录；
7、熔硫、二氧化硫充装人员每年岗位培训不少于两次；
8、杜绝违章指挥，违章作业现象；
9、安全器材保持完好整洁，每月进行检查、记录一次；
10、对重大危险源全年按预案演练两次；
11、每月26号前上报安全隐患自查及安全学习、活动、工作总结。（每月18号前报安全检查表）
三、考核依据：
1、安全生产管理考核细则
2、安全生产责任追究的规定
3、安委会的处理意见
四、责任的追究
1、若发生轻伤以下和直接经济损失3000元以下的各类事故，事故的主要责任者扣发50—200元，年终不得评为先进个人，事故间接责任者扣发50—100元。
2、若发生重伤及直接经济损失3000元—8000元的各类事故，事故主要责任者扣发200—500元二次工资，年终不得评为先进个人，间接责任者和相关领导扣发100—200元二次工资。
3、若发生死亡事故，或重大各类事故及直接经济损失8000元以上的事故，主要责任者按员工守则规定处理，间接责任者和相关领导扣发1—3个月的二次工资。
4、发生蓄意破坏的，给予除名处理，严重的交由司法机关立案处理。
五、奖励
对避免事故和降低事故危害的有功人员给予其价值的3—10%的奖励。
原料车间（SO2充装站）负责人：
公司负责人：
二OO七年元月
扬州市新业化工有限公司
2007年车间部门安全生产责任状
为保证2007年公司的生产经营目标任务顺利完成，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，切实做好2007年安全生产工作，确保公司与化工控股公司签订的安全生产目标责任状的实现，公司与车间部门实行安全生产目标管理，并签订安全生产目标责任状。
一、全年安全生产目标
全年不发生重伤以上的烫伤事故，触电事故、火灾事故及同等责任以上的其它事故，避免中轻度人身，设备事故。
二、安全生产指标：
1、检修设备时，按检修工作票制度的要求，做好相关工作；
2、按操作票制度要求操作；
3、冬季做好各水管道的防冻、保温工作；
4、做好润滑油的防火工作；
5、控制好集箱蒸汽压力在指标范围内；
6、杜绝违章指挥、违章作业现象；
7、岗位培训全年不少于两次；
8、消防、安全器材保持完好整洁，每月检查记录一次；
9、每月26号前上报安全隐患自查及安全学习、活动工作总结。（每月18号前报安全检查表）
三、考核依据：
1、安全生产管理考核细则
2、安全生产责任追究的规定
3、安委会的处理意见
四、责任的追究
1、若发生轻伤以下和直接经济损失3000元以下的各类事故，事故的主要责任者扣发50—200元，年终不得评为先进个人，事故间接责任者扣发50—100元。
2、若发生重伤及直接经济损失3000元—8000元的各类事故，事故主要责任者扣发200—500元二次工资，年终不得评为先进个人，间接责任者和相关领导扣发100—200元二次工资。
3、若发生死亡事故，或重大各类事故及直接经济损失8000元以上的事故，主要责任者按员工守则规定处理，间接责任者和相关领导扣发1—3个月的二次工资。
4、发生蓄意破坏的，给予除名处理，严重的交由司法机关立案处理。
五、奖励
对避免事故和降低事故危害的有功人员给予其价值的3—10%的奖励。
发电车间负责人：
公司负责人：
二OO七年元月
扬州市新业化工有限公司
2007年车间部门安全生产责任状
为保证2007年公司的生产经营目标任务顺利完成，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，切实做好2007年安全生产工作，确保公司与化工控股公司签订的安全生产目标责任状的实现，公司与车间部门实行安全生产目标管理，并签订安全生产目标责任状。
一、全年安全生产目标
全年不发生重伤以上的触电事故、高空堕落事故及同等责任以上的其它事故，避免中轻度人身、设备事故。
二、安全生产指标：
1、检修前必须办理检修安全作业证；
2、电器联锁装置保持完好，定期检查、试验；
3、生产、检修作业现场保持足够照明；
4、消防、安全器材保持完好整洁，每月进行检查、记录一次；
5、不符合安全要求的电器不予接线；
6、岗位培训全年不少于2次；
7、杜绝违章指挥、违章作业的现象；
8、每月26号前上报电气安全隐患自查及安全学习、活动工作总结。（每月18号前报安全检查表）
三、考核依据：
1、安全生产管理考核细则
2、安全生产责任追究的规定
3、安委会的处理意见
四、责任的追究
1、若发生轻伤以下和直接经济损失3000元以下的各类事故，事故的主要责任者扣发50—200元，年终不得评为先进个人，事故间接责任者扣发50—100元。
2、若发生重伤及直接经济损失3000元—8000元的各类事故，事故主要责任者扣发200—500元二次工资，年终不得评为先进个人，间接责任者和相关领导扣发100—200元二次工资。
3、若发生死亡事故，或重大各类事故及直接经济损失8000元以上的事故，主要责任者按员工守则规定处理，间接责任者和相关领导扣发1—3个月的二次工资。
4、发生蓄意破坏的，给予除名处理，严重的交由司法机关立案处理。
五、奖励
对避免事故和降低事故危害的有功人员给予其价值的3—10%的奖励。
机电仪（电工）负责人：
公司负责人：
二OO七年元月
扬州市新业化工有限公司
2007年车间部门安全生产责任状
为保证2007年公司的生产经营目标任务顺利完成，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，切实做好2007年安全生产工作，确保公司与化工控股公司签订的安全生产目标责任状的实现，公司与车间部门实行安全生产目标管理，并签订安全生产目标责任状。
一、全年安全生产目标
全年不发生重伤以上的烫伤事故、触电事故及同等责任以上的其它事故，避免中、轻度人身、设备事故。
二、安全生产指标：
1、各类报警装置保持完好；
2、检修前必须办理检修安全作业证；
3、锅炉及中压蒸汽压力表保持灵敏，每半年送检一次，其它压力表每半年自检一次，并保持灵敏，均要做好更换记录及校验日期；
4、锅炉液位计保持灵敏；
5、酸浓表保持正常使用并定期调校；
6、岗位培训全年不少于两次；
7、杜绝违章指挥、违章作业现象；
8、每月26号前上报仪表方面隐患自查及安全学习活动工作总结。（每月18号前报安全检查表）
三、考核依据：
1、安全生产管理考核细则
2、安全生产责任追究的规定
3、安委会的处理意见
四、责任的追究
1、若发生轻伤以下和直接经济损失3000元以下的各类事故，事故的主要责任者扣发50—200元，年终不得评为先进个人，事故间接责任者扣发50—100元。
2、若发生重伤及直接经济损失3000元—8000元的各类事故，事故主要责任者扣发200—500元二次工资，年终不得评为先进个人，间接责任者和相关领导扣发100—200元二次工资。
3、若发生死亡事故，或重大各类事故及直接经济损失8000元以上的事故，主要责任者按员工守则规定处理，间接责任者和相关领导扣发1—3个月的二次工资。
4、发生蓄意破坏的，给予除名处理，严重的交由司法机关立案处理。
五、奖励
对避免事故和降低事故危害的有功人员给予其价值的3—10%的奖励。
机电仪（仪表）负责人：
公司负责人：
二OO七年元月
扬州市新业化工有限公司
2007年车间部门安全生产责任状
为保证2007年公司的生产经营目标任务顺利完成，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，切实做好2007年安全生产工作，确保公司与化工控股公司签订的安全生产目标责任状的实现，公司与车间部门实行安全生产目标管理，并签订安全生产目标责任状。
一、全年安全生产目标
全年不发生重伤以上的烫伤事故，触电事故，高空堕落事故及同等责任以上的其它事故，避免中、轻度人身、设备事故。
二、安全生产指标：
1、电焊机、切割机保持绝缘良好，一次线绝缘良好，并接在有触电保安器的电源上；
2、氧气瓶、乙炔气瓶间距≥5米，与作业点距离≥10米，气瓶内气体不得用完，应留有余压，气瓶均要安装减压阀、压力表并保持正确灵敏，乙炔气瓶严禁卧放，并必须安装阻火器，气瓶不得放在高温处；
3、在易燃、易爆区域内动火必须办理动火安全作业证，并持证进行动火作业；
4、检修作业必须办理检修工作票；
5、高空作业要系好安全带，进入检修施工现场要戴好安全帽；
6、不得在有压力或有酸、二氧化硫等设备管道上电焊、气割，必须先卸压、放酸、卸掉二氧化硫后才能进行电焊、气割；
7、进入库、塔、槽、容器、管道内电焊、气割要使用安全电压照明，并派专人监护，必要时先采取置换和防护措施，备有急救水；
8、消防安全器材每月进行检查、记录一次；
9、岗位培训全年不少于2次；
10、杜绝违章指挥、违章作业现象；
11、每月26号前上报安全隐患自查及安全学习、活动工作总结。（每月18号前报安全检查表）
三、考核依据：
1、安全生产管理考核细则
2、安全生产责任追究的规定
3、安委会的处理意见
四、责任的追究
1、若发生轻伤以下和直接经济损失3000元以下的各类事故，事故的主要责任者扣发50—200元，年终不得评为先进个人，事故间接责任者扣发50—100元。
2、若发生重伤及直接经济损失3000元—8000元的各类事故，事故主要责任者扣发200—500元二次工资，年终不得评为先进个人，间接责任者和相关领导扣发100—200元二次工资。
3、若发生死亡事故，或重大各类事故及直接经济损失8000元以上的事故，主要责任者按员工守则规定处理，间接责任者和相关领导扣发1—3个月的二次工资。
4、发生蓄意破坏的，给予除名处理，严重的交由司法机关立案处理。
五、奖励
对避免事故和降低事故危害的有功人员给予其价值的3—10%的奖励。
机电仪（冷焊）负责人：
公司负责人：
二OO七年元月
扬州市新业化工有限公司
2007年车间部门安全生产责任状
为保证2007年公司的生产经营目标任务顺利完成，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，切实做好2007年安全生产工作，确保公司与化工控股公司签订的安全生产目标责任状的实现，公司与车间部门实行安全生产目标管理，并签订安全生产目标责任状。
一、全年安全生产目标
全年不发生重伤以上的烫伤事故、高空堕落事故、中毒事故、设备事故及同等责任以上的其它事故。避免中、轻度人身、设备事故。
二、安全生产指标：
1、检修前必须办理检修工作票，在易燃易爆区域内动火必须办理动火安全作业证；
2、在有压力或有硫酸、二氧化硫等设备、管道上拆检，必须先卸压，放酸、卸掉二氧化硫后才能进行检修作业；
3、进入检修现场必须戴好安全帽，登高作业系好安全带；
4、在有硫酸的设备、管道、阀门等处检修，现场必须准备好急救水，必要时要穿耐酸衣、裤、靴、手套及面罩等；
5、进入库、塔、槽、容器、管道等内作业要使用安全电压照明并派专人监护，必要时先采取置换措施，并戴好防毒面具或吸气管。备好急救水；
6、尾吸泵每天必须盘动检查，并记在早班干吸报表上；
7、岗位培训全年不少于2次；
8、杜绝违章指挥、违章作业现象；
9、消防、安全器材保持完好、整洁，每月进行检查记录一次；
10、每月26号前上报安全隐患自查及安全学习、活动工作总结。（每月18号前报安全检查表）
三、考核依据：
1、安全生产管理考核细则
2、安全生产责任追究的规定
3、安委会的处理意见
四、责任的追究
1、若发生轻伤以下和直接经济损失3000元以下的各类事故，事故的主要责任者扣发50—200元，年终不得评为先进个人，事故间接责任者扣发50—100元。
2、若发生重伤及直接经济损失3000元—8000元的各类事故，事故主要责任者扣发200—500元二次工资，年终不得评为先进个人，间接责任者和相关领导扣发100—200元二次工资。
3、若发生死亡事故，或重大各类事故及直接经济损失8000元以上的事故，主要责任者按员工守则规定处理，间接责任者和相关领导扣发1—3个月的二次工资。
4、发生蓄意破坏的，给予除名处理，严重的交由司法机关立案处理。
五、奖励
对避免事故和降低事故危害的有功人员给予其价值的3—10%的奖励。
机电仪（钳工）负责人：
公司负责人：
二OO七年元月
扬州市新业化工有限公司
2007年车间部门安全生产责任状
为保证2007年公司的生产经营目标任务顺利完成，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，切实做好2007年安全生产工作，确保公司与化工控股公司签订的安全生产目标责任状的实现，公司与车间部门实行安全生产目标管理，并签订安全生产目标责任状。
一、全年安全生产目标
杜绝重特大事故的发生，避免中轻度烫伤。全年不发生重大火灾、爆炸事故，不发生重大伤亡事故，不发生急性中毒事故，不发生重大设备事故，不发生重大环境污染事故，避免中轻度人身设备事故。
二、安全生产指标：
1、贯彻执行上级和公司制定的有关安全生产的各项法律、法律、规章制度、安全操作规程。牢固树立“安全第一，预防为主”的方针；
2、新进公司员工必须进行“三级“安全教育，转岗人员必须进行“
二、三级”安全教育；
3、各生产岗位、分析、机、电、仪岗位人员每年培训不少于两次；
4、外来施工单位必须与我公司签订安全协议，并经安全教育后方可进入现场施工；
5、做好有关设备、管道的防冻、保温、隔热工作；
6、每月定期开展安全检查和安全网线活动，对查出的安全隐患及时按排整改；
7、全年组织开、停车污染、二氧化硫贮罐泄漏的应急救援预案演练各两次；
8、在布置生产、检修、技改项目等任务时，要同时布置安全工作要求；
9、要杜绝违章指挥、违章作业的现象；
10、消防、安全器材保持完好整洁。
三、考核依据：
1、安全生产管理考核细则
2、安全生产责任追究的规定
3、安委会的处理意见
四、责任的追究
1、若发生轻伤以下和直接经济损失3000元以下的各类事故，事故的主要责任者扣发50—200元，年终不得评为先进个人，事故间接责任者扣发50—100元。
2、若发生重伤及直接经济损失3000元—8000元的各类事故，事故主要责任者扣发200—500元二次工资，年终不得评为先进个人，间接责任者和相关领导扣发100—200元二次工资。
3、若发生死亡事故，或重大各类事故及直接经济损失8000元以上的事故，主要责任者按员工守则规定处理，间接责任者和相关领导扣发1—3个月的二次工资。
4、发生蓄意破坏的，给予除名处理，严重的交由司法机关立案处理。
五、奖励
对避免事故和降低事故危害的有功人员给予其价值的3—10%的奖励。
生产部负责人：
公司负责人：
二OO七年元月
扬州市新业化工有限公司
2007年车间部门安全生产责任状
为保证2007年公司的生产经营目标任务顺利完成，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，切实做好2007年安全生产工作，确保公司与化工控股公司签订的安全生产目标责任状的实现，公司与车间部门实行安全生产目标管理，并签订安全生产目标责任状。
一、全年安全生产目标
全年不发生重伤以上烫伤事故，高空堕落事故及同等责任以上的其它事故。避免中、轻度人身、设备事故。
二、安全生产指标：
1、每月检查一次所有取样通道的安全状况，特别是楼梯、平台、栏杆、踏步等是否安全可靠，是否有足够照明。
2、做好分析试剂的安全使用，保管工作；
3、做好烘箱、电炉等电器的安全用电工作；
4、消防器材保持完好整洁，每月进行检查，记录一次；
5、全年岗位培训不少于两次；
6、杜绝违章指挥、违章作业现象；
7、每月26号前上报安全自查及安全学习，活动工作总结。（每月18号前报安全检查表）
三、考核依据：
1、安全生产管理考核细则
2、安全生产责任追究的规定
3、安委会的处理意见
四、责任的追究
1、若发生轻伤以下和直接经济损失3000元以下的各类事故，事故的主要责任者扣发50—200元，年终不得评为先进个人，事故间接责任者扣发50—100元。
2、若发生重伤及直接经济损失3000元—8000元的各类事故，事故主要责任者扣发200—500元二次工资，年终不得评为先进个人，间接责任者和相关领导扣发100—200元二次工资。
3、若发生死亡事故，或重大各类事故及直接经济损失8000元以上的事故，主要责任者按员工守则规定处理，间接责任者和相关领导扣发1—3个月的二次工资。
4、发生蓄意破坏的，给予除名处理，严重的交由司法机关立案处理。
五、奖励
对避免事故和降低事故危害的有功人员给予其价值的3—10%的奖励。
质监部负责人：
公司负责人：
二OO七年元月
扬州市新业化工有限公司
2007年车间部门安全生产责任状
为保证2007年公司的生产经营目标任务顺利完成，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，切实做好2007年安全生产工作，确保公司与化工控股公司签订的安全生产目标责任状的实现，公司与车间部门实行安全生产目标管理，并签订安全生产目标责任状。
一、全年安全生产目标
全年不发生重伤以上的烫伤事故，堕落事故，固磺在运输、卸货过程中的燃烧事故，避免中、轻度人身、设备事故。
二、安全生产指标：
1、做好固磺在运输、卸货过程中的防火和巡检工作，一但发现火情，及时用水补救；
2、上车、船测量或工作时，要小心，防止跌倒、堕落，防止被酸灼伤；
3、车、船不得超装超载；
4、杜绝违章指挥、违章作业现象；
5、每月26号前上报安全自查及安全学习活动工作总结。（每月18号前报安全检查表）
三、考核依据：
1、安全生产管理考核细则
2、安全生产责任追究的规定
3、安委会的处理意见
四、责任的追究
1、若发生轻伤以下和直接经济损失3000元以下的各类事故，事故的主要责任者扣发50—200元，年终不得评为先进个人，事故间接责任者扣发50—100元。
2、若发生重伤及直接经济损失3000元—8000元的各类事故，事故主要责任者扣发200—500元二次工资，年终不得评为先进个人，间接责任者和相关领导扣发100—200元二次工资。
3、若发生死亡事故，或重大各类事故及直接经济损失8000元以上的事故，主要责任者按员工守则规定处理，间接责任者和相关领导扣发1—3个月的二次工资。
4、发生蓄意破坏的，给予除名处理，严重的交由司法机关立案处理。
五、奖励
对避免事故和降低事故危害的有功人员给予其价值的3—10%的奖励。
服务部负责人：
公司负责人：
二OO七年元月
扬州市新业化工有限公司
2007年车间部门安全生产责任状
为保证2007年公司的生产经营目标任务顺利完成，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，切实做好2007年安全生产工作，确保公司与化工控股公司签订的安全生产目标责任状的实现，公司与车间部门实行安全生产目标管理，并签订安全生产目标责任状。
一、全年安全生产目标
全年不发生重伤以上的烫伤事故，堕落事故及同等责任以上的其它事故。避免中、轻度人身、设备事故。
二、安全生产指标：
1、严格控制各酸库、酸槽、车船酸罐的液位，不得发生溢酸现象；
2、放入车船罐的软管必须固定牢靠，软管接头必须扎牢；
3、放酸前必须调节好相关阀门，固定好软管，并请闲人让开；
4、抽气管必须保持通畅，暂不用的抽气阀门必须关闭，未开泵时，循环槽进烟酸量不能开得过大；
5、发小塑料桶酸时要穿戴好耐酸的防护用品，同时要检查桶内有无其它物品，若有其它物品要请用户将桶清洗干净；
6、要做好相关设备管道的防冻、保温工作；
7、杜绝违章指挥和违章作业现象；
8、每月26号前上报安全自查及安全学习活动工作总结。（每月18号前报安全检查表）
三、考核依据：
1、安全生产管理考核细则
2、安全生产责任追究的规定
3、安委会的处理意见
四、责任的追究
1、若发生轻伤以下和直接经济损失3000元以下的各类事故，事故的主要责任者扣发50—200元，年终不得评为先进个人，事故间接责任者扣发50—100元。
2、若发生重伤及直接经济损失3000元—8000元的各类事故，事故主要责任者扣发200—500元二次工资，年终不得评为先进个人，间接责任者和相关领导扣发100—200元二次工资。
3、若发生死亡事故，或重大各类事故及直接经济损失8000元以上的事故，主要责任者按员工守则规定处理，间接责任者和相关领导扣发1—3个月的二次工资。
4、发生蓄意破坏的，给予除名处理，严重的交由司法机关立案处理。
五、奖励对避免事故和降低事故危害的有功人员给予其价值的3—10%的奖励。
营销部负责人：
公司负责人：
二OO七年元月
扬州市新业化工有限公司
2007年车间部门安全生产责任状
为保证2007年公司的生产经营目标任务顺利完成，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，切实做好2007年安全生产工作，确保公司与化工控股公司签订的安全生产目标责任状的实现，公司与车间部门实行安全生产目标管理，并签订安全生产目标责任状。
一、全年安全生产目标
全年不发生现金被盗事故以及同等责任以上的其它事故。避免中、轻度人身、设备事故。
二、安全生产指标：
1、做好现金、票据及各类物资的管理和防盗工作；
2、做好氧气、乙炔气瓶、油类等物资的防火防爆工作和仓库物资的验收、保管、领用管理工作。
3、每月26号前上报安全自查及安全学习、活动工作总结。（每月18号前报安全检查表）
三、考核依据：
1、安全生产管理考核细则
2、安全生产责任追究的规定
3、安委会的处理意见
四、责任的追究
1、若发生轻伤以下和直接经济损失3000元以下的各类事故，事故的主要责任者扣发50—200元，年终不得评为先进个人，事故间接责任者扣发50—100元。
2、若发生重伤及直接经济损失3000元—8000元的各类事故，事故主要责任者扣发200—500元二次工资，年终不得评为先进个人，间接责任者和相关领导扣发100—200元二次工资。
3、若发生死亡事故，或重大各类事故及直接经济损失8000元以上的事故，主要责任者按员工守则规定处理，间接责任者和相关领导扣发1—3个月的二次工资。
4、发生蓄意破坏的，给予除名处理，严重的交由司法机关立案处理。
五、奖励
对避免事故和降低事故危害的有功人员给予其价值的3—10%的奖励。
财计部负责人：
公司负责人：
二OO七年元月
扬州市新业化工有限公司
2007年车间部门安全生产责任状
为保证2007年公司的生产经营目标任务顺利完成，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，切实做好2007年安全生产工作，确保公司与化工控股公司签订的安全生产目标责任状的实现，公司与车间部门实行安全生产目标管理，并签订安全生产目标责任状。
一、全年安全生产目标
全年火灾爆炸事故、物资短少事故，食物中毒事故和同等责任以上的其它事故。避免中、轻度人身、设备事故。
二、安全生产指标：
1、与工作无关的闲杂人员不允许进入厂区；
2、消防器材保持完好整洁，每月检查、记录一次；
3、做好各类档案的借用登记工作和防盗工作；
4、做好食品卫生工作，霉烂、变质食物不得出售；
5、做好柴油的防火工作；
6、消防器材保持完好整洁。每月检查一次；
7、每月26号前上报安全自查及安全学习、活动工作总结。（每月18号前报安全检查表）
三、考核依据：
1、安全生产管理考核细则
2、安全生产责任追究的规定
3、安委会的处理意见
四、责任的追究
1、若发生轻伤以下和直接经济损失3000元以下的各类事故，事故的主要责任者扣发50—200元，年终不得评为先进个人，事故间接责任者扣发50—100元。
2、若发生重伤及直接经济损失3000元—8000元的各类事故，事故主要责任者扣发200—500元二次工资，年终不得评为先进个人，间接责任者和相关领导扣发100—200元二次工资。
3、若发生死亡事故，或重大各类事故及直接经济损失8000元以上的事故，主要责任者按员工守则规定处理，间接责任者和相关领导扣发1—3个月的二次工资。
4、发生蓄意破坏的，给予除名处理，严重的交由司法机关立案处理。
五、奖励
对避免事故和降低事故危害的有功人员给予其价值的3—10%的奖励。
总经办负责人：
公司负责人：
二OO七年元月
扬州市新业化工有限公司
2007年车间部门安全生产责任状
为保证2007年公司的生产经营目标任务顺利完成，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，切实做好2007年安全生产工作，确保公司与化工控股公司签订的安全生产目标责任状的实现，公司与车间部门实行安全生产目标管理，并签订安全生产目标责任状。
一、全年安全生产目标
全年不发生较大的污染事故、中毒事故、重伤以上的烫伤事故、高空堕落事故及同等责任以上的其它事故，避免中轻度人身、设备事故。
二、安全生产指标：
1、检修设备时，按检修工作票制度的要求，做好相关工作；
2、尾吸液保持2/3液位，并呈碱性，始终处于备用状态；
3、锅炉等各类压力设备、容器、管道不得超过工作压力；
4、冬季做好相关管道、设备的防冻保温工作；
5、在塔、器、槽、管道等设备内作业，要使用安全电压照明，并派专人监护，根据需要穿戴好劳动防护用品，准备好水源，必要时先置换，并戴好防毒面具或吸气管；
6、每次计划停、开车要事先制订好停车、开车方案（步骤）；
7、发现跑、冒、滴、漏和生产，设备、指标异常要及时处理、汇报、记录；
8、水处理再生、置换的废水中和后PH控制在5—8；
9、高空作业系好安全带，进入检修现场戴好安全帽；
10、做好润滑油的防火工作；
11、各生产岗位人员全年培训两次以上；
12、杜绝违章指挥和违章作业现象；
13、消防、安全器材保持完好整洁，每月进行检查、记录一次；
14、每月26号前上报安全隐患自查及安全学习、活动工作总结。（每月18号前报安全检查表）
三、考核依据：
1、安全生产管理考核细则
2、安全生产责任追究的规定
3、安委会的处理意见
四、责任的追究
1、若发生轻伤以下和直接经济损失3000元以下的各类事故，事故的主要责任者扣发50—200元，年终不得评为先进个人，事故间接责任者扣发50—100元。
2、若发生重伤及直接经济损失3000元—8000元的各类事故，事故主要责任者扣发200—500元二次工资，年终不得评为先进个人，间接责任者和相关领导扣发100—200元二次工资。
3、若发生死亡事故，或重大各类事故及直接经济损失8000元以上的事故，主要责任者按员工守则规定处理，间接责任者和相关领导扣发1—3个月的二次工资。
4、发生蓄意破坏的，给予除名处理，严重的交由司法机关立案处理。
五、奖励
对避免事故和降低事故危害的有功人员给予其价值的3—10%的奖励。
制酸车间负责人：
公司负责人：
二OO七年元月
扬州市新业化工有限公司
2007年车间部门安全生产责任状
为保证2007年公司的生产经营目标任务顺利完成，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，切实做好2007年安全生产工作，确保公司与化工控股公司签订的安全生产目标责任状的实现，公司与车间部门实行安全生产目标管理，并签订安全生产目标责任状。
一、全年安全生产目标
全年不发生较大的污染事故、中毒事故、烫伤事故、高空堕落事故及同等责任以上的其它事故，避免轻度人身、设备事故。
二、安全生产指标：
1、检修设备时，按检修工作票制度的要求做好相关工作。
2、要严格控制尾气SO2排放浓度，尾气液保持滴度在规定的范围内。
3、各类压力容器、设备、管道严禁超过工作压力。
4、做好相关设备、管道的防冻保温工作。
5、在塔、器、槽、管道等设备内作业，要使用安全电压照明，并派专人监护，根据需要穿戴好劳动防护用品，准备好水源，必要时先置换，并戴好防毒面具或吸气管。
6、每次计划停车、开车要事先制定好停车、开车方案。
7、发现跑、冒、滴、漏和生产设备、指标异常要及时处理、汇报、记录。
8、高空作业要带好安全带，进入检修现场要戴好安全帽。
9、杜绝违章指挥、违章作业行为。
10、严格控制相关指标，杜绝液体SO3、65%烟酸，柠檬溶液发生结晶事故。
11、每月26号前上报安全隐患自查及安全学习、活动工作总结。（每月18号前报安全检查表）
三、考核依据：
1、安全生产管理考核细则
2、安全生产责任追究的规定
3、安委会的处理意见
四、责任的追究
1、若发生轻伤以下和直接经济损失3000元以下的各类事故，事故的主要责任者扣发50—200元，年终不得评为先进个人，事故间接责任者扣发50—100元。
2、若发生重伤及直接经济损失3000元—8000元的各类事故，事故主要责任者扣发200—500元二次工资，年终不得评为先进个人，间接责任者和相关领导扣发100—200元二次工资。
3、若发生死亡事故，或重大各类事故及直接经济损失8000元以上的事故，主要责任者按员工守则规定处理，间接责任者和相关领导扣发1—3个月的二次工资。
4、发生蓄意破坏的，给予除名处理，严重的交由司法机关立案处理。
五、奖励
对避免事故和降低事故危害的有功人员给予其价值的3—10%的奖励。
双硫车间负责人：
公司负责人：
二OO七年元月
扬州市新业化工有限公司
2007年车间部门安全生产责任制
为保证2007年公司的生产经营目标任务顺利完成，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，切实做好2007年安全生产工作，确保公司与化工控股公司签订的安全生产目标责任状的实现，公司与车间部门实行安全生产目标管理，并签订安全生产目标责任状。
一、全年安全生产目标：
全年不发生灼伤事故，高空坠落事故、污染事故及同等责任以上的其它事故，避免轻度人身、生产、设备事故。
二、安全生产指标：
1、检修设备时，按检修工作票制度的要求做好相关工作。
2、做好相关设备、管道的防冻保温工作。
3、在槽、罐、釜、管道等设备内作业，要使用安全电压照明，并派专人监护，根据需要穿戴好劳动防护用品，准备好水源。必要时先置换，并戴好防毒面具或吸气管。
4、每次计划停、开车事先制订好停、开车方案。
5、发现跑、冒、滴、漏和生产、设备、指标异常要及时处理、汇报、记录。
6、高空作业要系好安全带，进入检修现场要戴好安全帽。
7、杜绝违章指挥、违章作业行为。
8、加强员工安全操作规程培训。
9、每月26号前上报安全隐患自查及安全学习、活动工作总结。（每月18号前上报安全自查表）
三、考核依据：
1、安全生产管理考核细则
2、安全生产责任追究的规定
3、安委会的处理意见
四、责任的追究
1、若发生轻伤以下和直接经济损失3000元以下的各类事故，事故的主要责任者扣发50—200元，年终不得评为先进个人，事故间接责任者扣发50—100元。
2、若发生重伤及直接经济损失3000元—8000元的各类事故，事故主要责任者扣发200—500元二次工资，年终不得评为先进个人，间接责任者和相关领导扣发100—200元二次工资。
3、若发生死亡事故，或重大各类事故及直接经济损失8000元以上的事故，主要责任者按员工守则规定处理，间接责任者和相关领导扣发1—3个月的二次工资。
4、发生蓄意破坏的，给予除名处理，严重的交由司法机关立案处理。
五、奖励
对避免事故和降低事故危害的有功人员给予其价值的3—10%的奖励。
氨基磺酸车间负责人：
公司负责人：
二OO七年元月
第二篇：安全生产责任状
安全生产责任状
甲方：江苏鲁神建筑工程有限公司（简称甲方）
乙方：（简称乙方）
甲方为了加强工程施工安全生产管理，保障职工生命和财产的安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》的相关条例规定，杜绝因疏忽、淡薄安全意识，野蛮施工而造成伤亡事故。做到“安全生产万无一失，高效质量规范化”以确保在施工中不发生安全责任事故，提高经济效益为宗旨，特订立安全生产责任书：
第一条：甲方履行职责：
1、贯彻宣传“安全第一、预防为主”的方针，严格执行安全生产，劳动保护条例及上级主管部门的有关文件精神。
2、严格执行既抓生产又管安全的原则。领导亲自抓，安全员专门抓，强化全员安全防范意识。
3、落实安全生产责任制和操作规程的贯彻执行，监督和检查。
4、乙方在施工时，违反安全生产操作规程，不接受甲方处理的，甲方有权利对乙方开除出队，对所有的工资按基本工资结算。
第二条：乙方履行职责：
1、必须遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方的工作安排，服从甲方安全生产管理，对自己下属职工的生产安全负有直接责任。负责对乙方职工的安全知识教育，讲解所在岗位上的安全操作规程及操作要点。
2、接受甲方针对不安全行为、不安全因素开具的安全隐患整改单并及时整改。按照甲方制定的规定接受处罚。
3、了解安全生产知识，掌握本职范围的安全生产操作技能和要点，提高安全生产自我防护能力，班组间要做到相互保护和三不伤害原则。
4、在施工作业时，做到不蛮干和不违反安全生产操作规程，不得擅自去干不属于本职范围内的工作，接触与工作无关的现场电器和机械设备。
5、机械操作人员要爱护机械，做到勤保养，机械不得带病作业，发现问题及时汇报，立即修复并做好台帐记录。
6、严禁不带安全帽上班作业，不得穿拖鞋、赤膊和酒后上班作业。一旦发现处罚每人每次100元，同时视违章情节轻重罚班组长、楼幢负责人200-1000元。
7、发现事故隐患及险情必须及时向甲方报告，隐瞒不报者经查实后罚500-2000元。如发生事故必须报告，同时积极做好抢救及现场保护工作。
8、乙方在施工时必须遵守安全生产操作规程，按安全生产技术交底要求施工，不服从安全生产管理的，对违反规定者每次处罚100元。
9、木工间、油漆间、仓库内不准吸烟，违反者每次罚款50元。
10、施工脚手架防护严密、机械设备要做到10天或不定期检查，并做好台帐，如有隐患不改、推诿的，按200-1000元的标准进行处罚。
11、对宿舍内严禁使用电炉、煤气灶、电饭煲，私拉乱接电线的每次处罚100元。
以上各条甲乙双方共同履行，本责任书一式二份甲乙双方各执一份，自订立日起执行。
甲方：乙方：
订立日期
第三篇：安全生产责任状
一、责任对象及责任范围
各村民委员会、驻村干部、镇直单位负责人、外地驻沿机构负责人、企业法人为安全生产第一责任人，分管安全生产工作的负责人为直接责任人，全镇按照辖区负责和行业职能管理划分为20个责任对象。
1、公安派出所：所长为第一责任人，管片民警为直接责任人。会同相关部门对全镇的安全进行监督管理。重点是民爆物品、危化品、道路交通、剧毒物品、社会消防、公共安全的管理。
2、国土资源所：所长为第一责任人，分管安全的负责人为直接责任人，负责采矿、采石、采砂、取土行业的安全管理及滑坡监测的安全管理工作。协助管理高速公路石料场安全。
3、林业站：站长为第一责任人，分管安全的副站长、各村民委员会主任、为直接责任人。负责全镇森林防火、林业生产加工过程中的安全工作。
4、中心学校：校长为第一责任人，分管安全的领导、各中小学校校长为直接责任人。负责本战线和各学校内的全面安全工作及校园建设、周边环境、危房排查等项安全工作。
5、交通城建环保服务中心：主任为第一责任人，分管安全的负责人和施工单位负责人为直接责任人。负责集镇建设、水上交通、乡村道路建设和路网改造工程中的安全工作及全镇范围内的路段维修和规划区内私人建房、农村建房的安全管理工作。
6、工商分局：局长为第一责任人，分管安全的副局长为直接责任人。负责管理个体和私营企业的饮食品加工、食品流通领域的安全生产工作及剧毒物品、危化物品、药品的监督管理工作。
7、卫生院：院长为第一责任人，分管安全工作的副院长为直接责任人。负责辖区内的食品、药品、医疗手术、卫生防疫、抢险救灾中的医疗救护等方面的安全工作。
8、供电营业所：所长为第一责任人，分管安全的副所长为直接责任人。负责本辖区内的供电、电网维修、改造工程等项安全生产工作。
9、烟草站、烟草专卖所：站(所)长为第一责任人，分管安全的负责人为直接责任人。负责烟叶收购、储存、运输、防火、防盗等安全管理工作。
10、民爆服务站：副站长为第一责任人，值班员为直接责任人。负责民爆物品的购进、储存保管、供应、护守中的安全工作。
11、信用社：主任为第一责任人，分社和营业部负责人为直接责任人。负责本社的金融业务安全和防盗工作。
12、农业服务中心：主任为第一责任人，分管安全的负责人为直接责任人。负责全镇范围内的农药、农业机械的安全监督、管理工作等农业服务项目的安全工作。
13.水务中心：主任为第一责任人，分管安全的负责人为直接责任人。负责全镇范围内的防汛、抗旱、水库安全管理和值班工作。
14、财经所：所长为第一责任人，分管安全的副所长为直接责任人。负责本系统内的安全管理工作。
15、邮政银行：分行长为第一责任人，分管安全的负责人为直接责任人。负责本单位的金融业务及其他安全工作。
16、沿渡河捷龙客运公司：法人代表为第一责任人，安全管理员为直接责任人。负责本公司车辆营运和乘客的生命财产安全。搞好春运安全生产管理工作。
17、畜牧兽医服务中心：主任为第一责任人，分管安全的负责人为直接责任人。负责动物防疫、检疫、屠宰市场等方面的安全工作。
18、自来水厂：厂长为第一责任人，管片负责人为直接责任人。负责全镇饮用水的安全管理工作。
19、安监办：主任为第一责任人，副主任为直接责任人。重点是加强烟花爆竹安全管理、锅压管特、危化物品；负责全镇安全生产领域中的综合监督管理。
20、各村民委员会主任是所辖区内的安全生产责任人，对辖区内的安全生产负领导管理责任，负责搞好本村安全生产双基工作；报告、监督检查和参与事故处理，按照交通部门确定的路段实行分段管理，做好本辖区内的安全生产(重点是道路交通)管理工作，每月的2日向安监办和公安派出所报送有关信息报表。
二、责任目标
1、建立健全本单位和本行业的安全生产组织机构，落实安全生产管理人员，完善安全生产责任制和操作规程。
2、每月必须召开一次安全生产会议，认真做好记录，分析安全生产形势，制定安全生产措施。
3、责任单位每月组织一次综合或专业的安全生产检查，对查出的隐患要建立台账，跟踪督办，直至消除隐患。
4、责任单位要制定专项整治工作方案，每季度要进行一次专项整治，打击和杜绝安全生产违法行为。
5、制定应急救援预案，开展安全生产事故应急救援演练。
6、加强安全生产宣传力度，对本单位职工开展安全知识、法律法规培训，提高全民安全意识。
7、抓好源头管理，严格按国家和行业管理规定，认真做好各种资格审核、发证、验证工作。
8、严格事故处理制度，一旦发生事故，在24小时内及时上报上级组织，并积极参与事故调查和善后工作的处理。
三、开展安全生产隐患排查整改和重大危险源监管
扎实开展安全生产隐患排查治理，坚持月报告制度。开展安全生产隐患排查、登记、建档工作，制定安全生产隐患整改计划，落实整改措施，跟踪督办，直至隐患消除。对一时难以整改的隐患，落实好预警措施。全面落实《湖北省安全生产事故隐患监督管理暂行规定》和《湖北省重大危险源监督管理暂行规定》
四、考核与奖惩
1、镇人民政府组织半年和年终考核。对考核达不到85分的单位实行通报批评；对出现安全生产事故的单位实行“一票否决”。
2、在安全生产工作中做出贡献的单位和个人，报请政府和上级安全管理机构进行表彰。
3、对在安全生产专项整治和事故调查处理中，责任单位配合不力的，将对单位第一责任人进行责任追究。
4、对存在重大安全隐患和发生重、特大安全事故的责任单位实行领导安全生产责任追究制，严格按照安全生产法律、法规对直接责任人依法追究责任。
第四篇：安全生产责任状
安全生产责任状
为确保安全生产，杜绝违章操作，减少事故损失；顺利完成各项生产任务，特制定本责任状。
一、责任：对自己的行为负责；
二、职责
1、热爱本职工作，努力学习，增强安全意识，遵守职业道德；提高操作技能；积极参加安全生产的各项活动；提出安全工作的合理化建议，搞好安全生产。
2、认真学习本工种安全技术操作规程，接受“三级”安全教育和安全技术交底，并按规定签字。提高自我防护能力，做到“四不伤害”：不伤害自己、不伤害它人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
3、遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想集中、坚守岗位，不准开玩笑、玩手机、做私活，未经许可不得从事非本工种作业。
4、严格执行操作规程，本人不得私自违章作业，也有责任制止他人违章作业。
5、认真执行“安全生产六大纪律”：
（1）进入生产现场必须戴好安全帽，扣好帽带，并正确使用个人劳保防护用品，严禁穿过于宽大的衣服，（女职工要将头发盘入安全帽内）；
（2）二米以上的高空悬空作业，无安全设施的必须系好安全带，扣好保险钩；
（3）高空作业时，不准往下或向上抛材料和工具等物件；
（4）各种电动机械设备，必须有可靠有效的安全措施和防护装置，方能开动启用（检修时必须挂牌作业）；
（5）不懂电气和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备；
（6）吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必须完好，把杆垂直下方不准站人。
6、认真执行“安全生产十个不准”：
（1）不准穿拖鞋和赤膊上班（女职工严禁穿高跟鞋进入生产区）；
（2）不准高空坠物；
（3）不准在吊车内乘人；
（4）不准坐扶手栏杆和卧睡在脚手架上；
（5）不准酒后上岗；
（6）不准玩火、烧火和打闹嘻玩；
（7）不准车间和库房内抽烟；
（8）不准在同一垂直上操作；
（9）不准不带劳保用品进入生产厂区、不准带小孩进入现场；
（10）不准随便进公司的现场、仓库等重要场所
7、正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置、防护设施、安全标志等不得擅自拆除和随意挪动，需要拆除、挪动必须经过施工负责人同意。
8、现场发现险情或有异常，应立即通知车间负责人。现场发生事故后，要立即投入抢险和救人，保护好现场并立即向上级报告。
9、如有违章，应接受教育和处罚，及时上缴罚款。不得对批评或制止违章作业的人员进行打击报复。员工私自不得承接任务，如发生事故，一切责任自负并严肃处理。
10、经医生证明确实，患有心脏病、高血压、贫血、癫痫症、高度近视以及其他不适宜高空作业的人，应向上级反映，以便妥善处理。
三、权利：
员工有以下安全生产的权利：
1、上班前，组长不讲安全、不进行安全技术交底，员工有权不接受任务。
2、上班前，组长应指定专人进行安全检查。如不检查，员工有权不上岗。
3、检查中发现的不安全因素或隐患不立即整改，员工有权不上岗。
4、临时改换工种，组长应交待安全操作规程，如不交清，员工又不懂工种的安全操作规程，员工有权不服从分配。
5、员工或组长不按安全规程办事，违章指挥，员工有权抵制。
6、发现有违章作业者，员工有权向上级汇报。
7、员工抵制违章指挥，员工受到组长打击报复时，员工有权上告。
8、组长不落实安全措施，忽视安全生产，员工有权提出批评和向上级报告。
第五篇：安全生产责任状
安全生产责任状为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高安全管理施工水平，实行责任到人的目标管理，使 ##单位部门安全第一责任者认识到“安全责任重于泰山”，确保工地2014安全目标的实现。项目工地经理与##部门第一安全责任者签定安全生产责任状如下：
一、必须实现以下职业健康安全管理目标：
重伤及以上人身伤亡事故为“0”；
一般机械、设备、火灾、交通事故为“0”；
大面积传染病和突发性急性中毒事件为“0”；
轻伤负伤率降低到1.5‰以下；
安全员、特种作业人员全部持证上岗；
安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到100%；
争创“无违章”单位。
二、##部门第一安全责任者在安全工作上必须做到以下内容：
1、##部门第一安全责任者对本单位的安全施工负直接领导责任，必须模范遵守公司和工地的各项安全管理制度，不发布与公司和工地安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司、工地各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉服从工地安监部的监督和管理。
3、建立健全本单位的安全体系，使之有效运转；配备专职安全员，并支持安全员的工作，对安全员提出的问题及时协助解决，保证安全员对安全工作有独立的管理和奖惩权。
4、在确保安全的前提下组织施工，始终把安全工作放在首位，当“安全与工期、效益”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
5、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全施工情况和安全问题落实情况；在组织本单位每周生产会议时，安排安全工作，并写入会议纪要。
6、在公司及上级的安全检查中杜绝各类违章现象。
7、##部门第一安全责任者与班组长签定安全责任状。
8、每月至少组织一次安全大检查，亲自参加，做到有检查、有整改，记录齐全。
9、以身作则，不违章指挥、不违章操作，进入施工现场（包括在上下班的工地道路上）、戴好安全帽，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。
10、对工地安监部查出的问题，保证按要求组织整改，并将整改结果及时报安监部复查，杜绝不接受或不按要求进行整改的现象。
11、保证与本部门有业务工作联系的外来人员进入施工现场戴好安全帽，遵守工地的安全管理规定。
12、发生事故，应立即报告工地安监部，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
13、施工时，首先完善安全设施再开始施工，消除装置性违章；保证所辖项目的安全设施按标准化搭设，同时为本部门的施工人员配备合格的安全防护用品。
14、本单位使用的外协队必须经过工地安监部的安全施工能力审查合格，复查率100%。所使用的外包零工必须经过安全培训、考试、查体合格。全部持安全施工上岗证上岗，杜绝私招乱雇现象。
15、建立施工人员的安全培训档案，职工安全考试合格率达到100%。
16、组织每周一次的安全日活动，保证做到活动内容充实，记录签字齐全。
17、保证本部门所有的施工项目都有安全施工措施，且按规定审批，在施工前进行安全技术交底并签字，注明“一对一“结伴名单。特殊危险作业填写作业票，按规定进行审批。
18、坚持文明施工，保证本单位的所辖施工区域整洁、干净，施工时做到“随干随清、工完料尽场地清”。
19、不使用未经试验的起重索具和电动工具，保证性能良好。现场所用的电动工具全部经过漏电保护器，符合现场用电管理规定。
20、保证所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的xx部门按照考核进行奖励；对于未实现安全目标的xx部门按照公司规定进行处罚。
2、工地安监部代表项目经理，每月对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、安全奖励基数为 元。
年兑现0金额=基数X平均考核分%-扣除金额
4、发生一起死亡事故或重大机械、交通、火灾、设备事故，扣除全部安全奖，并罚xx部门）第一安全责任者5000元。
5、发生一起重伤事故，扣除安全奖的50%，并罚xx部门第一安全责任者2500元。
6、发生一起轻伤事故，扣除JJJJ部门第一安全责任者安全奖的20%，并罚款1000元。
7、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚xx部门第一安全责任者1000元。
8、轻伤负伤率超过1.5‰，每超过1个千分点，罚施工处KKKK部门第一安全责任者1000元。
9、公司、上级主管或业主组织安全检查中每发现一起违章现象，罚LLLL部门第一安全责任者100元;对查出的问题一次未按要求整改的xx部门第一安全责任者200元,并通报批评。
10、本安全生产责任状中所列必须做到的安全工作条款，每项未落实扣考核分10分。
四、本责任状一式二份，工地安监部、公司）各存一份。
五、本责任状自签字之日起执行，至年月日止。
##部门第一安全责任者（签字）：
签 定 时 间：
年 月 日
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