对应届毕业生报考公务员的认识

第一篇：对应届毕业生报考公务员的认识

对应届毕业生报考公务员的认识

摘要： 面对当今大学应届毕业生的就业压力，本文从什么是公务员，公务员考什么科目，2012年来应届毕业生报考国家公务员的变化，应届毕生业备考的劣势及优势，我们应届毕业生备考必须做到那些方面等，从届毕业生的角度出发，就个人的观点谈谈我对应届毕业生报考公务员的认识。

关键词： 应届毕业生 公务员 认识

什么是公务员？我们应届毕业生如何报考公务员？毕业后拿什么和在职的社会人员竞争？每个问题不得不迫使我们好好的考虑，不得不迫使我们努力学习。

公务员，简单的说就是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。我们每个应届毕业基本上都是符合公务员的报考条件的，特别是在大学里入党的同学，思想政治素质好，自觉贯彻执行党的路线方针政策。但是绝大部分是不会要求党员的。

公务员考试科目主要是行测和申论两科。行测主要考试内容有数字推理、数字运算、图形推理、逻辑推理、言语理解、常识判断、资料分析等部分。申论考试主要测查报考者从事机关工作应当具备的基本能力。主要包括阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、工作执行能力以及文字表达能力。《行测》和《申论》是没有专业性倾向的考试。无论在考试设计，还是命题方面，尽可能地排除了对不同专业考生不公平的可能性因此，不论文科、理科还是工科考生，只要你有一定的分析能力，能够准确地抓住事物的实质，那么不论你是否接受过专业写作方面的训练，只要是具备了基本能力的考生，在考试中都能充分的展现自己的能力，都会有一个满意的成绩。

到2012年，区直行政机关录用公务员除部分特殊职位外，均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录，不再直接从应届高校毕业生中录用。但以上只是国家公务员考试对应届生的界定，而各地方省市的公务员考试对应届生的界定政策，目前还比较乱，各地可能会有自己不同的解释。因此，自己能否以应届生来报考地方的公务员考试，这需要考生结合当地的考情，参照当地的招考政策。

我们既要认清应届毕生业备考的不足，又要看到应届毕业生报考的优势，只有做好充分的备考准备，才能有考上的机会。

应届毕生业备考的不足主要体现在两方面，一是对政策的不了解，二是对于公务员考试比较陌生。因此备考初期，在最新政策尚未发布的情况下，可以先查看往年的政策，一般来说，录用政策是比较稳定的，每年不会有大的改变。建议从公告、简章、报考指南、政策问答等开始，有空多看看公务员考试网，逐步增加对政策的了解。

应届毕业生相对于在职的社会人员也有自己的报考优势，首先拥有的是充足的备考时间。由于还没有走上社会，仍生活在学校里面，处在一个相对轻松安静充满学术氛围的环境中，没有什么压力，有足够的时间和精力来安心备考。各位考生要充分利用自身优势，制定一个可行的备考计划，利用在学校学习时间的连续性和固定性，可以增加学习的效率。再加上教室学习，氛围好，效率也应该更高。

应届毕业生在考公的时候，一定要坐得住，不能看见别人面试，就心里着急。平时一定要按照制定的计划严格执行，提高学习效率，这样才能事半功倍。因此我们应届毕业生备考必须做到以下几点：

第一、搜集考试信息。备考初期考生应搜集历年公考信息，如公告、职位表、大纲等，从中发掘国家公务员报考的相关要求、注意事项及职位信息。并从国考大纲中了解国考笔试科目及考察要点。从而进行下一步的备考。第二、研读教材和真题。历年公务员备考，真题教材必不可少。真题中涵盖了大量的国考题型，帮助考生了解笔试题型并从中大概了解命题趋势，考生应反复练习。好的教材能够引导考生熟悉各种公考笔试题型并进行权威解析。

第三、模拟练习积累知识。通过做历年真题及教材的研读相信不少考生已经掌握了国考题型及大量的解题技巧，此阶段考生应通过模拟练习来进行实战训练并从中积累大量知识点。国家公务员考试考察范围广泛，模拟练习时要做到面面俱到。

综合来说，公务员确实不好考，竞争大。但是现在公务员考试的政策越来越透明，越来越体现考生的综合素质，从政策和能力上来说，公务员考试是择优录取，就像高考那样，凭能力取胜。

我个人认为，报考职位一般看学历专业；笔试考试一般看个人素质能力；至于面试环节，则较多影响因素，但最主要还是取决于个人的现场表现和个人形象。平时注意搜集材料，申论考试一般是时事新闻方面的，平常注意一下新闻，中央联播之类的，了解时事。公务员考试一部分是依靠实力，也有一部分要依靠运气，所以，很少有人能一考就中的，要放平心态，多花时间，真正认真准备。勤加练习，这是最重要的，平时要注意训练自己的做题速度和写作能力，梅花香自苦寒来，相信注意这几点，你离公务员的大门就很近了。

第二篇：应届毕业生可以报考公务员

应届毕业生可以报考公务员！

应届毕业生须提交《报名登记表》和《报名推荐表》。凭这些证明就能报考了（里面有需要学校盖章证明的栏目）。报名登记表不需要学校盖章，报名推荐表要盖章。登记表只是用来简单记录的你报考信息，以便用人单位一目了然地了解你的基本情况，而推荐表则相对严肃的多，必须由学校来担当推荐人的角色，你本人是被推荐人。因此两个表中的各栏都要认真填写，千万不要有错漏。

推荐表中有关于“院、系党组织对学生在校期间德、智、体诸方面的综合评价”、“主要课程学习成绩”、“院校毕分办意见”等多处需要院系和学校盖章，可能需要跑好几个部门的，千万要看清楚，不要漏掉了其中任何一个。

祝你考试顺利!

关于填写《报名登记表》和《报名推荐表》

1、填写《报名登记表》和《报名推荐表》需要注意什么?

填写《报名登记表》和《报名推荐表》，必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;信息填报不全导致未通过招录机关资格审查的，后果由报考人员自负。所有报考人员均需填写《报名登记表》，《报名推荐表》仅限普通高等院校应届毕业生填写，其他报考人员不需要填写《报名推荐表》。

2、《报名登记表》和《报名推荐表》何时使用?

进入面试或专业科目考试的人员，在参加面试或专业科目考试前提交《报名登记表》和《报名推荐表》。面试或专业科目考试一般将于2011年3月底前进行，请应届毕业生提前做好准备。

3、社会在职人员是否需要填写当年在校的学习成绩?

社会在职人员当年在校学习成绩一般情况下不用填写。个别招录机关有要求的，从其要求。

七、关于公共科目笔试

1、公共科目笔试科目是如何设置的?

公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科。

所有报考人员均参加行政职业能力测验和申论两科考试。考试范围和题型，请参阅《中央机关及其直属机构2011考试录用公务员公共科目考试大纲》。

2、什么时间进行公共科目笔试?

公共科目笔试的时间为2010年12月5日。其中，上午9：00—11：00进行行政职业能力测验考试，下午14：00—16：30进行申论考试。

3、如何查询公共科目笔试成绩?

2011年1月中旬，报考人员可凭本人身份证号和准考证号登录考录专题网站，查询公共科目笔试成绩、最低合格分数线和进入面试人员名单。

4、如何划定公共科目笔试最低合格分数线?

公共科目笔试结束后，中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局研究确定最低合格分数线。对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

八、关于面试和专业科目考试

1、如何确定参加面试(专业科目考试)人员名单?

公共科目笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据《招考简章》公布的计划录用人数与面试人选的确定比例，从通过公共科目笔试最低合格分数线的报考人员中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试(专业科目考试)的人员名单。

2、是否所有职位都要进行专业科目考试?

不是。只有《招考简章》公布的需要进行专业科目考试的职位，才进行专业科目考试。

3、如何查询是否进入面试(专业科目考试)?

各职位参加面试(专业科目考试)的人员名单将在考录专题网站上统一公布。报考人员可登录该网站查询是否进入面试(专业科目考试)。

4、什么时间进行专业科目考试?

专业科目考试的时间、地点、考试大纲及要求等内容由招录机关确定。报考人员可在公共科目笔试成绩公布后，登录考录专题网站或招录机关网站查询。

5、专业科目考试如何组织实施?

专业科目考试的组织实施由招录机关负责。报考人员可登录考录专题网站或招录机关网站查询专业科目考试安排情况。

6、什么时间进行面试?

面试时间由招录机关确定，一般在2011年3月底前进行。报考人员可登录考录专题网站或招录机关网站查询招录机关面试公告，也可直接向招录机关电话咨询。

7、关于七个非通用语专业的考试安排情况?

报考中联部、外交部、教育部、商务部、文化部、对外友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝语(韩语)等7个非通用语职位的报考人员，先参加2010年12月4日下午进行的外语水平测试，然后参加12月5日进行的公共科目笔试。考试地点均在北京。请报考7个非通用语职位的考生在网上报名时，务必将公共科目笔试考点选择为北京。

第三篇：2013年江苏公务员报考应届毕业生相关问题

具体的政策要等2013年江苏公务员考试公告出来了才能知道哦，什么是应届毕业生？

定义：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

问题

1、我是2012年大专应届毕业生，想报考国家公务员考试，但从网上了解到都是本科以上学历的职位，那是不是我只能报考地方公务员？

答：可以，但可报职位相对较少。你只能报考大专学历和无基层工作经验要求的，且符合专业要求的职位，这样的职位很少，要么就是要求不限的职位，不过此类职位的竞争性相对就大多了。具体职位请查看最新公布的2012年国家公务员考试职位表http://。

问题

3、我既是应届毕业生，又有两年基层工作经验，两个条件都符合，能合起来报考吗？

答：具有基层工作经验的应届毕业生，可按应届毕业生的身份报考，如果符合规定的基层工作经验的年限，也可以报考要求基层工作经验的职位。

问题4、2012年国家公务员考试是不是只招收有两年基层工作经验的，我们应届毕业生是不是没有优势？

答：到2012年，中央机关和国家省级机关录用公务员规定，除部分特殊职位外，均从具有基层工作经验的人中考录。而事实上，“特殊职位”还为一定数量的特殊专业的优秀应届毕业生留有空间。另外，还有非常重要的一点就是中央机关和国家省级机关的招录比例约占整个国家公务员招录总数的10%-15%，另外的绝大多数岗位还是面向应届毕业生的。

问题

5、应届毕业生的身份如何界定？ 答：国家统一招收的普通高校的毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构的毕业生，可按高校应届毕业生对待。

问题

6、职位要求是应届毕业生并且有2012年派遣证，那么2011年毕业，档案在当地人才管理中心是否算具有2012年派遣证，可以报考吗？

答：应向原毕业学校确认是否具有该年派遣资格。

问题

7、档案已经派放到了当地人才管理中心，自己已经和企业签订合同，但没调档案，应属于应届生吗？限应届毕业生和限招应届毕业生有什么区别？在职研究生2012年毕业算是应届毕业生吗？ 答：（1）已经签订合同不能算作应届毕业生了，因为已经就业；（2）没有区别，都是仅限招收应届毕业生；（3）在职研究生毕业不属于应届毕业生。

问题

8、参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务到西部计划”等项目的人员可否以应届毕业生的身份报考吗？

答：在服务期满、考核合格当年可以报考仅限应届毕业生报考的职位。

小结：虽然中央机关和省直机上招收基层工作经验的职位比例增多，但仍有较多职位是面向应届毕业生招收的，地市级有大量职位是面向应届毕业生的。实际上，相对社会人员而言，应届毕业生的备考时间更充分，专业基础更扎实，因此，应届毕业生是有希望在一毕业就成为公务员的机会的。

2012年江苏公务员考试已经结束，本次共计招录6748人，为历年之最。其中报名人数也随着招录人数的增多而增加，2012年江苏公务员考试报名人数达31万余人，共有24.8万多考生通过了资格初审，15.7万多考生缴费确认。目前，2012年江苏公务员考试笔试成绩已经公布，由笔试最低合格分数线来看，江苏省考分数线大幅提高，其中A类职位的笔试合格分数线比去年高出30分，由此也引来了大批考生的落榜。榜上有名者欢欣鼓舞，落榜者们可能会感到沮丧、失望，但有部分人不会放弃，反而选择继续努力，潜心贯注于下一年的江苏公务员考试。

公务员考试的备考期通常为半年左右，一是因为时间太短，则复习不完。虽然有不少裸考成功的例子，但那是绝少数，而且那也不是纯粹的裸考。二是复习太久，把备考时间跨度拉的太长，对成绩的提升也效果也不明显。既然备考时间通常为半年左右，那么制定良好的复习计划和选用适合自己的教材就显得尤为重要。根据往年市场行情，2013年江苏省考教材一般会在考前三四个月左右上市，备考考生如果等到新的教材上市后再进行复习，备考时间就显得较为仓促。同时，根据历年江苏公务员考试时间安排来看，江苏省考一般在每年的2、3月份启动，该阶段也是很多应届生找工作的高峰期，很多考生在这个阶段会处于“是考公务员、考研、还是找工作”的两难境地，复习效果将大打折扣。因此，如何充分利用年前的一段时间抓紧时间复习就显得尤为重要。在新的考试教材尚未上市之前，准备参加2013年江苏公务员考试的考生可结合2012年江苏公务员考试通用教材（http://www.xiexiebang.com/goods.php?id=42）提前复习。

2012年江苏公务员考试通用教材自上市以来受到广大考生的热烈欢迎，好评如潮，为了更好地服务考生，公务员教材中心特别推出2012年江苏公务员考试通用教材包邮活动，凡在2012年4月22日以后购买2012年江苏公务员考试通用教材的考生可享受包邮活动，准备参加2012年江苏省事业单位考试、2012年江苏省政法干警考试以及2013年江苏公务员考试的考生可抓紧时间订购。本次包邮活动仅限于以韵达或EMS方式订购2012年江苏公务员考试通用教材的顾客。

第四篇：四川报考公务员 应届毕业生户口不限

昨（24）日，省人事厅解答了省级机关公招政策、考务和技术等市民关心的热门问题。

各招收职位只有开考比例的最低限制，多报不限，凡符合招收职位所需条件的，都可以报名；2005年全日制普通高等院校应届毕业生无论入学前户口在哪里，符合条件者均可报考；“招收范围”中的所指“全省”，包括四川生源的应届毕业生、在川内大学就读的应届毕业生及拥有四川户籍的社会在职、非在职人员；超过网络报名期限的，不能报名；现役军人（含文职人员）不属报考对象；留学回国人员只要学历通过国家教育部的学历认证，并有我驻外使领馆开具的有关证明材料，同时符合《招考公告》规定的其他条件的可以报考；取得了两个以上学士学位者，不能按硕士研究生报考；报考者取得了两个专业及以上的本科毕业证书，可以任选其中一个专业报考；报考者一旦完成了报名确认手续，就不能改报其他部门，也不能退报；通过笔试、资格审查、面试和体检后，在考核中发现报考者不符合报考条件的，录用主管机关及用人单位有权取消报考者的录用资格。（吴大勇、余子炊）

来源：天府早报

第五篇：不应该限制应届毕业生报考省级以上公务员

不应该限制应届毕业生报考省级以上公务员

谢谢主席，各位评委各位观众以及对方辩友大家晚上好，中国国家公务员局副局长杨士秋认为，最大限度地体现社会公平和通过竞争的方式使优秀人才脱颖而出是公务员考试最显著的特点。即使报考省级以上公务员也应如此。接下来我方将从三个方面进行阐述不应限制应届毕业生报考省级以上公务员的观点。

首先，公务员考试是国家赋予公民的一项基本法律权利，而在录用公务员时限制应届大学毕业生就与此相悖。我们不能以应届毕业生缺少社会实践为由就剥夺了广大应届毕业生报考省级以上公务员的权利，更不能因日益增长的报考省级以上公务员应届毕业生人数，为减少政府人员工作负担跟执行成本就剥夺应届毕业生报考省级以上公务员的权利，在不损害国家利益的前提下，我们应该最大限度的尊重人权。政府管理部门应从自身想办法，完善公务员考试制度，注重实践能力的考察，筛选出优秀人才而不是向广大应届毕业生开刀。

其次，工作经验不足并不能代表工作能力不足，在2011年以前，没有工作经验的省级公务员同样能做好工作。应届毕业生虽缺乏经验，但是视野宽广，学习能力很强，思维更加灵活。国家现在提出行政管理人员要“思想解放”，是希望更多具有新思维、创新能力的优秀人才加入公务员队伍，而限制录用应届生却有违这一理念。简单回避、排斥应届生进入公务员体系，对学生是不公平的。

最后，应届毕业生不一定就没有基层工作经验，两年的工作经验的限制让那些有能力的甚至更优秀的人因生活的考虑放弃省级以上的国考，对于一个工作了两年的人来说，工作基本稳定，虽然心存遗憾也很少精力准备考公务员考试。对国家来说是何尝不是一种人才的流失？国家发展需要时时刻刻注入新的血液才能让国家不断的发展。因此，为了更加不拘一格地筛选人才，不应该再给参加公务员考试的人设立高学历、多年基层经验等门槛，应尽可能向着大范围招考方向迈进。完善公务员考试制度，注重实践能力的考察，这样比提高公务员“门槛”更合理、更实用，综上所述，我方坚定认为不应该限制应届毕业生报考省级以上公务员，谢谢。