第一篇:安庆人事考试网:2014年黄山徽州区供销农副产品专业合作社招聘启事
安庆人事考试网:2014年黄山徽州区供销农副产品专业合作社
招聘启事
正在组建的黄山市徽州区供销农副产品专业合作社是由徽州区供销社作为主发起人、黄山市供销农副产品投资发展有限公司投资控股的专业合作社,因业务需要,现面向社会招聘会计、出纳(兼办公室)、客户经理各一名,具体条件:
会计:年龄50岁以下,大专及以上学历,持有会计从业资格证书,五年以上财务工作经验,懂成本核算、银行会计。熟练电脑操作,能独立完成税务报税。性别不限。
出纳(兼办公室):45岁以下,中专及以上学历,有会计从业资格证书,三年以上财务工作经验,熟练电脑操作,具有较好的文字功底,能胜任文秘工作。性别不限。
客户经理:年龄45岁以下,中专及以上学历,有会计从业资格证书,具备一定沟通能力和协调能力,熟练电脑操作。性别不限。
招聘时间从2014年12月8日到2014年12月20日止。有意者请持本人身份证、毕业证书、从业资格证书等有效证件到徽州区供销社六楼报名。
工资待遇面议,联系电话:***(方先生)3583348
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第二篇:安庆人事考试网:2014年中国科学技术大学管理学院招聘启事
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安庆人事考试网:2014年中国科学技术大学管理学院招聘启
事
一、招聘对象基本条件
1.拥护中国共产党的领导,认真贯彻执行党的教育方针;
2.遵纪守法、品行端正,具有良好的职业道德;
3.本科及以上计算机专业;
4.具备岗位所需的专业知识,具有良好的沟通与组织协调能力;
5.身体健康,体形端正,年龄不超过35周岁。
二、招聘岗位、人数及要求
点击下载:职位表
三、报名时间及要求
请应聘者认真填写后附的《中国科大管理学院2014年招聘工作人员报名登记表》,并将电子版《报名登记表》、相关材料(毕业证、学位证等证明材料)的电子扫描件,同时发送到邮箱liyanm@ustc.edu.cn。联系电话:0551-63601732,联系人:李老师。报名时间:2014年8月15日至2014月8月25日。
四、面试时间安排
2014年8月底进行面试(以电话或电子邮件通知为准)。面试时提交本人有效身份证、毕业证、学位证以及其他相关证书和证明材料(实习经历、工作经历、其他培训经历)的原件和复印件1份。
五、录用
1.根据应聘人员的面试成绩,由学院招聘领导小组研究决定录用名单,录用优先条件: l 曾独立或参与网站建设、维护以及其他信息系统的应用和开发
l 有软件技术证书培训经历或网络技术证书培训经历
应聘人员录用后,将签订人才派遣协议,工资、福利等待遇面议,试用期2个月。点击下载:中国科大管理学院2014年招聘工作人员报名登记表
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第三篇:安庆人事考试网:2014年黄山高速公路管理公司招聘简章(推荐)
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安庆人事考试网:2014年黄山高速公路管理公司招聘简章
黄山高速公路管理有限公司隶属于省大型国有企业安徽省交通投资集团。公司现有员工331人,大专以上学历占56.8%,管辖汤口至屯溪高速公路、黄山至塔岭和小贺至桃林高速公路,全长110km。公司以收费管理为中心,以道路养护、路产维护为保障,为推进交通集团“一主两翼”发展战略和促进沿线地方经济发展、提升黄山旅游形象作出了积极贡献。
因工作需要,现面向社会招聘收费人员若干名。
(一)招聘条件
1、岗位要求
(1)录用后经过培训能掌握高速公路通行费征收等相关业务知识,为通行车辆司乘人员提供优质服务。
(2)遵守工作纪律,执行公司相关业务规定,有志于从事高速公路事业。
(3)“四班三运转”,每班8小时等同于一个工作日。
2、应聘条件
(1)职业道德:遵纪守法、诚实守信、责任心强。
(2)文化程度:高中及中专(含)以上学历,同等条件下大专以上优先考虑。
(3)身体条件:五官端正,身心健康,无色盲,视力在4.8及以上;女性25周岁以下,身高1.58米以上;男性27周岁以下,身高1.68米以上。
(4)语言能力:有良好的普通话表达能力。
(二)岗位待遇
1、薪酬福利
(1)按岗定薪,转正后月工资不低于2700元(含个人工资应缴社保费用),年过节费不低于3200元。
(2)按政策规定缴纳“五险二金”,并根据公司营运目标考核成绩发放奖金。
(3)每年实行工资增长机制,评上星级收费员月工资另按标准增加。
(4)设立收费专项奖励基金,根据日常工作表现评比发放奖励。
(5)公司提供免费食宿,标准间配置,配备彩电、空调、衣柜、写字桌等。
(6)为员工发放防暑费、烤火费、劳保费、化妆费,免费组织体检等,其它福利按公司规定。
2、工作地点
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所属高速公路沿线6个收费站(汤口站、岩寺站、屯溪西站、五城站、G56徽州站、G3黄山站)。
(三)招聘程序
(1)报名时间:2014年8月20日~ 2014年8月25日(上午9:00–11:30、下午3:00–5:30)。
(2)报名地点:黄山高速管理公司3楼人力资源部(铜黄高速公路屯溪西收费站出口),联系电话:0559-781661
3(3)报名方式:报名时携带本人身份证和学历证书原件及复印件、个人简历,1张本人近期1寸免冠彩照。
(4)我公司对报名人员资格审查、初试后将统一组织复试,择优录取。
(5)我公司仅接受应聘者现场报名,不接受网络邮箱或电子简历报名。
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第四篇:安庆人事考试网:2014年黄山歙县广播电视台招聘播音员公告
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安庆人事考试网:2014年黄山歙县广播电视台招聘播音员公
告
为加强县广播电视台专业技术人员队伍力量,打造一支稳定、高效的从业团队。经编委同意,市人力资源和社会保障局核准,决定面向社会公开招聘播音员1名。根据安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则及方法
招聘工作坚持面向社会,公开招聘;坚持“公开、平等、竞争、择优”;坚持统一组织,分工负责的原则。
招聘采取考试(面、笔试)与考察相结合的方法,根据考试成绩和考察结果择优聘用。招聘按照报名与资格审查、面试、笔试、体检与考察、签约聘用等程序进行。县纪委、监察局对整个招聘工作进行监督。
二、招聘对象、条件
1、坚持四项基本原则,具有较高的政治素质,热爱党的新闻事业,作风正派,遵纪守法;
2、五官端正,气质较好;
3、有较好的语言文字水平,音色纯正,并持有普通话测试一级乙等以上证书;
4、国家承认的大学专科及以上学历人员;
5、年龄在25周岁以下(1989年10月1日以后出生)。男性身高不低于168cm,女性身高不低于158cm。
三、报名
报考人员在2014年10月8日至10月14日期间(正常上班时间),携带本人身份证、毕业证及相关资格证件原件和复印件,近期1寸免冠彩照5张到歙县人力资源和社会保障局办公大楼五楼事业单位管理股(联系电话:0559-6513244)现场报名,逾期不再补报。
报考人员需填写《歙县事业单位公开招聘人员报名资格审查表》(附后,一式二份),所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件一致并真实无误。因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,取消其考试、聘用资格。
根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,面试费用按每人80元,笔试费用按每人每科45元标准收取(入围笔试人员缴纳)。
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享受国家最低生活保障城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员,可以享受减免笔试费用的政策。此类人员在入围参加笔试前五天,到歙县人力资源和社会保障局办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时,报考人员应携带以下证明材料:享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
应聘同一岗位的须形成竞争,报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1,不足规定开考比例的,取消本次招聘。
四、面试
播音员职位面试采取播音室试镜试播和结构化面试的方式进行,面试后按试镜试播成绩60%、结构化成绩40%合成考生面试成绩。成绩当场向应聘者公布。面试主要考察应试者的综合分析、逻辑思维、应变能力、仪表仪态、语言表达、普通话水平以及试镜效果等。
因播音职位(岗位)的特殊要求,经研究,设置面试成绩最低控制合格分数线为70分及以上。
面试时间、地点另行通知。
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第五篇:安庆人事考试网:2014年安徽省林业科学研究院引进高层次专业技术人才方案
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安庆人事考试网:2014年安徽省林业科学研究院引进高层次专
业技术人才方案(2)
三、方式程序
采取报名、资格审查、面试、体检、考察、聘用等步骤进行。
1、报 名:采取现场或电子邮件两种方式报名。报名时,提供以下材料:个人简历、有效身份证、应聘岗位要求的学历学位证书、单位工作经历证明、应届毕业生提供就业推荐表等材料(原件和复印件),并在网上下载填写《安徽省林业科学研究院2014年招聘专业技术人才报名资格审查表》。
报名时间:2014年11月13日-18日,上午8:00-11:30,下午14:30-17:30。逾期不再补报。现场报名地点:省林业科学院研究院综合科410房间(合肥市长江西路820号)。
2、资格审查:省林业科学研究院根据岗位条件要求,对应聘人员的资格条件进行全面审查。对通过审核者,于11月20日前通过电话通知本人。
3、面 试:通过面试答辩,考查应聘人员专业理论知识、专业知识运用能力、科研能力、拓展能力及潜能。参加面试的人员顺序当场抽签确定。面试时间为每人30分钟,面试成绩当场评定并公布。设立面试考官组,考官组由7人组成,其中外聘考官不少于4人。面试时间:2014年11月26日(具体时间和地点另行通知)。
4、体检和考察: 根据引进人数和应聘人员面试成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定进入体检、考察的人员。体检工作由省林业科学研究院根据《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。
考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。
体检或考察出现缺额的,在应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
5、公示、聘用:省林业科学研究院领导班子依据考试、体检和考察等结果集体研究确定拟聘人员,经省林业厅人事教育处审核后提交省林业厅党组研究决定,并在安徽林业科学研究院和安徽林业信息网公示,公示期为7天。公示无异议或结果不影响聘用的,报省人力资源和社会保障厅办理报批手续。根据国家和省有关文件规定,新进人员实行聘用制,须与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。
应聘人员如在2014年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书,按规定取消其聘用资格。
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6、相关待遇:应聘人员一经聘用,纳入省林业科学研究院事业编制,享受国家及省统一规定的事业单位工作人员工资福利待遇。
四、组织领导与监督
省林业科学研究院成立专门领导组,负责人才引进具体实施工作,省林业厅人事教育处负责政策指导、纪检监察室全程参与监督。人才引进工作严格执行有关政策规定,坚持民主、公开、竞争、择优的原则,接受社会及有关部门的监督。
五、联系方式
单位地址:合肥市长江西路820号 邮编:230031 联系电话:0551—65327025 联系人:孙 樱 邮箱:599195818@qq.com 监督电话:0551—62634096、62634463(省林业厅人事教育处、驻厅纪检监察室)
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