第一篇：鲁兴煤矿2008年度生产目标责任书
鲁兴煤矿2008年下半年生产目标责任书
为明确目标,落实责任、强化管理，全面做好2008年日常安全生产，抓好矿井年产9万吨生产能力建设项目的各项工作，按期完成公司年度经营计划中的各项生产任务，特制定安全生产目标及各项考核标准。
一、安全目标
全年必须杜绝重特大事故的发生，无工亡事故、无重伤事故、轻伤指标按公司下达的考核指标为准，不发生二类以上机电设备事故。
二、原煤生产目标
生产原煤1.8725万吨，力争完成2万吨。
三、掘进总目标
1、掘进工程量1475m，力争完成1750m。
四、质量目标
1、原煤质量：必须保证销售部以用户要求指标为准（后期完善原煤含矸率、原煤分类成率）。
2、生产掘进工程质量，严格按煤矿作业规程要求考核验收，不出现返工，并做到一次成巷。
五、物资材料消耗目标
1、采煤、掘进等工程材料消耗，必须做到厉行节约，不造成铺张浪费，采煤、掘进等坑木综合消耗为50m3/万吨。
2、其它低值易耗品消耗执行领用审批制度。
3、炸药、雷管消耗，严格按矿采、掘作业规程规定的消耗定额由公司财务核算考核兑现。
六、目标管理考核办法(一)安全目标考核
煤矿必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，采取群防群治，奖惩结合的办法，建立健全各类安全生产管理制度，杜绝重特大事故的发生。
1、若在生产过程中造成工伤事故，医药费和一切杂费在2000元/人次以上至5000元/人次以下，按公司对矿长、总工、分管安全副矿长、分管生产副矿长的控制指标进行考核奖惩，凡超出控制指标范围的，由公司对矿长扣减总费用的20%，依次类推；对总工当月安全奖扣减20%，依次类推；对安全副矿长每吨煤扣0.05元；对生产副矿长每吨煤扣0.05；若凡发生一人次工伤事故，医药费和一切杂费在2000元/人至5000元/人以下；对相关采掘队长扣减300元，依次类推；对相关安全生产的跟班安全员处罚150元，依次类推；对瓦检员处罚100元，依次类推；对直接责任人按跟班安全员处罚标准的3倍进行处罚。
2、若在生产过程中造成工伤事故，医药费和一切杂费在5000元/人次以上，按公司对矿长、总工、分管安全副矿长、分管生产副矿长、采掘队长的控制指标进行考核奖惩，凡超出控制指标范围，由公司对矿长扣减总费用的30%，依次类推；对总工扣当月安全奖总额的20%，依次类推；对安全副矿长扣吨煤工资0.15元，依次类推；对生产副矿长扣吨煤工资0.15元，依次类推；对相关采掘队长扣减900元； 2 对相关安全生产的跟班安全员处罚300元，依次类推；瓦检员处罚150元，依次类推；对直接责任人按跟班安全员处罚标准3倍进行处罚。
3、若在生产过程中不幸发生工亡事故，按公司对矿长、总工、分管安全副矿长、分管生产副矿长、采掘队长的控制指标进行考核奖惩。凡发生工亡事故，由公司对矿长每吨煤工资中扣减0.40元；对总工扣安全奖总额的50%；对分管安全副矿长、分管生产副矿长取消安全奖；对相关采掘队长扣减全年安全奖；对相关安全生产的跟班安全员处罚1000元，瓦检员处罚500元，对直接责任人按跟班安全员处罚标准3倍处罚。
4、发生一起（依次类推）二类以上机电设备事故，对矿长处罚1000元，对分管安全副矿长处罚800元；对分管生产副矿长、相关采掘队长、技术负责人（总工）各处罚600元；对相关跟班安全员处罚200元；对瓦检员处罚100元；对直接责任按跟班安全员处罚标准3倍处罚。
5、若发生各类安全事故，矿分管安全副矿长必须按照“四不放过”的原则及时组织当班所有人员追查处理，并拟写出事故分析处理报告，交公司负责人、矿长，超过6天后，未对事故进行分析处理及书面报告，由公司负责人直接处罚200元/次。
(二)原煤生产目标考核
以井口值班室计量数据，扣除质量超标所减除的数量后的实际产量，为考核奖惩依据，当月工伤事故总费用未超过规定标准；凡超额完成当月计划产量以上，每超1吨奖矿长0.80元；奖分管生产副矿长 3 0.30元/吨，奖分管安全副矿长0.30元/吨；以上奖金不受原定安全生产奖金标准的限制；每欠产1吨（当月下达计划），惩矿长0.50元/吨，惩生产副矿长0.15元/吨，惩安全副矿长0.15元/吨，并取消原定安全生产奖，若当月发生工伤事故，总费用超过规定标准，一律不予计发各类奖金。
(三)生产掘进进尺目标考核
1、日常安全生产，超月计划1米开拓进尺，奖矿长3.00元，相关采掘队长5.00元，安全副矿长、生产副矿长、技术负责人各奖2.00元，跟班安全员奖1.50元，瓦检员奖1.00元，当月无工伤事故总费用超标，上述奖金和原定安全生产奖一律当月兑现；每欠月计划开拓进尺1米惩矿长3.00元，相关采掘队长5.00元，安全副矿长，生产副矿长，技术负责人各惩2.00元，跟班安全员惩1.50元，瓦检员惩1.00元，若当月技改开拓、准备进尺超额完成，日常生产开拓进尺欠产，矿长、总工、安全副矿长、生产副矿长只能享受单项奖和原定安全生产奖的50%，采掘队长、掘进跟班安全员、瓦检员只能享受原安全生产奖50%。相关科、队长按全矿的原煤产量，掘进开拓进尺，安全无工伤事故总费用超标，三个指标全面达到奖励条件时，可享受原定安全生产奖的标准金额，若其中安全工伤事故总费用超标全部取消安全生产奖金标准，除安全指标以外，其余二个指标出现一项未完成，只能享受原定安全生产奖的50%。
3、上述目标考核，执行时间从2008年8月15日起施行。
4、具体考核办法，以每月的计划任务与实际完成情况结账，每月 4 26日验收考核（若当月受大环境的影响停产和连续停电8小时以上可减任务），对各项指标的超、欠奖惩办法，月月奖惩兑现。
(四)质量目标考核
1、原煤质量：严格按销售科根据用户要求的质量，而综合平衡的指标考核，若超过灰分、水份而扣除产量后，再以井口计量中扣除后的产量，定为当月实际产量计奖惩，当月考核兑现。
2、生产掘进工程质量，严格按矿编制的作业规程规定执行，以每月26日统一验收计尺考核，凡不符合作业规程要求的掘进进尺，坚决不予验收，并责令限制整改，整改的一切费用自行负责，但出现返工工程，处罚矿长50元/次，相关采掘队长60元/次，以此类推，当月考核兑现。
(五)物资材料消耗目标考核
1、采面单体液压支柱消耗定额为30‰，在每月26日清点考核奖惩，超过规定数量惩生产副矿长40元/根，采煤跟班安全员各30元/根，生产班长20元根、回柱跟班40元/根、回柱人员各30元/根，丢失绞接顶梁惩生产副矿长20元/根、采煤跟班安全员每人15元/根，生产班长10元/根，回柱班长20元/根，回柱员工每人10元/根，以此类推计算。若加强管理未丢失，奖生产副矿长100元，跟班安全员每人50元，生产班长50元，回柱班长100元，回柱员工每人60元，月月清点考核奖惩兑现。
2、矿井综合坑耗为50m3/万吨（包括采、掘、通风维修等），凡超耗1立方米，而井下到处乱丢乱甩，处罚矿委班子成员各10元/次，对跟班安全员各处罚50元/次，对直接责任人处罚100元/次。
3、低值易耗物资管理，首先严格执行先开票，后领物，具体由分管生产副矿长、采掘队长，根据采、掘用途，采煤工种领用的由生产副矿长审批、采掘队长审批，不准出现先领料、后补单，若出现零星材料乱丢乱甩，由矿长直接处罚分管副矿长10元-20元/次，对责任人处罚50-100元/次。
4、生产物资计划每月在25日以前，由审批领料的副矿长负责提出材料计划，并经矿长了解库房后，由矿长签字申请购买，若对生产所需材料分管矿长未提前一周报申购计划而造成停工停产的，必须追究分管矿长的责任。
5、综合电力消耗：每吨煤5元，要求矿委班子成员必须加强管理，严格控制全矿地面生活用电，不准任何人随意私拉乱接电源取暖，煮饮和照长白灯。生产上认真调度掘进用风时间，防止掘进碛头打完炮眼后不反馈地面空压机司机停风，而导致空压机无功运转而增加吨煤电费超标的现象。
七、矿委班子每个成员都努力工作，精心管理，积极协调配合，年终圆满实现计划考核目标，每个成员的劳酬待遇，由公司依据考核标准，奖惩兑现。
贵州仁怀鲁兴矿业公司 二OO八年八月一日
第二篇：兴营煤矿安全生产目标责任书
2014兴煤矿技术副矿长安全目标责任书
为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，进一步明确各岗位安全生产责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2014安全生产。结合我矿的实际情况，签订2014《安全目标责任书》，矿长与技术副矿长签订以下安全目标责任书：
一、安全生产目标：
1、全年做到无重伤及及重伤以上事故，杜绝瓦斯、水灾事故；七级以下轻伤事故控制在4人以内；评不上残疾的一般性工伤事故控制在10人以内。
2、在保证安全的前提下保质保量完成公司下达的生产任务。
二、主要安全生产工作任务：
1、坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真组织工人学习培训有关煤矿安全技术，法律法规等知识，切实提高煤矿工作的安全思想认识。
2、认真履行总工程师职责，负责矿井的“一通三防”管理工作管理，参与瓦斯排放与治理，并监督提供技术服务指导。
3、认真编制好矿井每的灾害处理计划及矿井重大事故应急预案，并协助矿长组织应急救援演练，提供第一原始资料。
4、负责补充、修改、编制适合本矿的安全技术方面的规章制度和各种安全技术操作规程，采掘作业规程及安全技术措施，并负责审核。
5、制定矿井安全学习培训计划，定期对职工进行安全技术知识培训学习。
6、按实测资料绘制好矿井的采掘工程平面图，井上下对照图，通风系统图，避灾线路图并按期填绘。
7、协助矿长抓好矿井安全管理工作。
8、每月带班下井不少于十天班次。
11、此书有效期为2014年3月1日至2015年3月1日。本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。
煤矿代表： 目标责任人：
2014年 月 日 2014年 月 日
2014兴煤矿生产副矿长安全目标责任书
为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，进一步明确各岗位安全生产责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2014安全生产。结合我矿的实际情况，签订2014《安全目标责任书》，矿长与生产副矿长签订以下安全目标责任书：
一、安全生产目标：
1、全年做到无重伤及及重伤以上事故，杜绝瓦斯、水灾事故；七级以下轻伤事故控制在4人以内；评不上残疾的一般性工伤事故控制在10人以内。
2、在保证安全的前提下保质保量完成公司下达的生产任务。
二、主要安全生产工作任务：
1、具备井下各工种生产和安全知识，严格按照“三大规程”指挥生产。当矿长不在时，必须坚守岗位并全权指挥生产。
2、必须在未安排工人入井之前，同班长、安全员、瓦检员一道先下井检查安全情况，确认安全，无隐患才能安排工人下井作业。
3、不违章指挥，对违章作业的工人要立即制止，要按规定给予处罚。
4、有责任传授工人安全生产知识和教导工人遵章守纪。
5、井下出现异常情况，必须立即停止工作，并及时将井下人员全部撤离到安全地点，待采取措施排除险情后，方能组织生产。
6、遇到发生事故，要积极协助矿长进行抢救和处理。
7、有责任随时将井下安全生产情况汇报矿长和义务向矿长提出安全生产合化建议。
8、每月带班下井不少于十一班次。
本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。
煤矿代表： 目标责任人：
2014年 月 日 2014年 月 日
2014兴煤矿安全副矿长安全目标责任书
为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，进一步明确各岗位安全生产责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2014安全生产。结合我矿的实际情况，签订2011《安全目标责任书》，矿长与安全副矿长签订以下安全目标责任书：
一、安全生产目标：
1、全年做到无重伤及及重伤以上事故，杜绝瓦斯、水灾事故；七级以下轻伤事故控制在4人以内；评不上残疾的一般性工伤事故控制在10人以内。
2、在保证安全的前提下保质保量完成公司下达的生产任务。
二、主要安全生产工作任务：
1、具备井下各工种生产和安全知识，严格按照“三大规程”指挥生产。当矿长不在时，必须与生产副矿长商量共同指挥生产。
2、必须在未安排工人入井之前，同班长、安全员、瓦检员一道先下井检查安全情况，确认安全，无隐患后才能安排工人下井作业。
3、不违章指挥，对违章作业的工人要立即制止，要按规定给予处罚。4有责任传授工人安全生产知识和提高工人安全技术素质。
5、具有安全生产一票否决权，井下出现异常情况，必须立即停止工作，并及时将井下人员全部撤离到安全地点，待采取措施排除险情后，方能允许组织生产。
6、遇到发生事故，要积极协助矿长进行抢险救援和应急处理。
7、有责任随时将井下安全生产情况汇报矿长和工程师，并有义务向矿长提出安全生产合理化建议。
8、每月带班下井不少于十三班次。
本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。
煤矿代表： 目标责任人：
2014年 月 日 2014年 月 日
2014兴煤矿机电副矿长安全生产目标责任书
为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井2014年安全管理工作，确保完成2014年安全管理目标，矿长与机电副矿长签订以下安全生产目标管理责任书：
一、安全生产目标
1、轻伤事故为零。
2、重伤事故为零。
3、死亡事故为零。
4、机电事故为零。
5、设备故障率控制在5%以内。
6、交通责任事故为零（指员工上下班途中不发生交通责任事故）。
7、保证设备的正常运转，机电设备完好率达到85%。
二、安全生产管理目标
机电副矿长在矿长领导下主管全矿机电安全技术工作，必须把安全管理工作与生产经营齐抓共管，确保完成以下安全生产管理目标要求：
1、贯彻“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家和煤矿有关安全生产的法律、法规、规定、规程、标准和技术规范，逐级签订安全生产责任书，并负责机电部门内部考核。对矿井机电、提升、运输、排水、供电、瓦斯监控、压风自救、人员定位、通风设备的安全工作负责。负责机、运、排、通安全生产管理工作，确保绞车、电机车、矿车、轨道、风机、水泵等机电运输设备的完好，机运通排线路和信号通讯的质量以及安全装置的完好使用，环境卫生的改善和机、运、排的重要环节管理工作。
2、建立建全机电安全生产管理网络，班组配备专职安全员，负责生产现场的安全监督管理工作。班组安全管理实行安全互保责任制，使作业现场的安全监督落到实处。
3、每月组织一次机电专项安全隐患排查整改；每月召开一次班组长以上（或全队员工）参加的安全生产工作会议，检查部署安全管理工作，督促员工搞好安全生产工作，作好记录并认真落实。
4、按时组织员工参加矿组织的各种安全技术培训。
5、发生事故时，机电副矿长和机电科长、班组长必须立即上报矿调度室和值班领导，并严格按照《矿井灾害预防和处理计划》和《安全事故应急预案》
组织抢救，严格服从矿领导的指挥。
6、及时掌握矿井机、运、排设备的安全运转情况，发现重大事故隐患，积极组织研究制定防范措施，认真及时处理，消除事故隐患。发生重大事故时要亲自参加抢救工作，防止事故扩大。参加事故的调查处理工作。总结经验教训制定防范措施，确保安全生产。
7、设备现场安全管理必须符合《煤矿安全规程》的规定，操作时必须严格遵守《技术操作规程》和《作业规程》的规定。
8、每月带班下井不少于十三班次。
三、处罚
发生事故，严格按照公司和煤矿的有关规定执行。
四、否决
实行安全生产一票否决制，超出安全生产指标将否决全队的评优选先资格。
矿长： 机电副矿长： 2014年 月 日 2014年 月 日
2014兴营煤矿通风副矿长安全生产目标责任书
为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井2014年安全管理工作，确保完成2014年安全管理目标，矿长与通风副矿长签订以下安全生产目标管理责任书：
一、安全生产目标
1、轻伤事故为零。
2、重伤事故为零。
3、死亡事故为零。
4、机电事故为零。
5、设备故障率控制在5%以内。
6、交通责任事故为零（指员工上下班途中不发生交通责任事故）。
7、保证设备的正常运转，机电设备完好率达到85%。
二、安全生产管理目标
1、通风副矿长主管煤矿的“一通三防”业务管理工作。
（1）贯彻、落实上级关于“一通三防”的各种规定，制定本单位“一通三防”的各种管理制度、实施细则等；
（2）编制与实施“一通三防”年（月）度工作计划与“一通三防”工作总结；负责“一通三防”工作考核；
（3）协助总工程师组织每年的矿井瓦斯等级鉴定和反风演习；组织通风质量检查评比及“一通三防”检查工作；组织至少每三年进行一次的矿井通风阻力测定工作；
（4）制定与实施矿井风量分配、通风系统调整、瓦斯治理、综合防尘技术方案和安全技术措施；测定、整理、分析“一通三防”技术参数；协助井下火灾的处理；组织开展“一通三防”技术难题的攻关；
（5）选定“一通三防”仪器仪表及局部通风机的型号；使用、维护、校正、检查“一通三防”仪器仪表；检查与验收“一通三防”工程、设施及相关工程的检查、验收；
（6）会同机电部门进行主要通风机的技术性能测定和试运转；
（7）绘制“一通三防”各种图纸，填报“一通三防”各种报表、台帐、牌板；（8）审核“一通三防”设计、方案及安全技术措施；审核和考核“一通三防”专项资金计划和使用；
（9）掌握“一通三防”工作动态，组织处理“一通三防”隐患，协助安全部门对“一通三防”事故进行追查分析。
2、建立建全通风安全生产管理网络，班组配备专职安全员，负责生产现场的安全监督管理工作。班组安全管理实行安全互保责任制，使作业现场的安全监督落到实处。
3、每月组织一次通风专项安全隐患排查整改；每月召开一次班组长以上
（或全队员工）参加的安全生产工作会议，检查部署通风安全管理工作，督促员工搞好安全生产工作，作好记录并认真落实。
4、按时组织员工参加矿组织的各种安全技术培训。
5、发生事故时，通风副矿长和机电科长、班组长必须立即上报矿调度室和值班领导，并严格按照《矿井灾害预防和处理计划》和《安全事故应急预案》组织抢救，严格服从矿领导的指挥。
6、及时掌握矿井机、运、排设备的安全运转情况，发现重大事故隐患，积极组织研究制定防范措施，认真及时处理，消除事故隐患。发生重大事故时要亲自参加抢救工作，防止事故扩大。参加事故的调查处理工作。总结经验教训制定防范措施，确保安全生产。
7、通风现场安全管理必须符合《煤矿安全规程》的规定，操作时必须严格遵守《技术操作规程》和《作业规程》的规定。
8、每月带班下井不少于十五班次。
三、处罚
发生事故，严格按照公司和煤矿的有关规定执行。
四、否决
实行安全生产一票否决制，超出安全生产指标将否决全队的评优选先资格。
矿长： 通风副矿长： 2014年 月 日 2014年 月 日
2014兴营煤矿放炮员安全目标责任书
为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，结合我矿的实际情况，对安全生产管理人员及特殊工种作业人员签订2014《安全生产责任书》，签订安全生产责任书的目的是为了进一步明确各自的责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2014安全生产。安全副矿长与放炮员签订如下安全目标责任书。
一、安全生产目标
1、轻伤事故为零。
2、重伤事故为零。
3、死亡事故为零。
4、一般道路交通车辆事故为零（指员工上下班途中不发生交通责任事故）。
二、岗位安全生产职责：
1、放炮员必须经专业技术培训考试合格，并取得上岗证后方可进行爆破作业。
2、按照操作规要求进行爆破作业，严禁违章作业。
3、坚持领退制度，当班未用完的雷管、炸药、当班及时退库，严禁私自带走和存放其它地方。
4、经常检查和维护好放炮工具，发现放炮器失灵或其它问题要及时带出地面维修。
5、遇到拒爆现象时，爆破员必须按规定程序处理瞎炮，不推掏瞎炮眼。
6、严格按照《爆破安全规程》和安全操作细则的要求，履行好本职工作。
7、严格按“一炮三检制”和“三人联锁放炮制”的原则执行。
8、装炮时，用木杆装药，黄泥堵塞炮孔。不准用金属杆代替炮棍，不得用铁器或用电雷管代替尖棍扎眼，严禁将电雷管从药卷侧面插入药卷或捆在药卷上，严禁用砂石块代替泥球堵塞炮孔。
9、领用炸药，雷管必须分袋、分运、分拿、分放，爆破结束后，将剩余材料如数及时交回库房保管，不准放在井下和宿舍及其他地方。
10、装炮时，必须撤出其他人员，放炮器，放炮线由放炮员自己管理，装配引药时，先把药卷顶部封口打开，用木棍在药卷中扎孔，然后将电雷管全部装入药卷，脚线缠绕固定，并将封口扎住，并把脚线末端扭结。
11、放炮前必须派人到各通道口值班，放哨或挂放炮警告牌，确认安全可靠后，方可启爆作业。
三、处罚
本班发生各类事故时，按照公司和矿有关规定处理。
四、否决
1、实行安全生产一票否决制，发生安全事故否决责任班组及责任人的评优选先资格。
2、全年工伤指标超标，扣除当年安全生产奖。
本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。
技术矿长：
班组长：
2014年 月 日 2014年 月 日
2014兴营煤矿采掘电钳工安全目标责任书
为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，结合我矿的实际情况，对安全生产管理人员及特殊工种作业人员签订2014《安全生产责任书》，签订安全生产责任书的是目的为了进一步明确各自的责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2014安全生产。机电科长与采掘电钳工签订如下安全目标责任书。
一、安全生产目标
1、机电死亡率为零；
2、机电人员重伤率为零；
3、重大机电、机械事故率为零；
4、全矿各类机电机械设备，仪器，仪表检查合格率为100%；
5、全矿各区域机电，机械损失（直接）不超过500元；
6、不得有“三违“现象发生。
7、一般道路交通车辆事故为零（指员工上下班途中不发生交通责任事故）。
二、岗位安全生产职责：
1、严格按“规程”要求，负责搞好井下电器的日常维护工作，及时处理好井下机电故障，保证生产的正常运行。
2、积极参加各种安全、技术培训，不断提高自身的技术能力，对井下各供电系统、设备做到“三知、四会”（知性能、知结构和安全装置；会操作、会维护、会保养、会排除故障）。
3、坚守工作岗位，严格执行交接班制度，严格按“规程”规定停、送电制度，并作好主扇风机停、送电记录，并检查主扇运转正常后，汇报当班值班矿长，保证井下供电系统和电器设备时刻处于完好状态。
4、井下检修电器设备，严禁带电作业。
5、加强对井下电器和供电系统的巡回检查，及时消除隐患，处理问题要做到快、准、规范化。遇到不能处理的问题要及时向值班班长、安全员汇报。
6、认真填写各种图、牌、表、板，并作好相关记录。
7、积极参加各项安全活动，接受领导分配的各项工作，负责井上，井下所有电器设备的安装，调试，检查，维修，所有移动设备的拆除，安装等工作。
8、必须坚持上下班时间，积极参加班前会，当班不能出现任何机电安全隐患。按质按量地完成电器设备的安装，移动，维修任务，不得以任何借口影响生产。
9、制止一切不爱护机电设备，包括设备带病作业的行为；有义务、有责任配合矿领导处理、解决设备损坏的因果事宜；维修的设备，必须经过严格检查后方准投入使用，发现设备有缺陷和异常时，必须立即采取措施处理。
10、需停电，停车检修，安装时，必须取得领导同意，采取措施后方可进行（紧急情况除外）。
11、停电作业必须严格执行操作规程，停电，送电必须有专人负责，停电开关要锁好，开关上要挂“有人工作”，“严禁送电”等警告牌，严禁带电作业。
6、对设备的易损易耗件，自己能修的，一定要有充分的备用件。需加工的必须提出零配件的加工计划。
12、工作完毕后，必须把场地整理好，对换下来的零配件要保管好，不得随意丢失。
13、严格执行交班制度，作好交接班记录，明确设备运转情况，并真实写好设备运转记录。
对工具材料配件要码放整齐保管好，并经常保持整洁，熟悉三大规程，认真做好设备检修记录。
14、必须按照《煤矿安全规程》和电钳工《安全技术操作规程》作业。不符合规程规范的要求，由自己承担所有责任。
若由责任心不强导致机电设备故障事故，由电钳工负直接责任。
15、努力提高为矿井服务的意识，不断加强业务，技能的学习，不断提高业务技能水平。
三、处罚
本班发生各类事故时，按照公司和矿有关规定处理。
四、否决
1、实行安全生产一票否决制，发生安全事故否决责任班组及责任人的评优选先资格。
2、全年工伤指标超标，扣除当年安全生产奖。本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。
机电科长： 目标责任人:
2014年 月 日 2014年 月 日
2014兴营煤矿绞车工安全目标责任书
为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，结合我矿的实际情况，对安全生产管理人员及特殊工种作业人员签订2011《安全生产责任书》，签订安全生产责任书的是目的为了进一步明确各自的责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2011安全生产。机电科长与绞车工签订如下安全目标责任书。
一、安全生产目标
1、机电死亡率为零；
2、机电人员重伤率为零；
3、重大机电、机械事故率为零；
4、全矿各类机电机械设备，仪器，仪表检查合格率为100%；
5、全矿各区域机电，机械损失（直接）不超过500元；
6、不得有“三违“现象发生。
7、一般道路交通车辆事故为零（指员工上下班途中不发生交通责任事故）。
二、岗位安全生产职责：
1、上岗人员应熟悉本职业务，钻研技术，做到“三懂四会，(懂设备结构原理，懂技术性能，懂安全装置的作用；会操作，会保养，会维护，会排除一般故障)。
2、必须持证上岗，坚守工作岗位，不得擅离职守。
3、绞车运行前必须仔细检查，尤其对安全保护装置和仪表进行重点检查，发现问题及时处理，不能处理的应及时报告。
4、绞车运行中必须精力集中，经常谨慎操作，操作时手应不离把手，严禁在设备没有完全停稳时就在操作台上替换操作工。
5、严格执行“绞车不行人，行人不绞车”的规定。
6、绞车工必须听清，看准信号后方可开动或停止绞车，对于绞在运行中的非正常信号或发现故障，必须立即停车，查明原因，．排除故障后，再继续开车。
7、认真填写运转，检查、检修实验记录和交接班记录。本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。
机电科长： 目标责任人:
2014年 月 日 2014年 月 日
2014兴营煤矿主扇司机安全目标责任书
为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，结合我矿的实际情况，对安全生产管理人员及特殊工种作业人员签订2011《安全生产责任书》，签订安全生产责任书的目的是为了进一步明确各自的责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2011安全生产。机电科长与主扇司机签订如下安全目标责任书。
一、安全生产目标
1、机电死亡率为零；
2、机电人员重伤率为零；
3、重大机电、机械事故率为零；
4、全矿各类机电机械设备，仪器，仪表检查合格率为100%；
5、全矿各区域机电，机械损失（直接）不超过500元；
6、不得有“三违“现象发生。
7、一般道路交通车辆事故为零（指员工上下班途中不发生交通责任事故）。
二、岗位安全生产职责：
1、主扇司机必须经过培训，考试合格，取得合格证后方可上岗操作。
2、熟练掌握通风机的一般构造，工作原理、技术特征、各部性能，供电系统和控制回路以及地面风道系统和各风门的用途，做到“三知、四会”。
3、每班应对通风机运转情况进行认真检查，并如实填写和保存好运转记录。
4、严格执行停、送电制度，每次转换风机，必须检查风门、防爆是否关好，风机是否反转，风流是否正常，操作完好后，并作好记录。
5、必须建设、坚守岗位，不得擅离职守，经常检查仪器仪表，不能过载运行。
6、无特殊指令不得随意停止风机运转，并严格检查风门，防爆门是否关好，确保通风机正常运转。
7、必须严格执行交接班制度和工作岗位责任制。
三、处罚
本班发生各类事故时，按照公司和矿有关规定处理。
四、否决
1、实行安全生产一票否决制，发生安全事故否决责任班组及责任人的评优选先资格。
2、全年工伤指标超标，扣除当年安全生产奖。本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。
机电科长： 目标责任人:
2014年 月 日 2014年 月 日
2014兴营煤矿瓦斯检员安全目标责任书
为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，结合我矿的实际情况，对安全生产管理人员及特殊工种作业人员签订2011《安全生产责任书》，签订安全生产责任书的目的是为了进一步明确各自的责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2011安全生产。通风副矿长与瓦斯检查员签订如下安全目标责任书。
一、安全生产目标
1、轻伤事故为零。
2、重伤事故为零。
3、死亡事故为零。
4、一般道路交通车辆事故为零（指员工上下班途中不发生交通责任事故）。
二、岗位安全生产职责：
1、必须牢记《煤矿安全规程》对井下有害气体的有关规定，必须会操作使用瓦检仪。
2、瓦检员每天必须在工人未下井之前，与其它管理人员先下井对各个工作地点进行有害气体检测，及时向矿长、安全员报告检测情况，填定检测记录，其后跟班巡回安全检查。
3、有局扇通风的巷道，由瓦检员检查局扇附近瓦斯的浓度后由电工负责操作风机，其它人员未经许可，不得开停风机。
4、瓦检员负责随时制作井下记录瓦斯的警示牌，有几个工作面制作几块警示牌；在警示牌上用有色粉笔记录的数据代表瓦斯超限，用白色粉笔代表瓦斯不超限，严格执行“一炮三检”、“三人联锁放炮”制度。
5、瓦检员每班对每个作业点检测不少于3次，即间隔2小时测一次，严禁空班、漏班、假检，并作好井下班报手则，及时汇报通风、瓦斯记录，必须执行好交接班汇报制度，出井填写好其它记录。
6、在生产过程中，瓦斯超限，瓦检员必须责令现场人员停止作业，撤到安全地点进行处理。
7、瓦检员负责管理好井下的一切通风设施，有权制止破坏通风设施的行为。
8、瓦检员负责井下风筒的挂、收、补及风机的开、停等工作，对于井下采用局扇的地方，如因工作条件改善不需要送风时，瓦检员应将多余的风筒收回，放到大巷或车场等安全地方。
9、瓦检员必须保护好瓦检仪，瓦检仪用后擦净，取出电池，不得随意撤修。
三、处罚
本班发生各类事故时，按照公司和矿有关规定处理。
四、否决
1、实行安全生产一票否决制，发生安全事故否决责任班组及责任人的评优选先资格。
2、全年工伤指标超标，扣除当年安全生产奖。本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。
技术副矿长： 目标责任人: 2014年 月 日 2014年 月 日
2014兴营煤矿安全员安全目标责任书
为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，结合我矿的实际情况，对安全生产管理人员及特殊工种作业人员签订2011《安全生产责任书》，签订安全生产责任书的目的是为了进一步明确各自的责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2011安全生产。安全副矿长与安全员签订如下安全目标责任书。
一、安全生产目标
1、轻伤事故为零。
2、重伤事故为零。
3、死亡事故为零。
4、一般道路交通车辆事故为零（指员工上下班途中不发生交通责任事故）。
二、岗位安全生产职责：
1、具备生产技能和安全知识，严格按照“三大规程”指挥生产。
2、必须在未安排工人工作之前，会同瓦检员一道，先下井检查安全情况，确认安全无隐患，才能安排工人井下作业。并作好井下检查记录，并作好交接班顶板记录和应填写好其记录。
3、值班安全员不得随意离开矿井，必须跟班作业，发现隐患，及时处理。
4、不违章指挥，对违章作业的工人要立即制止，要按规定给予处罚。
5、有责任传授工人安全生产知识和教导工人遵章守纪。
6、井下出现异常情况，必须立即停止工作，并及时将井下人员全部撤离到安全地点，待采取措施排除险情后，方能组织生产。
7、遇到发生事故，要积极协助矿长或副矿长进行应急救援抢险工作。
8、有责任随时将井下安全情况汇报矿长并向矿长提出安全生产合理化建设，必须执行接班制度。
三、处罚
本班发生各类事故时，按照公司和矿有关规定处理。
四、否决
1、实行安全生产一票否决制，发生安全事故否决责任班组及责任人的评优选先资格。
2、全年工伤指标超标，扣除当年安全生产奖。本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。
安全副矿长： 目标责任人: 2014年 月 日 2014年 月 日
2014年兴营煤矿度采掘区队长安全生产目标责任书
为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井2014安全管理工作，确保完成矿井2014年安全管理目标，生产副矿长与责任部门采掘队签订以下安全生产目标管理责任书：
一、安全生产目标
1、轻伤事故为零。
2、重伤事故为零。
3、死亡事故为零。
4、交通责任事故为零（指员工上下班途中不发生交通责任事故）。
5、完成全年生产任务。
二、安全生产管理目标 队长为本单位安全生产管理第一责任人。必须完成以下安全生产管理目标要求：
1、贯彻“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家和煤矿有关安全生产的法律、法规、规定、规程、标准和技术规范，逐级签订安全生产责任书，并负责采掘队内部考核。
2、建立健全采煤队安全生产管理网络，负责生产现场的安全监督管理工作。班组安全管理实行安全互保责任制，使生产作业现场的安全监督落到实处。
3、每月召开一次班组长以上（或全队员工）参加的安全生产工作会议，检查部署安全管理工作，督促员工搞好安全生产工作，作好记录并认真落实。
4、按时组织员工参加矿组织的各种安全技术培训。
5、发生事故时，采掘队队长和班组长必须立即上报矿调度室，并严格按照《矿井灾害预防和处理计划》和《安全事故应急预案》组织抢救，严格听从矿领导的指挥。
6、采掘工作面现场安全管理必须符合《煤矿安全规程》的规定，操作时必须严格遵守《技术操作规程》和《采、掘作业规程》的规定。
三、处罚
发生事故，严格按照公司和煤矿的有关规定执行。
四、否决
实行安全生产一票否决制，超出安全生产指标将否决全队的评优选先资格。
生产副矿长： 目标责任人: 2014年 月 日 2014年 月 日
2014年机电科长安全生产目标责任书
为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井2014年安全管理工作，确保完成2014年安全管理目标，机电副矿长与责任人机电科长签订以下安全生产目标管理责任书：
一、安全生产目标
1、轻伤事故为零。
2、重伤事故为零。
3、死亡事故为零。
4、机电事故为零。
5、设备故障率控制在5%以内。
6、交通责任事故为零（指员工上下班途中不发生交通责任事故）。
7、保证设备的正常运转，设备完好率达到95%。
二、安全生产管理目标 部长为本单位安全生产管理第一责任人。必须完成以下安全生产管理目标要求：
1、贯彻“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家和煤矿有关安全生产的法律、法规、规定、规程、标准和技术规范，逐级签订安全生产责任书，并负责机运队内部考核。对矿井电机、运输、排水和本队安全工作负责。负责机、运、排安全生产管理工作，包括绞车、电机车、矿车、轨道、风机、水泵等机电运输设备的完好，机运通排线路和信号通讯的质量以及安全装置的完好使用，环境卫生的改善和机、运、排的重要环节管理工作。
2、建立健全机运队安全生产管理网络，班组配备专职安全员，负责生产现场的安全监督管理工作。班组安全管理实行安全互保责任制，使作业现场的安全监督落到实处。
3、每月召开一次班组长以上（或全队员工）参加的安全生产工作会议，检查部署安全管理工作，督促员工搞好安全生产工作，作好记录并认真落实。
4、按时组织员工参加矿组织的各种安全技术培训。
5、发生事故时，机电科长和班组长必须立即上报矿调度室，并严格按照《矿井灾害预防和处理计划》和《安全事故应急预案》组织抢救，严格听从矿领导的指挥。
6、负责掌握矿井机、运、排设备的安全运转情况，发现重大事故隐患，积极组织研究制定防范措施，认真及时处理，消除事故隐患。发生重大事故时要亲自参加抢
救工作，防止事故扩大。参加事故的调查处理工作。总结经验教训制定防范措施，确保安全生产。
7、设备现场安全管理必须符合《煤矿安全规程》的规定，操作时必须严格遵守《技术操作规程》和《作业规程》的规定。
三、处罚
发生事故，严格按照公司和煤矿的有关规定执行。
四、否决
实行安全生产一票否决制，超出安全生产指标将否决全队的评优选先资格。
机电副矿长： 目标责任人: 2014年 月 日 2014年 月 日
2014兴营煤矿职工安全目标责任书
为严格执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我保护意识，杜绝违章事故的发生，确保企业的财产与员工的安全和健康，经煤矿安委会研究决定，采掘区队长与各聘用班组职工签订安全生产目标责任书。
一、目标
1、重、特大事故为零，因工重伤、死亡事故率为零。
2、不发生中毒事故。
3、因工轻伤率为零。
4、不发生刑事案件。
5、不发生环保事故。
二、责
任
为实现上述目标，各位员工必须采取有力措施，认真履行以下责任：
1、自觉遵守国家有关的法律法规和企业的各项规章制度。
2、爱护生产设备、设施，正确使用安全防护用品。
3、及时报告险情，积极参加抢险救灾。
4、坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针；自觉学习生产技术和操作技能，提高安全素质；遵章守纪，按章作业，抵制“三违”；搞好自保、互保、联保，做到“三不伤害”；团结协作，上标准岗，干放心活；宁可停工停产，绝不违章蛮干。
5、服从煤矿领导和现场负责人指挥、管理、调动、工作安排，认真学习本岗位的工艺流程和安全操作规程。
6、严格班前、班上喝酒，禁止无证、无三级安全教育上岗。
7、严格执行“敲帮问顶制度”；遵章守纪，文明生产，自保互保，永保平安。
8、在生产和工作中要自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违规不违纪，并劝阻他人违章作业。
9、对自己岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并上报生产安全部门。
10、对工作中违章作业、不听劝阻、造成人身财产伤害的视情节轻重，除承担相应的赔偿外，直至追究法律责任。
11、在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
三、处罚
发生事故，严格按照公司和煤矿的有关规定执行。
四、否决
实行安全生产一票否决制，超出安全生产指标将否决全队的评优选先资格。
采掘区队长 ：
目标责任人：
2014年
月
日
2014年
月
日
2014兴营煤矿采掘班组长安全目标责任书
为保护企业财产和员工人身安全，保证煤矿生产经营工作顺利进行，进一步贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强安全管理，确保工程施工生产的顺利进行及员工的家庭幸福，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合本矿的实际情况，采掘区队长与采掘班组长签订本安全目标责任书。
一、目标
1、重、特大事故为零，因工重伤、死亡事故率为零。
2、不发生中毒事故。
3、因工轻伤率为零。
4、不发生刑事案件。
5、不发生环保事故。
二、职责
1、班组长是兼职安全员，做好班组安全生产工作，接受公司安全员的业务指导。
2、兼职安全员和各班组长是本班组的第一责任人且对班组安全生产、班组成员人身安全负责；
3、要求班组成员严格遵守严格要求班组成员执行《安全操作规程》，发现有违章行为的应及时纠正、制止或上报。
4、班组长发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报，并协助兼职安全员采取切实可行的防范措施。
5、班组长负责对本班组新员工进行第三级安全教育和上岗操作指导，考试合格后方可上岗；有权拒绝未经三级教育培训和安全考试不合格的员工独立上岗，并对班组内新老职工进行合理的搭配，对新员工起传、帮、带作用。
6、各班组长要教育引导本班组成员积极参与安全生产工作，发现隐患及时上报或整改，多提有助于安全生产的合理化建议。
7、各班组长严格要求和监督班组成员做好现场安全工作、企业文化宣传工作，为采掘工作面创造良好的工作环境。
8、实现安全事故率“0”化。
三、考核细则
1、班组或个人获得上级部门或公司安全生产奖励时，所得奖励全归班组或个人，煤矿对班组长酌情另行嘉奖。
2、对一般违犯《安全操作规程》的员工，按安全奖惩制度处罚。
3、本班组内有违规行为但未造成安全事故的，除对违规的个人罚款外，班组长另行罚款。
4、对安全生产有特殊贡献的班组长及班组成员，除公司奖励外，车间另外给予班组成员和班组长奖励。
5、本班组连续1年无安全事故、严格执行安全生产管理规定、《安全操作规程》的对班组长奖励2000元。
6、发现隐患不报或不及时安排整改，扣责任人100元/次。
三、处罚
班组违章行为被上级部门查处，班组长和责任人承担50%。发生事故，严格按照公司和煤矿的有关规定执行。严重渎职失职造成死亡事故报请司法机关追究刑事责任。
四、否决
实行安全生产一票否决制，超出安全生产指标将否决全队的评优选先资格 采掘区队长：
采掘班组长： 2014年 月 日 2014年 月 日
2014年兴营煤矿地面后勤辅助人员安全目标责任书
为了切实贯彻落实《安全生产法》坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确责任、防范事故，确保安全生产、职工人身、机械设备和物资的安全，结合我矿工作实际，特制定本安全生产目标责任书：
一、安全生产控制指标
1、无死亡事故、无重大火灾事故、无重大设备事故、重伤事故，不发生一般性工伤事故。
二、安全生产主要工作任务：
1、自觉遵守国家安全生产法律法规，行业标准和本矿的各项规章制度，遵纪守法，文明生产。
2、学习掌握安全生产基本知识和常用机械设备的基本性能和操作维护方法。
3、积极遵守安全教育、培训制度，经过安全技术培训，考核合格后再上岗作业；依法参加养老保险、工伤保险、医疗保险，切实保护自身的利益。
4、熟悉本工种安全质量标准，认真开展煤矿安全质量标准化工作。
5、对自己工作范围内的安全生产工作负全权责任，认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，模范遵守各项规章制度；严反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。
6、加强学习，进一步提高业务工作技能，认真执行各项规章制度，团结协作，保质保量完成安全生产工作任务。
7、和全班人员同时上下班，认真巡查工作范围内的安全情况，发现隐患及时处理，力争把事故消灭在萌芽之中。
8、发现违章人员有权立即制止，对违章严重的人员要及时报告安全管理人员按规定进行处罚。
9、发现机械设备温度超过规定，有异响，缺件或螺栓部件损坏要立即停机，报告机电部门进行维修，严禁机械设备带病运行。
10、认真学习安全技术和操作技能，熟悉机械设备的性能，能进行简单的维护和维修，能准确判断机械设备的故障。
11、特殊工种人员必须经有资质的培训机构培训合格取得资格证后才能上岗作业。
三、奖罚规定：
1、责任期内控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，按规定给予处罚。
2、完成控制指标和落实工作目标的，按规定给予奖励。
四、附则：
本责任书有效期限从签订之日起到2015年3月1日止。
按目标责任书具体要求，班组每月进行一次考核。本目标责任书一式两份，班组与被考核职工各执一份。
分管责任人：
目标责任人：
2014年
月
日
2014年
月
日
第三篇：煤矿安全员安全生产目标责任书
2013贵平煤矿安全员安全目标责任书
为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，结合我矿的实际情况，对安全生产管理人员及特殊工种作业人员签订2013《安全生产责任书》，签订安全生产责任书的目的是为了进一步明确各自的责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2013安全生产。安全矿长与安全员签订如下安全目标责任书。
一、安全生产目标
1、轻伤事故为零。
2、重伤事故为零。
3、死亡事故为零。
4、一般道路交通车辆事故为零（指员工上下班途中不发生交通责任事故）。
二、岗位安全生产职责：
1、具备生产技能和安全知识，严格按照“三大规程”指挥生产。
2、必须在未安排工人工作之前，会同瓦检员一道，先下井检查安全情况，确认安全无隐患，才能安排工人井下作业。并作好井下检查记录，并作好交接班顶板记录和应填写好其记录。
3、值班安全员不得随意离开矿井，必须跟班作业，发现隐患，及时处理。
4、不违章指挥，对违章作业的工人要立即制止，要按规定给予处罚。
5、有责任传授工人安全生产知识和教导工人遵章守纪。
6、井下出现异常情况，必须立即停止工作，并及时将井下人员全部撤离到安全地点，待采取措施排除险情后，方能组织生产。
7、遇到发生事故，要积极协助矿长或副矿长进行应急救援抢险工作。
8、有责任随时将井下安全情况汇报矿长并向矿长提出安全生产合理化建设，必须执行接班制度。
三、处罚
1、本班发生各类事故时，按照公司和矿有关规定处理。
2、对防突防治水、一通三防等专业知识要掌握，并经常学习，全面检查。被公司及有关部门提出，视情节轻重给予100—500元罚款。
3、对不参加各施工队班前会的一次罚款50元。
4、对不携带光学瓦斯监测仪、便携式报警仪，一班次罚款50元。
5、对不监督检查瓦斯检查员的上岗检查情况的一次罚款100元。
6、对当班通风设施掘进迎头钻孔控制距离、顶板及支护情况、各地点的瓦斯情况、各地点防突措施落实情况、抽放系统是否正常运行情况，先探后掘、先抽后掘情况，不立即停止作业，不采取防范措施，不像调度室及有关领导回报的情况，上交公司处理。
7、每班上井后到调度室将本班的隐患及安排处理情况进行登记，并向当日矿值班人员回报。一班次不登记不汇报者罚款50元。
8、对当班安全情况未处理的隐患，不向下个班交代清楚的，交接班人员各罚款50元。
9、接班人员除继续处理监督处理上班未处理结束的隐患，做不到者视情节轻重给予50-200元罚款。
10、当班安检监员要抓重点，对影响生产的隐患要盯靠处理，对当班安全生产情况全面掌握对有隐患不能及时处理影响安全生产的，要及时汇报当日值班领导积极组织处理，对不汇报、不停止作业的，视情节给予50—200元罚款。
11、对井下瓦斯异常涌出、冒水及瓦斯突出预兆，安检员不停止作业不回报，不采取措施撤离人员的，交公司处理。
12、对井下睡岗玩岗，一经发现罚款1000元。
四、否决
1、实行安全生产一票否决制，发生安全事故否决责任班组及责任人的评优选先资格。
2、全年工伤指标超标，扣除当年安全生产奖。本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。
第四篇：2009年煤矿企业安全生产目标责任书
白水镇2009年煤矿企业
安全生产目标责任书
为进一步贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《四川省安全生产条例》以及国务院446号令，坚持“以人为本，和谐发展，安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，确保企业在安全生产中求发展，杜绝一切安全生产事故的发生，特签订此责任书。
一、建立健全安全生产领导机构。企业法人为安全生产第一责任人，各矿矿长为安全生产直接责任人，各矿确定一名副矿长主抓安全生产工作，做到安全生产有制度、有人抓、有人管。
二、按要求配齐特殊工种人员，坚持持证上岗。
三、安全生产工作有安排、有记录、有总结、有隐患登记台帐、整改意见、措施等。
四、坚持煤矿企业“四会制”，做到有据可查，严禁“三违”、“三超”行为发生。
五、坚决杜绝违反国家《安全生产法》、《四川省安全生产条例》以及国务院446号令的现象发生，如出现违法违规行为，出现重大安全隐患，必须停产学习整改。
六、服从镇人民政府的监督管理，接受镇驻矿员的安全生产监察。
七、不接受镇驻矿员的安全监察或对督察出的安全生产隐患不按要求进行整改，镇人民政府将书面报告有关部门给予严肃处理，行为严重者将提请上级有关部门给予关闭。
八、加大安全投入，改善安全生产条件，强化现场管理，杜绝一切安全生产事故的发生。
九、加强探矿井的安全生产工作，严禁越界探矿、以探代采。
十、加强火工产品管理，搞好出入库的登记工作，防止火工产品流失。
十一、按要求参加镇各类安全生产工作会议，并做好安全生产信息反馈工作。
十二、出现安全生产事故，按煤矿安全生产的有关法律法规严格处理到位，并追究有关人员责任。不得参加当年任何先进的评选工作。
十三、各企业要严格按照煤矿企业安全生产管理有关要求，将安全生产落实到位。
考核单位：被考核单位：
法人代表：法人代表：
二ＯＯ九年一月五日
第五篇：生产目标责任书
生产部目标责任书
为了加强管理，落实细化责任，确保生产部2012各项目标的完成，与生产工段主管人员及配置人员（非生产员工）签订本责任书。
一、主要考核指标
1、生产任务完成
2、现场环境维护及劳动纪律
3、生产过程质量管理
4、库房物资管理
5、安全及设备管理
6、重点工作完成
二、主要考核指标分配：
（1）生产任务完成率
根据公司销售经营目标，生产部编制月度生产计划及周计划，报上级主管部门审批，各工段按计划精心组织实施，细化到班产量、个人产量的考核，搞好数据管理，理顺投入产出关系，每周召开部门投入产出分析例会，总结查找问题、解决问题，生产任务完成率将作为生产部各主管人员重点考核指标组成部分。
（2）现场环境维护及劳动纪律
抓好生产的同时，对现场环境管理整顿、规范，使公司现
场管理水平逐步达到“6s”标准要求，严格员工劳动纪律管理和素质管理以及员工培训、职能教育等工作，收集员工持续改进合理化建议；
（3）生产过程质量管理
严格按技术规范及质量要求对生产过程进行质量管理，不良品损失不得超过0.3%，狠抓漏加工等不良品管理工作，规范员工作业；
（4）库房物资管理
各库房管理账、物清楚，物料码放规范，标识清楚无误，场地整洁，不得有安全隐患。
（5）安全及设备、工夹管理
无人生伤亡事故，抓好生产设备的日常管理，建立设备履历表，完善设备使用、维修、点检维护等记录，各类工装夹具、检具的完善及使用情况的掌握。
（6）重点工作完成无折扣完成上级领导部门交付的工作安排(包括新产品试生产等)，临时性任务以及会议决定安排的工作。
三、指标考核
1、本《目标责任书》制定的指标和工作按公司各部门绩效考核细则进行考核。
2、对所负责考核的指标，于次月5日前将考核结果报上级部门，按公司绩效考核细则执行。
四、奖惩办法
1、责任单位或工段工资性收入考核按《生产部绩效考核管理办法》执行。
五、责任期限从2012年1月1日起到2012年12月31日止。
六、此责任书一式两份，双方签字后生效。
生产部：刘天利
二○一二年 月 日
工段（人员）：二○一二年
月
日 篇二：安全生产目标责任书
安全生产目标责任书 为了加强安全生产管理，全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治
理”的方针，落实安全生产责任制，抓好安全生产日常监管工作，确保全局管养路段安全畅通，确保养护人员作业安全，确保全年不发生各类安全责任事故。现根据安全管理的有关规定及标准，特制定安全生产目标管理责任书，具体内容如下：
一、工作目标
1.重伤、群伤、较大及重特大安全事故为零。2.预防发生人员轻伤和一般安全事故，轻伤、负伤率控制在2‰以下。3.做好公路管理、养护和超限超载治理的各项安全工作。4.所管养路段无安全隐患，无危险涵洞、危险桥梁、危险路段和路侧险要路段，确保公路畅通。
5.安全工作做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。
二、责任内容
1、认真贯彻落实市公路局和县委、县政府对安全生产工作的要求，并
结合公路养护工作实际，做到有部署、有措施、有检查、有落实，并按要求总结上报。
2、实行安全生产目标管理，层层签订安全生产目标管理责任书，落实安全生产责任；安全生产宣传、教育培训工作有计划、有布置，并按要求开展宣传培训和宣传报道工作，认真开展“安全生产月”活动。
3、做到工作有安排、有总结；每月召开一次安全生产工作会议，组织
职工认真学习《安全生产法》、《道路交通安全法》和《公路法》，研究部署安全生产工作。3.本着“一级抓一级，一级对一级负责”的原则，各项目经理部负责人、作业点负责人为本管辖路段安全生产工作第一责任人，负责日常安全生产工作。4.按照局文件要求，结合实际制定落实好各项管理责任制，加强对各作业点施工作业安全以及道路安全状况的督促和检查。5.防患于未然，开展定期或不定期的安全生产自检，及时消除道路安全隐患，发现问题，及时处理，杜绝安全责任事故发生。
三、实施要求
各科室（项目部）负责人要加强对管辖路段安全管理工作的组织领导，切实加大工作力度，督促落实安全管理工作措施，确保各项安全管理责任目标实现。
四、考核与奖励
工作失职，不履行责任，导致发生严重后果、影响恶劣的安全责任事故，依照有关规定追究有关人员责任。篇三：生产厂长目标责任书
生产厂长目标责任书
为了深入贯彻“安全第一、安全为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，强化企业职工的安全责任意识，确保安全生产，错金企业发展。根据国家有关安全生产管理的规定，特制订本安全生产目标责任书。
一、生产管理部经理安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，深化
安全生产的“双基”工作；
2、严格遵守国家及地方政府、主管部门指定的安全生产法律
法规，病自觉接受监督；
3、4、协助总经理处理生产部、安全部的管理工作； 协助总经理工作，为总经理在生产系统管理、安全生产方
面决策提供技术支持；
5、根据公司发展需要，组织制订和完善生产系统安全生产管 理制度；
6、对生产区的安全生产工作负责，并监督、检查各车间安全
生产工作的落实情况；
7、参与制订公司《员工安全培训教育计划》；并提出意见
和建议；
8、组织制订本部门《工作计划》，并对本部门计划执行情
况进监督、检查；
9、协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相
关的问题；
10、参与各类事件、事故的调查及处理工作；
11、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作；
12、参加安全工作会议，对公司的安全生产提出要求并作出部署。
二、目标1、2、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故； 参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达到90%
3、4、三、按计划参加培训率达到90% 按规定出席安全生产工作会议达到90%篇四：最新安全生产目标责任书(公司与部门之间)安全生产
目标责任书(公司级与部门级)安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2013安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
8、安全管理目全部达标，奖励500元。
四、本责任状一式二份。
五、本责任状自签字之日起执行，至2013年12月31日止。总经理： 目标责任人：
日期： 日期：
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2013安全生产目标的内容，现与后勤部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤事故不超过1起。
2、无泄漏、火灾及中毒事故。
3、重大事故隐患整改合格率98%以上，一般事故隐患整改合格率100%。
4、安全设施完好率98%。
5、关键装置、重点部位检查到位率100%。
6、职工安全培训合格率达到100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
8、安全管理目全部达标，奖励500元。
四、本责任状一式二份。
五、本责任状自签字之日起执行，至2013年12月31日止。
总经理： 目标责任人：
日期： 日期：篇五：安全生产目标责任书(样本)副总经理安全生产目标责任书
一、副总经理安全生产职责：1、2、3、4、5、6、7、8、9、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作； 严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督； 参与公司的安全生产管理工作； 协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持； 负责指导、督促安全生产培训、教育活动； 定期、不定期组织、参加安全生产大检查； 参与各类事件、事故的调查及处理工作； 对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议； 监管生产部门的一切运作；
10、执行总经理赋予的其它临时性工作。
二、目标：
1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。
2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。
3、按计划参加培训率达90%。
三、奖惩办法：1、2、3、4、5、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先进个人。对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故 的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字： 日期：
总经理签字： 日期：
生产管理部经理安全生产目标责任书
一、生产管理部经理安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；
3、协助总经理处理车间、总工办、安全环保部的管理工作；
4、协助总经理工作，为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持；
5、根据公司发展需要，制定和完善生产系统安全生产管理制度；
6、对生产区的安全生产工作负责，并监督、检查各车间安全生产工作的落实情况；
7、审查各车间报送的《员工安全培训、教育计划》；并提出意见和建议；
8、审查各车间报送的《工作计划》，并对各部门计划执行情况进行监督、检查；
9、协调处理各车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题；10、11、12、参与各类事件、事故的调查及处理工作； 组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作； 参加安委会会议，对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。
二、目标：
1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。
2、参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达90%。
3、按计划参加培训率达90%。
4、按规定出席安委会会议达90%。
1、为安全生产提供资源及时率达100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字： 日期：
总经理签字： 日期：
行政部人员目标责任书
一、行政部人员安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双
基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、行政部人员作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员，在日常
工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。
4、积极参加公司内部员工的安全生产培训、教育活动，提高自身素质。
5、行政部人员根据个人分工，要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工
具、文件的传递、转发、人员值班等。
6、加强对公司车辆的管理、维护、保养，司机在行车过程中要严格遵守交通法规，确
保行车安全。
7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。
8、加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电的安
全；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。
二、目标：
1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、办公区域重大危险源控制率100%。
4、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%。
5、安全生产资源提供及时率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字： 日期： 部门主任签字： 日期：
财务部人员安全生产目标责任书
一、财务部人员安全职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；
3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作；
4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位；
5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应；
6、做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位；
7、加强对采购工作的控制和供应商的评定，确保采购物资符合she要求；
8、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做
好“四防”工作；
9、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；
10、
11、做好库房的安全管理工作，确保“四防”工作落到实处； 库房内各种材料要整齐排放，合格品与不合格品要分开存放并有标识，以防出 现误使用不合格品；
12、在工作过程中注意向相关方施加she影响。
二、目标：
1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、部门办公区域重大危险源控制率100%。
4、采购物资she符合率达100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要
求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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