2驻矿安全监管员岗前强化培训考试试答案

第一篇：2驻矿安全监管员岗前强化培训考试试答案

驻矿安全监管员岗前强化培训考试试题

单位 姓名 得分 评卷

一、填空题（每空1分，共40分）

1、国家和煤矿的安全生产方针是：（安全第一），（预防为主）

16、在同一采煤工作面中，不得使用不同（类型）和不同（性能）的支柱。在地质条件复杂的采煤工

2、更换巷道支护时，在拆除原有支护前，应先（加固）临近支护，拆除原有支护后，必须及时 作面中必须使用不同类型的支柱时，必须制定安全措施。

除掉（顶帮活矸）和架设永久支护，必要时还应采取临时支护措施。173、在倾斜巷道中修护时，必须有防止矸石、物料（滚落）和支架（歪倒）的安全措施。

4、打锚杆眼前，必须首先（敲帮问顶），将活矸处理掉，在确保（安全）的条件下，方可作业。185、使用局部通风机通风的掘进工作面，不得（停风）；因检修、停电等原因停风时，必须（撤 20 出人员，切断电源）。

6、掘进工作面严禁（空顶作业）。靠近掘进工作面（10m）内的支护，在爆破前必须加固。

17、开凿或延深斜井、下山时，必须在斜井、下山的（上口）设置防止跑车装置，在掘进工作面的 2（上方）设置坚固的跑车防护装置。

38、煤矿必须按照核定的生产能力组织生产。

49、电雷管必须由药卷的（顶部）装入，严禁用（电雷管）代替竹、木棍扎眼。

510、（煤矿安全规程）、（作业规程）和《操作规程》三大规程在煤矿生产中具有同等重要和并列 6平等的关系。

11、安全工作人员必须具备（必要的安全专业知识）和（矿山安全工作经验）。712、安全员必须严格执行三大规程，对不具备安全生产条件，危及职工生命安全的生产现场和作业 8场所，有权令其（整改），限期解决，情况紧急时，有权（停止生产，撤出人员）。913、“一炮三检”是指（装药前）、（放炮前）、放炮后，分别检查风流中的瓦斯。1014、采煤工作面所有安全出口与巷道连接处（20m）范围内，必须（加强支护）。

15、每个生产矿井必须至少有（2）个能行人的通达地面的（安全出口）。

1、采煤工作面必须按作业规程的规定及时支护，严禁（空顶）作业。所有支架必须架设牢固，并有 防（倒柱）措施。、斜巷施工期间兼做行人道时，必须每隔（40米）设置躲避硐并设（红灯）。、井下爆破作业，必须使用煤矿许用（炸药）和煤矿许用（电雷管）。

二、判断题（每小题1分，共10分；对的划“√”、错的划“X”）、在处理重大紧急事故时可以违章指挥。（×）、顶板事故是指采煤工作面发生的冒顶事故。（×）、井下空气中氧的含量不低于20%。（√）、过滤式自救器主要是用来过滤爆炸或火灾事故中的一氧化碳气体的。（√）、对本班没有进行工作的工作面，每班至少检查1次瓦斯和二氧化碳。（√）、开采有瓦斯喷出或有煤与瓦斯（二氧化碳）突出的煤层，严禁任何两个工作面之间采用串联 通风。（√）、串联通风是低瓦斯矿井应该首先选用的通风方法。（×）、采煤工作面只要有满足工作面支护要求的支柱，不需要备用支柱。（×）、矿尘不一定具有爆炸性。（√）、采掘工作面或其它地点如出现挂红、挂汗、空气变冷、出现雾汽时，即可判断有突水预兆。（√）

三、单项选择题（每小题1分，共10分）、瓦斯爆炸的浓度为（A）

A、5—16%； B、5—20%； C、3—18%

2、什么是串联通风？有哪些危害？

2、煤矿井下有煤油、汽油等异常气味，则可能发生（C）

答：指采掘工作面的回风流又进入其他采掘工作面的通风方式。（1）被串联的采掘工作面空气质量 A冒顶； B透水 ；C煤炭自燃 不能保证；2）风阻大。影响工作面供风量；（3）一旦发生通防事故，容易使灾情范围扩大；

3、压入式局部通风机和启动装置必须安装进风巷道中，距掘进巷道回风口不得小于（C）（4）风量不易调节。

A 2m； B 5 m； C 10 m

3、什么是局部瓦斯积聚？采煤工作面哪些地点容易出现瓦斯积聚？

4、掘进工作面回风巷道的风流中瓦斯浓度达到（B）时，必须停止工作，撤出人员。答：在巷道顶部空间、盲巷、独头巷道以及风流达不到的其他地点，出现瓦斯浓度在2%以上，体积在 A1％；B1.5％；C2％

5、掘进质量标准化规定水平巷道支架的前倾、后仰偏差值优良品是在（B）以内。4A±1°；B±0.5°C±1.5°

6、掘进工作面局部通风机前、后各（A）以内的地点需测定甲烷及二氧化碳。

A10m ；B15m； C20m

57、采煤工作面必须保持至少（Ａ）个畅通的安全出口，分别通向进风巷和回风巷。A2； B3； C4

8、采煤工作面两道出口超前支护距离不得小于（B）m。取 1A：10； B20； C40

9、《煤矿安全规程》规定采掘工作面应实行（B）通风。A串联 ；B独立； C扩散

10、《煤矿安全规程》规定采掘工作面应实行（B）通风。2A串联； B独立 ；C扩散

四、简答题（每小题6分，共5题）

1、对事故处理要做到哪“四不放过”？ 答：事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。

0.5M3以上的现象。有工作面上隅角、采空区附近、顶板冒落空洞内和采煤机附近。、安全管理有哪些基本原则？

答：

1、安全第一、预防为主的原则；

2、管生产必须管安全的原则；

3、专管群治全员管理的原则；

4、安全具有否决权的原则。、什么叫循环风？有什么危害？

答：局部通风机的回风，部分或全部再回入同一局部通风机的进风流中，叫循环风。

四、论述题（10分，2选1，）、试论煤矿安全检查员，在煤矿安全生产中的作用？

答:1)及早发现和纠正不安全行为。2）及时发现不安全状态，改善劳动条件，提高本质安全程度。3）及

提高本质安全程度。3）及时发现和弥补管理缺陷。4）发现潜在危险，制定防范措施。5）及时发现并

推广安全生产先进经验。6）结合实际，宣传贯彻安全生产方针、政策和法律、法规。、试论煤矿安全检查员有哪些权利？应履行哪些义务？

答：1）实地检查权。2）询问权。3）查阅资料权。4）处置权。5）上告权。1）开展安全检查活动

时出示证件，向被检查者证实自己的身份。2）遵守有关法律、法规的规定，秉公执法，不循私情。3）不得向他人泄漏案情及企业有关保密资料。4）为检举和举报人员保密。对检举、举报人员以 及反映了不宜公开情况的被询问人的姓名等有关情况，要严守秘密。5）不得利用职权谋取私利，要公正廉洁，克已奉公。

第二篇：驻矿安全监管员管理办法

煤矿驻矿安监员管理制度

为进一步落实煤矿驻矿安全监管员（以下简称驻矿安监员）责任，规范驻矿安监员日常管理工作，结合我县实际，特制定以下管理制度。

第一条

本制度所称驻矿安监员为正式在编派驻辖区煤矿履行安全生产监督工作职责的事业编制国家工作人员。由县安监局统一管理。

第二条 驻矿安监员在县安监局的统一领导、业务指导和监督管理下开展工作，要严格遵守单位的各项规章制度，并服从工作安排。

第三条 熟悉国家煤矿安全生产及煤矿行业有关法律法规、方针政策，坚持原则、不徇私情、廉洁自律，具有履行煤矿安全生产监督管理工作的能力，热爱煤矿安全监督管理工作，维护自身及单位形象。

第四条 驻矿安监员必须接受各级安全监督管理部门、煤矿安全监察机构、煤炭行业管理部门、煤矿安全包保组以及社会的监督。

第五条

正常生产矿井的驻矿安监员采取定点驻矿方式，由县安监局统一安排，每矿至少派驻2名驻矿安监员，确保24小时有驻矿安监员驻矿。停产停建矿井的驻矿安监员采取巡查监管方式，每矿至少派1名驻矿安监员负责巡查监管。

第六条 驻矿安监员的岗位职责要求及考核细则

(一)督促所驻煤矿认真贯彻落实煤矿安全生产监督管理的有关规定，跟踪监督煤矿企业对上级有关部门查出的安全隐患进行整改，并做好整改记录。

(二)驻矿期间，发现所驻煤矿违法违规行为的要及时制止，同时将有关情况向乡镇（街道办事处）安监站和县安监局汇报并做好处理记录。

处）安监站和县安监局汇报。

(十一)驻矿期间发现险情要立即作出决定并要求煤矿严格执行，紧急情况下必须立即撒出井下作业人员，并及时向乡镇（街道办事处）安监站和县安监局汇报。

(十二)严格请销假制度，有事必须按程序向驻矿中心和县安监局分管领导请假，且自行书面委托所驻煤矿的其它驻矿安监员代班，持双方签字认可的委托书和请假条报批。请假一天的必须经驻矿中心负责人批准，请假超过一天的必须经驻矿中心负责人签字后报县安监局分管领导审批。如遇特殊情况可电话请示安监局分管领导，后补办请假手续。

(十三)监管部门和行业主管部门检查时，由当班驻矿安监员陪同检查。

(十四)驻矿安监员每月驻矿时间不得少于20天（含外出培训及参加会议时间），下井检查次数不得少于15次，（其中夜班入井检查不得少于5次），并详实记录每次入井检查时间、路线及检查情况以备查。下井记录不真实，存在弄虑作假的，发现一次扣发当月工资，并取消当月下井补贴。

(十五)督促煤矿加强现场管理。

1、督促煤矿井下放炮必须严格落实“一炮三检”和“三人连锁”等放炮制度，在能通往放炮地点的各通道口安全位置处派专人设置警戒，设警戒线并挂警示牌板。

2、督促煤矿严格执行“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”和“物探先行，钻探验证”的原则。的依据。

(二)驻矿安监员1年考核不合格的，扣发部分或全部岗位冿补贴并进行岗位调整，连续2年考核不合格的解聘辞退。

(三)考核内容包括：个人理论和业务知识学习情况、所驻煤矿事故情况、发现和制止煤矿违法违规情况、督促煤矿隐患整改情况、廉洁自律情况等。

(四)县安监局主要负责驻矿安监员的考核，驻矿安全监管中心负责现场跟踪采集驻矿安监员在岗情况及入井记录，安监局煤监股日常检查反映的情况也纳入考核。

(五)驻矿安监员由县安监局每年进行业务知识考试，考试不及格的调离岗位或予以辞退。

(六)违反廉洁自律规定和不能正确履行驻矿安监员职责的驻矿安监员必须及时清理出驻矿安监员队伍。

第九条

驻矿安监员的权利和义务

（一）有权参加所驻煤矿的工作例会和安全生产工作会议，调阅所驻煤矿安全生产有关文件资料和档案，并做好记录。

（二）有权制止所驻煤矿违法开采、违章指挥、违章作业等行为，并及时向县安监局汇报。

（三）有权制止所驻煤矿隐瞒重大隐患和生产安全事故情况。

（四）有义务向煤矿企业宣传国家、省、地及管委会有关煤矿安全生产法律、法规、规定。

（五）有义务帮助和指导所驻煤矿开展安全文化建设工作，促进煤矿

第十三条

本办法自印发之日起施行。

惠水县煤矿驻矿安全监管中心 二○一四年九月十九日

第三篇：驻矿安全监管员工作职责及管理办法

驻矿安全监管员工作职责及管理办法（讨论稿）

按照---------安全生产委员会《关于印发<地方煤矿驻矿安全监管员管理试行办法>的通知》文件要求，结合我县煤矿安全生产监管工作实际，特制定驻矿安全监管员工作职责及管理办法如下：

一、岗位职责

（一）工作报告制度。驻矿安全监管员每天如实填写安全监管日志和《驻矿安监员煤矿安全检查表》，并及时将所驻煤矿企业存在的重大安全隐患和问题报告煤矿企业负责人和县局安全监管组，每周一和每月3号前书面报送所监管煤矿的周、月安全生产情况评估报告和周、月工作小结。

（二）加强现场监管。加强对所监管煤矿“采、掘、机、通、运”等重要生产环节的现场监管和安全检查，随时掌握煤矿安全生产状况。每月入井检查次数不得少于20次（其中夜间入井检查不得少于6次），并对每次入井的检查时间、路线及检查情况作详实记录备案。

（三）严格工作纪律。驻矿安全监管员每周在煤矿驻矿时间不得少于5天，工作时间不少于40个小时（含培训和按要求在外开会时间，节假日加班可调休），并严格执行考勤纪律和请假销假制度，严禁脱岗漏检。

二、工作职责

（一）监督所驻煤矿贯彻落实有关法律法规和国家、省、市、县有关安全生产管理规定的执行情况和对安全监管指令的执行落实情况等，监督和指导煤矿企业依法依规进行建设，并跟踪监督安全隐患整改情况；

（二）监督所驻煤矿严格落实和执行煤矿安全生产有关规程、规范和标准，安全生产管理制度、采掘作业计划和专项安全技术措施等，按有关规定控制入井人数情况；

（三）监督所驻煤矿推进煤矿安全质量标准化建设情况；

（四）监督所驻建设煤矿严格按批准的《开采设计方案》、《安全专篇》组织施工建设，严禁边建设边生产；

（五）监督检查所驻煤矿现场安全状况，检查发现煤矿存在井下停电停风、瓦斯超限、突水危险、大面积冒顶和突出矿井未严格按照《防治煤与瓦斯突出规定》执行等紧急情况危及井下作业人员安全时，要立即通知现场指挥人员停止作业，迅速撤离现场作业人员，要求煤矿企业立即整改，并向县安全监管局及煤矿包保工作组报告。

（六）所驻煤矿发生生产安全事故，立即向县安全监管局报告；

（七）严格检查所驻煤矿矿级领导带班下井制度执行情况。认真检查制度的建立执行及矿级领导入井登记情况：检查是否在井下交接班、是否有现场交接记录，检查矿灯、自救器发放及入井检身记录等。

（八）检查所驻煤矿安全隐患排查治理情况：是否对存在的安全隐患进行公示，是否完善隐患排查治理方案，（确保责任人、措施、质量、资金、完成时限“五到位”）。

（九）督促煤矿企业完善安全避险“六大系统”（监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救、通信联络）和综合信息化管理系统的安装建设。

（十）监督所驻煤矿严格按《防治水规定》坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”和“物探先行、钻探验证”的原则，现场验收前探情况，并在煤矿前探钻杆现场清点验收登记册上签署意见，对未实施“前探”的煤矿一律不允许有任何掘进作业。

（十一）对未严格按照《防治煤与瓦斯突出规定》进行管理的突出矿井或按突出管理的矿井，必须督促煤矿企业完善防突机构和管理制度，配齐安全装备，进一步完善安全设施设备，严格按照“四位一体”进行区域综合防突措施和局部综合防突措施。

（十二）监督所驻煤矿遵照“先抽后采、监测监控、以风定产”的原则，根据本矿实际制定落实“一通三防”的各项措施；加强对煤矿瓦斯治理的监督管理，发现煤矿瓦斯超限作业或瓦斯传感器失真等监测监控系统运行不正常，应立即撤出煤矿井下作业人员，责令煤矿制定措施进行处理，确保煤矿安全生产，并及时将情况上报县煤安局。

（十三）监督所驻煤矿严格进行全员安全培训和安全管理人员、特殊工种岗位人员持证上岗情况及新工人岗前培训情况；

（十四）及时制止煤矿“三违”现象的发生，监督煤矿对安全隐患及时予以整改；负责每天对矿井存在的安全隐患进行公示，并填写“警示牌”，全面记录各级监督检查人员对煤矿的工作检查，并监督煤矿落实整改指令内容。

加强对煤矿“监测监控、压风自救、供水施救、通信联络、人员定位、紧急避险”六大系统及综合信息化管理系统平台运行的监督管理工作，有效防范煤矿事故和降低事故伤害程度，促进煤矿安全、健康发展。

完成县安全监管局安排的其他工作任务。

三、权利和义务

（一）每天必须参加所驻煤矿的工作例会和安全生产工作会议，调阅所驻煤矿有关文件资料和档案，并做好相关记录；

（二）有权制止所驻煤矿违法开采、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为；

（三）有义务向煤矿企业宣传有关煤矿安全生产的法律法规、国家和省、市、县有关安全规定；

（四）有义务帮助和引导所驻煤矿开展安全文化建设示范企业创建，促进煤矿企业及其相关人员强化安全意识、提高安全素质。

四、驻矿安全监管员请销假及其它管理办法

（一）所有请假人员，不论请假时间长短，按请假程序批准同意后，均需本人电话告知乡镇安监站、分片监管组长说明请假情况。

1、请假1天由本人写出书面请假条，经煤矿监管组负责人签批，并由请假人电话告知乡镇安监站站长，请假条交局办公室登记备案后方能离矿。假满后及时电话告知局办公室和监管组、乡镇（区）安监站销假，否则按旷工处理。

2、请假2天及以上的，本人写出书面请假条，经县煤矿安全监督管理局分片监管组负责人审查同意，并报煤安局领导审签同意后，假条交局办公室登记备案，安排代班后，方可离矿，请假人要电话告知乡镇安监站。

3、请假超期回矿的，超期时间按旷工处理，并按规定进行处理，凡一个季度内查出2次未经请假擅自离岗的，作待岗处理，待岗期间只发生活费600元，并在县局进行思想教育和业务培训学习。待岗期间仍有不假行为的，予以解聘。一年内出现两次待岗的，予以解聘。

（二）各驻矿安全监管员在矿工作期间或请假离矿期间，必须保证24小时通信畅通。若请假到达手机无信号的地方，要将联系方式告知办公室值班人员作好记录。凡是手机关机或设置移动“小秘书”呼叫转移，以及其他原因联系不上的，一次扣工资及津贴100元，依次计扣，每月累计3次（含3次以上的，作待岗一个月的处理（待岗期间，只发生活费600元），造成后果，依法追究机关责任。

（三）驻矿安全监管员在驻矿工作期间，凡对生产建设活动中的隐患或重大问题制止处置有功的，给予奖励；发现举报一项以前未曾发现的重大隐患，对生产建设过程中突发事件处置有功者，将作为年终考核评优评先的重要依据。

（四）驻矿安全监管员在驻矿期间严格按照本管理办法要求做好驻矿安全监管工作，月考核发现存在对所驻矿基本情况不清，不认真履责的，扣发本人工资及津贴200元。考核中发现存在所驻煤矿基本情况不清，不认真履责的，视情况给予批评、警告，直至予以解聘，驻矿安全监管员驻矿期间不履职导致事故发生的，移交纪检监察机关追究责任，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

（五）在岗驻矿安全监管员汇报工作必须使用矿上座机进行汇报，矿上无座机的，要用矿上法人、矿长或工程师的手机进行汇报（特殊情况除外），凡是违反此规定的，一次扣工资100元，依次计扣，每月累计达3次以上的，作待岗一个月处理（待岗期间，只发生活费600元），经核查不是所驻煤矿座机、老板、矿长或工程师的手机进行汇报的，按办公室记录累计处理。

五、驻矿安全监管员岗位培训。

（一）岗前培训。新招聘驻矿安全监管员上岗前，必须由县安全监管局进行岗前培训，经考试合格后方可正式上岗；

（二）岗位轮训。根据政策、法规的更新，针对驻矿安全监管员在工作中遇到的实际问题，定期进行业务能力培训;

（三）培训内容。煤矿安全法律法规、岗位职责任务、工作纪律、业务技能、职业道德和区域内煤矿主要灾害特点及防治基本知识等。驻矿安全监管员在每期的培训学习中，迟到或早退两次作旷工一天处理，一个月旷工达三天的作待岗处理

七、有下列严重违纪行为之一的，应注销驻矿安全监管员资格证并予以辞退。

（一）对发生伤亡事故隐瞒不报告的；

（二）利用岗位职责之便，向煤矿索要钱物、谋求个人私利或为他人违法犯罪提供方便的；

（三）工作期间饮酒或酒后上岗的；

（四）涉嫌犯罪的。

六、工作考核

（一）周考核制度。

1、由县安全监管局对驻矿安全监管员工作绩效实施周考核。有下列行为之一的，视为周考核不合格。

（1）对安全隐患整改督促不力的；

（2）发现违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等行为未及时报告或采取制止措施的；（3）不履行请假销假报告制度，擅离工作岗位的。（4）不按时上报周工作小结的。

2、在一个季度内，如驻矿安全监管员周考核一次不合格的，给予警告；二次不合格的，给予严重警告；三次不合格的，注销驻矿安全监管员资格证并予以辞退。

（二）考核制度。县安全监管局根据驻矿安全监管员周考核和实际工作情况进行考核，考核划分为优秀、合格和不合格三个等级，考核结果由县安监局备案。

1.优秀：严格履行岗位职责，及时发现并解决工作中遇到的问题，督促安全隐患整改效果明显，安全状况明显好转，出色完成工作任务；

2.合格：较好履行岗位职责，工作积极，按规定要求完成工作任务；

3.不合格：工作中不认真履行岗位职责，业务素质较差，难以适应工作要求的；工作责任心不强，不能按时保质完成工作任务的；不服从工作安排，违反规章制度发生违法违纪的；在工作中造成严重失误的；无故不参加考核，经教育后仍拒绝参加的。

（三）在考核中获优秀等次的驻矿安全监管员，由县安全监管局提请县政府给予一定物质奖励；考核不合格的，注销驻矿安全监管员资格证并予以辞退；

（四）在防止煤矿生产安全事故或者在事故抢险救灾过程中有突出贡献的或成绩特别突出或连续二年考核获优秀的驻矿安全监管员，经县政府批准，可授予荣誉称号，并给予一定的物质奖励。在县、乡安全监管部门、煤炭行业管理部门公开招考国家工作人员时，同等情况下可由县局推荐用人单位优先录用。

第四篇：驻矿安全监管员管理试行办法

贵州省地方煤矿驻矿安全监管员管理试行办法

第一条 根据《中华人民共和国安全生产法》、《贵州省安全生产条例》等法律法规和有关规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条 本办法所称驻矿安全监管员是由产煤县（市、区、特区）人民政府（以下简称县政府）负责派驻地方煤矿，由县（市、区、特区）安全监管局（以下简称县安全监管局）具体管理，协助县安全监管局对所驻煤矿安全生产进行监督管理的非在编专职人员。

第三条 驻矿安全监管员招聘对象。

（一）身体健康，体态匀称，口齿清晰，年龄在19岁至45周岁之间的中国男性公民；

（二）具有高中（或中专，含）以上文化程度，品德良好，廉洁自律，作风正派，坚持原则；

（三）熟悉国家、省有关煤矿安全法律法规，掌握煤矿安全生产相关技术规定和标准，有煤矿井下1年以上工作经验，具有履行煤矿安全生产监督管理能力，自愿从事煤矿安全监督管理工作。

第四条 驻矿安全监管员招聘办法。

（一）驻矿安全监管员作为特殊工种人员，由省安全监管局组织执业资格考试，根据实际情况向社会公开招考，考试合格后颁发驻矿安全监管员资格证，由用人单位在具有上岗资格的人员中择优聘用。可根据需要，由有关产煤市、县组织具备第三条要求的人员报考驻矿安全监管员;

（二）对中职（或中专，含）以上学校煤矿主体专业毕业并具有井下工作经验，具有国有重点煤矿工作经历，担任过煤矿矿（井）长、区队长、安检员等职务的,可优先聘用;

（三）用人单位应与个人签订劳动合同；

（四）具体招考和聘用办法由省安全监管局商有关部门和地方政府制定实施。

第五条 驻矿安全监管员岗位管理。

（一）驻矿安全监管员与所驻煤矿无隶属关系;

（二）每个煤矿一般派驻1名驻矿安全监管员，驻矿安全监管员持证上岗，采取定点驻矿或分组驻矿方式，定期实行轮岗交流;

（三）对于被关闭的煤矿，在达到关闭标准后，该矿驻矿安全监管员的工作由县安全监管局负责统一调配安置;

（四）驻矿安全监管员应接受各级安全监管局、煤矿安全监察机构、煤矿企业和社会监督。

第六条 驻矿安全监管员岗位职责。

（一）工作报告制度。驻矿安全监管员每天定时将监管内容按要求填报县安全监管局，严格执行日报告、周报告、月报告制度，每周、每月定期对所监管煤矿安全生产情况进行评估。县安全监管局每周将所辖煤矿安全生产评估情况汇总报市安全监管局。市安全监管局每月将所辖煤矿安全生产评估情况汇总报省安全监管局。具体报告制度由省安全监管局负责制定实施;

（二）加强现场监管。驻矿安全监管员必须按要求对所驻煤矿进行安全生产监管，拟订需监管计划报县安全监管局备案，每月入井检查次数不得少于15次（其中夜间入井检查不得少于5次），并对每次入井的检查时间、路线及检查情况作详实记录备案;

（三）严格工作纪律。驻矿安全监管员每周在煤矿驻矿时间为5天，不少于40个小时（含培训和按要求在外开会时间，节假日加班可调休），并严格执行考勤纪律和请假销假制度，严禁脱岗漏检。第七条 驻矿安全监管员工作职责。

（一）监督所驻煤矿贯彻落实有关法律法规和国家、省有关规定情况，跟踪监督安全隐患整改情况；

（二）监督所驻煤矿严格落实和执行煤矿安全生产有关规程、规范和标准，安全生产管理制度、采掘作业计划和专项安全技术措施等，按有关规定控制的入井人数情况；

（三）监督所驻煤矿推进安全质量标准化建设情况；

（四）监督所驻基建煤矿或整合技改煤矿严格按批准的《开采方案设计》、《安全设施设计》组织施工建设，严禁边建设边生产；

（五）监督检查所驻煤矿现场安全状况，检查发现煤矿存在井下停电停风、瓦斯超限、突水危险、大面积冒顶等紧急情况危及井下作业人员安全时，要立即通知现场指挥人员停止作业，迅速撤离现场作业人员，要求煤矿企业立即整改，并向县安全监管局报告；现场指挥人员、煤矿企业拒不执行的，要立即提请县安全监管局严肃处理；

（六）所驻煤矿发生生产安全事故，立即向县安全监管局报告；

（七）省、市、县安全监管局安排的其他工作任务。

第八条 驻矿安全监管员的权利和义务。

（一）有权参加所驻煤矿的工作例会和安全生产工作会议，调阅所驻煤矿有关文件资料和档案，并做好相关记录；

（二）有权制止所驻煤矿违法开采、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为；

（三）有义务向煤矿企业宣传有关煤矿安全生产的法律法规、国家和省有关安全规定；

（四）有义务帮助和引导所驻煤矿开展安全文化建设示范企业创建，促进煤矿企业及其相关人员强化安全意识、提高安全素质。

第九条 驻矿安全监管员合法权益。

（一）驻矿安全监管员的工资（含补贴）由县政府负责解决，不得低于所在县国家工作人员平均工资（含补贴）水平，建立正常的工资（含补贴）增长机制和激励机制；

（二）驻矿安全监管员被聘用期间，依法享受工伤保险、养老保险、医疗保险及人身意外伤害保险；

（三）对阻挠驻矿安全监管员正常工作，威胁、打击报复、侮辱、谩骂甚至殴打驻矿安全监管员的，要进行批评和制止；情节严重的，要及时移送公安机关严肃处理；

（四）努力为驻矿安全监管员创造有利的工作条件，提供必要的通讯、工作设施、设备和生活保障。享有下井补助（参照国家煤矿安全监

察员下井补助标准执行），充分调动和发挥工作积极性。对于驻矿安全监管员中事迹突出的先进典型，要给予表彰奖励。

第十条 驻矿安全监管员岗位培训。

（一）岗前培训。新招聘驻矿安全监管员上岗前，必须由县安全监管局进行岗前培训，经考试合格后方可正式上岗；

（二）岗位轮训。根据政策、法规的更新，针对驻矿安全监管员在工作中遇到的实际问题，定期进行业务能力培训;

（三）培训内容。煤矿安全法律法规、岗位职责任务、工作纪律、业务技能、职业道德和区域内煤矿主要灾害特点及防治基本知识等。

第十一条 驻矿安全监管员工作考核。

（一）周考核制度。

1.由县安全监管局对驻矿安全监管员工作绩效实施周考核。有下列行为之一的，视为周考核不合格。

（1）对安全隐患整改督促不力的；

（2）发现违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等行为未及时报告或采取制止措施的；

（3）不履行请假销假报告制度，擅离工作岗位的。

2.在一个季度内，如驻矿安全监管员周考核一次不合格的，给予警告；二次不合格的，给予严重警告；三次不合格的，注销驻矿安全监管员资格证并予以辞退。

（二）考核制度。县安全监管局根据驻矿安全监管员周考核和实际工作情况进行考核，考核划分为优秀、合格和不合格三个等级，考核结果报省、市安全监管局备案。具体工作绩效考核和奖惩实施细则由县政府制订实施。

1.优秀：严格履行岗位职责，及时发现并解决工作中遇到的问题，督促安全隐患整改效果明显，安全状况明显好转，出色完成工作任务； 2.合格：较好履行岗位职责，工作积极，按规定要求完成工作任务； 3.不合格：工作中不认真履行岗位职责，业务素质较差，难以适应工作要求的；工作责任心不强，不能按时保质完成工作任务的；不服从工作安排，违反规章制度发生违法违纪的；在工作中造成严重失误的；无故不参加考核，经教育后仍拒绝参加的。

（三）在考核中获优秀等次的驻矿安全监管员，由县安全监管局提请县政府给予一定物质奖励；考核不合格的，注销驻矿安全监管员资格证并予以辞退；

（四）在防止煤矿生产安全事故或者在事故抢险救灾过程中有突出贡献的或成绩特别突出或连续二年考核获优秀的驻矿安全监管员，经县政府批准，可授予荣誉称号，并给予一定的物质奖励。在县、乡安全监管部门、煤炭行业管理部门公开招考国家工作人员时，同等情况下可由用人单位优先录用。

第十二条 有下列严重违纪行为之一的，应注销驻矿安全监管员资格证并予以辞退。

（一）对发生伤亡事故隐瞒不报告的；

（二）利用岗位职责之便，向煤矿索要钱物、谋求个人私利或为他人违法犯罪提供方便的；

（三）工作期间饮酒或酒后上岗的；

（四）涉嫌犯罪的。

第十三条 驻矿安全监管员被注销上岗资格证书予以辞退的，3年内不得参加驻矿安全监管员招考，不得在全省范围内煤炭行业从事安全生产管理、技术咨询等相关工作。

第十四条 各地可根据本地实际情况，制定本地区地方煤矿驻矿安全监管员管理实施细则。

第十五条 本办法自2010年8月1日起执行。为保障工作的连续性，原有的驻矿安全监管员给予一年的过渡期。

第五篇：矿山企业职工安全培训考试试A卷答案

罗河矿业公司职工安全培训考试试卷（A）

姓名单位工种得分

一、填空题：

1、我国的安全生产方针： 安全第一、预防为主。

2、三级安全教育的内容：厂（矿级、车间（部门级）、班组（岗位）级。

3、“三违”的具体内容：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

4、安全第一，是说明人与物，安全工作与生产任务的关系，预防为主说明 防与救，日常预防与 事后处理的关系，体现了防范胜于救灾的指导思想。综合治理是指在安全工作中要将一些不安全的行为，意识等纳入安全管理方面来全面治理、整顿。

5、打眼作业时应先开 水后开风，打眼结束时应先关后关 水。

6、在处理瞎炮时，应在爆破20分钟后再进入现场处理，处理时应将药卷轻轻掏出，或在距瞎跑 300mm处另平行打炮眼爆破，引爆瞎跑，严禁套老眼施工。

7、信号工即是井口提升作业的操作着，又是井口安全的管理着，信号工发出信号之前，必须看清楚罐笼内和 井口附近人员情况，关好 罐笼门和 井口安全门，防止人员进入危险位置。

8、掘进爆破后，通风时间不小于 15分钟，待工作面炮眼排净后，方可进工作面作业，作业前必须洒水除尘。

二、判断题（对打√，错打×）：

1、打眼、出渣、爆破等作业前一定要进行敲帮问顶工作（√）。

2、上下井及乘罐笼人员可以不服从井口信号工的指挥（×）。

3、敲帮找顶时一定要求两人进行，其中一人监护（√）。

4、在爆破装药时，可以不设爆破警戒线（×）。

5、在发现同伴炮烟中毒现象时，要立即向跟、带班领导汇报，并同时做好自我的防护工作,在条件允许的情况下，应将伤者移到通风条件好的地方，并解开衣领，等待救援（√）。

三、简答题：

1、《安全生产法》制定的目的什么？

为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。同时也明确指出，安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。

2、特种作业人员是哪些？（至少答5个）

特种作业人员指：瓦斯检查工、爆破工、通风工、信号工、电工、金属焊接（切割）工、矿井泵工、瓦斯抽放工、主扇风机操作工、主提升机操作工、绞车操作工、输送机操作工、尾矿工、起重（行车）工、锅炉工、安全检查工和矿内机动车司机等。

3、冒顶事故的预兆有哪些？

1、发出响声；

2、掉渣；

3、片帮增多

3、顶板裂缝

4、顶板出现离层，5、漏顶；

7、有淋水。

四、问答题：

1、职工在安全生产中的权利和义务是哪些？

权力：

1、知情权

2、建议权

3、批评、检举和控告权

4、拒绝权

5、紧急避险权

6、劳动保护权

7、接受教育权

8、享受工伤保险盒伤亡赔偿权

义务：

1、遵章守纪、服从管理

2、正确佩戴和使用劳动防护用品

3、接受培训、掌握安全生产技能

4、发现事故隐患及时报告

2、结合自己工种，如何做好本岗位的安全生产工作？