中共湖南电子科技职业学院委员会2009年工作总结暨2010年工作思路01号[本站推荐]

第一篇：中共湖南电子科技职业学院委员会2009年工作总结暨2010年工作思路01号[本站推荐]

院党字[2010] 01号

中共湖南电子科技职业学院委员会 2009年工作总结暨2010年工作思路

光阴荏苒，岁月不居。在过去的2009年中，院党委在上级党组织的正确领导下，坚持秉承党的教育方针和社会主义办学方向，深入学习实践科学发展观，紧密联系民办高校的办学特点和办学实际，充分发挥党组织在民办高校中的政治核心和保证监督作用，注重发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在党的建设与发展，理论学习与实践，党员教育与管理，开拓进取与方法创新等方面，作出了显著成绩，为学院实现健康、稳定发展起到了积极的推动作用，现就过去一年来的主要工作及下年度的工作思路总结汇报如下：

2009年主要工作回顾和总结

一、始终坚持了党组织在民办高校中的政治核心地位并取得显著成果。

“办什么样的大学，怎样办大学”“培养什么样的人，怎样培养人”的问题，是当今摆在高等教育机构和广大高校教育管理工作者面前的突出问题，事关国家未来经济建设发展乃至政权的稳定。院党委书记刘昌辉在2009年上年度党委理论学习中心组和相关学习研讨会上多次明确指出“高职教育必须始终坚持以社会主义经济

建设为中心，努力适应经济社会发展的需求。一是要充分明确高职教育在全面建设小康社会中的使命感和责任感。二是要注重转变观念，尽快实现学院在发展过程中的转型升级。三是一切工作要以培养社会主义事业的建设者和合格接班人为重点。四是要注重实施人性化管理，促进各种关系的和谐。”院党委副书记、院长黄秋富在全院党员学习实践科学发展观专题报告会上进一步强调指出“教育是崇高的公益性事业，不能把教育当产业，把学校当企业，不能以赢利为目的。不论公办、民办都要坚持党的领导，都要遵循高等教育规律，都要全心全意依靠广大教职工办学。”

在院党委的坚强领导下，一年来，学院办学规模不断扩大，办学质量显著提高。截至2009年11月底止，学院高职专业设臵达到20个，专业实验室19个，在建和拟建的8个，多媒体教室30多个，校园网点1600余个，在校高职学生4562人，基本达到了省政府和省教育厅突出的3年高职办学发展目标。

随着学院办学规模和办学水平的不断扩大和提高，学院师生中开展教学科研活动和专业知识学习氛围不断增强，喜报频传。2009年以来，学院先后有16名教职员工荣获省、部级和地、市级“优秀作品奖”、“教育教学改革发展优秀成果奖”、“说课比赛二等奖和优胜奖”，近30名在校高职生荣获省级“高职专业技能比武一、二、三等奖”、“实用英语口语大赛专业组优胜奖”和“非英语专业组三等奖”。设计艺术系和基础课部先后被省教育厅批准专业科研立项2项，填补了学院自建校以来在申报省级科研立项活动中的空白。与此同时，经由省市教育考试院委托我院考点组织的分别有7000余名考生参加的2009年成考和有6000余名考生参加的自考（含新疆自考）及计算机应用能力等级考试组考工作取得圆满成功。考试通过率均在80%以上，得到省、市、县三级教育主管部门的高度评价。特别是2009年11月，经学院教务主管部门的争取，省市教育

考试主管部门首次在我院设立“全国英语应用能力A级和四、六级等级考试”考点，组考工作严谨细致，考场安排井然有序，未发生任何考务事故，顺利完成了有3200余名考生参加的全国英语应用能力等级考试组考工作任务，得到了省、市教育考试主管部门的充分肯定，并批准在我院正式设立“全国英语应用能力等级考试”考点，极大地提高我院在社会各界的声誉度和美誉度。

二、深入开展学习实践科学发展观活动，党员思想政治素质得到了长足提高。

开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署，是加强党的执政能力建设和先进性建设的具体体现。

根据湖南省高校深入开展学习实践活动领导小组的统一部署和具体安排，院党委及时主动地抓住这次全党开展学习实践活动的良好契机，并将其提到院党委和对党员特别是党员领导干部思想政治教育工作的重要议事日程。紧密结合民办高校管理体制和办学特点，认真制定了《湖南电子科技职业学院开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，充分明确了各个阶段的重点学习任务和活动安排。

在第一阶段开展学习调研和第二阶段重点分析检查过程中，院党委先后主持召开了全院开展学习实践科学发展观活动动员大会，学习实践活动专题报告会，党委学习实践理论研讨会和党委专题民主生活会，认真组织了5次有党员、干部、教职工代表和学生代表参加的学习调研工作座谈会，个别走访党员、干部、群众102名，通过理论宣讲、深入调研、学习座谈、专家问计、专题走访等形式，共征集到各类事关学院办学及管理不畅等各方面意见和建议115条。经认真梳理，重点查找出目前制约学院正常发展的7个重点问题和突出问题。经院党政联席会，党委专题民主生活会深入调研讨

论，按照科学发展的要求，进一步剖析了问题产生的根本根源，明确了今后发展的方向。在此基础上，形成了《院级领导班子开展学习实践活动分析检查报告》、《整改落实方案》和《整改落实情况自查报告》。《检查分析报告》和《整改落实方案》经党员大会民主评议，满意率分别达到89.3%和83.2%。

三、努力践行科学发展观，整改落实工作卓见成效。在院党委的统一领导下，学院各基层党组织和广大党员在开展学习实践活动中，始终坚持贯彻“党员干部受教育，科学发展上水平，师生员工得实惠”的活动宗旨，紧紧围绕“分析检查，理清思路，找准问题，共谋发展”这一活动主题，通过各级领导班子和全院师生的共同努力，学院在以下方面取得了显著成绩。

1、初步改善和理顺了学院管理体制。

2009年7月，院董事会和院务会依照《民办教育促进法》、《教育部25号令》和省政府湘政发（2008）1号文件精神，联合制定下发了《湖南电子科技职业学院2009年财务预算的若干意见》，初步明确了院董事会、董事长和院务会、院长在学院财政开支问题上的责权利关系，走出了我院乃至全省理顺民办院校管理体制、机制重要的一步。同时，学院将进一步健全董事会管理机构，修订和完善董事会章程和管理工作细则；修订和健全院务会管理工作制度，努力把董事会领导下的院长负责制落到实处。

2、提高了办学思想认识，思想政治理论学习进一步加强。学院各级领导班子成员通过科学发展观学习与实践，进一步转变了观念，理清了思想，明确了方向。坚持公益性办学的原则得到进一步强化，党员干部的理论学习风气明显好转。一是院党委理论学习中心组每期坚持集体学习一至二次，主要学习党的十七大精神和中央主要领导同志的重要讲话要点。二是各党支部“三会一课”制度得以全面贯彻实施，支部的组织管理能力和党员理论学习自觉

性有了明显提高。三是各系部每周四下午的教学教研活动做到了雷打不动，成效显著。四是学工部门每周四下午开展的主题班会活动做到了常抓不懈，主持形式不断创新。五是学院广大中青年教师主动参与教学科研活动的积极性空前高涨，科研成果层出不穷，据统计，2009年度全院共有二十二名党员教职工和党员干部参编和主编高职统编教材和校本教材近20部，发表论文11篇，参与省级科研立项2项。在2009年“五五” 普法考试中，全院教职工平均考试成绩达到87分，参考率达到99.3%，合格率达到100%。

3、加强了师资队伍建设，教学水平显著提高。

根据学院的办学实际和教育部对高职办学合格评估要求，学院组织人事处会同教务处，于2009年4月至8月，先后考察引进50名重点本科院校优秀毕业生充实了教师队伍，每个系部确定了1-2名学科带头人。新设基础专业教研室11个。11月份学院组织63名在职任课教师参加了省青年教师岗前培训班学习及教师资格证考试。11月份，由教务处牵头组织全院中青年任课教师进行了说课比赛和教学大检查。参赛教师中23名青年教师分别获得一、二、三等奖和优胜奖。同月，学院4名专业课教师作为指导教师率队参加湖南省冬季高职技能比赛，荣获省级一、二、三等奖。极大地提高了学院的社会声誉度和美誉度。

4、加强了制度化建设和制度化管理。

2009年4月份以来，在院党委和院务会的领导下，由院办公室牵头组织全院各系部处室，对2006年制定的三部管理规章制度汇编按照国家高职办学要求，并结合民办教育相关法律法规及办学实际，组织专人进行了全面修订，已正式行文下发实施的40余项，准备下发的30余项，拟在近年内陆续修订下发的80余项。学院整体管理状况显著好转，管理意识明显增强。

5、加大了教学基础设施建设投资力度。

根据国家高职院校（工科类）办学合格评估要求和整改落实方案提出的目标任务，学院于2009年9月至11月，先后斥资130余万元，对电子信息工程系原有的三个实验室进行了整体改造升级，新建单片机和可编程控制系统实验室二个，对经济管理与人文科学系和设计艺术系的部分专业实验室建设已在规划建设中，预计在2010年上半年投入使用。

6、思想政治教育和“两课”教育工作跃上新台阶。开展深入学习实践科学发展观活动以来，院党委在如何加强高校思想政治工作和“两课”教学工作问题上，始终将其摆在“培养什么人”，“怎样培养人”的高度上来认识。在具体措施上，一是进一步加强党的建设，不断提高党组织在广大师生中的政治感召力和凝聚力，截至11月底，全院递交入党申请书的学生总数已达到3100人，占在校高职学生数的68%；二是以长江大学英雄集体事迹为典型，开展了丰富多样的理想、人生教育活动，在全院师生中产生强烈反响；三是正式成立两课教研室，并把两课教学质量单独纳入年度教学测评考核。同时相应提高了班主任队伍的政治待遇和工资待遇，使学校始终能够保持一支思想政治素质较好且相对稳定的一线学生思想政治工作队伍。五是加强了党委对工会、共青团组织的领导和指导，使广大团员青年始终成为和谐校园建设的主力军。

7、保民生，重实效，切实改善办学环境上水平。

“人民群众得实惠”是此次开展学习实践科学发展观活动的重要内容之一，是把学习实践活动办成广大师生满意工程的衡量标准，也是开展学习实践活动的根本落脚点。围绕“以人为本，改善民生”这个主题。学院自2009年3月开始，即着手全面有计划、有步骤地进行整改落实工作，并取得了积极成果。

（1）针对过去学生食堂膳食服务水平低，内部管理乱，师生反映较大的问题，于2009年3月至7月，先后组织学院一、二、三食堂对外进行公开招标，对学生食堂的经营管理和环境卫生进行全面整治，使各学生食堂的膳食服务水平显著提高，环境卫生明显改善，人性化氛围明显增强，先后受到市县卫生防疫主管部门的一致好评，并拟于2010年申报市级高职示范食堂。

（2）投资50万元，对全院消防设施和消防安全标识及水电设臵进行了全面升级改造。同时聘请长沙市武警消防支队官兵来校进行消防安全知识讲座和消防设施现场操作演示指导，有效地提升了学院消防安全管理等级和广大师生的消防安全意识。

（3）投资110万元的校园网初步建成，为校园文化建设创造了良好条件。

（4）2009年4月至9月，学院斥资300万元。对校园进行了全面绿化美化，完成绿化面积近3万平方米，完成学院田径场基本建设和篮球场、网球场的塑胶化改造。

（5）新修和改造校区道路800余米，新增路灯20余盏，安装石桌石凳200余套，新增环保型垃圾桶200个，新建校园休闲景点8处，使校园人文环境得到了根本改善。

（6）为妥善解决学生冬季使用热水不便问题，学院分别在学生公寓相对集中的区域分别装设3套专用热水锅炉，加上原有的热水、开水供应点，基本上解决了广大师生冬季使用热水和饮用水问题。

（7）为从根本上改善学院图书馆空间较小、藏书不足问题，学院决定于2009年底将现有馆址整体迁至新建2号综合楼，新增阅览室500平方米，新增座位500个，新增馆藏纸质图书7万册，各类专业期刊30种，使之基本达到国家高职院校（工科类）图书馆建馆要求。

（8）自2009年11月起，组织全院在校学生参加城镇居民医疗保险，免费为参保学生提供参保咨询服务。

（9）截至2009年11月底止，学院努力克服资金困难，全额补缴在校教职工社保金和医保金合计130余万元，并继续设法筹措资金，力争将2009年11月和12月“两金”足额缴纳到位，切实保障教职工的合法权益。

（10）为解决学院内现有教职工住房困难问题，学院自2009年8月份起，再次出资10万元，在校园附近一次性租赁民房40套，从根本上解决了部分单身青年教职工的住房问题。

（11）10月份，学院为加强校园安全保卫工作，院党委和院务会决定将原保卫科升格为保卫处，对保卫机构主管负责人和保卫工作队伍进行了大幅调整和充实，加强了日常治安巡逻、巡查管理，使校园治安事件发案率大幅下降。

四、认真开展民主评议党员，切实提高党员思想政治素质，党员教育管理工作迈上新台阶。

根据长沙市教育局党委下达的《关于认真开展民主评议党员工作的通知》，2009年2月16日至3月30日，在院党委的统一领导下，有计划、有部署地在学院首次开展了民主评议党员工作。具体确定了民主评议工作的指导思想、组织领导、基本内容、评议办法、工作步骤、工作要求等六个方面和学习发动、党员自评和互评，民主测评和支部点评、基层支部总结和院党委全面总结等5个阶段。

在此次民主评议党员工作中，院党委明确指出“各党支部开展民主评议党员工作应做到三个贯穿始终：一是要将正面教育贯穿始终；二是要将充分发扬民主贯穿始终；三是要将促进工作贯穿始终。坚持以党员为主体，以正确教育为指导，以提高党员意识和提高党员队伍素质为主要目的。各党支部书记为评议党员工作第一责任人。

学院此次参加民主评议党员131名，其中正式党员91名，预备党员40名，中层以上党员领导干部26名。在民主评议党员工作

中，院党委重点做好以下方面的工作：

1、准确把握民主评议工作基点，注重党员干部表率垂范作用 鉴于民办学校的用人特点，在学院部分党员和党务工作者中，均有不同程度地存在“雇佣观念”和“临时工思想”。导致少数党员党性观念和党员意识相对淡薄，在缴纳党费、转接党组织关系和参加党组织生活问题上往往体现出不够积极主动。在此问题上，院党委针对民办学校的党建工作实际，并没有简单地采取组织处理的方式，更主要的是以党员特别是党员领导干部的模范带头和先进示范作用去教育感染这部分党员自觉增强党员意识和党性观念。在此次民主评议党员活动中，院党委书记刘昌辉，院长、党委副书记黄秋富，党委副书记彭东明，党委委员、副院长陈起家、杨练，院纪委书记、工会主席赵存阳等同志，均以普通党员的身份，自觉参加所在支部的党员评议活动，带头向支部坦露自己的思想，主动检查自己工作中存在的不足，表示要诚恳接受党员的民主监督。对此，学院广大党员深受感染。不少党员深有感触地说“书记、院长都参加评议，向党员谈思想，我们这些普通党员就更不能塌场了。”在民主评议党员期间，院纪委书记兼机电工程系党支部书记赵存阳同志的父亲不幸去世，他在料理完父亲的后事后，不顾身心疲惫，立即组织支部党员继续做好民主评议党员的点评和总结工作，当大家提请他注意休息时，他语气坚定地说“工作不能欠账，党员评议要善始善终，无论如何对上级党组织和党员群众都要有个交代。”特别令人感动的是，在此次民主评议党员工作中，一大批年事较高，已在原单位办理了离退休手续的党员专家教授，不以“老党员”“老资格”自居，纷纷主动地参加所在支部的党员民主评议活动，自觉接受党组织和广大党员的评议和监督，畅谈自己入党数十年来对党的认识和一名共产党员对理想和事业的追求，使广大党员特别是青年党员教职工深受教育，无形中给大家上了一堂现实深动的党性教

育课。

按照学院党委的要求，在民主评议党员期间，院党委书记刘昌辉、院党委副书记、院长黄秋富、党委副书记、院党校校长彭东明、党委委员、副院长陈起家、党委委员、组织部长梁德育等同志在认真组织并参加本支部党员民主评议活动的同时，先后下到各机关支部和系部基层党支部参加调研并进行党课教育，具体指导基层党支部的党员评议工作。引导学院的民主评议党员工作始终按照上级党组织和学院党委的要求健康、稳定、顺利地进行。

2、坚持以党员为主体，以正面教育为主导，努力提高党员党性观念，党员意识见成效

通过此次民主评议党员活动，学院的党组织建设和党员队伍建设工作均有了长足的提高，党员的党性观念和党员意识明显加强。在2008年党员党费收缴工作中，曾有少数党员未能足额缴纳，个别党员还以组织关系不在学校、工作不稳定为由，拒绝缴纳党费，经过此次民主评议党员活动，这部分党员从中受到一次深刻的党性观念和党员意识教育，表示要认真接受党组织批评教育，按时足额缴纳党费。在2009年一季度党费收缴工作中，全院党员首次全部按时足额缴纳了党费，2名于2004年和2007年就应申请转正的预备党员（08年9月来我院工作），此次主动找到党委组织部，要求开具组织介绍信，办理转接党员档案，请求党组织办理预备党员转正手续。6名党员先后表示要求尽快把党组织关系从人才交流中心和原所在高校转至学院组织部门，希望接受学院党组织的管理。设计艺术系党支部一名支部委员因长期忙于教学，疏于支部工作，没能尽到一名基层党务工作者的基本职责，支部因此在2009年初进行了支委调整。在此次民主评议党员活动中，该同志主动做了自我检查，认为忙自己的工作多了而对党组织的贡献少了，今后一定要注意发挥好党员的先锋模范作用，继续为支部工作多做贡献。

3、以评议促党建，以党建促发展，努力提升民办高校党组织的政治核心作用

这次学院开展的民主评议党员活动，不仅在广大党员中产生了良好的反响，促进了党的组织在民办高校中的健康发展。同时在广大非党员师生中也引起了多方面的积极反应，一是在校师生中申请入党的人数大幅增加，仅经济管理与人文科学系的学生中，向党支部提交入党申请书的人数就达到千余名，各党支部也纷纷提请院党委加大对入党积极分子的培训，在条件成熟的情况下，尽快建立学生党支部，以加强系部党建工作力度。3月5日，院党委隆重举行了学院首批预备党员入党宣誓仪式，150名师生入党积极分子代表列席宣誓仪式，在全院师生中产生强烈反响，许多党员和入党积极分子通过民主评议教育和入党宣誓仪式教育，充分感受到民办高校的党组织同样充满了生机和活力，同时也为自己是一名共产党员和入党积极分子感到骄傲和自豪。机关支部一位预备党员在参加支部民主评议党员活动中，深情地谈到“我是入党后第一次参加党的组织生活，过去我一直对民办学校的党组织认识比较淡薄，今天我看到这么多党员领导干部臵身于普通党员中，与大家畅所欲言，勤勉自励，感到十分振奋，此时此刻，我才真正地感到共产党的伟大和党在亿万人民群众中的力量所在，感到自己作为一名共产党员的光荣职责和历史重任所在”。设计艺术系党支部一名青年党员在发言中不无感概地谈到“我是在大学读书期间入的党，这次参加民主评议党员，看到民办学校的党组织对我们党员是这么重视和关心，令我十分感动，看到这么多老师和学生对党组织这么关注，使我第一次感到一个党员的身份是多么的珍贵和重要。今后一定要积极参加组织生活，一定不辜负自己一个党员应尽的职责。”

此次我院开展的民主评议党员活动，基本上达到了院党委和各基层党支部的预期工作目标，全院91名党员经民主评议为合格党

员，为2009年进一步开展学习贯彻科学发展观活动奠定了良好的基础。

五、进一步加强了党的组织建设，党员队伍和党的后备力量不断壮大成长。

党的组织工作历来是党建工作的重要内容和基础，也是充分发挥好党组织在民办高校中的政治核心作用和保证监督作用的重要前提。2009年以来，院党委紧紧围绕科学、稳定、健康发展这个根本主题，坚持把组织建设工作放在首位，重点做好了以下方面的工作：

1、针对民办高校教职工流动性大，少数党员组织关系不甚明确，进一步加强了党员的组织观念和党性原则教育，按照《学院党员教育管理规定》，学院党员、预备党员不论职务高低，一律要求填报《党员登记表》和《党员个人情况信息采集表》，在进一步理顺党员组织关系的基础上，对尚未转入党员档案的党员和预备党员重新建立临时纸质档案和电子档案。2009年12月，院党委再次下发《关于进一步加强党员教育管理的若干规定》，学院党员教育管理工作在2008年的基础上的得到了进一步理顺和加强。

2、针对目前社会就业呈现多元化，少数党员组织关系不便确立等具体实际，积极主动着手处理和解决部分党员和预备党员的组织关系确认、转接和组织转正问题。截至2009年12月，先后有9名2008年及以前入党后党组织关系转入学校的预备党员，其中7名党员按期转正，2名因特殊原因而分别导致2年和4年未能办理转正手续的预备党员，在学院党组织的认真了解和关心下，本着实事求是的原则，均作为遗留问题并通过正常的组织程序，于2009年12月底正式办理了转正手续，这2名党员对此十分感动，不无感慨地说“我的党组织关系终于有了归宿了”。截至2009年12月底止，全院共有44名预备党员按期办理了组织转正手续。

3、为切实提高在校党员的党性观念和党员意识，要求全院党员原则上不论其劳动人事关系如何变化，只要正式签订了劳动合同的教职工党员和在校学生党员都要按时足额交纳党费。对极少数心存疑虑和革命意志衰退而不愿缴纳党费或不愿意足额缴纳规费的党员及时进行组织谈话，并在各支部普遍开展“重温党章”和“立党为公”教育，使广大党员的党性观念和党员意识显著提高，全院党员主动、及时、足额缴纳党费的自觉性普遍得到提高，经统计，2009年全年应缴党费率达到98.3%。

4、继续把组织发展工作纳入党委的重要议事日程。自2009年3月份以来，院党委多次组织召开全院组织工作会议和党员发展工作专题会议，依照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，并结合学院党建工作具体实际和2009年学院办学规模，适时制定了“以高职生为主，以成教生为辅，以低年级为主，以高年级为辅，以35岁以下青年骨干教师为主，以年资偏高教师为辅”的组织发展工作思路，截至2009年12月20日，各基层党支部，按照正常组织程序，在经过党校培训合格的入党积极分子中，考察推荐了77名德才兼备，品学兼优的教职工和青年学生纳入2009年新党员组织发展对象，党员队伍将得到进一步发展壮大。

5、进一步发挥了院党校的培养教育职能。院党校自2008年3月份成立以来，其培训教育工作即得到院党委的高度重视。2008年先后培训入党积极分子403名。培训院团委、院学生会、系部团总支学生干部208名，在学院广大师生中产生良好反响。2009年11月12日至26日，院党相继校开办第三期入党积极分子培训班，培训学员223名。院党委副书记、院长黄秋富，院党委副书记彭东明，院党委办公室副主任周国民，院党委组织部部长梁德育等同志先后参与现场授课，经严格考核，共有213名学员培训合格，45名学员被评为优秀学员。参训期间，先后有150名学员参加了无偿

献血活动，受到市无偿献血办领导的高度赞扬，学校被评为“无偿献血活动先进单位”。院党校培训活动的积极开展，不仅为党的组织发展储备了一大批坚实的后备力量，同时为党校培训工作实现多元化和多功能化积累了经验。

六、认真开展了“合格党支部创建活动”，党建工作质量进一步深化提高。

为深入贯彻落实《中共中央组织部、中共教育部党组关于加强民办高校当的建设工作若干意见》和省教育厅党组、省高校工委《关于印发〈湖南省民办高校党建工作评估活动方案（试行）〉的通知》精神，为切加强和改进学院基层党组织建设，进而为学院2010年申报民办高校党建评估奠基搭桥。经院党委研究决定，自2009年起，在全院开展党支部建设达标创建活动，下达了《关于开展党支部建设达标创建活动的通知》，同时制定了《湖南电子科技职业学院党支部建设达标创建活动考核细则》，党委书记刘昌辉在活动中明确指出“开展支部创建活动，对我院规范、提升党的基层组织建设有很大的促进作用，同时也为明年的党建评估奠定基础。”创建活动要坚持“以评促建，以评促改；重在建设，重在基础”的原则，充分发挥基层党支部在学院各项工作中的政治核心作用和战斗堡垒作用，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

近一年来，学院各基层党支部在院党委的正确领导下，在以下方面取得了显著成绩：

1、各基层党务干部通过创建活动，思想政治理论水平显著提高，党务工作能力明显增强。许多支部书记很有感慨地说“过去接触专职党务工作的机会很少，支部工作和支部建设不知从何做起，通过创建活动和理论学习，对党支部建设特别是对民办高校中的党务工作特点开始有了一个比较清晰的认识，至少知道我该干什么，怎么干，干成什么样子算合格。”

2、支部管理工作上了一个新台阶。通过创建活动，进一步建立健全了支部管理工作制度，明确了支部工作的基本职责，统一了支部建设的基本标准，支部工作由此开始逐步走上了规范化、正规化的运行轨道。

3、初步建立了基层支部的档案管理体系，支部的档案收集、整理、分类、归档工作开始起步，从而结束了过去支部档案资料乱丢、乱摆、乱放的“三乱”现象。

4、初步规范了基层党支部的各项工作程序，统一了基层党支部办公场所的整体布臵，党务工作者特别是党支部书记工作角色意识较过去更为明晰。

5、基层党支部特别是系部党支部在广大师生中的政治影响力、政治感召力和政治凝聚力进一步增强。师生员工中有事找支部、找书记、请书记做主的现象已成为不争的事实。

七、重视发挥了党员先锋模范作用，党组织在民办高校中的政治影响力不断提升。

党员的先锋模范作用是党的性质和党的根本宗旨的具体体现。共产党员李爱清同志是电子信息工程系一名普通的班主任，入校工作7年来，一心扑在工作上，时时处处以一名共产党员的形象去感染教育周围的老师和学生。思想上坚持正确的世界观和人生观，工作上以身作则，恪尽职守，以诚待人。生活上俭朴大方，和谐有加，得到了系部广大师生的高度评价和爱戴。她常说“作为一名班主任，自身的人格魅力是无限的，善于用自己的模范行动去说服学生，胜过谈一百句空话”被学工部门誉为“爱心一片献桃李的好园丁”。基础课部党员青年教师王众同志刻苦钻研教学理论，不断提升教学能力和教学水平，来校工作一年多时间即成长为系部骨干青年教师，连续获得省市青年教师说课竞赛和教学科研奖项，并被评为长沙市教育系统2009年度“优秀党员教育工作者”。设计艺术系党支

部书记李讲平同志常年扑在支部和学生工作上，把师生的冷暖时时铭记在心。2009年12月6日晚10时，李讲平同志接到系里一名女生突发疾病的消息，即刻冒着严寒赶到该生寝室，亲自背送学生赶赴医院治疗，而自己却不慎感冒发烧，翌日上午抱病参加完学院党务工作会后，下午又继续坚持系部工作，直到体力不支的情况下才去附近卫生院打点滴直至深夜时分，第二天清晨，在接送系里赴广东顶岗实习学生的校车旁又看到了他忙碌的身影。机电工程系党支部委员黎志保同志在学院模具实习工厂厂长的工作岗位上，严于律己，率先垂范，工作任劳任怨，教学任务和厂务工作双双取得好成绩，被广大师生员工誉为“朴实无华的好干部”。院党委委员，支部书记赵存阳同志年逾花甲，仍身兼数职，常年工作在系部管理工作第一线，深入学生班级认真做好师生的思想政治工作，及时为师生排忧解难，誉为党务工作战线上的“不老松”。院党委组织部在人员少、任务重的情况下，坚持按照上级党组织和同级党委的要求，一步一个脚印地认真抓好全院党的建设工作并取得显著成绩，被省教育厅和省教育工委评为2009年全省高校“先进组织部”。

存在的主要问题和不足

回顾一年来的主要工作，院党委认为成绩是主要的，学院党建工作较去年同期相比有了较为长足的提高，党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用正日益凸显出较为强劲的上升势头，为来年的党建工作具备了一个十分良好的态势。与此同时，党委也十分清楚地认识到学院的党建工作仍然存在若干不足之处，有待于在今后的工作中不断加以改进和提高：

1、由于办学时间短，党组织建立时间不长，学院的党建工作在整体上还处于中等偏下水平。

2、党务干部队伍的整体素质和业务管理水平还有待进一步改善和提高。

3、基层党支部建设还有待加强，合格党支部创建活动需要进一步深入发展，创新观念和创新能力有待进一步提升。

4、党员干部特别是党员领导干部的党性观念、党的基本理论学习还有待进一步加强。

2010年度主要工作思路

1、以党的十七大精神为指导，继续深入开展学习实践科学发展观活动，继续坚持发挥党组织在民办高校中的政治核心作用和保证监督作用。

2、坚持以党建工作为中心，进一步加强和完善各级基层党组织建设和制度化建设，继续开展“合格党支部创建活动”，力争在2010年实现民办高校党建评估合格。

3、依照《民办教育促进办法》《湖南省民办教育促进法实施办法》《教育部25号令》和湖南省人民政府下发的湘政发［2008］01好文件精神，进一步促进院董事会的健全和完善，促进董事会领导下的院长负责制得以正常、健康实施。

4、根据学院办学规模的扩大和提升及党员组织管理工作的需求，在条件基本具备的前提下，适时建立若干系部党总支、学生党支部和教工党支部。进一步扩大和完善学院党的基层组织建设。

5、继续坚持奉行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，大力加强党的组织建设、政治建设和思想建设，不断发展和壮大党员队伍，争取在2010年7月1日发展一批优秀教职工和优秀青年学生加入党组织。

6、继续加强党员队伍的教育和管理，进一步完善党员教育管理制度，不断提高党员干部的思想政治素质和管理工作水平，2010年上半年和下半年分期分批开办2-3期党务干部及院团委、院学生会主要负责人理论培训班，要求在校党员组织关系接转率达到98%以上，并逐步转入日常规范化管理。

7、继续重视党校建设工作，努力发挥党校的教育培养职能，2010年内，计划开办1-2期入党积极分子培训班，培训入党积极分子200-400名。

8、继续大力开展党内创先评优活动，努力用党员的先锋模范作用感染人，用党员先进事迹教育人，用党员的表率作用激励人，在2010年内组织评选一批“合格支部达标创建活动”先进单位和先进个人。

无边落木萧萧下，不尽长江滚滚来。回首过去，党建工作发展进步，成绩斐然，展望未来，任重道远，光明在前。在新的一年里，院党委将以推进民办院校实现健康、稳定发展为己任，努力践行科学发展观，进一步探索民办高校党建工作的基本规律和基本特点，为把学院建设成为人民群众基本满意的民办高职院校而努力奋斗。

二○一○年一月十四日

主题词：党委 工作总结 工作思路

主 送： 院党委委员、党政办、组织人事处、宣传部、各党支部

湖南电子科技职业学院

2010年1月14日印发

第二篇：关于成立中共湖南电子科技职业学院委员会的请示报告04号

院党字[2008] 04 号

签发人：刘昌辉

关于成立中共湖南电子科技职业学院委员会的请 示 报 告

长沙市教育局党委：

湖南电子科技职业学院系2007年2月15日经湖南省人民政府湘政发［2007］34号文件批复设置、教育部备案的一所全日制民办普通高等院校。学院现有中共党员76名，其中预备党员2名，有教职工党员73名，学生党员 3 名，党员院级领导7名。基本达到成立基层党委和同级纪委的条件和要求。

根据中共中央组织部、中共教育部党组教党［2006］31号《关于加强民办高校党的建设工作的若干意见》和省委组织部、省委省教育工委、省教育厅党组联合下发的湘教工委通［2007］31号转发《中共中央组织部、中共教育部党组关于加强民办高校党的建设工作若干意见》的通知及中共长沙市委组织部下发的长组通［2004］34号《中共长沙市委组织部关于加强民办学校党的建设工作的通知》精神，依据属地管理的原则并结合我院党建工作实际，经院务会研究，特向长沙市教育局党委提请成立学院基层党委和同级纪律检查委员会。院党委提名候选人拟由刘昌辉、李洪基、彭东明、宋福平、陈起家、杨练、赵存阳、彭训中、梁德育等9名同志组成。院纪委提名候选人拟由赵存阳、卢捷强、李明骏等3名同志组成。院党委、纪委提名候选人待上级主管部门党组织批复同意后，适时召开学院党员大会民主投票产生院党委、纪委成员人选，再报上级主管部门党组织批复。

报告当否，请予批示。

附：

1、湖南电子科技职业学院党建工作概况

2、学院党员花名册

3、院党委、院纪委委员提名候选人个人简历

（代）

2008年3月31日湖南电子科技职业学院

湖南电子科技职业学院党建工作概况

湖南电子科技职业学院系2007年2月15日经湖南省人民政府批准设置、教育部备案的一所全日制民办普通高职院校。学院现有教职工280余名，在校学生3804名。其中普通高职学生1097名，本、专科成教学生2707名。现有正式党员73名，预备党员3名，其中教职工党员72名，学生党员1名。

近年来，学院十分重视党建工作，并得到了上级党组织的热情指导和关怀。根据中组部、中共教育部党组教党［2006］31号和中共湖南省委组织部、中共湖南省委教育工委、湖南省教育厅党组下发的湘教工委通［2007］31号文件精神，湖南省委组织部、省委教育工委、省教育厅党组于2007年12月29日正式委派省教育厅副巡视员刘昌辉同志任我院党委书记、督导专员，为学院党建工作的正常开展提供了有力的政治保证。在刘昌辉书记的主持下和省、市教育机构党组织的大力支持下；学院于2008年3月6日成立了学院临时党委和临时纪委，建立了院党校。并依照《党章》和党建工作条例，民主选举产生9个基层党支部。党的组织建设和制度化建设逐步得以落实。随着学院党建工作的健康发展，极大地激发了全院广大师生的工作和学习热情，同时在思想上、政治上积极靠拢党组织。截至2008年3月底止，已向学院党组织正式递交了入党申请书的教职工46名，在校学

生735名。根据学院临时党委的工作安排，院党校定于4月上旬举办首期入党积极分子培训班，经支部评议推荐，参加首期培训班学员220名。拟于今年内在优秀中青年教职工和优秀学生中发展首批党员。

学院党建工作的蓬勃开展，有力地促进了学院教学、教研、教改和各项管理工作的健康发展，特别是对加强和改进在校大学生思想政治工作，维护校园的和谐与稳定，进而正式建立学院党的基层委员会提供了可靠的政治保证和组织保证。

湖南电子科技职业学院2008年3月31日

中共湖南电子科技职业学院委员会

委员提名候选人名单

刘昌辉现任院党委书记、督导专员（省委组织部、省

委省教育工委、省教育厅党组委派）

李洪基现任院长

彭东明现任副院长

宋福平现任院董事长助理

陈起家现任副院长

杨练现任副院长、教务处长

赵存阳现任院工会主席

彭训中现任院长助理、就业指导中心主任

梁德育现任院办公室副主任、党委办公室副主任

中共湖南电子科技职业学院纪律检查委员会

委员提名候选人名单

赵存阳现任院工会主席

卢捷强现任学院组织人事处副处长

李明骏现任学院后勤处处长

第三篇：湖南电子科技职业学院AutoCAD实验报告

湖南电子科技职业学院 实验报告 院（系）：

课程名称：AutoCAD

日期：

实验名称 尺寸标注 专

业

姓

名

设备编号

班

级

学

号

实验室

实验平台（设备、软件、其它）

安装了 AutoCAD2007 软件的电脑、AutoCAD 实训指导书、投影仪等 实

验

目

的 或

要

求 1、设置命名为“直径”的标注样式：文字前加Φ；设置命名为“隐藏” 的标注样式：隐藏一个尺寸界线和尺寸线的标注样式。

2、标注给定图形的尺寸，要求各尺寸应在相应的标注样式中进行标注；

3、各尺寸应与给定的图形一致。

实 验

步

骤、心

得

体

会 实验步骤：

1、单击标注样式，打开标注样式管理器对话框，单击新建，命名为“直径”：主单位选项中的前缀中输入%%C；再单击新建，命名为“隐藏”，基础样式为“直径”：在直线选项中勾选隐藏尺寸线 2 和尺寸界线 2。

2、把标注样式选为“直径”，标注Φ22、Φ32、两个 Φ22021.0033.0（先标Φ22，再用“ed”命令修改成 Φ22021.0033.0）、Φ16 等非圆尺寸文字前有Φ的尺寸。

3、把标注样式选为“隐藏”，标注Φ16.360465 .0 Φ16.36037.0392.0、Φ16.360150.0 （先标Φ16.36，再用“ed”命令修改）。

4、把标注样式选为“ISO-25”，标注其它尺寸，用线性标注命令标注 15、4、22 等；用基线标注命令标注 46、360；用连续标注命令标注 36、8、20；用角度标注命令标注角度尺寸。

5、用引线标注标注形位公差及 1X45°、2X45°等。

心得体会：通过这次上机实训，我学会了标注样式的设置及使用，掌握了标注工具条中各标注命令的使用。

第四篇：湖南电子科技职业学院调研汇报材料.do1c

湖南电子科技职业学院调研汇报材料

尊敬的各位领导：

感谢大家在百忙之中亲临我院调研、指导工作，这是省民办教育协会及各位领导对我院工作的极大支持和关爱，我谨代表全院师生向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心地感谢！现就协会提出的调研内容结合我院的实际情况简要汇报如下：

一、学院的基本概况

湖南电子科技职业学院前身系湖南职业专修学院，2007年2月经湖南省人民政府批准、教育部备案，升格为一所普通高职院校。

学院现有土地面积250亩，建筑面积近12万平方米，馆藏图书22.6万册，报刊、期刊种类350多种，教学仪器设备总值2460万，专业实验实训课开出率达95%以上。

学院现设有机电工程系、电子信息工程系、经济管理与人文系、设计艺术系和基础课部，开设了电子信息工程技术、模具设计与制造、计算机网络技术、机电一体化、汽车电子

技术、艺术设计、建筑工程技术等20个高职专业。

学院现有各类在籍学生7000多人，教职工420多人，其中专任教师308人，具有研究生以上学历85人，副高以上职称52人，双师型教师67人，约占专业课教师的40%，学院在上级领导的大力支持下，经过近几年的快速发展，以初具规模，现正朝着加快内涵发展，提升办学水平，创办特色鲜明的高职院校的方向努力前进。

二、学习、宣传《国家中长期教育改革与发展规划纲要（2010——2020）》的情况

《国家中长期教育改革与发展规划纲要（2010——2020）》是我国21世纪第一个中长期教育规划纲要，是国家关于教育改革与发展的纲领性文件。《纲要》下发以后，我院及时组织了党委会、院务会成员进行了集中学习和讨论，随后组织召开全院中层以上干部进行集中学习、讨论，对照《纲要》认真领会文件精神，通过宣传、学习，坚定了大家办好高职的信念，进一步认清了民办教育的发展方向，通过学习取得较好的效果。

三、学院发展面临的新情况和突出问题

我院自批高职以来，在上级领导和社会各界的支持和关心下，经过3年的快速发展，办学取得了较好的成绩，但也面临一些新的挑战和实际困难。

（1）生源逐年减少，招生面临严峻的考验。

今年全省生源数量剧减，全省高考考生比去年减少了9.5万人，面对这种状况，学院认真研究了今年的招生政策，科学的进行了分析，组建了一支强有力的招生队伍，尤其是加强了对湖北、安徽、江西、山西、河南、贵州等外省的招生力度，以弥补省内生源的不足。通过努力，今年共招收各类新生2982人，与省内同类院校相比招生还不错了。但同比去年减少了600多人，今后几年生源数量还将减少，招生竞争还将日益加大，招生成本也将逐年提高，招生面临的困难也将逐年加大，招生将面临严峻的考验。

（2）办学资金紧缺，办学条件有待进一步完善。民办高校的办学经费唯一来源就是学费收入和举办者的投入。随着生源的减小，学院的办学经费将更加紧张。我院作为一所理工科专业为主体的院校，教学仪器设备的投入非常大，而且仪器设备更新换代非常快，用人单位对学生的要求越来越高，由于资金的影响某些专业的实训条件还难以满足教学要求，学生的专业素质、人才培养质量也受到了一定的影响。学生的实践操作能力离“零距离”上岗存在一定的差距。

（3）学院教师社会保障享受事业单位待遇难以落实 《民办教育促进法》规定：“民办教育事业属于公益性事业，是社会主义教育事业的组成部分。民办学校与公办学校具有同等的法律地位。”民办学校发展至今，与公办学校相

比实际上一直处于弱势地位，学生、家长、社会、用人单位的认可度一直较低。这固然有民办学校自身管理不善、培养质量不高的原因，也有政府支持力度不够、政策歧视的原因。一些法律法规、政策落实不到位，导致公民办学校不在同一条起跑线上。尤其是教师的职称评定，社会保险等等得不到与公办学校的同等待遇，优秀教师难以留住。导致民办院校师资力量相对薄弱，严重影响民办学校的教育质量。

三、对民办教育下阶段健康发展的建议

（1）政府加大对民办学校的公共财政投入，优化民办教育的发展环境。

民办学校最大的问题是资金问题，可以说所有的民办学校都面临资金短缺的困难。民办教育是社会公益性事业，既然是公益性事业，且民办学校为国家培养人才能产生巨大的社会效益，政府、社会都是民办教育发展的受益者，民办学校理应得到政府公共财政经费的适度资助，为其分担办学成本。但在我国，目前尚缺乏对民办学校给予经费资助的明确规定和具体措施，民办学校基本享受不到政府的财政资助。目前我省每年对民办教育500万元的财政资助可以说是杯水车薪。政府应该适当加大民办学校的经费支持。扶持民办教育的发展，也有助于提高民办教育的办学质量。

另外，民办教育的发展还离不开良好的发展环境。我省2008年出台的《关于促进民办教育发展的决定》的文件，对

于优化民办教育发展环境发挥了积极的作用，但从落实情况来看有很多方面难以到位。

另一方面，政府应加大舆论宣传，积极宣传国家关于发展民办教育的方针、政策、法律、法规，报道我国民办教育所取得的进步和成就，提高社会对民办教育的理解和信任度，营造一个有利于民办教育发展的宽松的舆论环境，让全社会了解民办教育，理解民办教育，重视民办教育，吸收广大有识之士加入到民办教育事业中来，为我国的民办教育事业的健康发展做出贡献。

（2）切实落实民办学校教师与公办学校的同等待遇。民办学校教师与公办学校教师相比在评奖评优、职称评定、科研经费、交流培训等方面都存在较大差距，特别是养老保险、医疗保险等社会保障问题，由于是按企业标准参保，退休后享受的待遇与公办院校相差太大，严重影响教师队伍的稳定，刚毕业的学生只是把民办院校当做“练兵场”，当做“跳板”，一旦羽翼丰满就飞了。由于在待遇上，发展空间上存在着诸多差异，很难留住优秀的教师。很难让教师把民办教育当做一生事业的追求。只有落实各项政策，建立正常的晋升制度，才能推进教师队伍的建设，提高教育质量。

（3）建立公民办院校教师和管理者的交流机制。鉴于我国目前公民办院校的现状，我们希望能建立公民办院校教师队伍和管理者的交流机制，让民办学校的教师到公办学校去

交流学习、锻炼，提高自己的教育教学能力，让民办学校的管理者到公办学校去挂职锻炼，学习一些先进的管理经验。公办学校定期派出一些教师到民办学校去工作，充实民办学校的师资力量，公办学校的管理者也可以到民办学校去任职，传播先进的管理经验。通过交流，充实民办学校的力量，提高办学水平，这样既有利于民办学校教育质量的提高，同时也能促进公办学校吸收民办学校的一些成功的办学经验，有利于教育的均衡发展，对民办学校的学生而言也是一种教育公平。

以上几点是我院在办学过程中的点滴体会，不管前面的困难有多大，我院上下都将团结一致，在上级部门领导下，在协会领导的关心和帮助下，为把我院办成一所特色鲜明的民办高职院校而努力奋斗！

再次感谢省民办教育协会各位领导多年来对我院的关心和支持！

湖南电子科技职业学院 二0一0年十月八日

第五篇：**街道工作总结暨工作思路

××街道二〇〇五年工作总结暨二〇〇六年工作思路规范管理创新机制全面履行街道各项行政和社会服务职能二〇〇五年是街道各项工作蓬勃发展的一年。一年来，在区委、区政府的正确领导和相关部门的大力支持下，我街道按照“打造平安××”的既定目标，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会精神，按照市第四次党代

会和区委工作会议的部署，树立科学发展观，以高度的政治责任感，迎难而上，团结进取，开拓创新，执行有力，全面履行街道各项行政管理和社会服务职能，积极探索社区建设和发展的新路子，努力把上级党委、政府的方针和决策落实到基层，竭诚为辖区单位和居民群众提供最优质的服务，让老百姓真正得到实惠。一年来，玉龙新村引进物业管理得以在全市推广，社区网格化巡控得到市、区公安部门的认可并普及到全市，社区工作量化考核机制全市首创，出租屋管理与计生工作资源整合得到国家及省、市计生部门的肯定，带有浓厚××文化特色的小品《四人空间》获中国戏剧奖，……辖区呈现出一派平安、繁荣、和谐，极具××特色文化的新景象。二〇〇五年的主要工作

一、抓队伍，求效率，营造干事创业的氛围

针对办事处成立时间短、队伍新的状况，为了提高执行力，我们从抓队伍建设这个关键入手，建章立制，规范管理，努力营造积极向上、团结拼搏、干事创业的良好氛围。

首先，班子成员以身作则，率先垂范。坚持每周召开班子成员例会，汇报上周工作情况，部署本周工作，加强沟通交流，相互了解情况。做到周周有计划，事事有小结，既保证了各项工作的落实，又提高了班子的凝聚力和战斗力。同时，每位班子成员挂点一个社区，每周至少到社区检查一次，督促落实工作，及时发现问题和解决问题，推动各项工作。

二是制定了《干部职工考勤管理规则》，实行指纹打卡、考勤。干部职工从班子成员到普通员工全部实行上、下班打卡，每周汇总一次，迟到、早退者由部门负责人说明理由。这样既保证了出勤率，又提高了工作效率，杜绝了上班散漫等一些不良现象。

三是引入竞争机制，营造干事创业氛围。各科室和各社区工作站每季度召开一次例会，由部门负责人汇报上季度工作落实情况和下一季度工作打算。通过季度例会，促进了工作的落实，同时各部门之间相互了解，相互促进，相互竞争，形成了比、学、赶、帮、超的良性循环，“用心做事、以诚待人”真正得以体现，工作的自觉性和执行力大大提高。

四是营造机关文化，培养积极向上的团队精神。在辛勤工作的同时，党工委、办事处非常重视和推崇人性化管理，关爱干部职工，丰富业余文化生活。一年来，共组织各类文娱活动30余次，通过开展丰富多彩的文体活动，增进了同志们之间的团结和友谊，更加激发了工作的干劲和热情，使整个干部职工队伍充满了活力，各项工作蒸蒸日上。

通过抓队伍，今年，我街道涌现出一大批好人好事：如分管城管工作、“专啃硬骨头”的陆文祥同志，分管安全工作、“刮风下雨睡不着觉”的张保国同志，“吃着抗癌药上班”的刘晓英同志等，都是我们学习的榜样。

二、抓管理，重服务，社区工作迈上新台阶

一年来，街道党工委、办事处把工作重心转移到社区管理和服务上来，把人民群众普遍关心的热点、难点问题作为工作重点，以“让老百姓真正得到实惠”为根本出发点，着重在管理和服务上下工夫，努力探索新时期社区建设和发展的新路子。

（一）构建立体防控体系，社会治安明显好转

一是推行社区治安网格化巡控和资源整合工作。为了彻底扭转社区治安秩序，我街道推行了以社区警务室为阵地，资源整合与群防群治相结合的“网格化”立体防控体系。同时由综治办牵头，组织物业管理处及辖区有关单位积极参与，筹建了治安联防协会，设立治安联防基金，有效整合巡防队、出租屋管理员、物业管理处保安队伍等人力资源，共同参与维护社区治安。“警力有限、民力无穷”，通过治安网格化巡控和资源整合，辖区治安秩序明显好转，今年1—11月份，共立刑事案件527宗，治安案件516宗，与去年同比分别下降15.4和5.8。以前治安案件高发的“插花地”玉龙社区，今年1—11月份仅发案9宗，同比下降52.6，今年9月份，另一个“插花地”龙湖社区被市委政法委授予“百日无案件社区”和“无毒社区”。在罗湖区公安分局综合考评中，××派出所连续两年（04、05年）名列第一。

二是加大社区综治硬件投入。街道拨出专款80万元装修了8个社区综治办公室，每个办公室不小于50平方米；选择最有利位置投入20多万元建设玉龙和龙湖两个警务室；投入20多万元为派出所购置了两台治安巡逻车，使社区治安综合治理硬件建设上了一个新台阶；投入315万元在玉龙、坭岗、草埔西3个社区装置了电子监控系统，成为社区治安整治的“千里眼”。投入20多万元对红岗花园和坭岗西村进行

“围合式”封闭管理，较好地改善了小区的治安环境。

三是建立排查预警机制，将矛盾纠纷解决在萌芽状态。在维护社会稳定中，我们不等不靠，主动出击，街道综治、司法、劳动等部门定期开展排查，及时掌握矛盾纠纷的新动向，做到“排查得早，发现得了，控制得住，解决得好”。每逢重大节假日和敏感时期都积极组织力量进行排查，并通过及时化解消除了

不稳定因素。1—11月份，街道和社区两级综治部门共发现较大的矛盾纠纷12宗，如宝岗北立交桥建设引发的居民上访、章輋股份公司部分股民联合上访、市一建公司企业改制引发的职工上访等矛盾纠纷，都因调处及时得到了妥善解决。

（二）敢于碰硬，标本兼治，城市管理有了新进展

“清无”行动成效显著。××辖区有各类无证无照门店1427家，其中属于市里要求坚决予以取缔的“10类场所”就达500多家。在“清无”行动中，党工委、办事处坚决贯彻市、区的决定，形成了由办事处牵头，各职能部门协同作战的“大清无”格局，通过“打”、“疏”结合，取得了明显成效。截至11月份，共组织“清无”行动50余次，查处、取缔无证无照门店1019间，责令停止经营185间，新发营业执照200余份。

违法建筑防控有力。今年以来，城管、执法部门加大了对辖区“违建”的巡查力度，建立了两级巡控机制，并与各社区工作站签定《防控违法建筑责任书》，确保责任落实到位，各类违法抢建行为得到有效遏制。今年共开展各类拆违专项行动10余次，出动400多人次，累计拆除乱搭建21处、近3000平方米，清理封存玉龙新村烂尾楼54栋。此外，年初被纳入街道防控重点的20多处停建民宅，均未出现抢建，防控成功率达100％。

辖区环境明显改善。为了配合我市参与“国家文明城市创建”工作，城管、执法部门积极响应号召，在辖区内开展了全民参与的“清洁深圳月”活动，对环境卫生进行集中清理整治。活动中共组织大型义务劳动4次，近2500名辖区居民主动参与；出动车辆150台次，清理各种垃圾300余吨；清除乱张贴1500余处，清理大型脏、乱、差场所5处，疏通沟渠近500米；对市民举报和投诉的12处卫生死角进行了彻底清理。通过开展各类整治工作，辖区环境卫生状况发生明显变化。

（三）出租屋综合管理工作扎实到位

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加强了出租屋综合管理工作，对租住人员信息采集、录入这项基础性、源头性的工作常抓不懈。截止目前为止，共采集出租房屋信息33204间（套）；采集租住人员信息92438条，在“暂住人口和出租屋管理专项行动”中，共采集非出租屋暂住人员信息20090条，注销人员信息74782条,采集率达98％，更新率81％，录入照片总数84923张，上传率92。管理员在日常采集信息的过程中，发现违法犯罪迹象和行为，能及时报告社区民警并协助公安机关进行处理，发现出租屋内有计划外怀孕、生育人员，以及安全消防隐患、无证经营等现象，能及时通报有关部门处理。截止目前，共向公安、计生、工商、消防等相关部门反馈各类特种信息3417条；协助公安机关抓获违法、犯罪嫌疑人155人，其中公安部通缉犯6人。

我们的做法得到了市、区主管部门的充分认可并在全市推广。下半年，南山区、宝安区、罗湖区的有关街道和职能部门到工作开展较好的玉龙新村参观指导达20余次。今年3月份，我街道获市出租屋清理整顿工作先进单位。同时，街道出租屋管理所积极推进“城中村”出租屋管理服务中心筹建工作。目前，玉龙、坭岗、××、章輋、鹤围五个服务中心的工作人员和软硬件设施全部到位，运作良好，已经率先通过全区第一批考核验收。

（四）计生各项工作指标全面达标

计生部门全面落实计生与人口包干责任制“两员一干”制度，深入开展“婚育新风进万家”活动。针对“插花地”、“城中村”

计生工作基础薄弱的情况，狠抓队伍建设，强化监督与考核，实行“两月一查一通报”制度，即每两个月进行一次工作考核，并将考核情况及时通报，对发现的问题立即整改，极大地促进了计划生育各项工作的成效，受到了上级部门的充分肯定。今年，我街道分别获市维稳与综治计划生育先进单位、市流动人口计划生育管理先进单位、区计划生育创新奖、区计划生育优秀组织奖等奖项。

充分发挥计生协会的作用，加强了青春健康教育，全年共举办教育培训54场，派发各类宣传资料11万份，宣传品入户率达97。今年我街道户籍人口出生率13.16‰，自然增长率12.7‰；已婚育龄妇女综合节育率87.22，查环查孕率90.68。所有指标均达到上级的要求。

（五）坚持预防为主，安全工作落到实处

一是深入开展社区安全隐患排查和整治工作。重点对“房中房”、“六小场所”、“地下加工厂”等进行了安全排查，存在较大隐患的278家饮食店责令停业整顿，对10间非法煤气店和31家地下加工厂坚决予以取缔。二是开展

“空楼”行动，治理危险边坡，确保人民群众的生命和财产安全。今年1月和12月，我街道在玉龙新村开展了两次“空楼”，行动中充分体现出服务型政府的特点，提供免费搬迁、法律咨询、学生退学费、代租房、垫付押金等服务。班子成员亲自上门对住户进行思想动员，街道全体工作人员双休日加班帮住户搬家。第一次8栋186户在一周内主动搬离，第二次10栋315户按期清空。9月份，玉龙新村南侧危险边坡治理工程正式动工，a10、a34两栋危楼经过做思想工作，由业主自行拆除。

（六）采取帮扶措施，关爱弱势群体

积极组织开展“帮贫助弱”活动，关爱困难群体。一年累计发放低保金18万元，临时救助7.6万元；春节、中秋节慰问辖区困难户96户，分别送去慰问金4.4万元，以及油、米、月饼一批；慰问残疾人120户，发放慰问金18.3万元；每逢节假日及时发放拥军优属补助，召开优抚对象座谈会，了解和解决他们生活中的困难。

创造条件，开发岗位，促进失业人员再就业。举办了街道第一届现场招聘会，成功上岗16人；实施“零就业家庭”援助计划，辖区21户“零就业家庭”已全部实现就业；关爱外来工，为223名外来务工人员讨回欠薪33万元。

（七）关注外来工子女教育，帮扶辖区民办学校。

我辖区经济基础相对薄弱，教育资源贫乏，约10.1万外来人口子女的教育一直是个老大难问题。目前辖区只有3所公办学校，只能提供4000个学位，约11000外来人员子女的教育任务都由民办学校来承担。而民办学校的教育环境、教育质量与公办学校相差甚远，外来工子女享受不到平等的教育机会。

今年，由办事处牵头，联合街道人大代表联组、草埔小学，对辖区根洪学校、育龙实验学校、清秀小学、鹤围小学等4所民办学校进行社区帮扶试点工作。计划在2年内建立起公办与民办学校教育资源共享的平台，开展教学交流、教学展示和文体互助等活动，鼓励教职员工之间的交流，并号召辖区内各企事业单位及居民个人从资金、设备、图书等方面给予一系列帮扶活动。2006年，办事处准备在试点的基础上，全面进行推广，真正提高民办学校的教学质量。

（八）群团组织发挥自身优势，全面开展工作

人大联组密切联系群众，回访、走访选民132人次，接待来访群众60余人次；关心辖区各项工作的开展，经常深入一线检查、督促和指导工作，提出了很多合理化建议和意见，如对民办学校进行社区帮扶、××交通拥堵问题、××物流园区改造等，得到了党委、政府及主管部门的高度重视。武装部加强落实对民兵队伍的教育整顿和管理工作，完成了2005冬季征兵工作任务，共输送15名优秀青年光荣参军。工委会积极抓好工会组建工作，新组建工会58个，发展会员1120名；关心困难职工，完成女工互助安康保险计划320份，推荐培训、就业27人次。团工委不断加强自身组织建设，共发展在册义工426人，志愿者2250人；组织团员青年参加区纪委、区妇联联合主办的“反腐倡廉”主题辩论赛，获得三等奖。社会事务科积极筹备成立了第一届归国华侨联合会。妇联以“提高女性素质、为妇女解困办实事、创文明家庭、促和谐社区”为目标，先后在各社区开办讲座52次，共2万多人参加；组织单亲和下岗贫困妇女免费参加体检，受检妇女达230人。街道残联在梅园社区建立了残疾人工疗站，安排了10余名残疾人就业。

三、抓创新，促规范，建立社区管理新机制

2005年，我街道通过树立“经营政府”的理念，在社区管理与服务工作中，进行了大胆创新和有益的探索，通过政府与企业管理机制的融合、人力资源整合、工作量化考核和基层单位规范化建设等一系列尝试，对部分基层管理体制进行了改革，从而在实现政府在基层的管理目标的同时，节约了行政资源，降低了行政成本，提高了工作效率。

（一）引进正规物业公司，开创政府管理职能与企业服务理念相结合的管理模式

今年初，针对玉龙新村脏、乱、差的局面，率先在该社区引进正规物业管理公司，并将计生、出租屋管理、城管等相关职能部门的服务项目与物业管理出租登记、维修、水电费收取等集中起来，统一建立对外服务窗口，建立“公寓式”和“一站式”社区服务中心。通过专业化的物业管理，使社区面貌发生了新的变化：村容村貌更加干净整洁，安全管理扎实到位，治安状况更加良好，群众在这里生活有了安全感和舒适感。

市长许宗衡、市委常委、副市长吕锐锋在视察玉龙新村时指出，玉龙新村的做法值得我市其他地方借鉴和学习，并决定在2006年1月份作为全市老旧住宅区整治工作现场会的参观学习点。

（二）实行出租屋管理与计生工作资源整合我们充分发挥街道房屋租赁管理所和8个社区出租屋管理站100多名管理员的人力资源作用，让他们在信息采集时将计划生育信息一并登记，按时提交到社区工作站。计生专干根据提交的流动人口计生信息分类建档，逐个上门服务。通过资源整合，实现了人力与信息共享，避免了重复上门，减少了对住户的烦扰，大大提高了工作效率。下半年，我们进一步完善了信息报告、交换制度，初步形成了管理员上门登记资料，计生人员上门服务、信息反馈的合作互补机制。截止11月份，各社区工作站共收到12549条管理员所反馈的计生信息，上门服务率达到了100。这一做法，得到了国家及省、市、区各级领导和主管部门的认可，并在全市推广。

（三）推行社区“分片包干”工作责任制和重点工作量化考核

为了强化责任，锻炼队伍，提高执行力，党工委、办事处经过反复调研，决定在8个社区推行“分片包干”工作责任制和重点工作季度量化考核，将一年的工作细化到每个季度、每个月、每周甚至每一天，一年的工作怎么样，用每一天来说话。“分片包干”工作责任制，即各社区根据实际情况，将辖区分为若干个片区，每名或若干名工作人员负责1个片区，承担片区内所有工作；社区工作站站长对社区工作负总责，经常查看各片区工作开展情况，各片区负责同志每周向社区工作站站长汇报工作进展情况、工作中遇到的困难以及需要工作站解决的问题。这样既推动了工作，又锻炼了队伍。重点工作量化考核，即根据街道制定的《××街道社区重点工作量化考核评分标准》，将社区日常工作细化、量化为74项，各业务科室每季度对社区工作站的工作进行不定期考核，每季度末报街道社区工作考核督导小组办公室，经督导小组办公室汇总后予以通报。社区工作站每月根据工作分工和“分片包干”工作责任制落实情况，对社区工作人员进行考核，每季度末汇总后报社会事务科。考核结果与站长的职务津贴和其他工作人员的岗位补贴挂钩，并作为年终考核的主要依据。这一做法，使以前的年终考核变为季度考核，让考核更真实、更有激励作用。通过量化考核，在社区初步形成了纵向有力、横向周密的管理格局，把社区工作人员的责、权、利捆在一起，充分调动了工作人员的积极性，增强了建设社区的责任感。

（四）打造规范化办公场所，为群众提供方便、快捷的办事环境

在街道社区管理与服务中心的装修风格上，我们进行了创新：在一楼设立了服务大厅，提供人大（政协）接访、法律援助、民政事务、计划生育、劳动保障、出租屋管理等多种服务，进一个门，办所有事；六楼科室实行开放式办公，节约了资源，降低了成本，提高了工作效率。

社区工作站以红岗、龙湖为试点，提出了“两明确”、“五规范”的新思路。“两明确”即明确社区工作站的职责、明确工作站的权利和义务，“五规范”即规范工作站门牌设置、规范办公场所布局、规范会议记录、规范工作笔记、规范工作人员打卡考勤。通过实施严谨、有序、规范化的管理，提高了社区工作站的效能，让群众得到更便捷高效的服务。同时，配置了电子触摸屏，将所有规章制度、办事指南一并录入，让群众一“触”了然。

通过红岗、龙湖两个社区规范化管理试点，总结出一套管理经验和制度，再结合不同社区的实际,因地制宜，分类分步向其他社区推广，以点带面，达到全面提升的效果。今年，辖区玉龙、龙湖两个社区被市里授予“平安和谐社区”。

四、抓建设，打基础，固本强基取得新进展

（一）社区党建全面加强

今年以来，结合先进性教育活动和“

十、百、千、万”干部下基层，街道党工委联系辖区实际，全面加强了党建工作，形成了以街道党工委为核心、社区党支部为基础、辖区党员队伍为主体、社区内各单位党组织共同参与的社区党建工作格局。各社区党组织着力创新组织形式和活动方式，将辖区内离退休党员、无固定单位的流动党员有效组织起来，定期开展教育学习，举办各类公益活动，为社区群众办好事，充分发挥政治上引导、思想上指导、组织上保证、工作中服务的作用。进一步落实了街道和社区党建示范点考核项目，将“6个有”、“15项内容”逐一完善充实，经过努力，硬件建设方面，已有6个社区全面达标，2个社区正在努力，软件建设已基本按上级要求逐项抓落实，基本达到上级的要求。

（二）基础建设稳步推进

针对我街道新成立，基础薄弱的情况，继去年之后，我们继续加大了社区基础设施建设力度，一年来，落实完成了街道办公楼的装修和泥岗、玉龙、红岗三个社区文体广场的建设；购买了红岗、泥岗、草埔西、龙湖四个社区综合服务站用房，正在进行装修阶段；六个星光老人之家已投入使用。以上项目合计25000平方米，投入约4500万元。

五、抓重点，解难点，群众真正得实惠

我们利用先进性教育的契机，紧密结合实际，扎扎实实为老百姓办实事、办好事，解决与群众生活密切相关的重点、难点问题。道路改造工程解决了社区群众行路难。玉龙新村长期以来仅靠一条由沙土铺成的简易道路出入，给居民造成了极大的不便，红岗社区内的道路年久失修，居民要求整修的呼声很强烈。今年，在区委、区政府的大力支持下，投资360多万元的玉龙道路改造工程历时3个多月，已于2006年1月5日通车；红岗社区内的道路已于11月份改造完毕，现已投入使用。这些基础设施的逐步完善，将从根本上解决老百姓行路难。开办幼儿园，解决社区儿童入园难。居住2万多人的红岗社区没有一间幼儿园，孩子们要跑到离家三四公里外。为解决这一难题，街道积极联系相关部门申办了红岗幼儿园，并针对社区部分困难户无力承受学费的情况，推出了一系列减免学费的优惠政策，极大地方便了社区居民，解除了家长的后顾之忧。“一站式”服务，解决商家办证难。在“清无”行动中，针对群众反映办证难的问题，街道领导进行认真调研，并于今年8月份推出了全市首家“一站式”办证服务窗口。办证者只需来到办事处一楼大厅的联合办证点，提交相关资料，就可以在家中等待联合执法人员的检查验收，既方便，又快捷。

六、抓经济，促繁荣，辖区呈现发展新态势

（一）营造良好的经商环境

通过“创建文明城市”、查处违法建筑、“清无”行动等，切实解决了辖区环境、治安等存在的重点性和普遍性问题，改善了辖区投资和置业环境，给××辖区营造了一个整洁、安全、文明的经济发展环境。环境改善了，安全了，人们自然安居乐业，经济也有序稳定向前发展。

（二）工业生产保持稳定增长

据统计，1-9月份，辖区生产总值14.01亿元，其中工业总产值11.45亿元，同比增长6.78；实现工业销售产值11.04亿元，同比增长4.01；工业产品销售率为96.40。辖区重点企业的工业总产值为7.1亿元，占辖区工业产值的达93。

（三）完成了街道科协的成立和商会的筹备工作

为进一步健全辖区科普网络，普及推广科学技术，提高居民科技素质，经区科技协会批准，于12月29日成立了街道科技协会。同时，为充分发挥商会作为党和政府联系工商界的桥梁纽带作用，切实完善政府对辖区企业的服务，推动辖区经济的发展，经上级商会批准，经济科着手组织商会的前期筹备工作，目前已基本就绪。

（四）加强对股份合作公司的监督管理，促进经济发展

为了使辖区股份公司经济健康发展，年初我们制定了《关于加强对辖区集体经济组织监督指导的通知》，要求股份合作公司根据街道及上级的相关管理规定，查找企业自身的不足，该完善的完善，该整改的整改。同时制定了扶持股份公司发展的长期方案，加强了对股份公司经济的引导和扶持。今年办事处为章輋等股份合作公司争取到两个扶持项目，政府财政下达扶持资金近200万元。

（五）税费代征工作取得显著成效

截至目前，街道共征收租赁合同管理费250万元，完成全年征收任务的113％，比去年同期增长22％；受理合同登记955份，面积14万平方米；受理合同备案1494份，面积15万平方米;代征税190万元，完成全年征收任务的119％，同比增长了55％

七、抓共建，创文明，打造××特色文化

（一）调动辖区资源，推动社区文体共建

街道文体站积极组织辖区各单位及居民群众，共同参与辖区文体事业，文体队成员单位增至42个，有文体责任人、文体骨干50余人。培养了2支腰鼓队、1支摇滚乐队、1支锣鼓对、4支老年花剑秧歌队、3支业余篮球队、2支业余足球队、1个老年合唱团，形成了全民参与、共建的良好氛围。

（二）大力开发文体场馆建设

共建成玉龙、红岗、梅园、泥岗、龙湖、草埔西、鹤围等多个文体广场（中心），总面积27500平方米，其中玉龙文体中心占地13000平方米，包括1个足球场、2个篮球场、3个网球场，配套设施逐步到位。在管理方面，采取三种模式：①“梳理行动”后的空置地，由政府出资建设，对外承包经营；②股份公司提供场地，政府出资建设，由社区工作站管理和经营；③辖区单位提供场地自建，自主经营、对居民开放。所有场馆的管理和经营不用花政府一分钱。

（三）开展丰富多彩的文体活动，营造特色文化氛围

一年来，文体站组织策划了丰富多彩的群众文体活动，丰富辖区居民的文体生活，培养良好的生活意识形态。8月10日，街道首届文体节正式拉开帷幕，活动期间近1000人32个成员单位参加了各类竞赛，共举行各种比赛139场次。文体节期间，还开展了多场文艺演出、“百姓论坛”、“社区文化大家谈”等活动，有效地繁荣了社区文化，促进了精神文明的建设。取材于辖区出租屋的小品《四人空间》获全国小戏小品大赛金奖，凤光小学的儿童京剧《拾玉镯》和办事处精品创作歌曲《美丽的××》分别获得深圳市鹏程金秋艺术节银奖和铜奖。

一年来，我们虽然取得了较好的成绩，但也存在不足的方面。一是各项规章制度有待健全和规范；二是各部门之间的协作有待进一步加强；三是队伍比较年轻，需进一步加强锻炼和培养；四是在节约政府资源，降低行政成本方面需要继续探索；五是各部门、各社区比、学、赶、帮、超的意识有待进一步增强。这些都是我们在2006年需要努力的方面。

二〇〇六年工作要点

二〇〇六年街道工作的基本思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十六届五中全会精神，紧紧围绕区委、区政府提出的建设“二十个罗湖”、抓好“九个第一”、落实“七个更”和建设现代化服务强区的目标，推进辖区各项事业全面发展，不断提高辖区的管理和服务水平，努力开创街道工作新局面。

一、继续推进固本强基工程。06年是城市管理年，也是基层基础年，要在练好基本功上做文章，配齐配强“一把手”，落实“三定”方案（定人、定岗、定责任），切实提高基层组织和队伍的执行力；同时，对在建项目做好监督，保证质量，按期完成。对已立项的要尽快完善手续，争取早日动工。

二、抓好辖区社会治安管理和人口管理。要发挥基层组织联系群众的优势，全面落实社会治安综合治理责任制，健全街道、社区治安防控体系，坚持人防、物防、技防并重，有效发挥基层各类治安组织作用，形成群防、群治、群控的格局，实现街道、社区安全网络的全覆盖。同时，要认真落实好人口管理“1 5”文件和出租屋管理办法，力保辖区派出所在06年连续第三年在十个办事处辖区派出所年终考评第一名。

三、切实做好社会矛盾的排查和协调工作。小矛盾不解决最终会引发大问题，维稳综治等相关部门及工作站抓此项工作要从源头抓起，进一步建立和完善排查调处人民内部矛盾、预防控制信访突出问题及群体性事件的机制，采取工作站属地为主、各部门配合、逐项排查、专人负责、逐项化解的办法，发现一些苗头性、倾向性的问题，及时采取有效措施予以解决，将矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，确保辖区的稳定、和谐。

四、加强公共安全管理和环境综合整治。对辖区内道路交通、工厂、企业的安全生产、食品药品、六小场所、危险边坡、建筑等方面的安全隐患要严加整治。要抓好安全知识的宣传教育，预防和减少安全事故，特别是要防止重、特大安全事故的发生，切实保障人民群众的生命财产安全。要不折不扣落实市委、市政府的部署，服从城市规划，坚决清理违法建筑，加快城中村改造，加强环境脏、乱、差的整治，实现社区的净化、绿化和美化，完成老社区的改造和物业管理的引进工作。

五、加强基层的依法管理。基层执法工作直接面对人民群众，面对当事人，一定要做到依法办事，有法必依。对上访或以所谓“维权”为由，聚众闹事、扰乱公共秩序甚至暴力抗法的，必须依法查处。此外，要通过法制进社区等多种有效形式，加强法治宣传教育，增强辖区市民的法治观念和法治意识。要用法律来武装群众，使群众能够自觉用法律来维护自己的合法权益，切实形成一个人人懂法、人人用法、人人守法的良好法制环境。

六、关心群众安危冷暖。基层是联系群众的纽带，基层的工作直接面对群众，要特别关心困难群众的生产生活，切实帮助他们解决居住难、就业难、就医难、打官司难和子女上学难等实际问题。继续开展“关爱行动”，注重实效，把党和政府的温暖送到困难群众中去，使辖区市民都能共享改革发展的成果。