潞安职工辞职流程(详解)(如高河煤矿)

第一篇：潞安职工辞职流程(详解)(如高河煤矿)

潞安职工辞职流程(详解)（如高河煤矿）

流程很麻烦，为方便工友专门编写

1.自己写好辞职申请书！2.找自己所属队组的队长签字

3.找自己队长的上级直属领导(经理)签字 4.找总裁(大矿长)签字

5.找人力资源部部长签字，并打印一份复印件交给该部长，经该部副 部长会指示你走下一步

6.去潞安集团总部侯堡的潞安集团办公大楼一层

进门时会要求登记，然后进门一层左拐找劳资处马处长批示，将签字完善的辞职申请书(如图)

交给马处长房间对面的牛科长，牛科长会将其留下，然后开个潞安集团工人调动命令给你(如图)

7.将调动命令带回矿上交给人事部胡(副)部长，他会吩咐手下，给你开2个需要签字的单子(如图)

8.先去队里找核算员填写有关保险缴纳信息，并找队长签章 按(如图)找各个部门部长签字

需注意：

8.1安全部：需先将安全资格证、蓝证交至高河办公楼106房间，并要求开证明，带证明找安全部部长签字

8.2自动化部：需将射频卡交至自动化部，并找该部长签字 8.3党委工作部：若是党员，可能有特殊手续 8.4生产服务部：去该部领个退还物品单子(如图)

8.4.1职工食堂餐卡：找食堂充卡员说明，会给你提供如图

让充卡员签章，和生产服务部部长签字，再找充卡员进行登记统计表，再找生产服务部财务部进行退款操作

8.4.2井口食堂餐卡，在联建楼一层面对大门方向左侧一个房间，进 行退还餐卡并签字

8.4.3将住宿用品退还，并让该领导签字 8.4.4吊篮，去澡堂询问管理员进行退还，并签字 8.4.5矿灯 同上，询问灯柜服务员，可解决 8.4.6疾控去医务所，找所长签字

8.4.7计划生育去4号楼一层123房间，进行登记，签字 8.5人力资源部 找该部部长签字，并将签字单子交回部里

部里开介绍信给你(如图)，并通知档案室整理你档案，让你带走

9.带着该介绍信去侯堡，潞安集团办公大楼一层116房间找关师傅进行办理解除劳动合同通知书(如图)

10.之后可回矿人事部，办理养老保险转移、公积金提取、医疗保险 退还等。

11.此外，若有安全抵押，询问安全部相关人员办理财务部退款

11.1公积金提取准备材料：身份证复印件2张，解除劳动合同复

印件 1张，公积金台帐和手册

11.2退还医疗卡准备材料：问人事部要退保申请书，需看解除劳

动合同书，并开证明，身份证复印件，解除劳动合同书复印件，退保人医疗证、册、卡 高河人事部相关电话：0355-5960566

最后劝告：一定合理安排好这些事项的先后顺序，不然很浪费时间，本人花了一周时间，心累啊！领导不在时候，只能等！！

第二篇：潞安集团李阳煤业 煤矿新澡堂 职工新面貌

职工新澡堂 精神新面貌

“我们搬进了新的更衣室，进了新澡堂，真是好啊，澡堂的水温可高可低，很适合我们。”“环境好了，我们心情都舒畅了„„”1月21日，我公司职工搬进了新洗澡堂，正在洗澡的职工们你一言我一语乐呵呵地讨论着。

近年来，我公司矿领导把建设职工澡堂作为一项民心工程，千方百计挤出资金，在联建楼里修建了职工澡堂。原来的澡堂里淋浴喷头数量太少，年久失修且冷水热水不好调试，遇到下班职工多时，还要在外边等待。新修建的澡堂装修干净，设施齐全，该澡堂特别设计了桑拿房，此项高标准配套并投入使用在省内煤矿都首屈一指。大家在蒸汽房里“尝鲜”后，都感到畅快淋漓，异口同声地说“爽”。另外，传统的更衣柜换成了吊篮，衣物存放于天花板上，充分利用空间，不占地面面积，具有防盗、防潮、整洁安全等功能，美观大方集装璜实用于一体，以前脏、乱、旧、损的面貌焕然一新，地面洁净亮堂了，淋浴头齐刷刷换新了，甭提职工们心里多高兴了。

新建的职工澡堂共有三层，分为职工澡堂和管理人员澡堂。安装有两条管路，每层都有近一百个淋浴喷头，随时可以调冷水和热水，实现24小时不间断供应热水，还有一个浴池，供大家泡澡，大大缓解和改善了井下职工的洗浴条件。淋浴喷头采用踩脚踏板出水方式，保证了人走水停，帮助大家养成节约用水的好习惯。同时，我公司在新澡堂门口还组织后勤服务人员为职工洗工作服和修补工作服，开展了送温暖、送安全等活动，有力地把职工群众喜闻乐见的好事做实，把实事做好。

水暖科管理人员严格按制度管理，派专人负责打扫澡堂卫生，确保给员工创造一个有序、卫生、舒适的洗澡环境，员工们也自觉养成了爱护浴室的设施设备、不随意在浴室内乱丢垃圾的好习惯。矿领导和职工们对新澡堂特别满意，赞不绝口。

张万昂（综采队）

第三篇：煤矿职工岗位操作流程卡管理规定

煤矿职工岗位操作流程卡管理规定

1、目的根据各工种操作规范，将各项操作程序和安全注意事项制成便携式卡片，便于职工学习掌握，实现自我辨识、自我管控。

2、范围

适用于本矿井上下各工种岗位。

3、职责

1）职工岗位操作流程卡第一次制订发放由矿安检科负责。

2）各工种岗位操作流程培训由基层单位技术主管负责。

3）职工必须熟练掌握本岗位操作流程，并按流程规范操作。

4、管理规定

1）职工下井（上岗）前必须携带本岗位操作流程卡，不得混用、乱用,更不能用纸片或其他卡片代替。

2）基层各单位由技术主管负责，对职工职工岗位操作流程进行考试，考试成绩必须达到80分以上，低于80分不得安排其下井（上岗）作业。

3）安检科每班对操作流程持卡情况进行检查，凡发现未携带操作流程卡的按一般“三违”进行处理。

4）安检科不定期在井下或地面作业现场对职工岗位流程学习掌握情况进行抽查，凡不能正能回答视情况给予50～100元罚款。

5）职工岗位流程卡丢失，由职工所在单位负责及时补办，但应与矿制作样式相同。

6、职工岗位操作卡的修改

职工岗位操作流程卡上的内容不能随意更改，如果岗位、工艺流程发生变化需增加或修改操作流程内容，必须报安检科征得同意后，由本单位负责制作。