军队退休人员与自主择业的区别[大全]

第一篇：军队退休人员与自主择业的区别[大全]

军队退休人员与自主择业的区别

序号项目自主择业军转干部退休干部区别文

件1工资待遇退役金，军龄满20年，发给本人原工资的80%；军龄在20年以上，从第21年起，每增加一年军龄，增发本人原工资的1%。低于安置地党政机关相应职务等级退休干部月退休生活费数额的，安置地政府可以发给差额补贴。每年定期增加退役金基数：正团70元。退休金，军龄（工龄）在20年以下的，发给本人原工资的85%；军龄在20年以上，从第21年起，每增加一年军龄，增发本人原工资的1%。每年定期增资基数：正团70元。

1、自主择业干部工资起点为本人原工资的80%，退休干部为85%。

2、自主择业干部工资低于安置地党政机关相应职务等级退休干部月退休生活费数额的，安置地政府可以发给差额补贴。退休干部没有。国转联〔2001〕8号、9号，〔2006〕6号、7号〔2009〕9号文件2自主择业补助费军龄15周年以内的，军龄每满1年发给1个月的本人原工资；从第16周年起，军龄每满1年发给1.5个月的本人原工资。无退休没有总政、总后〔2001〕政干字第49号、〔2001〕后财字第45号文件3生活补助费军龄8至9周年的，发给3个月本人原工资，以后军龄每满一年增发一个月的本人原工资，但最高不得超过16个月的本人原工资。发给本人4个月原工资的生活补助费两者差异较大总政、总后〔1985〕政干字第488号文件4安家补助费对服现役14周年以下的，按现行标准发给4个月的本人原工资。对服现役超过14周年的，从第15年起，服现役每满一年再增发半个月的本人原工资。城镇安置的，一次性发给6个月本人原工资;农村安置的，一次性发给8个月本人原工资。两者差异较大总政、总后〔1989〕政干字第242号文件5住房补贴从批准转业的翌年1月1日起，根据安置地政府的规定，按照当地政府机关与其军队职务等级相应或者同行条件人员的办法执行，所需经费由安置地政府解决。无退休没有国转联〔2001〕8号文件6交通费无每人每月140元自主择业没有。

7医疗保障按照安置地政府的有关规定，统一参加安置地的基本医疗保险，并享受公务员医疗补助待遇。其在部队缴纳年限视同地方的连续缴纳年限。沈阳市：市、区缴纳退役金总额8%，个人承担本人年退役金的2%比例。比照安置地国家机关退休公务员参加基本医疗保险和公务员医疗补助，享受同职级退休公务员的医疗待遇。医疗费个人承担超过2000元的实行二次报销、由财政按90%比例予以补助。自主择业干部没有退休干部医疗费用个人承担超过2000元的实行二次报销。自主择业没有。国转联〔2001〕8号文件8服务管理军队转业干部安置部门负责自主择业的军队转业干部的安置管理工作，其管理服务工作由自主择业军队转业干部管理服务机构承担，没有管理服务机构的地区的由同级军转办直接承担；日常管理服务工作户口所在街道、乡镇负责。地方民政部门根据安置管理工作实际，设置、调整军队离退休干部服务管理机构，即地方政府干休所负责具体服务管理工作。管理部门不同中发〔2001〕3号、中发〔2007〕7号文件9就业经商

1、安置地政府提供政策咨询、组织就业培训、向用人单位推荐，纳入人才市场。党和国家机关、团体、企业事业单位在社上招聘录用人员时，优先录用、聘用自主择业的军队转业干部。

2、对从事个体经营的3年内免征营业税和个人所得税；创办企业安置自主择业干部占企业60%以上的3年内免征营业税和企业所得税。视情提供低息贷款。无退休干部不得经商办企业国转联〔2001〕8号、中发〔2001〕3号文件10出国定居经批准因私出国（境）1年以上的，从第13个月起每年应向安置地军转部门提供本人生存证明书，继续支付退役金；在国外定居的，其境外医疗费自理，住房补贴停发，死亡的，军转部门发给一次性抚恤金和丧葬补助费。出国（境）一般不超过6个月，特殊情况最长不超过12个月。在国外定居的，每半年应向安置地民政部门提供本人生存证明书，继续支付退休金；死亡的，民政部门发给一次性抚恤金和丧葬补助费。待遇基本相同国转联〔2001〕

8、9号、〔2006〕1号，劳人劳〔1982〕42号文件11抚恤丧葬一次性发给抚恤金和丧葬补助费。抚恤金标准：被批准为烈士的，为本人生前40个月的退役金；因公死亡的，为本人生前20个月的退役金；病故的，为本人生前10个月的退役金。丧葬补助费标准为本人生前12个月的退役金。抚恤金标准：被批准为烈士的，为本人生前80个月的工资；因公死亡的，为本人生前40个月的工资；病故的，为本人生前20个月的工资；符合规定的按比例增发抚恤金、特别抚恤金；丧葬补助费标准为本人生前12个月的工资。发给6个月的遗属补助和定期生活补助费。抚恤金标准不同，自主择业干部标准是退休干部标准的1/2。另有按比例增发抚恤金、特别抚恤金；发给6个月的遗属补助和定期生活补助费。国转联〔2001〕8号文件说明

1、表中所指正团职上校干部包含相应职级的文职干部和专业技术干部。

2、所指退休干部系指移交地方安置的军队退休干部。

3、退休干部有些由管理部门掌握使用的经费未列入，如：福利费、公杂费、差旅费、机动费、政工费、卫生费等。另外发给退休干部本人电话补贴8元/月、防暑降温费240元/年、住院伙食补助费300/年等，未列入。自主择业干部没有。

4、“去向安置”、“养老保险”、“滞留处罚”等项目未列入。

第二篇：自主择业与退休比较

自主择业与退休比较

这是从网上转载的一篇文章，对自主择业的兄弟姐妹，有很好的参考价值！希望自主在青岛的转友，工作顺利，生活如意，家庭美满幸福！有异同点不妨晒晒啊，让选择安置的转友学习交流啊！

实例:一个技术7级,军龄32年,不论选自主择业还是选退休都拿100%工资。1.经济方面：

自主择业：重庆自主择业有地方补贴，7级每月900元。

自主择业有自主择业补助金，转业费，安置费等，技术7级的约有15万元。存在银行里利息每年约2800元，相当于给了第13个月的工资。退休：退休的移交前有些本单位有补贴。移交地方后补贴很少。重大节日能给点安慰钱。退休后没有第13个月的工资。2.医疗方面：

自主择业:自主择业的很快交给地方，按地方医保，有限制，大病麻烦。用地方医保卡，买常规**药方便。

退休:退休的3---5年内仍在部队，看病不用钱。常规**药一般需要自费。移交地方后和自主择业的一样。3.管理方面：

自主择业：自主择业的交给地方后，虽然人事局和社区党组织能热情、负责，国家仍定位是干部，但平时没人管，有失落感。人事局管有些事

比民政局强。

退休：交民政局。如果分散安置，和自主的差不多。如果交干休所管，虽然管不了多少，失落感较小。4.事业方面：

自主择业：自主择业的很快拿到身份证和户口，国家还给创业优惠政策，再干事业和出国旅游方便。

退休：退休的一段时间没有身份证，干事业和出国不方便。5.国家制定政策方面 ：

自主择业：自主择业是为减轻安置负担。自主择业的目标不是休息，而是鼓励创业。自主择业属于新生事物，以后政策如何与国家发展形势相关，还会做调整完善。

退休：退休政策都是上世纪80年代政策,比较稳定。

6、自主择业住房补贴能及时发放到位；

退休命令下后,住房补贴停止，移交地方后才结算，通常在第二个移交五年计划移交.也就是退休7,8年后移交。7 退役自主择业安家费多于退休 标淮：

退休的无论服役多少年，安家费只有6个月。退休有两种情况,一是到年龄正常退休,二是因病退休。除少数人员病退，大多数是军龄满30年[以上]。服役30年[以上]安家费只有6个月，与退役自主择业标准严重反差。

8、军队退休干部抚恤金标准是牺生80个月，病故20个月、丧费是12

个月,还有半年工资、30年以上军龄或师职有特别抚恤金一万元； 退役的标准是牺生40月，病故10月，丧费都是12个月。所以退休干部病故要比退役病故多16月工资在加一万元.(一)选择自主择业应参考的问题

转业干部在选择安置方式时，应重点参考以下三个方面：一是自身的情况。包括年龄、学历、专长、家庭、身体等诸多方面的状况。看自身条件适合哪种安置方式。二是安置地的总体状况。包括当地的经济形势，人才需求状况，地方政府安置转业干部情况。看客观条件允许选择哪种安置方式。三是先期转业干部的安置和目前的工作、生活状况。看哪种安置方式最为合适。情况明才能做到决心大，才能正确地选择好安置方式。

(二)自主择业与在部队退休的比较

选择自主择业安置方式与军队干部退休有一些相同之处。首先，部分退休干部办理退休手续后由部队继续管理只是暂时的，按规定这部分退休干部都要分批向地方民政部门移交。因此，退休干部和自主择业转业干部交由地方管理的性质是一样的。第二，随着医疗制度的改革，自主择业干部和退休干部的医疗都要实行社会统筹，也就是“医疗保险”，从医疗角度来看，两者没有任何差别。第三，实行住房制度改革后，将来退休干部与自主择业干部的住房待遇上也没有什么不同。自主择业转业干部在与退休干部的不同之处有以下五点：

第一，从定位上有所不同，上级文件对转业干部的定位：“是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量”；而退休干部则定位为党和国家的“宝贵财富”。

第二，从经济收入上看，通过计算，自主择业转业干部的待遇还略高于退休干部。具体计算公式为：(自主择业的安家费、转业费和退役一次性补助费-退休的一次性经费)-(月退休生活费-月退役金)X(干部平均寿命-现年龄)X12个月。可见选择自主择业在经济上并不吃亏。

第三，自主择业转业干部通过自身努力还可以重新考入公务员队伍和参加地方的领导岗位应聘等。而退休干部却再也没有这样的机会了。

第四，选择自主择业转业干部大都年富力强，不甘心在家颐养天年，大都会走向社会，做一些力所能及的工作，如到企事业单位工作或创办经济实体等，并可担任法人。国家对自主择业干部的创业、就业给予了充分的支持，可免征三年营业税和所得税。各省、市都成立了退役干部管理服务中心，其主要功能就是指导自主择业干部就业。而退休干部只能从发挥余热的角度做一些公益性的工作。

第五，自主择业转业干部在办理转业手续后就领取了地方身份证，有较大活动空间。

(三)自主择业与计划分配的比较

自主择业转业干部与指令性安置的转业干部相比有三个共同点：第一，上级文件对转业干部的定位已包括了自主择业和指令性安排两种安置形式的干部。第二，住房、就医在两种安置形式中没有差别。第三，其家属、子女的安置没有因为安置形式的不同而受到影响。同时，自主择业与指令性安排相比较，不同之处有五点：

第一，自主择业比指令性安排转业干部在时间和空间上有较大的余地。自主择业后，可以先找单位就业，也可以休整一段时间。可以外出旅游，也可以先上学“充电”。在就业、创业上有较大自主性，可在本地发展，也可在外地乃至全国甚至国外发展。而指令性安置的转业干部在接到报到通知后，必须按规定时间到所在单位上班，个人可支配的时空很少。第二，没有指令性转业干部的下岗之忧、竞争之苦，减轻了思想负担和压力。

第三，自主择业转业干部享受终身领取退役金且年年“滚动”，还随着地方进行调整，并享受终身免交个人所得税。而指令性安置的干部将来总是要退休的，一旦退休，其退休金只能拿原基本工资的80％，其收入比自主择业的下降了不少。

第四，从安置政策上，自主择业转业干部在安置去向和条件上要比指令性安置的要宽松得多。

第五，有一技之长的自主择业干部可以到一家或多家企事业单位去任职或兼职。而指令性安置的则按规定不允许兼职或做第二职业。

(四)自主择业干部在就业上享受何种优待

根据《军队转业干部安置暂行办法》规定，自主择业的转业干部，由政府协助就业，发给退役金；安置地政府应当采取提供政策咨询、组织就业培训、拓宽就业渠道、向用人单位推荐、纳入人才市场等措施，为其就业创造条件；党和国家机关、团体、企事业单位在社会上招聘录用人员时，对适合转业干部的岗位，应当优先录用、聘用自主择业的转业干部；对从事个体经营或者创办经济实体的转业干部，安置地政府应当在政策上给予扶持，金融、工商、税务等部门，应当视情提供低息贷款，及时核发营业执照，按照社会再就业人员的有关规定减免营业税、所得税等税费。自主择业的军队转业干部的退役金，根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。

经济比较发达的地区，自主择业的军队转业干部的月退役金低于原安置地当年党和国家机关相应职务等级退休干部月退休生活费数额的，安置地政府可以发给差额补贴。自主择业的军队转业干部的退役金，免征个人所得税。自主择业的军队转业干部，在到地方后未被党和国家机关、团体、企事业单位录用聘用期间的住房补贴和医疗保障，按照安置地党和国家机关与其军队职务等级相应或同等条件人员的有关规定执行。自主择业的军队转业干部去世后，从去世的下月起停发退役金。一次发给抚恤金和丧葬补助费。抚恤金标准：被批准为革命烈士的，为本人生前40个月的退役金；因公死亡的，为本人生前20个月的退役金；病故的，为本人生前10个月的退役金。丧葬补助费标准为本人生前12个月的退役金。自主择业的军队转业干部的遗属生活确实有困难的，由安置地政府按照国家和当地的有关规定发给生活困难补助金。

自主择业军队转业干部，享受安置地相应职务等级退休干部的有关政治待遇。

(五)、自主择业要克服四种思想，强化四种意识最近，我们对实施(军队转业干部安置暂行办法)后第一批自主择业转业干部的情况进行了跟踪调查。总的感到，多数同志退役后能尽快调整自我，勇敢地迎接挑战，谋求发展。但也有部分同志，“怀揣退役金，失去进取心”。解决上述问题，要注意强化四种意识。

一是克服吃老本的思想，强化进取有为的意识。自主择业转业干部所享受的退役金、医疗保险等待遇，只是国家为解除自主择业转业干部后顾之忧而给予的照顾性保障，是为自主择业转业干部二次创业提供条件。自主择业转业干部应该珍惜这个有利条件，不断进取，再展宏图。

二是克服依赖思想，强化参与市场竞争的意识。政府只是在可能的范围内，为你的就业创造条件，提供指导，根本的出路还靠自己。所谓自主择业，就是自己择业。这就要求自主择业转业干部充分发挥主观能动性，到市场中去找位子，找事做，成就一番事业。

三是克服官本位思想，强化当新兵、做学生的意识。自主择业转业干部必须重新审视自己，放下架子，甘当小学生。常言说：“天上不会掉馅饼”，“世上没有免费的午餐”，只有在干中把自己的聪明才智发挥出来，干出成绩，创造出价值，你才能够受到重用，才能够拿到高薪。说到底，干，才能收获丰硕的果实!干，才能开创一片新的天地!

四是克服好高骛远的思想，强化求真务实的意识。只有使自己的主观愿望与社会需要和客观实际相吻合，才能把自己的才能充分展示出来，创造出辉煌的业绩。万丈高楼平地起。每个人都应踏踏实实地干属于自己的事业，勿以事小而不为，勿唯利大而强为。

(六)自主择业：“铁饭碗”+“泥饭碗”

<军队转业干部安置暂行办法)规定，团职干部和服役满20年的营职干部可选择自主择业的安置方式。由于此项政策出台不久，许多军转干部缺乏思想准备，加之传统思想的影响和来自家庭、社会的制约，部分符合自主择业条件的军转干部是走计划分配之路，还是走自主择业之路，感到心中无数，难以定夺。

自主择业安置办法的实施，是军转安置工作发展的方向，也是国家为了褒奖部队干部做出的贡献，提高部队凝聚力、战斗力，加强部队建设，给一些军龄较长，职务较高，贡献较大的军转干部制作的“铁饭碗”+“泥饭碗”。建议符合条件的军转干部转变观念，着眼发展，即慎重又积极地选择自主择业的安置方式。

为什么说自主择业之路是国家给部分转业干部的“铁饭碗''外加一个”泥饭碗“呢?因为国家对自主择业转业干部实行退役金制度，此外，住房、医疗还有保障，平时由地方军转部门负责管理，没有下岗、分流和失业的风险。这不就是”铁饭碗“吗。政策规定，地方政府还负责自主择业转业干部的技能培训，通过牵线搭桥帮助自主择业转业干部就业。愿意自办实体，走创业之路，政府的工商、税务等部门还给与优惠政策。这就是说，还有一个”泥饭碗“。政策虽优惠，但要走好自主择业之路，必须转变”官本位“等陈旧观念。有的担心从部队领导岗位跌落下来，成为只拿钱不干事的”闲人“，有的担心自主择业而择不了业，一无工作，二无身份，成为”名不正，言不顺“的社会成员。其实这都是旧观念作怪。随着社会的发展，人们的价值观念已经发生深刻变化，过去那种”太平宫“、”终身制“和”保险箱“将逐渐消失。有些军队转业干部对地方工作比较生疏，与其盯着地方”官"位，把自己的优势变为劣势，不如自主择业，创出自己的新天地。

如果你是奔四的人了，又没有什么家族企业可以投靠，千万别自主。

本人经过激烈的思想斗争，也想过自主，但家人不同意，后来就抱着试试看的态度（安排好就上班，不好就自主），结果分的单位还可以就上班了。

从经济上来看，我上班情况是，扣完各项后，拿到手3000多一点，加上住房金632（扣本人316，单位补助316），再加电话补助每月也有将近3700元，另外地方每年年终再不发也发个2000左右的奖金吧，去年

他们还多发三个月的工资（奖励工资），也近一万，这样全年加起来有56000多一点；自主不工作的话，每月就是3600左右，一年回起来也就43000，这样比上班少13000，还得自己买医疗险。就算你有“能力”给人家打工，私人老板的脸色远比单位领导的脸色难看，你想你吃他的喝他的，工作能出问题么？而且每月在内地城市不会超过2000，有今天没明天的。再说，我们在部队大小也是个干部，这个角色转换远比在机关上班难。还有单位食堂的1元工作餐，在地方是享受不到的。再算细点，如果你分在公检法，还有服装等。这个算起来也有一定的金额。

从思维定势式上看，我们在部队至少也呆了近二十多年时光，我们办事的态度、方法基本都成了定势，想单独做生意基本不可能。我曾经和其他人讨论过，军人赚钱的方式就是给养员买菜的方式：1斤黄瓜1.5元，回来开成2.5元到司务长那报销！自主干部做生意不赔已经烧高香了，很少听说自主干部做生意赚到钱的！

还有在政治上，自主干部毕竟没有正式的单位，象个临时工，几乎没有什么政治待遇。

在社交上，一个没有正式单位的人，哪个会找你办事么？

总之，不是万不得已，千万别自主！安排到一个公务员的单位，即使得不到发展，咱也是共 产 党的人，别人能享受的，咱也能享受！

2012年军转工作尚未尘埃落定，2013年转业工作大幕又徐徐拉开。真可谓是“未见旧人笑，又见新人哭”啊！

每当这个时候，无论是军内各级组织的领导，还是进入转业视野的各位战友，无不各怀心事，人心惶惶。虽然改革的期盼由来已久，但“理想很丰满，现实很骨感”。

为改变这种大进大出、劳民伤财的转业安置办法，国家从2001年起实行了“计划分配”与“自主择业”相结合的退役军官安置政策，这一改革的初衷主要是为了“减少计划分配的数量，减轻地方政府指令性安置压力”，通过选择“自主择业”的安置方式，分流部分甚至绝大部分军转干部，为军队走向职业化的发展路子进行有益探索和尝试，继而彻底改变目前这种尴尬境况。然而事与愿违的是，由于涉及的利益各不相同，各地政府理解不一执行不力，“歪嘴念邪经”，让这一利国利军利民的良好初衷，变成了一锅人人诟病的“夹生饭”。

自主政策实行十多年来，全军已经有十多万符合条件的营以上干部因为各自不同的原因走上这样一条毁誉参半的坎坷“不归路”。伴随这一政策走过三千多天的是一个不断争议、褒贬不一的过程，各种纠结始终充斥着这一群体的家庭、工作、社交等领域的方方面面，成为许多自主人永远挥之不去的梦靥----

一个不容置疑的事实是，现行的军队转业安置政策已经成为各级政府机关的沉重负担。与转变政府职能、改善干部队伍结构、压缩行政性开支、精减日益庞大的管理机构总体要求相悖的是，为确保军队稳定，妥善安置每一名为部队建设做过贡献的军队转业干部，政府特别是职能部门不得已破规矩、开口子，为广大军转干部提供尽可能理想的工作岗位。但由此带来的问题是，大量的军转人员占据了本来就十分稀缺的管理资源，甚至有的机关是因人设岗，编制不断突破，人员不断增加，结构不断老化，导致各级政府、几大机构、职能部门军转比例逐年提高，一些大一点的城市占相当数量超期服役的团级干部，在部队实在是熬不下去了，又不情愿自动退出历史舞台（选择自主），只好拼命挤入上述部门，在满足了强烈的虚荣心的同时，浑浑噩噩地打发掉剩下的十几年的时光。这种选择显而易见的好处是背靠大树好乘凉，可以继续分享社会经济发展的成果，保持政治和经济地位的优势，体面地走完自己的职业生涯。前不久就有一位两年前转业到省政府机关的武装部长无不炫耀地讲，我转业这两年已经搞了两套比较便宜的房子了。这种由身份带来的巨大政治经济优势，难道不足以吸引更多的军转干部趋之若鹜？！

相比而言，自主人的处境就远没有这么乐观了。即使有许多老自成功创业的事迹见诸于报端，间或有少许成功人士（高收入者）在坛子里露一小脸，可仍就给人们留下了这样一种印象：“自主的路越走越窄”，“做个老自不容易”。

两相比较，近年来选择安置的越来越多，选择自主的越来越少。这是市场调节、资源配置的必然结果。

如果决策层不加以宏观调控，从大的方面调整转业政策，这种趋势还会得以发展----因为这是一种良性思考、理性选择的结果。

因此，在这种大环境下思考问题，必须将自主政策的优势劣势尤其是其存在的严重缺陷通过有效渠道知会大家，让那些对政策了解不深不透，对未来缺少必要准备，对自主后出现的困境缺少预期，家庭承受能力不强的军转干部，不要因为一知半解和一时冲动，或为了逃避什么，被动地选择自主择业，从而陷入不能自拔的境地，继而对这一政策产生严重置疑。其实，在没有实行转业政策“一刀切”的前提下，自主政策就是为少数符合创业择业条件的人员准备的，并没有普适性。物竞天择，适者生存嘛。从另一方面讲，自主政策之所以受到相关人士的另外一种评价，认为他们不工作拿的钱比工作的还高，政策条件过于优越了，就是相对那些适合自主的并且自主后取得了一定成绩的人而言的。当然，这一指向不包括那种将自主后“靠退役金维持生活比下岗工人强很多”的说法。

如此以来，可以得出的结论是，自主的路会越走越宽广！

所以说，在一年一度的干部转业时期到来之际，通过各种渠道向那些有准备的和没有准备的准转友们提供一些有益的经验和教训，是我们这些早已脱下军装的老兵们义不容辞的义务和责任。

第三篇：关于自主择业军队转业干部参加

沈阳市城镇职工基本医疗保险的意见

沈转组发〔2002〕4号

各区、县（市）人事局、财政局、劳动和社会保障局，市直各单位：

根据《军队转业干部安置暂行办法》（中发〔2001〕3号）和《关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见》（国转联〔2001〕8号）及《沈阳市城镇职工基本医疗保险规定》（市政府〔2001〕5号令）的规定，现对我市2001年及以后所接收的自主择业军队转业干部参加沈阳市城镇职工基本医疗保险工作提出如下意见：

1、为保障自主择业军队转业干部基本医疗的需求，决定为我市目前已经接收和今后即将接收的自主择业军队转业干部统一办理“沈阳市城镇职工基本医疗保险”。具体参保日期为：

2001年的自主择业军队转业干部从2002年10月1日起参加居住地基本医疗保险统筹，11月1日后享受医保待遇。居住地未实行医疗保险统筹，可暂时参加市级基本医疗保险统筹。

2002年及以后的自主择业军队转业干部从翌年的1月10日参保，2月10日后享受医保待遇。

2、基本医疗保险费由自主择业军队转业干部个人和市财政及干部所居住的区财政共同缴纳。市财政、区财政按其年退役金总额8%比例缴纳（市、区各承担50%）。个人承担部分按本人年退役金总额的2%比例，由市军转办代扣，一次性上缴市财政局。自主择业军队专业干部居住地实行医疗保险统筹后，市财政所负担部分和市军转办上缴部分由市财政拨付干部居住地区（县）财政。

3、自主择业军队转业干部在参加基本医疗保险的基础上，按《沈阳市国家公务员医疗补助暂行办法》，享受居住地国家公务员医疗补助政策。补助金由居住地区、县（市）财政负担。

4、自主择业军转干部在参加医疗保险的同时，要按有关具体办法参加全市统一的大额医疗费用补助保险，缴费按规定办理。

5、按《沈阳市城镇职工基本医疗保险规定》，为每位自主择业军队转业干部建立个人帐户并办理相关事项。自主择业军队转业干部服役期间的医疗保险个人帐户基金余额并入新建的基本医疗保险个人帐户。其在部队的缴费年限视同地方的连续缴费年限。

6、自主择业的军队转业干部被党和国家机关、人民团体、企业、事业单位正式录用聘用后，停止享受上述医疗保险待遇，按照市政府的有关规定，享受所在单位同等条件人员的医疗保险待遇。所需经费由所在单位和个人按规定缴纳，同时个人随同本人转移。

7、市财政局、市劳动和社会保障局、市城镇职工基本医疗保险管理中心、市人事局和市军转办是全市自主择业军队转业干部基本医疗保险工作的协调、经办、管理、实施、监督、检查部门，各部门要按职责分工，各司其责、互相配合，切实做好我市自主择业军队转业干部基本医疗保险工作。

8、本意见中未尽事宜，由市军转办协调有关部门进行解决。

二○○二年十月二十五日

第四篇：[政策解读]军队转业干部退休和自主择业优缺点分析

[政策解读]军队转业干部退休和自主择业优缺点分析

下面是军转网一位老转分享的关于自主择业和军队退休的优缺点分享，中公教育军转网整理，供广大军转干部参考。中公教育军转干考试网，及时发布自主择业军转干部安置政策、自主择业军转干部安置信息，供自主择业军转干部参考。

关于军队转业是选择军休和自主择业，对于二者优缺点的探讨争论很大，其中准备转业的转友都是没看到文件没根据的或断章取义或道听途说等等很不客观，这样容易误导大家，我有个朋友在民政主管军队退休这方面的工作，谈谈我目睹的军休人的情况，供广大转友参考。

一、退休

由于军队退休分两部分，一部分是军职以上的他们留在部队的干休所，他们的待遇我不知道，另一部分是交由地方民政局管理的军休人，这一部分的情况我熟悉，下面谈谈我的看法：

1、退休费

退休费就是将军龄职务军衔乘上系数再加生活补贴等等（这些和自主的退役金差不多基本相同）。、住房

关于房子，现在退休的，部队都不负责房子的问题，移交后国家有明文规定不给解决住房，退休唯一得到的是在部队时期的住房补贴。对于1998年房改前退休的人，由于他们都是由国家提供住房的，具体规定是可以住部队的房或军队干休所的房，现在让职务低于军职那部分军休的离开原来军队的干休所的住所或离开部队的住所，而重新把他们转交给地方，那他们没房子住怎么办？于是这部分人还是由国家和个人共同承担来提供住房，先逐步解决住房问题再移交。这与我们今天退休的没关系，对于1998年房改后退休的人员，采用发放住房补贴的办法由自己解决住房，国家不再提供住房（说白了发放住房补贴的意思是国家不再给你解决住房了，通过补贴自己有能力就买，没能力的国家也不再管了）所以说现在退休的是不给解决住房的，只一次性发给你在部队时的住房补贴。所以有人说退休的可以慢慢的会给解决住房是错误的。

3、安家费

安家费一次性部队给大概3至5千块钱

4、护理费

没有在部队期间评上伤残等级的病退人员是不允许享受护理费的。

5、疾病

关于疾病的待遇，所有退休含病退的全部纳入当地的职工医疗保险标准（不存在特殊待遇），平时自己的大小病和当地职工一样没人理你。

6、政治待遇

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关于政治待遇，文件上说当地执行一些纪念活动时要邀请军休人（实际根本没人请你参加），还规定有阅读报纸文件的权利（天哪这好像是说梦话，别说阅读了，你就是想问问人家，人家都不搭理你更不会让你看）。

7、心理感受

心理感受，地方民政局根本不把你看成是他的人（即退休人实质上也没组织管理），他们把你看成是部队的人，而部队已经把你交出去了，部队也不把你看成是部队的人了，这样退休的就成了没娘的孩子，任何事情没人管你，地方只负责给你每个月发发退休工资，另外每年还要你报道一次看看死了没死啊，死了停发退休工资，没死就继续发工资，其他一切他们都不管你也不问你，你问人家人家也不愿理你，人家也不认识你，更不想认识你（因认识你没有用），就是走在街头，和民政的人的相遇，人家都假装不认识你，假装没看到你，不理你。所以哪个是军休人的组织呀，说白了和自主的一样都是没娘的孩子1 k' i5 z3 L;e: J-u" t# b

8、干休所

关于干休所，民政的干休所，说白了好多是根本不存在，对外宣传有干休所，大多都是民政的其他科室代理的，个别的有个干休所（条件是军休人数要达到13人以上），也只是在民政局里有一间12平方米的小办公室，一个是所长（股级）一个办事员，负责登记一下军队移交来的军休人员的统计情况，平时他们工作干的是跟军休不沾边的民政局的其他事情。

军队的干休所现在只接收军职以上人员，他们的情况我不知道，但是我们在这里讨论的是民政局的干休所，大多数的军转干部都是普通人达不到军职，所以军队的干休所的待遇如何与我们没关系。

通过以上看军休的待遇，他们和自主没什么不同，不同的是名子不同罢了，不影响实际收入。

二、自主择业

为什么说自主要好那，自主的好处是在离部队时比退休的多拿了好大一部分钱，就好在这一点上（其它的自主和退休的都基本相同不要看宣传，谁能宣传不好的），我原先所在部队够退休条件的都选择了自主，就是因为在其他待遇都基本相同的情况下，选择自主军转干部可比退休军转干部多拿一部分津贴。

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第五篇：军队自主择业军转干部励志篇

军队自主择业军转干部励志篇

关键词：军转公选，张为臻，安置考试，自主创业 自主择业 计划分配

每年北京军转干部人数在3000——4000人左右，大部分选择计划安置，参加中央单位和北京市单位接收安置军转干部统一考试，也有相当一部分军转干部想创一片自己的新天地——创业，需要注意这里的创业不等于自主择业，不要混为一谈。军转干部看看以下报道，有所思想准备，再创辉煌！

报道来自中国青年报：在北京市北新桥地铁站附近，密密麻麻的小吃店中有一家仅12平方米的虾饼小店„„小清新的装修风格，柜台上摆着的动漫手办，记录了开店过程的照片墙证明了店主的年轻身份。这是由1989年出生的刘雨周、杨亚致，和1990年出生的杨越淇在2013年冬天辞职创办的。

令人没想到的是，如今从早10点到晚10点在店里忙着拍虾饼、做饼和顾客沟通的三个小伙伴，在一年前都有着稳定而光鲜的工作，刘雨周和杨越淇曾在国企工作，杨亚致则在国企、外企都工作过。他们厌倦了每天重复性的工作，一眼能看到头的生活，想要“趁年轻，攒一些不一样的经历”，曾经的好朋友一拍即合选择辞职创业。

创业一年中，他们遭遇了被骗钱、和“有关部门”斗智斗勇、兄弟吵架、生意惨淡等各种意想不到的困难。可是，刘雨周告诉中国青年报记者：“不后悔，我感觉自己独立了，这段生活足以纪念我们已经逝去的青春岁月以及不曾逝去的梦想。”

辞别国企“不后悔”

“重复、无趣、无聊”，这是刘雨周评价以前工作的关键词。即便现在比以前的工作忙碌、收入低、辛苦，他并不怀念以前的生活。

在国企时，刘雨周每天的工作内容是把公司最新的政策和下属营业厅的负责人沟通，一遍又一遍重复一样的内容。剩下的时间，他就是坐在电脑前百无聊赖地刷着网页，掐着表等着下班。

同样在国企工作的杨亚致感同身受，他的职责是负责全公司的网络维护，实际每天的工作内容就是搭网线，唯一的区别是“在这个地方搭网线和在那个地方搭网线”，这样的工作他要干七、八年后才有可能晋升。虽然无聊，但他的同事都是如此，似乎没什么不对的。

只有在创业后经历过和合伙人吵架，杨亚致偶尔会怀念在国企时的人际关系。他从未和在国企时的同事吵架，相处气氛非常融洽，办公室内没有勾心斗角。他称，这是因为大家都在“混年头”，大家都清楚地知道几年后会是什么职位，以及伴随着职位的收入，工作质量不会影响晋升，偶尔有突然提拔的人也是因为有关系。

当时，杨越淇告诉杨亚致：“如果你在丝毫没有竞争的环境中待一辈子，你就完了”。

在国企、外企工作过的杨越淇认为，年轻正是需要尝试不一样的事情。他不担心创业会失败，也不担心自己找不到下一份工作。他说，“还年轻嘛，我不怕走错路，如果走错路也是积攒了很多东西，这些才是最难得的。”

一次，刘雨周在福建厦门旅游时发现一种小吃月亮虾饼，北京没有这种小吃。他把想要在北京开一家月亮虾饼店的想法和高中同学杨亚致、大学同学杨越淇一说，三人一拍即合，最初决定投资20万元。

如果依然留在国企，刘雨周始终有“在保护伞下苟且偷生的感觉”。在最初找工作时，父母和大多数人一样以“稳定”为由给他选择了国企，可在他看来，未来根本没有安逸可言，互联网的颠覆让组织不再重要，人变得重要，以“占有”为目的的大公司优势不再。

刚创业就被骗了

在别人的质疑声中，他们选择了创业。然而，他们的创业经历如同游戏闯关一般，遇到了各种关卡，是一场“没有逆袭的非华丽转身”。

在租店面时，他们遇到了骗子，没有租房经验的三人在没见到房东的情况下就签了合同。当准备装修时，房东找上门来不承认租赁合同，为了让当时的签约者兑现承诺，三人天天从北京的各个地方到通州协商。可当时的签约者根本不和他们沟通，直接叫来了警察，三人的经历里第一次进了公安局。这让他们不仅赔了几万元，还在预算之外多支出了十几万元的转让费。

在国企工作时，他们的任务就是完成上级布置的工作，没有风险，刘雨周根本没想到“原来骗子是真的存在，与你没有仇怨的人也会骗你。”刚刚离开企业，三人就因为自己轻信别人，“被合法地骗了”。

正式开店后，他们不仅要应付顾客对这款新小吃的疑问，还要应付各个部门的检查。以店门朝哪边开的问题为例，如果朝外开，城管部门会说他们侵占了街道资源;如果朝内开，消防部门考虑到着火时不方便他们推门，成为安全隐患。渐渐地，他们学会了在这条街上的“经营法则”，解决店门朝哪开的问题需要“打点”有关部门，听懂了检查部门话语里的弦外之音，“大”检查和“小”检查的不同就是“打点”金额的不同。

以前，刚进国企的杨亚致虽然在企业内从事的是较低层的岗位，但当拿出名片时，别人也会因为国企闪闪发光的名称而不敢怠慢他。可现在，杨亚致突然发现，自己和在路边摆摊的小贩差不多，“城管一来，我们和他们一样，就好像要把地上的东西一卷跑掉先躲起来再说”。

选择在冬天开业的小店遭遇了小吃业的普遍淡季，最低一天的流水只有170元，态度极其消极的三人爆发了争吵。

导火索是杨亚致没有及时转发推荐虾饼店的网帖，刘雨周非常生气，8年的哥们儿情义中第一次放了狠话：“这不也是你的店吗?能不能干?不能干走!”重情义的杨亚致即委屈又伤心：“作为你的哥们儿，我这么累难道不能先休息一下吗?”

他们都感受到了从好朋友到合伙人关系的变化。平时，三人每天在工作群内给各位布置的任务常常完成不了，彼此推脱却又不好指责。

在杨越淇看来，国企内的工作规则是：我只完成我分内的事，不是我的事我不管。可在创业中根本分不那么清楚，一件事情谁看到了就谁做，谁都辛苦，可团队只在乎结果。

伴随着创业，三个小伙伴的感情生活也有了变化。

杨亚致的女朋友和他分手了，原因是创业后他都没有时间陪她了。创业之前，杨亚致的工作时间是朝九晚五，下班后回家吃饭，晚上就和女朋友逛街或煲电话粥。创业之后，他每天都待在虾饼店里，和女朋友的约会地点也搬到这里，本身就不支持他创业的女朋友为了见他不得不也泡在店里，时间长了就分手了。杨越淇却在创业后找到了女朋友。中国青年报记者问他：“女朋友支持你创业吗?”杨越淇反问记者：“如果她不支持，她会成为我女朋友吗?”这是一件很酷的事

如今月亮虾饼小店已走入正轨，成了不少美食帖子中的必去推荐。回想创业一年的艰辛，三人却异口同声地说“不后悔”。

刘雨周收获了经验。他称这是他看多少书都学不到的，仅租房子一件事来说，他现在就可以讲出各种条条框框，每一份合同他都会认真研究，“知识教会思考，经验教给你判断”。即便他觉得自己的考虑在大生意人眼中还是很幼稚，但他强烈地感受到自己独立了，不再向家里要钱了。

杨亚致尝试了新生活。在他的经历中，做家务、拿刀子、发传单从未出现过，如今他从零厨艺成为拍虾饼能手，在街上发传单也毫无惧色。因为做的是食物，所有的细节都要注意，打扫卫生时他也不再是拿着抹布随意擦擦就了事，不然卫生检疫不合格就是砸了自己的招牌。

杨越淇积攒了经历。偶尔朋友会和他调侃，如果不创业他现在会活得很轻松，以前的老板曾暗示他如果留在公司内会拥有稳妥而美好的前程。可是在他看来，想要创业的人很多，可真正付诸实施的很少，他能在年轻时冒险做这样一件“非常酷”的事情，“并没指望挣钱，只是想多一种体验，以后回忆起来也有值得说的东西。”

不为挣多少钱，可这段还未停止的创业生活带给他们的共同感受是——钱不好挣。在上大学时，刘雨周是出了名的换手机速度快的人，基本上每三四个月就更换一款时下最新的手机，现在他的手机是一款摔碎了屏幕的国产手机，连母亲想要给他换手机他都拒绝了，他的脑中会自觉地把所有商品的价格折换成“拍了多少虾饼”。

另一个感受是创业的辛苦。在外企上班时，杨越淇为了减肥还专门办过一张健身卡，可惜没去过几次，创业半年后，他发现自己不知不觉竟然瘦了近30斤。回忆他们创业之前的生活，每天按时上班，工作内容是不断地重复，心中清楚地知道几年后会赚到多少钱、升到什么职位。这是父母给他们安排的好工作，符合父母对于工作“求安稳”的要求。对于这三位准90后的年轻人来说，这正是他们放弃国企、外企工作的初衷，放弃了一眼看到头的生活。

刘雨周结合身边同龄人感受说道：“我们这代人的父母已经奋斗成了有车有房，没有生存压力，可是那钱不是你的，花着心里不踏实，所以我们可能或多或少都有自己想要做些什么的想法。早一点跳出圈子多接受新鲜事物，会发现世界上还有很多其他路可以走。”

杨越淇建议，在作选择时不要仅按照大众的印象给自己的生活下结论，应当考虑好自己想要什么样的生活，应当及早对自己的人生进行规划。

军转首席教育专家张为臻认为：转业其实是一次再就业，是给自己一次再证明自己的机会，只要摆正心态，正确面对，必将会有新的辉煌。而且以上资料皆是在创业过程中遇到的点点滴滴，这也是所谓做老板的难处，不过，相信，付出终会有收获，望更多的军转干部走向创业大潮中，再担重任，为富民强国、中华民族伟大复兴中国梦的实现努力奋斗!