保安特勤合同.wps

第一篇：保安特勤合同.wps

保安特勤服务合同

甲 方:(以下简称甲方)地 址： 法定代表人： 联系电话： 乙 方 ：（以下简称乙方）地 址：

法定代表人： 联系电话：

甲乙双方在平等、自愿、协商一致的前提下，乙方向甲方提供保安服务的项目，达成协议如下：

一、物业服务的范围

保安服务的范围：负责甲方秩序维护。

二、合同期限、派遣人数、工作时间

1、合同期限为: 2015 年 9月26日8:00起至 2015 年 9月 26 日11:00止。

2、人 员 数量： 200 人

3、工 作 时间： 保安：8:00-----------11:00

三、服务费用及支付方式

保安服务费用：乙方对甲方实行有偿服务，保安员服务费按每人180/人。共计200 人，当日服务费总额XXXX（XXX），服务费当日结清钱款。协议签订后付预付款XXX（XXXX）

该费用包括：派驻人员工资、各种福利待遇、意外伤害、乙方管理费、培训费、税金、餐费等。

四、乙方的权利和义务

1、乙方派驻人员严格遵守本岗位工作职责并认真履行义务。

2、乙方所提供的派驻人员应适合本岗位工作并要经过培训。

3、乙方派驻人员在日常工作中爱护公共设施，节约用水、用电。

五、甲方的权利和义务

1、甲方未经乙方同意不得安排派驻人员从事正常工作范围以外的其它工作，预防意外伤害的发生。

2、甲方有权参与乙方保安工作的管理，有权按甲方制定的规章制度对乙方派驻人员的工作进行指导帮助。对不合格的工作标准，及时反映给乙方，提出整改要求。

3、派驻人员在现场发生的意外伤害，甲乙双方均按《工伤保险条例》及其它相关规定进行处理。抢救费用，可由甲方暂时垫付，产生的其他费用由甲方、乙方协商解决。

4、甲方应按时支付乙方的劳务服务费，恪守双方信誉，维护双方利益。

六、违约条款

1、乙方不能按规定提供保安，不能按保安标准完成保安、服务的，甲方有权对乙方提出警告或终止合同。

2、甲方不按约定的时间正常支付保安,或推迟、推延超过10天的，甲方应向乙方支付当日服务费10%的违约金，乙方有权追讨服务费或终止合同。

七、其它

1、本合同履行过程中，若甲乙双方中的一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同的履行；若甲乙双方中的一方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面形式变更本协议。

2、本合同在执行过程中，未尽事宜，按法律法规规定执行，由双方协商解决。

3、本合同在履行期内，甲、乙双方未经对方允许，均不能以任何方式向第三方泄漏本合同内容、价款、合同期限及双方的资料和信息，恪守商业机密，避免造成不必要的误解。

4、在合同有效期内，甲乙双方应共同遵守合同条款，履行各自义务。如一方因特殊原因须终止合同，必须提前1小时通知对方，征得对方同意后，合同方可终止，否则视为违约，并向守约方支付当日服务费的20%作为赔偿金。

八、本合同履行期限满后，双方如有意向，可另行签订合同。

九、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： 委托代理人：

2014 年 6 月 6 日

第二篇：2021年保安特勤年终工作总结

2021年保安特勤年终工作总结

撰写人：___________

日

期：___________

2021年保安特勤年终工作总结

为了进一步规范完善公司的全面管理工作，也为了各项规章制度更好的落实，便于更好的配合并完成各驻勤点物业交付的各项工作任务，公司制定如下工作目标及工作重点：

一、管理工作：保安公司下属各驻勤点分队长负责各自辖区内的所有管理工作，各分队长必须认真贯彻执行驻勤点物业与公司交付的各项工作任务，依照公司的各项规章制度进行全面管理工作，要求队员以公司配发的《保安服务标准工作手册》为工作标准，尽全力的服务驻勤点物业和业主。

二、形象工作：公司下属各驻勤点所有队员，班、队长必须着装统一，衣帽干净整洁，除请假外出外，严禁着便装，队员不准留长发，染发，佩带奇异装饰，班、队长严格要求队员：服务热情、工作认真、文明礼貌用语，日常培训队员岗容岗姿、标准敬礼、礼貌、热情、周到的服务态度，以最佳的形象去服务于物业和业主。

三、卫生管理工作：各驻勤点班、队长严格管理队员个人、生活环境、岗亭内外卫生工作，要求队员讲卫生、勤洗手、勤洗澡、勤洗衣物，多晒晾被褥，物品摆放整齐，宿舍内卫生安排队员按照值日表进行清理，注意饮食卫生，以免因生活环境脏、差而引发传染病的发生。

四、安全、突发时间处理工作：各驻勤班、队长对队员安全负责任，严格依照外出请假，批假制度执行，严禁队员私自外出，以免出现不必要的安全事故。

班、队长工作中如遇___，应及时上报物业与公司，班、队长应在第一时间赶赴事发现场，及时控制事态发展，严禁事件扩大化，严禁打架、斗殴，并积极协助物业和公司处理事件。

五、公共物品的管理工作：各驻勤点班、队长本着对物业和公司负责的态度，要求队员爱护、保护公司和物业的公共物品，班、队长对公共物品不定期进行检查、盘点，对公共物品要登记备案，如出现人为故意破坏公共物品，当事人应照价赔偿。

六、提高服务标准，做好日常培训工作：各驻勤点队长加大日常培训工作力度，提___容、岗姿，日常服务标准，培训队员工作中运用文明礼貌用语，热情周到服务，力争各驻勤点培训出高水平、高标准的队伍。

七、思想教育和宣传工作：各驻勤点班、队例会必须定时召开，在班、队例会中把公司的指导思想，各项规章制度和《保安服务标准工作手册》中内容贯彻到每个队员思想中，在会中表扬真、善、美，打击邪、恶、丑，总结工作中的不足之处并积极改进，各驻勤点选拔宣传员，记录会议内容并上报公司，发动队员积极投稿，宣传好人好事，利用典型的错误事例教育、警示他人。

八、收费管理工作：各驻勤点班、队长尽力完成门岗收费工作，收费工作中不准出现少收、漏收、错收、不收、___、挪用各种费用（包括门岗备用金），健全交接班制度，做到出现问题有据可查，对停车卡的管理要严密。

九、巡逻、保卫工作：各驻勤点班、队长严抓巡逻保卫工作，要求巡逻岗巡逻到位，不留死角，对重点隐患地段加强巡逻力度，巡逻岗巡逻记录和交接岗记录必须健全，巡逻岗必须认真、努力完成驻勤点物业交付的巡逻任务，争取把小区安全隐患降到最低。

十、特勤工作：班、队长除完成好各自本职工作外，要积极配合驻勤点物业和公司交付的其他特勤任务。

以上内容为__年保安公司下属各点工作重点，望各班、队长认真努力完成各项工作任务。

范文仅供参考

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第三篇：保安特勤民兵百分考核制度

培训中心百分绩效考核制度

为了进一步加强培训中心岗位人员的队伍管理，不断完善队伍管理机制，更好地提升各岗位人员的管理水平，树立民兵训导员的良好形象，实行奖勤罚懒，奖优罚劣的奖惩措施，特制定本细则，在日常工作中对照落实。

一、扣分项

日常考勤及请销假制度

1、每日考勤迟到或早退5分钟以内的，扣1分；

2、每日考勤迟到早退或5分钟以后30分钟以内的，视为半天事假，扣5分；

3、每日考勤迟到并未在点名后30分钟内到者，视为半天旷工，扣10分；

4、每日考勤早退30分钟以上者为半天旷工，扣10分；

5、请假未事先填写《请假申请单》,违者扣2分；

6、不存在电话续假（病假除外），违规者，扣5分；

7、请假需提前一天，无特殊情况当天请假的，扣2分；

8、迟到早退（依照早晚点名为准）的扣2分；

9、人员换班需报备申请，填写《换班申请单》，违规者，扣5分；

10、每人每周值班只可换一次，换班人员未确实做到换班的，存在顶班现象的，扣5分；

11、请假人员未及时销假的，按照销假时间计算请假时长，扣5分；

班组长责任制度

1、值班员做好每日值勤记录，值勤记录必需规范准确，并按时收回交后勤存档，违者扣5分；

2、值班员在值班期间责任心不强，工作不认真，扣10分；

3、员工考勤由各班长监督检查，对本班考勤要认真负 责，弄虚作假，包庇袒护的，违规者扣5分；

4、因管理不力，队员失职造成客户单位赔偿的或提前终止合同的，违者扣10分；

5、班组长未合理安排公差、小值日等工作，扣1分；

6、因管理不到位造成不团结的，扣10分；

7、按规定时间上报各类台账，违者扣2分；

8、及时掌握队伍中出现的苗头性问题，积极查处队员中的违法违纪问题发生，发布不实言论、散布谣言、不按规定逐级上报的扣10分；

9、严禁在队员中拉帮结派、吃拿卡要，违者扣5分；

10、建好班组各类相关档案、台帐，违者扣2分；

日常管理制度

1、积极完成领导交办的其他任务，违者扣5分；

2、工作期间玩手机者，扣2分；

3、作风不正派的，违规者扣10分；

4、上班期间严格按照规定着装，与规定不符者，扣1分；

5、在工作期间严禁与队员发生冲突的，违规者，扣10分；

6、工作期间，安排工作必须严格遵守，不得出现挑三拣四的情况，不服从管理者，扣5分；

7、工作期间严禁消极怠工，作风散漫，纪律松弛，违规者，扣10分；

8、上班时间玩电脑游戏、窜岗、脱岗的扣2分；

9、工作期间挑拨离间，搬弄是非，影响团结的，违规者10分；

10、做好卫生责任区的卫生工作，违者扣2分；

11、故意损坏公共设施造成损坏，由责任人员承担该项修理费，扣10分；

12、其他涉及负面影响的问题，扣5分；

13、工作中不听指挥，不遵守工作纪律，耽误工作，未造成严重后果的，扣10分；

14、与社会上劣迹人员或闲散不良人员经常来往，扣10分；

15、参与会议未带笔记的，违规者扣1分；

日常训练制度

1、认真贯彻“从严治队，严格施训”要求，参训人 未准时出席，无故不参加训练者，扣2分；

2、操课休息期间，一律以哨音为准，听到哨音集合速度要快，集合时间规定为1分钟，违规者，扣1分；

3、严格训练场秩序，严禁做与训练无关的事，违规者，扣2分；

4、训练期间要保持训练场卫生，严禁乱扔烟头果壳纸屑等垃圾，违规者，扣0.5分；

5、训练考核成绩不达标者，一次督促训练，扣2分；二次考核未达标者，扣5分；

值班备班制度

1、人员保持手机24小时畅通，多次来电未响应者，扣5分；

2、如遇突发任务，接到通知人员未在30分钟内到达指定地点者，扣5分；

3、值班期间队员不得做与工作无关的事或有其他不良行为者，扣2分；

4、晚上值班期间人员不得私自外出，违规者，扣5分；

5、岗哨执勤期间，不得擅自离岗，违规者，扣5分；

6、哨兵接岗调整时间为15分钟（提前准备5分钟，下岗休息10分钟），违规者，扣2分；

7、无故不值班的，违规者，扣10分；

8、备班人员不得饮酒，违规者，扣5分；

9、门卫未履行职责，导致无关人员进入的，违规者扣5分；

10、门卫未正确引导车辆，导致车辆随意停放的，违规者扣2分；

11、值班期间大门在规定时间未关上的，违规者扣2分；

12、门卫值班期间未对来访人员进行登记的，违规者扣2分；

13、门卫值班期间未保持好门岗卫生的，违规者扣1分；

14、门卫值班期间无关人员随意进出门卫的，违规者扣1分；

15、门卫应当对来访人员热情接待，并及时通报，违规者扣2分；

宿舍管理制度

1、除中午午休以外时间，人员禁止坐卧床休息，违者扣2分；

2、宿舍起床之后，物品按规定摆放，违规者，扣1分；

3、离开宿舍人员随手带离充电器等相关电器设备或放储物柜，违规者，扣1分；

4、宿舍严禁留宿他人，违规者，扣10分；

5、宿舍内违规使用大功率电器者，扣5分；

6、未随手关电器、关水龙头的，宿舍每名人员，扣1分；

7、私拉电线的、插线板等存在安全隐患的，扣5分；

8、操课期间宿舍未打扫干净的，宿舍每名人员，扣1分；

9、禁止在宿舍吸烟，违规者，扣1分；

10、禁止在宿舍堆放杂物，违规者，扣2分

仓库管理制度

1、在综合管理岗、仓库领用物品未登记的，违规者扣2分；

2、在仓库吸烟的，违规者扣5分；

3、借用物品在使用后未及时归还者，扣2分；

4、未批准随意进入仓库者，扣5分；

公车管理制度

1、严格遵守公司的车辆使用规定，违者扣2分；

2、工作时间驾驶公车未登记的，违者扣2分；

3、未按规定私自驾驶公车者，扣5分；

4、未按时进行车辆保养的，违者扣5分；

5、对公车造成损坏的，照价赔偿，扣10分；

6、未按道路交通法驾驶公车导致违章的，由驾驶员在非工作时间自行处理违章，扣5分。

调岗、待岗管理规定

1、训练考核成绩不达标者，一次督促训练，二次考核未达标者，扣5分，三次不达标者，申请调离岗位；

2、作风散漫，纪律松弛，旷工半天或月累计迟到或早退2次以上（含2次）经谈话教育仍不改正的；

3、非工作时间驾驶公车，经谈话教育后仍不改正的；

4、由于责任心不强，造成设备物品丢失或被窃的；

5、工作中不听指挥，不遵守工作纪律，耽误工作，未造成严重后果的，经谈话教育后仍不改正的；

6、与社会上劣迹人员或闲散不良人员经常来往，经谈话教育后仍不改正的；

7、非因工作原因着单位制服涉足公共场所、娱乐服务场所，经谈话教育后仍不改正的；

8、因生活作风不正派造成影响的，经谈话教育后仍不改正的；

9、挑拨离间，搬弄是非，影响团结的，经谈话教育后仍不改正的；

10、无故不参加培训的，年终测评不及格的；

11、无故不值班的，经谈话教育后仍不改正的；

12、违反其他行为法规，造成影响的；

13、私自使用公车加油卡，侵占公司利益的；

14、对民兵义务拒不履行的，对公司文化及规章制度不认可的；

15、对工作挑三捡四，不服从管理，消极怠工，经谈话教育后任不改正的；

禁令规定

全体队员有下列情形之一的，经查实，属于严重违反公司劳动纪律和规章制度的行为，公司有权解除劳动合同，并不需支付任何补偿：

1、违反江苏省保安联防等公安辅助人员七条禁令的；（1）严禁通风报信；（2）严禁殴打、辱骂群众；（3）严禁殴打、体罚犯罪嫌疑人；（4）严禁挪用、侵占涉案财务；

（5）严禁利用工作之便“吃，拿，卡，要”；（6）严禁参与赌博；（7）严禁在工作期间饮酒、酒后驾驶机动车；

2、一年内受到处罚满三次的，一年内旷工满三天的（含三天）；

3、违反职业道德或者不履行岗位职责以及超越行使职责权限造成严重影响的；

4、受到公安机关行政拘留处罚以上的；

5、因失职行为导致公司或客户重大损失的；

6、向客户单位索要钱物，向上级领导请客送礼的；

7、工作期间打架斗殴、参与赌博的；

8、工作期间私自离岗给单位造成影响和损失的；

9、调岗、待岗期间任违反相关制度规定一意孤行的；

10、其他严重违规违纪行为的。

二、加分项

1、工作期间涌现出见义勇为、拾金不昧、好人好事等有相关图片、材料，嘉奖的，加2-10分。

2、工作认真负责，为客户单位消除安全隐患挽回损失的，有客户单位书面材料要求嘉奖的，加2-10分。

3、有重大贡献的受到上级领导表扬的，加2-10分。

4、工作突出年终被评为先进集体、个人的，加2-10分。

5、每周考核内务、训练得到标兵的个人或班组，加2分。

6、每月全勤无迟到早退、无请假的，加2分。

7、对工作期间违规者进行举报的，核实后加1-10分。

8、训练热情高、效果好的班组，经领导肯定，得到表扬的，加2-10分。

9、积极主动完成任务的，加2分。

10、任劳任怨努力工作的，加2分。

11、提出对公司部门有利的想法和建议的，经领导采纳的，加5分。

备注：100-90分者为优秀

89-80分者为良好

79-60分者为一般 60分以下者为差

纳入每月、季度、考核

第四篇：保安合同（推荐）

甲方：金苹果幼儿园

乙方：

性别：

身份证号： 金苹果幼儿园保安聘用合同

甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任幼儿园门卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。

一、门卫人员工作职责：

1·严格遵守幼儿园各项制度，按规定时间开门、关门。

2、工作时间不能离岗，离岗时必须有人顶替。

3、衣着整洁，待人接物和气，工作时间不聚众聊天。

4、幼儿入离园时门卫人员必须坚守岗位，在门前巡视。切实做好安全保卫工作，严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时进行传达。

5、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩入园。

6、外来人员必须登记后经允许方能入园，来访人员须出示介绍信或有关证件。

7、严禁外来机动车辆进入幼儿园，内部车辆必须放在指定地点。

8、协助总务管理好园内绿化，做好包干区的清洁卫生工作，每日清晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境优美整洁。

9、要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。

10、门卫值夜班时，注意防火、防盗、每天要检查班级门窗和水、电安全工作，夜间不得外来人员进入幼儿园。如遇可疑情况，及时通知园长或公安机关。

11、幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出。

12、及时收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。

13、加强节、假日值班保卫工作，切实保障园内财产安全。

二、聘用合同期限：本聘用合同期限为 年 月 至 年 月。双方如愿意，应重新签订合同。

三、聘用合同的终止与解除：

1、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。

2、聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。

3、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。

4、因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金 元。

5、因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。

6、双方约定的其它事宜。

四、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。

甲方（公章）：

乙方（签字）：

陆丰市金苹果幼儿园

2018/4/13

第五篇：保安合同

保安服务合同

甲方：济南舜德物业管理有限公司 乙方：

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国保安服务管理条例》和国家有关法律、法规，并按照乙方的管理模式和岗位职责要求，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上就乙方向甲方提供保安服务事宜签订如下协议，双方共同遵守：

一、保安服务内容

第一条 根据本合同约定，乙方向甲方派驻保安员，乙方需按甲方要求做好防火、防盗、秩序维护工作，负责所管辖区域内的日常管理、一切物品、办公用品警械警具及消防设施设备的正常使用的看护工作，并在甲方保安部门的具体指导下，做好各项防范工作。

第二条

乙方保安员的人员情况、具体执勤岗位、职责范围和勤务安排，由甲乙双方在法律法规允许的范围内协商确定，并签署确认书作为本合同附件。

二、保安员岗位纪律

第三条 保安员要严格遵守保安员守则，忠于职守，恪于职责。第四条 严格按规定着装，佩戴保安标志和上岗证件，注重仪表仪容。

第五条 坚持文明执勤，礼貌待人，不讲粗话。第六条 严格交接班制度，下班不接，上班不离。第七条 做好来客登记及联系工作。

第八条 牢记火警、匪警和直属上级领导的电话号码和无线电通讯呼号，以备急用。

第九条 严格遵守甲乙双方的规章制度。

三、聘用保安员数量、标准、服务期限和服务地点

第十条 乙方向甲方派驻保安员 名。第十一条 服务期限 年，自 年 月 至 年 月

日。本协议期限内，如甲方对其承接项目的物业管理权终止，则本合同自动终止，双方互不承担责任。

第十二条 保安服务地点：山东省济南市高新区舜华路2000号舜泰广场； 第十三条 项目岗位设置： ； 第十四条 乙方按甲方的要求派驻保安人员，年龄在18-35周岁之间，身高在1.70米以上，正直可靠、无不良记录、身体健康、热爱本职工作。

第十五条 甲方有权对乙方派驻人员数量进行增减调整，乙方应根据甲方的需要随时进行人员增减调整，但如甲方需要增减人员，须提前10日通知乙方，通知期限届满，对甲方调减的人员，乙方应予以接收，甲方停止支付与该人员有关的任何款项或费用，且不承担任何责任；对甲方要求增加的人员，通知期限届满，乙方应予以安排到位，另双方须签署关于增减人员的书面补充协议，该协议与本合同具有同等法律效力。

四、服务费标准及付款方式

第十六条 保安服务费： 元/人/月，每月服务费总计： 元（大写人民币：）。乙方所派驻保安人员实际出勤人数经甲方书面确认后，作为甲方月结算依据。

第十七条 保安服务费实行： 月付制。

付款方式为： 转账支票。

第十八条

支付日期为：每月月底根据保安实际出勤情况核算,次月的10日之前支付经甲方书面确认的上月保安服务费（乙方应在每月的5号之前向甲方提供正规合法的发票）。

在付款前，乙方提前向甲方提供符合甲方财务制度要求的发票，以便甲方凭发票予以付款，否则，甲方有权迟延付款而不承担任何责任。

第十九条 凡今后国家指令增加工资，由甲乙双方根据相关政策文件要求协商酌情调整增加保安服务费，双方签署书面补充协议，该协议与本合同具有同等法律效力。

五、工作时间和休息休假

第二十条 甲乙双方应依照《中华人民共和国劳动法》有关规定，实行保安员8小时工作制（24小时三班倒执勤方式），标准型站岗4小时工作制，在超出双方规定的工作时间后，若甲方需要保安员加班，一般不得超过《中华人民共和国劳动法》关于加班时间的规定并由甲方向乙方增加相应的服务费用,具体增加费用的额度由甲方核定。

第二十一条 保安员在法定节假日上岗执勤的，由乙方发放加班费用。

六、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

第二十二条 甲方有对保安员的工作进行监督，检查和具体指导的权利；有要求乙方调换不适合在甲方工作的保安员的权利，有对乙方不履行或履行不符合本合同约定的行为提出整改的权利。

第二十三条 乙方应当与派驻的保安签订书面劳动合同，并为乙方派驻甲方的保安人员缴纳社会保险费用，乙方派驻到甲方的保安人员属于乙方公司的员工,与甲方不存在劳动关系。乙方保证及时、足额向派驻的保安员支付工资报酬并缴纳各项社会保险费；甲方除向乙方支付上述第四项服务费标准约定的服务费外，不承担其它任何责任,并无须向乙方派驻的保安支付任何工资及社会保险费用。

第二十四条 甲方负责为乙方免费提供保安人员必要的办公条件。

第二十五条 甲方有权审核乙方提交的执勤方案和工作细则的权利，有要求乙方修改执勤方案和工作细则的权利。

第二十六条 甲方有权要求乙方提供派驻人员基本情况和相关人事资料的权利。

第二十七条 甲方应尊重保安员的工作，对保安员履行职责的行为予以支持、配合，尊重和保障保安员的合法权益，配备符合国家要求的消防设施，对乙方提出的安全防范隐

患报告应及时答复和改进。制订并执行内部安全防范规章制度，教育本公司员工

配合和支持乙方保安人员履行保安职责。

第二十八条 甲方应对保安人员进行单位规章制度的教育，协助乙方处理保安员在执勤中与甲方人员及进入执勤区域的外来人员发生的争执。

第二十九条 甲方不得指派保安员从事违反法律规定的行为，不得指派保安员从事合同约定范围之外的工作，由此造成人员伤害的法律责任和经济损失由甲方承担。

第三十条 甲方对有重大贡献的乙方保安人员，可以给予奖励。

第三十一条 甲方应当按照本合同的约定支付服务费用。

（二）、乙方的权利和义务

第三十二条 乙方必须向甲方提供具有保安服务真实合法的所有资质，如上级领导机关检查工作因乙方公司资质不全或不真实合法而产生的责任由乙方负责。

第三十三条 乙方对保安服务范围内的不安全隐患，及甲方确认的保安员人数，难以保证安全防范的，有向甲方提出改进意见的权利，甲方对乙方的改进意见应认真研究解决。

第三十四条 因乙方保安人员失职给甲方造成损失的，乙方应对造成的损失承担相应的赔偿责任。乙方保安人员在本合同约定的服务期间若发生任何人身、财产损害事件，由乙方自行承担全部责任。乙方保安人员在本合同约定的服务期间发生工伤事故，由乙方按照工伤保险予以处理；若因乙方未缴纳工伤保险，造成保安人员无法享有工伤保险待遇的，由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。

第三十五条 乙方保安人员应严格遵守本合同第二项保安员岗位纪律履行职责，并严格遵守甲方所规定的《员工守则》、《行为规范》、《岗位职责》、《考核规定》等有关规定。

第三十六条 乙方派驻到甲方的保安人员，应严格遵守执行国家法律、法规，履行甲乙双方制定的规章制度，积极维护甲乙双方的合法权益，在甲方安保部门的指导下做好防火、防盗、门卫、守护、巡逻等保安工作。甲方有权对乙方保安人员不符合本协议要求的行为予以监督处罚。

第三十七条 乙方有权拒绝承担合同范围以外的职责任务的权利，有权拒绝执行违反法律规定的职责任务的权利。

第三十八条 乙方负责保安员的思想教育、业务培训等日常管理和保安员违犯问题的处理。

第三十九条 乙方保安员应按照甲方的要求，在服务过程中做到服装整洁、仪表端庄、精神饱满、态度和蔼，正确使用文明用语，主动与业主、客户打招呼，热忱的为业主、客户服务。

第四十条 乙方应及时撤换甲方提出不称职的保安员。

第四十一条 如保安人员因病或其它原因缺勤，乙方负责及时安排人员替补。第四十二条 乙方定期向甲方进行回访征求意见，不断改进工作，提高服务质量。

七、合同的变更、解除、终止和续签

第四十三条 经甲乙双方协商可以变更本合同。第四十四条 经甲乙双方协商一致，可以解除合同。第四十五条 本合同期限届满终止。一方要求续签的，应在本合同期满前一个月内提出，由双方协商确定。

第四十六条 遇有不可抗力发生，双方可以协商终止本合同

第四十七条 甲方机构撤消或调整，无法履行本合同，甲方需提前30日以书面形式通知乙方，经双方协商可提前终止本合同，甲方不承担违约责任。

第四十八条 合同解除或终止时，甲方应缴清合同约定的已经履行的全部服务费，逾期未支付的，甲方向乙方除支付所欠的服务费外，另按日支付所欠服务费的万分之二的违约金。

八、违约责任

第四十九条 本合同有效期内，在不具有法定或约定解除事由的情况下，任何一方未经对方同意单方解除合同，应承担违约责任，向对方支付违约金。违约金标准为一个月的保安服务费 120900元。（大写人民币： 壹拾贰万零玖佰元整）。

第五十条 甲方迟延支付服务费，每迟延一日应按迟延支付部分日万分之二向乙方支 付违约金。甲方迟延支付服务费超过两个月，乙方有权解除合同。

第五十一条 因乙方保安服务不到位引起业主有效投诉超过2起/月的，乙方应按甲方要求更换保安人员并向甲方支付当月服务费的1%作为违约金，该违约金直接从应付乙方服务费中扣除。

第五十二条 乙方未经甲方批准私自更换保安人员、未按时发放保安员工资及乙方所派驻保安人员有脱岗、睡岗、岗位职责不清，仪容不整，在甲方检查巡视中发现有违反岗位规定的，甲方依照公司的《考核制度》及《对保安公司的处罚标准》给予乙方及乙方所派驻保安人员警告、处罚，罚款可在服务费中扣除，给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿。

第五十三条 乙方违反本协议约定，在甲方要求的时间内不予整改的，乙方应承担违约责任，甲方有权终止本协议。

第五十四条 本合同签订后，甲乙双方均应按照合同约定履行，如因任何一方没有按照合同约定履行各自的义务，守约方为实现权利而产生的律师费、诉讼费、鉴定费等所有费用均由违约方承担。

九、争议的解决

第五十五条 在合同履行中如果发生争议，由双方协商解决；协商不成的，可向济南仲裁委员会提起仲裁。

十、其它事项

第五十六条 本合同条款的任何变更、修改或保安人员的增减，须经双方协商同意后，签署补充协议。

第五十七条 本合同及补充协议和附件均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

第五十八条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第五十九条 本合同自双方签字盖章后生效。

甲方：济南舜德物业管理有限公司 乙方：_________________________

（盖章）（盖章）

法定代表人： 法定代表人： 或代理人签字： 或代理人签字： 联系电话： 联系电话： 签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日

补 充 协 议

本补充协议作为《保安服务合同》补充条款，是对其增、减保安人数及未尽事项的补充及说明。

甲方： 乙方：_______________________________（盖章）（盖章）

法定代表人 法定代表人

或代理人签字： 或代理人签字：

签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日