2010 年水务局团委创先争优工作总结

第一篇：2010 年水务局团委创先争优工作总结

水务局团委创先争优工作汇报

水务局作为县政府水行政职能部门，有14个下属单位，职工381人。团委机构健全，有自来水公司、河道处、水资办、排水处、橡胶坝管理处5个基层团支部，青年团员 人。

创先争优活动开展以来，水务局团委以“培树先进行业典型、推动水务工作发展”为主题，以“创建活力团队，争当水务先锋”为载体，围绕“加快推进资源水利、可持续发展水利”目标，扎实开展争创活动。

一、加强领导，成立组织

我局党委创先争优活动动员大会后，局团委立即召开会议，会议认真学习贯彻党委动员会议精神，决定迅速开展活动。一是成立了领导机构和工作班子。由团委书记任组长，相关支部书记为成员。领导小组下设办公室，主要负责团委创先争优活动的组织实施工作。二是迅速开展对全局共青团系统团的基层组织和党员中广泛深入开展创先争优活动进行动员部署工作。

二、注重学习，统一思想

开展“学理论、讲党性、知团情”学习研讨活动。在坚持和完善机关“一周一题”学习制度的基础上，开展“学理论、讲党性、知团情”学习研讨活动。坚持以科学理论武装头脑，指导实践，推动工作。

三、制定方案，设置载体

按照团县委“创先争优”指导思想，结合本单位实际，制定出以提高“机关效能”为活动主题的《局团委创先争优活动实施方案》，对基层团组织和团员参加活动提出了明确目标和具体要求，从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的“创建活力团队，争当水务先锋”活动。坚持学习制度，采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，认真学习团县委、局党委下发的文件精神，使全体团员真正将创先争优活动贯穿到每一项工作中，为今后活动开展奠定基础。

四、扎实推进，服务大局

（一）以“四个一”活动进一步强化干部理论学习。一是每天读书、读报一小时。二是每周一次大扫除。三是每季度进行一次基层调研。四是半年一次总结交流研讨。以此打造一支“学得深、靠得住、想干事、会干事”的干部队伍。从而达到了从学习中增长知识，从知识中提升自我，形成了全方位提高服务水平的良好机制。

（二）把水利行业精神溶入共青团教育。利用平泉水利艰苦创业史展室、西山革命烈士陵园等爱国主义教育基地，组织开展了“忆水利艰苦创业史，展时代水利人风采”、“缅怀继承革命先烈、继承革命传统、服务人民、奉献水利”等主题教育，以“献身、负责、求实”的水利行业精神鼓舞系统团员干部创先争优。

（三）大范围组织在职团员到社区开展便民服务活动。我局组织广大青年定期到橡胶坝游园理杂草，更换和维修照明设施，为社区维修自来水设施、提供水利专业技术指导等服务；开展“节约用水进校园、进家庭”的节水宣传教育活动，宣传发放平泉县水情及节水小常识等资料9000多份，全民参与节水的意识大大增强

五、存在问题

1、部分团员青年的纪律性、责任心和事业心还不够强，思想与新形势的发展和工作需要有差距，工作作风不够扎实。

2、思想作风不够过硬，对理想信念认识不足，大局意识、宗旨意识、学习意识、责任意识、还有待于加强。

六、下步打算

1、以服务团员青年为重点，为团员青年办实事、做好事。推进团员青年权益保障行动

2、以促进和谐为目标，优化团员青年发展环境。引导广大团员和家庭自主参与、自主防范、自我教育、自我管理。局团委拟于“五四”节期间表彰一批创先争优先进单位及个人。

3、以加强团组织建设为根本，提升团工作科学发展的水平。着力加强党建带团建工作。

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是开创共青团工作新局面的一年。局团委将团结动员广大团员青年为实现本县经济社会又快又好发展，建设和谐水务，顺利实施“十二五”规划作出更大的贡献。

二〇一〇年十二月六日

第二篇：奉贤区水务局团委2010工作总结

奉贤区水务局团委2010工作总结

暨2011年工作思路

2010年，水务局团委在局党委和团区委的正确领导下，在全局团员青年的共同努力下，紧紧围绕水务中心工作，以“服务世博、服务大局，服务社会，服务青年”为宗旨，大力推进“理论育人、实践育人、创新育人、组织育人”四项工程，切实加强团的自身建设，全力构筑团员青年的精神支柱，努力服务团员青年成长成才，圆满地完成了年初制定的各项工作任务，使团组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强。现将一年来的工作总结如下：

一、坚持理论育人，不断探索理论学习新方法，提高思想政治教育的针对性和有效性。

局团委始终坚持充分把握青年思想需求，以理想信念教育为核心，以形势教育、主题教育、典型教育为重点，精心设计载体，不断推陈出新，有针对、重实效，深入开展团员青年思想政治教育工作，除抓好常规学习外，主要做了以下三方面工作：

1、举办青年知识分子培训班。为进一步提高水务青年知识分子的综合素质，培养和打造一支素质高、业务精、能力强的青年人才队伍，6月30日至7月3日，由局党委在区委党校举办了为期4天的青年知识分子培训班，来自局属各基层单位的47名优秀青年参加了培训。局党委书记王德火作开班动员，并结合自身经历为大家上了题为《青年人的价值与追求》主题讲座。整个培训班通过集中授课、专题讨论、警示教育、参观学习、主题演讲等方式，围绕强化政治理论、增强党

性修养、提升综合素质、提高履职能力四大板块，旨在进一步加强水务系统的人才队伍建设，强化德才素质，推动科学发展，激发干事创业的热情，促进青年人才健康成长。

2、开展学习需求调研。为了解青年知识分子培训效果，进一步掌握团员青年的学习需求，增强今后工作的针对性和实效性，局团委专门就青年培训工作制定下发了学习培训调查问卷，根据汇总情况，认真撰写了《奉贤区水务局青年知识分子培训调查问卷结果分析》，及时掌握和了解了水务青年的思想动态，明确了他们想要学什么，急需学什么，需要通过培训解决什么问题等等，并在此基础上提出了许多合理化的意见和建议，为探索新形势下做好共青团和青年教育培训工作的有效途径，把握基层团组织建设和青年工作所面临的机遇和挑战，从而更好地指导工作打下了一定的基础。

3、创建学习型团组织。在全局系统内广泛开展创建学习型团组织活动，各基层团青组织通过座谈会、表彰会、主题团日活动等多种形式，用优良传统教育团员青年，用先进典型激励团员青年，用形势政策启发团员青年，切实增强思想政治教育的吸引力、感染力，排水中心开通了网上学习阵地和互动交流平台；水务稽查大队和上海市水环境监测中心奉贤分中心青联会共同开展了ppt软件培训讲座；水务质监联合团支部和海塘管理所青委会联合开展了“岗位大练兵、展行业风采”竞赛活动。

二、坚持实践育人，搭建青年成长成才新平台，充分调动团员青年的积极性和主动性。

1、立足岗位，服务中心工作。一是进一步营造良好的爱水、护水

社会氛围。组织团员青年在“世界水日”、“中国水周”期间，采取设摊咨询、发放宣传手册，悬挂横幅等多种形式，广泛宣传，提倡保护水环境和提高节水意识，不仅有效提高了广大市民爱护水环境的自觉性，也使团员青年在亲身参与中提高了爱岗敬业精神。二是搭建课题或项目平台。组织团员青年有效参与到我局各项重大活动中，参与到水务研究工作中，为青年发挥聪明才智和创新实践提供机会，同时促进青年学习、创造和成才。今年我局有多位团员青年积极参与局思研会“治水履迹”征文活动，团员青年们通过调查研究，收集素材，撰写文章，不仅提高了自身写作能力，同时也进一步了解和掌握了奉贤水务的发展历史，为今后更好地继承和发扬水务精神，服务水务发展打下坚实基础。

2、抢抓机遇，开展志愿服务。在局团委的组织和号召下，今年 以来全局系统团员青年以“青春世博行动”为统揽，深入开展各类“世博志愿服务”活动188次，参加人员139人，计2132人次。特别是上海市排水志愿者社区服务队“红玲分队”，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，坚持定期上门征询意见、了解信息，及时疏通堵塞管道，补上缺损窨井盖，做到日常巡视和定期走访相结合，经常性工作与阶段性突击相配套，在世博期间进一步加大走访巡视力度，为我区的水环境治理和世博期间的供水安全贡献力量。

3.搭建平台，展示青年风采。一是根据青年人的喜好特点，局团委和各基层团青组织切实提高服务团员青年文化生活的水平。结合青年人身心活跃的特点，举办体育运动比赛、文化娱乐等活动，今年10月开展了“防汛墙杯”青年羽毛球比赛，充分展示了水务青年良好的

精神风貌；二是通过开展优秀团员、青年岗位能手、青年突击队、青年文明岗等评选活动，积极搭建团员青年学习实践、成长成才的广阔舞台。三是挖掘在演讲、书法、文艺等方面有特长的青年，并积极推选参加市、区举办的各类比赛，今年我局共有4位青年分别获得市水务局、区委宣传部举办的书法、摄影、演讲比赛二等奖和三等奖。

三、坚持组织育人，建立健全工作新载体，努力拓展团组织的覆盖面和影响力。

1、建立健全团员青年电子档案。今年局团委广泛开展了团员青年基本情况调研，各团青组织认真填报了团员青年基本情况表和汇总表，对全局现有的团员、青年的基本情况进行了细致、全面的调查摸底，充分了解和掌握我局团员青年的个人信息、兴趣爱好等情况，进一步做好了团员建档、存档工作及离团团员销档工作。

2、成立东西区水务管理所联合青委会。针对我局下属八个水务管理所团员青年人数少、团青工作无法正常开展的客观事实，在局党委的关心指导和各水务所党支部的支持配合下，通过走访调研、征求意见、上下沟通，并结合各单位地理位置和人员情况，决定成立东、西区两个联合青委会，并于10月15日召开成立大会，公开选举产生联合青委会会长和委员，进一步拓展了团的工作领域，确保了在最大范围内团结和凝聚水务青年力量，为奉贤水务的建设和发展奠定了重要的组织基础。

四、坚持创新育人，积极探索团青工作新模式，切实增强团组织的生命力和活力。

1、开展团青工作招投标。当前，我局部分团青组织在开展活动中，面临诸多阻力和困难，人员时间难以协调、经费活动难以保证、落实工作难以覆盖全体青年等等。针对上述问题，今年，局团委深入调研，结合实际，以“充分活跃全局基层工作，不断提高基层团组织自转发展能力、逐步实现基层组织建设有新发展”为目标，在全局推行了团青工作招投标工作，根据不同时期工作中心，在确定重点项目的基础上，由各基层团青组织自行上报活动方案。由团委委员和各团组织负责人共同评判活动可行性，确定活动方案，并在局团委的人力、物力支持和全过程审核、监管、指导下，由基层团青组织自主设计、组织活动，从而实现活跃基层氛围、强化基础建设、增强团干部队伍素质、规范日常管理等团的组织和工作目标。活动开展以来，共收到7份投标计划书，并根据实际情况开展了2个活动项目。

2、开展“水润贤城，青春扬帆”主题实践活动。为进一步增强我 区青少年水环境保护意识，教育引导广大青少年关注水环境，重视水资源，今年以来由团区委和我局联合开展“水润贤城 青春扬帆”奉贤青少年水环境保护宣传整治系列活动，集中开展河岸保洁、环保宣传等活动，于4月10日在古华公园举行了启动仪式，8月9日，由团区委组织致远高中、育秀学校30余名学生到排水中心听取水环境保护讲座，并参观污水处理工艺，号召青少年从身边做起、从小事做起，保护水环境、节约水资源，为推动我区“三区一基地”，建设滨海新城贡献青春力量。

2010年，局属各团青组织围绕党政中心工作，在发展和稳定的大局中努力贡献自己的力量，充分发挥了共青团的先锋作用和青年的骨干作用。2011年，水务局团委工作的基本思路是：认真贯彻党的十七

届五中全会精神，坚持以科学发展观为统领，以落实团区委和局党政中心工作为主线，突出工作重点，深化工作品牌，求真务实，团结奋进，努力使水务局团青工作再上新台阶。重点抓好以下几个方面工作：

一、抓学习。以党的十七届五中全会精神学习为契机，通过青年读书会、网上交流、座谈会、集中学习等各种形式，进一步做好团员青年的思想教育工作。

二、抓载体。以“创先争优”工作为主要载体，结合工作实际，进一步做好各类志愿服务工作，深化“品牌”项目建设。

三、抓创新。充分利用网络多媒体等有效载体，开展内容丰富的青年实践活动，力争在形式上求创新、求突破、求发展。

四、抓推优。围绕“服务青年、服务水务、服务社会”的理念，按照“党建带团建、团建促党建”的思路，认真做好 “双推优”工作，向党组织推荐优秀的团员青年，向局党政推荐优秀青年人才。

五、抓宣传。进一步完善信息网络，建立快捷、灵敏的信息通道，创办团青工作简报，不断加大信息报送力度和报送面，在保证数量、强化时效、提高质量上下功夫。

六、抓规范。在现有基础上进一步探索和健全符合水务建设发展实际的青年工作长效机制。

共青团上海市奉贤区水务局委员会

二○一○年十二月十三日

第三篇：团委关于创先争优的工作总结

团委关于创先争优的工作总结

创先争优工作开展以来，x市团区委积极落实中央和x市党群共建创先争优工作会精神，按照区委《关于在全区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，在全团下发了《关于在共青团基层组织中深入开展创先争优活动的工作方案》和《关于深入开展创先争优活动的通知》，积极发扬“党有号召，团有行动”的优良作风，充分发挥共青团组织桥梁、纽带、生力军、突击队的作用，深入开展创先争优工作。

一、突出“四个一”，创先争优工作深入人心

按照区委“创先争优”指导思想，结合x市区实际，在广泛征求各层次意见

和建议的基础上，制定出《关于在共青团基层组织中深入开展创先争优活动的工作方案》，对基层团组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，团区委也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的“四个一”争创局面。

一是突出一个“明”字，在青年党员中树立正言行、严律己的思想作风，并设立征求意见箱，秉着公开、透明的原则，结合自己的职责任务和岗位实际，接受群众监督和领导点评。二是突出一个“紧”字，团区委要求所有青年党员干部在“紧”字上做文章，在自己的职责和岗位上当模范、作表率，争做优秀共产党员，并把创先争优活动与“三化两区”青年行动计划紧密结合，二者兼顾，取得实效。三是突出一个“宣”字，解决活动氛围不深厚的问题。通过龙乡青年网站、信息等形式进行宣传，加强信息报送，使创先争优活动人人皆知，为创先

争优活动营造了浓厚的氛围。四是突出一个“改”字，解决好作风转变问题。团区委要求青年党员在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际，认真查找在思想、作风方面存在的问题，解决一些在党员干部中存在的突出问题。

二、突出“四个主题”，创先争优工作落到实处

x市团区委根据共青团系统各单位实际和青年党团员岗位特点，围绕党政中心工作，确定活动主题，设计活动载体，取得了一定效果。

一是乡镇（街道）团组织以“青年献力建家乡”为主题，以普法宣传、职能培训为手段，倡导新的生产生活方式，引导农村青年成长成才。广泛开展志愿服务活动，设计环境维护、旅游咨询等内容，充分发挥青年党团员在农村工作中的作用。积极参与家乡建设，为推进新型城市化进程贡献力量。其中，窦店镇团委根据地区发展实际，以创先争优活动指导拆迁工作，号召全镇青年开展

“三比三看”活动。一是比干劲，看谁投身拆迁的热情更高。二是比团性，看谁的生力军作用发挥更明显。三是比效率，看谁拆迁进度更快。团组织的生力军作用在拆迁一线充分体现，截止目前，拆迁任务已基本完成。

二是城区系统团组织以“青年聚力筑和谐”为主题，广泛开展便民活动，引导系统内青年党团员争做勤奋学习的模范、服务群众的模范、遵纪守法的模范、争创佳绩的模范、促进和谐的模范。深化党员干部作风年活动，通过团员先锋岗、党员示范窗口等发挥青年党团员作用，切实改进作风，提高服务质量和水平。公安分局团委以积极唱响一个主题，充分借助两个载体，做到三个结合，突出四个特色为主线开展，“一二三四”唱响创先争优主旋律。通过开展青年争先进，团员当先锋主题评比活动，群众的满意度大幅度提升，获得全市局排名第四的好成绩，民警违法违纪案件下降50%，收到感谢信40封，锦旗107面。

三是学校团组织以“青年齐力助提升”为主题，组织开展比师德师风、赛教学教研活动，引导青年教职工教书育人做楷模、服务发展当先锋，切实提升教育水平，夯实“三化两区”建设人才基础。区教委在全系统开展赛师德、当楷模岗位比武活动，以此提高了青年教师的教学水平，营造了努力争当先进的良好氛围。

四是“两新”团组织以“青年合力促发展”为主题，把创先争优活动与引导青年爱岗敬业、诚实守信、弘扬职业文明等活动有机结合起来，建立行业诚信体系，建设企业和谐文化，通过党团员责任区、团员先锋岗等形式发挥青年党员和共青团员的作用。活动中，x库尔科技有限公司团支部开展“贯彻文化、渲染精神”争优征文活动，鼓励青年为企业发展献计献策。组织“优秀青年能手评选活动”，鼓励技术创新，大大节约了企业成本。

第四篇：2010_团委创先争优工作总结

团委创先争优工作汇报

作为县政府水行政职能部门，有14个下属单位，职工381人。团委机构健全，有自来水公司、河道处、水资办、排水处、橡胶坝管理处5个基层团支部，青年团员 人。

创先争优活动开展以来，水务局团委以“培树先进行业典型、推动水务工作发展”为主题，以“创建活力团队，争当水务先锋”为载体，围绕“加快推进资源水利、可持续发展水利”目标，扎实开展争创活动。

一、加强领导，成立组织

我局党委创先争优活动动员大会后，局团委立即召开会议，会议认真学习贯彻党委动员会议精神，决定迅速开展活动。一是成立了领导机构和工作班子。由团委书记任组长，相关支部书记为成员。领导小组下设办公室，主要负责团委创先争优活动的组织实施工作。二是迅速开展对全局共青团系统团的基层组织和党员中广泛深入开展创先争优活动进行动员部署工作。

二、注重学习，统一思想

开展“学理论、讲党性、知团情”学习研讨活动。在坚持和完善机关“一周一题”学习制度的基础上，开展“学理论、讲党性、知团情”学习研讨活动。坚持以科学理论武装头脑，指导实践，推动工作。

三、制定方案，设置载体

按照团县委“创先争优”指导思想，结合本单位实际，制定出以提高“机关效能”为活动主题的《局团委创先争优活动实施方案》，对基层团组织和团员参加活动提出了明确目标和具体要求，从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的“创建活力团队，争当水务先锋”活动。坚持学习制度，采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，认真学习团县委、局党委下发的文件精神，使全体团员真正将创先争优活动贯穿到每一项工作中，为今后活动开展奠定基础。

四、扎实推进，服务大局

（一）以“四个一”活动进一步强化干部理论学习。一是每天读书、读报一小时。二是每周一次大扫除。三是每季度进行一次基层调研。四是半年一次总结交流研讨。以此打造一支“学得深、靠得住、想干事、会干事”的干部队伍。从而达到了从学习中增长知识，从知识中提升自我，形成了全方位提高服务水平的良好机制。

（二）把水利行业精神溶入共青团教育。利用平泉水利艰苦创业史展室、西山革命烈士陵园等爱国主义教育基地，组织开展了“忆水利艰苦创业史，展时代水利人风采”、“缅怀继承革命先烈、继承革命传统、服务人民、奉献水利”等主题教育，以“献身、负责、求实”的水利行业精神鼓舞系统团员干部创先争优。

（三）大范围组织在职团员到社区开展便民服务活动。我局组织广大青年定期到橡胶坝游园理杂草，更换和维修照明设施，为社区维修自来水设施、提供水利专业技术指导等服务；开展“节约用水进校园、进家庭”的节水宣传教育活动，宣传发放平泉县水情及节水小常识等资料9000多份，全民参与节水的意识大大增强

五、存在问题

1、部分团员青年的纪律性、责任心和事业心还不够强，思想与新形势的发展和工作需要有差距，工作作风不够扎实。

2、思想作风不够过硬，对理想信念认识不足，大局意识、宗旨意识、学习意识、责任意识、还有待于加强。

六、下步打算

1、以服务团员青年为重点，为团员青年办实事、做好事。推进团员青年权益保障行动

2、以促进和谐为目标，优化团员青年发展环境。引导广大团员和家庭自主参与、自主防范、自我教育、自我管理。局团委拟于“五四”节期间表彰一批创先争优先进单位及个人。

3、以加强团组织建设为根本，提升团工作科学发展的水平。着力加强党建带团建工作。

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是开创共青团工作新局面的一年。局团委将团结动员广大团员青年为实现本县经济社会又快又好发展，建设和谐水务，顺利实施“十二五”规划作出更大的贡献。

二〇一〇年十二月六日

第五篇：上半年团委创先争优工作总结

2011年上半年创先争优工作总结

姚村镇团委

今年以来，姚村镇团委在上级团组织和镇党委的领导下，深入贯彻落实科学发展观，把开展创先争优活动与“讲党性、重品行、作表率”活动有机结合起来，团结和带领广大团员青年立足本职，努力学习、踏实工作、奋发进取，努力在推进科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的工作实践中建功立业。现将上半年的主要工作总结如下：

一、结合工作实际，周密部署开展创先争优活动

按照上级的统一部署和要求，镇团委通过精心组织，广泛宣传，迅速掀起了创先争优活动热潮，整体呈现出全员参与、主题突出、氛围浓厚、效果明显，学习与工作两不误、两促进的特点，取得了阶段性的成果。主要体现在：一是主题目标明确。以争创先进团委、争当优秀团干为目标，以班子建设、队伍建设、机制建设、作风建设为主要内容，开展了形式多样的创先争优活动。二是加强了学习培训。积极投身学习型团委建设活动，团干部带头学习，在工作中践行科学发展观，自觉坚定理想信念，学习科学文化知识，努力提高业务技能，成为本职工作的行家里手和岗位标兵。上半年，全系统共有10余人通过进修取得本科以上学历，4人考取专业技术中级职称。三是带头服务群众。树立了强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上兢兢业业，以优异的成绩迎接建党90周年。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，热心社会公益事业，做群众的贴心人。

二、健全管理机制，加强团组织自身建设

一是顺利完成团组织格局创新工作，配齐配强了团委副书记、委员，明确了各自职责任务，完善了各项规章制度，为团的各项活动的顺利开展提供了组织保证。二是机关团委号召全系统青年干部学习先进人物事迹，树立了先进典型，组织了经验交流，发动大家认真对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。三是在全系统组织开展了以“讲党性、重品行、作表率”演讲比赛和“破解难题促转变、服务民生促和谐”等创先争优为主题的理论调研文章竞赛活动，评选表彰了一大批优秀论文。

三、以活动为载体，不断增强凝聚力和战斗力

一是年初开展了一次走访慰问生活困难职工和群体的活动，在生活上帮助他们解决了实际困难和问题，及时将关怀和温暖送到他们心里。二是开展了创先争优主题思想教育活动，组织听专题辅导讲座，观看先进人物优秀电教片及建设学习型机关、学习型支部，开展厉行节约机关效能年建设等多种主题活动形式，进一步激发了广大青年干部的宗旨意识，坚定了理想信念，树立了正确的人生观和价值观。三是充分利用横幅、标语、宣传栏、展板等阵地，广泛开展宣传，为庆祝建党九十周年活动营造氛围。共出学习专栏8期，宣传墙报7期，“争先创优”展板6板。四是积极参加上级团委组织开展的演讲竞赛、体育竞赛、文艺调演等各类活动，组织部分青年团员外出考察学习，开阔视野、增强了机关团委的凝聚力、战斗力和号召力。

回顾上半年，我们虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但离上级的要求和广大青年干部的期盼还有差距。下步，我们将进一步加强团的组织建设，加强对团干的学习培训，组织开展好形式多样的文娱活动，将娱乐与学习结合起来，在活动中增进了解，增强团组织的凝聚力。