积极探索新理念、新机制、新方法、新领域_切实做好新形势下工商党建工作1

第一篇：积极探索新理念、新机制、新方法、新领域_切实做好新形势下工商党建工作1

积极探索新理念、新机制、新方法、新领域

切实做好新形势下工商党建工作

“两费”停征、新“三定”方案出台后，工商行政管理面临着前所未有的发展机遇和挑战。为此，工商李沧分局以党建工作为着力点，努力探索基层党建的新理念、新机制、新方法和新领域，为新形势下更好履行工商职能奠定了强有力的组织基础。

理念先行，科学引导聚合力

“围绕中心、助力发展”的服务理念是工商党建工作的根本宗旨。该局强化服务，深入指导，扶持近6000家小微型企业走上健康发展的快车道；先后培育驰名商标7件、省、市著名商标13件，品牌经济带动作用日益凸显；成功办理抵押、质押登记 件，助企融资300万元，有效破解企业资金瓶颈。

“主动作为、守土有责”的行政理念是工商党建工作的内在要求。该局由党委成员带队，抽调机关党员骨干组成“红盾先锋”突击队，联合工商所党支部进行特别监管排查，累计排查市场主体8300余户，纠正违章行为256件，查办违法案件32起，清缴不合格商品1.6万件。

“维权助业、聚力惠民”的民生理念是工商党建工作的出发点和落脚点。现场发照率70%、集中上门年检率40%、吸纳高校毕业生就业360余人、安置下岗失业270余人……同时，该局不断加强客服机构建设，积极倡导“无障碍退换货”和“先行赔付” 机制，建立重大纠纷领导挂牌督办制度，实现了消费投诉处结率和满意率“双百”目标。

创先争优、勇攀高峰的品牌理念是工商党建工作的奋斗目标。该局以“红盾先锋”党建品牌创建为主线，通过开展“爱岗敬业履好职、服务发展做表率、监管执法当标兵”主旨实践活动，引导干部职工立足本职，岗位建功。去年以来，3个党支部、22名党员干部荣获省、市级先进单位和个人称号，分局连年在行风评议中名列前茅，基层党建工作经验多次在系统内宣传推介。

机制引领 规范管理添动力

该局建立了党委书记负总责、分管领导靠上抓、支部书记具体抓的党建工作目标管理责任制。去年以来，结合科级领导干部竞争上岗，大胆起用了11名德才兼备的年轻干部充实进支部班子，激发了基层党支部的活力和战斗力。同时，把党建工作列入《部门目标绩效考核实施细则》，将“三会一课”制度落实、组织生活会开展、入党积极分子培养考察、党员发展教育等内容纳入目标管理，实施量化考评。

结合两费停征后在系统内率先施行的“三队一厅一会”的岗位设置，该局还制定出台了《工商所日常工作程序5E标准》，对基层工商所各岗位每天、每周、每月、每季、每年的日常工作，从内容、要求、形式、流程以及时间分配上进行明确规定。在此基础上，通过日常督察、定向督察、专项督察和交叉督察等方式，深化督查考评和行政问责。工作落实不到位的，除追究当事人责 任外，其所在支部及支部书记均承担连带责任。全年累计总得分作为党员干部评先选优的重要依据。

教育强基，提高素质增实力

在峰山路工商所的党员活动室，“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之”的励志格言赫然在目，书架上整齐摆放着《支部生活》、《党员干部之友》等书刊杂志；墙上的《学习园地》专栏则张贴着一篇篇学习心得。工作之余，常看到党员干部在此学习交流的情景。

“近年来，我们先后组织支部书记参加党建理论、组织领导及突发事件应对处置等相关培训30余期；安排人员赴上海、深圳等先进地区及清华、浙大等高等学府进修学习22人次；先后组织50余名党员干部赴革命老区体验“重走先辈路、重温入党誓词、重唱革命歌曲”的红色之旅。同时，还多次邀请老红军做传统教育讲座，组织干部职工参观廉政文化长廊，观看反腐警示片，牢筑拒腐防线。”分管该局教育培训的负责人这样介绍到。

延伸触角，非公党建显活力

在加强自身党支部建设的同时，该局依托私个协会平台，在全省率先成立了首家私个协党委，全面加强对非公有制经济组织党建工作的规划指导。近一年来，已建党支部10家、在建党支部6家，有力解决了非公经济组织“有党员无组织”、“无组织无党员”、流动党员管理难以及非公经济党组织多头管理等问题。

在救灾捐款、结对扶贫、会员互助等公益事业中，个私企业 党支部的示范带动作用发挥明显；党员参政议政意识进一步增强，民营企业党支部书记纷纷以人大代表、政协委员的身份，积极参与政治生活。国运集团党支部书记姜丰寿提报的《山东省城乡规划条例》被十一届省人大四次会议列为1号提案；全区非公经济组织吸纳的下岗、失业人员及大中专学生超过2万人。非公经济组织党建工作蓬勃开展，先后得到中央创先争优活动领导小组和省委、市委、省工商局领导的肯定表扬。

第二篇：浅析新形势下开展党建工作新思路、新方法 后勤部

浅析新形势下开展基层党建工作新思路、新方法

2009年是天津港功能拓展年，是新中国成立60周年，是天津港深入学习实践科学发展观，努力提升创建世界一流大港水平的重要一年。一年来，机关五党支部深入贯彻落实公司党委工作部署，面对经济危机影响，勇于迎接挑战，在加强基层党建基础工作的同时，结合自身实际，深入调研、积极探索基层党建工作新思路、新方法，取得了较好的成绩。

支部结构现状分析。支部基本概况：机关五支部在岗员工共计23人，其中党员16名，入党积极分子2人，占员工总数的80%。其余5人为群众。从文化水平上看，大专以上学历10人占员工总数近50%。从年龄结构看，50岁以上员工9人；40岁—50岁2人；30—40岁9人；30岁以下3人。

分析结果：机关五支部80%的党员及入党积极分子构成了机关五基层党组织结构，党员覆盖面广，有利于支部组织开展工作；从在岗员工的年龄层次及学历上综合分析，机关五支部人员构成相对完善、合理，综合文化水平、整体素质较高，为支部各项工作的开展奠定了基础。

支部建设现状分析。今年以来，受金融危机影响，员工整体不稳定因素提升，特别是机关五支部重新调整以来，支部把握员工整体思想动态的难度加大，对此机关五支部紧紧围绕加强支部组织建设为重点深入开展支部建设现状调研，通过近几个月的调研，支部基本掌握了系统党建工作中存在的一些新情况和新问题。一是从自身来讲对党建工作重要性的认识不到位，党建工作与行政工作失衡，存在“重行政、轻党建”的现象。二是党的活动安排具体落实措施不到位。三是党员干部队伍“老化”，工作中存在着“老办法不管用，新办法不适用”。四是党员队伍的先锋模范作用发挥不好，存在着“明哲保身”。

综上所述，在新的时期面对新的问题、新的情况，如何结合好自身有利条件，提升自身不足，加强基层党组织建设，已成为当前保稳定、促发展的重要工作。对此，机关五支部坚持“夯实基础、创新发展”的工作思路，对基层党组织建设进行了全面深入的探索和实践。

一、加强队伍建设，提升工作水平。

基层党建工作开展的是否到位，与是否拥有一支强有力的组织队伍密切相关。因此，扩大组织覆盖、优化组织设置、提高队伍整体素质，对提升组织工作水平及党建工作顺利开展至关重要。对此机关五支部在组织队伍建设工作中，加强对入党积极分子的培养和教育，加快扩大组织队伍的步伐，努力使各部门党员覆盖全面，同时结合支部构成特点，设立的支部委员全部为各部门领导，并且针对后勤保障部年轻员工较多的特点，增设一名委员，加强组织队伍的整体全面性。从而，支部的各项工作、各项活动能够做到有点、有面，以

点带面，全面落实，全面开展。

二、加强组织建设，健全组织机制。

在新形势下，基层的党建工作必须紧跟公司经济的发展步伐，加强组织建设、健全组织机制，为企业的稳定和发展提供坚强的组织保证。机关五支部作为公司后勤保障部门，服务一线、服务生产、服务员工是自身职责所在，而做好服务的前提是自身工作能力、整体素质的全面提升，因此抓好党建工作，发挥党组织作用，是提升工作能力、整体素质的有效途径。

首先，要健全党建工作机制。坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作原则，充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，不断完善基层党支部的各项制度和工作程序，有效促进党建工作与经济工作的同步发展。

其次，要健全思想政治工作机制。今年以来公司先后开展的“奥运反恐”和“国庆安保”工作，在自身严密的组织工作下，对于出现的问题、员工的思想波动需要党的思想政治工作发挥作用，这就要求我们的思想政治工作在开展上做到内容适宜、方法得当、追求效果、落实到位，在实际工作中重点做到明确责任、落实到人，确保把思想政治工作落实到实处。

三、创新工作方法，发挥组织职能。

基层党建工作，要坚持与时俱进的精神，以改革的精神

调整思想观念，以创新的思想改进活动方式和工作方法，从而更好服务于企业经济与生产。在实际工作中，支部在加强自身学习以及吸取其他支部工作经验的基础上，我们认识到，只有创新，党建工作才会有动力，才会有活力，才会有生命力。

对此，支部针对自身工作特性，坚持从创新组织管理体系、创新组织队伍建设上下功夫，将发挥基层工会组织职能作用，作为促进党建工作的有效载体；将发挥党员的先锋模范作用，作为促进党建工作的有效手段，切实将党组织的引导帮助作用，运用到实际工作当中，充分运用工会组织的组织、维权的职能，发挥工会组织开展各项活动的能力，以党建带工建，以工建促党建。从而形成以群众为基础，以党员为依托的党建工作创新模式。

一年来，机关五支部针对阶段性面临的新情况、新变化，及时改善工作方法、创新活动载体，不断提高支部队伍的凝聚力、战斗力和创造力，在形成领导有力、运转有序的工作机制前提下，遵循“围绕中心促发展，服务中心顾大局”的党建工作新思路，努力提升基层党建工作科学化、规范化发展。

机关五党支部

2009年9月25日

第三篇：积极探索新形势下加强非公有制企业党建工作的有效途径

积极探索新形势下加强非公有制企业党建工作的有效途径

近年来，甘肃省委认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持以科学发展观为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，着眼于充分发挥党组织作用、促进企业科学发展，从完善领导体制入手，健全组织体系，创新工作方法，构建长效机制，有效破解非公有制企业党建难题，初步探索出一条加强非公有制企业党建工作的新路子。

一、党委高度重视，形成抓非公有制企业党建工作的浓厚氛围

非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，非公有制企业党的建设是党的工作的重要领域。在新的形势下加强非公有制企业党的建设，对于夯实党的阶级基础和群众基础，巩固党的执政地位，促进科学发展，具有十分重要的意义。

随着西部大开发战略的深入实施和甘肃经济社会的迅速发展，非公有制企业日益壮大，已经成为我省实现全面建设小康社会目标、推进现代化进程的一支充满活力、极具潜力的重要力量。非公有制企业聚集了一大批有技术、有文化的现代产业工人和素质较高的人才队伍，把他们凝聚到党组织周围，激励他们充分发挥作用，是各级党组织的重要职责任务。适应新形势新任务的要求，我们对加强非公有制企业党建工作进行认真深入的调查研究，制定出台了《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》，对非公有制企业党建工作作出全面安排部署，明确提出用3到5年的时间，力争使非公有制企业党建工作取得突破性进展。同时，召开全省非公有制企业党建工作座谈会，总结工作、交流经验，分析研究面临的新形势新任务，进一步明确任务、措施和要求，切实增强非公有制企业和有关部门加强党建工作的责任感和紧迫感。注重加强宣传引导，充分发挥报刊、广播、电视、网站等媒体的作用，广泛宣传加强非公有制企业党建工作的重大意义和中央的决策部署，动员全社会关心、支持和参与非公有制企业党的建设。经过不懈努力，全省形成了加强非公有制企业党建工作的浓厚氛围，加强非公有制企业党建工作成为各级党组织的重要职责，成为企业的自觉行动，成为企业职工的热切期盼，全省非公有制企业党建工作新局面业已形成。

实践证明，有什么样的工作态度，就有什么样的工作成绩。不论什么工作，只有真正予以高度重视，切实放在心上、抓在手上，着力营造良好的环境和氛围，才能抓出实效。

二、完善领导体制，为非公有制企业党建工作提供坚强组织保证

总结多年来的非公有制企业党建工作，我们深切体会到，抓好非公有制企业党的建设，必须明确主抓机构，明确工作责任，否则，就会形成诸多体制机制性障碍，严重影响和制约非公有制企业党建工作的开展。我们坚持抓组织、抓党员、抓责任、抓制度，着力建立健全符合中央精神要求、符合省情实际的领导体制，确保非公有制企业党建工作健康有序开展。一是建立四级贯通的非公有制企业党建组织体系。从创新工作体制机制入手，组建中共甘肃省非公有制企业工作委员会，负责领导、指导和协调全省非公有制企业党建工作。充分考虑到工商部门同非公有制企业联系紧密、能为企业提供及时有效服务的特点，决定将这一机构设在省工商行政管理局。这是一个重大的体制机制创新，有利于节约宝贵的行政资源，有利于履行工商行政管理监督服务职能，实践证明是一个行之有效的方法。截至目前，全省14个市州和86个县市区全部建立了非公有制企业党工委，这一机构绝大多数设在工商部门，同时依托工商所党支部建立党建工作站，形成了省、市、县、乡四级贯通的非公有制企业党建工作组织体系。二是建设高素质的非公有制企业党务工作者队伍。着重抓“四支队伍”建设，即围绕培养一支高素质的非公有制企业党组织书记队伍，加强对全省非公有制企业党组织书记的培训工作；在工商部门推行“一岗双责”，培养一支兼职的党务干部队伍；抽调熟悉党务工作的工商干部，组建专职党务干部队伍；选派党建指导员，联系指导重点企业和党建基础比较薄弱的企业。这四支队伍，已成为促进我省非公有制企业党建工作不断发展的骨干和有生力量。三是严格落实非公有制企业党建工作责任制。省委要求，各级党组织要切实履行好职责，把非公有制企业党建工作纳入党的基层组织建设整体规划，统一安排部署，统一督促检查，统一考核评比。同时，建立市县两级党委常委联系非公有制企业党建工作的制度。四是建立健全联席会议制度。省委决定，要层层建立党委统一领导、组织部门牵头抓总、非公有制企业工委具体落实、有关部门和单位参加的联席会议制度，形成抓党建工作的合力。

经过多年实践，我们深刻认识到，推进非公有制企业党的建设，必须坚持实事求是、与时俱进，切实把中央精神和经济社会发展的阶段性特征结合起来，以改革创新精神推进党的建设实践，调动和发挥各方面的积极性，形成科学的符合实际的领导体制和工作机制。

三、建立健全组织，夯实非公有制企业党建工作基础

基层党组织是开展党的工作的主阵地，是发挥党的作用的战斗堡垒。从现实情况看，非公有制经济领域党组织覆盖面小、组织不健全、党建工作空白点较多的问题较为突出。非公有制企业中党员比例小，党员教育管理工作相对滞后，一些党员长期游离于组织之外，甚至成为“口袋党员”、“隐形党员”。针对这些问题，我们坚持把建立健全党组织、发展壮大党员队伍作为非公有制企业党建工作的突破口和关键点，采取多种措施，着力扭转党员比例低、党组织数量少的状况，不断强化党在非公有制企业中的组织基础。坚持把发展壮大党员队伍作为搞好非公有制党建工作的基础来抓，从复员退伍军人、高校毕业生、离退休干部中选拔优秀党员，输送到非公有制企业工作，选派党员干部担任企业党建指导员，使发展壮大党员队伍的工作能够在生产一线开展。深入推进“组织找党员、党员找组织”活动，大力实施“党员安家工程”，鼓励流动党员、“隐形党员”亮明身份，编入组织。从非公有制企业职工流动性强的实际出发，对入党积极分子实行延伸考察、接续培养，积极稳妥地发展新党员。坚持不懈地提高党组织组建率，按照分类指导的原则，探索形成独立组建、依托组建、企企联建、村企联建和党员组织关系挂靠等多种模式。对有3名以上正式党员的企业，单独建立党的基层组织；对只有两名正式党员的企业，采取选派党建指导员担任支部书记的办法，组建党支部；对只有1名正式党员的企业，按照行业相近、地域相邻的原则建立联合党支部；对没有党员的企业，依托党建工作站指导企业建立群团组织，招聘党员职工，培养入党积极分子，逐步创造组建条件。把加强阵地建设作为破解“开展活动难”的一把钥匙，对企业能够提供党员活动室的，参照农村党支部活动室建设办法，多渠道筹集资金，配备活动设施；对难以提供独立活动室的，依托党建工作站、个体私营企业协会及其会员小组，在非公有制企业党支部相对集中的区域建设一批党员活动室，提供给邻近党支部开展活动。我们还积极引导非公有制企业主提高思想觉悟，争取他们的理解支持，不断巩固和扩大阵地建设成果。

总之，哪里有群众哪里就要有党的工作，哪里有党员哪里就要有党组织，哪里有党组织哪里就要有健全的组织生活。做好非公有制企业党建工作，关键是要千方百计把党的组织组建起来，把党员组织动员起来，把政治觉悟高的企业职工吸收进来，努力实现党组织和党的工作全覆盖。

四、创新工作载体，积极探索非公有制企业党组织和党员发挥作用的有效形式

如何解决好党组织和党员发挥作用的途径和方法，一直是加强非公有制企业党的工作的重要课题。我们坚持把非公有制企业党建工作的着力点放在开展活动、发挥作用上，在扩大党员参与面、提高活动实效上下功夫，根据不同领域、不同行业、不同规模非公有制企业的实际情况，积极探索灵活多样、富有成效的发挥作用的方式方法，努力做到“三个结合”。一是把党建工作与服务企业发展结合起来。围绕完成企业生产经营和急难险重任务，谋划部署党建工作，防止党建工作与企业生产经营“两张皮”的现象。比如，通过设立党员责任区、党员示范岗，建立党员突击队等形式，激励党员立足岗位作贡献；围绕科学管理、增产降耗、技术攻关，组织开展建言献策、爱岗创业等主题实践活动，引导党员发挥先锋模范作用。二是把党建工作与服务职工群众结合起来。通过设立服务职工的岗位，开展党员之间、党员与职工之间的结对帮扶活动，进一步密切党员与群众的联系；开展形式多样、群众喜闻乐见的精神文明创建活动，丰富职工文化生活，不断增强党组织的号召力和战斗力。三是把党建工作与服务中心大局结合起来。积极宣传中央的方针政策和省委的重大决策部署，宣传关于扶持促进非公有制经济发展的各项政策措施，帮助引导企业用好政策、抓住机遇、加快发展。我们还积极鼓励符合党组织书记条件、又得到党员拥护的党员企业主兼任党组织书记，推荐党组织领导班子成员进入企业经营管理班子或担任中层管理人员。在重大问题决策上，在部分企业探索实行党组织和党员“先知、先议”，参与发表意见，为企业发展出谋划策。通过多种措施，积极引导非公有制企业党组织和党员在服务非公有制经济科学发展、构建和谐劳动关系中发挥作用。

2010年以来，按照中央的统一部署，我们在非公有制企业党组织和党员中深入开展创先争优活动，积极践行“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”的具体要求，不断深化“帮助扶持企业发展、帮助推进企业党建，促进全省非公有制经济平稳较快发展”为主题的“两帮一促”活动。通过实实在在的努力，党组织的政治优势已成为促进企业发展的优势，党员的先锋模范作用已成为促进企业发展的重要力量。

实践中我们深刻体会到，加强非公有制企业党的建设，是巩固党的执政地位的重要工作，必须既符合党的要求，又符合企业实际，实现党建工作与企业发展互相促进。坚持把服务科学发展作为党建工作的重要目的和核心内容，围绕企业经营发展开展党的工作，积极把党的组织优势转化为发展优势，增强党在政治上的引导力、组织上的凝聚力和发展上的推动力，真正做到服务企业发展有作为，维护职工合法权益有实效，宣传党的方针政策有贡献，在企业中形成依靠党的组织兴事业、促和谐的普遍共识，是推进非公有制企业党建工作的必然选择和有效路径。

（作者：中共甘肃省委书记）

第四篇：河南发恩德公司积极探索党建工作新机制(已上报)

创新思路抓党建 和谐共赢促发展

——河南发恩德矿业有限公司积极探索党建

工作新机制

河南发恩德矿业有限公司是由加拿大希尔威金属矿业有限公司与河南有色地质矿产有限公司于2004年8月成立的中外合作企业,以铅锌、银等有色金属矿产资源勘查开发为主，集生产、科研、开发为一体的矿业企业。公司党支部成立于2007年8月，下设4个党小组，有45名党员，绝大多数是公司的技术、管理骨干。

在上级党组织的领导、关心和帮助下，公司党支部深入开展创先争优活动，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的发展做出了重要贡献。在党建工作实践中，党支部敢于大胆创新，不断探索党建工作新机制，为有效推动非公经济党建提供了有益借鉴。该支部2008年被评为洛阳市先进党支部，支部书记魏君宪2011年被评为洛宁县优秀基层党务工作者。

一、创新党建机制，树立人才强企战略

在发展过程中，公司面向国际国内招聘了大量的专业人才，在管理层，不但有老国企的党员干部，还有不少高等院校的学生党员。为了加强党员管理，充分发挥党员的先锋示范作用，公司于2007年8月成立了党支部。公司党支部书记魏君宪，党支部副书记、公司总经理杨贤龙等高层领导率先将组织关系转到公司支部，构建了基本的组织架构，保证了党组织工作的正常开展。深入开展“双培双推四有” 1

活动，把企业优秀人才培养成党员，把党员培养成优秀人才；把优秀党员推荐进入党支部，把支部优秀党员推荐到企业领导岗位；让“党员有归属、沟通有渠道、干事有平台、困难有帮助”，有效地调动了广大员工的入党积极性。公司支部共收了18位同志的入党申请书，确定积极分子16名，列入发展对象11名。

二、创新活动载体，不断激发企业活力

发恩德支部不断丰富创先争优活动载体，把党建工程拓展深化为文化铸魂工程，以建设学习型企业、创新型企业为目标，与工会等群团组织活动相结合，以小型分散业余为主，尽量不占或少占工作时间，搞活形式，注重实效；在活动内容上，把解决党内自身问题与解决企业生产经营方面的问题相结合，结合矿山安全、班组建设、管理水平提升等开展活动，既增强了广大党员民主参与意识，又促进了企业生产的发展。党支部将党组织建设与集团文化建设紧密结合。文化力为企业的持续创新和发展注入无限活力，党组织建设将无形的文化传播转变为有形，通过丰富多彩的活动，促进集团文化的落地。公司创办了企业内部报纸《发恩德矿业》，为组织建设和企业文化建设搭建了平台，在通讯员队伍建设上，党员占到60%以上，起到了极大的作用。公司积极参与下峪镇党委等组织的“我为党旗添光彩”、唱红歌、党的基础知识竞赛，并自主举办矿山安全知识竞赛、庆国庆文体活动等丰富多彩的主题文化活动，增强文化传播效果；同时通过现场指导、模板建设、载体开发、典型引导等一系列措施，在弘扬集团文化的同时，直接促进经营管理效率的提升。与此同时，也进一步增强了党群

系统在集团战略发展中的重要作用，促进了党群组织建设的不断增强和完善。

三、创新管理理念，全力助推科学发展

党支部紧密结合企业实际，将深入开展创先争优活动全方位融入企业发展，把安全生产、狠抓管理、谋划发展、提高效益作为党建活动的着眼点和落脚点，在公司形成了“高起点站位、高质量谋划，高标准运作”的发展共识。今年以来，面对通货膨胀、有色金属行情波动、外部环境发生变化的情况，公司通过强化现场管理和班组建设，积极推进标准化生产,大力推行新技术、新工艺，加强对降低采矿贫化率、提高采矿回采率和选矿回收率等细化、量化考核，消化外部的不利因素，主营业务收入、利润等多项指标达到公司的最好水平。2006年至今，发恩德公司累计实现销售收入超过40亿元、上缴增值税、所得税8.34亿元，成为洛阳市50家重点企业；2007年以来，销售额、利润率、上缴税额均位居洛阳市前列；成为洛宁最大的工业企业、国税纳税进入河南省30强，为地方经济发展做出了较大贡献。

第五篇：学习积极探索新形势下加强非公有制企业党建工作心得体会

学习积极探索新形势下加强非公有制企业党建工作心得体会

3月14号在杨书记的带领下对省委书记、省人大常委会主任陆浩《积极探索新形势下加强非公有制企业党建工作的有效途径》的署名文章进行了专题学习，为积极主动地抓好非公有制企业党建各项工作任务的落实奠定了良好的基础。此次学习使我们对非公有制企业党建工作有了全新的认识。

非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。近年来，随着西部大开发战略的深入实施和甘肃经济社会的迅速发展，非公有制企业日益壮大，已经成为我省实现全面建设小康社会目标、推进现代化进程的一支充满活力、极具潜力的重要力量。因此非公有制企业党建工作越来越被党所重视。

甘肃省委在认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持以科学发展观为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线的前提下，陆浩书记对加强非公有制企业的党建工作指出了以下几点：

一、党委高度重视，形成抓非公有制企业党建工作的浓厚氛围 ；

二、完善领导体制，为非公有制企业党建工作提供坚强组织保证；

三、建立健全组织，夯实非公有制企业党建工作基础 ；

四、创新工作载体，积极探索非公有制企业党组织和党员发挥作用的有效形式；

非公有制企业已成为新时代社会主义建设的必备力量，加强非公有制企业的党建工作也尤为重要。我们作为非公有制企业的一份子，必须从自身出发积极学习加强非公有制企业党建工作知识，以此强化自身素质，逐步提高工作能力和水平。

基层党组织是开展党的工作的主阵地，是发挥党的作用的战斗堡垒。要加强非公有制企业党建工作关键是要千方百计把党的组织组建起来，把党员组织动员起来，把政治觉悟高的企业职工吸收进来，努力实现党组织和党的工作全覆盖。

加强非公有制企业党的建设，是巩固党的执政地位的重要工作，必须既符合党的要求，又符合企业实际，实现党建工作与企业发展互相促进。我们必须时刻以“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”为目标。陆书记说

加强非公有制企业党的建设，要坚持把服务科学发展作为党建工作的重要目的和核心内容，围绕企业经营发展开展党的工作，积极把党的组织优势转化为发展优势，增强党在政治上的引导力、组织上的凝聚力和发展上的推动力，真正做到服务企业发展有作为，维护职工合法权益有实效，宣传党的方针政策有贡献，在企业中形成依靠党的组织兴事业、促和谐的普遍共识，是推进非公有制企业党建工作的必然选择和有效路径。

此次学习活动的开展，扩大了非公有制党建工作的影响力度，也提高了非公有制企业党员对非公有制党建工作的理解和支持。作为一名普通的基层党员，必须将陆书记的讲话贯彻于工作、生活中，争取为非公有制企业党建工作的发展贡献一点微薄的力量。