尼勒克县团委农村基层团建工作汇报

第一篇：尼勒克县团委农村基层团建工作汇报

尼勒克县团委农村基层团建工作汇报

一、基本情况

近年来，尼勒克县团委以整体推进全县共青团工作为宗旨,本着“党政放心，群众满意”的工作准则，建立健全推进新形势下基层党建带团建工作的长效机制，着力抓好全县乡镇、农村、企业、学校的共青团建设。

尼勒克县是一个以农为主，农牧结合的县，全县人口18万余人，由哈萨克族、汉族、维吾尔族等24个民族组成，全县有基层团委17个，村（队）团组织79个，社区六个，现有18-35周岁的人数为62200人，团员9210人。乡镇团委专职副书记平均年龄在28岁左右，农村团支书90%以上在村两委任职。

二、全面加强自身建设，为更好地团结凝聚青年、发挥作用提供有力保障。

（一）加强组织建设，增强团组织活力。以农村为重点，构建“三级联创”格局，推动基层团组织全面活跃。按照有利于联系团员青年，有利于增强内在活力，有利于整合工作力量的原则，巩固现有组织体系，大力推动团建创新，实现对青年的多重覆盖，努力做到“哪里有团员，哪里就有团组织；哪里有青年，哪里就有团组织发挥作用。”加强青联、少先队的组织建设，促进各行各业青年的有序联合和有效凝聚，实现组织联系的多样化。

（二）加强队伍建设，永葆团的先进性。各级团干部要身体力行“三个代表”重要思想，努力成为勤于学习，善于创造，甘于奉献的模范。开展廉政建设教育，引导团干部树立正确的权力观、地位观和利益观，始终做到自重、自省、自警、自律。深化团的作风建设，不断强化服务青年，服务基层的思想，与青年交朋友，为基层办实事。重视兼职团干部，职业青少年工作志愿者队伍建设。持续开展增强团员意识主题教育，不断强化团员的光荣感和责任感。改进团员管理，按照组织关系可以与参加活动范围适当分离的原则，鼓励流动团员就近就便参加团的活动，探索直接化、经常化、便捷化的团组织与团员新型组织联系方式。重视团员发展，不断壮大团员队伍。完善推优入党工作机制，为党组织源源不断地输送新鲜血液。发扬全团带队优良传统，重视和加强少先队辅导员队伍建设，抓好团队衔接和推优入团工作。

（三）搭建新平台，拓展新领域，服务青年成长。深化农村青年增收成才行动。紧紧围绕生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，坚持服务农村青年增收成才的根本目标，充分激发广大农村青年改变农村面貌和学习成才的内在动力。一是大力开展农村实用技术培训，进一步提高农村青年的科技文化素质和致富本领，造就大批有文化，懂技术，会经营的新型农民。二是主动为农村青年外出提供信息、培训、就业、维权等方面的服务，鼓励更多的青年外出就业创业。三是不断丰富和活跃农村文化生活，参与村容整治和生态建设同时做好农村青年的反邪教警示教育，积极维护社会安定。

三、健全机制、强化措施，不断扩大团建工作覆盖面

制度建设是加强团的基层组织建设的一项基础性工程，构建一套适应时代要求、切合基层实际、规范完备的制度体系，是全面推进团基层组织格局创新和提高基层共青团工作的科学化、制度化和规范化水平的重要保障。

（一）夯实团干培训机制。为切实提高团干部的业务水平和工作能力，充分发挥青年骨干在推进工作中的带头作用。尼勒克团县委按照分级分类培训的原则，一方面，着力抓好基层团干部的集中培训，通过参与县级或乡镇举办的短期培训班、专题学习交流会和组织参加上级团委培训等方式，对全县各乡镇团组织负责人进行轮训，切实加强对新任职团干部的培训和指导，以帮助他们更快更好地适应岗位开展工作；另一方面，积极鼓励基层团委负责人赴外“取经”，组织基层团干到县内其它乡镇团委或县外兄弟县市学习借鉴工作，为更好地开展团的基层组织工作奠定扎实的基础。

（二）拓宽联系青年途径。为鼓励团干之间相互交流学习，相互借鉴经验，相互帮扶，进一步提升基层共青团工作的整体水平，尼勒克县团县委充分利用QQ网络平台和短信平台，将团委日常工作动态、工作要求、经验交流等及时通告广大团员青年，让他们能直接接触团组织，真正实现团组织对团员青年的有效覆盖。同时，积极与基层团干在组织建设、党建带团建和创先争优活动等方面加强沟通联系，并在团委组织召开的工作会上进行汇报交流，逐步形成了“优势互补、相互学习、共同发展”的基层团建工作新格局。

（三）建立信息报送机制。为进一步加强全县共青团信息工作，整合统筹全县团的信息资源，充分发挥信息在提供参考、沟通上下、交流经验、传递工作、推广典型等方面的重要作用，促进基层共青团工作的健康发展。我县结合实际，建立信息工作考核激励机制，并充分利用团属网络平台，QQ群等，将“团队动态”信息及时进行发布，极大地激发了广大团员青年参与共青团工作的热情。

（四）建立基层团组织干部考核长效机制。探索建立基层团组织评价考核办法，实行常规工作积分考核，重点工作专项考核和整体工作年终综合考核，不断促进基层团组织建设工作的创新与发展。着力推行实绩考核制，把农业发展、青年农民增收、农村稳定等方面作为考核村级团组织和团干部实绩的重要依据。

（五）推行述职考评制。乡、村团干部年终要在团员大会、村民代表会议上进行述职，接受党员和团员青年的民主评议。对于连续两年被团县委考核评为优秀团干部的或所在团组织被团县委连续两年考核被为先进基层团组织的，按照团县委协助组织部门做好团干部管理、使用和考察的工作职责和相关程序，由团县委直接向县委组织部推荐提拔任用，对不能履行职责的按照有关规定进行批评教育、建议调整。

四、不断加强村级团支部建设

（一）以适应发展为目标，创新组织设置模式。创新团的基层组织设置模式，使之与经济社会发展相适应，与青年群体结构和社会分布变化相适应，努力做到“哪里有团员青年，哪里就有团组织，哪里就有团的工作”。第一，强镇强团，重点突破。主动适应农村经济社会的发展变化，以社区、行政村、企业、学校齐头并进的工作思路，探索组织设置科学化，工作载体职能化，阵地建设多样化，实现对农村基层团组织建设模式的创新。第二，互联共建、优势互补。就是按照区域相联原则，把人数少、活动难开展的团组织与相邻人数多、活动开展正常的团组织联合，共同开展团组织活动。实现资源共享、优势互补、共同发展，增强团工作的活力。实现村村联建、村校联建、村企联建，加大农村非公经济组织建团力度，进一步增强团组织的覆盖面，从而促进农村基层团组织的整体建设。

（二）以服务青年需求为中心，创新基层团组织的工作活动内容和方式。要改变传统的工作方式，加强与各类协会的合作，把工作做到具体的人和事上，真正赢得青年信赖。根据农村生产实际、青年发展需求，在活动时间、活动方式、活动内容上灵活考虑，依靠活动内在的吸引力来增强团组织的凝聚力，避免为活动而活动。从调研情况看，农村青年的第一愿望是创业致富，为此，要重点做好青年创业致富工程的服务工作，加大青年科技培训力度，为他们尽可能地提供政策和市场信息，从而为农村青年的增收成才提供切实有效的服务。

（三）优化村级团干部选拔机制。在农村大力开展以选配“带头创业致富能力强、带领青年创业致富能力强”的“双强型”团干部，对年龄偏大、工作力度不大的团支部，积极采取“竞争上岗”的方式产生新的团支部书记和团干部。同时，建立健全以工作实绩为重点、以团员青年认可度为重要尺度的考核评价体系。

第二篇：团建工作汇报

凝心聚力、开拓创新，不断发挥学校团组织的教育引导功能

——致远中学团建工作汇报

尊敬的各位领导：

在这充满喜庆、温馨、祥和的季节里，我们满怀期待与喜悦的心情,迎来了共青团泗阳县委十四届五次全体（扩大）会议的胜利召开。在此，请允许我代表致远中学全体团员青年对大会的召开表示最热烈的祝贺和最衷心的期盼！下面将我校共青团建设工作向各位领导作如下汇报，我汇报的题目是《凝心聚力、开拓创新，不断发挥学校团组织的教育引导功能》。

一、致远中学团建工作基本情况

致远中学是一所创办于2001年8月的民办完全中学，学校分设上海路和繁荣路两个校区，总占地面积300余亩，在校师生15000余人。2010年2月，经省教育厅批准升格为省四星级高中。办学伊始，团建工作就被纳入学校的办学体制与整体规划之中，经团县委批示，获准成立“中国共产主义青年团泗阳致远中学委员会”。在上级团委的关怀与帮助之下，学校的团建工作高起点建设、高标准规划，实行党总支、校长室领导下的团委负责制。目前，以班级为单位，成立团支部224个，另设立教工团支部两个。我校团委建立的时间仅有短短的九年，但我们能够做到不等、不靠、不要，凝心聚力、开拓创新，积极探索共青团工作的新形式，开创共青团工作的新局面。学校团建工作在校园、家庭、社会中均产生了较为广泛的影响，受到好评。学校团委先后荣获“泗阳县关心下一代工作先进集体”、“泗阳县五四红旗团委”、“全市团建工作先进单位”、“宿迁市优秀青少年维权岗”、“全市团报团刊发行工作先进单位”、“宿迁市五四红旗团委”、“江苏省青年文明号”等二十余项荣誉表彰。

二、坚持“有为才能有位” 理念，扩大学校团组织的教育引导功能。

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。作为团建工作者必须坚持“有为才能有位”的理念，切实履行自身职责，这样才能扩大团组织在青年学生中的影响，发挥团组织对青年学生的教育引导功能。在平时的工作中，我校团委主要做好如下三个方面工作：

1、以科学的理论武装学生

共青团工作一旦失去理论的指导，也就失去了工作的方向。我校团委在工作中始终坚持以科学的理论武装广大青少年学生，构筑青少年学生的精神支柱，使他们能够成为有信仰的一代人。结合《公民道德建设实施纲要》和《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》等指导性文件，通过学生团课、支部学习会、“学团章，明团史，知团情”知识竞赛等形式，学习相关理论，提升理论素养，明确团员职责。

2、以规范的管理吸引学生

要想使学校共青团工作在健康、持续的轨道上不断向前发展，就必须扩大共青团组织对青少年学生的吸引力，为共青团组织不断输入新的力量。因而规范做好新团员的接收工作就显得特别重要。我们对新团员的接收具体方法和过程为：

（1）在上一年的12月份，团委以文件通知的形式，号召学生学习《团章》，追求进步，向各支部递交入团申请书。

（2）次年的3月份开始，对所有递交入团申请书的同学进行审核，并填写入

团积极分子考核表，团支部书记和班主任老师都要在《积极分子考察表》上签署

个人意见。

（3）各团支部组织自己支部内的积极分子进行有关团务知识、团内表彰的各

种先进人物事迹的学习。

（4）4月份各支部进行第二次的择优推荐工作，校团委进行审核确定入团名

单。

（5）隆重开展纪念五四运动暨新团员宣誓活动。

活动由宣布新团员的文件、新团员佩带团徽宣誓、新团员代表发言、宣布对

先进支部和个人的表彰决定、颁奖、领导致辞讲话等程序组成。

同时我们还进一步加强团员规范管理工作。一是细致做好团费的收缴，按

规定按时收取团费，及时向上级团组织按比例上缴；二是认真做好团员的注册管

理工作，在9月份到10月份之间，对高一新生进行团员的注册和关系转接手续，以团支部为单位，造册登记；三是做好团员学生升学、转学的团关系转接工作，做到团员档案、介绍信、个人材料等俱全，转出团员登记造册。

3、以特色的活动发展学生

为加强未成年人思想道德建设，增强团组织的凝聚力与战斗力，在平时的工

作中创新工作形式，开展各类活动，寻找团建载体，使广大团员青年的生活得以

丰富，能力得以展示，精神得以愉悦，身心得以发展。元旦联欢、学雷锋文明礼

貌月、红五月、纪念九一八、一二九大合唱、文化艺术节等活动成为团组织的常

态工作，低碳生活、推广普通话、普法教育、公益劳动、赈灾募捐、阳光体育、公益劳动、关爱留守儿童等工作成为团建工作的新载体。

各位领导，学校共青团组织建设工作，是一项复杂的系统工程，在社会主义

现代化建设不断深入、市场经济不断发展、各种社会思潮不断涌现的今天，我们

在工作中也会面临诸多困惑与难题，例如“拜金主义”思想对学生的影响、留守

学生“情感荒漠化”现象、“家庭、学校、社会”三位一体教育的缺失等，都对

学校共青团工作提出了新要求。我们也必将以此次会议为起点，以此次会议精神

为指导，完善工作机制，创新工作方法，使我校团组织对青少年学生的教育引导

功能不断提升。

谢谢大家！

第三篇：富口镇团委团建创新工作汇报

沙县富口镇团委团建创新工作汇报

富口镇团委被团省委列为全省团建创新试点乡镇以来，在团县委和镇党委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，按照团省委“不拘一格建组织，走进青年是关键”的团建创新工作思路，千方百计扩大团组织影响力，以改革创新精神积级探索新形势下基层团建的创新模式，确定“建立三个工作机制、抓好三个重点工作，扩大三个新经济组织建团”的工作思路，扎实推进全镇基层团组织建设，进一步提高了团组织的凝聚力和战斗力，团的各项工作取得新发展。

一、选优配强团委领导班子，加强团干队伍建设。富口镇团委下辖24个团支部，其中村级团支部15个，学校团总支1个，机关支部1个、学区支部1个，非公经济团组织4个，农村专业合作社团组织1个，驻外团支部1个。现有团员457名，青年1985名，团青比例24%。参加全省农村团建创新工作会议后，借鉴福安湾坞乡团委“1+X”模式，吸收优秀青年企业家和农村青年致富带头人加入团委班子，增设了两名编外副书记，二名委员，镇团委现有书记一名，副书记四名，委员七名，大大增强了镇团委的凝聚力和战斗力。

二、扩大三个新经济组织建团，实现团组织的有效覆盖。镇团委按照团省委提出的“不拘一格建组织，走进青年是关键”的团建创新理念，深化团建创新，积极探索不同领域团建工作新思路，抓好非公企业建团、农村专业合作组织建团、以及发展驻外团组织等工作，不断扩大团组织对非公企业和外

1出团员青年的覆盖。

1、稳步推进非公企业建团。在原有设立的沙县建沙水泥有限公司、沙县富口铁合金厂、沙县富口矿业公司三家非公企业团委的基础上，扩大非公企业团建力度。2010年2月，在我镇白溪口工业园区内最大的企业—金翔金属有限公司新成立了团支部，三益金属有限公司团支部成立后，设立了“金翔青年活动中心”、“ 金翔书画社”。“五四”期间团支部组织公司青年员工开展了富口七仙洞和大佑山一日游、富口风采摄影比赛等活动。

2、开展农村专业合作经济组织建团。富口镇富溪果蔬青年创业专业合作社成立于2009年10月17日，注册资金50万元，涉及富溪河流域三个行政村，现有成员50多人，其中大多数为青年。合作社成立以来，已带动200多户村民签订1000多亩的土地流转合同，保证了富溪河流域现代化农业园千亩大棚蔬菜种植基地项目建设用地。合作社发起人姜朝辉是姜后村村委会主任、农村青年致富带头人，2009年11月被镇团委吸纳为副书记。经与姜朝辉沟通联系，在合作社内选取了一批文化程度较高、致富本领高的会员作为团支部委员候选人，通过配齐班子，选好干部，使团支部能较好地发挥协会青年带头人的作用，真正做到为青年办实事，促进协会的良好发展。

3、积极探索驻外团组织建设。近几年来，沙县小吃业得到迅速发展，全县外出经营沙县小吃累计达1.8万户、5.2万人，约占全县总人口的21%和农村劳动力的55%，小吃经营年收入超6亿元。义乌市是我镇小吃联系城市，我镇青年在浙江省义乌市

经营沙县小吃店也相对集中，目前我镇青年在义乌市经营沙县小吃店有40多家150多人，其中团员32人。借助我镇青年较为集中、便于联系的特点，在团市委驻点干部及团县委的指导下，2009年12月中旬，镇团委及小吃办工作人员到义乌市沙县小吃同业公会联系创办驻外团组织事宜,镇团委依托我镇小吃同业公会在该市已建立的小吃业主联络处成立了富口镇团委驻义乌市团支部，由小吃同业公会联络处主任陈应铭同志任团支部书记.团支部成立以来开展的工作主要有：掌握我镇在当地创业的团员青年基本情况、小吃店地址和联系电话等，做好团员青年登记工作；把团支部变为在当地创业的团员青年们的活动中心、交流平台，团支部内的信息发布栏有本市内的小吃店铺转让信息，招工信息、配料配送信息等。驻义乌市团支部的成立，搭起了镇团委联系外出青年的桥梁，增强了在外创业青年的凝聚力和归属感，让这些常年在外奔波的流动团员青年有个安稳的“家”。下一阶段，驻义乌团支部还将在为当地创业的农村青年提供小额信贷申请登记、小吃配料物流运送、小吃店办证维权等方面服务，以带动更多的我镇农村青年到义乌市开店创业。

第四篇：农村基层团建示范点建设方案

共青团马关县委

关于进一步加强农村基层团建示范点建设的实施意见

为深入贯彻落实党建带团建、边疆团建长廊建设和开展“四群”教育活动要求，高标准创建一批农村基层团建工作的示范点，充分发挥其辐射带动作用，提高农村团的基层组织建设工作的整体水平，不断增强基层团组织的创造力、凝聚力和战斗力，活跃农村共青团工作，巩固党在农村的青年群众基础。结合我县共青团实际，特制定如下实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持党建带团建，深化农村团4-

人的职责，加强向党组织的请示汇报，争取支持，并切实担负起组织协调和指导工作，一级抓一级，层层抓落实，切实推动示范点建设工作取得实效。

（二）强化措施，精心组织。各乡镇要在深入调研的基础上，明确具体的创建点，并制定实施方案，每个乡镇需推荐并按要求打造1个示范点，确定的示范点及方案于3月底前报团县委办公室。团县委将根据各乡镇实际，及时组织协调、研究解决工作开展过程中遇到的新情况、新问题，指导、推动工作向纵深发展。

（三）注重总结，提升层次。要注重创建过程中新做法、新经验的总结和推广，通过示范点建设，推进农村基层组织建设的机制创新和整体水平的提高；要把把创新精神贯穿到工作始终，积极探索新方法，寻求新突破，好经验好做法要及时总结上报。

（四）督促检查，评比表彰。农村基层团建示范点建设工作已纳入乡镇基层党建工作考核重要内容，进行考核，由团县委具体负责督促落实，定期检查工作进展情况，确保各项工作措施落实到位。同时，团县委将把工作考核与各级评选表彰挂钩，对工作突出的基层团组织和个人予以表彰奖励。

第五篇：洁丽雅集团团委10年团建工作汇报范文

洁丽雅团建工作汇报稿

洁丽雅集团组建于2003年，其前身是成立于1986年的“诸暨县毛巾厂”。集团总部位于风景秀丽、人文荟萃、历史悠久的越国古都、西施故里、全国优秀旅游城市——浙江省诸暨市。这里距杭州萧山国际机场仅30分钟的车程，杭金衢高速、杭永高速、浙赣铁路穿城而过，区位优势及交通优势非常优越。

历经20多年的建设和发展，集团现已成为中国毛巾行业的龙头企业，中国家用纺织品行业协会副会长企业。集团下辖八大职能中心，现有直属独立法人企业9家，外协合作企业23家，员工6200多名。集团总资产逾20亿元，总占地面积80多万平方米，拥有浙江、湖北两大生产研发基地，是一家集纺纱、织造、染整、营销、物流及其他产业于一体的大型综合性集团公司。现已形成以毛巾等家纺产品为核心产业，以针织品、房地产为两翼的多元化发展格局，并跻身中国民营企业500强。

共青团浙江洁丽雅纺织集团有限公司委员会共计拥有青年团员627名，团委班子成员13人，其中书记一名，副书记两名，秘书长1名，委员3名，支部书记6名，成立了行政管理团支部、染整公司团支部、准备车间团支部、剑杆车间团支部、织造车间团支部以及成品车间团支部六个支部，并在各下属支部的推选及报公司党委批复下任命各团支部书记，以便于广大青年团员参与到团委工作当中。2010年，在公司党委和上级团委的指导下，本届团委将各项工作立足于坚持“一切围绕企业的生产经营发展战略”，在集团党委和上级团委的指导下，积极有效的开展各项活动，增强广大青年团员的凝聚力、向心力和战斗力，不断为企业的可持续发展提供有用、可用、能用的人才，为企业的最终发展目标而努力奋斗”的指导思想来开展各类工作，取得了可喜的成绩。

一、加强团员的思想政治教育

1、组织开展团课教育活动让广大青年团员明确青年团员的义务和权力，从而进一步提高青年团员的综合素质和工作技能，激发其工作的积极性，团委会同公司党委召集广大青年团员进行了团课教育活动。通过这一活动的开展，使广大青年团员对团建工作有了进一步的认识。另外今年收缴团费的工作进展顺利，完成率达到100%。

2、为增强青年团员的爱国意识，丰富团员的业余文化生活，团委组织青年团员观看爱国主义影片《太行山上》、《南京大屠杀》、《唐山大地震》反映良好，受到了广大团员的拥护与支持。

二、加强青年团员的技能教育

为了加强青年团员的技能教育，在上级团委的大力支持下，开展了车间技术比武活动。借此机会团委会同各支部密切关注青年团员的情况。据统计，在本次技术比武中，有203名青年团员参加，参赛团员运用平时在车间一线所积累的经验和掌握的技术，在比赛中取得了理想成绩，三人荣获一等奖，十二人荣获二等奖，二十人荣获三等奖。这次技术比武提升了广大青年团员的实际操作能力,也是团委凝聚力量的体现。

三、融入企业文化建设

1、获悉集团公司准备对毛巾壁画进行翻新，团委主动请缨，发出倡议书，号召广大青年团员利用业余时间完成壁画翻新工程，得到了广大青年团员的响应。顺利完成了此项工作，壁画翻新的圆满结束再次证实了团委的组织宣传和能动力这一活动也为洁丽雅新进储备人才上了生动的一课，让我们更进一步体会了集团企业文化的真谛。

2、积极响应公司党委的号召，发动广大青年团员、入党积极份子参加义务劳动，并成立团委包干区。团委将包干区分成7个区，团委和6个支部各分一区，实行责任落实到位，由公司党委不定时检查。通过参加义务劳动，获得了美化企业环境和增强团员劳动意识的效果。

3、团委组织青年团员成立篮球队和羽毛球队，进一步培养青年团员的热爱运动，健康生活的意识。

4、积极参与“我为洁丽雅发展献一言一计”的活动中。从营销管理、企业员工自律管理、品牌运作、企业降本节材等方面入手，提出了合理化的建议，并表达了自身对企业的认同感和责任感。

5、在公司领导的倡议下，团委组织新进大学生开展了以“企业的发展促进个人的发展”和“付出与收获”为主题的辩论赛。这场辩论赛充分展示了广大青年团员，尤其是集团新进大学生的精神风貌。

四、10年组织开展活动

1、在积极配合市团委对洁丽雅毛巾公司技术部“绍兴市级青年文明号”复评的同时，准备向上级团委递交争创“省级青年文明号”的资料。该中心近年新增8名大学生，其中党员4名，其余4名均为共青团员，都立足于自身岗位踏实工作，以抓“青年”、抓“文明”为主题。目前资料正在后期整理中。

2、“三八妇女节”接力赛，成功协助集团公司动员广大女员工参加并组织开展4×100M接力赛。

4、五四青年节，集团团委以公司青年为主体，组织挑选优秀青年50名，开展汤江岩野外拓展活动，八月酷暑，组织优秀青年员工50人挑战绍兴第一高峰，海拔高度1109的东白山，两次野外拓展活动，极大的调动大家对团队的意识，对自我的挑战、超越。

3、中秋佳节，集团举办在集团公司统一牵头下，团委成员会同团员代表协助参与，晚会成功举办并得到了上级领导的一致好评。

5、在面对平安夜、圣诞节、元旦节的接踵而至，集团团委亦在积极准备活动。

五、存在不足

由于经验的缺乏，在处理许多事情的过程中存在着这样或那样的不足，我们应在延用上届团委的工作经验的同时，不断积累完善新的工作经验，提出更新颖、更丰富、更有针对性的意见和建议，发挥团委的作用，配合洁丽雅集团的党建工作。

中国共产主义青年团

浙江洁丽雅纺织集团有限公司委员会

2010年12月15日