第一篇：基层团务工作标准
基层团务工作标准
一、组织建设
l、按照团章规定，三级团委(总支)应每2—3年组织召开一次团代会；
2、团员满3人的应及时成立团支部，团支部每年进行一次改选。
二、阵地建设
1、三级团委（总支）：青年之家(包括活动室、学习教育室、图书室)；
2、基层团支部：青年之家(学习教育、活动室)。
三、基础资料管理
(一)三级团委(总支)：三本五盒一册(卡)三本：
1、共青团工作记录本；
2、团费收缴登记本：
3、青年之家家产登记本。五盒：
1、上级团委文件、材料盒；
2、组织工作资料盒：包括“双推”工作、纳新团员、超龄离团、团员处分、后进帮教等方面资料、表格；
3、单项大型活动资料盒；
4、三级团的工作考核资料盒(对基层团支部考核)；
5、综合资料盒：包括三、四级团组织工作规划、工作总结、青工思想动态分析等。
一册(卡)：
团员青年花名册(卡片)(二)基层团支部：三本两盒 三本：
1、团支部工作记录本(团员青年花名册)；
2、团费收缴登记本；
3、青年之家家产登记本。两盒：
1、上级团委文件、材料盒；
2、综合资料盒：包括学习教育资料、岗位培训资料。
四、制度建设
(一)三级团委(总支)必须建立和上墙的制度
1、团委(总支)书记岗位职责；
2、青年之家使用管理制度。
(二)基层团支部必须建立和上墙的制度
1、团支部岗位职责：包括团支部书记、组织委员、宣传委员、生产委员、文体委员等；
2、青年之家使用管理制度。(三)基层团的组织生活制度
团的组织生活是团组织对团员进行思想教育和团员进行自我教育的基本形式，一般指团员大会、支委会、团小组会和团课，简称“三会一课”制度。
1、团员（青年）大会。是由支部全体团员参加的会议，一般每月组织召开一次。主要是学习贯彻党的路线、方针、政策，讨论支部工作，纳新团员，考核、评议、表彰团员等。
2、支委会。每月至少组织召开一次。主要是讨论研究团支部工作，检查支部工作计划的执行情况，分析青工的思想动态，研究团员发展等。
3、团小组会。每月组织召开一次。主要是学习上级党团组织的文件，汇报思想和工作，交流工作、学习体会，认真开展批评与自我批评。
4、团课。一般每季度组织召开一次。主要是组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，系统地、有计划地讲解学习团章基本内容和知识。
5、三级团委(总支)每月必须召开一次团委(扩大)会或工作例会，半年集中组织上一次大型团课。
6、三级团委(总支)班子每季度对单位青工进行一次思想动态分析，并向上级团委和同级党委写出书面报告。
(四)团的活动制度
团的活动是团组织针对青年特点而采取的有组织、有计划、有目的、有系统的丰富多彩的集体行动。
1、团的思想教育活动。对青年进行理想信念教育、形势任务教育、职业道德教育等。团支部一般每月组织一次，三级团委(总支)每季度组织一次。
2、团的生产突击活动。围绕单位中心任务，组织带领团员青年勇于承担生产中的急、难、险、重任务，立足岗位，建功立业。团支部每月至少组织两次，三级团委(总支)每季度组织一次。
3、青工技术培训活动。引导青工学理论、学业务、学科技，组织开展岗位培训、导师带徒、技术比武和岗位练兵等活动。团支部每周上一次技术课，每季度举办一次岗位练兵或技术比武活动，三级团委(总支)每年至少组织一次大型技术比武。
4、青年创新创效活动。引导青工围绕生产中的难点、重点出主意、想办法。团支部成立“五小”攻关小组和修旧利废活动小组，经常性地开展“五小”竞赛、提合理化建议和修旧利废等活动。
5、团的文体娱乐活动。寓教于文，寓教于乐，用丰富多彩、健康向上的文体娱乐活动占领青工业余文化阵地和思想阵地。团支部每月或每季度组织一次，三级团委(总支)每季度或每半年组织一次。
第二篇：基层团务工作标准
基层团务工作标准
一、组织建设
l、按照团章规定，三级团委(总支)应每2—3年组织召开一次团代会；
2、团员满3人的应及时成立团支部，团支部每年进行一次改选。
二、阵地建设
1、三级团委（总支）：青年之家(包括活动室、学习教育室、新世纪书屋)；
2、基层团支部：青年之家(学习教育、活动室)。
三、基础资料管理
(一)三级团委(总支)：三本五盒一册(卡)
三本：
1、共青团工作记录本；
2、团费收缴登记本：
3、青年之家家产登记本。
五盒：
1、上级团委文件、材料盒；
2、组织工作资料盒：包括“双推”工作、纳新团员、超龄离团、团员处分、后进帮教等方面资料、表格；
3、单项大型活动资料盒；
4、三级团的工作考核资料盒(对基层团支部考核)；
5、综合资料盒：包括三、四级团组织工作规划、工作总结、青工思想动态分析等。
一册(卡)：
团员青年花名册(卡片)
(二)基层团支部：三本两盒
三本：
1、团支部工作记录本(团员青年花名册)；
2、团费收缴登记本；
3、青年之家家产登记本。
两盒：
1、上级团委文件、材料盒；
2、综合资料盒：包括学习教育资料、岗位培训资料。
四、制度建设
(一)三级团委(总支)必须建立和上墙的制度
1、团委(总支)书记岗位职责；
2、青年之家使用管理制度。
(二)基层团支部必须建立和上墙的制度
1、团支部岗位职责：包括团支部书记、组织委员、宣传委员、生产委员、文体委员等；
2、青年之家使用管理制度。
(三)基层团的组织生活制度
团的组织生活是团组织对团员进行思想教育和团员进行自我教育的基本形式，一般指团员大会、支委会、团小组会和团课，简称“三会一课”制度。
1、团员（青年）大会。是由支部全体团员参加的会议，一般每月组织召开一次。主要是学习贯彻党的路线、方针、政策，讨论支部工作，纳新团员，考核、评议、表彰团员等。
2、支委会。每月至少组织召开一次。主要是讨论研究团支部工作，检查支部工作计划的执行情况，分析青工的思想动态，研究团员发展等。
3、团小组会。每月组织召开一次。主要是学习上级党团组织的文件，汇报思想和工作，交流工作、学习体会，认真开展批评与自我批评。
4、团课。一般每季度组织召开一次。主要是组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，系统地、有计划地讲解学习团章基本内容和知识。
5、三级团委(总支)每月必须召开一次团委(扩大)会或工作例会，
第三篇：基层团务工作标准
基层团务工作标准
基层团务工作标准
一、组织建设l、按照团章规定，三级团委(总支)应每2—3年组织召开一次团代会；
2、团员满3人的应及时成立团支部，团支部每年进行一次改选。
二、阵地建设
1、三级团委（总支）：青年之家(包括活动室、学习教育室、新世纪书屋)；
2、基层团支部：青年之家(学习教育、活动室)。
三、基础资料管理(一)三级团委(总支)：三本五盒一册(卡)三本：
1、共青团工作记录本；
2、团费收缴登记本：
3、青年之家家产登记本。五盒：
1、上级团委文件、材料盒；
2、组织工作资料盒：包括“双推”工作、纳新团员、超龄离团、团员处分、后进帮教等方面资料、表格；
3、单项大型活动资料盒；
4、三级团的工作考核资料盒(对基层团支部考核)；
5、综合资料盒：包括三、四级团组织工作规划、工作总结、青工思想动态分析等。一册(卡)：团员青年花名册(卡片)(二)基层团支部：三本两盒三本：
1、团支部工作记录本(团员青年花名册)；
2、团费收缴登记本；
3、青年之家家产登记本。两盒：
1、上级团委文件、材料盒；
2、综合资料盒：包括学习教育资料、岗位培训资料。
四、制度建设(一)三级团委(总支)必须建立和上墙的制度
1、团委(总支)书记岗位职责；
2、青年之家使用管理制度。(二)基层团支部必须建立和上墙的制度
1、团支部岗位职责：包括团支部书记、组织委员、宣传委员、生产委员、文体委员等；
2、青年之家使用管理制度。(三)基层团的组织生活制度团的组织生活是团组织对团员进行思想教育和团员进行自我教育的基本形式，一般指团员大会、支委会、团小组会和团课，简称“三会一课”制度。
1、团员（青年）大会。是由支部全体团员参加的会议，一般每月组织召开一次。主要是学习贯彻党的路线、方针、政策，讨论支部工作，纳新团员，考核、评议、表彰团员等。
2、支委会。每月至少组织召开一次。主要是讨论研究团支部工作，检查支部工作计划的执行情况，分析青工的思想动态，研究团员发展等。
3、团小组会。每月组织召开一次。主要是学习上级党团组织的文件，汇报思想和工作，交流工作、学习体会，认真开展批评与自我批评。
4、团课。一般每季度组织召开一次。主要是组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，系统地、有计划地讲解学习团章基本内容和知识。
5、三级团委(总支)每月必须召开一次团委(扩大)会或工作例会，半年集中组织上一次大型团课。
6、三级团委(总支)班子每季度对单位青工进行一次思想动态分析，并向上级团委和同级党委写出书面报告。(四)团的活动制度团的活动是团组织针对青年特点而采取的有组织、有计划、有目的、有系统的丰富多彩的集体行动。
1、团的思想教育活动。对青年进行理想信念教育、形势任务教育、职业道德教育等。团支部一般每月组织一次，三级团委(总支)每季度组织一次。
2、团的生产突击活动。围绕单位中心任务，组织带领团员青年勇于承担生产中的急、难、险、重任务，立足岗位，建功立业。团支部每月至少组织两次，三级团委(总支)每季度组织一次。
3、青工技术培训活动。引导青工学理论、学业务、学科技，组织开展岗位培训、导师带徒、技术比武和岗位练兵等活动。团支部每周上一次技术课，每季度举办一次岗位练兵或技术比武活动，三级团委(总支)每年至少组织一次大型技术比武。
4、青年创新创效活动。引导青工围绕生产中的难点、重点出主意、想办法。团支部成立“五小”攻关小组和修旧利废活动小组，经常性地开展“五小”竞赛、提合理化建议和修旧利废等活动。
5、团的文体娱乐活动。寓教于文，寓教于乐，用丰富多彩、健康向上的文体娱乐活动占领青工业余文化阵地和思想阵地。团支部每月或每季度组织一次，三级团委(总支)每季度或每半年组织一次。
第四篇：团务工作总结
2011年团支部工作总结
我们不断创新共青团工作思路，进一步规范、深化、完善团组织的政治、思想、作风建设，加强青年文明号建设，积极开展社会活动，充分发挥了共青团助手、后备军智能和青年团员的先锋模范作用。取得了一定的成绩、获得了一些经验。现将2011年的工作总结如下：
一、加强团的自身建设，提高团组织的凝聚力和战斗力
1.加强团的自身建设。团支部健全组织，调整组织管理体制，不断加强和完善团的自身建设。2011年1月，我们对现有的团员重新摸底，对团组织进行了调整与换届选举。进一步明确了团支部工作人员的分工与职责，作到团结协作、职责到人，不断提高工作效率。在创新及管理措施上作了适度调整，发挥了团支部的管理实体作用。
2.加强团员意识教育。通过开展“团章戴起来、团旗扛起来、团歌唱起来”的活动，大力加强团员意识教育。同时，团支部推行使用新的《团支部工作手册》，有效地推动了团组织工作的工作向正常化、规范化、制度化方向发展。另外，精心组织和策划各项文体活动，让职工在活动中提高自己。
3、.团员教育评议活动。团组织严格按照团员个人总结——团支部组织评议——团支部审核——团总支审批的教育评议程序和要求进行组织评议活动。
二、加强学习，培养输送新生力量和工作骨干 1.加强学习。团总支始终把加强员工的政治思想及学习作为首要任务。在局团委和党支部的帮助下，认真贯彻党的十七大精神，学习马克思列宁主义毛泽东思想，学习三个代表重要思想，科学发展观，对要求进步的青年进行正确的引导，有的放矢地作好思想教育，在工作中不断考察和培养他们，使他们明确历史赋予的责任，增强使命感和危机意识。2011年5月，团组织参加了党支部组织的“燃烧激情，唱响青春”演讲比赛，获得了“优秀奖”的荣誉。
2.培养输送新生力量和工作骨干。一是青年人才的培养；团支协助单位根据市场发展的需要，结合实际，开展“读书求知”活动，以外请培训师及外送培训等多种方式对单位骨干、优秀团员青年进行培训。使青年职工不断完善操作技能，积极培养理论知识扎实、技术精湛的复合型岗位能手。二是青年人才的推荐工作；团支部了解团员青年的思想、生活、工作情况，发掘其特长，积极向支部推荐优秀青年人才，为部门选拔、任用青年干部提供人才资源，使共青团成为培养青年人才的重要基地。团支部增加了5名新团员，2名团员成为入党积极分子，3名团员成为预备党员，2名青年预备党员按期转正。
三是鼓励团员青年不断创新、创效。积极开展“创青年文明号”，以及“专业知识讲座”；评十佳业务能手，“学习业务先模”；我的一份标准案例，“行业技能竞赛”；我读一本好书“征文比赛”；开展捐书建设“职工书屋”活动等，起到了很好的激励作用，调动大家的工作热情。据不完全统计，在正常工作时间和节假日，接待来访3226人次，解答咨询问题3213个，做到了“问不倒，难不住，热心帮，帮到底”。帮助客户协调解决办证难的问题392宗，每年接待服务对象近16万人次。始终坚持了“面向社会、面向市场、面向群众，服务开发商、服务社会、服务置业者”的宗旨。干部、职工热情接待了每一位客户，对来访、咨询或是办证的客户，不管熟悉与否都能以诚相待，主动服务。2008年还创新了服务方式，推行“青年文明号，温情服务队”，给老、弱、病、残等行动不便的群众提供电话预约，主动上门服务31户，开设了特殊群体“绿色窗口”受到了社会的高度关注和好评。
三、精心组织和策划各项活动，让青年团员在活动中提高自己
2月，组织了“新春联欢晚会”，参加对象为全体团员青年，以使团员彼此熟悉、沟通、交流。3月，“三八妇女节茶园会”活动。4月，组织了缅怀先烈的爱国主义教育。5月进行了“羽毛球赛选拔赛”，6月与奥林匹克公司联谊，举行了“乒乓邀请赛”。7月，为锻炼身体、增强体质、提高青年团员的凝聚力，组织了大型活动——“登山比赛”； 11月，又组织参加了市直工委组织的运动会，引起了广大职工的兴趣。12月，我们还将举行“团员游园活动”，让团员充分享受其权利。
四、抓好品牌，推进团工作的社会化
1.开展青年志愿者活动，奉行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。3月，我们参加了团市委组织的“ 青年文明进万家活动”；5月，有32名青年志愿者参加博罗县“青春绿万树”；青年团员在作出了应有的贡献。其中两名团员被团市委授予“先进团干”、“优秀团员”；我们团支被团中央授予“五四红旗团支部”的光荣称号。2.开展“扶困、助学”行动。从2010年我们就对8位小学生进行了助学；积极参与第三届希望工程南粤（惠州）会亲会，共结成手拉手帮扶对象5人，为贫困学生带去了温暖和希望。
3.开展“青年文明号”活动。团总支组织广大青年团员认识“青年文明号”了解其含义，并带领团员开展“争创文明号活动”。目前全体工作人员都能熟悉业务，独立完成工作，人员的基本素质和综合素质明显提高，他们都成为“考不倒，问不倒，难不倒”的青年业务能手，基本杜绝了交易办证中的“错、忘、漏”；“窗口”保证了收件不退件，查核办证要件，做到了“细、准、快”；完善“一个窗口收件、一条龙审批、一个窗口发证、一站式服务”的阳光运作机制，开展了“温情上门服务”的活动，极大方便群众办事，交易中心的良好服务质量得到上级领导及广大市民的交口称赞。
一年来，我们在团建中做出了一些积极的探索和具体的工作。今后，将进一步加强团建工作力度，发挥团组织的应有作用，为提高青年职工的整体素质、单位的健康发展和社会两个文明建设作出贡献。
我们深深感觉到，交易中心全体青年文明岗的工作人员头上的金牌，促使我们强烈的责任感和使命感涌现在心中。俗话说，打江山容易，保江山难。当接过“青年文明号”这面旗帜后，我们深深认为，只有保持青年文明号的先进性和模范性，才能使“青年文明号”、“文明窗口”这两个光环璀璨，才能使房产交易中心红旗飘扬，才能使房产管理局上百名青工向往。为此，我们对青年文明岗倾注了满腔热情和心血，赋予了青年文明岗的时代内涵。
第五篇：团务工作制度
基层团务工作制度
一、组织建设
l、按照团章规定，三级团委(总支)应每2—3年组织召开一次团代会；
2、团员满3人的应及时成立团支部，团支部每年进行一次改选。
二、阵地建设
1、三级团委（总支）：青年之家(包括活动室、学习角)；
2、基层团支部：青年之家(学习教育、活动室)。
三、基础资料管理
(一)三级团委(总支)：三本五盒一册(卡)三本：
1、共青团工作记录本；
2、团费收缴登记本： 五盒：
1、上级团委文件、材料盒；
2、组织工作资料盒：包括“双推”工作、纳新团员、超龄离团、团员处分、后进帮教等方面资料、表格；
3、单项大型活动资料盒；
4、三级团的工作考核资料盒(对基层团支部考核)；
5、综合资料盒：包括三、四级团组织工作规划、工作总结、青工思想动态分析等。一册(卡)： 团员青年花名册(二)基层团支部：三本两盒 三本：
1、团支部工作记录本(团员青年花名册)；
2、团费收缴登记本；
3、青年之家家产登记本。两盒：
1、上级团委文件、材料盒；
2、综合资料盒：包括学习教育资料、岗位培训资料。
四、制度建设
(一)三级团委(总支)必须建立和上墙的制度
1、团委(总支)书记岗位职责；
2、青年之家使用管理制度。
(二)基层团支部必须建立和上墙的制度
1、团支部岗位职责：包括团支部书记、组织委员、宣传委员、生产委员、文体委员等；
2、青年之家使用管理制度。(三)基层团的组织生活制度
团的组织生活是团组织对团员进行思想教育和团员进行自我教育的基本形式，一般指团员大会、支委会、团小组会和团课，简称“三会一课”制度。
1、团员（青年）大会。是由支部全体团员参加的会议，一般每月组织召开一次。主要是学习贯彻党的路线、方针、政策，讨论支部工作，纳新团员，考核、评议、表彰团员等。
2、支委会。每月至少组织召开一次。主要是讨论研究团支部工作，检查支部工作计划的执行情况，分析青工的思想动态，研究团员发展等。
3、团小组会。每月组织召开一次。主要是学习上级党团组织的文件，汇报思想和工作，交流工作、学习体会，认真开展批评与自我批评。
4、团课。一般每季度组织召开一次。主要是组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，系统地、有计划地讲解学习团章基本内容和知识。
5、三级团委(总支)每月必须召开一次团委(扩大)会或工作例会，半年集中组织上一次大型团课。
6、三级团委(总支)班子每季度对单位青工进行一次思想动态分析，并向上级团委和同级党委写出书面报告。(四)团的活动制度
团的活动是团组织针对青年特点而采取的有组织、有计划、有目的、有系统的丰富多彩的集体行动。
1、团的思想教育活动。对青年进行理想信念教育、形势任务教育、职业道德教育等。团支部一般每月组织一次，三级团委(总支)每季度组织一次。
2、团的生产突击活动。围绕单位中心任务，组织带领团员青年勇于承担生产中的急、难、险、重任务，立足岗位，建功立业。团支部每月至少组织两次，三级团委(总支)每季度组织一次。
3、青工技术培训活动。引导青工学理论、学业务、学科技，组织开展岗位培训、导师带徒、技术比武和岗位练兵等活动。团支部每周上一次技术课，每季度举办一次岗位练兵或技术比武活动，三级团委(总支)每年至少组织一次大型技术比武。
4、青年创新创效活动。引导青工围绕生产中的难点、重点出主意、想办法。团支部成立“五小”攻关小组和修旧利废活动小组，经常性地开展“五小”竞赛、提合理化建议和修旧利废等活动。
5、团的文体娱乐活动。寓教于文，寓教于乐，用丰富多彩、健康向上的文体娱乐活动占领青工业余文化阵地和思想阵地。团支部每月或每季度组织一次，三级团委(总支)每季度或每半年组织一次。
共青团上海电力学院委员会团务部工作制度
第一条：认真贯彻执行党的路线、方针、政策，及时传达落实学校党政及上级团组织的工作部署。第二条：规划和协调全校共青团各团组织团务工作，指导和支持下级共青团组织独立负责及创造性的开展各项工作。
第三条：积极主动地进行部门工作改革创新，自觉有效的完成部门各项常规工作。
第四条：负责全校大学生团关系转入（转出）、团员证补办、团员花名册、团员教育评议、团员发展、团员证注册、年统等活动的组织开展。
第五条：例会及值班时，不得无故迟到、早退，若有事请假需提前告知部门负责人，并同部门其他成员协商进行值班调换，否则以缺勤论处。
第六条：爱岗敬业，务实高效，富有爱心，甘于奉献；遵纪守法，朝气蓬勃，举止得体，注意维护共青团干部的良好形象。
第七条：深入学生，调查研究，做好学校党政与青年学生的桥梁与纽带。第八条：支持共青团上海电力委员会其他各部门规范有序的开展各项活动。
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