节假安全总结

第一篇：节假安全总结

安全隐患节假安全总结

国庆期间大连路祥环境公司提前行动，采取多项措施，部署好节日期间环卫保障工作及安全生产工作，给广大市民创造整洁、有序的节日环境。

一是节前召开工作部署会议。为确保节日期间辖区市容环境干净整洁及时召开中层工作会议，认真部署节日期间各项工作。

二是查缺补漏排查隐患。节前安排安全生产大检查，重点对所有车辆安全行驶、中转站、公厕等设施设备的用电、防火等进行检查，排查安全隐患，对发现问题及时整改到位，确保节日期间设备连续正常运转。同时加强对保洁员、驾驶员的安全教育，确保安全生产。

三是重点路段重点保洁。节日期间，在保证辖区各条道路、早市晚市周边进行重点保洁，增加巡回保洁时间和力度，确保垃圾随扔随清。

四是垃圾运输加班加点。针对节假日生活垃圾的大量增加，加强城区垃圾收运力度，提高巡回收集频次，确保垃圾桶、果壳箱随满随清。

大连路祥环境清洁有限公司 2017年10月9日

第二篇：节假日前安全检查表9

节假日前安全检查表【拾】

检查人员签字

序号 检查项目 检查内容 检查结果 整改 人员 完成日期 验收人员 1 节日值班 有无节日值班表且下发

是否安排加班

是否有节日安全工作安排

重要岗位 是否有防范措施

暂时未整改完的隐患 是否有保障措施

门窗锁柜 是否正常无破损

车间通风状况 是否良好

各类通风装置 是否正常有效

各类给排水装置 是否齐全、完好

各类阀门 是否正常有效

配电安全 配电房进出口是否堵塞

房内是否堆放易燃杂物

房内各配电箱标识、指示是否清楚

配电箱各类设备外观是否正常

进出线路是否整齐，线槽是否盖好

绝缘区域绝缘部分是否良好

配电房采光与通风设备是否正常、有效

厂区环境 厂区通道是否堵塞，有无障碍

各类通道地面是否平畅，并符合人、车进出要求

下水沟是否畅通，有无堵塞

厂房周围各类管道是否埋压、畅通

通道是否脏乱、油滑

各类管道是否损坏、泄露

水沟是否有废化学溶液或污秽物各类管道走线是否凌乱、接头是否松脱

各类管道、线路是否安排合理、正常

垃圾堆放是否分类放置，有无乱堆乱放

厂区各类电线、灯光是否正常

各类标识是否明显、清楚

排污设施是否完好

安保措施 监控系统是否完好

周界报警是否正常

消防联网系统是否完好

巡检设备是否完好

厂门设施是否完好

消防控制系统是否正常

门禁系统是否正常

消防器材 灭火器应置于设定位置，无障碍物，摆放稳固

灭火器、消防栓定期检查

消防水带完好，数量准确，无挪作他用

电动消防喷淋泵是否设置在自动状态

气体灭火系统是否设置在自动状态

应急照明、应急疏散指示及出口指示是否完好

排烟系统是否设置在自动状态

喷淋系统水压是否 0.8MPa

电气安全 线路开关有无裸露线头

线路否规范、固定好

线路是否靠（贴）近高温物体

线路是否被埋压、浸泡

开关是否固定、外观有无破损

仪器设备 指示、标识是否正常、清楚

是否运转正常

保护装置是否合理有效

有无安全操作指引

设备附件如平台、金属架等是否完好

有无维护、保养、检查记录

危险化学品 有无物品标识

是否专人专管

是否有领用、登记台帐

堆放是否分类、分开

有无防漏措施、应急方法

使用人员是否按要求佩戴防护用品

使用场所是否符合安全要求

有无储存、使用等管理制度

有无应急措施

物料摆放是否整齐、合理

现场是否摆放消防器材，消防器材是否检查

是否定期点检

办公区域 办公设备是否关闭电源

门窗是否完好、关闭

餐厅电器设备电源是否关闭

储物间是否存放易燃品

固定动火区 区域是否存放易燃品

所有电源是否关闭

门窗是否完好、关闭

设备是否摆放整齐

现场是否 5s

第三篇：节假日前安全检查通知

节假日前安全检查通知

各部门、车间：

为保障公司在放假期间的安全生产，计划于8月29日组织各主要部门负责人对全厂范围进行一次节前安全检查。

1、检查时间第一组:8月29日13:10 第二组:8月29日15:102、集合地点 第一组：A型壳南门 第二组：B1型壳南门

3、检查方案 3.1检查组成员

第一组： 第二组：

注:如有特殊情况者，请安排专人参加。3.2检查内容

生产车间：人员操作、配电系统、生产设备、特种设备的使用与维护保养；消防安全及设施器材；防风、防火、防盗安全措施落实情况；现场5S。

后勤系统：办公大楼、宿舍和餐厅供水系统、配电系统、配气系统（餐厅天然气）；公共用电设施；公司监控系统；消防设施；防火防盗设施。

说明：各车间负责人只需在其责任区内全程跟随检查,对查出的问题现场安排解决；若问题无法当即解决的，根据实际情况，当场确定临时防范措施并确定整改完成时限。

综合管理部 EHS课 2015年8月26日

第四篇：梦幻节假

梦幻节假

叮叮叮，下课了，回家吃午饭，依旧是庞大的人群，逐渐的吞没了我，在烈日与痛苦中出了学校回家。刚吃完饭，又得去睡觉，以保证下午上课质量。问题是，马上就要放七天小长假了，谁还有心情睡啊！于是乎，一个人在床上辗转反侧许久也未见到周公，只得向放假的一些计划了。

第一件事当然非睡觉不可，上学时总是起早贪黑，睡个懒觉成了愿望，这下定要睡得天昏地暗，谁叫我我骂谁（据专家分析，中高学生正常睡觉时间只需7~8小时，睡得太多也并非益事）其次便是如何玩乐，放假嘛，一定邀好友切磋（游戏而已，莫当真）如果有机会，也可以骑车出去游玩，逛街吃东西倒也可以，还有就是玩归玩，作业不能忘，读书才是正道。一定要在放假前消灭大部分作业，以免重蹈覆辙（上次放假，光顾玩差点连作业都没做），就在我思考这些问题时，时间嗖一声划过，我急忙赶到学校，还好没迟到，虽然还有两节课的时间才放假，可我的内心却早已按耐不住，飞向那九霄云外。于是，我在迷迷糊糊度过下午，叮叮叮，放假啦！可我却不知为何，反倒有了一丝伤感和彷徨。

一个人躺在床上，安静的听着虫鸣，感觉是那么

安详，那么愉悦。第二天我果真睡了个9点半，却感觉脑袋晕晕的，鼻子也有些堵。在简单的洗漱声，吃完饭，看起了电视，却没有喜欢的，翻了两三遍，终于是到了下午，打电话给A君，却说大后天才回来，只好和B君上了一下午网，就这样，一天过去了，第二天似乎是重播，除了没上网，只在街上溜达，第三天没出门，跟B君约好等A君回来，一起去乡下玩，所以一下午都窝在家，把周记和一些作业都消灭了，第四天，A君打来电话，一起汇合，却因为借自行车又浪费了些许时间，正待上路B君车又没气，行，打气去，磨蹭了大半天，开走了，谁知道老天戏弄我们，半路上一辆车内胎报废，只好倒走回去。这次差点让我有些崩溃。-_-！，于是一起去奶茶店点奶茶，聊天，一天又过去，第五天去了学校，看了一下曾经的教室，可惜的是物是人非，带走的只是些忧愁罢了。第六天还好，一起去爬了高帽山，本想买一些橘子，却被一群狼狗吓走，在台球室玩了会儿就回家了，第七天却没外出，呆在家里做作业，看书，写作文，回想前几天，却像是做梦一般，虚幻迷离。

人生就像是一阵风，一阵雨，似飘渺摇晃，却又现实冷酷，终有看透人生，明白方向的人能成功，而那些只做虚假幻象者只会活在自己的世界，不可自拔

直至无药可救！

高二 三班谢平

第五篇：节假值班整改措施

篇一：节假值班整改措施

中共滦县县委党校

关于落实节期值班有关规定的 整改措施

我单位自接到《中共县纪委、滦县监察局关于对各单位落实节期值班有关规定检查情况的通报》后，立即组织召开了全体教职员工参加的关于节期值班工作的会议，会上，传达了相关的通报内容，对广大教职员工开展了深入的节期安全保卫宣传工作，并制定了如下整改措施：

一、通过开展整改活动，加强干部思想教育力度

在开展整改活动中，县委党校牢固树立“以人为本”的思想，从加强全校干部队伍的思想教育入手，加强干部的作风建设，促进教学科研和管理服务水平的不断提高。

首先，对干部作风建设的思想教育要经常化。通过加强理论武装，用十七大精神统一全校教职工的思想。引导全体教职工牢记党校姓党，在学习宣传贯彻十七大活动中做表率，当先锋，不断提高政治理论水平，坚定对中国特色社会主义理论体系的信仰，积极传播党的理论，模范践行党的理论。通过加强党章的学习，教育教职工学习党章、遵守党章、维护党章，不断增强党性观念。强化教职工的党的意识、党员意识和党校意识。结合党章的学习，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。通过经常性的思想教育和党日活动，不断提高干部的思想觉悟和党性修养。

第二，对干部作风建设的行为规范要制度化。通过建立健全会议制度，加强校委班子自身建设，抓好校委决定的重大事项及校院各项规章制度的贯彻执行和督促检查。通过建立健全教学组织和管理制度，教育全体教职工严格遵守政治纪律和工作纪律，牢记“科学探索无禁区，党校讲课有纪律”，严把教员授课政治关，促进党风、校风和学风建设的制度化，把“从严治校、从严管理、从严施教”落到实处。通过建立健全学员管理制度，加强领导干部学员的党性锻炼、作风培养和理论修养，全面提高领导干部素质。

第三，对干部作风建设的方法理念要科学化。通过树立以人为本的方法理念，加强干部作风建设的针对性。通过树立与时俱进的方法理念，不断改进干部作风建设的方式方法。通过树立求真务实的方法理念，提高干部作风建设的实际效果，保证干部作风建设常抓常新、常抓不懈。

二、通过开展整改活动，大力推动机关效能建设

通过组织召开节期值班工作的会议，统一了全校干部的思想，为加强干部作风建设，提高机关效能建设奠定了基础。从严遵守重点抓两条，一是要严格执行“三条禁令”，把“三条禁令”作为每个干部最基本的行为准则。二是严格遵守单位的各项规章制度，按照制度要求来加强作风建设。会后，各科室都认真的组织了学习，同时也深刻认识到加强新时期干部作风建设的重大意义，进一步统一了思想、提高了认识，切实加强了作风建设。

三、认真制定落实节期值班制度，确保各项工作稳步开展

稳定安全关系着各项工作的有序开展，尤其是国庆期间，更显的尤为重要。县委党校高度重视安保工作，从制度的制定到值班人员的安排部署，都有严格的规定。同时积极落实了带班领导制度，确保带班领导与值班人员同时在岗，认真落实了夜间和双休日值班制度，确保本单位24小时不断岗，如有重大事项随时向单位一把手汇报。

中共滦县县委党校

2009年9月24日篇二：定宁镇关于落实值班制度的整改措施

定宁镇关于落实值班制度的整改措施

我镇自接到《关于开展“四治一树”干部纪律作风集中整治活动的通知》和《关于对全县干部纪律作风督查情况的通报》后，镇党委立即召开了会议，会上传达了相关通报内容，并就当前我镇值班工作中存在的问题逐一剖析，逐一排查，结合全县“四治一树”干部纪律作风集中整治活动，提出以下整改措施。

一、存在的问题

一是领导带头落实值班制度的意识不强。主要表现在值班期间领导有事外出没有向上级领导请假，认为只要有干部在岗值班就可以了，存在侥幸心理。二是落实值班制度不严。主要表现在干部“走读”现象严重，没有很好落实24小时值班制度，有事碍于情面，对干部顶班、脱岗值班抓的不严，缺乏监督检查。

二、整改措施。

一是严格落实值班制度，确保各项工作稳步开展。严格落实值班制度，尤其对节假日期间的值班制度进行了修改和完善。并对值班人员重新进行了调整和补充，做到制度完善，人人知晓，责任明确，奖罚得当。认真落实了领导带头值班制度，确保值班领导和值班人员同时值班，认真落实夜间和双休日值班制度，确保24小时不间断在岗，如有重大事项随时向主要领导和上级汇报。

二是严格落实值班奖惩制度，确保24小时有人值班。要求值班人员24小时在岗，通讯工具24小时畅通。对于值班期间擅自溜岗或造成严重后果的，相关领导和责任人在机关干部大会上通报批评，情节严重的给予相应的组织和行政处理。

三是推动机关效能建设，加强干部纪律作风。一是不定期召开值班工作会议，对值班情况进行阶段性通报，加强干部对值班纪律责任性的认识。二是严格执行“五禁”规定，把“五禁”作为每个干部最基本的行为准则。三是要求每个干部严格遵守单位的值班规章制度，以制度管事，以制度管人，按制度要求来加强干部的纪律作风。篇三：公司节假日值班管理规定 *****公司节假日值班管理规定

为进一步加强和规范我司国家法定节假日安全生产值班工作，维护节日期间安全生产形势稳定，根据集团总公司要求，结合我司实际，制定本规定，本规定适用于机关本部和各经营单位。

第一条 国家法定节假日：以全国假日办发布的信息为准。第二条 值班管理部门： 机关本部：

办公室牵头负责公司整体节假日值班安排，公司节假日管理制度的制定与修订，安排和统计公司整体节假日值班计划，每次节日前发布假期通告，告知全体员工假期安排，保持与集团值班管理部门沟通联系，上报我公司节假日值班安排。综合部负责节日前安全监督检查工作，落实安全管理各项规定，明确节日期间安保总联络人，并定期组织突发事故应急响应预案及其他安全管理制度与措施培训。各经营单位：

办公室（行政部）负责本单位节假日的计划制定与执行，上报本单位每次节假日值班计划，安排节假日期间工作。

安保部负责本单位节日前安全隐患排查及教育宣传工作，节日期间负责本单位的安全保卫工作，落实公司安全管理各项规定。第三条 值班人员：

1、机关本部：值班领导：公司领导，值班部门：部门正副职

2、经营单位：值班领导：单位领导，值班部门：部门正副职 第四条 值班人数

机关本部：天数不超过3天的假期，安排1-2名值班领导；天数超过3天、不超过8天的假期，安排2-3名值班领导；节假日期间，每天必须安排1个部门值班。

各经营单位：天数不超过3天的假期，安排1-2名值班领导；天数超过3天、不超过8天的假期，安排2-3名值班领导；节假日期间，根据生产经营和安全管理情况安排好各部门值班。第五条 值班计划

公司整体节假日值班计划由公司办公室统一制定，各经营单位制定法定节假日值班计划（附件1），并至少于节日前6个工作日上报节假日值班人员名单（附件2）至公司办公室。第六条 值班职责：

1、公司值班领导：围绕公司整体的经营、管理和服务等核心工作，承担节假日期间的领导职责；负责与集团总公司值班人员保持沟通联系；组织召开节日值班例会，确认各单位值班值班在岗情况及日常生产经营、安全管理情况，并登记在案（附件3）。

公司值班部门：承担节假日期间的监督和协调职责；记录节日值班日志（附件3）；熟悉应急预案及处理程序，对于突发事故和情况，必须迅速做出判断和反应，并汇报值班领导；确认各单位值班部门的值班在岗情况，并登记在案；如需离开办公室，应向值班领导汇报，并说明事由及离返时间，并登记在案。各单位值班领导：围绕本单位的经营、管理和服务等核心工作，承担节假日期间的领导职责。熟悉应急预案及处理程序，确认单位值班领导的值班在岗情况及生产经营和安全管理情况，并向公司值班领导汇报，登记在案。如需离开办公室，应向值班领导汇报，并说明事由及离返时间，并登记在案。

单位值班部门：承担节假日期间的监督和协调职责，熟悉应急预案及处理程序，对于突发事故和情况，必须迅速做出判断和反应，并汇报值班领导。确认单位值班部门的值班在岗情况，并登记在案。如需离开办公室，应向本单位值班领导和公司值班部门汇报，并说明事由及离返时间，并登记在案。

2、节假日值班地点：值班人员办公室。

3、值班人员必须做好书面值班记录（附件3），必须当面进行交接班，详细了解上一班情况，是否有需要继续跟进或特别关注的事宜。

4、执行节假日值班例会制度：由公司值班领导组织召开，公司和各经营单位值班人员参加，汇报、协调当日生产经营活动。

5、节假日值班人员值班人员必须具备良好的职业素质和敬业精神，熟悉公司或本单位的全面情况，尽职尽责，认真检查巡视；必须按时到岗，不得迟到早退，擅离职守，一经发现必将严肃处理。

6、各单位在节前要针对本单位的情况组织开展专项检查，在检查中发现的隐患要及时整改，从而确保放假期间的安全。

7、各单位要结合本单位的实际，认真做好安全保卫和卫生防疫工作，实行“谁主管、谁负责”的原则，把一切不稳定因素解决于萌芽之时，确保节日放假期间的正常经营。

第七条 应急预案及报告程序：

1、针对台风、洪水等自然灾害，由公司值班领导负责统一指挥协调，各经营单位要听从公司指挥，按照相关预案做好分工协作，将公司财产、人身安全和客人财务等损失降至最低。

2、针对火灾、食物中毒等人为或群体事故，各经营单位要以保障客人和员工的生命安全为首要目标，积极组织力量展开扑灭、救治等补救工作，及时向公司值班领导和人员汇报，并通知武警消防或医疗急救部门，同时，做好其他人员的食宿和情绪等维稳工作。

3、针对打架斗殴等治安事件，各经营单位要确保无关人员的人身安全，进行劝解、组织安保等有生力量进行制止，向公司值班领导和人员汇报；如性质恶劣、情形严重的，要第一时间向公安机关报告。

第八条 违反值班规定处罚措施：

为严肃值班纪律，对未认真履行职责的人员，按照下列条款予以处理：

1、对于发生空岗、不在岗或未按规定进行报告的，在节后第一次生产经营周例会进行通报。

2、对于玩忽职守造成安全生产责任事故的，由公司总经理办公会研究，根据情节和影响严重程度，对相关责任人做出处理决定。

第九条 本规定自下发之日起执行。由公司办公室负责解释。