2017年3月福建厦门市卫计委所属事业单位补充编外及非编人员考试简章

第一篇：2017年3月福建厦门市卫计委所属事业单位补充编外及非编人员考试简章

根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》，厦门市卫生和计划生育委员会决定组织实施所属事业单位招聘编外及非在编工作人员考试。现将招聘考试简章公布如下：

一、招聘范围

具体招聘岗位请登录厦门市卫生计生事业单位招聘考试网(http://www.xiexiebang.com/上电子注册并可进行查验或按规定经过学历(位)认证(注：福建省教育厅网站“辅修专业”便捷查询窗口http://fxzy.fjedu.gov.cn/电子注册的《辅修专业证书》，不作为报考岗位所需专业对应的学历和学位的查询依据)。

(六)全日制普通教育学历是指经教育部门批准的具有普通高等、中等教育招生资格的高等、中等院校或科研院所、执行普通高等、中等教育统一招生计划、通过统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业、取得国家承认的学历。

(七)岗位资格条件要求具有XX条件以上的，指具有XX条件或XX条件以上所有条件中任何一个即可。如：具有2年以上工作经历，指具有2年或2年以上工作经历;取得初级以上专业技术职务任职资格是指取得初级、中级或高级专业技术职务任职资格中的任何一项或其中两项或三项都可。

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(八)岗位资格条件要求的“工作经历”是指在党政机关、事业单位、社团组织，各类企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营等人员，也视为具有工作经历。岗位资格条件要求的“专业工作经验”，应聘人员须提供养老保险缴费凭证或工资发放表等有效凭证，以及聘用(劳动)合同或所在单位出具的从事本专业工作的岗位证明。岗位资格条件要求的工作经验年限可以合并计算。全日制普通教育毕业生参加经市人社局核定的职业见习，若从事的工作与招聘岗位要求的专业工作经验相关，其毕业后的职业见习年限可视同工作经验年限。

全日制普通教育期间的社会实践经历，不能视为工作经历(验)。

(九)岗位资格条件要求为“中共党员”的，含中共预备党员。岗位要求“中共正式党员”的，应聘人员须为中共正式党员。

(十)岗位资格条件要求的专业技术职务任职资格是指经社会化考试(评审)等方式取得的专业技术职务任职资格，不含通过非公有制企业职称评审取得的专业技术职务任职资格。专业技术职务任职资格的有效性由厦门市职改办最终认定。(注：2002年之后卫生系列初、中级职称均需参加全国统考取得，其他方式取得的市职改办不予确认)(十一)未就业毕业生是指全日制普通教育学历大中专学生毕业后尚未到政府人事、教育部门办理就业审批及报到手续的人员。(十二)完成住院医师规范化培训系指按照《住院医师规范化培训内容和标准(试行)》完成住院医师规范化培训内容取得合格证书。

完成全科医师规范化培训是指按照《卫生部专科医师培训暂行规定》、《卫生部专科医师培训标准(试行)》完成全科医师规范化培训内容取得合格证书，或取得经过省级卫生行政部门认可的全科医学培训合格证书、社区卫生服务人员岗位培训合格证书或全科医生转岗培训合格证书等可用于注册执业范围为全科医学专业的《医师执业证书》的全科医师培训合格证明。

报考人员须提供培训合格证书或证书主管部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。

(十三)招聘的人员应实行试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期满考核不合格的予以解聘。(十四)已就业的报考人员应协助招聘单位共同做好拟聘用手续的办理工作。

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(十五)严格落实回避政策。凡与用人单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，必须实行公务回避。

(十六)本次公开招聘监督工作由市卫生和计划生育委员会监察室(电话：0592-2077898)实施监督。

(十七)招聘政策、报名手续、招聘条件可咨询用人单位(联系方式参见附件：《厦门市卫生和计划生育委员会所属事业单位报名工作联系表》)。如遇无法正常注册、登录等网络问题，请在工作日上班时间咨询厦门市卫生人才服务中心栾先生，电话：2039082。

(十八)报考人员所留的联系方式应准确无误并保持畅通。

(十九)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本考试简章的解释、规定仅适用于本次事业单位公开招聘工作，未尽事宜由招聘单位会同主管部门解释。情况确实特殊的，包括个别岗位是否取消招聘问题，由招聘单位提出意见，报主管部门召集研究后作出决定。

原标题：厦门市卫生和计划生育委员会所属事业单位补充编外及非在编工作人员考试简章(2017年3月)

厦门市卫生和计划生育委员会

2017年3月17日

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第二篇：2013年福建厦门市同安区事业单位补充120名人员公告

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2013年福建厦门市同安区事业单位补充120名人员公告

厦门市同安区部分事业单位因工作需要，根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》，拟向社会公开招聘编内工作人员120名。简章如下：

一、招聘范围

本次共招聘81个岗位，具体招聘单位、岗位、人数及条件详见附件一。

二、招聘条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;(四)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

三、报名有关事项

(一)报名时间、地点、方法 1.报名时间、地点

2013年7月22日至7月30日(双休日除外)，具体报名时间、地点详见附件二。2.报名方法

报考人员报名时须认真阅读各岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名，报名时应提交报名表一式二份，报名表见附件三，近期同一底片1寸正面免冠照片3张(其中两张贴在报名表上)，并提供能证明符合拟报岗位条件要求的材料的原件和复印件(咨询电话见附件二)。

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咨询电话：0592-5176162 每位报考人员限报一个岗位，所提供的全部材料必须真实有效。报名时报名点将对报考人员的报名资格进行初步审查。审查通过的收取报名费人民币80元，审查不通过的将告知不通过原因。

资格复核将贯穿整个招聘过程，资格条件的最终确认以复核为准。报考人员不符合岗位条件要求的，在招聘过程中的任一环节，一经核实，即取消考试资格或聘用资格。

符合拟报岗位资格条件的报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3：1的，原则上相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，由招聘单位提出意见报区公务员局、市公务员局同意后方可招聘。

(二)信息校对及准考证领取：请报考人员于2013年8月12日后登录区公务员局网站(http://rlj.xmta.gov.cn/考录信息)查询准考证的领取时间和地点，同时校对个人笔试加分信息，若信息有误，请按要求及时更正，否则后果自负。

四、考试办法：考试采取笔试和面试相结合的方式：(一)笔试

1.招聘岗位要求高级专业技术职务任职资格的，具有与招聘岗位要求相一致的高级专业技术职务任职资格的报考人员免笔试,直接参加面试，但当符合条件的免笔试人数与拟聘用人数比例超过5：1(不含5：1)时，所有报考人员均须参加笔试。其它情况报考人员均须参加笔试。

2.笔试由区公务员局统一组织，时间为2013年8月24日，具体时间、地点见准考证，采取闭卷方式进行，卷面满分为100分。各个岗位笔试内容见附件二。3.加分规定

(1).从我市应征入伍的普教全日制本科应届毕业生服满现役退伍后3年内参加事业单位招聘考试的，笔试卷面分加3分。

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(2).服务基层毕业生服务期为1年及以上期满考核合格的，笔试卷面分加5分。

服务基层毕业生是指参加我省组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”，于报名截止日前服务期满考核合格的高校毕业生以及参加省外组织实施的上述项目、报名截止日前服务期满考核合格的福建生源高校毕业生。

(3).符合以上加分政策的报考人员可同时享受加分，加分后总分不设上限。

曾通过享受政策待遇，被录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受相应项目的加分。

4.笔试成绩为笔试卷面分与各项加分之和。101-160岗位笔试成绩合格线为50分，201-221岗位笔试成绩合格线为60分。(二)面试

1.从笔试成绩上合格线的报考人员中按岗位拟聘人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1：3的按实际人数确定。面试满分为100分，合格线为60分;按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于70分。

2.面试由区公务员局统一组织，采用结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试具体时间、地点另行通知。

(三)101-160岗位笔试、面试成绩分别乘以60%和40%后相加折算成综合总分，201-221岗位笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分;有免笔试人员参加面试的，综合总分为面试成绩。

五、体检与考核

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咨询电话：0592-5176162(一)体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同，则重新进行面试。

(二)体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证由区公务员局组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

达不到体检合格标准的部分项目，将安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。体检结果由招聘单位通知，考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，由区公务员局另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，体检费用个人自理。

(三)考核。对体检合格的报考人员，招聘单位主管部门应组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对资格条件再次复核，考核不合格的不予聘用。

(四)体检、考核不合格的，原则上从综合总分上合格线人员中依次递补(仅递补一次)。报考人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，由招聘单位及其主管局和区公务员局综合考虑笔试、面试等情况，再上报市人事行政部门决定是否递补。

六、办理聘用手续

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(一)根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在区公务员局网站(http://rlj.xmta.gov.cn/考录信息)公示7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。(二)公示结果不影响聘用的，拟聘人员须于公示结束后三个月内提供办理聘用手续的完整资料，否则视为自动放弃聘用资格。招聘单位依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》与拟聘人员签订聘用合同，纳入合同管理。(三)150-160十一个岗位的拟聘用人员需服从区卫生局的统一分配。

七、其它事项

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人及非2013年毕业的大中专院校在校学生，不得报名。报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

机关、事业单位编内工作人员应征得所在单位同意方可报名。

(二)招聘政策可查询厦门市事业单位招聘考试网。报名手续、招聘条件等问题可咨询招聘单位(联系方式详见附件二)。

(三)此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2013年)》(见附件四)进行专业条件的设置和审核。将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2013年)》中“××类”下所列专业的报考者均准予报考;将专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考者准予报考;岗位资格条件要求“相关专业”的，报考人员须提供学历学位证或主干课程学习成绩表或论文发表情况或学校证明等有效凭证，由招聘单位的主管部门会同区公务员局负责认定。

(四)全日制普通教育学历是指经教育部门批准的具有普通高等、中等教育招生资格的高等、中等院校或科研院所、执行普通高等、中等教育统一招生计中公圆梦群：35824642

咨询电话：0592-5176162 划、通过统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业、取得国家承认的学历。

(五)留学回国人员、香港、澳门、台湾地区人才需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》等相关证明;持自考、函授等非全日制普通教育学历报考的人员，须提供教育部学历认证中心出具的《中国高等教育学历认证报告》等相关证明。

(六)岗位资格条件要求的学历(位)须是国民教育学历(位)，且均为岗位所要求的本专业学历(位)及以上学历(位)。但如果已符合岗位资格条件中最低学历(位)要求而持有岗位专业要求的同级或更高级学历(位)的，也可报考。拥有双学历(位)的报考人员可以选择符合招聘岗位设置的专业条件的任一学历(位)报考。双学历(位)证书须为国家(省)教育行政部门承认的学历(位)(在中国高等教育学生信息网www.xiexiebang.com/考录信息)予以发布，请应聘者及时留意，不再另行通知。应聘人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通。

(二十)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托举办考试辅导培训班。上述解释、规定仅适用于本次事业单位公开招聘工作。

第三篇：2014厦门市思明区城市管理行政执法局补充城管民兵分队非编人员招聘简章

福建中公教育。给人改变未来的力量

2014厦门市思明区城市管理行政执法局补充城管民兵分队非编人员招聘简章

因工作需要，福建省厦门市思明区城市管理行政执法局决定面向社会公开招聘城管民兵分队非编人员30名，现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位、人数

（一）驾驶员岗位5名：熟练、安全驾驶工作车辆，并做好车辆的保管、保养和维护工作，确保车辆的正常使用；参加共同课目训练和日常工作；服从分队领导交办的其他工作安排。

（二）医疗保障人员岗位1名：具备岗位所需的专业和技能条件，做好各种常见病,多发病的预防和诊治,对急、难、重症的能够判断病情轻重和进行初步处理。服从分队领导交办的其他工作安排。

（三）执勤人员岗位24名：按照“平时服务、战时应战、急时应急”的原则组建的民兵分队，主要承担城市管理工作，同时协助做好抗洪抢险、防震减灾、生产事故、消防救援和社会维稳等应急救援任务。入队后队员封闭式训练半年后除担任救援应急任务外，还成建制转至思明区城市管理行政执法局下属各执法中队参与城市管理工作，服从领导工作安排，并每月集中训练不少于15天。

二、招聘条件

（一）基本资格条件

1．遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录;2．品行端正，具备良好的职业道德，愿意履行非在编聘用人员义务。热爱城市管理工作，热心为群众服务，责任心强，吃苦耐劳，具有一定的组织协调能力;3．从海军陆战队、陆军步兵、侦察兵、消防或武警内卫等部队退伍、复员军人;4．男性，身高170CM以上，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;5．户籍不限。

（二）岗位需求的其他资格条件

1.驾驶员岗位：年龄35周岁以下，高中及以上学历（含职高），专业不限;持有地方B1型以上驾驶执照，并具有熟练的驾驶技能和丰富的实践经验，5年(含)以上驾龄;安全意识强，不酗酒，不赌博，无其他不良嗜好，吃苦耐劳，服从安排，具有良好的军人素养。

2.执勤人员岗位：年龄在30周岁以下，高中及以上学历（含职高），专业不限。曾在师教导大队以上单位任队列、器械、搏击（含拳击）教练员，或在师以上单位上述三项技能比

本文摘自：http://

本文摘自：http://www.xiexiebang.com/fujian/

第四篇：2017江苏江都区卫计委所属事业单位招医护药技岗位人员49人

2017江苏江都区卫计委所属事业单位招医护药技岗

位人员49人

根据本区卫生计生事业发展和人才队伍建设需要，按照国家和省、市有关公开招聘事业单位工作人员规定，特制订2017年面向社会公开招聘医护药技岗位工作人员简章。

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)符合《扬州市江都区卫生和计划生育委员会所属事业单位2017年公开招聘医护药技岗位工作人员岗位条件简介表》(以下简称《岗位简介表》，附后)中各岗位所规定的具体资格条件;(五)具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下(1981年4月5日至1999年4月9日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行);全日制普通高等院校2017年硕士及以上学位应届毕业研究生(非在职)，年龄可放宽至40周岁(1976年4月5日及以后出生);(六)取得祖国大陆全日制普通高等院校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按江苏省人力资源和社会保障厅等部门苏人社发〔2012〕418号文件有关规定执行;(七)符合招聘简章规定的其他条件。

应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

在读的全日制普通高等院校非2017年应届毕业生，现役军人，试用期内的公务员和参照公务员法管理单位工作人员，不得报考。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，具有本简章有关“考察”参照标准所列不合格情形之一的人员，以及按照有关规定不得应聘到事业单位相关岗位的人员，不得报考。

二、招聘单位、招考岗位条件

可通过以下网站查询《扬州市江都区卫生和计划生育委员会所属事业单位2017年公开招聘医护药技岗位工作人员岗位条件简介表》：

江都区人力资源和社会保障局 江都区卫生和计划生育委员会

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)报名与资格初审

1、报名方式及时间

考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。报考人员在江都区卫生和计划生育委员会指定网站(扬州人事考试网)上按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。

报名、照片上传时间：

2017年4月5日 09∶00-4月 9日16∶00;资格初审时间: 2017年4月 5日09∶00-4月11日16∶00;缴费时间：

2017年4月5日 09∶00-4月12日16∶00。报名网址：扬州人事考试网

报考人员网上提交报名信息48小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不能再改报其他岗位。通过初审后进行缴费，完成缴费后，报名方为有效。报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。

2、报名注意事项

(1)报考人员要仔细阅读诚信承诺书，应按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)电子证件照片(jpg格式，大小为20Kb以下)。

报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。(2)报名前，请务必认真阅读招聘简章及其《岗位简介表》，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。本简章及岗位规定的报考资格条件，报考人员需在2017年4月9日(全日制普通高等院校2017年应届毕业生毕业证书<学位证书>取得时间、2017年毕业的留学人员学位证书及教育部门学历认证材料取得时间等为2017年8月31日)及以前具备。

(3)报考人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证;资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止(4月9日 16:00)前可以改报其他岗位。

考生应在规定时限内尽早选择岗位进行报名，以便在资格审查未通过时，可及时改报其他岗位。

笔试考区安排及其有关要求，详见考生报名须知(扬州人事考试网。

(4)开考比例为3︰1，报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。上述达不到开考比例的岗位中，学历要求为“研究生”的岗位，乡镇医疗卫生单位和社区卫生服务机构的岗位，按照规定降低开考比例。有关情况，及时在江都区人力资源和社会保障局、江都区卫生和计划生育委员会网站公布;报考

被取消岗位并通过该岗位资格审查且缴费成功的人员，可于4月13日09：00-16：00重新登录江都区卫生和计划生育委员会指定网站改报其他符合条件的岗位。

(5)享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，先在网上缴费，于2017年4月18日-21日凭相关单位出具的证明到扬州市江都区卫生和计划生育委员会组织人事科(江都区仙女镇金山路120号)，经其审核确认后办理减免报名费用手续。

(6)通过报名资格初审的报考人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。

3、网上打印准考证

报考人员应在2017年4月18日-21日自行登录扬州人事考试网下载并打印准考证。

4、资格初审

考生年龄、学历、专业等报考资格初审工作，由江都区卫生和计划生育委员会负责。报名期间，区卫生和计划生育委员会、区人力资源和社会保障局公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答报考人员关于考生年龄、学历、专业等报考资格的咨询，确保报考咨询电话畅通。资格初审期间，区卫生和计划生育委员会根据招聘简章规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上报考人员提供的信息进行资格审查，并在报考人员提交报名信息后48小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由;对填报材料不全或需报考人员补充说明的事项，应注明缺失或需说明的内容，并退回报考人员补充。

对通过报名资格审查的人员，区卫生和计划生育委员会下载留存报考者的报名信息，以供面试前资格复审时使用。

要高度重视报考资格审查工作，资格审查应客观、公正、及时，对所有报考人员一视同仁。

(二)笔试

笔试全部采取闭卷考试方式。

笔试主要考核专业知识，笔试科目详见《岗位简介表》。考试不指定辅导用书。

笔试时间：2017年4月22日上午。

考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。

笔试采用百分制计分。

(三)面试人选确定和报考资格复审(1)面试人选确定

江都区人力资源和社会保障局会同卫生和计划生育委员会确定各科目笔试合格分数线。该合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为

准)，以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。

(2)报考资格复审

面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业等报考资格复审工作由江都区人力资源和社会保障局统筹负责。

资格复审时，报名者应提供招聘简章及岗位要求的相关证明材料。其中，全日制普通高等院校2017年应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)等;其他报名者还须提供本人身份证、毕业证书等。报考条件中有其他具体要求的(如学位证书，专业技术资格，执业资格等)，还须提供对应资质材料。上述材料均要出示原件并提供复印件。

在职人员报名前应征得所在单位同意，2017年毕业的定向生、委培生报名前应征得定向单位、委培单位同意，前述同意报考的证明需及时提供，最迟必须在报考资格复审时提交。如在上述规定的“最迟”时限内，仍不能提交的，视为该考生自动放弃报考资格。

复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选(含同分并列者)直至面试名单公布。

(四)面试

面试主要考核考生专业能力。面试采取结构化面试方式。

面试采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。

(五)体检

符合上述“(四)面试”有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。

根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如笔试成绩仍相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。

体检工作由区人力资源和社会保障局会同卫生和计划生育委员会统一负责，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。

(六)考察

体检合格人员的考察工作由招聘单位与区卫生和计划生育委员会参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施，区卫生和计划生育委员会统筹负责，区人力资源和社会保障局负责监督、指导和检查。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由江都区人力资源和社会保障局、卫生和计划生育委员会在江都区人力资源和社会保障局、江都区卫生和计划生育委员会网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

(八)聘用

公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。由招聘单位将相关材料经区卫生和计划生育委员会审核后，报区人力资源和社会保障局核准并核发聘用资格通知书，准予聘用的人员持聘用资格通知书等材料办理报到手续。领取聘用资格通知书时，全日制普通高等院校2017年应届毕业生须提供毕业学历(学位)证书原件及复印件，2017年毕业的留学人员须提供学位证书、教育部门学历认证材料原件及复印件。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议等)或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用资格核准后放弃聘用资格的不再递补。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试用期制度(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。

五、纪律监督

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、聘用结果面向社会公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风。

六、本简章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。扬州市江都区卫生和计划生育委员会所属事业单位公开招聘医护药技岗位工作人员简章由江都区人力资源和社会保障局、江都区卫生和计划生育委员会负责解释

扬州市江都区人力资源和社会保障局 扬州市江都区卫生和计划生育委员会

2017年3月28日