交通银行太平洋信用卡中心招聘[5篇模版]

第一篇：交通银行太平洋信用卡中心招聘

给人改变未来的力量

交通银行太平洋信用卡中心招聘

一、招聘岗位：(一)客户经理

招聘部门： 交通银行太平洋信用卡中心

5人

职位性质： 最低要求学历：

全职

发布日期： 2014/9/16 8:12:27 工作经验要求： 招聘人数： 薪酬待遇： 其它待遇说明：

大专 面议

月薪+绩效奖金+季度奖金+五险一金+良好发展空间

职位描述

本单位工作地点: 南昌市(含区市县)。1、30岁以下，大专以上学历;

2、性格活泼、有志于销售工作，乐于挑战高薪的优秀人才;

3、具有个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。岗位职责:

1、具备较强的营销能力，能独立的完成客户营销，开展交通银行太平洋信用卡的市场推广;

2、具备强烈的团队意识，能共同合作完成团队的业绩任务;

3、耐心细致，能为客户提供优质的服务。(二)驻店客户经理

招聘部门： 交通银行太平洋信用卡中心

5人

职位性质： 最低要求学历：

全职

发布日期： 2014/9/16 8:12:27 工作经验要求： 招聘人数： 薪酬待遇： 其它待遇说明：

大专 4500-6000元

薪酬福利：底薪（1680-2200元）＋绩效奖金＋五险一金＋良好发展空间 在职期间，专升本奖励现金1万元 所有员工一经录用，本公司将提供全面、专业的培训，为个人发展提供良好的空间。

本单位工作地点:东湖区 南昌市(含区市县)。职位描述

一、岗位职责：

1、推广交通银行卡，免费为客户提供上门办卡服务;

2、交行提供行业内唯一掌上电脑PDA，实现智能办卡，告别纸质办卡时代，行业领先!

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

给人改变未来的力量

3、通过各种营销渠道挖掘潜在客户，做好客户的维护，提供良好的售后服务;

4、我行在沃尔玛等合作商家提供销售展位，进行品牌推广。

二、职位要求：

1、大专及以上学历，年龄35岁以下;

2、有进取心，渴望成功，能吃苦耐劳，勇于挑战高薪;

3、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。

4、欢迎优秀的2014届应届毕业生应聘。(三)资产保全员

招聘部门： 交通银行人力资源部 1人

职位性质： 最低要求学历：

全职

发布日期： 2014/9/15 9:56:39 工作经验要求： 招聘人数： 薪酬待遇： 其它待遇说明：

本科 面议 五险一金

一年以上

本单位工作地点: 南昌市(含区市县)。职位描述 岗位职责：

1、开展电话和上门催收工作。

2、开展司法催收工作。

3、开展反欺诈协查工作。

4、收集第三方催收渠道的信息，加强与相关律师事务所和司法机关的日常沟通和了解。5.根据制度要求，收集账户核销的有关文件。6.协调当地分行的信用卡催收和反欺诈工作。

7、对所在城市在催收过程中发生的客户投诉进行妥善处理。职位要求：

1、男性，24周岁以上，本科(含)以上学历，条件特别优秀者可以放宽到大专学历。

2、有2年以上工作经验，并且有一定的逾期账款催收经验。有催收业务管理经验、司法系统工作经验、律师事务所工作经验者优先，退伍军人、中共党员、获得过行政机关和人民团体表彰奖励者优先。

3、良好的自律性和职业操守，吃苦耐劳，有一定心理承受能力，能在压力下工作。

4、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神。

5、熟悉当地的风俗习惯，有一定的社会阅历，遇突发状况能沉着应对，反映机敏。

二、报名方式

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

给人改变未来的力量

求职者请先登录账号后才能查看本招聘职位的联系方式！请[[]

]或者注：如果您是通过邮件或电话应聘，请在邮件或电话中告知本单位的应聘职位名称，并注明该招聘信息来源于江西人才人事网（jxrcw.com）

“更多详情请进江西南昌考试网：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk14127 也可加入江西中公教育官网微信平台：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育”

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第二篇：交通银行太平洋信用卡中心招聘

给人改变未来的力量

交通银行太平洋信用卡中心招聘

一、招聘岗位：(一)客户经理

招聘部门： 交通银行太平洋信用卡中心

5人

职位性质： 最低要求学历：

全职

发布日期： 2014/9/16 8:12:27 工作经验要求： 招聘人数： 薪酬待遇： 其它待遇说明：

大专 面议

月薪+绩效奖金+季度奖金+五险一金+良好发展空间

职位描述

本单位工作地点: 南昌市(含区市县)。1、30岁以下，大专以上学历;

2、性格活泼、有志于销售工作，乐于挑战高薪的优秀人才;

3、具有个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。岗位职责:

1、具备较强的营销能力，能独立的完成客户营销，开展交通银行太平洋信用卡的市场推广;

2、具备强烈的团队意识，能共同合作完成团队的业绩任务;

3、耐心细致，能为客户提供优质的服务。(二)驻店客户经理

招聘部门： 交通银行太平洋信用卡中心

5人

职位性质： 最低要求学历：

全职

发布日期： 2014/9/16 8:12:27 工作经验要求： 招聘人数： 薪酬待遇： 其它待遇说明：

大专 4500-6000元

薪酬福利：底薪（1680-2200元）＋绩效奖金＋五险一金＋良好发展空间 在职期间，专升本奖励现金1万元 所有员工一经录用，本公司将提供全面、专业的培训，为个人发展提供良好的空间。

本单位工作地点:东湖区 南昌市(含区市县)。职位描述

一、岗位职责：

1、推广交通银行卡，免费为客户提供上门办卡服务;

2、交行提供行业内唯一掌上电脑PDA，实现智能办卡，告别纸质办卡时代，行业领先!

3、通过各种营销渠道挖掘潜在客户，做好客户的维护，提供良好的售后服务;

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

给人改变未来的力量

4、我行在沃尔玛等合作商家提供销售展位，进行品牌推广。

二、职位要求：

1、大专及以上学历，年龄35岁以下;

2、有进取心，渴望成功，能吃苦耐劳，勇于挑战高薪;

3、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。

4、欢迎优秀的2014届应届毕业生应聘。(三)资产保全员

招聘部门： 交通银行人力资源部 1人

职位性质： 最低要求学历：

全职

发布日期： 2014/9/15 9:56:39 工作经验要求： 招聘人数： 薪酬待遇： 其它待遇说明：

本科 面议 五险一金

一年以上

本单位工作地点: 南昌市(含区市县)。职位描述 岗位职责：

1、开展电话和上门催收工作。

2、开展司法催收工作。

3、开展反欺诈协查工作。

4、收集第三方催收渠道的信息，加强与相关律师事务所和司法机关的日常沟通和了解。5.根据制度要求，收集账户核销的有关文件。6.协调当地分行的信用卡催收和反欺诈工作。

7、对所在城市在催收过程中发生的客户投诉进行妥善处理。职位要求：

1、男性，24周岁以上，本科(含)以上学历，条件特别优秀者可以放宽到大专学历。

2、有2年以上工作经验，并且有一定的逾期账款催收经验。有催收业务管理经验、司法系统工作经验、律师事务所工作经验者优先，退伍军人、中共党员、获得过行政机关和人民团体表彰奖励者优先。

3、良好的自律性和职业操守，吃苦耐劳，有一定心理承受能力，能在压力下工作。

4、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神。

5、熟悉当地的风俗习惯，有一定的社会阅历，遇突发状况能沉着应对，反映机敏。

二、报名方式

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

给人改变未来的力量

求职者请先登录账号后才能查看本招聘职位的联系方式！请[[]

]或者注：如果您是通过邮件或电话应聘，请在邮件或电话中告知本单位的应聘职位名称，并注明该招聘信息来源于江西人才人事网（jxrcw.com）

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江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

第三篇：2018交通银行信用卡中心校园招聘公告

交通银行信用卡中心校园招聘

公告

2004年10月25日，作为交通银行引入境外战略投资者，与汇丰银行开展战略合作的重要内容，交通银行信用卡中心(下简称“交行卡 中心”)正式成立，目前交行卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构。

截至目前，交行卡中心形成了由18个职能部门和全国57个城市分中心组成的组织架构体系，基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理各领域、结构完善、素质日趋成熟的专业化团队。

未来，交行卡中心将继续发挥进取实在、专业精干、创新引领的精神，强化管理，深化改革，大力推进信用卡业务实现新一轮跨越式 发展，向着个人支付和消费金融行业领袖的目标不断前行!企业文化

以创新为手段，以卓越为目的，以担当为信念。交通银行信用卡中心员工始终秉持努力拼搏、积极进取的工作态度，通过不断创新实现超越，使自我更加卓越，使交行卡中心事业强盛，基业长青!校

招

职

位

p>校招流程

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第四篇：交通银行信用卡中心培训心得

交通银行信用卡中心培训心得为大家整理在交通银行信用卡中心工作期间，个人在培训期间和实习期间的个人收获和体会，信用卡中心也是交行的一个主要部门之一，包含了关于信用卡服务的工作，下面是这篇交通银行信用卡中心培训心得

交通银行信用卡中心培训心得

我是在今年三月份进入交通银行卡中心的，首先在公司带薪培训了2个礼拜左右，然后跟着其他的同事实习了2天，经过交通银行卡中心的考试后，在3月17号正式工作。

交通银行信用卡中心**办事处共有6个部门，分别是销售，后台，前台，行政，催收，审核。销售部门主要就不是负责交通银行信用卡的销售，后台是主要负责**地区交通银行信用卡的数据的统计和传输，前台负责接待，行政主要负责日常的工作安排，催收主要负责用户的到期还款以及拖欠还款的催收，审核部门主要信用卡的进件的审核。

在交通银行信用卡中心的这几个月里，有一点是让我感触是让我非常深刻的，就是我们不管在什么样的行业做事，最重要的其实不是技巧和方法，最重要的其实是把客户真正的放在心上，用市场营销的话语来说，营销就是了解客户的需求，解决客户的需求，最后满足客户的需求。

举一个我身边的例子，和我一起参加培训，一起入职的一个同事。在进入交通银行卡中心之前，他在**做过四年的销售，可以说销售的技巧和方法都有，而且还非常的老练，我们新进入的员工里面，他的业绩一直是遥遥领先的，在羡慕之余，难免有想超越他之意，所以我就把他当做了我的内心竞争对手。可是毕竟技不如人，我在头一个月都没有超过他，业绩总是相差有20张左右的量。于是我想他虽然是自己私下的竞争对手，可是他还是有很多的地方需要我来学习的，所以我就和他约定了一天，我什么业务都不跑，就一天跟着他，跟他学习，学习他是怎么跟客户介绍的，是怎么陌生拜访的，一天都做了什么。那一天他也是像平常一样，进入各个写字楼进行宣传后促成交易。他的销售方式我觉得有些不妥，在某些方面来说存在着欺骗性，当我跟他谈到这个问题的时候，我说这样的随便轻易的承诺给客户的额度，如果客户到时拿到了卡发现金额跟你说的相差好大怎么办?他说了一句：这样什么，只要客户现在会办卡，说什么都没有关系。当时我很吃惊，我问：客户到时候投诉你怎么办?他不以为然的说：到时再跟客户说我会把他调高额度不完了吗?通过跟他的交谈，我觉得这样的销售虽然能在一时把业绩做上去，可是绝对不长久，不会有客户转介绍。果真，在第二个月里，他的投诉有很多，都是欺骗客户额度的问题，他也因此被扣了罚款并给客户道歉。在后面的时间里，他的业绩一落千丈，他做的也没什么意思，就辞职了。

这个事例给我的印象非常的深刻，我不仅学习到了要真诚的跟客户沟通而且还不能麻木的去羡慕别人，老老实实，勤勤恳恳的做自己的事，不断的锻炼自己，形成自己的风格也是很重要的。

当然，在这几个月里除了学习到了态度，另外很重要的就是要不断的增强自己的抗挫折能力。在5月初，工作了一个多月了，那时自以为自己已经适应这份工作了，没想到接下来的一件事情深深的打击了我。那天还是和往常一样，我来到了位于贤士二路的**光大厦，坐电梯坐到顶楼30楼，从30楼开始，每个公司的门都进去敲，都进去问，像他们介绍交通银行信用卡的好处及优势，30楼到3楼，步行一楼一楼的询问，一楼一楼的下，一上午的时间过去了，自己说的口干舌燥，可是一个件都没有促成，其中被好几家公司当做销售保险的赶了出来。当我走到一楼时，我坐在了马路边，此刻的我脚都麻了，那时，我在问我自己：这样的事情，这样的工作有必要坐下去吗?天天都看人家的脸色，天天都被人家赶，作为一个大学生来讲，这样的工作值得做下去吗?那一天，下午我就回家了，躺在床上，我睡不着，但是，我坚持下来了，我想：任何的行业都没有高低贵贱之分，只要靠自己的劳动换来成果，没有做违法违规的事，就是可以的。现在我还很年轻，我需要很多的锻炼，如果遇到这样的困难和挫折我就不干了，那么我在下一份工作的时候，我又遇到了困难和挫折呢?我是不是也选择不干了呢?那么我以后到底能做什么事呢?那一天，虽然我没有做一张件，领导问明我的情况之后，也听了我的回答，他并没有说我什么，就说了一句：邹勇你行的，好好加油!是的，我也相信我行，我一定可以的。只要坚持的走下，我就能不断的锻炼不断的成长，我能行!

告别校园的这几个月的时间里，社会已经把我慢慢的磨练的更加的坚强和勇敢。遇到的问题需要及时的解决，不要把问题遗留下来，如果把问题和困难都堆积起来，那样积累起来的话，会很难理的清楚。在以后的工作中，我也会记得老师的教诲，认真踏实的做事，不要投机取巧，不断的积累经验，当自己人生的机会来到的时候，好好的把握住，让自己的人生发生改变，让自己的未来发生质变。

第五篇：2016交通银行信用卡中心培训心得（本站推荐）

2016交通银行信用卡中心培训心得

交通银行信用卡中心培训心得为大家整理在交通银行信用卡中心工作期间，个人在培训期间和实习期间的个人收获和体会，信用卡中心也是交行的一个主要部门之一，包含了关于信用卡服务的工作，下面是这篇交通银行信用卡中心培训心得 交通银行信用卡中心培训心得

我是在今年三月份进入交通银行卡中心的，首先在公司带薪培训了2个礼拜左右，然后跟着其他的同事实习了2天，经过交通银行卡中心的考试后，在3月17号正式工作。

交通银行信用卡中心**办事处共有6个部门，分别是销售，后台，前台，行政，催收，审核。销售部门主要就不是负责交通银行信用卡的销售，后台是主要负责**地区交通银行信用卡的数据的统计和传输，前台负责接待，行政主要负责日常的工作安排，催收主要负责用户的到期还款以及拖欠还款的催收，审核部门主要信用卡的进件的审核。

在交通银行信用卡中心的这几个月里，有一点是让我感触是让我非常深刻的，就是我们不管在什么样的行业做事，最重要的其实不是技巧和方法，最重要的其实是把客户真正的放在心上，用市场营销的话语来说，营销就是了解客户的需求，解决客户的需求，最后满足客户的需求。

举一个我身边的例子，和我一起参加培训，一起入职的一个同事。在进入交通银行卡中心之前，他在**做过四年的销售，可以说销售的技巧和方法都有，而且还非常的老练，我们新进入的员工里面，他的业绩一直是遥遥领先的，在羡慕之余，难免有想超越他之意，所以我就把他当做了我的内心竞争对手。可是毕竟技不如人，我在头一个月都没有超过他，业绩总是相差有20张左右的量。于是我想他虽然是自己私下的竞争对手，可是他还是有很多的地方需要我来学习的，所以我就和他约定了一天，我什么业务都不跑，就一天跟着他，跟他学习，学习他是怎么跟客户介绍的，是怎么陌生拜访的，一天都做了什么。那一天他也是像平常一样，进入各个写字楼进行宣传后促成交易。他的销售方式我觉得有些不妥，在某些方面来说存在着欺骗性，当我跟他谈到这个问题的时候，我说这样的随便轻易的承诺给客户的额度，如果客户到时拿到了卡发现金额跟你说的相差好大怎么办?他说了一句：“这样什么，只要客户现在会办卡，说什么都没有关系”。当时我很吃惊，我问：“客户到时候投诉你怎么办?”他不以为然的说：“到时再跟客户说我会把他调高额度不完了吗?”通过跟他的交谈，我觉得这样的销售虽然能在一时把业绩做上去，可是绝对不长久，不会有客户转介绍。果真，在第二个月里，他的投诉有很多，都是欺骗客户额度的问题，他也因此被扣了罚款并给客户道歉。在后面的时间里，他的业绩一落千丈，他做的也没什么意思，就辞职了。

这个事例给我的印象非常的深刻，我不仅学习到了要真诚的跟客户沟通而且还不能麻木的去羡慕别人，老老实实，勤勤恳恳的做自己的事，不断的锻炼自己，形成自己的风格也是很重要的。

当然，在这几个月里除了学习到了态度，另外很重要的就是要不断的增强自己的抗挫折能力。在5月初，工作了一个多月了，那时自以为自己已经适应这份工作了，没想到接下来的一件事情深深的打击了我。那天还是和往常一样，我来到了位于贤士二路的**光大厦，坐电梯坐到顶楼30楼，从30楼开始，每个公司的门都进去敲，都进去问，像他们介绍交通银行信用卡的好处及优势，30楼到3楼，步行一楼一楼的询问，一楼一楼的下，一上午的时间过去了，自己说的口干舌燥，可是一个件都没有促成，其中被好几家公司当做销售保险的赶了出来。当我走到一楼时，我坐在了马路边，此刻的我脚都麻了，那时，我在问我自己：这样的事情，这样的工作有必要坐下去吗?天天都看人家的脸色，天天都被人家赶，作为一个大学生来讲，这样的工作值得做下去吗?那一天，下午我就回家了，躺在床上，我睡不着，但是，我坚持下来了，我想：任何的行业都没有高低贵贱之分，只要靠自己的劳动换来成果，没有做违法违规的事，就是可以的。现在我还很年轻，我需要很多的锻炼，如果遇到这样的困难和挫折我就不干了，那么我在下一份工作的时候，我又遇到了困难和挫折呢?我是不是也选择不干了呢?那么我以后到底能做什么事呢?那一天，虽然我没有做一张件，领导问明我的情况之后，也听了我的回答，他并没有说我什么，就说了一句：“邹勇你行的，好好加油”!是的，我也相信我行，我一定可以的。只要坚持的走下，我就能不断的锻炼不断的成长，我能行!

告别校园的这几个月的时间里，社会已经把我慢慢的磨练的更加的坚强和勇敢。遇到的问题需要及时的解决，不要把问题遗留下来，如果把问题和困难都堆积起来，那样积累起来的话，会很难理的清楚。在以后的工作中，我也会记得老师的教诲，认真踏实的做事，不要投机取巧，不断的积累经验，当自己人生的机会来到的时候，好好的把握住，让自己的人生发生改变，让自己的未来发生质变。怀着一颗感恩的心，怀着一颗永远要学习的心，让自己的人生充满精彩!