第一篇：公开遴选公务员：2016年河南煤田地质局机关第二次选调14人公告
给人改变未来的力量
公开遴选公务员：2016年河南煤田地质局机关第二次选调1
4人公告
为了进一步加强机关干部队伍建设，提高局机关的整体素质和管理能力，优化机关工作人员的专业和年龄结构，经局研究：第二次面向全局在编人员公开考试选调机关工作人员。具体方案如下：
一、原则及方法
坚持德才兼备以德为先的原则，既要考察其专业素质和管理能力，又要考察其政治素质和敬业精神。严格贯彻“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。采取考试考察相结合的方法。
二、选调人数和岗位
本次选调人数为 14人。具体选调岗位见《局机关第二次公开选调工作人员岗位及条件一览表》。
三、选调范围与对象
全局范围内符合选调条件的在编管理及专技岗位人员。具体选调对象见《局机关第二次公开选调工作人员岗位及条件一览表》。
四、选调对象的基本条件
1、政治立场坚定，具有良好的思想政治素质，严以律己，品行端正，作风正派。
2、具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业奉献精神强，能吃苦。
3、具有较高的专业素质和较强的专业管理能力，有一定的语言文字表达能力和行政组织能力，有一定的分析问题和解决问题的能力。
4、参加工作三年以上(2013年4月1日(不含)前参加工作)，且近三年年度考核结果为合格及以上。
5、具有大学本科及其以上学历，年龄在35周岁以下(1981年4月1日(含)以后出生)。
6、身体、心理健康。符合《公务员录用体检通用标准》。
7、其他条件见：《局机关第二次公开选调工作人员岗位及条件一览表》。
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8、现在在岗的局机关借调人员，报考现岗位不受以上选调条件限制。
五、选调程序
1、个人报名和基层单位推荐
报考人员按照要求填写《公开选调机关工作人员报名登记表》，所填信息必须真实可靠，否则，承担由此引起的一切后果。报考人员所在基层单位填写现实表现及推荐意见，基层单位应如实填写，否则，追究单位负责人的责任。
报考人员一人只能报考一个岗位。
报考人员报考时需携带本人身份证、学历证、学位证、专技职务任职资格证及聘任证、专业上岗证等原件和复印件，六张近期同底免冠正面1寸彩色照片，本人撰写的有代表性的文稿、专业论文或在报刊发表的文章、专业论文及专著原件(或出具证明材料，须加盖所在单位党组织公章)。
报名日期：2016年4月25日——27日
报名地点：局机关第二次公开选调办公室(局办公楼2510房间)联系人：薛 蔚 管 静 张雪艳 张长杰 联系电话：67712151 67712539
2、资格审查和发放准考证
由选调工作领导小组办公室负责对报考人员信息、报考条件、现实表现等进行认真审查。凡通过资格审查者方可领取准考证参加选调考试。
准考证发放日期：2016年5月3日9:00-16:00。准考证由各单位人事部门统一领取。
3、考试
考试分为笔试和面试两个阶段。考试成绩在局网站公布。各岗位选调计划人数与报名人数比例不得低于1:3。(1)笔试
笔试分为两个部分进行。
第一部分：考试科目为《综合知识》。包括公共基础知识和公文写作。采取闭卷方式进行。重点考查综合分析、逻辑思维、公文写作及文字表达等能力。第一部分考试成绩满分为100分，占综合成绩的40%。
考试日期：2016年5月5日9:00-11:30(考试时间为150分钟)第二部分：考试科目为《专业知识和专业能力测试》。采取闭卷方式进行。重点考查专业素质和专业水平及能力。第二阶段考试成绩满分为100分，占综合成绩的30%。
考试日期：2016年5月5日14:00-16:30(考试时间为150分钟)
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以笔试第一部分考试成绩和第二部分考试成绩分别占综合成绩40%、30%的比例合成综合成绩。按综合成绩高低排序，以各岗位选调计划人数1:2的比例，确定各岗位参加面试人员名单。
考试地点另行通知。(2)面试
面试主要考查其专业素质和专业能力，考查语言表达能力和思维应变能力。面试成绩满分为100分，占综合成绩的30%。
以笔试和面试成绩所占综合成绩的比例合成综合成绩。按综合成绩高低排序，以各岗位选调计划人数1:1.2的比例确定各岗位选调考察对象。
面试时间及地点另行通知。
4、综合考察
由公开选调机关工作人员工作领导小组办公室，对考察对象的德能勤绩廉等方面进行综合考察。按综合考察结果，以各岗位选调计划人数1:1的比例确定各岗位选调体检人员名单。
5、体检
组织在县级以上医院进行体检。体检参照公务员录用通用体检标准执行。对于体检不合格者，按综合成绩和综合考察结果依次递补。
6、研究确定
由局公开选调机关工作人员工作领导小组研究提出选调人员名单，报经局班子研究确定，并在局网站进行公示。
7、试用
由局公开选调机关工作人员工作领导小组研究确定选调人员到相关处室试用。试用期为六个月。试用期间办理借调手续。
8、调动
试用期满考核合格者，根据局机关岗位空缺情况按程序办理正式调动手续。否则，仍返回原基层单位。
六、组织领导
1、成立局公开选调机关工作人员工作领导小组。组 长：王天顺 副组长：管忠民
成 员：冯有德 赵明珍 徐绍东 韩玉柱
2、选调机关工作人员工作领导小组下设选调工作办公室，由徐绍东兼任办公室主任，韩玉柱兼任办公室副主任。办公室具体工作人员由局人事劳动处、纪检监察处及政治部有关人员组成，选调工作办公室设在局人事劳动处。
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附：
1、局机关第二次公开选调工作人员岗位及条件一览表.doc
2、公选报名登记表.doc
局机关第二次公开选调办公室
2016年4月21日
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第二篇：2016年河南煤田地质局机关第二次选调工作人员14人公告
中公教育·给人改变未来的力量
为了进一步加强机关干部队伍建设，提高局机关的整体素质和管理能力，优化机关工作人员的专业和年龄结构，经局研究：第二次面向全局在编人员公开考试选调机关工作人员。具体方案如下：
一、原则及方法
坚持德才兼备以德为先的原则，既要考察其专业素质和管理能力，又要考察其政治素质和敬业精神。严格贯彻“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。采取考试考察相结合的方法。
二、选调人数和岗位
本次选调人数为 14人。具体选调岗位见《局机关第二次公开选调工作人员岗位及条件一览表》。
三、选调范围与对象
全局范围内符合选调条件的在编管理及专技岗位人员。具体选调对象见《局机关第二次公开选调工作人员岗位及条件一览表》。
四、选调对象的基本条件
1、政治立场坚定，具有良好的思想政治素质，严以律己，品行端正，作风正派。
2、具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业奉献精神强，能吃苦。
3、具有较高的专业素质和较强的专业管理能力，有一定的语言文字表达能力和行政组织能力，有一定的分析问题和解决问题的能力。
4、参加工作三年以上(2013年4月1日(不含)前参加工作)，且近三年考核结果为合格及以上。
5、具有大学本科及其以上学历，年龄在35周岁以下(1981年4月1日(含)以后出生)。
6、身体、心理健康。符合《公务员录用体检通用标准》。
7、其他条件见：《局机关第二次公开选调工作人员岗位及条件一览表》。
8、现在在岗的局机关借调人员，报考现岗位不受以上选调条件限制。
五、选调程序
1、个人报名和基层单位推荐
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报考人员按照要求填写《公开选调机关工作人员报名登记表》，所填信息必须真实可靠，否则，承担由此引起的一切后果。报考人员所在基层单位填写现实表现及推荐意见，基层单位应如实填写，否则，追究单位负责人的责任。
报考人员一人只能报考一个岗位。
报考人员报考时需携带本人身份证、学历证、学位证、专技职务任职资格证及聘任证、专业上岗证等原件和复印件，六张近期同底免冠正面1寸彩色照片，本人撰写的有代表性的文稿、专业论文或在报刊发表的文章、专业论文及专著原件(或出具证明材料，须加盖所在单位党组织公章)。
报名日期：2016年4月25日——27日
报名地点：局机关第二次公开选调办公室(局办公楼2510房间)联系人：薛 蔚 管 静 张雪艳 张长杰
2、资格审查和发放准考证
由选调工作领导小组办公室负责对报考人员信息、报考条件、现实表现等进行认真审查。凡通过资格审查者方可领取准考证参加选调考试。准考证发放日期：2016年5月3日9:00-16:00。准考证由各单位人事部门统一领取。
3、考试
考试分为笔试和面试两个阶段。考试成绩在局网站公布。各岗位选调计划人数与报名人数比例不得低于1:3。(1)笔试
笔试分为两个部分进行。
第一部分：考试科目为《综合知识》。包括公共基础知识和公文写作。采取闭卷方式进行。重点考查综合分析、逻辑思维、公文写作及文字表达等能力。第一部分考试成绩满分为100分，占综合成绩的40%。
考试日期：2016年5月5日9:00-11:30(考试时间为150分钟)
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第二部分：考试科目为《专业知识和专业能力测试》。采取闭卷方式进行。重点考查专业素质和专业水平及能力。第二阶段考试成绩满分为100分，占综合成绩的30%。
考试日期：2016年5月5日14:00-16:30(考试时间为150分钟)以笔试第一部分考试成绩和第二部分考试成绩分别占综合成绩40%、30%的比例合成综合成绩。按综合成绩高低排序，以各岗位选调计划人数1:2的比例，确定各岗位参加面试人员名单。
考试地点另行通知。(2)面试
面试主要考查其专业素质和专业能力，考查语言表达能力和思维应变能力。面试成绩满分为100分，占综合成绩的30%。
以笔试和面试成绩所占综合成绩的比例合成综合成绩。按综合成绩高低排序，以各岗位选调计划人数1:1.2的比例确定各岗位选调考察对象。面试时间及地点另行通知。
4、综合考察
由公开选调机关工作人员工作领导小组办公室，对考察对象的德能勤绩廉等方面进行综合考察。按综合考察结果，以各岗位选调计划人数1:1的比例确定各岗位选调体检人员名单。
5、体检
组织在县级以上医院进行体检。体检参照公务员录用通用体检标准执行。对于体检不合格者，按综合成绩和综合考察结果依次递补。
6、研究确定
由局公开选调机关工作人员工作领导小组研究提出选调人员名单，报经局班子研究确定，并在局网站进行公示。
7、试用
由局公开选调机关工作人员工作领导小组研究确定选调人员到相关处室试用。试用期为六个月。试用期间办理借调手续。
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8、调动
试用期满考核合格者，根据局机关岗位空缺情况按程序办理正式调动手续。否则，仍返回原基层单位。
六、组织领导
1、成立局公开选调机关工作人员工作领导小组。组 长：王天顺 副组长：管忠民
成 员：冯有德 赵明珍 徐绍东 韩玉柱
2、选调机关工作人员工作领导小组下设选调工作办公室，由徐绍东兼任办公室主任，韩玉柱兼任办公室副主任。办公室具体工作人员由局人事劳动处、纪检监察处及政治部有关人员组成，选调工作办公室设在局人事劳动处。
附：
1、局机关第二次公开选调工作人员岗位及条件一览表.doc
2、公选报名登记表2.doc
3、公选报名登记表2.doc
局机关第二次公开选调办公室
2016年4月21日
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第三篇：2016年河南省直机关公开遴选公务员309人公告
中公教育·给人改变未来的力量
2016年河南省直机关公开遴选公务员309人公告，报名时间：2016年6月2 日9：00至 6月6 日18：00，报名入口：2016年河南省直机关公开遴选公务员报名入口|报名时间，笔试内容主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。笔试时间为6月25 日9：00—11：30。具体公告详见下文：
根据中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发〈公务员公开遴选办法(试行)〉的通知》(中组发[2013]3号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发〈关于党政机关公开遴选公务员工作的意见〉的通知》(豫人社[2010]124号)精神，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定，2016年继续组织实施为省直机关公开择优选拔任用主任科员及以下职务公务员工作。
一、公开遴选计划
根据工作需要和人员编制、职位空缺情况，今年省直38个机关(单位)计划公开遴选公务员309名(公开遴选计划见附件1)。
二、报考范围和资格条件(一)报考范围和对象
我省各省辖市、县(市、区)和乡(镇、街道办事处)机关(含参照公务员法管理单位)中，在编在岗、担任正科级及以下职务的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员,下同)。(二)报考人员资格条件
1、政治、业务素质良好，品行端正。
2、勤奋敬业，实绩突出，群众公认。
3、大学本科及以上文化程度。
4、已按规定进行公务员登记备案。
5、具有2年以上公务员工作经历，考核等次均为称职以上。
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由下级机关(单位)转任到本级机关(单位)的，须在本级机关(单位)工作2年以上。
6、具有公开遴选职位要求的能力水平和任职经历。
7、身体健康。
8、符合法律法规规定和公开遴选职位要求的其他条件。
有下列情形之一的，不得报考：涉嫌违纪违法，正在接受组织调查，尚未作出结论的;受处分期间或未满影响期限的;未满规定的最低服务年限或对转任有其他限制性规定的;试用期未满的新录用公务员;法律法规规定的其他情形。报考人员不得报考转任后即构成回避关系的职位。有关报考资格条件的时间计算，截止到2016年5月30日。
三、公开遴选办法和程序
按照德才兼备、以德为先，民主、公开、竞争、择优，以及能力素质与职位要求相适应的原则，公开遴选公务员工作采取考试与考察相结合的办法。主要有以下工作程序：(一)发布公开遴选公告
省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省公务员局网站 河南人事考试网，统一发布公开遴选公告。这次公开遴选工作的其他相关事宜，均通过以上网站发布。(二)组织报名与资格审查
点击进入>>>2016年河南省直机关公开遴选公务员报名入口
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1、网络报名。采取报考人员个人自愿并经组织推荐的方式报名。报考人员于2016年6月2 日9：00至 6月6 日18：00，登录河南人事考试网，点击“公务员考试”、“网上报名”进入网络报名系统，按照要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素、30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。逾期不再受理报名事宜。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据。
2、资格审查。各遴选机关(单位)应及时对报名申请、相关报考信息和上传照片进行网上初审，并在36小时内提出初审意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对不符合报考资格条件而未通过资格审查的，应说明理由;对报考资料不全的，应注明缺失的内容，并退回报考人员按要求及时补充;对电子照片不符合要求的，应要求报考人员重新上传。通过报考资格初审的人员，不得再报考其他职位;未进行报考申请审查或未通过资格初审的，可改报其他职位。对通过报考资格初审的人员，各遴选机关(单位)应留存其报名信息，供确认面试资格时比对核查。
3、报名确认和网上缴费。报考人员提交报考信息和上传照片后，应在36小时内再次登录原报名网站，查询是否通过资格初审。确认通过资格初审后，使用A4纸下载打印《河南省省直机关2016年公开遴选公务员报名推荐表》(见附件2)一式2份，以备确认面试资格时使用。
通过报考资格初审的人员，须于6月8日18：00前，登录原报名网站缴纳笔试考务费(每人30元)。报考人员需自备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的资金。未按要求缴费的，视为自动放弃。
4、打印准考证。已确认缴费的报考人员，于6月22日9：00至6月25日9：30登录原报名网站，使用A4纸下载打印准考证。
5、开考比例与改报职位。各遴选职位的报考人数与拟遴选人数的比例应不低于5：1。达不到规定比例要求的，相应核减该遴选职位的拟遴选人数或取消该遴选职位，并由遴选机关(单位)及时通知相关报考人员。报考人员应在48小时内申请改报符合相应条件的其他职位。未申请改报的视为自动放弃，退还缴纳的笔试考务费。
6、报名期间，各遴选机关(单位)要公布咨询电话，安排专人值班，及时为报考人员提供服务。(三)笔试、面试与专业测试
1、笔试。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。笔试满分为100分。笔试时间为6月25 日9：00—11：30，笔试地点见准考证。
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2、面试。根据笔试成绩，按照拟遴选人数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。面试主要采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。面试满分为100分。
遴选机关(单位)应组织参加面试人员持本人有效身份证、学历学位证书、公务员登记备案表(复印件)、报名推荐表(具有管理权限的单位签署同意报考意见并加盖公章)、准考证以及报考职位要求的其他材料，进行面试资格确认。遴选机关(单位)根据留存的报名信息，对参加面试资格确认的人员进行比对核查和资格复审。
实际参加面试的人员不能形成竞争的，应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的面试平均分。否则，不得进入体检和考察;进行专业测试的，不再组织其参加专业测试。
3、专业测试。专业测试试题的命题、制卷、考务组织、评分等，按有关规定执行。专业测试满分为100分。
4、考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
进行专业测试的，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×60% +专业测试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、专业测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。(四)体检与考察
1、根据考试总成绩，按照遴选人数1:2的比例，从高分到低分确定参加体检的人员。报考同一职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，按面试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员;如面试成绩也相同，按专业测试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员。
体检标准和要求，根据遴选职位情况，可参照公务员录用体检通用标准或特殊标准等规定执行。
2、公开遴选采取差额考察的办法。体检合格人员即确定为进入考察人选。主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作实绩、廉洁自律情况，以及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度、转任后是否构成回避关系等;认真甄别“三龄两历一身份”，严格审查报考人员人事档案及相关资料;进一步验证核实报考人员是否符合报考资格条件，确认其提交的报考信息和材料是否真实、完整、准确。(五)公示与转任手续办理
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1、根据实地考察情况以及人岗相适的原则，确定拟遴选人员并予以公示，公示期为7天。
2、公示期满后，按照职责分工、管理权限和有关规定,办理公务员转任审批手续。
四、遴选工作纪律
坚持公开公正，严格规范操作，坚决抵制不正之风，自觉接受社会监督。对违纪违法行为，坚决予以严肃处理和责任追究。严格实行回避制度，严格落实报考资格认定和审查工作责任制，发现报考人员与资格审查人员有弄虚作假、严重舞弊、造成不良影响等情况的，取消其公开遴选资格，已办理转任审批手续的予以责令纠正或宣布无效，并将有关情况进行通报，依纪依法追究有关人员责任。附件1.河南省省直机关2016年公开遴选公务员计划表.xls 附件2.河南省省直机关2016年公开遴选公务员报名推荐表.doc 附件3.河南省省直机关2016年公开遴选公务员职位表.xls
根据中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发〈公务员公开遴选办法(试行)〉的通知》(中组发[2013]3号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发〈关于党政机关公开遴选公务员工作的意见〉的通知》(豫人社[2010]124号)精神，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定，今年继续组织实施为省直机关公开择优选拔任用主任科员及以下公务员工作。今年省直38个机关(单位)计划公开遴选公务员309名，详情见《河南省省直机关2016年公开遴选公务员简章》。
该简章自2016年5月30日起，在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省公务员局网站、河南人事考试网 发布。这次公开遴选工作的其他相关事宜，均通过以上网站发布。
中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅 河南省公务员局 2016年5月30日
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第四篇：公开遴选公务员：2016河南固始县扶贫信息中心遴选16人公告
给人改变未来的力量
公开遴选公务员：2016河南固始县扶贫信息中心遴选16人公
告
为进一步优化人力资源配置，根据工作需要，固始县扶贫信息中心公开遴选全额财政拨款事业单位工作人员16名，确保本次遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、遴选范围和条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行;
2、热爱扶贫开发工作;
3、固始县县直全供事业单位在岗在编工作人员(不包括教育系统乡镇农村小学教师);
4、符合报考岗位的年龄要求(如45周岁以下指1971年1月1日以后出生，50周岁以下指1966年1月1日以后出生);
5、身体健康，五官端正，具有正常履行职责的身体条件;
6、有良好的政治素养;
7、符合报考岗位所需的其他条件(详见岗位表)。
有下列情形之一的不得报考：刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;尚未解除党纪、政纪处分和正在接受纪律审查的人员;试用期未满的事业单位工作人员。
二、遴选原则
1、坚持按需设岗原则;
2、坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则;
3、坚持考试、考核相结合原则;
4、坚持德才兼备原则;
5、坚持知识水平与实际工作能力并重原则。
三、报名时间、方法和要求
(一)报名时间及地点
本次报名采取现场报名的方式进行。
1、报名时间：2016年6月23日至6月25日(上午8:00-11:30，下午3:00-5:30)。
2、报名地点：固始县人力资源和社会保障局一楼大厅(地址：固始县蓼城大道南段)。
给人改变未来的力量
(二)报名方法及要求
1、符合报名条件者须持本人有效身份证、毕业证、学历报告书、近期调资表原件及复印件并在调资表复印件上加盖主管单位行政公章和单位同意报考意见、近期同底版一寸免冠近照三张到报名点报名。
2、填报志愿：报名时须由本人填报报考岗位并填写《固始县扶贫信息中心公开遴选工作人员报名表》，不允许委托他人填报，报考岗位一经填报，不得更改。
3、报考人员需填报到具体的单位、岗位及专业，每位考生限报一个岗位，多填报的取消应聘资格，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
4、报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，根据用人单位实际需求情况，可适当放宽比例。
5、本次遴选，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及遴选过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，五年内不得参加本县组织的任何招聘考试。
6、报名资格审查合格者，于2016年6月29日(上午8:00-11:30，下午3:00-5:30)持本人身份证到现场报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
四、遴选办法及程序
遴选分笔试、体检、考察、公示及聘用四个程序。参加考试人员必须携带准考证、身份证方能入场。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托其他任何组织或个人举办考试培训班。
(一)笔试
笔试内容为《公共基础知识》，满分100分，考生笔试成绩即为考生总成绩。笔试考试时间及地点详见准考证。
(二)体检
根据考生总成绩，按照遴选岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检人员，如出现并列人员，按学历高者优先。体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(2010年修订)执行，对有体检不合格的空缺岗位，按照该岗位报考人员的总成绩由高分到低分依次替补。体检时间另行通知。
(三)考察
体检合格的人员，由本次县遴选工作领导小组统一组织考察。(四)公示及聘用
县遴选领导小组将坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严把关口，笔试、体检、考察、录用情况均向社会公示。对体检、考察合格者，依照参考人员考试的总成绩，从高分到低分，按遴选人员岗位数等额确定聘用人员。
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五、信息发布及政策咨询
本次公开招聘由纪检监察部门全程监督，固始网(www.xiexiebang.com)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开遴选工作设立监督咨询电话：0376-4669013。
原标题：固始县扶贫信息中心公开遴选工作人员实施方案 点击下载>>>
固始县扶贫信息中心公开遴选工作人员报考岗位表
固始县人力资源和社会保障局
2016年6月20日
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第五篇：2012河南省直机关遴选公务员136名公告
2012河南省直机关遴选公务员136名公告
根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发<关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见>的通知》(中组发[2009]2号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<党政机关公开遴选公务员工作的意见>的通知》(豫人社[2010]124号)精神，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定组织实施2012年省直机关公开遴选公务员工作。
一、遴选单位和计划
根据编制、职位空缺情况，在省纪律检查委员会、省财政厅等17家单位开展公开遴选公务员工作，共计划遴选136人(具体遴选职位表见附件1)。
二、遴选范围和对象
遴选的范围和对象为全省省辖市、县(市、区)、乡(镇)机关(含参照公务员法管理单位)中已登记备案的担任科级正职以下领导职务或主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员(含参照公务员法管理的人员)。省直各部委办厅局直属的处级以下单位中已登记备案的担任科级正职以下领导职务或主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员(含参照公务员法管理的人员)也可以报考。
三、报考的资格条件：
1、政治素质良好，品行端正;
2、勤奋敬业，工作能力强;
3、大学本科以上文化程度;4、1977年6月6日以后出生;5、2年以上工作经历，历年考核均为称职以上等次;
6、符合拟遴选职位所要求的专业和其他条件;
7、具有正常履行职责的身体条件;
8、法律、法规规定的其他条件。
尚在试用期内的，选调生在基层工作时间不满3年的，受处分期间或未满影响期限的，正在接受审计、纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的，法律、法规和政策规定不得转任的其他情形的人员，不得报考。
不得报考转任后即构成回避关系的职位。
四、报名与资格审查
本次遴选实行网上报名，报考资格审查在网上进行。
1、报名。采取报考者个人自愿并经组织推荐方式报名。
2012年6月6日9：00至6月10日17：00期间，报考者登录河南人事考试网(http//www.xiexiebang.com)，点击“公务员考试”进入网上报名系统，选择“2012年河南省省直机关公开遴选公务员”，按要求填写个人报名信息、上传照片。上传的照片要符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照(红底、蓝底、白底均可)，jpg格式。利用图片软件制作时，图片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素、30kb以下，最终效果以输出后的大小为准。
报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,报考者务必牢记。
2、报考资格审查
各遴选单位根据本方案规定及时对报名申请和报考者照片进行审查，并在36小时内提出审查意见。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他职位。
3、报名确认，网上缴费
报考人员提交报名信息和上传照片后应在36小时内重新登录原报名网站进入“公务员考试”网上报名系统，查看是否通过资格审查。确认通过资格审查后需用A4纸下载打印《2012年河南省省直机关公开遴选公务员报名表》(见附件2)一式2份，以备面试确认时使用。
通过报考资格审查的人员须于2012年6月6日9：00至6月12日17：00期间登录原报名网站点击“公务员考试”进入网上报名系统进行网上缴费。网上缴费需准备工商银行或交通银行银联卡并开通网上银行功能，报名考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃。
4、网上打印准考证
缴费成功的报考人员，于2012年6月28日9：00至6月30日9：30期间登录原报名网站进入“公务员考试”网上报名系统下载并打印准考证(A4纸)。
5、各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于10：1。达不到规定比例的，遴选部门经与省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局协商，可降低比例，但最低不低于5:1。低于5:1的，将相应核减拟遴选人数，核减后仍达不到5：1的，该职位不再招考。
6、资格审查工作贯穿于遴选的全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟遴选职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其遴选资格。
五、考试
1、笔试。
笔试采用闭卷方式，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分100分。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试时间为2012年6月30日9：00—11：30，考试地点见准考证。
报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试。
2、面试。
根据笔试成绩，按拟遴选职位人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。
根据职位特点，面试可采取结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟或文件筐作业等方式进行。面试满分为100分。
面试前，各遴选单位应组织参加面试的人员持本人有效身份证、学历(学位)证书、公务员登记表(复印件)、报名表(单位签署意见并加盖公章)、准考证和职位要求的其他有关证明材料，进行面试确认。各遴选单位根据留存的报考者照片及信息，与报考者本人及有关证件进行核对。凡发现弄虚作假的，即取消其参加面试的资格。
3、考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
各遴选单位可根据需要增加职位业务水平测试，满分为100分。凡进行职位业务水平测试的，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×60%+业务水平测试成绩×40%。
六、体检与考察
根据考试总成绩，按拟遴选职位人数1:2的比例从高分到低分确定进入体检人选。
体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。
体检合格的人员确定为考察人选。考察主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，核实报考者是否符合规定的报考资格条件。
七、公示、试用与办理转任手续
各遴选单位综合报考者考试成绩和考察情况，按照人岗相适的原则，择优确定拟遴选人员，并进行公示，公示期为7天。除经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局批准核减的职位外，遴选职位原则上不得空缺。
公示期满后，拟转任人员进入遴选单位试用3个月。试用期间不办理转任手续。
试用期满后，由遴选单位及时组织考核。考核合格的，按照有关规定办理转任手续。
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