万通861型离子色谱仪简要操作手册_cn

第一篇：万通861型离子色谱仪简要操作手册_cn

万通861型离子色谱仪简要操作手册（中文）

阴离子系统一、打开系统：

双击桌面离子色谱软件图标IC Net 2.3，输入用户名称和密码。

二、预热准备： 点击打开系统窗口，在系统窗口中点击“系统—更改”，更改系统为“阴离子系统平衡”，点击“控制—开始测定”（确认每过10分钟抑制器切换后有一水负峰）。预热30~60分钟直至纵坐标放在1范围内基线平衡，点击“控制—停止测定”。

三、准备样品：

标样可采用一次性注射器直接进样，样品需用0.45μm孔径过滤膜过滤后进样，未知样品还需先稀释100~1000倍后再进样，确保浓度不会太高污染系统。

四、开始测定：

预热结束后，在系统窗口中点击 “系统——更改”，更改系统为“阴离子样品分析”。点击“控制——开始测定”，在弹出的对话框中输入样品信息及校正水平（样品为0，标样为1、2、3…）。点击“确定”，将样品通过注射器注入定量环（注意下一次进样前不要取下注射器。若想更改采样时间，点击“方法——属性”，输入采样时间。多个样品测定重复上述步骤。

注意：若中间有预计一个小时以上的休息时间，请将系统方法切换到“阴离子系统平衡”，否则抑制器会饱和。

五、关闭系统：

测定结束后，在系统窗口中点击“控制——关闭硬件”。关闭整个窗口。关闭电脑。关闭离子色谱仪电源。

六、日常维护： ㈠、配置淋洗液：使用分析纯NaHCO3 Na2CO3 电阻率18.2MΩ超纯水，配制成浓度为1.8mM Na2CO3，1.7mM NaHCO3混合液2L，使用0.45μm孔径过滤膜抽滤后灌入淋洗液瓶。淋洗液保存时间为2周左右，需定期更换淋洗液并做工作曲线进行校正。

㈡、再生液：取分析纯浓H2SO4约5mL，使用电阻率18.2MΩ经过滤的超纯水稀释到1L后使用。

㈢、冲洗水：电阻率18.2MΩ经过滤的超纯水

㈣、生石灰：2~3个月更换一次淋洗液瓶盖上的生石灰（每次只能添约一半体积），天气潮湿时需增加更换频率以保证淋洗液浓度不改变。

㈤、仪器维护：建议一周至少开机一次，让仪器走“阴离子系统平衡”。㈥、色谱柱长时间不用用堵头镙丝堵住两头，放冰箱冷藏。

测定完阴离子后更换到测定阳离子，仪器硬件的改变

阳离子系统

三、打开系统：

双击桌面离子色谱软件图标IC Net 2.3，输入用户名称和密码。

一、预热准备： 点击打开系统窗口，在系统窗口中点击“系统—更改”，更改系统为“阳离子分析”，点击“控制—启动硬件”（因没有接抑制器，因此平衡时没有水的负峰）。直至基线平衡。

二、准备样品：

标样（需酸化防水解）可采用一次性注射器直接进样，样品需用0.45μm孔径过滤膜过滤后进样，未知样品还需先稀释100~1000倍并酸化后再进样。

三、开始测定：

点击“Fill”，然后“控制——开始测定”，在弹出的对话框中输入样品信息及校正水平（样品为0，标样为1、2、3…）。点击“确定”后等基线走稳后将样品通过注射器注入定量环，并按”inject”。若想更改采样时间，点击“方法——属性”，输入采样时间。多个样品测定重复上述步骤。

四、关闭系统：

测定结束后，在系统窗口中点击“控制——关闭硬件”。关闭整个窗口。关闭电脑。关闭离子色谱仪电源。

五、日常维护：

㈠、配置淋洗液：使用分析纯硝酸，电阻率18.2MΩ超纯水，配制成浓度为2.0mM HNO3/0.7mM吡啶二羧酸（C4阳离子色谱柱）混合淋洗液1L，使用0.45μm孔径过滤膜抽滤后灌入淋洗液瓶。淋洗液保存时间为1周左右，需定期更换淋洗液并做工作曲线进行校正。㈡、生石灰：2~3个月更换一次淋洗液瓶盖上的生石灰（每次只能添约一半体积），天气潮湿时需增加更换频率以保证淋洗液浓度不改变。

㈢、仪器维护：建议一周至少开机一次，让仪器走预热准备系统。㈣、色谱柱长时间不用用白色堵头堵住两头，放冰箱冷藏。

测定完阳离子后更换到测定阴离子，仪器硬件的改变

第二篇：瑞士万通离子色谱仪标准操作规程

瑞士万通离子色谱仪标准操作规程

1、目的

确保使用仪器的规范性，避免操作不当造成仪器的损坏，规定此操作规程。

2、范围

适用于瑞士万通离子色谱仪的使用。

3、职责

检验员严格按照标准操作规程进行操作使用和维护，并做好使用记录。

4、操作规程 4.1实验准备

实验所用液体及样品必须经过0.45滤膜过滤后使用。4.2开机

依次打开控制电脑、881Compact IC pro、863 Compact autosampler、打印机电源。打开色谱仪操作软件。4.3淋洗液配制

“工作平台”界面—“平衡”—选“稀释淋洗液”程序—“单次测量”—“值1”处修改配制体积（40的倍数）—“开始”。4.4平衡机器

“工作平台”界面—“平衡”—选取“平衡程序”程序—“启动硬件”，仪器开始平衡。若压力过高，在“方法”界面—打开“平衡程序”程序—“泵”处设定“流速”，由0.3ml/min开始，0.1ml/min递增至0.8ml/min，平衡时间约1小时。4.3编辑“测量序列”

在“工作平台”界面—“测量序列”—双击每个样品行编辑检测方法、名称、样品类型等。选中“样品执行结束后停止硬件”在样品检测后自动关机。4.4分析测定

“测量序列”编辑完成后，点击“开始”按钮，开始测量，在测定过程中，可对批处理表中未测定的信息进行编辑。4.5数据处理

在“数据库”界面—选中标准溶液及样品—点击右键—“再处理”进入数据处理，选择相应的处理方法进行数据处理。4.6报告

在“数据库”界面—选中样品数据—点击“文件”—“打印”—“报告”—选择报告类型、输出目标等。4.7关机

退出操作软件，依次关闭881Compact IC pro、863 Compact autosampler、控制电脑、打印机电源。

第三篇：HR规划操作手册(实操型)

人力资源规划管理规范目的：

为了实现公司整体经营目标，根据公司发展需要的内部和外部环境，运用科学有效的方法，进行人力资源预测、投资和控制；在此基础上制定职务编制、人员配置、教育培训、薪资分配、职业发展、人力资源投资方面的人力资源管理方案的全局性的计划，使公司在持续发展中获得竞争力，为公司整体发展战略提供人力资源方面的保证与服务。2范围

公司高层领导、人力资源部、各部门主要负责人。

3职责

公司人力资源部负责制定、修改人力资源规划制度，负责开发人力资源规划工具和方

法，并且对公司各部门提供人力资源规划指导。人力资源规划执行工作由公司人力资源部安排专职人员完成。各部门需向人力资源规划专员提供真实详细信息的规划需要信息，并及时配合人力资源部完成本部门需求的申报工作。《××人力资源规划书》需要经过各部门、人力资源部、公司总裁审核批准后方可生效执行。《××人力资源规划书》由公司人力资源部作为重要机密文件存档。

4方法和过程控制

4.1人力资源规划环境分析：

4.1.1 公司人力资源部正式制定人力资源规划前，必须向各职能部门索要公司整体战略规划

数据、企业组织结构数据、财务规划数据、市场营销规划数据、生产规划数据、新项目规划数据、各部门规划数据信息。整理企业人力资源政策数据、公司文化特征数据、公司行为模型特征数据、薪酬福利水平数据、培训开发水平数据、绩效考核数据、公司人力资源人事信息数据、公司人力资源部职能开发数据。人力资源规划专职人员负责从以上数据中提炼出所有与人力资源规划有关的数据信息，并且整理编报，为有效的人力资源规划提供基本数据。

4.1.2 公司人力资源部在获取以上数据的基础上，组织内部讨论，将人力资源规划系统划分

为环境层次、数量层次、部门层次，每一个层次设定一个标准，在由这些不同的标准衍生出不同的人力资源规划活动计划，4.1.2公司人力资源部应制定《×××人力资源规划工作进度计划》，报请各职能部门

负责人、公司人力资源部负责人、公司总裁审批后，知会公司全体。

4.1.3公司人力资源部会根据公司经营战略计划和目标要求以及《×××人力资源规划

工作进度计划》，下发《人力资源职能水平调查表》、《各部门人力资源需求申报表》，在限定工作日内由各部门职员填写后收回。

4.1.4 公司人力资源部在人力资源规划环境分析阶段需要完成《人力资源流动成本分析表》、《人力资源职位结构分类工具》、《人力资源年龄结构分析工具》（部门－年龄维度）、《人力资源年龄结构分析工具》（职位－年龄维度）、《人力资源专业能力分析工具》（部门－专业维度）、《人力资源专业能力分析工具》（职位－专业维度）、《人力资源数量分析工具》（职位－数量维度）、《人力资源数量分析工具》（部门－数量维度）、《教育程度与人力资源成本分析工具》的填写工作，并且将以上表格工具获取的数据制作整理为EXCL数据或其它电子数据库形式。

4.1.5 公司人力资源部在收集完毕所有数据之后，安排专职人员对以上数据进行描述统计分

析，制作《××××人力资源规划环境描述统计报告》，由公司人力资源部审核小组完成环境分析的审核工作。

4.1.5.1公司人力资源环境分析审核小组成员构成：

成员1 公司各部门负责人

成员2 公司人力资源部环境分析专员、成员3 公司人力资源部负责人。

4.1.6公司人力资源应将审核无误的《××××人力资源规划环境描述统计报告》报

请公司总裁层审核批准后方可使用。

4.1.7 在人力资源环境分析进行期间，各职能部门应该根据部门的业务需要和实际情况，在人力资源规划活动中及时全面的向公司人力资源部提出和人力资源有关的信息数据。公司人力资源环境分析工作人员应该认真吸收接纳各职能部门传递的环境信息。

4.2人力资源规划供给 / 需求预测：

4.2.1 《××××人力资源规划环境描述统计报告》经公司高级管理层批准同意后，由

公司人力资源部人力资源规划预测人员对企业人力资源的需求和供给情况，结合企业战略发展方向，各部门经营计划、计划，运用各种预测工具，对公司整体人力资源规划的需求和供给情况进行科学的趋势预测统计分析。

4.2.2 人力资源规划预测的数据类型要求：

类型1 表格数据、类型2 趋势线数据、类型3 数据结构图、类型4 数据解释说明、类型5 总类数据、类型6 分类数据、4.2.3 公司人力资源部人力资源规划预测人员对公司人力资源情况进行趋势预测统计分析

之后，制作《××××人力资源规划需求趋势预测报告》以及《××××人力资源规划供给趋势预测报告》，报请公司领导审核、批准。

4.3人力资源供需平衡决策

4.3.1公司人力资源部负责人审核批准《××××人力资源规划需求趋势预测报告》以

及《××××人力资源规划供给趋势预测报告》之后，由公司人力资源部组建“公司人力资源规划供需平衡决策工作组”。

4.3.1.1公司人力资源规划供需平衡决策工作组成员构成：

成员1.公司高层

成员2.公司各职能部门负责人

成员3.公司人力资源部

4.3.1.2公司人力资源规划供需平衡决策工作组会议安排：

实施A：人力资源规划环境分析和人力资源规划供需预测报告会议；

实施B：人力资源规划供需决策会议；

4.4制定人力资源规划书

4.4.1 公司人力资源部在公司人力资源规划供需平衡决策工作组工作日程之后，制定专员完

成会议决策信息整理工作，并且制定《××××人力资源规划书制定时间安排计划》。

4.4.2公司人力资源部召开制定人力资源规划的专项工作会议。会议内容：

议程1 传达公司人力资源规划供需平衡决策工作组会议决策；

议程2 描述公司人力资源总规划；

议程3 商讨人力资源总规划，形成《人力资源总规划》（草案）；

议程4 商讨人力资源配备计划，形成《人力资源配备计划》（草案）；

议程5 商讨人力资源补充计划，形成《人力资源补充计划》（草案）；

议程6 商讨人力资源使用计划，形成《人力资源使用计划》（草案）；

议程7 商讨人力资源退休解聘计划，形成《人力资源退休解聘计划》（草案）；

议程8 商讨人力资源培训计划，形成《人力资源培训计划》（草案）；

议程9 商讨人力资源接班人计划，形成《人力资源接班人计划》（草案）；

议程10 商讨人力资源绩效管理计划，形成《人力资源绩效管理计划》（草案）；

议程11 商讨人力资源薪酬福利计划，形成《人力资源薪酬福利计划》（草案）；

议程12 商讨人力资源劳动关系计划，形成《人力资源劳动关系计划》（草案）；

议程13 评审公司人人力资源部职能水平，决策公司人力资源部战略方向；

议程14 商讨公司人力资源部职能水平改进计划，形成《人力资源部职能水

平改进计划》（草案）

议程15 分配人力资源规划各个具体项目的实施单位或工作人员。

4.4.3公司人力资源部指派专人汇总全部人力资源规划具体项目计划，编制《××××

人力资源规划书》，报经公司人力资源部全体职员核对，报经公司各职能部门负责人审议评定，交由公司人力资源部负责人审核通过，报请公司总裁批准。

4.4.3公司人力资源部负责组织实施《××××人力资源规划书》内部职员沟通活动，保障全体职员知晓人力资源规划的内容，以期保障人力资源规划实施的顺利进行。

4.4.4 公司人力资源部应该将《××××人力资源规划书》作为重要机密文件存档。严

格控制节约程序。并将《××××人力资源规划书》的管理纳入公司有关商业机密和经营管理重要文件的管理制度。

5人力资源规操作配备表格

人力资源规划02-01-F1《人力资源职能水平调查表》

人力资源规划02-01-F2《人力资源职位结构分类工具》

人力资源规划02-01-F3《人力资源流动成本分析表》

人力资源规划02-01-F4《人力资源年龄结构分析工具》（部门－年龄维度）

人力资源规划02-01-F6《人力资源年龄结构分析工具》（职位－年龄维度）

人力资源规划02-01-F7《人力资源专业能力分析工具》（部门－专业维度）

人力资源规划02-01-F8《人力资源专业能力分析工具》（职位－专业维度）

人力资源规划02-01-F10《人力资源数量分析工具》（职位－数量维度）

人力资源规划02-01-F11《人力资源数量分析工具》（部门－数量维度）

人力资源规划02-01-F13《教育程度与人力资源成本分析工具》

人力资源规划02-01-F16《管理人员接续计划数据表单》

6人力资源规划支持文件

人力资源规划02-01-001《人力资源规划操作流程图示》

人力资源规划02-01-002《标准人力资源规划――总体规划操作办法》

人力资源规划02-01-003《人力资源规划系统基础建设》

人力资源规划02-01-004《人力资源规划操作基础数据清单》

人力资源规划02-01-005《编写人力资源计划的步骤》

第四篇：GYRO-89型陀螺连续测井仪操作手册

GYRO-89型陀螺连续测井仪操作手册

一：陀螺仪的相关介绍

1、陀螺仪的应用领域

陀螺仪可在有磁环境下进行井斜角、方位角、工具面角等参数的测量。尤其在丛式井、老井、开窗定向井的测量中，它是必需的仪器。

2、GYRO-89型陀螺连续测井仪的性能指标（1）测量范围和精度：

1）倾斜角：0～90°，误差：±0.4°；

2）方位角：0°~360°，误差：井斜<1°时，数据可信，井斜>1°时，误差±2.5°（2）测量方式：

1）定点测量和连斜测量 2）点测测量时间≤1.5分钟；（3）井下仪器供电：

未启动陀螺DC110V-120V/85mA 陀螺启动后DC110V-120V/95mA（4）测速限定：

如图一所示，用四联跳线把井下仪器和地面仪器连接好。

图2：地面仪器的后面板

如图2所示，把图中打框的“交流输入”、“USB”、“CH1”、“CH2”分别连接完毕。其中，“交流输入”为220V民用交流电；“

USB”为用USB线分别连接地面仪器和计算机；“CH1”、“CH2”分别连接地面仪器于示波器的“CH1”、“CH2”通道。

(二)实际测井配接步骤

图3：地面仪器的前面板

12.磁记号MMD+

——接绞车后箱磁记号器

13.磁记号MMD－

——接绞车后箱磁记号器

14.公共地

挂接深度系统的时候，“7”芯、“8”芯即可。只需找到“井口信号线”上的 “7”芯、“8”芯即可（连线的头部有颜色与编号的对应标示）。这样实际测井的配接完毕。

三：GYRO-89型陀螺连续测井仪的通讯设置步骤

(1)启动计算机，启动Unilog2000软件(2)软件的界面如图5所示

图5： Unilog2000软件界面

(3)下载硬件电路，配置地面系统

当井下仪、地面系统和计算机都配置连接好以后，打开地面系统的“总电源”开关，此时程序左下角显示“厂家标示不对，可能是固件未下载”。

图9 点击[硬件]->[硬件参数]菜单，弹出“硬件相关”对话框,如图10所示：

图10 选择与陀螺仪接入Unilog2000便携式数控仪相匹配的通道。选中“增益”复选框，点击“设定”，然后给井下仪供电，89陀螺直流供电115V，正常通讯条件下电流为85MA左右。此时在图10的“曼码通道数据”中将出现不断变化的曼码数据，如果没有出现曼码通道数据，或者“解包”与“同步”窗口的数据包不一致，甚至出现错包，则应该检查“入口信号”是否接对，或者“正门槛”和“负门槛”的值与增益的大小是否匹配。配置妥当以后点击“设定”，此时，曼码通道数据应如图11所示。

图12所示，并且软件上曼码通道数据如图11所示，则说明陀螺仪已经建立了良好通讯。

四：GYRO-89型陀螺连续测井仪测井操作步骤

（一）、GYRO-89型陀螺连续测井仪点测模式操作步骤 在仪器连接完毕并保证通讯良好的情况下，就可以进行仪器点测操作了。此时应该关闭仪器供电，将地面系统上的“恒压调节”缓慢调节到0V。（注意不要关闭地面系统的“总电源”）。

(1)填写施工信息

点击“施工信息”，注意填写施工地点的纬度，并正确填写仪器编号等仪器信息。如图13所示：

图13(2)设定陀螺仪的深度系统

在设置仪器深度系统之前应该保证绞车滚筒的马丁信号正确的接入到仪器的地面系统之中。所需马丁信号为：马丁A相和马丁B相。两根线通过地面系统后面板上的“井口信号”航空插座接入到系统中。点中“数据采集选项中”的“精细”复选框，接着点击“设置”

图16 根据缆车的参数设定陀螺仪的深度参数，点击“确定”保存。此时应该检查电缆的起降方向是否与仪器显示的深度系统一致，若不一致，点击图16中的“深度反向”复选框，对调仪器显示的深度方向。

(3)设置服务文件属性

在测井施工信息和仪器深度系统配置完之后，点击[服务表]->[加载服务表]菜单，弹出“选择服务表”对话框，如图18所示：

图17

图18

图21 选定保存服务文件路径之后，出现如图21所示的窗口，该窗口可以设定驱动曲线的起止时间，通常情况下应该把时间设定得长一些，以20000秒至60000为宜。点击“确定”，出现服务曲线窗口，如图22所示。

图22 曲线定义：

Ix: 陀螺传感器X轴输出采样值；Iy: 陀螺传感器Y轴输出采样值； VCable：仪器电缆头电压值；Gx:X轴加速度计输出采样值； Gy:Y轴加速度计输出采样值；Gz:Z轴加速度计输出采样值； TempI:仪器线路主板温度值；TempG:仪器陀螺传感器温度值； DAZ:方位角；DEV:井斜角。

点击“启动服务”，如图23所示。

在陀螺命令窗口发送启动陀螺命令。如图27所示。

图27 如图28所示，传感器启动几十秒钟以后，陀螺传感器输出就稳定下来，在曲线上表现为X轴、Y轴曲线变得平缓无抖动。如图29所示。同时，启动陀螺以后，仪器状态字由“4”变成“8”，电流也会由85mA左右升高到95mA左右。

图28

图29

采集粒度、点测间隔和深度增量误差；如图31所示。设置好以后，点击确定。

图31(8)选择系数文件

每一支陀螺仪都有自己的刻度系数，在采集之前应该选择其对应的系数。在系数文件窗口，点击“加载系数”弹出如图32所示的窗口，选择系数文件，例如图32中，090911表示当前仪器的编号，2009-09-10表示这支仪器的刻度时间。选中后，点击“打开”。

图32

算角”两个复选框。

图34

图35 窗口中各个按钮的功能如上图所示，其中，每一个计算点，程序都设定了组号。以上图为例，在深度为1499.91时，该点的组号为4，包括传感器自转0°时和传感器自转180°时的采集点，最终计算点的方位角和井斜角都是由两个采集点经加权回归算法计算得来的，并

采集完成以后，在陀螺仪数据表中显示该点的测量结果。此时，绞车再次上提25米。停车以后，程序开始自动采集。已上图为例，绞车上提到1450米时停车，程序自动开始深度为1450米的采集过程。如此反复，完成所有井段的测量。在自动模式下，只需绞车司机控制采集的位置即可，仪器操作人员只负责监控仪器，直至测量至井口。

(11)保存测井文件

当测井结束以后要保存测井结果，保存的格式为txt文本格式，如图

37、图38所示。

图37

“服务表”弹出如图40所示窗口。

图40 点击“陀螺数据分析”选择保存的测井结果文件，如图41所示，图41 点击打开，弹出“成功生成分析文件”的提示。点击“项目”中的“三图一表”如图42所示。

图44 数据表文件

图45 井斜、方位三维立体图

（二）、GYRO-89型陀螺连续测井仪连斜模式操作步骤

在仪器连接完毕并保证通讯良好的情况下，就可以进行仪器点测操作了。此时应该关闭仪器供电，将地面系统上的“恒压调节”缓慢调节到0V。（注意不要关闭地面系统的“总电源”）。

(1)填写施工信息

点击“施工信息”，注意填写施工地点的纬度，并正确填写仪器编号等仪器信息,如图48所示：

图48(2)设定陀螺仪的深度系统

89陀螺在连斜模式下，最重要的就是要准确的确定深度，同时用深度来驱动服务曲线。在设置仪器深度系统之前应该保证绞车滚筒的马丁信号正确的接入到仪器的地面系统之中。所需马丁信号为：马丁A相和、马丁B相。两根线通过地面系统后面板上的“井口信号”航空插座接入到系统中。点中“数据采集选项中”的“精细”复选框，接着点击“设置”按钮，弹出如图49所示窗口，7

根据缆车的参数设定陀螺仪的深度参数，点击“确定”保存。此时应该检查电缆的起降方向是否与仪器显示的深度系统一致，若不一致，点击图51中的“深度反向”复选框，对调仪器显示的深度方向。

(3)设置服务文件属性

在测井施工信息和仪器深度系统配置完成之后，点击[服务表]->[加载服务表]菜单，弹出“选择服务表”对话框，如图53所示：

图52

图53 加载“89连斜模式服务表”。如图53所示。选中陀螺服务文件，点击打开按钮。出现如图54所示窗口，在该窗口中设定驱动曲线的方式，在连斜模式下，用户应该选择按深度驱动，如图54所示。

选定保存服务文件路径之后，出现如图56所示的窗口，该窗口可以设定测井的方向，选择上测或者是下测。连斜测井时先采用下测模式，如图56所示。在“范围”中输入深度范围，该范围一定要超过所测井的井深，以保证深度曲线的完整。

点击“确定”，出现服务曲线窗口，如图57所示。

图57(4)仪器下测过程

绞车上提至井口进行深度对零，启动仪器，开始下测。具体操作为，先将地面系统上的“恒压调节”将仪器供电缓慢增加至115V。并检查仪器通讯是否正常，并选中“系数”复选框，如图58所示。

图58(5)通电正常后，启动陀螺

(6)设置连斜采集方式

当陀螺启动以后，要设置连斜模式参数，在程序“数据采集”窗口，勾选“连斜”、“精细”复选框。如图62所示。

图62 在程序“跟踪结果”窗口，如图63所示，点击“参照设置”，弹出如图64所示窗口。

图63

图64 按上图设置“自动搜索依据”为“10米转角大于0.8度”点击确定。在“跟踪结果”点击“补点”，按键会自动变换为“搜点”，这样在下测的曲线中，程序会自动记录约束点的位置，如图65所示。

如图67 此时，绞车由静止开始下放，开始下测。为避免仪器到底时于井底产生的冲击过大，应严格控制电缆的下放速度为1000米每小时。

程序下测时的曲线如图68所示。

图68(9)下测曲线的保存

仪器持续下井直到仪器到预定深度。仪器到井底之后，点击程序中的“计算”按钮，如图69所示。

图69

图72的窗口中选择“上测”，建立好的服务曲线如图73所示。

图72

图73 然后，设置约束点采集模式。在“跟踪结果”点击“搜点”，按键会自动变回为“补点”如图74所示。

图74 在数据采集选项中，勾选“校正模式”复选框，如图75所示。

图75

算角”两个复选框。

图77

图78 窗口中各个按钮的功能如上图所示，其中，每一个计算点，程序都设定了组号。以上图为例，在深度为1499.91时，该点的组号为4，包括传感器自转0°时和传感器自转180°时的采集点，最终计算点的方位角和井斜角都是由两个采集点经加权回归算法计算得来的，并

图81 点击之后，会弹出“本次计算完毕”的提示窗，如图82所示。此时就可以保存数据了。

图82 点击工具栏的“服务表”按钮，弹出如图83所示窗口，点击“文件写盘”，此时测井曲线已经到存在硬盘上；接着，点击“保存服务”关闭当前的服务表。

图83

图85 通过设置“三图一表”格式，我们可以得到如下图所示的四个测井文件，如图86、图87、图88和图89所示。

图88 井斜、方位俯视图

图89 井斜、方位侧视图

态。陀螺测斜仪运行中的任何大幅度摆动（大于2度每秒）都可能造成仪器的性能下降，甚至造成陀螺体的永久性损坏；

 每次上井前应做精度测试，发现误差偏大请进行维修。

第五篇：关于印发《LKJ2000型列车运行监控装置机车乘务员操作手册(2010版)》的通知

机测函〔2010〕145号

关于印发《LKJ2000 型列车运行监控装置

机车乘务员操作手册（2010版）》的通知

各机务段：

根据铁道部《列车运行监控装置（LKJ）运用维护规则》（铁运〔2009〕98号）、《列车运行监控装置（LKJ）技术规范（V1.0）》（运基信号〔2008〕572号）和《上海铁路局列车运行监控装置（LKJ）运用维护管理办法》（上铁电发〔2009〕232号）等文电要求，为适应LKJ旅客列车固定径路、货物列车增加过渡支线号等引起的操作变化，机务处组织对《LKJ2000 型列车运行监控装置机车乘务员操作手册》进行了修订，现予以印发，于发布之日起执行。

前发各版本《LKJ2000 型列车运行监控装置机车乘务员操作手册》同时废止。

各机务段要做好新版操作手册的记名发放和旧版手册（包括前发各版操作资料）同步收缴工作，确保乘务员及相关管理人员

人手一册，随乘携带。段职教部门要将新版手册纳入日常培训内容，做好相关培训工作。

附件：LKJ2000 型列车运行监控装置机车乘务员操作手册

二○一○年八月三日

主题词：机务监控乘务通知

--抄送：各电务段，路局总师、安监室，运输、电务、职教处，调度所。

--上海铁路局机务处2010年8月3日印发--— 2 —