2010年村官总结

第一篇：2010年村官总结

总 结

我于2009年6月毕业后参加大学生村官招录考试被分配到扬中市新坝镇联丰村担村主任助理工作，后于2010年8月调到新坝镇联盟村担任村书记助理。转眼2010年过去了，在党组织的关心和培养下，我俯身学习，静心做事，以优秀农村干部为榜样，在学习中成长，在成长中学习，不仅在磨合中渐渐适应了工作，而且在接触中慢慢的融入了村委会这个集体。

一、矛盾调解中心学习实践

新坝镇领导为了让我们大学生村官更好地适应农村工作环境，更快地掌握处理矛盾纠纷的能力，做出了让每个大学生村官到新坝镇矛盾调解中心学习锻炼三个月的正确决定。

2010年的2月到4月，正是轮到我到矛盾调解中心。当时的我虽然已经在农村基层有了将近半年的工作经历，但是真正去解决老百姓矛盾纠纷的经验却是很少，一直都是跟在村里老同志后面学习。这次能有如此宝贵的机会来到解决矛盾调处问题的第一线学习实践，我自然是非常珍惜。

在刘镇长的关心支持下，在矛调中心各位领导的悉心教导下，又亲身经过了几次对群众纠纷的处理，让我真正学习和了解到如何去面对群众，解决问题。其中几次比较重大的事件，给我的印象很深，一个是“两会”期间的维稳，在“两会”期间，对非正常上访事件的控制，是“两会”顺利召开的一个重要保证，在此期间，我跟随着矛调中心的领导，协助制定工作计划，处理突发事件，圆满完成了“两会”维稳任务。另一件就是新亚模具的“尘肺”事件，这是一起个人与企业之间由于职业病而产生的赔偿纠纷，由于事件涉及的赔偿金额比较大，影响比较广，其中的各种关系比较错综，在解决纠纷过程中当事双方又发生了几次激烈的冲突，导致了无法敲定解决方案。在这次事件中，镇领导充分发挥了大局调控的作用，不懈地努力，耐心地开导，力挽狂澜，经过数次的协商调解，克服种种挫折，成功解决了这起赔偿事件，这个事件让我认识到不管群众矛盾有多深，总能够找出一个解决的方法来，关键是自己不能先乱，要能够在突发事件中保持住自己正确的观点和意见，能够让矛盾双方得到自己应得的利益。除了这几起事件，还有像新春7组与新坝加油站用地纠纷、红联村东七组群众信访事件等，通过对这些矛盾的处理，让我这个之前没有一点调解经验的新手也可以去接待反映情况的老百姓。

二、在联丰村的工作

结束了矛盾调解中心的学习实践，5月份我又回到联丰村工作，直到大村建设结束的这段时间里，我主要在联丰村做了以下一些工作：

（一）迎接上半年的党建工作检查 党建工作的半年检查，是镇党委对基层党组织工作究竟完成的怎样的一次重要检查。通过半年检查，上级领导可以看到基层党组织都做出了怎么样的成绩，基层党组织也可以看到自己哪些不足之处要改进，做到查漏补缺。

联丰村在这半年里，坚持年初制定的工作计划，每月不折不扣地完成各项上级布臵的任务，“三会一课”、无职党员设岗定责等工作都能够按要求高质量地完成。我在这时候主要的工作就是检查一下各项基础台账的文字方面是否完整，一些手写的会议记录打印成电子档以便于存档，保证党建工作半年检查的顺利完成。

（二）协助村主任解决村级矛盾

通过在矛盾调解中心的学习实践，自己已经掌握了一些解决矛盾纠纷的基本知识，也有了几次实践的经验，回到村里后，村长根据这个情况，便经常带我下村去见一些村民组长和村民代表。其中在土地复垦过程中，有几个组的村民对于复垦土地有一些意见。在农村，土地是老百姓的命根子，一旦有关于土地的事情发生，肯定会让村民紧张。在复垦过程中，有些村民害怕自己一直耕种的地在复垦后就不给他种了，有些村民还不了解复垦的意义等等，这时候就需要村里的领导向村民一一解释清楚，让村民知道土地复垦非但不会让他们的利益受损，更能够使老百姓在复垦后得到更多的好处。

（三）夏季的防洪抗讯

防洪抗讯自古以来就是扬中的一项重大事情。扬中是长江中的一个小岛，四面围水，所以抗洪一直都深受扬中各级领导重视，另外，在汛期对水势的控制，对这一年的夏收也起着至关重要的作用。

今年的汛期，下了几场大雨，联丰港的汛情形势很严峻。镇村领导对这种情形高度重视，24小时在港边值班，观察港中水势的变化，迅速做出各种决定来缓解联丰港港堤的压力。这期间，我也是跟随着村里领导每天在联丰港边值班，每隔几个钟头，沿着港边巡查一下水位，排查一下堤岸是否有暗涌，保证了联丰港平稳度过汛期。

（四）大村建设时期的工作

今年市政府推行新一轮的大村建设工程，联丰村积极响应市镇两级领导的号召，为确保合并的顺利进行，村里召开了几次党员、村民组长、村民代表的会议，我在这些会议召开的时候负责会议的记录，民情的收集整理，让群众的意见准确地反映给上级领导，通过村领导的努力，联丰村顺利地和红联村合并成功，实现了强强联合、整合资源的建设目标。

三、全国人口普查工作

全国人口普查是和平时期国家最大规模的一次活动，人口普查不仅能够摸清全国的人口情况，更为国家经济社会发展规划提供重要的参考依据。2010年8月份，全国第六次人口普查活动的前期工作就正式开始了，由于上级领导的信任和支持，我很光荣地被选调到镇人口普查办公室，成为了最早一批进行人口普查工作的人员。

（一）去镇江进行人口普查的培训

8月份初，镇统计站孙站长带领我和农业公司的常青一起去镇江参加第六次全国人口普查的培训。在这宝贵的几天培训里，我从一个对人口普查一窍不通的外行人，慢慢掌握了人口普查的意义、方式和义务知识，我知道自己这次的培训是为了在回新坝后更好地指导全镇进行人口普查工作，所以如果我这几天马马虎虎地对待过去，那不仅辜负了上级领导的期望，更可能在正式普查的时候损害整个新坝镇的利益，意识到自己身上的担子，更是专心听课，记好笔记，不懂的地方就请教搞过几次普查的领导，直到真正搞懂为止。

（二）组织新坝镇人口普查培训会议

从镇江培训回来后，我便紧张地投入到新坝镇的人口普查工作中。首先是组织新坝17个村（社区）的普查指导员和业务骨干去扬中市进行人口普查业务培训。这次培训是很重要的，它直接关系到新坝各村普查主要力量对普查业务是否精通，正所谓有了良将，才能带出好兵。从一开始的确定各村社区的普查指导员，到组织带领指导员去参加培训，每个环节我都一丝不苟。扬中市的培训之后，便是组织新坝镇的普查工作会议，这一次是对17个村（社区）所有确定下来的100多名普查员进行普查业务的培训讲解。这次会议只有2天的时间，根据领导的安排，我也承担了半天的业务讲解任务，这是领导对我的信任，同时我也感到很大的压力，自己是个不太善于言谈的人，能否顺利完成任务，有一点担心，好在领导及时地支持和鼓励，加上自己暗暗鼓劲，最终我还是将规定的业务知识清楚明白地讲解给各个普查员。两天的时间是短暂的，普查员能够学习和理解的知识也是有限的，更需要在以后的工作过程中对普查员们进行指导和解决各种问题。

（三）正式普查过程中的工作

这次人口普查，通过分工，我主要负责联丰、红联和联盟三个村的普查工作。

10月份是人口普查的摸底阶段，在这个阶段里面，小区地图的绘制划分了普查区域和人口构成，人户分离台账的建立摸清了外来外出人口的基本情况，户主姓名底册的制定为正式普查的顺利进行提供了基本的户口依据。各普查区进行这些工作的时候，我主要是负责每天了解各村工作的进度，解决普查员在普查过程中遇到的各种问题，向上级普查机构汇报新坝镇人口普查的基本情况。

2010年11月1日0时，第六次全国人口普查正式开始了，这时候各普查区进行入户登记填写普查表，并根据规定抽取普查表长表进行填写。我在这段时间里面不仅要关注自己负责的3个村的工作进度，更因为自己这时候已经在联盟村工作，便要着重关注联盟村人口普查表的填写是否准确规范。

通过几个月的不懈努力，在镇领导和广大普查员的努力下，新坝镇的人口普查工作率先顺利完成，在普查表装箱送到市人口普查办公室的那天，望着一箱箱凝聚着每个普查员心血的普查表，心里充满着喜悦和激动。

四、联盟村的工作

大村合并之后，根据镇党委政府的安排，我从联丰村调到联盟村担任村书记助理。这几个月，我主要做了以下工作：

（一）适应环境，投入工作

联盟村，一个相对比较陌生的村，之前我只是听说过新坝有个“联敏”，直到调到这边才知道原来是叫“联盟村”，以前唯一一次到联盟村委会还是某次送联盟村的某位主任到村里来，别的就没有什么印象了。

因为我是在人口普查活动刚开始时候调到联盟村的，所以在普查初期我经常和联盟的各个领导接触，这期间我也负责联盟的普查事项，所以借着普查的东风，我便很快和联盟的人员熟悉了。在新一轮大村建设完成之后，联盟村已经是新坝唯一一个没有进行过村村合并的单位，所以相对于别的村来说，联盟规模不大，人口不多，干部很少，村情却不简单，如何在这里开展工作，是一件需要长时间学习实践的事情。

我到村里后，虚心向领导老同志学习，村领导经常说要了解联盟就不能在办公室里面呆着，多去了解联盟的百姓才能真正了解村情。于是我便经常跟着老同志一起下乡下地，遍走全村。

（二）支部改选，深感重担

2010年下半年，村里有着两件大事，一是支部换届选举，二是村委会换届选举。

支委会换届选举是在9、10月份进行的，自己作为一名党员，因为上级领导的信任，村领导的期望，全村党员的支持，光荣地成为一名村党总支委员的候选人，在后来的支部换届选举会议上，以50多票的高票成功当选为联盟村党总支委员。在兴奋之余，我油然感觉到身上的压力之大，自己是一个刚到联盟村工作不到2个月的新人，领导与全村党员却对我如此的信任，必定是对我有着很大的期望，希望我能利用自己的优势为联盟村的发展做出一番贡献来。每想到此，我更是不敢怠慢，一定要踏踏实实做事，一心一意为群众服务。

（三）村委会换届，按部就班

今年是三年一届的村委会换届选举年，下半年村里的重要工作就是保证村委会换届选举的顺利完成。换届选举过程中，我担任了村里面的换届选举联络员，要及时传达政府的各项选举任务，各个公告的张贴时间与要求，选举业务知识的理解，选民证和选票的领取分发，都是一项也不能够马虎了事的。

换届选举的推荐会我被分派到几个生产队开推荐会，这是我以前没有经历过的，但一筹莫展的我在村里老同志的指导帮助下，学会了联系生产队队长来确定开会的时间和地点，并请队长们帮忙通知组员，按部就班地将推荐会开完了。

后来的投票站的设定，以及主会场的布臵，我也全程都参与其中，在村领导和每个村工作人员的共同努力下，这次的村委会换届非常圆满地完成，新一届的村委会班子将领导联盟村开创“十二五”时期新农村建设的新纪元。

（四）日常工作，尽心尽力

村里面的工作是很零碎，也很有时段性的。秋忙时候我不仅要跟村里的同志一起检查各组水稻收割的情况，还要对焚烧秸秆情况进行巡查，这个过程也是了解村情民意的好机会；12月底时候全年的党建工作检查，我也要配合村里的领导努力完善各个台账；年终的各项工资补贴的清算，我更是细致入微，不能有半点出入。

五、不足与展望

回顾2010年，我所做的工作和取得的一点成绩，虽有个人努力，但更是上级组织、村委集体以及全村广大干部群众关心、支持和帮助的结果。我深知自己还存在一定的缺点和不足：

一是创新能力还不够，主要表现在领导布臵什么就做什么，不能充分表达出自己的主见与想法，因此工作就显的比较被动。

二是身上还存在学生气，没有把自己当成一个真正的农村工作者，社会历练远远不够，对社会的认识还很不全面，在工作中容易产生一些不良的情绪，遇到事情考虑还不够周全。

三是还缺少工作亮点，农村工作说难也难，说简单也简单，最重要的是有牺牲精神，有服务大局的精神，遇到难题时能挺身而出，把工作放在第一位，只有这样才能取得一定的成就，而这些正是我需要加强和学习的。

综合一年来积累的工作经验，学到的知识、技能，结合自身的优缺点，在今后的工作中，我将以农村岗位为平台，努力学习、积极工作，在实践中不断提高个人综合素质和工作能力，增强责任感、使命感和紧迫感，以更好的精神状态投入到新农村建设的工作中，为联盟村的长远发展做出应有的贡献。

艾 愉 翔 2011年1月18日

第二篇：村官总结

村官工作总结

茶镇渔丰村党支部书记助理

“村官”一个很神圣的名字，08年国家号召大学村官到村任职的时候，当时我就有一种冲动，毕业以后一定要去农村这片广阔的天地锻炼自己，挖掘自己。2009年9月我很荣幸的被选聘为茶镇渔丰村书记助理。

“村官是党撒向大地的种子，正在生根发芽，终有一天会长成参天大树。”2009年9至2010年8月，参加“村官”工作已经一年，在这风风雨雨的村官工作中，在镇党委、政府的关怀下，通过学习党委、政府下发的文件，我了解了“升级晋档、科学发展观”活动；通过参与工作，掌握了我所在村的基本情况；通过走访群众，了解了群众的基本状况；通过和村组干部交谈，明白了怎么去做好一名村官。

一、学习党委、政府下发文件，思想上得到转变。学习党委、政府下发的文件，了解了各种政策知识；了解了“升级晋档、科学发展观”活动，“升级晋档”活动是陕西省2009年至2012年在全省农村村级党组织中开展的一项活动。通过活动，实现省第十一次党代会提出的“力争通过十年努力，使全省农民人均纯收入赶上全国平均水平”的目标。科学发展观，是中共中央总书记胡锦涛在2003年7月28日的讲话中提出的“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，按照“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”的要求推进各项事业的改革和发展的一种方法论，也是中国共产党的重大战略思想。在中国共产党第十七次全国代表大会上写入党章，成为中国共产党的指导思想之一。

二、参与工作，了解村基本情况

X是镇政府和x集镇所在地，距县城以东x公里，现有x个村民小组，x户x人，有劳动x人，育龄妇女x人，党员人数42人，女党员2人，有耕地1425亩，园林地4600亩，退耕还林1811亩，2009年人均纯收入为3405元，2010年争取达到4000元。

2009年12月，我协助村计生专干走访农户填写资料、打印、复印文件、制作表格、改写总结等工作。2010年，我协助村文书完成党建资料工作；协助村书记、村主任管理低压农网改造安全；参与我村的社区建设，帮助撰写、整理所需资料，协助村干部征地和解决征地赔偿款项。

三、今后的要求

农村工作牵头万绪，很琐碎也很复杂，对我一个刚刚步入社会的学生来说，真的很难，但是，毛主席曾说过“农村是一个大舞台，哪里才是锻炼和发挥你们的地方”。前途是光明的，道路是曲折的，我们面前的困难不可忽视，一定要努力，才能够排除万难达到胜利的目的。

（一）究一些问题，吃透情况。

初次到农村当村官，首先要研究几个问题：第一要吃透村委会班子的情况，清楚自己处在一个怎样的领导团队之中，大家都在干些什么。第二要了解村民情况，大家需要什么，想干什么。第三要了解资源情况，地里种的什么，家里养的什么，山存些什么、地下埋些什么。

作为村官，吃透这几个问题是开展工作的基础，也是整个工作中常谈常新的课是

最忌“情况不明胆子大，胸中无数干劲高”。

（二）学习管理方法，融人农村。

一个个农村就是一个小社会，社会生物链的各个环节在农村都会有所表现，因此农村的管理不是单纯的经济或者政治管理，而是综合管理，头绪多而琐碎，问题小而麻烦。

村官不是企业的CEO，但在谋划思路、发展经济方面要做CEO，在农村事务管理方面做服务员。前面说过大多数农村的管理人治的成分大于法治，是因为许都地方的风俗和传统已经成为约定俗成的东西，在农村事务管理中发挥重要作用。如果简单套用现代管理中的办法去管理农村事务，很多时候不会收到良好效果，甚至遗得其反。

要发现和学习农村传统管理中优秀的东西，把这些融人到规范的管理中，既能适应农民的认知要求，又能实现科学管理的目标，这是农村管理的重要方法。

（三）结干部群众，形成合力。

对于包产到户的经营方式来说，“团结”的工作确实做起来困难很大。一家一户的生产方式，使得农民在生产印取向上基本自主，很难形成整齐划一的生产行动。目前农村留守的人员中，老人、儿童、妇女占大多数，青壮年多数在外打工。针对这种情况，如何团结群众发展经济?因此，在确定农村发展思路的时候，要充分认识到这个问题。-什么团结群众呢?最根本的是共同的增收致富的目标，只有增收致富的项目才是团结群众的最佳动力。

（四）服几种情绪，树立信心。

大学生村官进人农村，给农村的发展带来了活力，也使农民更进一步增强了建设发展的信心。但对于大学生村官来说，工作一段时间后，因为农村发展资金不足、生活条件落后、工作劳累辛苦、工作推进缓慢等因素，也可能会使其对工作的信心不足甚至产生退出的情绪。

要干好农村工作，要克服几种情绪，坚定建设农村的信心。一是要克服急功近利的情绪。农村问题是许多年积累下来的，不可能在短期内得到彻底解决。看待农村问题，要看国家的大方向，要看新中国农村一步一步前进的历程。加之农业生产周期长，其整体效益要经过一个较长的时间才能得到彰显。对这一点必须要有客观的认识。二是要克服畏难情绪。生活的辛苦、田间劳动的辛劳、文化生活的贫乏等等，这就是农村的生活。正因为有困难，才需要高素质的人才到农村去解决这些困难。大家感同身受的这些困难也是需要努力解决的农村问题。三是要克服自大情绪。和农村干部相比，大学生有知识有文化，思想新观念新，朝气蓬勃，有时就会出现小看其他农村干部的现象。这种情绪一但滋生，是很难融人农村生活的，更不要说开展工作丁。四是要克服浮躁情绪。一方面，要有和农民沟通交流的耐心，另一方面要有能耐得住寂寞的决心。大学生和农民在：工作中如何沟通?主要是要建立一个良好的对话平台，找准沟通的切人点，这个切人点就是共同语言的基础。

农村工作千头万绪，大学生村官进入农村进行管理，面对的问题要么很多，要么发现不了问题，总之是感觉很难找到工作的抓手。上边所谈到的只是一些大的方面，在干工作的现实中，这些工作不可能齐头并进，也不可能面面俱到。所以；大学生村官只要看准一件事，干成一件事，能为农民真正解决一个问题，就会打开工作局面，以后的工作也就很好开展了。

第三篇：村官总结(网)

大学生村官工作情况汇报

2006年至2008年，我乡共分配了16名高校大学毕业生。转眼间这批大学生村官已经在我镇工作、生活有一年多的时间了，一年时间的锻炼，这批大学生村官通过自己的努力，得到了镇党委和村上的一致认可。今年7月初，又有20名大学生村官来我镇工作，他们的到来，为我镇农村注入了新鲜血液。下面，我把大学生村官的生活、工作、学习及对他们的管理情况总结汇报如下：

一、大学生村官基本情况

来到我镇工作的大学生村官共有33人，其中男15人，女18人；大专生6人，本科生23人，研究生学历4人；这33人当中来自外省市的有18人，其中山东省9人，内蒙古自治区和黑龙江省各2人，辽宁、安徽、河北、湖南、江西省各1人；本市15人，其中宣武区和昌平区各1人，本区13人，分别安排在北郎中、稷山营、西绛营、赵全营、小高丽、解放、红铜营、大官庄、西水泉9个村居住。后桑园村06届村官由于在村上表现较好，再加上镇里推荐，现调去区人才服务中心村官管理办公室工作。

二、对大学生村官的管理及运用

大学生村官是建设社会主义新农村的生力军，所以我镇党委对他们十分重视。由区镇共同配备了空调、电脑、电视、床铺、自行车、电视柜等生活和工作上的必需品。本着“工作好、生活好、最充分的发挥好大学生村官价值”的原则，我们制定了一系列的政策和措施，既保障了他们的工作和生活，又使这些刚迈出校门的学生得到磨炼，为他们以后的成才打下良好的基础。其中主要的措施如下：

1、我镇依据《顺义区村党支部书记助理、村委会主任助理管理暂行办法》以及《顺义区村党支部书记助理、村委会主任助理考核暂行办法》等文件，制定了《赵全营镇党政办公室关于加强对村书记助理和村主任助理管理的有关规定》。这些规定从日常工作到学习生活等各个方面规范大学生的言行举止，使他们能在短期内适应农村的环境，尽快进入角色。

2、定期组织大学生村官参加学习。由于他们刚刚迈出校门，对于所要从事的工作必定会有一些迷惑与不解，从镇党委的角度讲，把他们当成村干部一样对待，让他们充电，用知识丰富自己。我们定期组织大学生学习，每月第一个星期一全体大学生村官集中到镇上，包括就如何在短时间内融入新的集体，如何更好的处理工作以及人事关系、文明礼仪等多方面内容，有镇领导讲，也有用电教的形式。在看完北京大学金正昆教授的《社交礼仪》、《政务礼仪》、《服务礼仪》三套光盘后，他们从中受到很大启发，感觉受益匪浅。通过这些培训增强了广大村官的业务技能，使他们在以后的工作中更加的游刃有余。

3、不定期的抽查、组织大学生村官进行卫生拉练及工作考核。对于这批大学生的生活我们十分关心，给每个人发放一个笔记本，让他们每天记日志，随时抽查，并且每个月都会采取突击抽查的方式来检查大学生的工作及生活情况。一是通过我们下村，发现部分居住点的大学生宿舍卫生不尽如人意，对此我们没有采取简单的说教形式，而是采取突击检查的方式组织大学生村官互相参观学习，让他们在对比中寻找自己的不足。例如2006年7月21日上午，我们在没有提前通知的情况下，组织大学生进行突击卫生检查，当看到别的居住点环境整洁、干净的时候，有的大学生村官当时就表态要认真检讨自己的生活习惯，在以后的日子里把个人的卫生搞好。针对这种情况，我们要求每个居住点自行确定一个小组长负责，采用轮流值日的方式搞好卫生；二是对大学生村官随时考试，考试内容都比较简单。比如第一次考试，让他们在给定的时间里，写下这段时间所进行的工作，还有村两委班子成员姓名及任职分工、村域面积、户数、人口数等基本情况。通过不同方式的学习，增强他们的紧迫感和责任感。三是在春节前后，我们组织了一次年终汇报，让他们每一个人都把自己这一年来的主要工作汇报一下，总结经验，查找不足，改进自己。四是我们采取不记名的投票方式让他们选出自己满意的组长和副组长，加强自我管理。

4、安排大学生村官到机关科室锻炼。一是让他们了解镇有关职能科室的人员和具体工作，二是让他们从机关干部平时的待人接物、遵守规定和工作的责任心等方面进行学习。我镇统计科的农业普查工作就有西水泉村、去碑营村、河庄村、前桑园村等10名大学生村官参与。通过日常工作宏观的了解政府部门的工作程序和方法，为他们以后回村工作打下一个良好的基础。

5、鼓励和支持大学生村官发挥个人特长。在这一年多的时间里，我镇的大学生可以说是充分的展示了他们的才华，东绛营村、豹房村、去碑营村、河庄村的村官善于写作，主动承担起信息、总结等工作；小高丽营村、北郎中村、稷山营村的村官利用专业优势，为百姓和其他村排除电脑故障；解放村、白庙村、西绛营村等村官积极参加镇上举办的各项文体活动，为所在村赢得了荣誉。

6、积极开展“红色1+1”活动。区里组织的“红色1+1”活动本着共同发展、为社会主义新农村建设做贡献的宗旨，利用村官所属的大学在知识、人力、物力等方面的优势来促进广大农村的建设。本着这一原则，我们积极响应上级号召，开展“红色1+1”活动，现在我们已经与北方工业大学，北京科技大学等一流学府结成了对子，其中北方工业大学在2006年10月14日由校领导学工办主任田老师亲自带队来到了我镇，在与镇领导亲切会谈后，来到小高丽营村、西绛营等村，为他们带来了慰问品和农业科学知识，晚上还为小高丽营村村民表演了丰富多彩的文艺节目，受到了村民的一致好评。同时，北工大的老师也两次来到白庙村展开调研，为新农村建设贡献出一份力量。

7、积极组织大学生村官参加社会帮扶活动。农村是长期以来被人们所忽视的区域，而农民更是社会上地位相对较低的弱势群体，这就要求我们尽最大的努力来帮助广大的农民兄弟摆脱贫困，切实的保障他们的生活，而大学生村官具有高学历、高智商的优势，正是进行这项工作的恰当人选。于是，我们组织部、团委结成对子，利用大学生村官业余时间，积极的组织他们参加社会帮扶活动，让这些充满活力的年轻人在活动中了解农村情况，让广大农民群众在活动中认可这些大学生的价值，最终达到双赢的结果。到目前为止我们已经进行了以助残扶贫为主的一系列活动，并取得了良好的效果，受到了农民群众的一致称赞。除此之外，我们根据区里精神，与司法所联合对“大学生村官担任普法宣传员活动”展开了热烈的讨论。会后，村官们表现出了很高的参与热情，大家赶回各自的村庄，按照工作部署，根据各村的具体情况制定下一步的工作计划。

8、大力支持大学生村官思想与文化方面的进步。大学生村官是我镇一支优秀的队伍，我们积极支持大学生村官思想与文化方面的进步，通过思想方面的教育，鼓励大学生村官递交入党申请书，增强他们的政治意识，培养他们热爱党、热爱人民的思想。我镇33名村官中有11人是党员，其他22人中，有5人递交了入党申请书，还有17人准备递交。在今年5月31日组织的入党积极分子培训中，大学生村官们积极参与，我们首先带领他们学习党的性质、纲领、任务、宗旨、纪律等基本知识，随后提出几点要求，督促他们加强学习，严格要求自己。同时，我们还鼓励大学生村官积极参与镇上组织的有益活动，进一步增强他们的文化素养，东绛州营村村官、河庄村村官也积极参加团委组织的演讲比赛，并取得了很好的成绩。

9、支持并鼓励大学生村官参与两委换届选举工作。

在今年的两委换届选举过程中，从登记选民到张贴公告，从入户通知到选举日的具体工作，哪一项都没有离开大学生村官们的认真参与。

三、大学生村官工作的成效

从去年7月初到现在，这些大学生所在村的面貌都焕然一新。一是从最基本的写作来说，过去由于我们的村干部文化水平相对较低，时常会有一种茶壶里煮饺子——有话数不出的尴尬，一件事明明想的很好可落到笔头上却写不出来，大学生村官的到来正好弥补了这一缺陷。东绛营村书记张亚军说：“有了这个书记助理我轻省了好多，不用再为报告冥思苦想了，现在我有更多的时间来处理村务，招商引资了。”二是大学生村官的到来还为我们带来了新科技、新资讯。以前电脑对于村干部来说是比较头疼的事，自从大学生村官来了之后，电脑就成了村干部们工作的一个得力的工具，自己打印节省开支，上网查资料更方便。去年10月，东绛营村要购买新拖拉机，以往只能是四处询问，现在不同了，哪卖的好，哪的价格合理，从网上一搜就查到了，非常方便。三是有些报表、统计等工作，以前村干部可能得弄好几天，在这些大学生村官手里轻而易举地就能完成。这样不仅减轻了广大基层干部的压力，同时也使得大学生村官得到了锻炼，达到了一举多得的效果。

四、存在的问题

虽然我镇的大学生村官在过去的一段时间里取得了令人可喜的成绩，但同时我们也发现了一些问题。

1、由于他们工作经验较少，处理很多问题不能得心应手，所以各村不要急于求成。

2、村官要严格要求自己，努力提高自身素质。工作中积极向有经验的村干部学习，尽快掌握工作技能与方法。生活上，注重自身形象，自觉保持工作场所与宿舍的干净整洁。

总体来说大学生整体素质较高，但不排除还有个别大学生的生活习惯不尽如人意，工作中也比较有个性，不能很好的融入到村务工作中。

五、工作计划

1、改进管理办法，加强村官的自我管理。尝试以村官管理村官的方法来促进大学生村官自我约束意识的养成。

2、加强奖惩机制的完善。比如通过年终考核的办法，使这些大学生村官们工作起来更有干劲，并且能充分发挥他们的能力与价值。

3、多举办一些文体活动，调动大学生的积极性，丰富大学生村官的业余文化生活。

4、组织经验交流活动，比如镇内交流、镇外交流，或者和其它乡镇结对子等等。

大学生村官教育与管理工作总结

近一段时间, 我镇引进了一批大学生村官，为了落实责任，提高其能力素质，加强大学生村官教育和管理，我镇采取“管、带、训、炼、考”方法措施，加强对大学生村官的培养，提高了大学生村官的技能和水平。

一是突出管理体现一个“管”字。“大学生村官”到村工作后，各村有意识地引导“大学生村官”从小事做起，在点滴中培养与群众的感情，在与群众融洽相处的基础上展示良好形象。镇党委组织科和村支部书记通过定期不定期的走访，听取基层干部和群众的意见，跟踪了解“大学生村官”的思想、生活、工作等方面情况，及时发现问题，解决问题，有针对性的加强督促检查。我们采取三级管理模式，镇党委组织科主要对“大学生村官”开展工作、完成任务等情况进行督促检查；蹲点的镇干部主要对“大学生村官”到岗考勤、工作日志等情况进行督促检查；村党支部书记主要对“大学生村官”的思想动态、所分配每项工作完成情况的工作 表现、工作实绩、服务态度和工作改进等方面情况进行督促检查。

二是落实责任体现一个“带”字。由于大学生村官刚步入社会，缺乏社会经验和农村工作经验。为了让他们尽快熟悉情况，早日进入工作状态、进入角色，我镇明确村党支部书记为大学生村官培养帮带第一责任人，实施“传、帮、带”，向“大学生村官”传授农村工作经验和方法，突出如何解决问题；帮助他们熟悉村中的民风民情，多于群众沟通联系，打成一片，突出如何融入问题；开展工作时要求他们带在身边，身临其境，引导和参与一些拆迁安置、土地征用、矛盾协调等重要活动，突出如何发现问题。

三是提高能力体现一个“训”字。我镇采取多种形式提高“大学生村官”的政治理论水平和业务技能。一是邀请“土专家”专业培训。定期不定期集中培训班，采取以会代训的方式，重点讲授上级各项方针政策，特别是涉农各项政策、法律法规等，为“大学生村官”做好农村工作打牢政策理论基础。二是优秀村干部现身说法。明确工作经验丰富的优秀村干部，通过多年的工作经验，现身说法，进行农村工作思路、方法和村务管理、村民纠纷处理、农业技术服务、拆迁安置、土地征用等方面知识的培训，为“大学生村官”全面地熟悉掌握做好农村工作奠定实践基础。三是彰显大学生优势特长。鼓励“大学生村官”发挥电脑特长，兼任专职远程教育专业技术员，充分利用网络平台，开办农村相关知识和技术培训，增强村民致富的本领。

四是实践锻炼体现一个“炼”。按照“到村工作为主，多岗锻炼为辅”的工作思路和要求，鼓励“大学生村官”参与村里土地征用、房屋拆迁、计划生育、矛盾纠纷调处等急、难险、重工作，采取“一线工作法”，增强他们做群众思想工作、解决实际问题的能力，使他们学中干、干中学，在锻炼中成长，在成长在进步。对能力突出的，表现较好的，结合所分配的工作，安排到镇对口岗位进行实践锻炼，掌握全镇工作情况，扩大工作接触面，提高“大学生村官”履行岗位职责的能力，增强工作的主动性、预见性，促进镇村工作的协调开展，有序推进。

五是严格考核体现一个“考”。制定公平的绩效考核制度，每半年对大学生村官进行“双结合”考核，采取平时考核与半年考核相结合、村主要领导考核与村民评议考核相结合的形式，明确考核优劣的奖惩措施，进一步调动他们的工作积极性。大学生村官每月以书面形式向镇党委组织科汇报思想、工作和学习情况。我镇还定期不定期组织召开座谈会，让他们畅谈工作体会，交流工作经验，汇报工作成绩，互相学习，取长补短，不断提高帮助他们解决实际工作的难题。同时，对四名大学生村官开展“五比”竞赛活动，即“比工作质量、比工作实绩、比在全镇条线工作考核位次、比作用发挥、比在村干部和群众的认可度”，通过竞赛使他们达到互相促进、互相帮助、共同进步，共同提高的目的，为我镇的新农村建设作出应有的贡献力量。

大学生村干部管理工作总结

2008年9月，xxx乡接收了9名大学生村干部。半年多来，乡党委结合实际，以培养年轻优秀干部、加强基层组织建设、推动农村经济发展为目标，积极探索大学生村干部管理的有效途径，注重管理、创新思路，努力为大学生村干部创造良好的工作生活环境，搭建成长的平台，激发了他们干事创业的热情，大学生村干部管理工作取得了明显成效。

领导高度重视。乡党委结合本乡偏远、且工作条件差的实际，把上级党委分来的大学生村干部视为对本乡的关心支持，把大学生村干部管理工作摆上议事日程。成立了由书记任组长，组织书记任副组长的大学生村干部管理领导小组，定期召开专题会议研究大学生村干部管理工作，为大学生村干部管理工作提供了可靠的组织保证。

建立培训机制。乡党委把大学生村干部培训纳入乡干部教育培训的规划。一是制订了培训计划，二是主要领导亲自编写培训材料，三是定期集中培训，四是组织大学生村干部远到红旗渠、南街村，近到xxx村参观学习，五是组织了2次大学生村干部演讲活动。通过开展培训，使大学生村干部对农村工作有了充分的了解，增强了他们做农村工作的信心。促使他们转变角色，适应农村工作。

丰富活动载体。乡党委不断创新管理载体，丰富大学生村干部的活动内容。乡里为他们每人配备了一间办公室，配发一本民情日记，要求他们每月记下30个农户的家庭情况，了解他们的所想、所需、所盼。通过走访困难群众和致富能人，了解他们的创业致富门路，思考农村经济发展对策。大学生村干部xx在xx村任职，他和村干部、党员一道研究该村经济发展的思路，先后上了珠制品加工、涂料等项目，安排200多名农村妇女就业。还帮助行政村对新农村建设进行了合理规划，整治绿化了村内通路。每月交一份总结，总结内容包括工作计划、工作做法和成效、思想汇报、对党委政府的建议。

树典型，营造大学生村干部创业氛围。乡党委注重在大学生村干部中树立创业典型，充分发挥典型的示范带动作用。大学生村干部xx在xx村创办了星华畜牧养殖有限公司，自己任总经理。年出栏商品猪6000多头，创利150多万元。乡党委把xx作为大学生村干部创业的典型，在乡村干部中进行宣传。通过树立典型，激发了大学生村干部在农村创业的热情。Xx、xxx、xxx3名大学生村干部积极帮助行政村出点子、想办法、跑项目、筹措资金，先后上了面粉加工、建材市场等项目。

同乡干部一样进行管理。乡党委注重对大学生村干部的管理同乡干部一样列入考勤，定期组织乡村干部对大学生村干部进行考核，并将考核、评优、表彰结果记入大学生村干部人事档案，用制度推工作，用制度促成效，使大学生村干部管理工作步入规范化、制度化、经常化的轨道。

勤帮助，形成关爱大学生村干部良好氛围。乡党委十分关心大学生村干部的生活、工作，乡党委书记xxx多次在乡村干部会上讲对大学生村干部要生活上关爱、政治(教学案例，试卷，课件，教案)上关心、工作上帮带。春节前，xxx书记在大学生村干部工资未到位之前，优先给他们安排借支，并优先解决所在村的具体工作。

第四篇：村官总结

村官总结

8月23日—27日，朝阳区2010届村官培训在高碑店华膳园温泉饭店的一个会议室里进行着。我有幸作为本届朝阳区三间房乡的一名村官参加这次培训。如何尽快融入社会，转变成一个合格的社会工作者，成为了每一个刚从学校走出来的学生的当务之急。尤其是我们大学生村官，如何将自己所学的知识转化成为农村需要的实际力量，如何贡献自己的一份薄力给当地农村，这是我们一直在探求的。截止这次培训之前，我已经参加工作近两个月了。所以说这次培训的时间安排的恰到好处。首先，这两个月让我们逐渐习惯了朝九晚五的工作生活，不再是做学生那会儿的懒散劲，赶到哪天没课就可能会一直睡到中午；其次，这两个月让我们对于农村这个概念有了更具体的了解，而不仅限于一座村委会的楼；再次，这两个月让我们逐渐熟悉了村里的一些情况，比如村的行政范围和人口、村里的企业、村民的生活风俗以及经济收入来源等等；最后，两个月的时间足以让我们明确从学生到社会工作者这种身份的转变，虽然转变的还不够彻底，但至少我们明白以后我们要为自己做的事情负责了。说起来很惭愧，虽然我是来自农村，但却分不清书记、村长和主任，以为书记就是村长，根本不知道还有主任的存在。第一天来到金家村，当书记给我介绍完我们村委会的构成后，我还疑惑怎么这个村委会就那么点人呢。后来给我妈打过电话，才知道其实每个村都是差不多这样的成员构成的，当时我的脸可能比猴子屁股还红呢，好不热呀。此后的一周内，我还老担心把书记和主任叫错了。如果你问我这次培训收获最多的是什么，当然是培训课程带给我们的知识。这次培训课程内容丰富，形式多样，授课老师也都是各自领域的佼佼者，讲课风趣，内容深入浅出，这些都使我们受益匪浅。我把这次培训的主要课程分成以下四个部分。第一部分是从宏观上了解朝阳以及朝阳农村的概况，包括朝阳区情和朝阳农村现状及发展方向讲座；第二部分是重点介绍农村的政策制度改革以及农村工作中用到的法律常识和要注意的问题，包括朝阳村级产权制度改革、农村常用法律知识及人民内部矛盾调节工作和农村工作知道三个讲座；第三部分是针对我们村官如何尽快转变角色投入农村工作的讲座，包括老村官经验介绍、如何尽快适应农村工作和工作压力与情绪调节；第四部分主要体现的是这次内容的多样性，包括观看影片《初来乍到》、参观朝阳规划艺术馆以及我们自己的联谊晚会。第一部分的内容让我对这个已经生活了两年的朝阳有了更深刻的认识。朝阳区域最广，人口最多，是北京最大的一个区。借助奥运、cbd建设等诸多机遇，朝阳的发展也日新月异。之所以选择朝阳三间房乡，除了她的人民政府在我就读的中国传媒大学的对面之外，再一个就是她所处的整个地理环境。三间房乡是一个典型的城乡结合部，西邻cbd，东面与通州交界。在传媒地铁站坐地铁就可以深刻地体会到这一点，往西的车辆每次都挤得人们面贴车窗。我想，这样的一个乡是最能体现我国现在的农村城镇化演变历程，我想亲眼见到这一神圣时刻的到来，我想参与到这项伟大的工程中来。第二部分的内容，让我对农村的改革有了进一步的了解，对农村中常用的法律常识和农村工作中应该注意的问题有了更深刻的认识。村里的事务是繁琐的，有时可能很闲，就像我刚入岗的第一个月，每天就在办公室里呆着，整理下档案，开个证明之类；有时可能很忙，就像现在的第六次人口普查，晚上可能加班到10点。但是不管闲还是忙，我们都应该认真对待领导交代的每一件事。人普对我来说，是一个与村民沟通的机会。刚来的时候，我就整天呆在办公室里，也不知道我们村到底是从哪里到哪里，自己也抹不开面子出去走走，害怕领导认为自己是玩忽职守。但是后来，我想明白了，我应该积极主动地让村民认识到我，我不能成为村委会里的一个摆设或是噱头。此后，我虽然还是没有走出村委会，但是我积极主动地跟每一个来村委会的村民打交道，有时可能只是一句称呼，有时可能只是一个微笑，但这足以让他们认识到我的存在。六普，让我走出了村委会，真正认识了金家村以及住在这里的可爱的村民。我们村是一个小村，村民只有200多，但是流动人口却非常多，有XX多人，所以这样的一个村无论在管理还是在治安上都存在很大的隐患。但是，在我们书记和主任的合作下，我们村正在和谐发展着。做人口普查的时候，无论是本村村民还是外地人口都很配合，当然，也可以看出人们的素质正在提高，国家对于人普的宣传也很到位。第三部分，对我本人来说，是很受用的。我本也是一个瘦人，可是自从来到北京上学，我的体重就只下不上，羡慕死别人，愁死自己。我把它归结为：在大城市里学习和生活有种无形的压力，虽然我没有在意，但它已在我心中驻扎。工作的两个月里，我的身体也是不断出现状况，我想可能是因为刚入职，还不是很适应，虽然我工作和住宿的地方离我以前学习和生活的地方是那么地近。开始也有抱怨，但是通过这次培训，通过老师和前辈们的指点，我给了自己三个月的时间来适应新工作、新生活，并给自己制定了工作、学习以及生活计划，相信一切都会好起来。1 2 编辑推荐与《》关联的文章：2010年体育委员工作总结 2010年班级学习委员工作总结 2010年心理委员工作总结 2010年团支书工作总结 实习前个人准备工作总结 实习前准备工作的总结 KTV工作总结怎么写 2010年教师绩效工资发放工作总结 到 个人工作总结 栏目查看更多内容 >>

第五篇：村官总结

2008年个人村官工作总结[ 时间：2009-01-13 | 作者： | 来源： ] 我要评论 | 栏目：工作总结浏览：3264 次

大学生担任村官是党和国家的一项方针政策，是为了更好的推进新农村建设促进社会发展，进一步提高和壮大农村干部的水平和力量，切实改变我国长期以来农村干部老龄化和文化程度不高的落后局面，同时也大大缓解了大学生就业难的问题，为大学生施展才华提供了广阔的平台。是一项利国利民、功在当代、利在千秋的伟大举措。农村的环境是宁静的,农民的生活是朴素的。我之所以选择到农村工作，除了响应国家政策的号召，为建设社会主义新农村贡献自己的力量之外，最重要的是因为这里有着憨厚的村民,是他们的一举一动深深的感染着我，深深打动了我，深深的吸引着我。

今年，我被分到白果村，开始了我的村官生涯。不知不觉的已经快一个月了，然而在这一个月里，我学到的东西和知识，认识的事物绝对比我在大学三年里学到的多。通过这个月的基层工作使我真正的体会到了：“农村是一个广阔的天地，有志向的青年人可以大有作为，对于大学生来说，工作是人生的一个转折，然而担任村官就是工作的又一个转折”。回顾这段时间的点点滴滴，有自己的辛苦努力，更有领导和同事们的关心和帮助。

一、在思想政治方面，我每天坚持阅读各类报刊，认真学习马列主义、##思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，认真领会省、市、区、镇党委、政府文件和会议精神，扎实学习建设社会主义新农村的有关材料和文件精神。在不断加强自身修养、提高自身理论水平的同时，坚定自己的社会主义思想信念，坚定自己服务农村、建设农村、报效祖国的理想信念。

二、在组织纪律方面，我认真执行和严格遵守金清镇《关于高校毕业生到农村工作管理办法》有关的管理规定，从各方面严格要求自己。在自觉遵守各项规章制度的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。

虽然工作时间短，但我有以下几方面的深切体会：

一、从“同学”到“同志”的转变。作了十多年的学生，主要工作是学习知识、吸收知识、然后再通过考试强化知识、检测所学知识。而深入基层当一名农村工作者则意味着要运用知识,要利用所学知识帮助所负责工作的顺利和高质量的完成。其次,做为学生,一般是以自己为中心,以学业为重点.但是成为“农村工作者”后,则需要更加注意的是与周围班子成员以及村民关系的和谐，没有和谐的关系,没有村委会成员以及村民的支持，自己的创新和点子就会没有施展的平台，就会失去发展的根基。

二、要有吃苦耐劳的精神面对当助理事物杂、任务多的工作性质，不怕吃苦，勇挑重担，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，要积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。

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创造属于自己的精彩

——2008工作总结

密云县大城子镇张泉村村主任助理刘兵涛

半年的时光在工作的喜与忧，在张泉通往镇上8公里的山路上，在组织和领导的关怀与支持之中已然逝去。半年中在党组织的关心与培养下，加上农民群众这些好老师，静下心思踏实工作，以优秀同事为榜样，在学习与工作中不断提升与完善自我，紧密围绕在组织周围，深入联系群众，得到了广泛的认可。在组织与群众的信任下担任了村现金会计和统计员。半年中，我创造了一份属于自己的精彩。

2008年的即将过去，我到村后的“”怎么样？在此向组织汇报一下，请组织和领导给予指导、批评！

一、转换角色，正确定位。

离开大学校园进入社会走上新的工作岗位，我清醒地认识到角色的转换问题，明白自己已不再是学生，而是走进农村与农民亲密接触，为农业、农民服务的一名村官。首先给自己的工作，所处的环境作出了正确的定位。正如我在面试时的回答一样，我这个农村娃不会怕吃苦也相对更了解农村的情况和群众的需求。半年中这8公里的山路，13道大弯，在我脚下已然太熟悉了。我会坚持，为了理想、信念、那熟悉的村民的面容，只有向前走，一直向前走！我是张泉村的村主任助理，我是张泉村老百姓的孩子，我是张泉村的村民！

二、深入了解村组，联系群众。

在村干部的帮助下，了解了全村的基本情况。全村共有4个自然村，农业人口198人，其中党员16名，低保、五保户7户，主要依靠核桃、板栗、苹果、梨等果树为生活来源，今年村里顺利完成了生态文明村创建工程和奥运安保工作。作为四名村干部之一，我来到村里后积极参与到生态村工作中去，深入农户宣传节能吊炕、太阳能、水厕的益处，作为会计主动帮助群众办理相关手续。奥运和残奥安保期间，在村书记的安排下，每天五点起在村大桥头巡逻岗代班至深夜，认真检查过往车辆、人员，做好记录工作。维护了村社会面的和谐稳定。

三、切实执行为群众办实事的理念。

经过自己的勤奋努力和性格中的善良踏实，我获得了领导和群众的信任，担任了村现金会计和统计员。有了这些更实在的职位，责任重了，我必须更加努力。紧紧抓住本职，我切实执行为群众办实事的理念，不折不扣执行国家惠农政策。党在农村的富民惠民政策体现出对农民的关爱，为让惠农政策在农村实施好，不打折扣，真正做到富农惠农，我就以下几个方面认真开展了工作。

1、粮食直补。农村俗话说，交了皇粮不怕官,孝敬父母不怕天,延续了二千六百年的寄生在土地上的皇粮国税全面取消了,这可以说是农村生产力的一次大的解放,，老百姓们除了种田不交税外，国家还有补助，这项政策惠及到上千万户农民，在粮食直补款发放期间，我与村两委干部，穿梭在村委会、镇政府、信用社三点之间，逐户送去通知单和存折，保证了每一户都及时领到直补款。望着王振如、刘任海、赵玉全等等老百姓的身影，我心里是喜悦的，这一刻感觉自己对于老百姓来说是个有用的“官”。

2、退耕还林。退耕还林是项重要工作，我认真填写了退耕还林相关的表、册、卡，此外我和村社全体干部认真核查、造册、登记、填表，保证了我村退耕还林工作的顺利进行。作为统计和会计认真完成了退耕护岸林款的发放工作。

3、合作医疗。新型农村合作医疗是国家惠农政策的一个重要方面。但是村里有些群众对政策不是很了解，我多次利用休息时间深入他们家中，通过举实例等方式说服其参加合作医疗。今年全村198人全部参加了合作医疗。

4、摆正位置，做好领导的助手。作为村主任助理，工作中我随时提醒自己摆正位置，不断

提高为领导服务的质量，努力做好领导的助手，每天的来文、来电、来访我总是争取在第一时间内向领导汇报，以使领导掌握最新情况，在受理群众来信来访时，我热情接待，及时向领导汇报。对于日常工作中存在的问题，我总是积极动脑筋、想办法为领导献计献策。随着工作的不断深入，对于自己的工作也有了新的认识，因而结合实际我也给自己制定了努力的方向。

一、坚定信念。刚到农村基层工作，面对陌生的工作环境，感到担子重，压力大，要保持一个坚定的信念，相信上级组织和村支部村委会的正确领导，相信村委班子成员间的团结合作，相信人民群众的支持和爱戴。凭着这种信念，克服工作上遇到的困难顺利完成各项工作。依然记得6月份北京市欢送会上，李源潮部长的殷切希望“下得去，待得住，干得好”。

二、适应特点，发挥作用。大学生村官是国家培育的新青年，是农民队伍中的新成员，更是农村社会的新元素、新资源。我们要适应村情、民情用自己的知识和青春去创造去奉献，发挥自己的作用。作为新知识青年下乡的主力军，在村主任助理这个位置上，我将不断创造属于自己的精彩，属于张泉的精彩，属于老百姓的精彩。生命不息，创造不止！

转眼已度过了半年的农村工作，半年中有自己的艰辛努力，有领导的孜孜教诲，也有同事们的鼎力支持。当然，我自己还有许多不足和需要改进的地方，在以后的工作中，我一定尽自己的最大努力，全心全意地用知识、青春和热情去改变农村面貌、改善农业现状，服务一方水土，造福一方百姓，创造一份属于自己的精彩！

燕尾镇大学生村官一月份工作总结与二月份工作计划

文章作者：佚名 来源：原创 浏览次数：84 字体： 阅读权限：游客身份 花费CG币：0 添加时间：2009-2-5 提交会员：闫常

13:09:44 春

一月份工作总结：

1、进行专题调研，完成调研论文前期准备工作并进行大纲写作；

2、熟悉后勤工作，制定后勤管理制度，进行考勤评比；

3、协助完成相关接待工作，协调处理相关问题；

4、处理各种矛盾与问题，学习相关管理经验；

5、进行年假值班。初二就回到工作岗位，配合完成灌云籍在外乡亲2009新春联谊会； 二月份工作计划：

1、继续完善考勤制度，做好登记录工作；

2、配合领导完成各项接待任务，处理协调好内部关系；

3、做好监督工作，进行相关管理与考核；

4、领导交代其他任务。

燕尾镇团港居委会主任助理闫常春

一月份工作总结：

1、安排大楼的空调后期安装调试工作。

2、去山东枣庄出差购买海滨新城大楼所需玻璃。

3、督促行政大楼整体工期，保证年前完成正立面大理石幕墙。

4、协助完成行政大楼1.、2、6层的工程量验收。

5、协调民工工资，保证无因拖欠民工工资问题上访。

6、整理年前工作，做好春节值班工作。

7、完成领导交办的其他工作。

二月份工作计划：

1、最快速度进入工作状态，并对新年工程做整体计划。

2、召开各施工单位会议，督促各单位尽快复工。

3、学习中央对金融危机采取的农业农村新政策。

4、协助完成新区各方面的接待工作。

5、完成领导交办的其他工作。

燕尾港镇三百弓村主任助理王小东

2009年二月份工作计划申报

1、认真学习县委十届六次（全体）扩大会议报告精神，有一个良好的工作状态；

2、深入位于我村的企业——连云港市华成纸业有限公司进行现场调研，对企业的用工状况及员工待遇进行考察，为村名就业和企业运行进行摸底；

3、完成第二次经济普查的普查表的核对和数据录入工作；

4、准确及时地完成2月份的工业经济和全社会固定资产报表的上报工作；

5、对产业区2009年第一季度新开工和新开业的项目进行排查，列出详细的明晰表；

6、加强园区规模企业的联系，督促企业按照统计局的要求上报各项数据统计报表；

7、继续对产业区的各项统计数据进行归档整理，建立完善的统计台帐档案

燕尾港镇三百弓村主任助理李加晶

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我于去年9月份考上杨凌区付家庄村的大学生村官，成为了杨凌区付家庄村村委会主任助理。从上岗到现在，已经有一年的时间了。下面我就这段时期的思想动态和工作情况，向区党委和区政府汇报。

一、思想动态

主动学习，提高思想认识。我平时主动学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；时刻关心国内外发生的重大事件，认真领会党的大政方针和重大决策。特别我本人每天收看中央电视台的新闻联播，收听中央人民广播电台的全国新闻联播，上网关注全天实时新闻。这些进一步提高了我的政治敏锐性和党的自觉性，坚定了个人的政治信仰，对党和国家在未来的发展充满信心。

坚持学习，严格要求自己。担任村官工作，只要一有闲暇我就主动学习，不断提高自身素质。我认识到投身到新农村建设中，构建和谐社会，需要高素质人才。如果不主动学习，将会被社会淘汰。平时除了看书读报，我还深入群众，向群众虚心学习，认真讨教。结合农村工作的实际，进行了一些实践。在实践中检验，在实践中提高。

二、农村工作

我所在的杨凌区付家庄村是杨凌区新农村建设的推进村。到村以后，我虚心学习，不耻下问，实地进行调查，尽快地了解我村的基本情况，为更好开展工作打下基础。

全村共285户，1050口人，在村常住210口人。原有耕地1700亩，新增滩地600亩，退耕412亩。本村矿产资源极度匮乏，但“两红”(红枣和海红)资源相对丰富，现有600余亩枣林产果受益，1200余亩正在成长阶段。全村年产红枣80万斤，有红枣加工企业6家。交通运输业也较为发达，全村80%的人家安装了电话，有1户客运，7户货运。养殖初具规模，其中养猪超过100头，养羊超过600只。

以张治安为首的村领导班子，以开拓进取的精神，决心要把寨沟村建设成为“生产发展、生活宽裕、区风文明、村容整洁、管理民主”的新农村。

我以自己微薄的能力，协助张书记做了以下工作：

1、处理涉村填表事务。今年主要就是全村的粮农植补办理信用存款折子，由于村大户多，人口众多，每家每户需要建立一个折子。前后经过一个月的时间，核对种地母数，核对户主姓名、身份证号码等信息，然后填写存款折子等事宜。一年来，还配合区政府做好全村的计划生育工作。

2、规范林权租赁合同。根据林业部门的要求，我村对现有的退耕还林林权租赁合同采取统一规范合同格式进行了全面登记，整理。并根据合同内容进行编号，输入身份证号码等。这样，全村的林权明确了责任主体，方便了查阅和管理。

3、认真处理人民内部矛盾。我村是第一批成立了人民调解站点的村。在村民之间有了矛盾以后，对村民进行耐心劝导，使其消除误会，和好如初；村民在法律问题上有疑惑时，耐心向他们进行解答。同时，认真学习村干部处理人民内部矛盾的方式方法。

4、村务文档实现电子文档保存。张书记非常重视对村务文件的电子化管理，对各类数据、会议记录、各类合同和村里的规章制度及上面的红头文件都要求实现文本备份，电子文档保存。该项举措提高了村务工作的效率，同时对数据的更新，更方便快捷准确及时。

三、不足之处

区党委区政府对我们村官寄予厚望，希望村官在农村工作中凸显自己的优势，发挥积极的作用，结合农村实际，做出成绩。并通过农村工作的实践，增长才干，锻炼能力，拓展素质，提高自己。回顾自己工作了这一年，虽然做了一些事情，但是离区党委区政府的要求还差很远。

主要表现：

1、认识不足。经过一年的工作，我反躬自省，认为自己没有在思想上高度重视村官工作。由于思想认识不够到位，加上村官在人们心目中没有社会地位，风言风语不绝于耳，个人信心不足，自我认识不清，在村里工作上等靠的思想比较严重，没有主动出击的意识。

2、方法欠妥。平时不太注意和区组织部、区政府、村两委班子领导进行沟通交。多数时候是有想法不敢下决心实践，事情总是一推再推，最后不了了之；工作上比较封闭单一，不注

意密切联系群众，到群众中去，听取他们的意见和建议。

3、能力欠缺。村里情况比较复杂，由于思想上的懈怠，经验方面的缺乏，在处理各种复杂关系上不够成熟，造成在处理各种复杂关系时随意化、想当然，没有顾全大局协调分配处理方方面面的关系。

在以后的工作中，我要：加强学习，书本的和非书本的知识都要学习，全面提升自己；提高认识，从思想上彻底重视，严格要求自己；积极沟通凡事多向领导请示，积极与下面沟通了解他们的需要，倾听他们的呼声；认真总结，发扬优点，改正缺点。只有这样，才能离工作的要求更前一步，离群众的满意更近一点，在工作中真正得到锻炼，不断得到提升。