xxx镇 换届纪律宣传教育工作汇报

第一篇：xxx镇 换届纪律宣传教育工作汇报

中共XXX镇委员会

关于开展换届纪律宣传教育的工作汇报

根据省委组织部和市委组织部统一部署，为做好换届纪律宣传教育，保证换届风清气正，提高我镇“换届纪律知晓率和换届风气满意度、严肃换届纪律工作满意度”，XXX镇委认真落实《中共XXX市委组织部关于进一步加强换届纪律宣传教育的通知》（X组文[2011]58号）文件精神，积极开展换届纪律宣传教育工作，现将工作总结如下：

一、加强领导，为严肃换届工作提供坚强后盾。XXX镇党委成立了学习宣传贯彻严肃换届纪律保证换届风清气正工作领导小组，组长由镇委书记担任，副组长由分管副书记担任，组织统战委员具体负责全镇严肃换届纪律保证换届风清气正宣传工作。要求各村、各单位“一把手”为严肃换届纪律工作第一责任人，明确专人抓好具体工作，切实做好规定动作不走样，确保各项工作落到实处。

二、措施到位，努力营造风清气正氛围。

（一）制定实施方案，确保严肃换届纪律工作有序展开。为确保严肃换届纪律，确保换届风清气正工作有序展开，并取得成效，我镇制定了《中共XXX镇委关于换届纪律宣传教育的实施方案》。明确了严肃换届纪律保证换届风清气正的指导思想、目标和措施。

（二）集中学习，认真观测落实上级文件精神。各支部按照上级要求召开严肃换届纪律保证换届风清气正专题学习会，专题学习中纪委、中组部关于严肃换届纪律“5个严禁、17个不准、5个一律”等有关精神，实行了换届纪律全覆盖。通过学习贯彻，切实做好全镇领导干部的思想政治工作，引导党员干部、特别是领导干部在换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排，增强政治意识和大局观念，确保换届工作顺利开展。

（三）印发学习资料，确保每位干部学习到位。

1、我镇将“5个严禁、17个不准、5个一律”具体内容作为换届纪律宣传资料发送给全镇党员干部、村各级党员、党代表、人大代表、政协委员，并要求随身携带，便于学习。

2、开展严肃换届纪律保证换届风清气正知识测试。加深全镇干部对“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求的了解。

3、开展严肃换届纪律承诺活动，在严肃换届纪律活动期工作中，我们按照组织部统一部署，我镇180名党代表一律做出严守换届纪律承诺书。

（四）深入开展谈心谈话，了解党员干部对严肃换届纪律保证换届风清气正的思想情况。

1、召开了专题民主生活会。各支部召开了严肃换届纪律保证换届风清气正专题民主生活会，对照“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律进行认真自查自纠，根据所发现的问题，及时整改，保证在换届期间不发生一起违规违纪现象。

2、开展专题谈心。镇党委书记与各村两委会主要领导进行了严肃换届纪律专题谈心谈话，深入细致地做好换届期间的思想政治工作，教育党员干部特别是领导干部讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，严格执行“5个严禁、17个不准、5个一律”。

（五）加大宣传，营造严肃换届纪律氛围。

各支部对换届纪律进行了多方面宣传，大多数村在公开栏中张贴换届纪律的宣传资料，部分由条件的村制作了专题严肃换届纪律相关的宣传标语、横幅悬挂村委会，并充分利用村委会广播广泛宣传换届纪律。

经过精心组织和学习宣传，我镇严肃换届纪律工作取得一定成绩，截止目前未发生违反严肃换届纪律事件。通过严肃换届纪律工作，我镇干部队伍民主政治建设进一步深入，换届选举换届风清气正，我镇将继续保持良好的工作作风，全力以赴做好换届工作，保证我镇换届选举工作健康、顺利、有效地进行。

中共XXX镇委员会

二〇一一年九月二日

第二篇：多层面强化换届纪律宣传教育（本站推荐）

多层面强化换届纪律宣传教育

2011-6-9

换届纪律风气如何，直接影响到换届工作能否顺利进行。各级纪检机关要站在政治和全局的高度，立足教育在先、警示在先、预防在先，从多个层面强化换届纪律宣传教育，营造风清气正的换届环境。

坚持重点教育与公众教育并重，突出教育对象的广泛性。换届环境，不仅包括党组织内部的环境，还包括外部的社会环境。加强换届纪律教育，要把特殊性和普遍性统一起来，既要牢牢抓住各级领导干部这个重点，又要面向社会公众拓展教育覆盖面。要把对各级党政领导班子和各级各部门“一把手”的教育作为重中之重，选择有针对性的教育内容和教育形式，引导他们做讲党性、顾大局、守纪律的表率。对那些年龄较大、将要退出领导岗位的干部，加强“慎终”、“晚节”教育，确保站好最后一班岗；对各级领导班子的后备干部，开展“慎始”教育，保证用好人民赋予的权力。要以点带面，面向全社会广泛深入地宣传有关换届工作政策法规，使广大党员干部和社会各界了解换届相关纪律和要求，切实做到自觉遵守、积极监督。

坚持正面引导与警示启迪并重，突出教育内容的针对性。要从正反两方面加强教育,增强针对性和实效性。加强思想教育，针对部分干部思想波动、心态不稳的实际，进行群众观、权力观、利益观、政绩观教育,使各级干部增强立党为公、执政为民意识，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，经受住权、利、名、情的考验。加强纪律教育，开展换届纪律专题学习活动，督促党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，特别是要使各级干部知晓、熟悉“5个严禁、17个不准”、“5个一律”等纪律要求,增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定；开展谈心谈话活动，各级纪检机关要会同组织部门，与本级党委管理的主要领导干部和后备干部进行以严肃换届纪律为主题的专题谈心谈话，有针对性地做好一人一事的思想工作；开展反面典型警示教育活动，对近年来查处的用人上的不正之风典型案例进行深入剖析，增强警示教育的可比性、触动性和启迪性。加强责任教育，明确各级干部在换届工作中的职责。各级党委主要负责人要对本级党委换届做出承诺，保证认真履行职责，确保换届风清气正；强化对重点对象遵守换届纪律的责任约束，所有参加民主推荐、有被推荐资格人员要与各级组织部门签订换届“守纪承诺书”，保证严格遵守换届纪律。要畅通监督举报渠道，对反映的违纪问题要认真受理，对查实的违纪行为要从严处理，对查处的违纪案件要及时通报，严防拉票贿选、买官卖官、跑官要官、传谣诬告、搭车提拔等不良风气，努力创造风清气正的换届环境。

坚持传统方法与新兴手段并重，突出教育方式的多样性。认真把握新形势下换届工作的特点和规律，贴近群众和党员干部的思想实际,把传统教育方式与新兴手段结合起来，不断改进和创新方式方法。要把宣讲式教育与互动式教育结合起来，增强渗透力。既要通过编辑教育读本、印发警示材料、发挥党校教育阵地作用等宣讲形式加强教育，又要开展演讲比赛、主题征文、知识测试等新兴互动式教育活动，激发受教育者的内在动力，形成互动效应。要把传统宣传媒体与新兴科技手段结合起来，增强吸引力。在利用电视、报纸等传统媒体开展教育的同时，充分发挥手机、互联网等新兴现代传媒直观、形象、覆盖面广的特点，定期发送警示短信，建立换届纪律教育宣传网页，强化网络教育等现代手段的运用，增强教育的时代感。要综合运用各种反腐倡廉教育形式，增强感染力。把面向全党教育与面向全社会教育、他律教育与自律教育、集中教育与日常教育结合起来，综合运用廉政党课、集体谈话、任前谈话、述职述廉、民主评议、民主生活会等多种有效方式,使换届纪律教育真正入脑入心，增强各级干部遵规守纪的主动性和自觉性。

第三篇：永乐镇严肃换届纪律工作汇报材料

永乐镇严肃换届纪律工作汇报材料

今年是省、市、县、镇四级党委领导班子以及村级“两委”班子换届选举年，我镇党委坚决贯彻落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清正气的通知》（中组发【2010】21号）精神，严格执行“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届工作纪律，大力营造风清正气的换届环境，取得了较好的效果。现将有关工作情况简要汇报如下：

一、充分动员

在4月26日召开了全体机关干部以及下设各支部参加的宣传教育大会，由永乐镇党委书记宣读讲解了县委组织部严肃换届纪律工作《实施细则》、《宣传月实施方案》和《十条禁令》等学习资料。先后又组织干部专题会议学习中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清正气的通知》做出的“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届工作纪律，教育广大干部职工特别是领导干部在换届期间要廉洁自律，事先垂范。

二、认真自查

严格按照《实施细则要求》，做好自查自纠。我镇党委组织全体机关干部在认真学习换届纪律广泛征求群众意见的基础上及时召开了严肃换届纪律专题民主生活会，会上领导班子对照我镇年初提出的干部作风转变“八要八不要”和“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求结合群众所提的意见和个人查找的问题，剖析思想根源，制定整改措施，有力的保证了换届纪律的严肃性。

三、郑重承诺

围绕换届纪律相关要求首先我镇的科级领导干部签订了严格遵守换届纪律承诺书，二是根据中共咸阳市委组织部（咸组通字【2011】35号）文件精神，我镇统一印制了一般干部严格遵守换届纪律承诺书，经一般干部签字后，镇党委书记审核盖章，现已装订成册。

四、严肃考核

组织全镇科级干部认真学习严肃换届纪律有关资料的基础上，按照县委组织部统一要求，我镇将咸阳市严肃换届纪律学习测试题打印，对全体科级领导干部进行了测试。

五、大力宣传

一是印制的换届宣传单已发放到每名党员手中，二是制作悬挂横幅一条，三是我镇充分利用公开栏、镇网站等多种有效载体对换届工作进行宣传，特别是换届纪律做到了全覆盖，提高了广大党员干部的知晓率，使广大党员干部熟悉换届工作，自觉遵守换届纪律，带头抵制不正之风，在全镇营造公正的换届环境。

第四篇：严肃换届纪律工作汇报

严肃换届纪律工作汇报

今年是市、镇、村换届之年，从中央到地方，都多次强调，要严肃换届纪律，保证换届风清气正，市里非常重视这次的换届纪律工作，多次传达了相关严肃换届纪律的精神，我局也及时召开会议，学习领会相关文件、会议精神，并布署我局关于严肃换届纪律的工作，我对我局严肃换届纪律的工作情况作个总结：

一、及时召开专题会议，开展严肃换届纪律工作相关文件精神的学习工作。

为及时传达换届精神，召开了领导班子学习会及全局干部职工会，学习传达市换届工作纪律会议精神，市纪委十一届六次会议精神，并组织认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”内容及干部选拔任用工作条例等政策法规。

二、重视严肃换届纪律工作，加大换届纪律宣传力度。

为了更好的学习及加大宣传力度，及时在我局公开网站的政策法规专栏，对严肃换届纪律中的“5个严禁、17个不准、5个一律”进行公开，并要求干部职工经常学习，熟记纪律，保证换届纪律风清气正。

三、开展严肃换届纪律专题组织生活会。

为了开展好换届纪律工作，及时组织全局干部开展专题组织生活会，以学习严肃换届纪律相关文件为专题，加强换届纪律。一是学习中组部、中纪委联合发文21号文精神、警示教育案例选编，加强警示教育；二是认真细致学习“5个严禁、17个不准和5个一律”详细内容；三是对全局干部职工提出要求，要认真学习文件精神，严守纪律，确保换届选举顺利开展。

四、组织干部签定承诺书及换届纪律知晓度测试活动。

一是组织全局干部，发放印发的换届纪律明白卡，并组织与会人员学习、领会。二是组织干部进行换届纪律知识知晓度测试活动。三是组织全局干部职工签定《承诺书》。

五、开展以“加强党性修养，严肃换届纪律”为主题的党课学习活动。

加强党员教育工作，由局党组书记、局长邓小茹为全体党员干部上一堂党课。主要学习党的理论知识，加强党性修养，及如何加强党性修养，保证换届纪律的严肃性，取得了良好的学习效果。

2011年4月7日

第五篇：严肃换届纪律工作汇报材料

龙坪镇学习贯彻严肃换届纪律工作

汇 报 材 料

为严肃换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境，确保换届选举工作健康顺利进行，根据中央、省、市纪委、组织部及《中共遵义县纪律检查委员会、中共遵义县委组织部〈关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知〉的通知》精神，我镇高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，确保换届工作顺利进行。现将学习贯彻情况汇报如下:

一、高度重视、提高认识

今年，各级领导班子换届是党和国家政治生活中的一件大事，换届纪律和风气如何，直接影响到换届工作能否顺利进行。遏制选人用人上的不正之风，树立正确的干部选拔任用工作导向，营造风清气正的换届环境，既是党中央的一贯要求，也是广大干部群众的热切期盼。镇党委接到上级有关通知后，充分认识到此项工作的特殊重要性，先后召开了3次党委会，专题研究我镇严肃换届纪律保证风清气正相关工作，制定了工作方案，成立了领导小组，明确责任，为我镇换届选举奠定了良好基础。

二、主要措施

（一）加强学习、认真贯彻落实上级文件精神

1、及时转发上级有关文件材料。主要是中纪委、中组部《通知》和《严肃换届纪律警示教育案例选编》，省、市县纪委、组织部门《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的

通知〉的通知》等文件，同时把上级《通知》文件和县纪委、县委组织部“严肃换届纪律 保证风清气正”致全县党员干部的一封信发放到全镇干部职工和两代表一委员”手中。

2、认真组织学习。镇党委中心学习组及各村（社区）单位部门进行了专题学习，认真组织了讨论。同时，充分利用每周一的政治业务学习时间，组织广大党员干部、教师认真学习警示材料、《通知》与“五个严禁、十七个不准和五个一律”纪律要求，使其正确对待组织安排，正确对待个人的进退留转，始终兢兢业业地工作。强化了学习教育措施，今年将严肃换届纪律工作作为一项重要任务，镇党委领导班子成员及股级干部率先垂范带头学习，并明确职责和要求，努力营造“风气要正、干部要干、环境要好、工作要实”的良好氛围，为切实使干部职工对换届纪律学习了解透彻，我镇还组织了全镇干部职工对换届纪律进行集中测试，共发放试卷200余份。引导全体干部职工特别是领导干部在换届期间，思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排；教育全体干部职工和村“两委”干部增强政治意识和大局观念，确保换届工作顺利开展奠定基础。

（二)认真开展严肃换届纪律承诺活动

认真开展专题承诺。除镇党委书记代表镇党委对严格执行换届纪律向县委作出书面承诺外，全镇所辖各单位部门股级干部、一般干部、教师、村干部等，都向镇党委作出严守换届纪律“五个绝不”的承诺，递交了“承诺书”，并认真填写了回执。

(三)深入开展专题谈心谈话

全镇干部职工进行了一次专题谈心谈话。镇党委主要围绕《通知》内容采取逐级谈话的方式，提高《通知》的知晓率和贯彻落实效果。党委书记分别对班子成员采取“面对面”形式进行了一次谈心谈话，其他领导班子成员都对所挂包的村（社区）和分管的单位部门负责人分别进行了一次谈心谈话，各村（社区）和单位部门负责人分别对本单位本部门的干部职工分别进行了一次谈心谈话，并作了记录。提醒督促他们加强对换届工作的认识，切实担负起严肃换届纪律的责任，带头遵守换届纪律。

（四）加大宣传、营造氛围

镇党委采取不定期通过一信通短信方式将“五个严禁、十七个不准和五个一律”等内容发送到全镇干部职工、“两代表一委员”手机上，同时采取发放资料、宣传栏、展板等方式，加大了宣传力度，真正使全镇干部职工、“两代表一委员”熟悉、党员群众了解严肃换届纪律的重要意义和主要内容，实现中央和省、市、县委关于严肃换届纪律、保证换届风清气正《通知》精神的全覆盖，确保换届纪律要求知晓率达到了100%。

通过召开干部职工和村“两委”干部学习会、班子领导学习讨论会、入户宣传等形式，加强宣传和监督，大张旗鼓地宣传中央、省委和市委、县委有关换届工作的纪律和要求。部署公开举报信箱和举报电话，引导大家增强纪律意识，明确纪律要求，自觉遵守和维护换届纪律，增强党员干部和群众的参与意识、守法意识和维权意识。截止目前，我镇共召开专题学习大会2次，组织谈心谈话700余人次，收到承诺

书700余份，回执回收693份，在全镇范围内向县镇两级党代表、人大代表、政协委员、全体干部职工及村“两委”干部通过一信通发短信1500余条，发放致全县党员干部的一封信800余份，明白卡700余张，专栏1期。

四、狠抓落实、确保“两不误、双促进”

一是成立龙坪镇换届工作督查领导小组，由镇党委书记殷俊同志任组长，党委副书记张志勇任副组长，其他领导班子成员和各相关部门领导为成员，切实加强全镇换届工作的督查。二是部署开展专项检查，对换届纪律执行情况进行重点督查，严格责任追究，对存在的问题发现一起查处一起，并及时通报，为换届设立“高压线”。三是通过听取工作汇报、查阅有关资料、个别走访谈话和召开座谈会等形式，全面了解和掌握情况，多方听取意见和反映，并加强与干部职工沟通，及时研究解决存在的问题，保证换届选举纪律要求工作扎实有序推进。四是抓好各项工作，确保严肃换届纪律要求工作开展与当前工作两不误、两促进，把换届工作与完成目标任务以及谋划“十二五”发展等有机结合起来，统筹安排，努力实现换届工作与全镇经济社会发展相互促进。

中共龙坪镇委员会 2011年5月13日