第一篇：2015春季启东学校宿舍管理工作总结
大朗启东学校宿舍管理工作总结
时间如流水，一学期的工作又即将画上句号。回顾本学期我校宿舍管理工作，也取得了一定的成绩。
我校宿舍管理工作在学校校长室的正确领导下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以管理为核心，以服务为宗旨，积极致力于营造良好的学习环境。在广大家长的鼎力支持下，经过全体宿管成员的共同努力下不断寻找工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体完成了学期前初定的工作计划，并随之学校改变方针而将改变工作程序，也获得了显著的成绩，以下是本学期的宿管工作总结:
一、领导重视，职责明确
强化宿舍管理，不单是学生健康成长问题，更重要是学校的安全问题，学生良好行为习惯的形成，能有效提高学习效率，因此我校高度重视住校生管理工作，成立了学生宿舍管理工作机构，学校各级领导都特别重视住校生的管理，把学生宿舍管理放到了学校管理的重要位置。学校宿舍管理由学校宿管部负责，后勤处协助共同管理，我校不仅把宿舍管理工作纳入每学期的学校工作计划，而且每周召开的工作例会都有宿舍管理方面的内容，校长和分管领导都对相关宿舍管理工作反复强调，认真布置并加以督查落实。
二、制度完善，管理科学
为了让我们的管理工作更加科学、有效，我校制定了一系列的宿舍管理制度，具体是：《生活老师工作职责》、《生活老师工作一日常规》、《宿舍安全管理制度》、《学生宿舍管理制度》、《文明宿舍评比制度》等，用制度规范学生的行为，从而使住校生形成良好的行为习惯；实
行宿舍管理责任制，详细规定了宿舍管理员的工作职责和工作细则，责任落实到人；制定了有效的宿舍突发事件应急预案，做到卫生检查、值班登记、作息情况记录等信息详细、准确。
为切实确保住校学生的安全，我们每天由分管领导、宿管员、生活老师、班主任巡视并记录和各楼层楼长以及宿舍长巡查并做好记录，中间不定时和不定期的由分管行政、宿管员、生活老师进行巡查。
三、分层分级，管理落实
住校生管理，是学校管理的一个难点，要真正达到管理目标，必须狠抓落实。我校对住宿生实施分层、分级管理。将管理体系化，分管领导——宿管员——班主任，自上而下逐一落实，做到层级分明，管理有效。在住校生管理过程中由校长宏观指导，分管领导制定总体管理计划，宿管员具体实施管理，并负责督促、检查各宿舍管理工作方面的落实情况，班主任协助管理住校生的学习、生活。遵循“谁管理、谁负责”的原则。各司其职，充分发挥了管理人员工作的主动性和学生的自觉性。
四、奖惩分明，加强管理
为了让学生有一个更加安全、干净、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯，我们以年级为单位，定期组织宿管员、生活老师、班主任对宿舍进行检查，包括内务清洁、作息情况、有没有乱拉电线、吸烟、破坏公物、打架等安全隐患；定期、不定期召开楼长、宿舍长会议，对楼长、宿舍长进行宿舍管理培训，让学生参与到宿舍管理中来，提高他们的参与意识和管理能力；定期按照相关的制度、要求每周对
宿舍进行内务的评比，公布结果，评出“周文明宿舍”，每月汇总，纳入每月生活老师考核成绩中。与此同时，我们要求班主任利用班会、团队课等时间教育学生，提高学生的安全意识，特别强调住校生要爱护公物、节约用电、用水等方面的教育。
五、存在问题，再加努力
一直以来，我校虽在学生宿舍管理上进行了一些探索，也取得了比较显著的效果，但是，仍有一定问题存在。
1、学生宿舍里面墙壁灰暗，造成了学生宿舍不够亮丽；
2、三楼部分学生使用的床架有些陈旧，床板破旧，虽然我们每学期维修一至两次，但仍然存在一定的安全隐患，整体上也显得不够美观；
3、学生的文明意识和行为习惯还参差不齐，还需要我们继续加大教育力度和管理力度。
今后寄宿生管理工作还要认真总结经验，寻找差距，多学习外校寄宿生管理多样化模式，消除安全隐患和管理上的漏洞，消除卫生死角。争取在下学期宿舍管理规范化、制度化，更上一层楼。真正做到让学生在学校住得舒心，住得安心，学生家长放心。
大朗启东学校宿管部
2015年7月6日
第二篇：2016年春季宿舍管理工作总结
通州小学2015-2016第一学期
宿舍管理工作总结
一年来，学生宿舍管理，在学校领导的关心、支持下，在全体老师的大力配合下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，积极致力于营造良好的育人环境。
一、围绕中心，服从大局，做好宿舍调整及管理服务工作
1、基本完成宿舍调整工作有力确保了学校的安全稳定大局。
2、顺利实施宿舍晚间熄灯制度。为了配合校风学风建设，加强对学生的管理。
3、由值日教师监督好学生上晚自习。
4、晚上寄宿学生生病时，由宿管员或者室长带学生到医院就诊。
二、完善制度，规范程序，加强管理，探索新形势下的宿舍管理新模式
1、坚决落实“依法治校”原则，注重加强制度建设。
2、与时俱进，开拓创新，继续探索宿舍管理新模式。
3、完善服务体系，实现向学生“自我教育、自我管理、自我服务”的延伸。充分调动学生的积极性，开展每月文明寝室评比活动。
4、为了让寄宿学生学在学校，吃在学校，乐在学校，住在学校，学校增添了卡拉OK室、留守儿童之家、浴室、三个三分之一图书室并于去年5月初全部开放投入使用。
5在后面窗子外面安装挂钩，解决了寄宿学生凉衣服的问题。同时也在寝室内安装挂钩解决凉毛巾得问题。
三、进一步做好学生宿舍的安全与稳定工作
1、加大宣传力度。对于宿舍安全教育工作我们常抓不懈，警钟长鸣。并且把该内容融合在学校的安全责任书上。
2、加强检查与维修。为杜绝安全隐患，宿管每晚由值日教师和宿管员对宿舍进行各方面的巡查。
3、重视安全管理工作。对寄宿学生行为不妥的学生，我们采取耐心教育，确实不听或者严重违反学校规章（由于晚上翻围墙学生外出的），我们由保卫处或者班主任牵头请家长到学校一同教育孩子。
4、学校制定有以校长为组长的突发事件预案小组。
5、保卫在夜间对寄宿学生进行2—3次的巡查，并做好记录。
四、存在的问题及不足
在我们完成任务、取得成绩的同时，应该看到我们的工作中依然存在许多不足：
1、学生住宿条件有待进一步改善；宿舍内部卫生情况难以令人满意，文明宿舍建设尚有差距；对学生宿舍卫生、纪律奖惩力度有待进一步加强；学生宿舍管理的各项规章制度需要继续完善和规范。
2、缺少寄宿学生医务室。当寄宿学生晚上生病时，给予宿管教师带来了较大的困难。
3、由于学生年龄小，对自理生活还存在一定的困难，有条件的情况下，给予寄宿学生配备洗衣机，由专职教师帮助寄宿学生洗衣，可能在卫生方面更提高一个层次。故宿管员的配备不够，应该男女宿舍有专一的教师管理，能解决平时工作中存在了一定的困难。
4、教师的值日巡查有时记录模糊不清。
5、由学生自行对留守儿童之家、卡拉OK室、图书室的管理还是存在的问题，应该由专职或者兼职的教师来进行管理，比较有序。
6、保安晚上值班有时不在，导致个别寄宿学生晚上外出。
回顾即将过去一年，我们在保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为学校的工作大局做出了一定贡献。但我们清醒地认识到，成绩有限，差距很大！展望未来，我们将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心，服从大局，积极探索、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。
第三篇：2012—2013学年启东学校工会工作总结
启东学校2012—2013学工会工作总结
一年来我校工会坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以构建和谐校园为主线，以加强师德建设办群众满意的学校为目标，围绕学校中心工作，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织教职工团结进取，努力开拓，加强学校的物质文明和精神文明建设，把学校工会工作开展的有声有色。
一、加强师德建设，树师表形象。
师德建设是教师队伍建设的核心内容，对教师职业道德的培养，奉献精神的磨练，价值观的确定和良好习惯的形成具有举足轻重的作用。为此，（一）我们建立了师德建设工作领导小组，确定学校校长周剑为本校师德建设工作的第一责任人，朱传东、凌亚威为领导小组副组长，陈土春、杨志先、张伟、张璐为领导小组成员，我们认识到教师是师德建设的主体，首先树立以教师为本的理念，要尊重教师的自身价值，尊重教师的自身需求，重视教师自身发展，充分调动教师的主观能动性，我们重视代表提案的梳理呈报工作，这对了解教师心声十分重要，针对六届七次教代会的提案，我们着重进行了以下几件事：
1、举办形式多样的文体活动。
2、对教师实施了体检“三·八”妇女节请专家讲解妇女卫生知识。
3、开展丰富多彩的教研活动，请特级教师对教师的成长作专题讲座。
4、对有关事宜向有关方面提出质疑。
（二）我们认识到推动制度机制建设是以人为本师德建设的重要环节，针对教师职业特点，为有利于建立健全师德建设评价制度和激励制度，本学年学校与教师签订了“教师职业道德建设及自身安全承诺书”、“启东学校安全工作责任书”等，并对体罚学生有偿家教等问题做出了严肃的处理规定，公开了有偿家教举报电话，学校门口设立了举报箱。
（三）坚持对照学习，坚持开展以人为本师德建设活动。从08年开始我校提倡“爱国手法”、“爱岗敬业”、“关爱学生”、“教书育人”、“为人师表”、“终生学习”这六点道德规范，每年一次感动启东优秀教师的评选。他们在教育教学工作中发挥了先锋模范作用，从而激发了全体教师积极向上的奋斗目标，使得我校各项工作蓬勃发展，蒸蒸日上，涌现出一批又一批师德优秀的教师，全校教职员工加强师德修养，规范从教行为，树立了良好的师表形象。
二、坚持民主参监，务实求是。
习总书记在全国工会代表大会上说：“党委和政府是把多资源和手段赋于工会”这绝非一般性的政治口号，而是中国共产党对执政法津的新认识，是基于中国特色社会主义事业建设全局的战略性思路，在市场经济体制下，在建设法制国家、民主社会的框架内，工会的地位和作用极其重要，不可替代。工会站到了社会的前台，我们积极争取有效运用党赋予的政治组织资源，法律政策资源，制度机制资源，切实履行职能，不负时代使命。本届工会要求全体会员积极参与学校管理，民主决策等方案的研制，本次教代会除了审议“学校工作报告”、工会工作报告及学校、工会财务工作报告外，还要审议“双沟小学十二五发展规划”。
本届工会坚持教代会制度，履行民主参监职能，我们认真执行《省市教职工代表大会条例》坚持每年召开不少于一次的教代会制度，做到规范化、程序化，认真对待教代会的提案，分析归类，提交有关部门落实。使工会工作起到一定的桥梁作用，如有不到的地方我们将会继续努力，并敬请谅解。
本届工会积极推进校务公开，在支部和校长室的支持下，加强了校务公开的领导和制度建设，做到了收入公开、支出公开、重大事项公开，每学期由工会牵头的检查小组将对学校的财务账目作一次清查。这几年来启东学校从一个近百万元经济缺口的学校到尚有盈余，账目报支合理，把有限资金用在刀刃上，特别是李新梅校长为改善学校面貌，办学条件，提升学校品位，多方位，多渠道筹集资金，如置办液晶投影仪，配置多功能教室空调，塑胶跑道操场，透视围墙等。李新梅、朱宇、马兆圣、郑朋、谈飚校长他们以校为家，为创办群众满意的学校费尽心思，赢得了广大师生及家长的钦佩，学校领导的清正廉洁，无需置疑，值得信赖。
广大教职工是学校的主人翁，教师对学校各项工作的直接参与加快了学校改革的步伐。
三、提升维权职能，构建和谐校园。
工会工作是党的群众工作的一部分，工会的维权职能是工会组织的本质属性，是实现党的任务，体现老师意志的有效途径，对教职工关心的事要予以关注，对教职工思想上，生活上遇到的困难，给予及时帮助，学校根据实际情况，要求青年教师多学习，多读书，读好书，并每周一次读书感悟交流。对教师的身体健
康要求教师冬天要跑步，坚持晨操并间年一次给予体检，对生病的教职员工及时给予慰问，对教职工的福利学校也是多渠道争取。
工会充分发挥自己的职能作用，做好教职工的知心朋友，为他们做好事，办实事，解难事，同志之间互相关心，互相帮助，调动了教职工的工作积极性，使大家团结一心。完成教育教学任务，并积极履行好自己维权职能。在积极坚持制度改革的同时，又做到切实维护教职工的合法权益。加强了工会文化阵地建设，利用节日或课余时间组织开展了多种文娱活动。如，羽毛球、篮球、乒乓球、象棋、卡拉OK比赛等，丰富了文化生活，有益身心健康，激发了工作热情。
我们的工作尽量做到贴近教职工生活，调节教职工生活，发挥学校与教师桥梁作用，达到构建和谐校园的目标。
四、加强民主政治建设，推进教育科学发展。
教代会既是利益表达的重要机制，也是权力监督的机制，其作为学校民主政治建设的抓手，需要高度的政治责任感，积极探索，丰富实践，我们要立足扩大落实教职工的知情权，参与权和监督权，把落实教代会职权，加大校务公开力度，作为今后工作的重要内容。
多年来，学校的师德工作，为推动教师队伍建设，提高教师素质，促进教育发展，办好人民满意的教育，做出了应有的贡献，广大教职工普遍增强了教书育人的自觉性，责任心和使命感，不断涌现了爱岗敬业，忠于职守，无私奉献的先进教师，但也不可否认个别教师由于受市场经济的一些负面影响，存在师德缺失现象，有损人民教师形象。如，体罚学生，有偿家教，工作怠慢等，我们希望所有教职工，充分认识教师职业对社会文明的传承的独特性和重要性，充分认识新形势下提高，综合素质的重要性和迫切性，增强学校主人翁意识，增强教育服务意识创新意识和质量意识，提倡人性化管理，人性化教育，我们坚信在校党支部、校长室的领导下，在我们全体教职工的共同关注和努力下，启东学校一定能办成群众最满意的学校。
启东学校教育工会
2013年7月10日
第四篇：启东学校住校生工作总结2013
启东学校住校生管理工作总结
2012-2013年第二学期
学生寝室管理是学校后勤工作中非常重要、非常细致、非常琐碎复杂的内容，要求我们要有高度的责任心、崇高的职业道德，乐于奉献的爱心和严格规范管理的细心，需要我们及时全面清楚地掌握住校生管理方面的种种情况，才能把这工作做得更好。现在我简单说说我在本学期所做的工作，取得的成绩，存在的问题以及今后的措施等几个方面的内容。
一、本学期所做的工作：
1、刚开学的时候，对全校的住校生进行了寝室与床位的安排，及时召开了住校生会议，学习了《住校生安全工作制度》、《生活教师工作职责》、《文明宿舍评比细则》。做到住校生管理工作有章可循。
2、生活老师的安排及制定值班职责
学校共安排六位女老师（王春燕，唐小花，夏水姑，冯继芳，黄运芳、唐玉芝）管理学生寝室，五位老师的值班安排为周日晚上至周五放学，特殊情况双休日还要照看特别的学生。生活老师主要负责每晚的住校生点名、就寝后的纪律及突发事件（如学生突然生病、住校生之间的矛盾等）的上报与处理，还要住校生的生活、安全，住校生晚餐的组织
3、每天认真点名，成绩不好可以弥补，身体不好可以锻炼，唯有安全事故所带来的损失和创伤是无法挽回的，所以我们对点名工作非常重视，每晚根据住校生点名册认真点名，检查人数，如发现某学生不在寝室又没有请假条的就立即联系班主任、家长和当天值班领导的，直到知道该学生的下落为止。
4、文明住校生的评比
根据文明住校生评比标准，对住校生每天的纪律，考勤，卫生内务等进行检查登记汇总，每日将结果公布在黑板上，并向有关班主任通报反馈，每周小结，每月总结，使住校生的住校表现得到及时真实的反映，使班主任能够及时了解到本班住校生的住校表现及宿舍里的情况，及时地有效地配合学校做好住校生的教育与管理工作，增强对住校生的教育与管理力度，提高住校生遵守学校管理制度的自觉性，避免由于管理信息不通畅、不公开、不通明而引发的思想、学习、心理、身体等方面的偶发性、意外性、突发性事件，以至于错过及时处理解决的机会，使问题更加严重化，使事情更加难以处臵的现象，做到及时，求实，公正，透明，防患未然。在期中、末根据住校生的平常表现，依据生活老师的考核，加上行政值日的考核，对住校生进行评比，及时给予表彰。
5、住校生的请假工作
我校实行住校生请假制度，住校生平常要回家，必需履行请假手续，首先要班主任开好放行条，跟家长沟通，同不同意让小孩回家，同意以后到生活部盖章或相关行政签名后交给门卫室或跟车老师，方可离校回家。
6、公物管理（1）做好公物损坏的统计，及时上报，如房间、阳台、卫生间的电灯，卫生间、冲凉房与阳台水笼头，卫生间与房间的门等，以便于学校及时维修；
（2）做好寝室公物维修的监督工作，本学期公物维修较多，尤其是寝室的门或水笼头经常被学生敲个洞或水笼头扭断，有些学生在宿舍玩水，直接在水笼头下面洗澡等现象。发现一例，及时处理，决不姑息。
7、检查并没收学校禁止住校生使用的大功率电器，如电夹板，电吹风，热的快，电烫发棍等，防止用电安全事故的发生。
8、关爱住校生
（1）力所能及地帮助有困难的住校生，在生活上进行指导，问寒问暖，关心住校生；
（2）处理寝室内部的小偷小摸现象，本学期发生了几起偷窃现象，根据学生反映情况及时处理。
9、严禁学生带危险物品到学校，如剪刀、铁棒、刀具等、严禁学生带贵重物品到校，如学习机、手机等发现一例及时没收，并作出相应的批评教育。
二、本学期取得的成绩：
1、本学期以来，在大家的共同努力下，寝室安全工作做的较好。
2、住校生违纪现象减少。
3、住校生的住校习惯有很大的提高。
4、住校生的人数比上期有所提高。
三、存在的问题
问题：这个学期我们学校住校生人数达到四百人左右，这给住校生管理工作带来了巨大的挑战。特别是一楼宿舍，有住校生，也有后勤保安、食堂工作人员，加上一楼住校生达到70多人达10个房间，但只有一个生活老师管理，确实对住校生管理带来了挑战。
1、学校安全隐患存在，特别是围墙不够高，铁丝网不够严密，经常有住校生跑到校外买零食或上网，这对住校生的管理存在漏洞，安全工作存有隐患。
2、本学期从没收学生的违禁电器来看，在学校带手机的现象仍然严重存在，晚上听音乐现象存在，严重影响住校生的生活习惯。
3、请假制度需进一步完善，有些班主任不开放行条，有些开了放行条，又没主动与家长沟通，是否让小孩回家，还是不让小孩回家。那一关把握不严格，如离校时间与返校时间没有填写清楚等。
4、个别寝室卫生比较要加强。
5、本期开展的兴趣小组活动较少，以后要进行反思。一个学期以结束，当然工作中还有许多不足，但我们相信，在学校领导英明的指导下，在我们学校全体老师共同努力下，住校生管理工作一定能取得更大的成果！
第五篇：学校2020年春季学期宿舍管理计划
学校2020年春季学期宿舍管理计划
认真贯彻落实学校有关宿管工作的具体安排，做到以人为本，认真抓好学生的政治思想工作，坚持德育为先，追求和探索宿舍管理的新方法新模式，在创新上下工夫，努力开创宿舍管理的新局面，不断反思，善于总结宿舍管理工作经验，细化管理工作，努力做好自己的本职工作。
1、开学准备工作：重点把学生床位落实到位，将住宿须知等有关事项细致的告之，及时安顿学生。
2、学生的生活被品、衣柜钥匙等调整到位，为学生的日常生活提供方便。
3、及时关心落实学生的衣着添加状况，按学校要求搞好“晚检”，及时了解学生的健康状况，对突发疫情情况做到及时登记。
4、对自理能力薄弱的学生予以全方位的指导督促，对自控能力薄弱的学生予以更细化的监管。
5、对身体状况不佳及心里有偏差的学生予以更人性化、细致周到的照顾及帮助。
6、对班主任老师的日常管理工作予以强化、细化。经常排查宿舍管理中的安全隐患，发现安全隐患及时上报并提出排查意见。规范管理，使宿舍管理工作更规范、更具人性
化。
7、抓好学生午休和晚间休息时的纪律，督促学生按时休息，保证学生每天有足够的睡眠时间，并使学生养成按时休息，早睡早起的良好习惯。
8、搞好宿舍和学生的个人卫生，不定时的检查，培养学生的卫生习惯，让学生生活在一个卫生、舒适的环境里。
宿舍管理工作应该常抓不懈，不断完善，以学生发展为本，更人性化关注学生需求，使我校的宿管工作得到家长及学生认可。
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