公司工会工作报告[推荐5篇]

第一篇：公司工会工作报告

LOGO 公司X届X次职工代表大会

转变作风服务员工 融入中心助力转型 服务全局促进和谐 团结带领广大员工为深入推进企业可持续发展再立新功

——在XXXX公司

X届X次职工代表大会上的工会工作报告

（201X年X月X日）

XXX 各位代表、同志们：

XXX公司X届X次职工代表大会今天在这里隆重召开了。首先，我代表公司工会委员会向长期以来关心和支持工会工作的公司党委、各位代表以及辛勤工作在各自岗位上的工会会员、全体员工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意。下面，我受XX公司第X届委员会委托，向大会作工作报告，请予审议。

第一部分 201X年主要工作回顾

201X年是公司XXX的关键之年，面对新的行业走势和竞争趋势，公司工会坚持贯彻落实“围绕中心、服务大局、突出重点、全面履责”的工会工作宗旨，以促进企业发展为中心，以实施“双需工程”为抓手，以提升职工素质为重点，以深入开展各类活动为载体，通过公司广大工会会员、工会积极分子和工会工作者的不懈努力，在促进公司健康可持续发展中做出了积极贡献。

一、转变作风，增强新形势下工会服务员工的意识和本领。

201X年，作为落实全国总工会和国资委关于开展“面对面、心贴心、实打实服务员工在基层”活动的具体举措，工会启动了“走 LOGO 公司X届X次职工代表大会

基层、听心声、转作风”活动（以下简称“走听转”活动），要求全体工会工作者通过开展蹲点调研，深入基层，体验基层，推动解决员工实际困难，进一步推进工会组织自身建设，增强新形势下工会服务员工的意识和本领，促进工会深入基层、深入员工进一步制度化、常态化。公司工会积极贯彻落实集团公司工会的安排部署，结合公司实际制定方案，组织开展了“走听转”活动，并将这项工作作为贯穿201X年全年的一项重点工作来组织落实。

成立领导小组，强化组织保障。公司工会组织成立了“走听转”活动领导小组，号召各级工会工作者通过积极的“走”广泛深入基层，体验基层，关注基层员工，认真调查研究员工的生产学习生活需求，推动解决员工最实际、最现实、最紧迫的难题；通过认真的“听”加强与员工的交流，以座谈、对话、短信、问卷、测评、信箱等多种灵活方式，畅通员工诉求表达渠道，搭建民主管理平台，融入员工工作生活，把准员工需求，准确反映员工关切问题，发挥好工会组织联系群众的桥梁纽带作用；通过切实的“转”克服疏远员工、淡漠员工，游离于员工之外、凌驾于员工之上的不良风气，改进和加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风，努力根治“庸、懒、散、淡”现象，与员工加深感情、密切联系，提高工会工作者的学习能力、实践能力和创新能力，树立工会组织形象，扩大工会组织影响力和公信力。

部门协同联动，明确责任分工。公司工会结合“对口帮扶”活动，为每个职能部室对应两个县公司，各职能部室在其对应的县公司开展“走听转”活动，收集问题，并协调相关部门予以答复或解决。

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认真组织落实，活动效果明显。自活动开展以来，公司工会以及各部门深入到各县公司，围绕“走听转”活动的九个内容，以及必须解决或需要改善的八个问题，通过开展座谈会，填写不记名调查问卷，设立电子邮箱等渠道来了解基层员工的各方面需求。活动中收集到涉及员工切身利益、综合支撑、指标考核三个方面的问题，并协调公司对口部门进行了答复和解决。

“走听转”活动的开展畅通了员工诉说渠道，基层员工们能够实事求是的反映一些生活和工作中的问题。发现并解决了一些实际问题，增强了员工的归属感，提高了员工的工作积极性，提高了工会工作者的责任意识和服务技能。

二、融入中心，切实发挥工会在企业生产经营中的助推作用

201X年，面对复杂多变的行业环境和更加激烈的市场竞争，公司审时度势，提出把握“一条主线”，即坚持以发展为中心，继续围绕实现XXXX，牢牢把握XXX这条主线；抓住XXX，为工会组织融入中心，服务大局，发挥“建设”职能作用，组织动员员工为企业发展建功立业提供了重要契机。

以各项劳动竞赛为载体，助力生产运营，提升员工素质。一年来，公司工会以“突出竞赛主题、创新竞赛载体、拓展竞赛领域、提高竞赛效能”为主线，与各专业部门密切配合，重点组织好XXX竞赛、XXX竞赛，其中XXX竞赛荣获XXX奖，XXX等XX名员工获得个人客户市场营销能手奖，XXX等26名XX荣获客户经理营销能手奖，……。XX竞赛获得第二名。另外，公司组织开展了涉及XXXXXXX等专业及短程竞赛，有效地促进了公司主要目标任务的完成。在实 LOGO 公司X届X次职工代表大会

践中逐步形成“行政领导挂帅，工会牵头协调、职能部门配合、广大职工参与”的竞赛运行体系，为竞赛活动的有效组织和中心任务完成提供了有力支持。

持之以恒地开展创新暨合理化建议征集评选活动。为了挖掘员工潜力，激发员工在工作当中不断创新的积极性，公司工会一方面积极组织员工开展技术创新、业务创新和管理创新；另一方面，在员工中广泛开展合理化建议活动。对优秀的创新项目与合理化建议及时提请行政采纳、实施。201X年，共组织对公司各部门的二十项创新进行了评审，共评选出一等奖X项、二等奖X项、三等奖X项、优秀奖X项。201X年全年共组织收集合理化建议XXX条，评审出XX条合理化建议，交付对口部门答复解决，并对建议提出者进行了表彰奖励。

职工技能竞赛活动成绩显著。XXX勇夺第一，为XXXX赢得了荣誉。在第二届XXX职业技能大赛中，XXX获得XXX工种第二名，……

深入推进班组建设工作。201X年，公司制定下发了《XX公司201X年度深化班组建设实施方案 》，一年来，在公司班组建设领导小组的正确领导和公司各部室、各县公司的大力支持下，公司班组建设工作紧紧围绕生产经营工作，充分发挥协同管理的班组建设工作机制；以完善班组基础管理建设、团队建设、文化建设为抓手，大力提升班组凝聚力和战斗力；以打造高绩效班组为目标，凝心聚力实现公司发展战略。经过一年的努力，班组建设工作卓有成效。一是XXXX初见成效；二是XXXX。三是取得了可喜成绩。XXXXX予以表彰鼓励。

大力弘扬劳模精神。我们坚持“用崇高的理想鼓舞职工，用先 4 LOGO 公司X届X次职工代表大会

进的理念引导职工，用拼搏的精神激励职工”，并作为选树劳模和先进集体的出发点和落脚点，激励职工为企业的发展打造竞争优势。通过积极推荐、申报，XXX荣获“XX省五一劳动奖章”，XXXXXXX……在认真做好先进选树的同时，我们力求做好劳模的宣传与学习工作，充分发挥了先进楷模的示范引领作用。

三、融入管理，切实发挥工会在企业民主管理中的组织参与作用

坚持以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，把维护、发展职工权益与推动企业发展有机结合，公司职代会坚持每年一次，听取公司总经理工作报告，解答并落实职工代表提案。201X年1月，我们召开了公司职工代表大会。办理落实职工代表提案X项。增强了职工与企业共存、共享的责任感。

认真落实企务公开制度。严格按照“三重一大”各项规定，围绕公司生产经营实际，从企业经营目标、重要决策事项、重大工程项目的招投标、干部职工招聘、财务预决算、职工工资福利资金的使用、物资采购招标等方面对广大员工进行公开，增强了企业管理的透明度，把领导决策与民主管理建设有机结合起来，促进了公司的健康发展。

四、彰显活力，切实发挥工会在营造健康向上的企业文化氛围中的引导作用

长期以来，公司工会始终坚持按照“突出企业特色、体现职工参与”和“大型活动周期化、小型活动分散化、兴趣活动专业化”的原则，组织开展形式多样的职工文化体育活动。营造“激情工作、LOGO 公司X届X次职工代表大会

快乐生活”的团队氛围。以此促进了职工间的沟通交流，增进团队合作意识，增强职工队伍体魄，营造健康向上的文化娱乐氛围，发挥建设良好企业文化的催化剂作用。

201X年年初，公司工会下发了基层工会活动指导意见，号召各基层工会因地制宜的开展员工喜闻乐见的文体活动，为员工提供了多种形式的压力缓解方式。三月份，XXXX主题活动。四月份，XXXX运动会，六月至九月，XXXX大赛。各基层工会普遍组织举办迎新春联欢晚会、员工趣味活动、踏青郊游、秋季采摘等活动，增进了各部门员工间的联系和交流。

五、协同联动，切实发挥工会在实现职工合法权益中的维护作用

公司工会以建立和谐稳定劳动关系为重点，以实施“双需工程”为抓手，以促进企业与职工双赢为目标，不断健全完善利益协调机制、诉求表达机制和权益维护机制，为构建和谐企业发挥了积极作用。

认真落实“职工关爱活动”项目，建立送温暖保障机制。积极组织公司职工加入公司的帮贫解困基金会。开展对职工生日、婚庆礼仪祝贺，职工大病探视慰问，对遭遇突发事件职工的重点帮扶。从职工工作、生活到心理需求给予关注和关爱，增进了职工对企业的归属感。

公司工会代表全体员工积极推进《集体合同》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》的认真落实。主要包括：劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女工特殊权益保护、职业培训等内容的落实情况，保障员工合法权益。积极推进企业职工 LOGO 公司X届X次职工代表大会

工作、生活条件的改善，着力构建和谐稳定的劳动关系。

充分维护和保障女职工的合法权益和特殊利益不受侵害，推进企业人性化管理，充分发挥女职工在企业发展中的作用，增强企业的凝聚力和竞争力，显得尤为重要。公司工会认真落实女职工特殊权益保护专项集体合同规定，每年组织女职工进行一次专科体检，关心女职工五期保护，购买女工特病保险，关心关爱女职工生活。公司成立了女工工作委员会，201X年1月，选举产生了新一届女工委员会，女工委员会在企业生产经营、维护女职工切身利益、巾帼文明建功立业、参与企业管理、劳动竞赛等方面发挥了重要作用，公司在晋级提拔、评选先进、职工代表等涉及职工切身利益等方面实行男女平等，并向女职工方面倾斜，女职工地位明显提高。

六、固本强基，工会自身建设进一步加强

一年来，公司各基层工会组织及专兼职工会工作者充分发挥桥梁纽带作用，认真履行职责，组织号召力和凝聚力进一步提升。

201X年1月，公司工会组织召开了工会第X次代表大会，选举产生了新一届工会委员会、工会经费审查委员会、女工工作委员会，组织体系基本建立健全。今年X月，公司工会组织成立了劳动争议调解委员会，为更好的维护职工利益提供了保障。根据人员调整情况，公司工会及时对各分会进行了调整理顺，确保了组织健全，有效的保障各项工作的顺利开展。X月，公司工会组织各基层分会、工会小组长XXXX余人进行了工会基础知识培训，并组织全体工会干部举办了联欢会。通过活动，促使各级工会工作者努力掌握工会基本知识，不断提高自身的业务水平和工作能力，增强做好工会工作的基本功。LOGO 公司X届X次职工代表大会

第二部分 201X年工作思路

201X年是具有特殊重要意义的一年，XXXX胜利召开，十八大报告为工会事业发展指明了前进方向，对加强和改进工会工作提出了明确要求。要围绕培育社会主义核心价值观的要求，大力加强群众性宣传思想工作和职业道德建设，发挥好工会在社会主义核心价值体系建设中的作用。201X年，公司工会工作要以XXX大精神为指引，认真学习、深入理解XXX报告精神，充分发挥桥梁纽带作用，更好地为党政决策服务，为职工服务；要通过学习、领会、贯彻CXXX精神，把广大职工的思想统一到XXXX精神上来，把智慧和力量凝聚到公司转型发展的战略任务上来，落实到具体的工作中，在全面完成今年目标任务的同时谋划好明年的工作。各级工会工作者要忠实履行工会职责，全力维护职工合法权益，让广大职工享受到公司发展的成果，在全面建成小康社会的伟大实践中建功立业。

贯彻以上总体工作思路，201X年将重点做好以下六方面的工作：

一、凝心聚力，广泛组织员工为企业可持续发展再立新功。

公司工会在新的形势下，将继续强化牢固树立“责任”意识和“忧患”意识，以开展各种竞赛活动为抓手，提高公司的经营能力。深化竞赛内容和形式，紧紧围绕公司的重点工作，适时开展专业或短程竞赛，最大限度地调动广大职工的工作热情，促进各项预期效益和目标的实现，团结带领广大职工为实现公司可持续发展再立新功。LOGO 公司X届X次职工代表大会

继续开展“卓越班组”建设竞赛活动，加强基层班组建设，提升公司的战略执行力。按照集团和省公司的总体部署，结合公司的实际，制定公司班组建设的阶段性实施方案，通过在行政层面加强统一协商和明确分工，在管理层面深入推进“三横N纵”的协同管理模式，在基础层面强化基础工作和班组长整体素质，达到工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化。

以“五小”活动为载体，深入推进职工自主创新。深入开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议的“五小活动”，针对每个工作岗位、每项具体工作和每个工作环节，广泛动员职工从自身做起，从点滴做起，多创实用性强、可操作性强、推广性强的创新成果，为公司建设创新型企业奠定稳固的基石。

以“优秀员工”综合评比为载体，深入推进评先树优工作。公司工会将贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，进一步注重从基层一线发掘和选树先进模范个人和先进集体。进一步完善同市总工会沟通协调的常态化机制，认真做好各级劳动模范和“五一”劳动奖状、奖章的评选申报工作。及时宣传、推荐在生产经营管理中涌现出来的先进人物，充分发挥他们的激励作用和榜样带头作用。

二、以人为本，加大员工关爱力度。

201X年，公司工会将把“走听转”活动作为一项长效机制，组织各基层分会，深入把握群众组织特点，贴近员工、贴近一线，了解员工的习惯、感知、动机、期望等心理变化，沟通员工的思想和情感，做好关爱员工的各项服务工作，体现公司、工会的人文关 LOGO 公司X届X次职工代表大会

怀。

员工的发展关爱，要推动人力资源部门做好专家人才与业务能手的选拔和各级经理人员、班组长及员工的培训，对员工的生活关爱，要完善基于公司《困难帮扶基金管理办法》的帮扶工作流程，对困难员工情况进行摸排，建立档案，要注重发挥好工会基层组织的作用，注重工作的细化、信息的及时沟通和部门间的协调，发挥好帮扶基金及时、救急的特殊作用，并注意对帮扶对象困难的缓解、改善情况进行跟踪调查；积极争取行政的支持，加强 “职工小家”建设，强化其服务职能，延伸其服务领域，为广大工作人员的工作、生活提供尽可能的帮助。对员工的情感关爱，要做好员工遭遇特殊情况的探视慰问工作，继续做好员工生日、婚姻的祝贺。员工的健康关爱，要在协调组织好员工健康体检和女员工妇科检查的基础上，有重点地组织健康知识讲座，指导员工在工作、生活中的健康保健及合理调养。

三、激发活力，助推公司文化落地。

201X年，公司工会及各分会要以XXXX为纲，把开展群众文化体育活动，激发文化阵地活力，作为团结员工、凝聚队伍，建设先进职工文化的重要内容来抓，注重思想性、趣味牲、参与性、互动性的结合，使广大职工在愉悦身心、锻炼体魄、陶冶情操的同时，提升精神境界，鼓舞斗志，激发热情。尽可能扩大职工参与面，要组织开展员工郊游、登山、采摘等活动，让职工在清新自然中身心得到放松；要提倡广大职工工间上下楼步行以及步行上下班、合理拼车等出行方式，以此提高广大职工的健康健身和环保意识；要管理好员工活动中心，充分利用各活动场地和设施开展日常活动，并 LOGO 公司X届X次职工代表大会

适时组织开展专题活动；要积极参与省公司、行业间的文化体育活动，展现、展示公司员工的文化素养和竞技水平；各分会要积极配合公司工会进一步健全完善对职工兴趣活动小组的建设，根据职工需求拓展活动领域，并在此基础上按照“合理投入、小型多样、文明向上”的原则组织开展小型赛事及联谊活动，促进员工间、单位间的沟通交流。

四、班组建设工作再上一个新的台阶。

201X年，公司班组建设将继续以打造高绩效班组、建设一流员工队伍为目标。重点培育，并加大标杆建设力度，助力班组快速成长。开展以班组为载体的各项劳动竞赛，实现班组建设向专业化转化。组织和推进企业文化和班组建设内容的整体融合，并在班组进行落地，让“无形”的文化向“有为”的行动转化。积极探索班组建设模式与不同类班组建设评价方法。持续开展卓越班组创建竞赛活动，积极推送省公司、集团公司卓越班组和优秀班组长。通过以上举措的实施，使公司取得班组基础管理、基层队伍建设与基层文化建设的新突破。

五、坚持不懈地维护职工合法权益，促进和谐企业建设

工会是职工利益的代表者和维护者，紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实、最迫切的利益问题，发展和谐劳动关系，维护职工合法权益，这是工会组织最基本、最重要的职能。公司工会一方面将统筹兼顾，全面维护职工群众的各项合法权益；一方面将突出重点，着力解决职工最关心、最迫切的突出问题。

以完善平等协商机制、签订集体合同为抓手，维护职工的劳动 LOGO 公司X届X次职工代表大会

经济权益。依据《劳动合同法》和《集体合同规定》，进一步完善落实平等协商机制，监督集体合同条款的履约执行情况。下大工夫关心基层一线职工的工作、生活状况，协助各基层单位为职工提供合法的劳动安全条件、优美的生产工作环境和较为舒适的文化体育活动场所。切实关注对女职工特殊权益的保护，进一步提高集体合同条款的履约率和职工的满意率。

以完善职工代表大会制度和企务公开制度为抓手，落实职工的民主政治权利。通过不断努力，使公司职代会制度达到“职权明确、内容充实、程序规范、质量提升”的总体目标。加强对提案解答、落实情况的监督，促进提案解答质量的提高和答复意见的落实。

六、加强自身建设，转变工作作风，提升工会组织影响力和整体工作水平。

201X年，公司工会及各基层分会要以改革创新的精神强化工会自身建设，全面加强工会组织的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，深入开展创先争优活动，继续推进创建学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型“五型”工会活动。各级工会工作人员，重点要在三个方面有所进步和提高。一是要加强学习，吃透和掌握工会基本知识，不断提高自身的业务水平和工作能力，增强做好工会工作的基本功。二是要利用各种形式、场合和平台，宣传工会组织的性质、作用、职能以及开展的各项活动等，使各级领导和广大员工更加熟悉、认可、参与和支持工会工作。三是振奋精神、摆正位臵、恪尽职守、专心谋事，在密切联系员工中增强自己的责任意识，在不断为员工解决实际问题中增强工会的凝聚力，在实施精细管理中强化工会的工作职能，在研究新情况，解决新问题中不 LOGO 公司X届X次职工代表大会

断改进工作作风。四是加强女工工作，通过开展巾帼文明岗创建和卓越班组创建，提升女员工素质。五是根据年度工作重点，合理设臵考核项目，继续组织“先进基层工会”、“先进工会工作者”考评，优化工会内部激励机制。

各位代表、同志们：我们正处在公司转型发展的关键时期，肩负的责任重大、使命光荣。让我们在公司党委和上级工会的领导下，坚定信念，同心同德，抓住机遇，迎接挑战，以高度的使命感和责任感，在继承中不断发展，在实践中不断完善，在创新中不断提高，团结动员广大职工为全面实现公司可持续发展再立新功！

第二篇：公司工会工作报告

改革发展促进工会工作攀新高

各位代表、同志们：

一年来，xx公司在深化企业改革中，迎难而上，努力拼搏，广大职工以高度的主人翁责任感投身三个文明建设，积极推进了公司各项工作的开展，自觉做到个人利益服从全局利益，爱岗敬业，开拓创新，顾全大局，无私奉献，为我公司的改革、发展和稳定做出了卓越的贡献。借此机会，我代表公司工会向辛勤工作在各个岗位上的广大职工致以亲切的问候和崇高的敬意！向关心和支持工会工作的各级领导和同志们表示衷心的感谢！

下面，我代表公司x届工会委员会向大会做工会工作报告，请代表审议。

一、xxxx年工会工作情况汇报

xxxx年，公司工会委员会以“三个代表”重要思想及党的xxxx全会精神为指引，在公司党委领导下，紧紧围绕改革发展这一中心，认真贯彻落实新时期工会工作的总体思路，坚定不移地推进党的全心全意依靠职工办企业的方针，把握大局，突出重点，维护职工利益，求实创新、开拓进取，较好地完成了公司x届x次职代会提出的各项任务，在公司的各项工作中发挥了重要作用。

（一）、加强企业民主管理，深化维权，切实为职工服务。

工会是党领导的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。2005年年初，全总进一步明确把加强工会维权作为当年工作的重中之重，给工会工作提出了新要求。为此，公司工会以xx全会精神为指导，贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，加强工会工作及自身能力建设，围绕企业安全生产和发展这一中心，服务大局，切实把为职工办好事，办实事作为工会工作的重点来抓。

我公司x届职代会自xxxx年召开第一次会议，至今已届满三年，圆满完成了它的历史任务。为此，在本次职代会召开前，公司工会组织开展了x届职工代表暨会员代表的换届选举工作，并对x届职代会代表进行“怎样当好职工代表”及“如何参与民主管理”等方面的知识培训，为本届职代会更好地开展工作打下了坚实基础。去年,在公司x届x次职代会闭会期间共召开了x次职代会专门工作组联席会议。

为切实加强公司务公开，鼓励职工民主参与，公司工会严格按照公司务公开的内容和要求，督促行政相关部门将公司内大事、热点问题及时公开，让广大职工知公司情、议公司事。

（二）、以“安康杯”竞赛为契机，开展劳动竞赛和合理化建议活动。xxxx年，根据《关于全国“安康杯”竞赛活动的通知》，我公司加入了全国安康杯竞赛网站，并以“安康杯”竞赛为载体，通过制定竞赛活动计划，分解落实各项工作，有步骤、有措施、有计划地开展安康杯竞赛活动。通过组织安全学习，开展安全检查、反违章专项整治工作，坚持生产协调会、安全分析会和安全网例会制度，健全工会劳动保护监督检查网络，积极参加“全国安全生产月活动”、组织开展“十个一”活动、开展职工安全卫生及消防知识普及学习和比赛，强化职工安全生产意识，并通过宣传橱窗，发放安全知识宣传单、悬挂安全横幅等多种形式，全力营造安全生产良好氛围，有效推进竞赛活动的开展。

在安全活动月期间，我公司结合“xxxxxxxx” 的主题组织开展了如：升安全旗、安全生产签名活动、写一条安全生产体会提一条安全生产建议、查一起

事故隐患或违章行为、做一件预防事故的实事、观看一场安全生产的录像、举办一次安全生产知识讲座、当一周安全检查员、反事故演习和各种技能竞赛等“十个一”活动，均取得了良好的效果。

（三）、加强基础管理，促企业安全文明生产。

为进一步提高班组基础管理工作，xxxx年x月，公司工会组织对《班组建设考评细则》进行了修订，提高了班组定级考评标准和要求，对班组建设提出更高要求。并根据班组存在的问题，提出整改意见，进一步强化班组建设管理工作，促进企业基础管理工作更上新台阶。在文明创建活动中，对《xxxxx文明创建活动管理办法》进行了修订，对全公司各种文明评比有了一个比较细的考评标准，为我公司争创文明单位起到了积极促进的作用。

（四）、以人为本，开通送温暖绿色通道。

关心职工、爱护职工是工会工作的一项重要职责。春节前，公司工会组织对困难职工家庭、住院病人及退休职工进行慰问，了解职工工作和生活中存在的困难，听取他们的心声。对因各种原因造成家庭生活困难的职工、对生病住院的职工、职工亲属去世等情况，公司工会及时前往探视。一年中，公司工会共累计帮扶数xx人次，帮扶金额达xxxxx元。

在关爱企业职工的同时，公司工会还将帮扶工作延续到服务社会上，通过组织开展扶贫济困送温暖捐助活动，将温暖与爱心洒向社会困难群体。在xxxx年的捐助活动中，我公司就有xx人次参加了捐助，共捐款xx元，衣物xx件。

xxxx年，公司女工委员会从关爱女性身心健康出发，组织开展了“动起来，做阳光女人”活动，邀请xxx教授到生产现场进行家庭子女教育讲座等活动，通过多范围、多层次，多角度关爱职工身心健康，增强了企业的凝聚力和向心

力，使广大职工能立足本职、爱岗敬业，促进企业发展与进步。

（五）、选树标杆，加强职工思想教育。

榜样的力量是无穷的，劳模精神是我们伟大民族精神的重要体现，是激励我们奋勇前进的重要精神动力。xxxx年，我公司职工xxx、xxx获得了xxxx荣誉称号。为大力宣扬劳模精神，加强职工思想教育，在xxx举行劳模事迹报告会，积极倡导广大职工学习他们立足本职、甘于奉献的精神风貌，学习他们积极进取、争创一流的不懈追求，从而进一步提高职工爱岗敬业、服务本职的工作热情。

（六）、娱教于乐，营造企业良好文化氛围。

为增强企业凝聚力和向心力，加快企业发展，公司工会积极开展丰富多彩的文艺体育活动，通过活跃激情，让广大职工以积极的心态投入到各项生产管理工作中，在企业改革发展进程中，调整心态，扎实工作，为企业发展努力工作。一年里，先后组织开展了xxxx等活动，引导职工在积极向上的活动中陶冶情操，增强团队凝聚力，树造企业职工良好的精神面貌，营造积极向上的企业文化氛围，进一步促进公司各项工作的顺利开展。

总之，xxxx年，公司工会以党的xxx会议精神为指引，在公司党委的领导下，紧紧围绕安全生产和发展，根据各阶段工作重点，充分发挥公司各级工会的作用，安排落实工会各项工作任务，在民主管理、劳动竞赛、关心职工、宣传教育、文化活动等方面共开展了xx项工作，取得了较好的成绩。但回顾一年的工作，我们也看到了许多不足之处。明年我们将进一步改进工作方法，充分发挥工会工作的主观能动性，强化工会自身建设，改进作风，深入基层，增强工会组织的凝聚力，提高工会工作的整体水平，切实把工会建设成为职工群众

可信赖的“职工之家”。

二、xxxx年工会工作思路（略）

各位代表：xxxx年，公司工会要在公司党委的领导下，围绕本次职代会提出的工作目标，以党的xxxx全会为指导，全力加强工会自身能力建设，求实创新，扎实工作，认真履行工会组织的四项基本职能，为企业发展发挥工会应有的作用。

第三篇：公司工会工作报告

公司工会工作报告

2011年，xx公司工会在镇党委和上级工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，按照工会工作要点的要求，坚持“以人为本，务实创新”的工作理念，结合公司实际，认真履行各项职能，积极开展各项工作，取得了一定的成绩，较好地实现了今年的各项工作目标。现作总结如下：

一、开展学习宣传教育工作，提升职工队伍的整体素质；

1、在职工中大力倡导“五五”（《中央宣传部、司法部关于在公民中

开展法制宣传教育的第五个五年规划》）普法知识学习，举办普法知识有奖竞赛活动；

2、加强队伍建设，提高青年职工的业务水平；

3、通过工会简讯、公司报等宣传平台对教职工进行宣传教育；

二、发挥工会的职能作用，参与公司的民主管理和民主监督

1、发挥工会的作用，通过民主管理的基本渠道和基本形式，加强民主

管理和民主监督；

2、督促有关部门做好公开事务；

3、在日常工作中注意听取教职工在工作、学习、生活方面的意见和要

求，并积极向公司领导反映。

4、做好困难职工的慰问工作，表达工会组织的一份关爱之情。（为有

需要的职工送上慰问金或做出相应的工作上的照顾。）

5、关心女工生活，做好一年一度的女职工妇检工作，在“妇女节”期

间为女职工发放节日慰问费，组织免费旅游等，保障了女职工的特殊利益。

6、工会于今年“妇女节”、“五一劳动节”、“国庆节”等节日相应

举办活动，如：拔河比赛、篮球比赛、国庆晚会等活动，分别在活动期间进行抽奖，丰富了的职工文体生活。

7、在工会经费管理上，做到量入为出，精打细算。工会经费年初有预

算，年终有决算。经费审查委员会审查，自觉接受经费审查委员会的监督和检查。

一年以来，xx工会的工作虽然取得了一些成绩，但与镇党委和上级工会的要求还有一定的差距。我们将进一步总结经验，查找不足，不断提高管理和服务水平，争取明年取得更好的成绩。

第四篇：公司工会工作报告

过去的一年，公司工会在集团工会和公司党委的领导下，在行政的大力支持下，以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习贯彻党的十七大和全总工会十五大精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司在20xx年职代会暨工作会上确定的工作目标和任务，结合工会自身特点，认真贯彻落实《企业工会工作条例》，创新工作，服务企业，服务职工，为实现公司五年规划跨跃目标起到了积极的促进作用。一年来，主要作了以下工作：

一、围绕企业中心工作，大力开展群众生产活动

1、开展“安康杯”、“工人先锋号”、“巾帼建功十佳标兵”等竞赛活动。公司所属10个生产单位参加了竞赛活动，参赛职工达2400余人次，占从业人员的75.4%。通过竞赛，项目的管理水平和职工业务技术水平有了明显的提高，经济效益和社会信誉也不断提高。有17个工程项目获得省“标化文明工地”、“结构优质杯”奖；九工程公司海桐一期工程项目获得省qc小组一等奖、全国qc小组二等奖；二工程公司经营部获得省级“工人先锋号”称号；集团《华西建筑报》刊登了公司财务处“巾帼文明岗”先进事迹；公司被省总工会授予“五一劳动奖状”，被全总工会授予“工人先锋号”。

2、开展劳动保护监督检查活动。在进一步建立健全三级劳动保护监督机构，完善工作制度的基础上，一是组织了80余人次的工会专兼职干部参加上级工会举办的劳动保护培训学习。其中，有1名工会劳动保护监督检查员通过了省总工会的考核，有2名工会干部取得了省总工会《劳动争议调解员》、《劳动法律监督员》证书。二是各级工会积极会同行政有关部门开展施工安全综合检查。三是各级工会通过开展“送清凉”、“建家”和各类竞赛活动，开展了劳动保护监督检查活动。据不完全统计，今年各级工会用于“送清凉”活动的资金近2万元。四是各级工会参与了3起伤亡事故的调查处理。五是各级工会协助行政相关部门对在岗职工和从事有职业病危害因素岗位的职工进行了一年一度的体检。目前，已有480余名职工进行了体检，费用达23万余元。六是积极参与了公司“三体系”质量认证的内外审工作。

3、参与“共同约定行动”和创建劳动关系和谐企业活动。在全球金融危机和灾后重建的关键时期，公司各级党政工积极响应上级号召，扎实开展了以不降薪、不减员为主要内容的“同心协力、奋力爬坡、同舟共济、共渡难关”的共同约定行动。公司党政工三方坚持促进企业发展和维护职工权益相统一的原则，着力推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，着力解决影响公司劳动关系和谐稳定的突出问题，着力解决事关职工切身利益的突出问题。广大职工在活动中得到了实惠，进一步激发了工作积极性和创造性，促进了公司劳动关系和谐稳定，推动了公司又好又快发展。公司年产值、利润再上新台阶，职工收入、福利待遇大幅度提高，真正实现了“企业得发展，职工得实惠”的目标。目前，公司已逐步形成了“党政主导、三方推动、多方配合、企业为主、职工参与”的创建工作格局。

4、弘扬先进，树立典型，唱响劳动光荣的主旋律。一是开展了评选20xx-20xx劳模先进活动，有7名职工、2个单位（项目）受到建设部、集团表彰奖励，5个单位、8个项目、38名职工受到公司表彰奖励；二是在集团工会评选20xx—20xx先进单位、先进个人活动中，公司工会被评为先进单位，有7名职工被评为工会工作先进个人；三是建立了历届劳模先进档案；四是充分利用表彰大会、劳模先进代表座谈会和公司内外各种媒体对劳模先进事迹进行广泛宣传；五是先后组织3名劳模代表参加了集团工会组织的劳模疗养活动；六是在重大节日期间，走访慰问劳模先进50余人次，慰问金5万余元。

5、以人为本，努力提高职工队伍的综合素质。各级工会结合本单位实际，开展了形式多样的有利于提升职工素质的活动：一是积极配合党政开展形势任务教育和集体荣辱观、社会主义道德观教育。二是积极配合行政相关部门举办岗位培训。三是开展形式多样的知识讲座和知识竞赛。如：有近600名职工参加了全国职工安全健康知识竞赛，参赛率达81%；四是坚持在新参加工作的40余名大学生中开展“一帮一”导师带徒活动，以“传帮带”的方式促使青年职工早日成才。五是积极鼓励职工学习成才。有6名获得省部级以上有关部门表彰奖励的职工受到集团工会的表彰奖励，六是以公司各级建立的“职工书屋”、“读书一角”为平台，大力开展职工读书活动。七是开展丰富多彩、健康向上、寓教于乐、职工群众喜闻乐见的文体活动。如：春节前夕开展的职工迎春运动会，三八节期间开展的云南、海南、上海、苏杭、广西等地旅游活动，“5.12”纪念日期间开展的大型图片展、“情系北川”纪念活动，国庆前夕开展的职工文艺汇演等活动都受到了广大职工的欢迎。

第五篇：2006公司工会工作报告

文章标题：2006公司工会工作报告

履行维护职责发挥纽带作用

团结动员职工为新的创业建功立业

各位代表、同志们：

×××厂首届工会会员、职工代表大会是在全厂认真学习，深刻领会党的十六届六中全会精神，进一步贯彻全总十四大精神，全面宣传落实厂首次党员大会提出的奋斗目标和任务的形势下召开的。开好本次大会对于进一步贯彻落实全心全意依靠职工办好企业的思想，加强工会的自身建设，团结和动员广大职工为推进我厂新的创业具有十分重要的意义。

三年来工作的回顾及体会

××厂第九届工会会员、职工代表大会是××年月12月召开的，至今已整整三年了。三年来，在党委和上级工会的领导下，在行政的支持下，厂工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕企业产业结构调整的中心工作，加强工会自身建设，认真履行工会职责，加强企业民主管理，为企业的两个文明建设作出了积极的贡献。

——围绕企业产业结构调整，切实履行维权职责

从2004年开始，×厂由于受国家宏观调控和产业政策的影响，造成原材料和运输紧张、电力紧缺，企业亏损严重。集团公司从困难企业减亏脱困和效益最大化的原则出发，决定实施产业结构的调整。在这种情况下，职工对企业的发展前景、职业生涯和岗位深感担忧，人心浮动，思想活跃，不稳定因素突出，企业面临了巨大的压力和困难。

面对这一严峻的形势，在厂党委和集团公司工会的领导下，厂两级工会认真做好调查研究，从源头把好维权关。深入班组、深入岗位、深入职工家庭，通过谈心、座谈会、问卷调查等形式，了解职工的所思所想，向厂党政领导反映职工的思想和要求，同时，积极撰写调查报告向集团公司工会汇报，为厂部和集团公司制定职工分流政策提供了真实的第一手资料。

在实施产业结构调整中，厂工会组织职工代表组长认真审议了富余人员分流安置方案，提出了修改补充意见，较好地维护了职工的利益。在分流安置中，部分职工担心分流不公，厂工会积极参与分流过程的报名、考试和录用，有效地起到了监督作用。针对职工的迫切要求，厂工会积极建议厂行政增加培训班期数，并协助行政一起搞好培训工作。

厂工会坚持群众利益无小事，把关心困难职工、帮助职工解决实际困难作为贯彻落实“三个代表”的具体行动。虽然这些年来企业经济效益不好，但只要职工有困维或规定的生日，厂工会都会及时送上关怀和温暖。三年来，共救助职工212人次，发放困难补助66650元；送生日蛋糕56人次；看望住院职工450人次;慰问离休、退休、退养1750余人次。

——围绕企业减亏增效，发挥职工的聪明才智

三年来，×厂一方面面临产业结构调整的压力，另一方面要完成生产经营目标任务的难度很大，困难很多。厂两级工会紧紧围绕生产经营目标配合党政开展形势任务教育，发动职工落实减亏增效措施，取得了显著成效。

2004年根据厂行政提出的“在管理上省钱，在经营上赚钱，在调整中发展”的工作思路，组织职工认真落实“省八赚四”的减亏增效措施。2005年，为了减少转产中停槽带来的经济损失，按照“安全、经济、有序”的原则，厂部采纳了职工提出的分三次停槽的建议，从而最大限度地降低了停槽成本。2006年上半年边建设，边试生产，全厂职工以积极、务实的工作态度，围绕“三二一，增效补缺，双增双提双降”的减亏增效措施，积极开展献计献策和合理化建议活动。此外，每年都组织开展安全合格班组创建和“安康杯”竞赛活动，安全合格班组创建率达到97以上，为减亏增效打下了安全基础。

——围绕民主管理，坚持职代会等制度

过去的三年，×厂基本上处于产业结构调整时期，富余人员分流，新项目建设任务很重，困难很多，但厂工会坚持民主管理不动摇，保证了职代会制度的实施和职代会职权的落实。

三年来，职工民主参与、民主管理进一步加强，企业生产经营和改革发展的重大事项都经职代会审议；涉及职工切身利益的重大事项都经职代会或职工代表组长审议决定，例如，职工分流方案、增资方案在实施前都征求职工意见，并提交职工代表组长会议审议决定。三年来，共召开职工代表大会6次，职工代表组长会议6次，审议通过企业重大方案4项。

建立健全厂务公开制度。通过职代会和厂务公开栏公开企业重大事项、业务招待费、领导年薪收入等应公开的内容。坚持每年组织职工群众民主评议干部。针对让电停槽和产业结构调整时期安全和劳动保护的特殊性，组织职工代表和工会干部到生产现场巡视检查安全状况和劳保用品的穿戴，积极向行政反映检查中发现的问题，提出整改建议。

——围绕工会自身建设，提高工会干部素质

三年来，生产经营情况发生了重大的变化，组织机构几经调整，在这样的情