青年安全工作百事之首

第一篇：青年安全工作百事之首

以青年安全促进企业共青团的发展

安全工作是一个永恒的话题，青年人作为企业的先锋力量，是安全教育的重点对象，加大对青年职工安全工作的力度，无论是从企业稳定经营生产，还是从职工自身利益考虑都具有重要意义。而企业共青团特点就是“服务企业、服务青年”，作为二者间的桥梁和纽带，共青团要努力寻求企业发展和青年职工需求间的共同点，扎实有效的开展安全工作，充分发挥团组织的协调职能作用，在扩大共青团工作影响力的同时，真正的使团的工作溶入到企业的健康稳定发展中去。目前，首钢正处在结构调整、实现产业结构优化升级的关键时期，作好安全生产工作对于首钢保持稳定局面，构建和谐企业，创造良好的安全氛围十分重要。安全工作要以点带面，从基础抓起，型材厂一直以来都把安全生产做为工作重点。从职工安全防范知识的培训、安全应急预案措施的制定，到危险岗位安全演习、安全设施的检查等等，每一步都设臵了密集的封锁线，预防安全事故的发生，从2004年开始，型材厂连续3年安全生产先进单位，厂团委也连续3年取得了青安杯夺杯单位的荣誉称号。成绩的取得，离不开基础工作的努力，足球教练米卢曾经说过一句话：态度决定一切。青年做为企业主要力量,具有鲜明个性特点,既存在不稳定因素又有很强的可塑性。在安全工作上，尤其是青年安全工作上更如此，型材厂目前在岗青年职工276名，占全厂在岗人数的35%，可以说是型材厂生产经营的生力军和主力军，如何把握和引导青年职工，切实提高安全自我防范意识，厂团 1 委从工作思路和方法上做了积极的探索和尝试。

一、完善青年安全制度建设，为增强职工安全意识提供保障

安全是开展一切工作的前提和基础，健全的安全制度和强烈的安全意识则是防止事故发生的有效手段。厂团委通过夯实管理基础、完善岗位责任制、丰富安全培训内容等形式，积极构建青年安全工作的长效机制，把提高团员青年的安全意识作为安全工作的最终目的。从2005年开始，厂团委在每个青年岗位、青年班组、作业区团支部建立安全生产责任制，对于发生安全事故的单位，逐岗、逐人进行责任连带关系处罚，利用班前会、安全会、团小组会等途径，认真学习总公司和型材厂各项安全管理条理、规章制度，组织青年开展安全事故的分析，及时吸取事故经验和教训，加深广大青年职工对事故的理解程度，有的放矢开展安全工作。与此同时，加大对青年职工的安全培训力度，厂团委每年至少举办两次安全生产知识培训和规程考试，尤其是对刚刚入厂的新职工，为确保安全工作的准确性和针对性，邀请厂安全专业人员对新职工进行安全生产自保、联保、互保等基础防范意识的培养。注重把握安全工作的实效性和周期性，实行不定时、定岗、定人安全检查抽考制度，按照“牢记安全知识、紧绷安全意识、执行安全规程、维护安全设施”的原则，对于不符合检查要求、抽考不合格青年职工进行安全教育，并限期勒令整改。注意发挥先进典型的模范带动作用，积极引导青年职工树立“赶超先进”的良好愿望，大力推行安全评比表彰制度，定期选拔优秀安全生产单位和骨干，在厂团委制订《青年园地》中的“先进典型”版块中进行宣传表彰。

二、强化青年安全阵地建设，为稳定企业经营生产创造条件

青年安全生产示范岗的创建工作和“青安杯”竞赛活动是团内的品牌工作，青年安全生产示范岗作为一个重要的团内青年安全阵地，怎样发挥它的作用和优势是厂团委考虑最多的。按照每个青年安全生产示范岗要至少配备1名具有一定生产实践经验、熟悉安全规程和各种操作规程的青年担任青年安全监督员的要求，在青年安全示范岗创建过程中，厂团委注意发挥原有的青年安全生产示范岗的优势，重新整编现有骨干安全监督员，对于荣获过优秀监督员的职工，实行轮换负责制度，由老安全监督员对新安全监督员进行一对一教授安全管理经验，为新创建的青年安全示范岗培养监督人员。同时对评比优秀的青年安全生产示范岗和个人给予表扬和奖励，调动青年职工自觉维护安全，提高安全意识的积极性，并在《团支部基础工作评比栏》中，对各作业区团支部每月开展的青年安全生产示范岗工作进行评比。完善青安岗组织机构建设的同时，为进一步加大对其监督职能的考察，厂团委每季度都会对青年安全生产示范岗进行检查。2006年安全月期间，厂团委联合安全专业、作业区领导、各青安岗岗长对全厂13个青年安全生产示范岗围绕安全日志、台帐、规程、安全设施等方面进行了全面细致的检查和指导，为切实发挥青安岗的作用，促进企业安全生产创造了条件。

三、促进青年安全文化建设，为构建和谐企业营造良好氛围

安全文化作为企业文化的一个分支，在企业安全生产中发挥着举足轻重的作用。厂团委在充分运用安全文化的强大舆论效应开展 安全教育工作的同时，从构建和谐企业、稳定生产经营着手，发挥共青团特有的宣传教育和引导优势，采取多种措施，积极探索占领、开辟新的安全宣传文化阵地的新途径，引导青工开展健康向上的安全生产活动。2006年，厂团委对全厂所有青年安全生产示范岗的安全警示牌进行翻新和加固，并悬挂在各作业区醒目位臵上，在每个青年班组活跃的区域张贴安全宣传画册，在厂办公楼前和各作业区通道放臵安全板报和安全事故宣传版，使青年职工每天都能受到安全教育，进一步提醒、强化、启发青工时时遵守安全规章的强烈意识。厂团委从企业主人翁的角度出发，大力倡导青年职工参与到企业的改革发展中来，在“百日安全无事故活动”中开展了青工提安全合理化建议活动，受到了广大团员青年的热烈响应，围绕岗位精心操作、查找隐患、解决隐患、杜绝事故展开，活动开展仅一星期，厂团委就收到安全合理化建议 26 条，各单位整改排除安全隐患12 个，有力的杜绝了安全事故的发生。不断完善丰富青年安全活动新内容，通过安全生产知识竞赛、安全在我心中演讲比赛、安全自救知识学习等活动，加大对青年职工安全知识的灌输力度，每季度不定期开展各种安全活动，积极引导青年职工把“要我安全”的思想转变为“我要安全”，真正意识到安全生产的重要性，克服侥幸心理和麻痹思想的同时，正确认识到安全与生产的关系，安全与稳定的关系，安全与和谐的关系，牢固树立“安全工作重于泰山”的思想，为构建和谐企业创造良好安全文化氛围。

第二篇：德育工作仍然是学校工作之首

德育工作仍然是学校工作之首

——浅议2014年盘县小学语文教研优质课评选活动

盘县珠东乡中心小学 施占

今年四月，盘县教育局举办小学语文教研优质课评选活动，要求以“口语交际、除阅读课之外包括读写结合、习作”为主题的教研活动在各片区教研联组全面展开。我虽未直接参与此项活动，但心中却怀着一阵无言的窃喜之情。原因之一：因为引起了我思想情感的共鸣。按照惯例，以往的优质课基本上都是经过反复打磨、反复训练评改，如专家搞讲座一样每一个环节知识点的紧扣衔接都是那么自然娴熟，这样的表演课肯定会带来听课老师眼睛里一道丰盛的大餐。而这次以口语交际、读写结合等为题的要求参赛，相对比较科学，因为这样的教学内容灵活性较强，面对不同的学校不同的学生更能反映出教师的教育机智水平和整体能力素养；原因之二：通过今年的教研活动我感觉到教育主管部门开始注重语文学科中的口语交际、读写结合较薄弱的知识点，大部分学校语文教师也务实口语交际课了，从这次片区联组初赛到县级选拨决赛看，口语交际课内容选题的教师几乎占了90%，读写结合课教学内容选题仅占10%，仍然可以看出读写结合、习作方面成了冰山一角。2013年我申报了两个课题《农村小学语文口语交际教学研究》和《农村小学生习作能力提高研究》，这次让我更加有所感触，同时为两个课题研究带来一些研究性的素材。

今年的教研活动中涌现出了一些优秀的教学能手，许多精彩纷呈的课堂值得我们借鉴和学习。同时，在教学过程中也突出的一些问题，比如德育和法制学科渗透教学，借用盘县教育局教研室主任刘兴伦老师网络微博上的一段话说：“一节本来很正常的语文课，中间非要横插几杠子，牵强附会环保法、电力设施保护法、水利法、义务教育法的条条款款，课堂，总被一些行政官员以拍脑袋决策的方式蹂躏。科学——依官员职位的高低而定。”这又让我想起贵州省教育厅政策法规处处长史开来说过，法制学科渗透教育文件一出台，结果所有的学科被一些行政官员就要求必须渗透，牵强附会、生拉活扯，简直让人哭笑不得。史处长说2011年盘县法制渗透学科教育未能通过贵州省验收，我想是因为曾经没有被引起足够重视罢了，一旦重视起来，什么学科什么课堂都贯穿法制教学，便会弄出一些笑话。对于学校里的课堂，一节课如果有需要渗透的地方能达到好雨知时节，润物细无声的渗透效果固然叫好，如果动不动就将各种法律搬进来，那我们是不是偏离了教学主题，拔高了目标要求，也许法律第几条第几款到了大学法律系才能去学习的目标。

回归我们朴实的语文课堂，语文即是学习语言和文字。2011年新修订的语文课程标准特别强调，培养学生具有日常口语交际的基本能力，学会倾听，表达与交流，初步学会文明地与人进行人际沟通和社会交往。学讲普通话，养成讲普通话的习惯，听故事，看音像作品，能复述大意和自己感兴趣的情结，与别人交谈态度自然大方有礼貌，有表达的自信心，积极参加讨论，表达有条理，语言语气恰当，听人说话认真有耐心，能敢于发表自己的观点和看法，并能抓住要点进行转述，评价学生口语交际能力应考察学生的参与意识和情感态度，在具体的交际环境中，让学生承担有实际意义的交际任务；对于习作教学，培养学生留心观察事物，乐于书面表达，增强习作的自信心，愿意将自己的习作读给别人听，与别人分享。能不拘于形式地写下自己的见闻，感受和想象，注

意把自己觉得新奇的或者印象最深的最受感动的内容写清楚。能同他人交换修改自己的习作，习作有一定的速度。虽然在语文课程标准总目标里第一条提出在语文学习过程中，培养爱国主义情感、社会主义思想道德和健康的审美情趣，发展个性和合作精神，逐步形成积极的人生观和价值观。但是面对口语交际、习作教学知识点的教学，有必要德育和法制渗透的地方可以恰当渗透，没有必要渗透的地方我们不能强行。我们不能将一节口语交际课，读写结合课等教学内容上成了思品课、社会课、科学课等，虽然每一门课程也许有其相关联系的知识点，但是孰轻孰重，定要明白主次。我相信有文人相轻、文人相吸的片面说法，但我更崇尚真、善、美富有科学内涵的东西，也许这些问题正是我们德育需要渗透的问题。

德育工作是学校工作中的重中之重。一个人德才兼备是正品，是我们教育所提倡的；有德无才属于次品；无德无才是废品；有才无德是危险品。作为小学，如果能将学生的行为习惯培养好，将学校的德育工作做扎实，学校的教育质量等一系列的成绩就会凸现出来。当然学校德育工作不是靠一两节课简单草草地蜻蜓点水式的渗透，不是靠穿插几条法律法规就能如愿以偿将德育工作做好。德育工作是一个常抓不懈、持之以恒的教育过程，学校德育工作在学校工作中无处无在。通过今年的语文教研活动后，部分老师可能会懈怠德育工作了，认为德育工作不那么重要，还有甚者说，仁者见仁智者见智。党的十八大也指出：必须清醒看到我们工作中还存在不足，诚信缺失，道德失范。总书记也提出，文革遗患，理想信念缺失，价值观错位。然而我们的教育也应该尽一份子力量，德育建设在学校工作中所占的地位也不小。如果说一所学校教师的观念里只有分数成绩，忽视德育工作的话，那我们的教育是缺失的，我想出现这样的情况我也想用诺贝尔文学奖获得者莫言的话说：“你若懂我，该有多好。”

德育工作怎样来抓？我想一个学校的校风校纪，育人环境很重要，学校需要有积极、健康、活泼、先进的办学思想理念和浓厚的文化氛围，有团结奋进、积极向上、精神饱满的教师群体来感染熏陶引领学生。德育工作重点还得放在少先队、班主任身上，但是我们的领导、我们的老师也要引起足够重视，能言传身教地去引领教育我们的学生在好习惯中学习，何乐而不为呢！当前教师的教育功能不仅是过去所说的传到授业解惑，而更重要的是教育学生怎样做人。培养和践行社会主义核心价值观必须从学校开始抓起，学校也应肩负起培养未来社会主义建设合格者和接班人的重任。

第三篇：青年安全工作讲义内容

青年安全工作讲义内容

青年朋友们，大家好：

很荣幸能来到美丽的成庄矿和大家交流青年安全工作方面的心得体会。首先，我先自我做个介绍，我是来自古书院矿团委的沈鑫。在接下来的1.5个小时内，我会用自己看到的、见过的、听过的关于安全，关于青春等方面的话题和大家一同探讨交流。

下面，我们进入第一个主题：关于“安全”

关于安全的话题，作为煤炭行业的一员，大家已经是在熟悉不过了，今天我要和大家交流的安全包含这几个方面：

1、安全为了谁？

2、安全的素质？

3、安全的感悟？ 安全为了谁？

日前从网上看到一则消息，讲的是南方电网云南公司举行安全规程考试，规定要考滿分才算合格。考试成绩不合格者回炉再考，重新进行教育培训，再次考试，直到合格为此。该公司这种考试法已经坚持数年，至今仍在坚持。

“安全规程考试滿分才算合格” 的做法之所以能够推行至今，是因为该公司开展了深入细致的内部沟通工作，在沟通中提出了让员工深思的问题：安全规程考试滿分才算合格，公司的初衷是什么？谁是最大的受益者？ 企业是最大受益者：谁是安全最大受益者，不可否认，企业会受益。很多企业之所以处理不好安全和效益的关系，就在于认不清安全也是效益；

员工是最大受益者：第二，我们应当承认，企业做好安全工作，员工不仅受益，而且是最大受益者。众所周知，财产可以是企业的，生命却是你自己的。保住安全，也就保住了你的生命健康，你不就是受益者吗？另外，这里不妨设想一下：发生一起工亡事故造成1人死亡，对企业损失有多大，这也许是一般事故，连“重大” 都说不上，更不要说“特大” 了。企业失去一个员工，承受经济损失之外，也许会很快找到人来替补你的位臵。但对你本人的损失，对你家庭的损失，不仅“重大”，而且绝对是“特大”。这就意味着你永远的失去，永远无法弥补。所以，我们说，员工是企业安全工作最大受益者。

总结上述：企业的安全管理措施不怕严厉，怕的是员工们稀里糊涂，不知道谁是安全的最大受益者。当沒有人想到自己是企业安全的受益者的时候，企业的安全管理就成了外来的负担，就会有人管就做，无人管就不做。云南电网公司之所以推出“安全规程考试滿分才算合格”，并让员工深思“谁是安全最大受益者” 这个问题，旨在让员工清楚搞好安全自己才是最大受益者，让员工牢固树立” 安全第一” 思想，自觉遵章守纪，按规程要求作业，确保安全。

引深：何为安全的内涵？八个字：无危则安，无损则全 给大家推荐一个安全的法则：葛麦斯安全法则

在阿根廷著名的旅游景点卡特德拉尔，有段蜿蜒的山间公路，其中有3公里路段弯道多达12处。平均每公里弯道有4处，约合250米就有一处弯道，因为弯道密集，因此经常发生交通事故，人们都称段道路为“死亡弯道”。这段路从1994年通车到2004年，共发生了320起交通事故，106人丧生。交通部门在该段路入口处竖立了提示牌：“前方多弯道，请减速行驶”，没起作用；于是将提示语改成触目惊心的文字：“这是世界第一的事故段”、“这里离医院很远”，事故依然高发。

就在人们的智慧仿佛走到尽头时，老司机葛麦斯公布的“独家安全秘籍”给公路管理当局以新的启示。

葛麦斯驾车43载，不仅从未发生过交通事故，甚至连一次违章纪录都没有，因此在他退休前，交通部决定颁发一枚“优秀模范驾驶奖章”给他。

颁奖当天，记者问葛麦斯：“要如何才能做到像你这样平安驾车呢？”

葛麦斯回答道：“其实开车时，我都由家人陪着啊！不过乘客看不到我的家人，因为他们都在我的心里。”

记者不解，葛麦斯笑着说：“想想你的妻子正等着你吃晚餐；你还要陪孩子上学；年迈的父母正是需要你照顾的时候……你就会小心驾驶。”

原来，葛麦斯的秘诀，就是时时刻刻把对家人的爱放在心中。当局随即将“死亡弯道”提示牌内容更换成：“家人在家等吃饭，请不要让他们失望”；“安全驾驶，不要让白发苍苍的父母为你伤心”；“您的平安是对家人最好的爱”……结果该段路的交通事故率大幅度下降，综上所述：当你下井时、当你割煤时，当你操作机械设备时，不要在意是否有领导在盯着你，不要在意是否有安检工在盯着你，你只要记住，“你的家人在盯着你”，你就能够唤醒自己的强大安全意识！

通过葛麦斯的安全法则，我们也不难联想到我国前段时间出现的，被媒体评为“最恨安全标语”，大家看一下这张幻灯片：

互动小环节：对这个标语：我想现场采访两名同志，假如你是这里的工作人员，你对这样的标语会有什么样的看法？你会觉得是积极作用大呢？还是负面作用大呢？

最后，在说安全为了谁？在和大家交流三点心得：只要大家记住这三点心得，我保证你一定能把安全工作做的漂漂亮亮。

第一：想安全要记着子女的祝福。孩子小的时候，父母是孩子身后两座大山，那座大山都不能出现任何闪失！

第二：想安全要记着爱人的心愿。

前柯达公司全球副总裁叶莺女士这样阐述女同志和安全生产的关系：“安全”两字，“安”是“家”字的宝盖头下有个“女”，“全”可分为“人”和“王”，合起来就是说：家中有女人为王，家里必定安全！这就是叶莺女士的原话。咱们先不要急于判断这 句话的科学正确与否，让咱们先用哲学的观点来分析一下：

什么是安全？大家都知道，安全是管理、制度、纪律，是一种观念，是一种文化，是一种习惯。女同志身上有什么特点：（插入互动环节：提问两个团青）。中国女性的特点是：谨慎、节俭、敏锐、周到、顾大局、传统、温柔、细致、耐心、整洁、爱美、克己。现在把这些特点同安全生产练习一下：在想一下：比如：安全生产中的人、机、物、环境和谐是安全的最高境界，而女人爱美、爱整洁的特点，就会有意无意的消除存在的一些瑕疵，把事情做得整齐力洒，这就和我们井下开展的安全质量标准化、岗位操作标准化、动态检查达标相一致了；在比如，女人的细致、细心的特点也符合做好安全工作的要求，还有女人爱啰嗦，这也就是安全要时时讲、刻刻讲，即使我们在感到啰嗦，还照样讲了。所以，听女人的话，会安全，这不假。

说到这里，可能我们的一些单身青年有点做不住了，说，我还结婚呢，怎么办？告诉你，越是这样越得注意安全，越得小心谨慎，如果你不注意安全，冒冒失失，哪个姑娘愿意对你托付终身。

所以，想安全，就要想着爱人的心愿。第三：想安全，就要时刻记着父母的期盼

小的时候，父母希望你能健康成长，上学的时候，父母希望你能快乐的成长，工作的时候，父母希望你能幸福的生活，所以，为了父母，我们必须安全！到这里，“安全为了谁”大家可能都比较清晰了，下面我们进行下一个话题:安全的素质？

何为安全的素质呢？（互动环节，提问两个团青？）

安全素质是人们的安全意识、安全知识和安全技能的总和。人的安全素质分为两个层次：

一是人的基本安全素质，包括：安全知识、安全技能、安全意识；

二是人的深层安全素质，包括：情感、认知、伦理、道德、良心、意志、安全观念、安全态度等。

人的安全知识和安全技能通过日常的安全教育手段可以得以保证和提高，在社会和企业的日常安全活动中(宣传、教育、管理等)，能够得到较好地解决和保证。而安全意识、安全观念、安全态度，以及情感、认知、意志等，则属于心理学研究范畴，这是安全行为文化建设的难点和重点。

了解的安全素质，那我们为什么要研究安全的素质呢？简单来说，目的就是为了安全，具体来说就是要做到：

“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”

仅仅16个字，我们每个人记得都很清楚，然而，大家真正理解其中的内涵吗？这里我们大家就一块来探讨一下：

首先，如何做到不伤害自己？

一是保证意识上不伤害自己，此话怎讲，员工安全意识差，麻痹大意，心存侥幸，图省事，怕麻烦，这就是隐患，就是潜在 的自己伤害自己。因此，对待安全，思想意识上必须高度重视，集中思想，一丝不苟；

二是保证技能上不伤害自己。说简单些，就是要主动参加安全活动，接受安全培训，主动学习安全技能，掌握操作的设备或作业活动中的危险因素及控制方法，提高识别和处理危险的能力，才会有能力做到自己不受伤害。

说道安全的技能，这里就想和大家多说说：

大家都是青监岗员，都在具体的岗位上，我想问大家一句话？大家都能够非常熟练的操作自己岗位上的各类设备、工具吗？都对自己的工作岗位、作业环境做到了如指撑吗？我之所以这样问大家，我也是通过自己的经历在这里和大家在做探讨的？

我是2006年9月份，被分配到古书院矿预备队的，到来时，是本科学历，所以分到队了，就是实习技术员？对这个名分，真是有点不敢恭维，因为刚才学校出来，对岗位是干啥？咋干？都不清楚，何谈是技术人员啊？后来在队里工区，先接受2个月的井上学习培训，队里也安排一个主管技术员带着我们，天天看看措施，学习各类资料，偶尔下井看看现场。也是在这两个月我通过理论培训，拿到了井下掘进工及井下小绞车司机运输证及安全岗位操作证。06年的11月份分配到生产炮掘头班，下井干活，当时所在的炮掘头班，由掘进工、放炮工、清煤工、支护工、打眼工、乳化液泵站司机、小绞车司机、机电维护工等近10余个工种，我虽然有小绞车司机资格证，在井下一年时间，就从没有 开过小绞车，理论上知道，但操作方面却是一塌糊涂，用我这个例子，我就是在想，大家在具体的岗位上，自己认真反思一下，真的能熟练的掌握自己的岗位业务技能吗？对自己比较自信的，请举下手？（和青年互动一下）

所以，要做好青监岗工作，先把自身的业务素质和操作本领练到家，这是干好青监岗工作的基本。俗话说：打铁还需自身硬，就是这个道理。

自身本领练好了，那么做好青监岗工作还需要什么素质呢？那就是履行好青监岗员应有的工作职责：

咱们来看下，青监岗员应该有哪些职责、权利及义务呢？

基层：分岗长的职责（团支部书记担任分岗长）：

(一)制订和安排青监岗工作实施计划，认真做好各类总结和材料报表的统计上报工作。

(二)突出“三个标志”（形象标志（青监岗标志）、效果标志（青年安全生产示范岗挂牌）、特色标志（青年安全工作特色标志如：温馨提示灯））建设，加强和规范本单位青监岗组织管理，建立健全青监岗组织机构，建立完善岗员管理档案。

(三)负责定期组织青监岗培训，召开青监岗工作会议，开展青工安全宣传教育，召集青监岗小分队活动。

(四)负责了解掌握岗员的思想和工作状况，开展严重“三违”青工帮教谈心活动，做好帮教谈心记录。(五)负责对所辖青监岗分岗、岗员进行工作指导和考核，每月根据岗员考核结果发放岗员津贴。

基层青监岗员职责：

(一)完成本职工作，协助本班组搞好思想工作，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识，上级团组织的各类安全工作号召。

(二)按照分岗长的安排，负责当班的安全生产监督工作。如当班有“三违”现象或发现隐患，应立即采取措施进行处理。处理不了的，要及时向值班人员和有关部门报告。

(三)积极参加安全知识培训，学技术、钻业务，不断提高安全监督水平。

(四)积极对安全工作提出合理化建议，为安全生产献计献策。(五)切实做到“三无”，即岗员身边无违章、无工伤、无事故。

(六)岗员必须每班到矿青监岗井口工作站认真汇报。

青监岗员的权利和义务：

(一)制止权。有权制止作业现场各种违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为。

(二)汇报权。对日常工作中发现的问题和隐患有权向青监岗组织或安监部门及时汇报；对事故隐患处理不及时和严重违反安全技术规程的情况，有权越级向上级部门报告。

(三)建议权。对本单位、本岗位安全生产工作有权提出改进 意见和建议。对“三违”人员的处理有权提出建议。

(四)带头执行和遵守有关安全生产的法律、法规、条例和煤矿安全生产“三大规程”的义务。

(五)接受安全教育和培训，积极向职工宣传和普及安全生产知识。

(六)带头反“三违”、查隐患、提合理化建议，保障自身工作范围内工作人员安全。

所以，大家在掌握本职岗位业务技能的基础上，在熟练掌握青监岗员的职责、青监岗员的权利和义务，这些知识后，再把这些履行到岗位作业中来，这样安全的技能才能得到有效的保障。

三是行为上不伤害自己。刚才咱们讲到了技能上不伤害自己，现在咱们谈下行为上不伤害自己，记住一句话：养成良好的操作习惯，不偷懒、不冒险、不违章、不放过任何隐患，就能在行为上做到不伤害自己。

讲到这里，跟大家分享一个沉痛的事例。曾经在我们矿发生过这样一个安全事故：在一次井下工作面顶板打锚索的过程中，有几个员工在操作锚杆机对工作面顶板进行打锚索，其中就有一位员工，在打锚索过程中，因为没有将袖口系扣，结果在退锚杆机的过程中，搅住袖口，就直接将一个手臂带了进去，结果将手臂打骨折，酿成惨痛事故，事后，这个员工非常后悔，但已于事无补了。

所以，要行为上不伤害自己，也一定要做到操作规范。其二，如何做到不伤害他人？

集中精力，搞好配合，随时提醒，按章操作。其三，如何做到不被他人伤害？

先讲一个故事，说古时候大街上都没有路灯，如果遇到没有月亮的天气，大街上就会变的很漆黑，有位禅师在大街上行走，差点被来往的人撞到，突然他看到前方有个人打着灯笼过来，走到跟前，原来是个瞎子，禅师就很奇怪，说瞎子为什么还要打着灯笼啊？禅师觉得奇怪，就上前咨询，盲人说：我什么都看不见，可是到了晚上，别人也会和我一样，什么都看不见，我之所以打着灯笼，就是为了让别人能看到我。禅师不由暗自佩服这个盲人的高尚情操，感慨的说，原来你这都是为了别人啊？可是盲人摇头说，不是，我是为了自己，我的灯笼即为别人照了亮，也让别人看到我，这样他们就不会撞到我了。

这个故事告诉我们，提高自身的保护意识，才是不被别人伤害的关键。

讲到这里，咱们分析了，不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，的三不伤害，那么安全的素质还有注意哪些呢？

跟大家分享几方面具体的细节：

安全素质之一：做好互联互保：

我们常会有这样的经历，说是天黑了，一个人在没人的黑路上行走，就会感到害怕，总会想，如果这会有个人陪着该多好了，也就不会害怕了，这就是团队的安全感，同伴能给自己带来安全感。同样，我们在安全生产工作中，要善于给工友带来安全感，在说的具体些，就是要学会做好“自保”、“互保”、“联保”工作。

自保：自己保护自己，是安全的根基

互保：工友间结成安全对子，相互帮助，相互负责，相互监督。

联保：个人保班组，班组保区队，区队保矿山。在安全互联互保中做好三点：

一是自保，二是要真诚，三是要互助。

安全素质之二：意识到潜在的危险，加以整改 泰坦尼克号的故事大家都知道，1912年4月14日，这艘当时号称“海上巨无霸”的超级客轮在海里撞到冰山，沉没了。淹死了1513名游客。当时这艘配备最高端，安全设施最齐全的客轮怎么就撞上冰山了呢？说到底就是，没有意识到危险。麻痹大意！

咱们在来分析一下：

1912年4月11日下午，泰坦尼克号开始了处女航，当时大西洋上的冰山还未完全消融，当他们正在行驶过程中，守望员本应该用望远镜来查看客轮前方的水况，然而客轮原先的二副在船只起航前，突然被调离，并带走了锁望远镜的柜子，结果观察员只能凭肉眼进行观测。这就大大降低了观测距离（这是泰坦尼克号沉没事件分析的事故原因）在泰坦尼克号经过此前，已经有英国的邮船发现冰山并绕过去，并给泰坦尼克号发了一份电报：说此处有冰山，请过往船只绕行，可是这份电报并没有引起船长的重视，到了旁晚，又有两艘经过此处的邮轮发现了冰山，并顺利的绕行。同时，这两艘穿也给泰坦尼克号发挥冰山紧急电报，可泰坦尼克号的报务长正忙着给私人发电报挣小费呢，竟顾不得看这两份紧急电报„„。就在泰坦尼克号撞冰山前，共接受各类警告21次。但从船长到船员认为，泰坦尼克号有16个防水间，又是世界上最大、配置最高的邮轮，竟然都疏忽过去。这注定造成泰坦尼克号的悲剧。

安全中，经常听说，要绷紧安全这根弦，“安全这根弦”指的是什么？就是风险意识。刚才在泰坦尼克号的悲剧中，我们来分析一下，出现事故的三个原因：

一是迷信设备，过分依赖。二是心存侥幸，忽略危险。三是不负责任，拒绝警示。

所以，作为煤炭企业青年一定要学会从事故中吸取教训和经验。因为这个世界上，学习有两种：一种是从自己的经验中学习，另一种是从别人的经验中学习。在安全工作中，从自己的经验中学习是痛苦的，因为要付出惨痛的代价；从别人的经验中学习是幸福的，别人用血泪告诉我们真理所在。

借此机会：给大家推荐个井下事故的“生存宝典”：当你在 作业中，突然遇到顶板、透水及其他事故时，必须沉着应对，冷静处理，做到以下几点：

1、止危害。消除正在发生的危害，避免损失扩大，如止血、包扎伤口等。

2、定信念。要树立活下去的坚定信念，永不放弃。

3、存体力。减少活动，避免躁动，注意休息，保存体力。

4、补能量。为了生存，充分利用好身边所有能吃的、喝的。

5、求外援。设法让外界了解生命信息的存在，为救援创造条件。

安全素质之三：做到忙而不乱 展开话题前：咱们做个小测试：

假如你一个人在家，电话响了，你刚准备接电话，有人敲门。你准备去开门，床上的孩子又哭了。你准备去抱孩子，厨房里烧的开水壶有响了，水开了。你还没想好，要不要去厨房关煤气开关，外面打起雷下起雨，衣服还在阳台上晒着呢。

几件事，样样都很急，哪一样不办都有后果，电话不接，不知谁打的？门不开，客人可能等急了；孩子哭了，不抱可能就尿床；厨房炉子不管，可能就漏气；衣服不收，可能就被淋湿。怎么办？

这个游戏做不好，就可能顾此失彼，忙中出错，出现损失。最佳解决办法是： 先接电话，告诉他，有急事，请稍等。放下话筒，立即开门：说：“对不起，请帮我照顾孩子”。然后，直奔厨房，先关上煤气，立刻去阳台收衣服。收好衣服，在接电话解释，接下来，灌开水，给客人沏茶，抱孩子，与客人寒暄。一切搞定。

这个小时间，在短时间内，出现的事情真的很多，如果整体不统筹好，都可能引发一系列的问题。所以在安全生产工作中，也好学会条理意识，做到有条不紊，同时做到以下几点：

第一：做好准备，熟悉预案，避免手忙脚乱。

这里的准备包括知识准备和物质准备。即平时多学习业务，掌握操作流程，心中知道轻急缓重。工作中，防护用具，施工工具这些突然用的东西随时准备到位。

第二：严守程序，绝不逾越，杜绝忙中出错。第三：使用防错方法，避免容易出错。

这里建议大家有时间可以到网上了解一下“防呆法”

安全素质之四：发现隐患的能力

大家即使安全生产的主体，也是安全风险的承担着。所以一定要掌握发现隐患的能力，经常问自己三个问题：

1、存在什么样的隐患？

2、伤害怎样发生？

3、谁会受到伤害？ 安全素质之五：远离侥幸心理

为什么很多人知道有隐患却不去治理：就是因为侥幸心理在作祟。

这种侥幸心理就是因为存在“不一定”、“不确定”的思想认识。

大家都知道2008年汶川大地震，那次灾难造成多么大的人员财产伤亡，从那次地震中，便流传开“史上最牛校长叶志平的故事”。叶志平是四川绵阳安县桑枣中学的校长，大家都知道，绵阳是汶川大地震的重灾区，而且就在地震第一次震波开始后的，1分36秒内，桑枣中学的2300名师生快速安全的集中到学校操场。无一学生伤亡、无一教师伤亡。这简直是个奇迹。然而这一切都源于叶志平校长平时对安全工作的高度负责重视：

一是预付意外事件发生从平时做起：叶校长到桑枣中学就任后，他每学期都要在全校组织一次紧急疏散的演习。学校规定好每个班固定的疏散路线。要求两个班在疏散时合用一个楼梯，每班必须排成单行。每个班级疏散到操场上的位臵也是固定的，每次各班级都站在自己的地方。

二是对学校里的不安全建筑在平时做好加固处理。尤其是学校里的一栋实验楼，以前修这栋楼的建筑人员都是非正规施工队，以至于楼修好后，没有哪家验收单位敢去验收。对此，叶校长为保证该楼的安全，平时就到处化缘，筹措资金，不断对实验楼进行加固。结果，地震当天，学校外的房子几乎全部损坏，而学校里的8栋教学楼部分坍塌，全部成为危楼，加固后的实验楼却没有塌。师生经过平时有序的疏散演练。最终无一人伤亡事件。

桑枣中学的经验告诉我们：无论是一定还是不确定，只要有任何可能，就要彻底根除它，让他变成不可能，摒弃侥幸心理。

安全的素质之六：细节不容放过

英语里有个成语：“THE DEVIL IS IN THE DETAILS”.魔鬼藏在细节中。引入蚁穴溃提的故事说明小不谨慎终酿大错。(一个铁丁损了一匹战马，损了一名将军的故事)中国有两个成语，一个叫“防微杜渐”，一个叫“亡羊补牢”。防微杜渐：说的就是在隐患刚冒头时，就加以防止，杜绝，不让其发展成大事故。（防：防止，微：微小，指事物的苗头；杜：杜绝；渐：事物的开端）

汪中求曾写了一本书：《细节决定成败》。他之所以大呼细节的重要性，就是因为他发现很多企业存在“螺丝少紧一扣不碍事、垫片少一个没问题、作业简化一步不算啥”的错误认识。就像我我们的企业，从来不缺各项规章制度，但总缺少不折不扣的执行者。要想时针走的准，必须控制好秒针的运行。

安全的素质之七：破除作风散漫的习性

在三不伤害的环节里，咱们谈到过安全的意识、安全的技能 等，在这个环节里咱们在详细谈一下人自身的隐患具体有哪些？

其一：思想隐患。骄傲自满、麻痹松懈（人员调整期、改革转型期、工资下调了，突发事件了）人事调整一次没有，二次没有。

其二：作风隐患。作风松散、纪律松懈、工作松弛。害怕承担责任，推卸责任，推诿扯皮等

其三：技术隐患。不懂装懂。误断误诊，眼高手低，比如在开展金点子评审活动中，和机电部的一位领导在聊关于节支降耗的事，就说到当下井下有许多素质差的技术人员，不懂装懂，本来开关上是个小问题，他解决不了，害怕别人笑话他，就干脆把小问题弄成大问题，结果开关真是坏的不能修了，最后只有换了。

青年员工是企业发展的未来和希望。如果我们不从自身重塑形象，重振作风的话，企业将来会变成什么样子？全国员工如果思想待毙的话，祖国将会变成什么样子，所以说当前一直在提的社会主义核心价值观就是：富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善。

当年大庆精神里说“三老四严”和“四个一样”？请问在座的还有谁能说出个只言片语？（互动一下，现场提问两个团青）：

三老：“当老实人、说老实话、办老实事”

四严：“对待工作有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律” 四个一样：“黑夜和白天一个样，坏天气和好天气一个样，领导在场和不在场一个样，没人检查和有人检查一个样”。

大庆精神是多么好的优良传统，然而都没有很好的传承和执行，看来现在的价值观念确实需要好好扭转扭转了！

安全的素质之八：处理好伴侣的关系

青年人一般都是年轻气盛，有自己的个性，遇到什么不顺心的，就会发表自己的看法意见。稍有不慎，就可能大动肝火，尤其是和自己对象和爱人之间。所以无论工作或是生活一定要处理好伴侣之间的关系，让情绪充满正能量。这里给大家推荐一个《吵架公约》，建议大家能领会在心。

《吵架公约》

1,吵架不当着父母，亲戚，邻居的面，在公共场所给对方面子。

2，不管谁对谁错，只要一吵架，男方必须先轻声轻气哄女方一次，女方才能马上冷静下来，否则女方一看到男方哇啦哇啦，女方也忍不住哇啦哇啦，一旦造成严重后果，全部由男方负责。

3，在家里吵架不准一走了之，实在要走不得走出小区，不许不带手机和关机。

4，尊敬对方的父母长辈，吵架不开心不能对父母无礼。5，有错一方要主动道歉，无错一方在有错方道歉并补偿后要尽快原谅对方。

6，双方都有错时要互相检讨，认识到错误并道歉后由男方主动 提出带女方出去散心。

7，要出气不准砸东西，只能吃东西，实在手痒只能砸枕头。8，吵架尽量不隔夜，晚上困觉觉时男方必须主动抱女方，女方生气百般推让男方也不能就此放弃，一定要哄到女方睡着，做上美梦。。

9，每周都要给对方按摩一次，因为大家经常吵架都很辛苦，男方手艺不好的话可以跟盲人师傅学，严禁和发廊女学！10，吵架时男方不准挂电话，如果挂了要马上打回去，并表示歉意，吵架时女方如果挂了电话，男方必须在1分钟内打给女方，电话不通打手机，总之不能气绥，屡挂屡打，但是女方也要给男方面子，每次挂电话次数不大于5 次。

（公约条款暂时为以上这几条，可由女方无理由无时间限制的更改，男方有权利提出异议，但是异议是否被采纳最终解释权在女方手里）

男方签名： 女方签名：

日期： 日期：

做自己情绪的主人：下班后，时间是你自己的，你只要不犯法，吵不吵架，喝不喝酒，睡不睡觉，都是你的私生活。但是，你必须明白，情绪会延续，酒精会延续，疲倦会延续，你的思想 意识也会延续。如果你头天晚上，吵架、打架、酗酒、赌博、通宵，第二天，你何来精神上班啊？所以作为青年人，和大家共勉一句话：“一定要把持住自己————的情绪”。

安全的感悟

到这里，“安全的素质”大家可能都比较清晰了，下面我们进行下一个话题:安全的感悟？

安全感悟之一：黄泉路上无老少，违反规章先报到。很多违章员工坏就坏在安全意识和遵章守纪自觉性不强，处理异常情况图省事、走捷径，“低级错误”成习惯，对老毛病、坏习惯熟视无睹，麻木不仁，造成违章屡禁不改。

违章之所以发生，那是因为大伙对三违的危害认识不足，安全意识差，工序操作不规范，标准掌握不准确，主观上图省事，凭侥幸怕麻烦，走捷径。具体分析，违章有以下几种类型：

一是：盲目无知。安全知识掌握不到位，一知半解，半生不熟；

二是好强逞能。胆子大，逞英雄，感觉自己比别人强； 三是心存侥幸。不一定，不确定，刚才在安全素质中讲过这个；

四是疲劳作战，机体下降，注意力降低，协调性变差 五是一味求快。在任务压力下，一位求快，降低了安全保护意识； 六是作风散漫，自由主义强烈，毫不在乎，纪律涣散，藐视规章，无视制度。

七是好奇心强，生性好奇，管不住自己，擅闯禁区，乱摸乱动。

八是简单应付。对隐患不认真整改，敷衍了事，满足于蒙混过关。

大家可以对照自己，看看自己属于哪种类型，综上所述，是习惯性违章在作祟，说到习惯性违章，有一个典故和大家分享一下啊：

猪到马家做客：习惯性行为

从这个小事例中，我们能认识到，习惯性思维只是长期以来上传下、自己长期性思维定式养成的思维习惯，进而养成习惯性行为。习惯性违章的特点有三：

一是顽固。二是传染。三是传承。

俗话说：习惯成自然。如何克服习惯性不良行为，时间是最好的发酵剂。坚持是助推器，只要坚持正确的行为，等一段时间过去后，你就会养成正确的习惯。

安全感悟之二：规章制度血写成，要敬畏规章制度。和大家交流两个观点： 一是要知道敬畏：敬畏法律法规，敬畏生灵生命。二是懂得感恩：用感恩，感激的心情，对待那些为制度诞生付出了沉重代价的人们。

三是要守规矩。“章”本来是指古代诗文的段落，一个段落就是一个章节，后来演变成一条一条的条理化的规章制度，对人们做事进行约束，这就是“章”。比如：章程、宪章。曾经有位名人说过这样一句话：“农业社会是散文，想到哪，写到哪，想怎么写就怎么写；工业社会是格律诗，不但结构有限制，一字一句都要受约束”。

第四篇：青年安全工作的安排意见

青年安全工作的安排意见

一、指导思想

深入贯彻矿五届三次职代会暨2010年工作会议、2010年安全工作会议精神，以落实“五个到位”为统领，以积极促进班组建设为平台，以充分发挥青年安全监督岗哨兵作用为主线，实施“青岗在行动163计划”，大力提升青年安全工作水平，为加快实现本质安全筑牢青年安全防线。实施“青岗在行动163计划”，就是要组织动员各级青岗组织积极行动起来，叫响“安全发展、班组建设、青年当先”口号，抓好文化引领、强化培训、健全机构、完善制度、严格考核、改进作风等六项重点工作，开展好三项青工安全主题活动。

二、主要工作

（一）叫响口号，着力增强青年安全宣传教育实效

安全生产是企业发展的基石，班组建设是安全生产的第一道防线，青工是促进安全发展和班组建设的生力军。要在青年安全宣传教育的针对性和实效性上下功夫，让“安全发展、班组建设、青年当先”的口号深入人心，让“共青团必须抓安全、能抓好安全”的理念深入人心。

一是努力构建多种方法形式并举的宣教格局。运用大众传媒法，充分利用广播、电视、牌板、标语、文件简报等形式，紧紧 1

矿和本单位的安全工作部署，以落实“五个到位”、学习推广白国

周班组管理法为主要内容，开展安全宣传教育。运用安全讨论法，开展“我与安全同行”大讨论，引导青工树立“安全是我自己的切身利益，安全是我的家庭幸福，安全是我的一切”的思想。运

用案例教育法，通过正反两方面的典型事例，对青工进行安全宣

传教育。团委将在二季度组织开展“安全宣传教育创意比赛”。

二是努力营造重点突出注重实效的浓厚氛围。在职工安全意

识容易波动的时期，在节假日期间，在“百日安全活动”竞赛期

间，全面开展安全宣教进区队、进班组、入一线活动，组织青年

志愿者到井下开展送暖心茶水、义务劳动，到井口发放安全卡等

宣传服务活动。各团支部要坚持每季度开展一次安全理念宣传教

育主题活动，通过发送平安短信、安全知识竞赛、安全座谈会、等，教育引导广大青工时刻绷紧安全弦，营造警钟常鸣的浓厚氛

围。

（二）夯实基础，着力构建青年安全工作长效机制

一是文化引领。深化青年安全文化标识建设，规范统一青年

安全监督岗标志。深化青年安全工作有形化建设，积极推进在井

下及地面重要场所、重要岗位，设置安全警示牌和标语、青安岗

提示牌，使安全警示处处见、安全警句时时喊。

二是强化培训。团委年内组织岗员培训班，对全矿岗员进行

培训，提高岗员现场抓安全的能力。把青年安全培训工作与实施

青工技能振兴计划、导师带徒工作结合起来，出台《导师带徒工

作规范（试行）》。团委将联合安监部门，分层次、分工种、分岗

位开设“青工安全课堂”，开展“岗位描述、手指口述”竞赛、争

当青年岗位能手、岗位练兵、技术比武、安全合理化建议等活动。

三是健全机构。健全青监站、青岗、岗员“三级”组织机构，形成团委设站、岗到团支部、班组有岗员的青年安全工作网络。

各团支部要结合实际，及时合理地设置、调整青岗组织，把工作

业务精，富有责任心的优秀青年选拔到青岗队伍中来，进一步明

确岗员职责和作用，使青岗队伍始终保持旺盛活力。

四是完善制度。严格落实《五矿青年安全监督岗（站）工作

管理办法》，加强对青岗组织的制度化管理。实行青年安全目标管

理制度，开展青岗季度流动红旗竞赛，印制青年安全监督岗管理

手册，建立青岗员档案，系统绘制青岗分布网络图公布上墙。

五是严格考核。落实青年线考核制度，强化青监站考核岗、岗考核岗员的“两级”考核。采取分组交叉检查考核的形式，探

索实行单位之间互检、互查的模式，形成相互竞争、共同进步的良好局面。各单位青岗组织要加强自查、巡查，经常组织岗员深

入现场，查找隐患、堵塞漏洞。

六是改进作风。各团干要进一步培养“严细实勤、精进高效”的工作作风，经常深入一线抓安全、查违章，发挥示范带动作用，引导青工自觉遵守规章制度，规范作业行为。团委将把团干深入

一线抓安全情况，作为青年安全工作评先的重要依据。

（三）依托载体，着力推进青年安全活动全面深入

一是抓好安全教育多媒体课件制作。此项活动是利用现代科

技手段，依托多媒体资源建立的青工安全教育平台。内团委

将把这项活动认真组织好、落实好。

二是抓好青年安全生产示范岗活动。把“青年安全生产示范

岗”活动融入班组建设中，进一步拓展活动的内涵和外延，切实

发挥青年班组长的骨干作用，让更多的青工、班组参加到创建活

动中来，让更多的青工无违章，青工身边无违章。按照“坚持标

准、重在创建、从严考核”的原则，建立 “五个一”的规范运行

机制，即设立一个醒目的争创标志、建立一套切合实际的措施、配备一名安全业务熟练的青岗岗员、总结一条岗位安全理念、提

出一条安全合理化建议。团委将定期不定期深入现场进行检查，督促各创建单位提高创建质量。

三是抓好青年安全监督岗“零点行动”。各青监岗要通过采取

集中上岗与分散上岗相结合、岗上监督与岗下预防相结合的方式，突出采掘一线，突出生产现场，突出关键环节、边远地点、薄弱

人员，突出零点班和四点班，加大青岗现场监督检查的力度与频

率。要严格落实重大隐患排查整改汇报制度，将安全隐患、安全

建议及时准确地反馈有关部门、单位并落实。要配合矿青监站扎

实开展好岗员定期集中上岗、安全大检查等活动。

三、几点要求

一是提高认识，深入研究。青年安全工作是发挥共青团自身

优势，促进安全生产的具体体现，各团支部要结合实际，研究方

案、制定措施，确保各项青年安全工作任务的落实。二是注重创新，搞好宣传。各团支部要丰富内容，创新思路，努力探索更加行之有效的青年安全工作方法和载体。要充分利用

团的会议及广播、电视、黑板报、倡仪书、竞赛台等形式，加大

活动宣传力度。

三是完善机制，确保实效。各团支部要积极争取单位党政工的支持，在人、财、物等各方面给予必要的投入。要建立青年安

全工作评比、考核、表彰等工作运行机制，推动青年安全工作深

入开展。团委年底将集中命名表彰一批青年安全工作先进集体和

先进个人。

第五篇：青年安全监督工作的通知

关于加强青年安全监督工作的通知

XXX属各单位：

为认真贯彻落实集团公司、处安全文件精神，充分发挥广大团员青年在安全生产中的积极作用，筑牢青年安全防线，促进项目部安全、和谐、稳定发展，结合我项目部青工工作实际，现就加强项目部青年安全监督工作有关事宜通知如下：

一、指导思想

以深入实践科学发展观为指导，打造平安和谐袁店项目部，全面加强青工安全防控体系建设，紧紧围绕项目部安全生产中心工作，大力开展青工安全行动，不断创新载体，增强青工安全自我防范意识和安全技能，规范青工安全行为，营造“安全自主管理，青年当先”的浓厚氛围，确保实现项目部全年安全生产奋斗目标。

二、奋斗目标

全项目部青工无重伤，青安岗员身边无轻伤、无隐患，锤炼一支业务技术精良、综合素质较高的青安岗员队伍，积极推行青工安全自主管理，逐步完善青工安全防控体系。

三、工作措施

（一）建立青岗组织，提高参与安全自主管理的能力。成立项目部青年安全监督总岗，团总支书记兼任总岗岗长。各单位按团支部设置分岗，各分岗岗员由各单位推荐选拨。推荐名单于%月￥日前上报团总支，团总支将联合安监站组织青安岗员选拨考试，考试合格者正式聘为青安岗员。各单位要精心组织推荐，切实把业务精、责任心强、经验丰富的团员青年骨干推荐上来，增强

青岗队伍的战斗力，切实发挥青安岗的监督检查作用。

（二）加大青安岗现场监督检查力度，发挥青安岗员作用，促进安全生产。

青岗监督活动是袁店项目部团组织参与安全管理的重要手段和主要载体。青岗监督以各青安岗员岗位上岗为主要形式。同时开展集中上岗“零点行动”，集中上岗检查后要及时填写汇报信息，属本单位的安全隐患要及时汇报到单位值班，并形成隐患闭合处理记录。属项目部的安全隐患各分岗岗长要及时将检查信息汇总并交安监站负责落实整改。

各分岗岗长是本单位青工安全工作的重要责任人，要严格履行岗位职责，实施岗上监督与岗下预防结相合，切实筑牢青工安全防线，确保本单位青工实现安全生产。

总岗检查信息一式两份，一份交安监站，由安监站进行闭合整改，并对照项目部处罚规定，予以相应处罚；另一份交团总支作为资料存档。检查重点包括工程质量、安全设施、安全隐患、“三违”、文明生产等。各分岗要利用各种形式加强岗员的日常培训，提高岗员的素质，确保上岗检查质量和效果。同时为调动青安岗员参与安全管理的积极性和主动性，实行青安岗安全风险抵押金制度（详见附件2：袁店项目部青安岗安全风险抵押实施办法）。

（三）开展季度青工安全明星和优秀青安岗员评选活动，加大青工安全宣教力度。

以青工安全工作目标为动力，加大青工安全自主保安意识教育，采取有效措施，强化青工安全意识教育的感染力、说服力和战斗力，巩固教育效果。适时开展以青工安全大讨论、典型案例分析、岗位练兵学技等形式安全宣传教育活动，促进青工自觉增强自保、互保、联保意识，增强青工安全自主管理能力。每季度团总支将评选一名青工安全明星和优秀青安岗员，加大宣传表彰力度，典型示范，营造一个人人争当先进的良好氛围。

（四）开展季度“最佳青安岗”流动红旗评选活动，突出自主管理，推动青工安全工作扎实开展。

季度“最佳青安岗”流动红旗评选，是激励和推动青工安全自主管理的有效载体，是对青工安全工作效果的综合评价。“最佳青安岗”季度流动红旗评选活动以青工安全防控体系建设情况为主要考核依据，季度进行检查、评比，确定一家红旗青安岗，并给予一定奖励。各单位青安岗要结合单位实际，积极参加“最佳青安岗”流动红旗评选活动，不断推动青工安全工作再上新台阶。

四、几点要求

1、高度重视。各单位团支部要积极向单位党政领导汇报，争取最大支持，创造青工安全工作良好环境。要定期分析青工安全生产形势和现状，找准青工安全生产的着力点，及时制订活动计划和措施，切实把青工安全工作落到实处、抓出成效。

2、营造氛围。各各单位团支部要利用安全例会、班前会，加强宣传，营造舆论声势，让广大青工统一思想、明确目标，进一步动员和激发广大青工识安全、重安全、保安全的积极性和自觉性，教育引导他们立足岗位、扎实工作，打牢青工安全基础。

3、务求实效。青工安全工作是一项具有长期性和挑战性的工作任务。各团支部要以青工安全工作为重点，研究工作方案、制定工作措施、确保取得实效，带动团的各项工作整体推进，不断开创

青工安全工作新局面，为实现袁店项目部安全生产奉献智慧和力量。

附件： 1.青年安全监督岗员条件及权利、职责2.青安岗安全风险抵押实施办法3.青年安全监督岗工作制度