工会协理员聘用合同

第一篇：工会协理员聘用合同

工会协理员聘用合同

为了加强全市区、开发区、乡镇、街道工会组织建设，提高区、开发区、乡镇、街道工会工作水平，探索实现工会工作者职业化和社会化的有效途径，根据省总工会《关于印发〈湖北省工会协理员管理办法〉的通知》（工办[2008]82号）和市总工会《

市工会协理员管理办法》（工办字[2010]16号）文件精神，按照工会协理员的条件和要求，经过资格审查、考试、考察等程序，并报市总工会审查和上报省总工会组织部备案后，决定聘用你为

市工会协理员，具体有关内容和要求如下：

一、工会协理员的主要职责

1、指导所辖区域内的企事业单位依法建立工会组织，发展工会会员，建立台帐，所辖区域内工会组建率达90%以上。

2、指导和帮助所辖基层工会依法开展工作和工会组织的规范化建设。非公有制企业工会组织普遍达到基本标准，符合规范标准的达到60%以上，三年内使80%以上的基层工会组织达到市级职工之家标准。

3、协助区、开发区、乡镇、街道工会做好基层工会干部的培训，依法收、管、用工会经费。

4、搞好调查研究，及时发现问题，解决问题，完成所在区、开发区、乡镇、街道工会交办的其他工作。

任何单位和个人不得随意抽调工会协理员从事与工会无关的工作。

二、工会协理员被录用后，合同期限为1年，合同期满后经双方同意可续签合同。

三、工会协理员试用期为三个月，试用期间，双方均有权解除聘用合同。

四、工会协理员的待遇及有关权利

1、工会协理员工资按月由市总发放，每月

元（不含社会保险费、医保费。其中

元按月发放，元年终考核合格后发放）。

2、工会协理员的社会保险费由用人单位承担；其他待遇，由市总工会根据实际情况和工作需要确定，也可由区、开发区、乡镇、街道工会根据实际情况确定。

3、工会协理员在聘用期间工作表现突出的，视同工会专职干部予以表彰和奖励。

4、工会协理员有权参加工会的有关会议，阅读工会的有关文件，接受工会的管理和培训。

五、工会协理员的工作接受所在区、开发区、乡镇、街道工会领导，其工作情况每年考核一次；业绩突出者给予适当奖励，合格者继续聘用，不合格者予以调整或解聘。

六、本合同一式三份，市总工会、所在区、开发区、乡镇、街道工会、本人各执一份，从2016年元月1日起执行。

甲方：

市

工会（签字）

乙方：工会协理员（签字）

2016年元月1日

第二篇：协理员聘用考试复习题.doc

协理员聘用考试复习题

一、单项选择题

1.用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A 15 B 30 C 60 D 90 2.2016，在一个自然内，职工大额医疗社会救助金最高支付限额是（）。

A 10万元 B 20万元 C 30万元 D 40万元

3.单位缴费中，36岁至45岁参保人员，划入个人帐户的金额为缴费基数的（）。

A 0.7% B 1% C 1.3% D 1.5% 19.企业单位生育保险缴费比例为（）。A 0.3% B 0.5% C 1% D 0.7% 4.自2016年5月1日起，职工生育保险生育津贴计算天数为（B）。

A 90天 B 98天 C 158天 D 三个月

5.职业技能鉴定是面向广大（）和用人单位的一项具有很强的技术性，同时属于收费性、非赢利性的社会公益事业。

A 学生 B 劳动者 C 工人 D 自由职业者 6.职业技能鉴定命题是以国家颁布的（）为内容依据。A 工种分类目录 B 职业分类大典 C 国家职业标准 D 命题细则

7.职业技能鉴定和职业资格证书制度是保障（）的重要手段。

A 民政部门 B 人社部门 C公证处 D 扶贫办

14.现行享受（公益性）岗位补贴的人员范围为就业困难人员，重点是（）。

A大龄失业人员、零就业家庭人员、建档立卡的适龄贫困人员 B高校毕业生、零就业家庭成员、残疾人、刑释解教人员 C抚养未成年子女的单亲家庭成员、享受最低生活保障人员、连续失业一年以上人员、因失去土地等原因难以实现就业的人员

D农村零转移就业贫困家庭成员、贫困家庭高校毕业生就业人员、连续失业一年以上人员

15.对首次领取小微企业营业执照、正常经营并在创办企业缴纳职工社会保险费满12个月的创业人员，给予一次性创业补贴，补贴标准不低于（）元。

A 0.8万 B 1万 C 1.2万 D 1.4万

16.对个体工商户、小微企业，自首次注册登记之日起（）年内免收各类行政事业性收费。

A 1 B 2 C 3 D 4 17.对安排到实行合同制、聘任制、企业、事业单位的军转干部随调配偶，应当给予()年适应期。

A 1年 B 2年 C 3年 D 6个月 18.(D)职转业干部是安置工作的重点。

A 连排 B 营级 C 技术 D 师团 19.用人单位参加工伤保险的有关情况应当由（）公示

A 100% B 200% C 300% 27.劳动者患病或者非因工负伤，在国家规定的医疗期内的，企业应当按照国家和省有关规定支付病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的（）。

A 70% B 80% C 100% 28.用人单位应当按照国家有关规定将劳动用工信息报县级以上人民政府劳动行政部门备案。违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上（）万元以下的罚款。

A 10000元 B 20000元 C 30000元

29.山东省引进国外智力成果示范推广基地的有效期为（）年。A 3 B 5 C 7 D 10 30.自2016年7月1日起，城乡居民养老保险基础养老金最低标准是()元

A 75 B 85 C 100 D 95 31.城乡居民待遇领取人员死亡后（）日内，其指定受益人或法定继承人及时办理注销登记手续的，可享受丧葬补助费。

A 15 B 30 C 60 D 90 32.我市城乡居民养老保险丧葬补助金补助标准（）元。A 500 B 600 C 800 D 1000 33.凡具有我市户籍，年满（）周岁（不含在校学生），未参加其他社会养老保险的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。

A 16 B 18 C 20 D 22

C 国家机关、事业单位工勤人员 D 实行企业化管理的事业组织的人员

41.在国庆长假中，1、2、3日是法定节假日，4、5、6、7日是休息日。若企业安排小张1到3日加班，则应当按照工资基数的（）给小张支付加班工资。

A 100% B 150% C 200% D 300% 42.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A 一个月 B 二个月 C 三个月 D 六个月 43.以下那一项不属于行政强制措施的种类（）。A 限制公民人身自由 B 查封场所、设施或者财务 C 扣押财物 D 责令停产停业 44.劳动保障监察行政处罚决定书应当在（）。A 24小时内送达当事人 B 3日内送达当事人 C 7日内送达当事人 D 2周内送达当事人 45.流动人员人事档案具体由（）公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理，其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。

A 乡镇 B 省级

C 县级以上(含县级)D 市级

46.离校时已落实工作单位的高校毕业生，其人事代理由（）统一负责委托管理。

A 毕业生本人

D 按实际利率全额贴息

52.目前我市企业养老保险个人的缴费比例为（）。A 2% B 5% C 6% D 8% 53.2016年我市企业职工遗属补助标准（）元/月。A 350 B 360 C 370 D 380 104.我市个人账户建立的时间为（D）。

A 1993.01 B 1994.01 C 1995.01 D 1996.01 54.我市满足企业职工退休的条件中养老保险最低缴费年限为（A）年。

A、15 B、16 C、17 D、18 55.办理专业技术人员资格证书不需要携带（）。A 身份证原件 B 《报名表》

C 毕业证原件 D 《专业技术资格考试登记表》

56.菏泽市人民政府办公室下发了《菏泽市人民政府办公室关于印发菏泽市农民工3年3项行动计划的通知》（菏政办发[2014]59号），农民工3年3项行动计划包括职业技能提升、权益保障和（）。

A 职业技术提高 B 权力保护 C 公共服务

57.实施农民工职业技能提升3年行动计划，为适应经济社会发展需要和农民工就业创业需求，以人力资源社会保障部门实施的（）和教育部门实施的“素质技能培训计划”为主体等开展就业创业培训。

A “春风行动” B “春潮行动” C “春暖行动”

58.离退休、遗补人员因病卧床等原因不能采集掌纹信息，()。A不用采集

B 累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月

C 累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月

D 累计缴费时间满15年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月

65.组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议，破坏民族团结的，对策划者、组织者和骨干分子，给予（）处分。

A 开除党籍 B 留党察看

C 留党察看或者开除党籍 D 撤销党内职务或者开除党籍

66.设立人力资源服务机构，应当取得（），并在许可范围内开展活动。

A人力资源服务许可 B工商许可证 C房权证 D相关部门批准

67.劳动者年满（）周岁，可以通过人力资源服务机构、人力资源招聘活动、人力资源信息网络等求职。

A 16 B 18 C 20 D 21 68.用人单位招聘从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，应当录用（）人员。

A年满18周岁 B成年男性

C身体健康 D依法取得相应职业资格证书

69.留学人员企业一般要由留学人员担任企业法人代表，或者留

1个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等；个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。（）

2.以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法规定的诈骗公私财物的行为。（）

3.因打架、斗殴、酗酒、吸毒、交通事故所发生的医疗费用，医保基金不予支付。（）

解析：《菏泽地区城镇职工基本医疗保险实施办法》第25条明确规定：

（四）因交通及医疗事故发生的医疗、医药费；

（五）因违法犯罪、酗酒、斗殴、自杀、自残等所发生的医疗、医药费，不属于基本医疗保险范围，医保基金不予支付。

4.大病保险资金的来源是从居民基本医保基金中划拨。（）5.社会保障卡启用后，原医疗保险个人帐户卡中的结余资金可在定点医院和药店继续使用。（）

6.退休人员个人帐户的计入比例为缴费基数的4 5%。（）7.机关事业单位职工生育保险缴费比例为0.5%。（）8.劳动者获得职业资格证书的途径有参加职业技能鉴定和职业技能竟赛。（）

9.职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，不属于标准参照型考试。（）解析：职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

10.职业技能鉴定工作的程序大体为组织人员报名、实行资格审查、制定鉴定计划、发布鉴定公告、签发准考证。（）

318.我国法律规定禁止使用童工。童工是指未满18周岁，与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。（）解析：童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。

19.对违反劳动保障法律的行为作出行政处罚或行政处理前，如当事人提出陈述、申辩，行政机关可因其认错态度而加重处罚。（）解析：《行政处罚法》规定，当事人有权进行陈述和申辩。行政机关必须充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由和证据，应当进行复核；当事人提出的事实、理由或者证据成立的，行政机关应当采纳。行政机关不得因当事人申辩而加重处罚。

20.对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，以及通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴（不包括个人应缴纳的部分）。（）

21.高校毕业生社会保险补贴能与就业困难人员社会保险补贴重复享受。（）

解析：高校毕业生社会保险补贴不能与就业困难人员社会保险补贴重复享受。

22.就业困难人员社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。（）

23.办理或补办《就业创业证》，对系统中已有记录且保持有效的信息资料无需登记对象再提交，取消重复和不必要的表格、单据等填

532.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。（）

33.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。（）

34.用人单位分立、合并、转让的，承继单位不承担原用人单位的工伤保险责任。（）

35.见习期间所在见习单位应为高校毕业生办理人身意外伤害保险。（）

36.服务期满考核合格的“三支一扶”人员，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。（）

37.三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。服务期限一般为2-3年。（）

38.符合条件的大学生创办企业吸纳劳动者就业，并与其签订一年以上劳动合同的，可按实际创造就业岗位个数给予一次性岗位开发补贴，补贴标准为每个岗位3000元。（）

解析：补贴标准为每个岗位2000元。

39.按照规定，持《就业创业证》（《就业失业登记证》）的高校毕业生在毕业内(指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日)从事个体经营的，3年内按每户每年9600元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。（）

40.劳动者请事假的，企业可以不支付其事假期间的工资。（）41.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。（）

42.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期

7衔接手续。

50.城乡居民养老保险经办机构对待遇领取人员每年应不少于一次资格认证。()51.城乡居民养老保险参保人死亡后，个人资金账户余额不可以依法继承。（）

解析：国发【2014】8号文件规定：参保人死亡，个人账户资金余额可以依法继承。

52.年满60周岁、按规定缴费、未享受国家规定的其他养老保险待遇的城乡居民，可以按月领取养老金。()53.城乡居民养老保险参保人员补缴保险费也能享受政府补贴。（）

解析：《城乡居民基本养老保险经办规程》第十五条规定：对于没有按规定逐年缴费的，可补缴中断的缴费部分，但不享受相应的缴费补贴。

54.实现中华民族伟大复兴，是近代以来中国人民最伟大的梦想，我们称之为“中国梦”，基本内涵是实现国家富强、民族振兴、人民幸福。（）

55.人才是第一资源，是国家发展的战略资源。（）56.双学士学位是指大学本科毕业获得一个学士学位后，又攻读并获得列入国家第二学士学位招生计划、学制为两年的第二学士学位的大学本科毕业生。它体现的是学历，而不是大学四年期间获得两个学士学位。其定级工资待遇介于硕士学位研究生和大学本科学历之间。（）

9门或者其他主管部门依法予以关闭；有违法所得的，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款。（）

67.转递档案时应严密已封并填写档案转递通知单，通过机要交通或派专人送取，严禁个人自带档案转递。（）

68.公共就业和人才服务机构应当对初次就业流动人员办理转正定级手续。（）

解析：公共就业和人才服务机构不再对初次就业流动人员办理转正定级手续。

69.个体工商户从事桑拿按摩、建筑业、网吧经营、娱乐及广告业的，可以申请创业担保贷款。（）

70.申请创业担保贷款的个体创业者和劳动密集型小微企业（法人代表或负责人），都必须在法定劳动年龄内。（）

71.对申请创业担保贷款的个人和小微企业，人社部门可以收取担保费。（）

72.申请创业担保贷款，个体工商户可以不取得营业执照。（）73.参保人员在跨省和省内跨市养老保险关系转移接续中需建立临时基本养老保险缴费账户的年龄要求为男性年满50周岁、女性年满40周岁。（）

74.2011年7月1日施行的《社保法》规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄的，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。（）

75.2011年7月1日施行的《社保法》第十三条规定，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。（）

76.企业年金基金实行完全积累，采取统筹账户与个人账户方式

184.离退休人员不能参加职称评审。（）

85.违反职称评审政策的申报人员5年内不允许申报职称评审。（）

86.失业人员领取失业保险金的期限为2年。（）解析：失业人员领取失业保险金的最长期限为２年。87.女性失业人员在领取失业保险金期间符合国家生育政策生育的可以领取生育补助金。（）

88.参保单位按照本单位职工工资总额的1%缴纳失业保险费，职工按照本人工资总额的0 5%缴纳失业保险费。（）

89.失业人员重新就业后再次失业的，缴费年限重新计算。领取失业保险金的期限应当与前次尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。（）

90.失业人员在领取失业保险金期间，参加依法设立的职业培训机构组织的职业培训的，可以享受失业人员职业培训补贴。（）

91.人力资源服务机构为求职者提供招聘岗位时，在岗位多余的情况下可以为无合法身份证件的求职者或者无合法证照的用人单位提供人力资源服务。（）

解析：（人力资源服务机构不得为无合法身份证件的求职者或者无合法证照的用人单位提供人力资源服务得行为）《山东省人力资源市场条例》第三章第二十八条。

92.用人单位在招聘人员时可以适当的向求职者收取报名费、登记费和培训费，用于公司资金周转。（）

解析：（用人单位不得向求职者收取报名费、登记费和培训费等费用）《山东省人力资源市场条例》第四章第三十四条。

399.菏泽市首席技师推荐人选,一般由各县区从县区级首席技师中推荐,市属各企业或其他经济组织从本单位首席技师中推荐。()100.菏泽市首席技师在管理期间,根据本人意愿可暂不办理退休手续。()

二、多项选择题（10题。下列题目所给答案有两个或两个以上正确，请把正确答案的字母如“A、B”填写在括号内）

1.社会保险经办机构提供社会保险服务，负责（）等工作。A 社会保险登记 B 个人权益记录 C 社会保险待遇支付 D 社会保险管理

2.社会保险经办机构及其工作人员有（）行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给于处分。

A 未履行社会保险法职责的 B 未将社会保险基金存入财政专户的 C 克扣或拒不按时支付社会保险待遇的

D 丢失或篡改缴费记录、社会保险待遇记录等社会报数据、个人权益记录的 3.违反社会保险法规定，（）社会保险基金或者违规投资运营的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给于处分。

A 隐藏 B 转移 C 侵占 D 挪用 4.职工异地就医转诊审批需符合哪些条件？（）A 专科疾病，首诊定点医院无条件继续诊治的

B 病情需要做某项检查或治疗，本统筹区既无设备又未开展此项诊疗业务的 C 经本统筹区最高级别定点医疗机构多次检查会诊，仍未确诊的疑难病症 D 病情严重，而本统筹区各定点医疗机构无足够条件诊治抢救的危重病人

510.我国实施职业资格证书制度的主要法律依据是（）等。A 《劳动法》 B 《教师法》 C 《职业教育法》 D 《就业促进法》 11.职业技能鉴定操作技能考试有（）形式。A 操作型 B 综合型 C 笔答型 D 口述型 12.职业资格证书补发应提交的申请材料包括（）。

A 申请人居民身份证或其他有效身份证明材料（护照、军官证、士官证、士兵证、社会保障卡、带照片的户籍证明）原件及复印件

B 声明证书遗失的报纸（公开发行、地市级以上报纸）C 申请人近期二寸免冠照片2张 D 职业资格证书补办登记表

13.劳动能力鉴定由（）向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

A 用人单位 B 工伤职工 C 工伤职工近亲属 D 工会组织

14.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。生活自理障碍分为三个等级（）：

A 生活完全不能自理 B 生活大部分不能自理 C 生活部分不能自理 D 生活完全能自理

15.劳动监察机构应当受理的投诉应满足以下哪些条件（）。A 违反劳动保障法律的行为发生在2年内的

B 有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳

7D 发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关

20.享受社会保险补贴的人员范围包括（）。A就业困难人员 B高校毕业生 C农村劳动力 D高中毕业生

21.享受（公益性）岗位补贴的人员范围为就业困难人员,重点是为()。A大龄失业人员 B零就业家庭人员 C建档立卡的适龄贫困人员 D连续失业一年以上人员

22.（）的城乡劳动者，在常住地的公共就业和人才服务机构进行就业失业登记。A 法定劳动年龄内 B 有劳动能力

C 有就业要求 D符合我省就业失业登记条件 23.享受职业培训补贴的人员范围包括（ABCD）： A 贫困家庭子女、城乡未继续升学的应届初高中毕业生

B 毕业学年高校毕业生（技师学院高级工班、预备技师班毕业学年毕业生和特殊教育院校职业教育类毕业生）

C 农村转移就业劳动者（含建档立卡的适龄贫困人口）、城乡登记失业人员、符合条件的企业在职职工

D即将刑满释放人员（刑期不足两年）、强制隔离戒毒人员 24.工伤保险实行什么（）原则。A 固定费率 B 差别费率 C 浮动费率 D 基准费率

25.参加工伤保险的职工以下哪些工伤保险待遇应由（）工伤保险基金支付。A 治疗工伤的医疗费用和康复费用 B 住院伙食补助费

931.企业有下列行为（）之一的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处以2000元以上10000元以下的罚款。

A 未按规定将执行最低工资标准的情况向劳动保障行政部门备案的 B 未按规定将贯彻工资指导线实施方案向劳动保障行政部门备案的 C 未按规定将工资分配制度和工资支付制度向劳动保障行政部门备案的 D 弄虚作假或者隐匿、销毁企业工资支付表和其他应当保存的工资支付资料的 32.用人单位有下列情形（）之一的，劳动者可以解除劳动合同。A 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的 B 未及时足额支付劳动报酬的 C 未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 33.有下列情形（）之一的，劳动合同可以中止。A 用人单位与劳动者以书面形式协商一致的 B 劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的 C 因不可抗力致使劳动合同暂时不能履行的 D 法律、法规规定的其他情形

34.城乡居民基本养老保险制度的基本原则（）。A 全覆盖 B 保基本 C 有弹性 D 可持续

35.当年参加城乡居民基本养老保险享受到的年缴费补贴（）。A 500元（不含500元）以下缴费补贴30元 B 300元（不含300元）以下缴费补贴50元 C 500元（含500元）以上缴费补贴60元 D 600元（含600元）以上缴费补贴80元 36.城乡居民保险养老金领取待遇的组成（）

141.事业单位新进人员，除()等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。

A 政策性安置

B 按干部人事管理权限由上级任命 C 涉密岗位 D 普通管理岗位

42.劳动者有下列（）情形的，用人单位可以解除劳动合同： A 在试用期间被证明不符合录用条件的 B 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 D 被依法追究刑事责任的 43.劳动合同分为（）。A固定期限劳动合同 B无固定期限劳动合同

C以完成一定工作任务为期限的劳动合同 44.劳动保障监察遵循（）的原则。

A 公正 B 公开 C 高效 D 便民 45.用人单位招用人员不得有下列行为（）。A 提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告 B 扣押被录用人员的居民身份证和其他证件 C 以担保或者其他名义向劳动者收取财物

D 招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员 46.人力资源社会保障领域公共服务的基本原则是()。A 便民利民原则 B 依法依规原则

3）A 单位证明 B 个人申请

C 身份证复印件 D 刊登“遗失声明”的报纸

54.《菏泽市人民政府办公室关于印发菏泽市农民工3年3项行动计划的通知》（菏政办发[2014]59号）文件明确提出农民工3年3项行动计划是指（）。

A 职业技能提升 B 培训就业 C 权益保障 D 公共服务

55.实施农民工公共服务3年行动计划，重点任务主要包括()。A 搞好农民工就业创业服务

B 保障农民工随迁子女平等接受教育权利 C 改善农民工居住条件

D 加强农民工医疗卫生和计划生育服务 56.以下符合申报职称评审的人员有（）。A 事业单位专业技术人员 B 企业单位专业技术人员 C 公务员及参照公务员法管理的事业人员

D 城市中无工作单位的专业技术人员和农村从事专业技术工作的人员

57.下列哪些单位及其职工，应当按规定参加失业保险，缴纳失业保险费？()A 城镇企业及其职工，有雇工的城镇个体工商户及其雇工 B 国家机关和参照公务员制度管理的机关中的工勤人员 C 事业单位及其职工

D 社会团体及其专职人员，民办非企业单位及其职工 E．驻菏部队所属机关、事业单位中的无军籍职工

58.失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料（）。A 本人身份证明

563.人力资源服务是为劳动者求职、用人单位招聘、人力资源开发配置提供的各类活动，其主要包括（）。

A 职业介绍和职业指导、人力资源素质测评 B 高级人才寻访 举办人力资源交流会 C人力资源互联网信息服务

D 受用人单位或者劳动者委托，代办社会保险事务

64.人力资源服务机构是为劳动者提供服务的，在服务的同时人力资源服务机构也要规范自己的行为，人力资源服务机构不得有下列哪些行为（）。

A为劳动者提供平等的就业机会

B 提供虚假就职和招聘信息，伪造、涂改、转让人力资源服务许可证 C介绍求职者从事法律、法规禁止的职业 D介绍未满十六周岁的未成年人就业

65.申请人力资源服务许可，应向设区的市或者县人民政府人力资源社会保障部门提交下列哪些材料（）。

A人力资源服务申请表 B信息服务档案

C章程和管理制度、负责人身份证明和专职工作人员相关材料 D场所、设施的使用权或者所有权证明

66.《山东省人力资源市场条例》已于2015年（）经山东省第十二届人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，现予公布，自2015年（）起施行。（）

A 7 月24日 B 8月30日 C 10月1日 D 10月30日

67.开展留学人员回国服务工作，坚持（）的方针。A 支持留学 B 鼓励回国

第三篇：工会协理员述职报告

工会协理员述职报告

2010年9月我参加工会协理员的选拔考试，经过激烈的笔试和严格的面试后，我有幸加入到了工会协理员的行列。通过上岗前的自我学习和上岗后的系统学习，以及我实际工作中的接触和了解，我对协理员的工作有了一个全面而系统的认识，对未来工作中也有了更清楚的目标。

一、完成的主要工作

1、在10月16日参加了市总工会在经济开发区松滋市工资集体协商推介暨工会协理员上岗工作会。在这次会上，学习了市委副书记、市总工会主席黄镇书记的讲话；对工资集体协商工作的基本情况有了深入的了解。在随后召开的工会协理员上岗工作会上，对协理员的基本工作内容也有了系统的了解。会上与市总工会党组书记、常务副主席李选安签订了劳动合同，正式成为了一名工会协理员。

2、工资集体协商专项合同和劳动安全卫生专项集体合同的签订。作为一名新上岗的工会协理员，有三个月的试用期，以此来考察个人的能力和工作完成情况，我首先被分配的到工作任务就是完成所在乡镇的工资集体协商专项合同的签订，并根据合同签订情况来评价试用期的工作状况。我所在的新江口镇工会，分配到的任务是完成8家企业的合同签订。首先，在新江口镇工会主席樊启香的主持下，同各个社区书记召开了基层工会主席会，并安排了相关工作部署，让基层社区对工资集体

协商的重要性有了初步的了解。其次，由于对辖区内企业的具体情况还不是特别了解，所以在樊主席的带领下，走访了相关企业进行合同的签订工作，其中包括高阳新型墙材有限公司、王海燕骨科诊所、九州通医药集团松滋有限公司等。最后，通过各个社区对辖区内企业的工会组织统计情况的了解，基本顺利完成工资集体协商专项合同的签订，达到分配要求的数量。

3、参加荆州市总工会组织的工会协理员上岗培训。11月16-17日，和荆州市各个县市的工会协理员一起到荆州市总工会参加了统一组织的上岗培训，课堂老师由荆州市总工会各个部门的在职领导担任，培训主要内容包括工会组织建设、女职工特殊权益保护、群众性经济技术创新工作等。为期两天的培训虽然简短，但凝聚的都是市总工会领导干部工作总结的精华。通过这次培训，我对工会以及工会协理员的工作有了一个更全面深刻的认识，工会协理员并不只是一个只会听从领导安排做事的职位，在实际的工作中也可以发挥创造性，也可以充分发挥自己的能力，发挥工作上的自主性，把工作完成的更出色。

二、今后的工作目标

1、进一步掌握工会工作任务，加强对企业经营者依法建立工会组织的必要性的宣传教育；向广大职工宣传加入工会的权利和义务。

2、进一步掌握辖区内经济组织情况和工会组建情况，协助工会做好未建会非公企业工会的组建工作。

3、更好的协助工会做好会员入会工作，最大限度的把辖区内与企业形式劳动关系的，以工资收入为主要生活来源的劳动者，包括进城务工人员吸纳到工会组织中来

4、进一步加强工会信息的报送工作，及时将收集、采写、整理的工会信息向上级报送，为丰富和完善工会信息工作贡献自己的力量。

述职人：新江口镇工会协理员2010年11月23日

第四篇：工会协理员述职报告

近期工作情况

2010年11月我参加龙里县村级协理员岗前培训，有幸加入到了村级协理员的行列。通过上岗前的自我学习和岗前培训，以及我实际工作中的接触和了解，我对协理员的工作有了一个全面而系统的认识，现将我近期工作情况汇报如下：

一、认真做好村里情况了解

1、和村支书、主任、文书等了解村里情况，认真查阅村里人口档案情况，把握各村民组人口分布情况；各年龄段以及各村民组外出务工情况、去向等。

2、积极和协管员沟通、协作，做好劳动就业信息登记、宣传等，把情况和村里汇报并积极配合村主任，把农民的就业意向，培训意向传达给相关部门。

3、认真做好就业信息宣传、培训信息上传下达，和村主任、文书等为农民提供就业和社会保障政策咨询、开展职业指导和就业推荐工作等。

二、乡党政办公室工作情况

1、从2010年1月中旬至2011年3月在党政办学习文件按收发、文件撰发、简报编写等。

2、2011年3月至今由党政办公室到“一事一议”项目办负责档案管理：

（1）认真做好“一事一议”文件、精神的上传下达。

（2）收集“一事一议”项目点施工前、施工中、施工后照片，并把其列入项目点档案。

（3）做好村级，项目申报、群众议事记录、投工投劳记录、会议记录等收集整理归档。

（4）按县“一事一议”办要求按时上报所需材料，及时的查缺补漏，完善项目档案。

（5）积极配合村里工作，做好“一事一议”项目宣传（其中包括编写简报、悬挂宣传标语）等。

王恩祥

2011年5月26日

第五篇：关于选聘工会协理员实施方案

为推进工会工作者职业化、社会化工作进程，根据市总工会《关于选聘工会工作协理员的实施方案》，结合我县实际，经县总工会研究，现制定如下实施方案：

一、成立机构

成立会昌县总工会选聘工会工作协理员领导小组。组长：××*，副组长：××××，成员：××××*和县监察局、县人事劳动和社会保障局干部各1名。

二、选聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

三、选聘对象及条件

选聘名额2名，其中：文秘人员1名，法律人员1名。所选聘人员应符合以下条件：

1、35周岁以下（1974年11月15日以后出生），会昌县户籍的应届和历届毕业的全日制普通高校本科及以上学历的毕业生；

2、思想政治素质好，有一定的政策理论网水平，热爱工会工作；

3、掌握一定的法律知识、专业知识和与岗位要求相适应的知识；

4、爱岗敬业，吃苦耐劳，具备一定工作能力；

5、热爱本职工作，具备一定的组织协调能力；

6、会电脑操作，有一定的文字写作和口头表达能力；

7、身体健康（按照公务员录用体检标准）；

8、具有企业、事业和机关单位工会工作经验的，文秘、法律专业取得国家承认资格证书的在同等条件下优先聘用。

四、选聘方式

按照“公平竞争，择优聘用”的原则，采取面向社会公开招聘的方式，由县总工会负责报名和组织笔试。每一名聘用对象按3：1的比列进行面试。公开招聘中公共科目考试、专业科目考试、面试、考核（政治思想表现2分、审阅档案2分、专业对口3分、获得所报考专业的相关证书3分）分数占总成绩的比例为20﹕40﹕30﹕10。

五、合同签订

对聘用人员一律实行劳动合同制，由县总工会与其签订3年一次的聘用合同，并按聘用合同约定进行管理。合同本文来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com期满后，经双方同意履行续签合同。正式聘用后，实行试用期，试用期为两个月，试用期工资标准为每人每月600元。对试用期内不能适应工作需要的、或正式上岗后不作为的、或违反劳动纪律、或工作失误引发重大事故的，报经市总工会同意后按合同约定解除聘用合同。

六、工资待遇

每人每月工资标准为第一年1000元，第二年1100元，第三年1200元。县总工会按月为工会工作协理员办理养老、医疗、工伤、失业和生育保险，缴住房公积金，单位负担部分由县总工会承担，个人负担部分由个人支付。

七、管理考核

工会工作协理员聘用上岗后，填写《江西省工会工作协理员登记表》，经市总工会审查后，统一上报省总工会组织部备案。工会工作协理员的人事关系可以放在县人才交流中心。县总工会负责对工会工作协理员进行管理和工作考核，考核分为优秀、称职、基本称职和不称职4个档次，并作为续聘、解聘的依据。每年12月底前，县总工会将考核情况上报市总工会组织民管部。市总工会负责对工会工作协理员的管理、使用、考核等情况实施监督。

八、纪律监督

凡与县总工会负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘本单位负责人的办公室或者人事、财务、纪检、监察岗位。选聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。拟聘用人员在县总工会大院内公示5天。对应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试考核过程中作弊的，选聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的，故意泄露考试题目的，应严肃处理。对违反公开选聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格。对违反本实施方案选聘的受聘人员，一经查实，应解除聘用合同，予以清退。对违反公开选聘纪律的工作人员和其他相关人员，按照有关规定追究责任。

九、相关事项

工会工作协理员的选聘和管理，由县总工会选聘工会工作协理员领导小组负责。本方案经市总工会批复之日起执行。本方案由县总工会招聘工会工作协理员领导小组负责解释。