市统计局政务公开工总结[整理后]

第一篇：市统计局政务公开工总结[整理后]

市统计局政务公开工总结[整理后]

篇一：政务公开总结工作总结

我市的政务公开工作在市委、市政府和各级党委、政府的领导下，自上而下，稳步发展，不断深入，取得了明显的成效。全市的镇务公开在推行面100%的基础上，不断完善、提高并进一步规范，有些区已开始向街道延伸；县级以上政务公开工作开始启动，并呈现良好的发展态势；市级机关推行政务公开的工作，认识到位，措施扎实，形式多样，收到了较好的成效。近年来，我市政务公开工作的做法和特点主要是：

1、领导重视，全面推进。自去年我市在市级政府机关全面推行政务公开工作以来，各级政府和政府各组成部门以及有关垂直管理部门围绕这一主题作了许多有益的探索，并取得了积极的进展。在此基础上，今年市政府进一步加强了对这项工作的领导和组织程度，加大推行政务公开工作的力度。6月8日，市政府召开了第16次全体扩大会议，专门部署推行政务公开，提高行政效能的工作，范燕青市长在会议上提出，要进一步加快推进政务公开并重点抓好五个重点环节：一是政策性、管理性文件、规章、规定等及时公示；二是对政府重大投资项目、招标采购等行政行为的程序和结果公示；三是建立市、区、镇、村的分级公示体系；四是健全完整的公示途径；五是对重大事项的决策听证。要在全面、深入、规范上下功夫。全面，就是要将政府机构的职能公开、办事程序公开、办事结果公开、办事人员公开，即凡是不属于保密范畴的都要公开；深入，就是全过程、全方位地公开，对制定涉及广大人民群众利益的政策、制度从酝酿开始，直到颁布执行都要公开，对关系人民群众切身利益的重大决策事项，要广泛征求意见，实行听证制度，对技术性较强的，要组织专家进行论证。规范，就是要形成制度，一以贯之地坚持下去。特别是对政府采购、建设项目招投标、招标投标中弄虚作假等现象，切实把这四项改革作为阳光工程抓好、抓实，力求取得更大成效。市政府分管领导对这项工作十分重视，去年主持召开了全市的政务公开工作座谈会，今年又对政务公开工作不断提出新的目标要求，同时深入市、区调研了解推进情况。在市政府领导重视的基础上，我市参照省的做法，健全了市政务公开工作联席会议制度，并由市政府办公室负责扎口，各有关部门配合的工作机制。与此同时，各地各部门，自去年11月29日全市政务公开工作座谈会后，进一步加大了对这项工作的组织领导力度，二辖市五区政府、市政府有关部门都先后成立了由本地、本部门主要领导或分管领导任组长的政务公开领导小组，较好地促进了各地各部门政务公开工作的深入开展。

2、完善制度，建立机制。在推行政务公开工作过程中，为了使工作更有针对性和可操作性，市公安局、交通局、环保局、司法局、水利局、审计局、劳动和社会保障局等部门以及金坛、溧阳市政府、武进、天宁、戚区、新北区政府制订了推行政务公开工作的实施细则。进一步明确了政务公开工作的意义、指导思想、基本原则、推行的范围、内容、方式。与此同时，市政府各有关部门，结合推行政务公开，进一步修订完善了内部的管理制度和规定，做到明确职责、措施到位。市劳动和社会保障局，建立健全配套制度，建立了劳动保障执法公示制、评议考核制及执法过错责任追究制。市建设局修订完善了建设行政处罚办法，清理规范了内部操作程序。市水利局修订了行政执法公示制度。在建立修订完善制度的基础上，各部门着力在建立健全工作机制上下功夫。市计生委针对计划生育工作的性质和特点，在推行政务公开工作中，建立形成了市、县（市、区）、乡镇（街道）、村（居委会）四级政务公开工作网络，确保了计划生育政务信息的畅通。市公安局在推进政务公开工作过程中，着重建立健全了内外监督机制，并建立执法办案监督联动制度。戚区政府建立了党委领导、政府主抓、纪检监督、部门落实、群众参与、社会评价的政务公开工作运行机制。新北区建立了政务公开联席会议制度，定期检查、交流政务公开工作情况。金坛市、天宁区政府、市科技局、房管局、民政局、文化局、审计局、粮食局等部门在推行政务公开工作中，重点加强了政务公开工作考核评价体系的建设，将政务公开工作的实绩，作为廉政建设责任制和年终考核的重要内容，把政务公开工作的责任落到实处。

3、突出重点，全面公开。在推行政务公开工作过程中，各地各有关部门从公开决策程 序、公开权力运行入手，将经济和社会发展目标、工作目标及完成情况，事关全局的政策、措施决策过程，社会公益建设项目，行政审批事项，执法执纪情况，财政资金的使用情况，人事管理事项，通过多种途径向社会公开。如市法制办建立了较为完善的政务公开机制，通过创办〈常州市人民政府公报〉，以不定期出版的形式，向市民公布政府近期颁布的规范性文件。每期《常州市人民政府政府公报》印刷3000份。农村通过乡镇政府赠阅到各行政村；城市通过街道办事处赠阅到社区居委会，同时，还在市区的新华书店，图书馆，工商联等单位设立专门的咨询点，供广大市民免费查阅检索。与此同时，充分利用政府公告栏，扩大政府规范性文件内容的公开的覆盖面，利用市区的31块政府公告牌，及时公布市政府颁布的规范性文件。该局还通过新闻媒体向社会发布政府的规范性文件。市统计局近年来实行了全市阶段性国民经济社会发展新闻成果发布会制度，定期向社会公布我市经济和社会发展情况。金坛、溧阳市两市政府做到，凡是政府制定的规范性文件，政府领导成员的职责、分工和调整变化情况，政府机关各部门的职责、权限，政府重要的政务活动都通过本市的政府网站、政府公告栏、金坛、溧阳情况以及报纸、电台、电视台等新闻媒体向社会公开。金坛市还在全市市级机关和服务行业共545个单位，为方便基层群众办事，推行了168政务公开信息，第一批开设168专线电话381个，受理和处理了市民反映的许多问题和建议。在今年的推行政务公开工作过程中，市政府各有关部门，还积极推行阳光工程，市财政局为了切实加强对政府采购工作的管理，提高政府采购工作的透明度，今年3月下发了关于对政府采购中心进行售后服务效能监察的通知，并在《常州日报》开辟政府采购招标公告专栏，凡采用公开招标采购方式的，固定于每周二在《常州日报》第3版信息栏中发布。到目前为止，发布公开招标、中标等信息13次，确保政府采购招标信息得到及时、准确公开披露。二是在《常州政府网站》中设立政府采购网页，网页内容有：采购法规和采购目录、中心简介和办事指南、采购招标和中标成交信息、供应商和专家信息、市场产品信息等等，在网上公开采购政策、采购信息、采购过程、采购结果，接受社会各界的监督。1-11月份完成政府采购14518.17万元，节约率达14.24%，节约资金2410.04万元。

4、形式多样，多层面拓展。在近年的推进政务公开工作过程中，我市各地各部门在实事求是的基础上，因地制宜采用多种方式，大力拓展政务公开的途径和渠道。目前我市政务公开主要采用以下形式：一是设立政务公开栏。如市人事局、环保局、法制局、审计局等部门将本部门的职责、行政职能、内部处室的分工、办事程序、法律依据、以及投诉电话等通过政务公开栏予以公开。二是以提供政务公开手册或便民卡片的形式将部门的政务向社会公开。如市交通局、人事局、天宁区政府等单位，还有进入市行政审批服务中心的34个市政府组成部门以及工商、税务、质监等省垂直部门都按照中心提出的六公开的要求实施了政务公开。三是运用现代化的科技手段进行公开。主要采用通过设立政府网站、电子屏幕、电子触摸屏进行公开，增大公开的容量和覆盖面，达到便捷、快速、面宽、有深度的公开目的。目前市物价局、人事局、交通局、城管局、房管局、建设局、教育局、卫生局、司法局、公安局、旅游局、园林局以及市计委等市政府工作部门己按照市政府的要求健全政府网站设立本部门的政务公开专门栏目，向社会公开政务，方便群众查询和监督，受理市民的建议、投诉。其中，市物价局开辟了〈物价局网站〉、〈嘉信商务网站〉、〈医药价格信息网站〉、〈龙城楼市网站〉四个计算机网站，实行价格调整的实时更新和重大政策法规的最新公布，提高了政务公示工作的时效性。市规划局今年开通了规划网站。网站设置了规划动态、规划编制、规划审批、规划知识、政策法规、市民论坛等九个专栏，开设了市民信箱栏目，为公众了解城市规划开辟了窗口，为规划联系沟通社会架起了桥梁，开通两个月以来，已有1.6万人次点击规划网站。市城管局是政府城市管理的主管部门，涉及社会的管理面大，为此，该局今年加大了政务公开网站的系统建设，一个内容全、版面新颖的市城管局政务公开的网站已开通。市教育局、卫生局、人事局等市政府工作部门都在政府网站开通了政务公开专栏。为了进一

步将市政府规范性文件通过政府网站向社会公开，市法制办正在加紧进行政府法制网站的基础建设工作，争取在年内开通政府法制网站。辖市、区政府已建政府网站的溧阳市、金坛市、武进区、天宁区、新北区、戚区政府利用网站资源，着力拓宽政务公开的渠道。此外，武进、新北区政府，市交通局、市外经局、市物价局、财政局、城管局等政府部门在机关办公处设立了电子触摸屏，为群众了解政务提供了条件。

5、通过新闻媒体向社会公开政务。许多政府部门还积极通过常州日报、电台、电视台等新闻媒体向公众公开本部门的政务工作情况。如市公安局、交通局、建设局、教育局、卫生局等政府组成部门以及质监、工商、税务等省垂直管理部门通过常州日报、常州电台、常州电视台等新闻媒体向社会公开政务工作情况，主动接受社会的监督。总之，前一阶段我市的推行政务公开工作取得了积极的成效。通过实行政务公开，尝到了甜头，见到了实效，主要体现在四个方面：

1、规范了政府机关的权力运行，提高了工作效率，保障了工作顺利开展。通过政务公开，政府采购制、行政审批制、会计委派制、执法公示制等得到了更好落实，有效地规范了行政审批权、执法权，不公正、不公平现象逐渐减少，非生产性开支大幅度降低。市行政审批中心以及钟楼、天宁区在部分街道办事处设立的便民服务中心的建立。公开集中办事，既方便了群众，又提高了工作效率，受到了群众的普遍欢迎。

2、增强了工作透明度，促进了党风廉政建设。政府机关的工作由暗箱操作改为阳光工程，使施政行为处于群众的监督之下，从而有效地防止了权钱交易、权情交易、权权交易、办事不公、欺骗上级和愚弄民众等问题的发生。市行政审批服务中心和金坛、溧阳两市和武进区行政审批服务中心的设立，一方面提高了工作透明度，规范了行政行为，另一方面方便了企业和群众办事，促进办事效率的提高。

3、改进了机关作风，密切了政府同人民群众的联系。各地、各部门通过政务公开，加强了机关自身作风建设和队伍建设，依法行政、为民服务的意识进一步增强，赢得了群众的信赖；群众通过参政议政，主人翁意识进一步增强，对政府依法管理给予了理解与大力支持。

4、改善了对外开放环境，促进了经济和社会事业的发展。在新一轮的经济快速发展的激烈竞争中，良好的投资环境至关重要。环境就是生产力，环境就是竞争力。政务公开工作的深入开展，促进了投资环境的改善。

在充分肯定成绩的同时，我们也要看到不足，看到与兄弟城市和省市领导的要求还有差距。主要有：⑴认识不够到位。少数领导干部对实行政务公开的重要意义认识不足，工作被动应付，有的甚至认为公开就是公布，公布了也就完事了，对干部、群众的意见重视不够、研究不够，更谈不上整改。（2）工作力度不大。有的地方和部门抓一阵，停一阵，特别是辖市区政府机关本身的政务公开力度不大，进展不快。有待下一步花大力气，下大功夫。（3）有的公开内容不规范。表现在市级机关，少数部门公开的内容不具体，重点不突出，对群众关心的热点问题等应该公开的未能做到全部公开，使群众难以了解全貌；许多应事前公开的内容变成了事后公开；有的公开内容长期不更新或缺乏动态内容，失去了公开的意义；还有相当一部分的单位对公开的内容避实就虚，只注重对办事依据、程序的公布，却对办事结果不公开或少公开，群众无法实施监督。这些问题都需要我们认真研究，切实解决，不断把政务公开工作推向深入。

政务公开总结 篇二：市商务局政务公开工作总结 市商务局政务公开工作总结-总结

[]XX年，市局按照《市政务公开要点》的要求，以全面落实“三进驻”为重点，以贯彻落实《行政许可法》和《省行政程序规定》为契机，不断规范行政行为，努力提高政务公开平，全面提升了全局依法行政水平，较好地推进和保障了商务工作的深入开展。

一、“四公开”，全方位接受监督

按照市委、市政府的要求，逐步实行信息公开、办事公开、职权公开，并就所有办事内容、方式、程序向社会公开，全方位接受社会监督。一是实行办事公开。按照市政府[]19号文件要求，将外资行政审批、外贸经营权行政备案、投资代理、外贸企业资金申报等职能交由局驻政务中心窗口全权办理，确定首席代表全权履职，派出6名同志专职进入政务中心，做到项目、人员、职权三到位。二是实行信息公开。切实加强电子政务建设，通过市政府门户网站、市商务局网站和省、市媒体等多种途径，及时公开和刷新公众最关心的信息。对商务部门涉及的肉品酒类、拍卖典当企业、定点屠宰以及外资外贸企业设立审批和年检等共94项职权的每一项职权项目名称、类别、依据、实施条件、程序、办结期限以及收费标准等内容，都在政务大厅和各科室张榜公布。对本局职能、职责和局机关处级干部和科室工作人员的职责与要求，通过“政务公开栏”对外公布。三是实行职权公开。按照市纪委的要求，对本局所有行政职权进行了清理，在此基础上，编制了《市商务局行政职权目录》，绘制了“行政职权流程图”，系统地修订了机关规章制度，将按照市委、市政府的统一安排，于明年初以网络的形式面向社会公开。四是进行公开承诺。由“一把手”向社会公开承诺，做到“实行首问制，依法审批审核许可，推行办事限时制，规范收费行为，严格执罚，规范执法检查，开展优质服务，进行违诺责任追究”。

二、切实规范行政行为，机关工作效率逐步提高

一是坚持依法行政。利用机关，组织全体工作人员认真学习《人民共和国行政许可法》、《行政程序法》及局机关相关法规如《生猪定点屠宰管理条例》、《成品油管理办法》、《酒类流通管理办法》等，提高大家的依法行政意识；与市法制办衔接，组织机关全体人员分期分批进行，领取执法证，确保亮征执法，严防各种损害群众利益的行为发生；按照行政处罚裁量权基准的要求，制定印发了《市商务局行政处罚裁量权基准（试行）》。在生猪屠宰管理、酒类管理、成品油管理三项工作中，严格规定了处罚依据、违法行为情形和处罚基准，并要求全体工作人员遵照，《》()。

二是规范从政行为。今年以来，局机关进行广泛，对原来的机关制度进行了修改完善，形成了十七项机关制度。同时，针对大额资金的运用，局党组专门研究制定了《招商引资资金管理办法》，对资金的审批和运用进行了规范。在此基础上，局机关推行开门办公，实行工作考勤，全面推行责任制、服务承诺制、办事公开制、首问负责制、限时办结制、挂牌上岗制等制度，建立健全考勤考绩和责任追究制度，实现以制度管人管事，使制度建设贯穿于机关效能建设的各个方面和各个环节，增强针对性和可操作性。与此同时，加强对制度建设和执行的监督检查，着力解决工作中的“四难”现象，努力消除办事拖拉、工作推诿、涣散、政令不畅等问题，确保各项制度真正落到实处，进一步形成心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围。

三是加大审批项目的清理力度。今年来，根据【XX】1号、2号市长令和永证办发【XX】6号、永证办函【XX】56号的规定，将我局的行政审批项目缩减到2项，清理了其他服务事项41项，并按照要求上报了网上政务服务和电子监察系统政务服务事项。

三、努力改进服务方式，企业认可度稳步提升

一是领导带头开展“一线工作法”。本局窗口按照市政务中心的要求，积极开展“一线工作法”；市级分管领导带头开展“一线工作法”，积极为企业现场解决问题。今年9月14日，朱映红副市长如今市商务局、质监局、药监局、衡阳商检等部门，协调解决了希可药业生产 许可证的有关问题。二是实行“零距离”服务。继续推行首问责任制、告知单制度、受理单制度、限时办结制度、行政许可超期默认制度、建立定期走访制度。在窗口办理行政审批、行政备案工作时，始终坚持即收即办，办结时间一般不超过一个工作日，较我局向社会承诺的3个工作日缩短了2个工作日，从未发生过阻办、滞办现象。三是积极开展企业服务年。根据市委、市政府的统一部署，始终树立为企业服务的，切实为群众和企业解决实际困难。去年以来，我们先后为长丰国际广场、城市绿岛、御景华城等企业争取到银信部门的支持；先后承阳协调海关的关系，帮助熙可公司解决自营出口、生产自销以及协调进口料件串料等问题。积极建立了海关、检验检疫、口岸等机构，并落实相关选址，与部门衔接做好规划，为海关监管组和检验检疫机构提供了办公场所。积极服务恒惠集团有效促进了恒惠有限公司生猪屠宰分割及肉品食品深加工项目的建设进度，得到了企业的高度认可。

四、切实加强领导，长效监督机制逐步建立。为确保各项工作落到实处，市商务局成立了相关工作领导小组，党组书记、局长任组长，党组副书记、副局长任副组长，其他的党组成员为成员；成立了强有力的工作机构，保障了专门的工作经费，并把政务公开与行政效能、绩效考核、党风廉政建设责任制考核、考核有机结合起来，为商务工作的顺利开展提供了有力保障。同时，切实强化监督，要求纪检监察室切实履行监督职责，采取定期和不定期的办法，对机关工作人员的办事程序进行全方位监督，逐步建立起了长效监督机制。

〔市商务局政务公开工作总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】

篇三：调兵山市统计局2010政务公开工作总结

调兵山市统计局政务公开工作总结

2010年，调兵山市统计局按照市政务公开办公室的工作的统一部署，认真组织，狠抓落实，建立健全了相关规章制度，切实做好政务公开工作。现将我局2010年政务公开工作总结汇报如下：

一、强化领导，健全政务公开组织体系

为进一步做好政务公开工作，切实推进政府信息公开，促进行政权力公开透明运行，营造率先发展、科学发展、又好又快发展的良好环境，我局着眼于建立政务信息公开长效机制，切实加强领导，精心组织实施，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。为有力有效推进政务公开工作，我局调整了政务公开领导小组组成人员，由局长王德忠同志担任组长、副局长刘中成任副组长、4个股（室）的中层干部为成员的政务信息公开领导小组，明确了有关职责，做到了领导、机构、人员“三到位”。领导小组下设办公室，负责政务公开的具体事务。在工作中，强化“一把手挂帅、副职领导具体抓、责任到科室、任务到人头”的工作机制，形成纵到底、横到边、上下联动、整体推进的工作体系。

二、规范内容，提高政务信息质量

（一）公开的内容更加充实。今年以来，根据市政府要求，我局对政务信息公开的范围、政务信息公开的内容、政务信息公开的形式、政务信息公开的制度等作了进一步的明确。按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求,做好政务信息公开内容的补充以及已公开内容的更新。将部门工作动态等最新信息及其他符合公开原则的信息及时 公开。

（二）公开重点更加突出。由于2010年全球经济受到极大关注，经济运行形势的发展越来越显得重要，统计局上下齐动，各科室负责同志认真写好统计分析，每月按时将调兵山市经济运行情况的小册子下发的相关部门，及时给市委市政府做好数据参谋。

（三）公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。

三、运用载体，完善政务信息公开形式 为了让广大群众更加了解公开的内容和条件，我委采取了灵活多样的具有实效的公开形式，通过会议、文件、等方式公开；由于统计局搬迁，以前制定的公开栏已作废，今年局领导班子决定制定政务公开专栏，将局机构网络图、领导班子成员及分工、各科室人员岗位职责等逐一公示，为办事的单位和部门提供方便；并接受群众监督；设置举报咨询电话和监督电话，公开接受监督。

结合学习实践科学发展观活动，我局开展了包括政务公开内容在内的评议活动。广泛征集局内和相关部门意见，通过将征求到的意见进行了认真汇总，整理出对单位及班子的意见和建议，对存在问题的地方及时改正。机关作风、政风和行风得到良好改善。

在肯定成绩的同时,我们也看到了我局政务信息公开工作中存在的一些不足和问题,主要表现在:一是思想认识不到位。个别同志对推行政务信息公开的重要性认识不足,存在着怕麻烦,不想公开的思想。二是工

作开展落实不够。工作进展迟缓,公开成效不明显。三是监督机制还有待于进一步健全、监督力度还有待进一步加强。这些问题，我们将在以后的工作中努力改正，进一步提高信息公开工作水平。

下一步工作安排

进一步充实公开内容。按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步做好公开和免予公开两类政府信息的界定，完善主动公开的政府信息目录。加强对公众关注度高的政府信息的梳理，探索重大决定草案公开制度，充分征求公众意见，推动科学、民主决策。

规范信息公开流程，提高处理效率，方便公众获取信息。加强政务信息公开咨询服务工作。

拓展公开形式。进一步发挥公报、新闻媒体的作用。完善档案管理；加强网上政务信息公开工作，拟建设统计局网站，集中发布我局数据发布查询及规章和规范性文件。

建立和完善工作制度。建立政务信息公开工作考核评估、监督检查评议、培训宣传和工作年报等工作制度，建立和完善信息公开审查制度，确保政府信息公开工作制度化、规范化发展，深入、持续、高效地开展政府信息公开工作。

调兵山市统计局

2010年11月10日

第二篇：市统计局政务环境创优 总结

市统计局政务环境创优促进

统计效能建设大幅提升

市统计局在政务环境创优活动中，结合统计工作特点，创新管理考核方法，扎实开展各项工作，不断推进统计工作再上新台阶，促进了局效能建设的大幅提升。

精品课题调研活动实现历史性突破，全年共编发各类分析报告412篇，是2010年的两倍，16篇分析报告被市主要领导批示。党建和行风政风建设取得丰硕成果，该局被授予“全省先进基层党组织”荣誉称号，被市委市政府授予“优化经济发展环境工作先进单位”荣誉称号。重大国情国力调查取得重大成果，市统计局荣获第六次全国人口普查国家级先进集体荣誉称号。法制建设成绩喜人，在全省统计基础建设暨统计“五五”普法表彰工作会议上，荣获全省第一名的好成绩，同时被市委、市政府授予2006—2010年全市法制宣传教育和依法治市工作先进集体称号。信息化建设取得新成绩，被市政府授予电子政务工作先进单位荣誉称号。效能提升保持领先，在今年前三季度效能提升考评中，均保持了前三名的好成绩。

该局的主要做法是：一是围绕真学真干这个精髓，抓好谋划。为保证环境创优工作开展，结合统计工作实际，该局详细规划了环境创优各阶段的工作任务、责任领导和牵头单位等，全年要通过环境创优工作“十大活动”的开展，保证每项工作都有载体、能落实、出效果。

二是围绕效能提升这个核心，制订措施。围绕提高统计数据质量和快速高效，学先进，找差距，在统计工作各个领域、各个层次、各个阶段量化、细化工作内容、工作标准和完成时限，按照“全国一流，全省最优”的目标，承诺两项行政许可项目，由法定10个工作日办结，压缩为5个工作日办结。将各科室服务措施在内网上公示，接受县（市、区）及内部监督。

三是围绕作风建设这个基础，完善机制。继续深入开展了新“三争四无”活动，与“精品课题调研”和“争当双十佳单位标兵”相结合，大力推进作风建设。按照公开、公正、规范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求，以依法公开、真实公开、规范高效、强化监督为原则，积极推进党务政务公开工作。安排专人负责，及时将需要分开的内容加载到政府门户网站，接受社会监督。

四是围绕激发干事创业热情这个难题，创新考核管理方法。制定下发了《统计局环境创优效能提升考核方案》，将每项指标都进行了量化打分，明确按月度公布、季度测评、考核的方法进行。《考核方案》的实施从措施上保证了环境创优与统计工作实际有机结合，使该局环境创优的每项工作都有了支撑和依托，实施和操作性更强。

五是围绕行风政风这个关键，狠抓宣传教育。领导带头，率先垂范。今年中心组理论学习12次，中心组领导干部成员撰写学习心得25篇，局“一把手”带头并要求中心组领导干部规范做好学习笔记，做群众的表率。注重宣传教育，认真开展主题鲜明的教育活动，提高认识。从2月份起，局党组成员每月讲一次党课，从领导到每个同志，撰写以《执政为什么、入党为什么》、《用领导方式转变加快发展方式转变》为题的多篇心得体会并进行公示展评，不仅讲数量，而且重质量，取得了良好效果。

第三篇：计生政务公开工（最终版）

推进阳光计生拓展便民服务

努力开创计生优质服务新局面

观庙乡位于商城县城西北部，素有“状元乡”之美誉。全乡总面积91.4平方公里，辖20个行政村、346个村民组。全乡总人口38399人，现有已婚育龄妇女8200人。近年来，观庙乡计生工作以创建“诚信计生、和谐计生、人文计生”为目标，全面贯彻落实科学发展观，不断拓展计生便民服务领域，变被动为主动，变管理为服务，着力打造“阳光计生”品牌，群众满意度大幅提升，计生工作服务水平跃上新台阶，多次在省市目标考核中获得嘉奖，先后被评为省市级“计划生育工作优质服务乡”、县“计划生育先进乡”，朱楼村被评为国家级村民自治先进示范村，观庙村被评为市“诚信计生先进示范村”。在开展阳光计生、拓展便民优质服务活动中，我乡的主要做法是：

一、建立“三个规范”，深化“三个公开”，强力打造阳光计生 计划生育是国策，关系到群众的切身利益，计划生育各项政策落实及政策执行到位情况是群众一直关注的热点、焦点问题。为此，我们本着“全公开、真公开、常公开”的原则，坚持在公开上做文章，在规范上下功夫，切实保障群众的知情权、参与权、监督权和评估权，让计生工作在阳光下运行。

“三个规范”：一是规范公开内容。对事关计生工作的法规政策、收费标准、服务项目、奖励机制、证件办理、处罚措施等内容，通过不同方式，按照不同分类全部予以公开，不断扩大群众的知情权，使群众真正明白应享受的权利和应尽的义务。二是规范公开载体。坚持实际、实用、实效的原则，通过建立公开专栏、宣传长廊、设置意见箱、公布举报电话、设立群众监督岗和群众咨询台等载体开展公开活动。为进一步推进计生工作的动态管理，乡计生办安装了电子显示屏，及时更新公开内容，确保公开效果。三是规范公开时间。针对计生政务公开的不同内容，我乡确定了长期公开、定期公开、逐步公开、随时公开四种方式。对政策法规、部门职责、办事程序等做到长期公开；对生育证审批发放、抚养费征收、奖扶资金落实等定期公开，即每季度公开一次；对时间跨度长、涉及内容多的工作分阶段逐步公开；对重大事项和群众反映的热点问题随时公开。特别是对二胎证的发放、奖扶、特扶对象的认定、中招加分、“四术”任务落实等问题始终坚持随时公开，接受群众监督。每年我们都在公开工作好的村召开现场会，表彰先进，鞭策后进，确保阳光计生工作在全乡均衡发展。

“三个公开”：一是“三点公开”，即热点、难点、焦点公开。对群众关心和反映的热点、难点、焦点问题，我们严格掌握政策界限，实行全过程公开，做到经常性和阶段性公开相结合、对内公开与对外公开相结合。如在生育指标办理上，我们严把上报关、审查关、审批关、复查关，确保指标办理依法依规。二是“三费公开”，即财务经费、行政收费、奖扶费。乡计生服务中心坚持每月公布财务收支，并接受乡会审会签小组审查。制定出台了一系列奖励、扶持、优惠、救助政策，对照条件逐项落实奖扶费用，公开透明，随时接受群众监督。三是“三考公开”，即三化考聘、民主考评、职务考聘。按照“女性化、年轻化、知识化”的标准，对村计生管理员实行考聘，优化基层计生队伍结构。实行“上评下”和“下评上”相结合，对计生工作人员进行民主考评，择优选用。对干部职工广为关心的考聘晋级工作，严格按照评定标准、评先树优等要求，做到事先有预案、评中有公开、过程有监督，避免了暗箱操作，无一人提出争议和申诉。

阳光计生的全面推行堵塞了暗箱操作和权力滥用，规范了各项计生政策的执行和落实，杜绝了公开死角，解除了群众疑惑，使我乡的计生环境发生了很大变化，出现了“三多三少”的可喜局面，即自觉执行计生政策的人多了，违反的少了；理解支持计生工作的人多了，误解捣乱的少了；对计生工作满意的多了，不满意的少了，群众都说：“把我们想知道的都公开了，公平了，我们也就满意了”。近年来，在全乡站所年终测评中，计生服务中心一直排在第一位。

二、突出“三个贴近”，推进“三项服务”，积极探索和谐计生 计生工作落实在农村，重点在农村，矛盾也在农村。为推动计生工作更好地开展，我乡以优化服务为手段，注重以人为本，贴近基层，下移重心，与群众搭建起“连心桥”、系上“同心结”，不断推进计生工作和谐发展。

“三个贴近”：一是贴近农村。我乡紧紧抓住春秋优质服务月活动等载体，依托乡村人口学校，组织计生工作人员深入基层，通过宣传车流动宣讲、举办培训班、发放计生知识问卷、开展计生知识竞赛等方式，大力宣传优生优育、生殖保健等新型生育文化，在农村一线建立起牢固的计生统一战线。二是贴近群众。着眼于服务群众，维护群众利益，以“创先争优”、“双学双提”等活动为契机，组织乡村计生人员进村入户，与群众交流谈心，宣传政策，解忧释难，融入群众中开展工作。三是贴近计生户。积极推行利益导向机制，开展了“结对子送温暖”等服务活动，乡村干部每人联系2个计生贫困户，为他们解决生产生活困难，提供信息、资金、技术等服务，寻求致富门路。两年来，全乡共为对象户解决实际困难40余件，落实扶持资金6万余元，36名贫困户脱贫致富。观庙村村民周庆海在乡党委书记的联系帮扶下，建成了“华英富民”养殖小区，年创收达到15万元，走上了发家致富之路。

“三项服务”：一是建立便民服务室。实行乡、村代理服务机制，代理服务项目有：生育证办理、独生子女父母光荣证领取、“二孩四术”免费证明的领取、新生婴儿申报户、办理奖励扶助手续、流动人口婚育证明和中考加分代理手续。在操作上，凡是到县以上部门办理的业务内容，由乡代理人员集中到县办理；凡是到乡政府办理的业务，由村代理人员到乡政府办理。在全乡20个村建立了便民服务室，开展知识培训、政策咨询、提供“三生”信息、组织劳务输出等服务。各村明确村管员为专职代办员，完善代理制度，严格代理程序，规范代理行为，建立考评机制，为群众免费代办各种证明证件，提供“零距离服务”，得到了群众一致好评。二是设立便民服务日。在每个村设立了固定的便民服务日，计生服务人员组织流动服务车、组建流动办公室现场为群众办公、服务，组织医护人员到村为部分育龄妇女进行免费体检、宣讲优生优育知识，积极为广大已婚育龄妇女解疑释惑，排忧解难。全年共组织6次健康检查，查出妇科病126人，为26人进行及时免费诊治。朱楼村村民雷炳珍在今年服务活动中诊断出患有子宫肌瘤，我们与县医院及时联系，对其进行治疗，现雷炳珍已康复出院，其家属多次到乡计生服务中心表示感谢。三是成立便民服务队。乡计生服务中心工作人员，与村干部组成便民服务队，采取“一帮一”、“多帮一”等方式，开展亲情帮扶、宣传文艺帮扶、技术帮扶、生殖健康帮扶、生产帮扶等服务活动，推行政策宣讲上门、送信息、送物资、送资金，帮助计生户解决生产生活上的困难。今年，全乡共帮扶计生户268人次。特别是在今年大旱期间，组织了专项服务队20余个，为计生贫困户送去帮扶资金10万余元，为他们解决缺乏灌溉用水难题，联系收割机械，将灾情降低到了最低限度。

三、推行“三信机制”，做到“三个强化”，努力构建诚信计生 在开展计生工作中，我乡引入诚信机制，致力建造横到边、纵到底的诚信网络，切切实实做到让群众放心。

“三信机制”：一是政府诚信。乡政府严格落实上级制定的计划生育奖励政策，及时兑现各项优惠政策，不打折扣，不设关卡，及时足额地将各类奖扶资金发放到对象户手中。2011年，全乡共兑现奖扶资金7.9万元，独生子女奖励费用41.7万元。二是群众守信。各村依据《村民自治公约》，与群众签订计划生育双向协议书。群众公开承诺，严格按照协议履行义务，守时守信。三是村民互信。以10-15户村民为基础成立诚信计生小组，小组成员相互签订协议书，互相监督、互帮互助。

“三个强化”：一是强化制度完善。结合全县开展的“加强制度建设，规范权力运行”活动，对计生工作的各项制度进行修订完善、建章立制，推动诚信建设逐步走上规范化、制度化的轨道。二是强化活动实践。在全乡广泛开展“诚信计生”实践活动，实施人口漏统漏报专项治理，清理各类数据、规范证明证件，形成公正、公开、透明的计生行政执法工作良好局面。制定“诚信计生村”和“诚信计生户”创建标准，评选出“诚信计生村”10个、“诚信计生户”4336名，朱楼村通过诚信计生的开展，村民争创热情空前高涨，90%的计生户先后被评为“诚信计生户”，今年该村被评为国家级“基层群众自治示范村”。三是强化基础支撑。为推进计生工作的良好开展，我乡大力加强计生基础建设。投资近50万元新建了便民服务大厅，完善了档案室、微机室设施配置。全乡20个村均建成了文化广场和文化大院，开办了人口学校，配备远程教育投影设备。建成了农家书屋，设置惠农科普橱窗，宣传优生优育、卫生保健等知识，提高群众素质。

第四篇：市统计局政务公开工作总结

市统计局政务公开工作总结范文

★工作总结频道为大家整理的市统计局政务公开工作总结范文，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。**年，在市政务公开工作办公室和局党组的正确领导下，我局政务公开工作领导小组高度重视本局政务公开工作，按照市政务公开工作办公室对政务公开工作的部署，加强政务公开工作设施建设，开展政务公开工作重要性和意义的教育宣传，加强对局政务公开工作重点部门的管理，坚持常规项目、职责、执法标准和依据等长期

公开，坚持重点工作动态公开，增强统计工作透明度。通过实行政务公开，接受干部群众监督，收到了良好效果，取得了一定成绩。

根据市府《转发**年政府信息公开重点工作安排的通知》的要求，现将我局政务公开工作情况汇报如下：

一、加强组织建设，明确工作职责，确保政务公开各项工作执行到位。

1．抓机构建设，为政务公开工作提供坚强的组织保证。我局按照市政务公开工作办公室要求成立局政务公开工作领导小组及办公室后，根据我局局领导和工作人员变动情况，及时调整政务公开工作领导小组成员6人，政务公开工作领导小组办公室及时向局领导汇报我局政务公开工作开展情况，加强对局内各部门传

达贯彻全市政务公开工作要求。政务公开领导小组以局长为组长，副局长等6位领导同志任副组长，党组成员、副调研员分管政务公开工作。成立由局党组成员、副调研员为组长的政务公开监督小组，全面加强对政务公开工作的监督工作。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，负责组织局政务公开具体工作，做到了领导、机构、人员“三到位”。局长对局的政务公开工作负总责，局党组成员、副调研员负责对政务公开工作进行具体监督，李旺同志负责具体的政务公开内容，定期或不定期公开局的政务事项，梁松林同志负责制定或完善政务公开的规章制度，**负责党务、政务公开栏的制作，**负责电子文档网上公开事项，**负责财务公开内容。

2．健全政务公开制度，形成良好的信息公开机制。为使我局政务公开工作落到实处，建立健全《政务公开审批备案制度》、《反馈制度》、《依申请公开制度》、《茂名市统计局公文管理制度》、《保密制度》等。并把政务公开工作与《党风廉政建设目标管理考核制度》结合起来，使全局干部职工在工作中有章可循，按章办事，从制度上确保各项工作落到实处。目前，我局通过多种政务公开培训，已经形成人人都习惯了的公开资料审批流程：文件形成——科室填表审批——分管领导审批——监督小组领导审批——公开上网（上公开栏）。各科的审批文件要与政务公开审批表、电子文档一起送局数据处理科，数据处理科将电子文档上网，将纸质审批文件与政务公开审批表收集交办公室装钉存档，形成政务公开工作档案。严格考核制度，把各有关科室政务公开工作的开展情况作为工作考核的内容之一进行严格考核。明确办事纪律，建立监督机制，设立投诉电话，并予公开，对违规行为进行追究。

3．加强工作责任监督，事事有落实。因为我局政务公开工作涉及局内各个科室，局政务公开工作领导小组把政务公开工作分解到相关科室的工作目标中，局政务公开工作领导小组主要负责全局政务公开工作的日常组织与协调、政务公开工作的宣传教育和督促检查政务公开职责的落实，分管领导监督分管科室的政务公开工作，各科室主要负责人为本科政务公开工作责任人，对涉及到本科室或需要本科室协同配合的政务公开工作要按要求及时完成或做好协同配合，把具体工作落实到专人，强化了“一把手挂帅、任务有分工、责任到处室、落实到人头”的工作机制。局领导的高度重视加上工作任务和工作职责的进一步明确，有效规范了政务公开工作不走过场，保证了政务公开工作收到实效。

二、精心组织，稳步推进统计政务公开工作。

我局在推行政务公开工作中，紧密结合统计部门工作实际，从统计职能范围、行业特点出发，对政务公开的内容进行认真梳理分析，采取灵活多样的形式，将统计政务公开内容向社会公布。1．把本局内务管理的政务公开工作落到实处。为把我局的政务公开工作落到实处，我局已把局的一些重大事项进行了公开，一是把我局公开办事的内容、程序、工作日制度以及有关法律法规

和政策公开，公开形式：一方面是网上公开，另一方面在我局的公开栏上公开；二是公开本局的一些重大工作事项，特别是本局的财务管理方面情况，把本局的财务收支情况置于大家督促之下。三是把局领导班子廉洁自律情况，特别是住房、用车等方面的情况进行了公开；四是按季度在局的政务公开栏上公开局的车辆用油等财务收支情况，同时对接待费、会议费、差旅费、办公室的装修等费用公开，接受全体干部的监督；五是把发展党员，提拔干部等工作公开进行

第五篇：市统计局政务公开工作总结

市统计局政务公开工作总结

**年，在市政务公开工作办公室和局党组的正确领导下，我局政务公开工作领导小组高度重视本局政务公开工作，按照市政务公开工作办公室对政务公开工作的部署，加强政务公开工作设施建设，开展政务公开工作重要性和意义的教育宣传，加强对局政务公开工作重点部门的管理，坚持常规项目、职责、执法标准和依据等长期

公开，坚持重点工作动态公开，增强统计工作透明度。通过实行政务公开，接受干部群众监督，收到了良好效果，取得了一定成绩。

根据市府《转发**年政府信息公开重点工作安排的通知》的要求，现将我局政务公开工作情况汇报如下：

一、加强组织建设，明确工作职责，确保政务公开各项工作执行到位。

1．抓机构建设，为政务公开工作提供坚强的组织保证。我局按照市政务公开工作办公室要求成立局政务公开工作领导小组及办公室后，根据我局局领导和工作人员变动情况，及时调整政务公开工作领导小组成员6人，政务公开工作领导小组办公室及时向局领导汇报我局政务公开工作开展情况，加强对局内各部门传达贯彻全市政务公开工作要求。政务公开领导小组以局长为组长，副局长等6位领导同志任副组长，党组成员、副调研员分管政务公开工作。成立由局党组成员、副调研员为组长的政务公开监督小组，全面加强对政务公开工作的监督工作。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，负责组织局政务公开具体工作，做到了领导、机构、人员“三到位”。局长对局的政务公开工作负总责，局党组成员、副调研员负责对政务公开工作进行具体监督，李旺同志负责具体的政务公开内容，定期或不定期公开局的政务事项，梁松林同志负责制定或完善政务公开的规章制度，**负责党务、政务公开栏的制作，**负责电子文档网上公开事项，**负责财务公开内容。

2．健全政务公开制度，形成良好的信息公开机制。为使我局政务公开工作落到实处，建立健全《政务公开审批备案制度》、《反馈制度》、《依申请公开制度》、《茂名市统计局公文管理制度》、《保密制度》等。并把政务公开工作与《党风廉政建设目标管理考核制度》结合起来，使全局干部职工在工作中有章可循，按章办事，从制度上确保各项工作落到实处。目前，我局通过多种政务公开培训，已经形成人人都习惯了的公开资料审批流程：文件形成——科室填表审批——分管领导审批——监督小组领导审批——公开上网（上公开栏）。各科的审批文件要与政务公开审批表、电子文档一起送局数据处理科，数据处理科将电子文档上网，将纸质审批文件与政务公开审批表收集交办公室装钉存档，形成政务公开工作档案。严格考核制度，把各有关科室政务公开工作的开展情况作为工作考核的内容之一进行严格考核。明确办事纪律，建立监督机制，设立投诉电话，并予公开，对违规行为进行追究。

3．加强工作责任监督，事事有落实。因为我局政务公开工作涉及局内各个科室，局政务公开工作领导小组把政务公开工作分解到相关科室的工作目标中，局政务公开工作领导小组主要负责全局政务公开工作的日常组织与协调、政务公开工作的宣传教育和督促检查政务公开职责的落实，分管领导监督分管科室的政务公开工作，各科室主要负责人为本科政务公开工作责任人，对涉及到本科室或需要本科室协同配合的政务公开工作要按要求及时完成或做好协同配合，把具体工作落实到专人，强化了“一把手挂帅、任务有分工、责任到处室、落实到人头”的工作机制。局领导的高度重视加上工作任务和工作职责的进一步明确，有效规范了政务公开工作不走过场，保证了政务公开工作收到实效。

二、精心组织，稳步推进统计政务公开工作。

我局在推行政务公开工作中，紧密结合统计部门工作实际，从统计职能范围、行业特点出发，对政务公开的内容进行认真梳理分析，采取灵活多样的形式，将统计政务公开内容向社会公布。

1．把本局内务管理的政务公开工作落到实处。为把我局的政务公开工作落到实处，我局已把局的一些重大事项进行了公开，一是把我局公开办事的内容、程序、工作日制度以及有关法律法规和政策公开，公开形式：一方面是网上公开，另一方面在我局的公开栏上公开；二是公开本局的一些重大工作事项，特别是本局的财务管理方面情况，把本局的财务收支情况置于大家督促之下。三是把局领导班子廉洁自律情况，特别是住房、用车等方面的情况进行了公开；四是按季度在局的政务公开栏上公开局的车辆用油等财务收支情况，同时对接待费、会议费、差旅费、办公室的装修等费用公开，接受全体干部的监督；五是把发展党员，提拔干部等工作公开进行，接受群众的监督；六是对考核、增资等主要事项进行公开，接受群众的监督。

2．加强法治工作公开。我局在遵守《保密法》的基础上，本着公开、透明、便于监督的原则，结合统计执法和管理工作实际，结合《行政许可法》的要求和政务公开工作实施方案，完善了政务公开制度，确定了对外、对内公开内容。除统计信息外，对统计执法和监督过程、统计从业资格认定和部门统计调查项目审批及备案程序等都进行了网上和公开栏公示，并实行了服务承诺，明确了办事程序、办理依据，规定了承诺内容、办理标准、办理时限等，方便群众随时查询。公布了局政务咨询和监督举报电话，公布了统计违法举报电话及邮箱，认真接受群众

监督。面对社会公众日益增长的对统计信息的需求，我们要按照国家、省统计局的有关制度规定，为公众提供科学可靠详实的统计指标解释，按照国家保密法有关规定，在严格保守国家秘密的前提下，把按照规定能够向社会公众提供的信息及时公布。对按照《保密法》不能公开和还在保密期的数据和信息，也做好解释说明工作。每年为市各级领导、部门及公民提供经济社会方面的统计信息1300多条。

3．通过各种方式方法及时开展政务公开工作。主要包括网络、新闻媒介、电话咨询、接待来访、依申请公开等各种方式。我局主要通过局网站、《统计公报》、《**统计月报》手册、新闻发布会以及报刊、广播、电视等方式主动公开统计信息。

一是市统计局网站主动公开统计信息情况。包括[统计要闻]、[县区要闻]、[统计分析]、[统计数据]、[政务公开]等。**月份，市统计局网站发布工作要闻信息120多条，统计分析文章58篇；在新闻媒体发布统计分析文章30多篇。公众可通过市统计门户网站的“文件查询”栏目查阅并全文检索市统计局主动公开的统计信息。

二是《统计公报》主动公开全年经济信息情况。《统计公报》全年发布统计数据信息包括十二部分，涵盖社会各行各业的统计数据和社会发展情况。

三是每年新闻发布会主动公开当年统计信息情况。市统计局每年2月召开新闻发布会1场，及时向社会公布我市经济社会发展情况。新闻机构出席新闻发布会。

四是利用网络实现统计信息的广泛、快捷、方便的公布。在**统计信息网上及时发布已解密的统计和进度数据、统计分析、统计工作动态等，公布统计工作组织机构、工作流程和处理要求、办理各项统计工作的要求和规范、统计指标的解释说明等。

五是每年10月《**统计年鉴》编印出版后及时及时送市档案局、市图书馆等政府部门提供本单位主动公开的统计资料刊物。

六是除了按要求设立了政务咨询和监督投诉两部电话外，我局还专门确定了综合科作为对外提供统计数据和信息的专门科室，专责依申请公开事项，接待上门索要统计数据和统计材料的单位和人员，为部门和社会公众提供详细的统计数据资料。

总之，全局上下力求通过政务公开工作，充分发挥统计部门的预警、监测、决策作用，为经济社会发展提供保障，满足社会公众的知情权，满足领导决策需要和社会公众对统计信息的需求。

4．规范统计执法公开工作。统计执法是统计工作有效开展的重要保障，我们在茂名市统计信息社会公众网和市局统计系统内网上开辟了对统计法规和执法工作解答等内容，将《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法实施细则》等予以公布，对社会公布了统计违法举报电话，明确了执法任务、执法项目、执法依据、执法责任、执法程序，完善了统计行政执法过错责任追究制度、统计执法备案审批制度等一系列规章制度，明确了各项工作的具体要求，实现了规范化管理。在2011年9月开始的统计“四大工程”建设中，为得到广大统计调查对象的密切配合和大力支持，我局结合统计法制宣传教育工作，通过印制下发《统计法律事务告知书》、利用电视和报刊等新闻媒体、建立“企讯通”、QQ群、飞信等多种形式，广泛宣传统计“四大工程”建设目的、意义、要求、做法等，对统计“四大工程”建设工作的推进起到了积极作用。

5．在局内其他工作中，有固定的政务公开形式。对干部人事任免、职称评定情况、机关考核和奖惩、涉及全局职工的财务信息情况等局内各项政务工作，在局OA办公自动化系统中以人事信息通报、电子公告、函件等各种形式及时予以公布。廉洁奉公、执政为民是领导干部的责任和义务，也是政务公开的重要组成部分。我局始终把领导班子政治理论学习、民主生活会、群众监督公开化、透明化。以局务会议纪要、局长办公会议纪要、局协调会议纪要等形式向全局职工公开。同时，加强系统内政务公开工作的宣传，对局政务公开工作涉及的各相关专业处室有关工作人员进行培训，通过与县（市、区）连通的统计内网，及时对县级公布统计文件和相关统计信息，加强对县级政务信息公开工作，反映县级政务工作开展情况，保证政务公开工作的质量和时效性。

三、存在问题及整改措施。

虽然我局的政务公开做了大量的工作，取得了一定的成绩，但由于我局的人员多为兼职，加上办公场地较窄，不能制作较大的公开栏，在一定程度上影响了公开内容的数量及质量，加上我局没有办事大厅和公共企事业单位，政务公开工作阵地主要集中在局内和网上，今后要争取改善环境，在条件许可的情况下进行更广泛的政务公开。今后措施是：

1.结合本局的工作实际，进一步强化我局政务公开工作领导。认真学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，继续推进《中华人民共和国政府信息公开条例》的贯彻落实，加强队伍建设，强化督查，保证政务公开工作有效稳步推进。加强网站建设，完善政务信息平台，做好统计服务工作。

2.进一步完善相关工作制度，建立健全政务公开工作长效机制。推进政务公开与统计法制建设相结合，切实做到依法行政，扎扎实实推进政务公开工作。

3.加强政务公开力度。通过梳理、规范信息公开内容，把涉及人民群众切身利益的各类事项作为公开重点，规范做好公开档案资料的归集、整理、收藏工作，开创政务公开工作的新局面。

市统计局

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