赵庄居委会创建安全社区汇报材料

第一篇：赵庄居委会创建安全社区汇报材料

汝州市煤山街道办事处赵庄居委会

创建安全社区交流材料

煤山街道办事处赵庄社区居委会是河南省汝州市市区的北大门，总面积1.4平方公里，辖赵庄、任庄两个自然村，6个村民组，总人口5500人。

赵庄社区居委会是一个典型的人多地少的城乡结合部，人均耕地面积不足0.3亩。为了带领群众尽快走上富裕的道路，赵庄社区两委会在街道办事处的大力支持下，在广大干群的共同努力下，注意发挥地域优势，不断培育优势产业，在辖区逐渐形成了以北环为中心的汽车交易市场和以西环为中心的汝瓷文化产业聚集地。至2011年底，辖区共拥有汽车交易展厅6家，二手车交易市场3家，年整车交易额3亿多元，有汝瓷生产和销售企业13家，年产汝瓷50余万件，社区人均纯收入达到9134元。

随着工贸企业的发展壮大，提升全民安全素质和创造平安、和谐的宜居环境成为赵庄居委会面临的重要工作。2011年度，赵庄社区居委会坚持以安全创建为核心，以加强安全防范为重点、以安全宣传教育为载体，以安全制度建设为手段，全力创建“安全社区”。在煤山办事处安全创建领导小组的指导和广大居民的配合下，赵庄社区居委会安全社区创建工作进展顺利，辖区内安全生产、交通、消防、社会治安等安全状况不断改善。先后荣获“河南省清洁家园行动先进村（居）”、“平顶山市文明村（居）”、“汝州市平安建设先进村（居）”、“汝州市安全网络建设先进村（居）”等荣誉称号。下面，我就赵庄社区居委会安全创建工作推进情况

向大作简要汇报，敬请各位领导和同志们批评指正。

一、建立健全安全组织机构，全面开展安全社区创建

2011年初，赵庄社区居委会两委成员认真学习了《省政府安全河南创建纲要》和《汝州市政府安全汝州创建纲要》以及《煤山办事处安全汝州创建活动实施方案》等一系列文件，为确保创建工作有条不紊地顺利开展，在创建之初我们首先做的是强化组织领导：成立了赵庄社区居委会安全社区创建领导小组，由支部书记亲自抓，村主任总牵头。居委会设立安全社区创建办公室，从社区非常紧张的经费中，抽出3万元，为安全创建办公室配备了电脑，打印机，传真机，档案柜等办公设施，并抽调了一名专职人员和两名兼职人员负责创建日常工作。辖区各村民小组、企业、学校也按要求成立了相应的安全创建领导小组，明确任务，各负其责，加强了安全社区创建组织保障。确定了“支部领导，居委会负责，人人参与，齐抓共管”的工作模式，充分整合辖区资源，组建基层安全网络，凝聚所有力量，迅速开展工作，开始了有赵庄特色的安全社区创建历程。

二、营造浓厚宣传氛围，增强全民安全创建意识

在安全社区创建活动中，始终把对社区和居民的宣传发动、提高全民的参与意识、营造浓厚的创建氛围作为安全社区创建活动顺利开展的前提。在安全知识宣传上，我们走进群众，深入企业，通过发放安全知识宣传册、安全宣传展板、横幅标语、公开宣传栏、以及在居民健身广场和居委会大院集中开展安全知识宣传咨询活动等形式，让群众在潜移默化中提高安全意识。2011年度，社区共开展 “安全生产月”等各类安全集中宣传咨询活动3次，发放《安全创建宣传册》5000余份，制作宣传专栏3期，举办安全知识培训班6期共380余人次，有效提高了辖区各类人员的 2

安全意识和安全技能。为创建和谐、安定的社区环境打下坚实的群众基础。

三、完善各项规章制度，落实各项安全创建措施

通过“请进来作指导、走出去学经验、坐下来搞交流”等方式，深入学习，查找不足，取长补短。首先，制定了社区安全岗位责任制，从居委会主任，安监办主任到普通的一名安全员，从安全创建领导小组到企业安全管理办公室，到车间工作小组等各个岗位，各个安全机构，横到边，纵到底都有详尽的安全生产责任制。另外，我们完善了安全检查、安全事故调查、报告、事故处理和事故应急预案等10余项工作制度，使创建工作步入规范化、科学化轨道。而且，建立严格的责任目标考核机制，将创建工作开展情况纳入年度工作目标考核责任制管理，实行量化评分，及时通报，督促落实，有力地推进了安全社区创建工作。

四、开展安全现状调查，完善安全创建实施方案

在安全社区创建工作中，结合辖区实际，采用安全隐患摸底排查、安全检查和座谈会等形式，对辖区安全状况、主要安全问题及群众安全需求等进行了全面的调查分析，主要集中在学校安全、危化产品销售和使用、居民用电、消防安全、道路交通安全等5个重点方面。我们针对具体情况，建立了辖区重点企业和重点部位安全状况电子档案，重大危险源监控档案，安全隐患实时监控台帐等，通过数据说明，量化分析，找出存在的安全问题和薄弱环节，做到每个行业都有人管、每个环节都有人抓。各重点区域相互影响，相互促进，推动了安全社区创建工作的整体进展。

五、夯实安全创建基础，确保安全社区创建效果

利用多种形式开展的安全知识教育培训，特别是针对社区居委会安全生产工作人员的业务知识培训，不断增强安全管理人员的业务素质。充分发挥居委会安全创建领导小组各成员的职能，加强协作，互通有无，取长补短，确保创建工作迈上新的台阶。安全社区创建一年来，辖区各相关单位积极主动，相互配合，广大社区居民热情参与，“小社区、大安全”的理念逐步深入人心，安全、稳定、和谐、宜居的社区环境日益成型，创建工作取得了良好成效。

通过走访调查，群众、职工对防火、防盗等安全知识知晓率达到了96%以上，大多数社区居民掌握了必要的安全常识和涉险救助知识。通过实施安全社区创建，企业、居民、学校等安全形势总体平稳。一年来，辖区未发生一例较大以上安全生产事故。农机安全事故、道路交通事故、学校意外伤害事故、社会治安案件等较以往均有明显下降。

六、加大安全创建力度，创建工作再上新台阶

通过一年来大量扎实有效的工作，充分调动了各方面参与“创建”活动的积极性，辖区干群对创建活动都给予了极大的支持和配合，初步实现了“事故少、秩序好、社会稳定、群众满意”的“安全社区”创建目标。但是，我们也认识到，在创建工作中，我们的基础还很薄弱，社区自身财力有限，安全社区创建缺乏必要的资金保障。社会各界对安全社区创建理念的认识仍待提高。今后，我们要进一步强化领导，落实责任，对照创建标准，加强协调配合，不断改进方法，创新工作思路，在煤山街道办事处的强力指导下，在辖区各单位、各部门的有力支持和社区群众的积极参与下，把赵庄社区居委会的安全创建工作不断的推动向前，迈上新的台阶。

汇报完毕，谢谢！

第二篇：居委会创建民主示范社区汇报材料

****居委会位于***区***镇东侧，与***经济开发区紧邻，属于城乡结合部，居委会现有4个居民小组，750户，人口2292人。自创建民主法制示范社区以来，坚持以“科学发展观为指导”，结合社区具体实际，全力推进社区三个文明建设协调发展。

通过这几年的“民主法制示范社区”的创建工作，我们居委会强化依法办事、民主监督、干群关系改善，出现“三少”、“两无”局面，即歪风邪气、违法犯罪少、矛盾纠纷少；越级上访少了、重新犯罪的少了。现在社区发案少，秩序好，社会稳定，居民满意，我们居委会的具体做法是：

一、统一思想，提高认识。

开展民主法制示范社区的创建，是推动社区三个文明建设协调发展的重要措施，是维护社区稳定的措施。对此，我们居委会两委会提高了对创建的认识度，增强了责任感，积极领会有关文件精神，结合具体实际，在创建工作中做到以下几点：

l、建立完善的创建网络。建立了居委会党总支书记为组长，居委会主任、副书记等9人组成的工作领导小组，4个居民组组长担任联络员，在年初将创建工作纳入社区三个文明建设的计划，做到有创建工作计划、有总结，同时在居委会主要干部的一年两次述职报告中，对抓民主法制示范社区的创建工作也纳入相关内容，以确保创建顺利开展。

2、大力营造氛围。为保证创建工作做到家喻户晓，居委会里大造舆论声势；①在居委会设立创建办公室，地点在居委会治安室，张贴有关创建领导小组联络员名单、学法、普法计划，建立法制宣传栏，并做到每月都将内容换新；②营造家庭氛围，对辖区内每户居民印发近800份居民守则，居民自治章程和民主法制示范社区的7条标准。

3、建立健全创建台帐。①建立创建文件台帐，主要有创建领导小组成员名单及联络员名单，年初计划、年终总结、居民章程等，确保有据可查；②建立居务公开台帐，主要有财务收支、居民低保等内容；③建立普法教育台帐，主要有学法的时间、地点、次数、内容的登记，居委会凋处矛盾记录，调解协议等。

二、积极推行“四个民主”建设，推进创建进度。

实行“四个民主”是法律赋予居民的权利，是基层民主法制建设的核心所在，也是关键。在创建工作中，我们突出加强四个民主建设：一是实行民主选举，为居民自治建设打下基础。根据《选举法》的要求，由居民代表大会推荐产生以书记为主任的6人换届选举委员会，负责我们居委会的选举工作，做好选举的宣传、发动、组织等。做到居委会主任、居委会委员由居民——一票直接提名、选举产生。保证了选举成功。二是实行民主决策，把居民自治落到实处，我们居委会的做法是全面落实居民代表人会制度，由各居民组选举有能力有影响的人参加。坚持做到每季度召开一次议事会议，向居民代表汇报工作，听取代表意见。对两委会的相关规定、村级公益事业、重要工程都经过居民代表大会表决通过后方可实施，两委会对代表提出的问题都很重视，并逐一做到妥善解决。三是实行民主管理，促进两委会稳定发展，民主管理是推进居民自治的重要手段，在每一届两委会产生后及时制定两委会的各项制度，及三年任期目标和当年工作计划，发动居民代表讨论制定《居民自治章程》。四是实行民主监督，为居民自治提供保障。我们居委会做到以下几点：实行居务、财务、政务公开。对居委会财务收支征地代劳、宅基地审批、计生批二孩、独生子女费用发放、发展党员等情况进行公开，对居委会各项经济、工业承包合同都实行公开招标，做到按要求每季度—次居务，每月一次的财务的双公开，增强群众的理解；信任和监督在建立居委会民主理财制度的前提下成立居委会民主理财小组每半年审核居委会财务，对财务公开情况进行监督。建立民主评议干部制度，每年年半、年终居委会支部书记、主任向居民代表进行述职，将述职情况让居民代表评议，并将评议结果上榜公布。

三、强化服务为民，创建良好的治安环境。

针对创建工作，两委会充分发挥职能作用。

1、加强普法学法的质量，我们居委会充分考虑到要推进民主法治建设，仅靠村组干部来学习法律是远远不够，只有将全辖区内的居民法律素质提高了，才能发挥他们的积极性，对此，在镇司法所的指导、帮助下，依托居委会法制学校和青少年法律学校这两块阵地，每季度——次组织居委会里的党员、居民代表上法制课，每季度不少于两次组织居委会坐的青少年到法律学校听课，每年不低于两次邀请司法所的干部为居民传授与村民生产、生活相关的法律法规知识，已先后举办《宪法》、《婚姻法》、《人口与计划生育法》、《合同法》等法律课达20次，累计培训人数达4000人次；利用法制宣传栏、累计出有关法制黑板报达30期：结合两委会选举，将《居委会组织法》、《居委会选举条例》逐户发放到位；重要位置张贴标语，悬挂条幅来扩大宣传；在2005年6月份，组织居委会干部、部分居民代表到市民广场参观以“关爱生命，远离毒品”为主题的图片展览与演出，并现场接

受法律咨询与法律指导；通过1名普法员，组级共8名普法员的共同努力，引导居民自觉守法，以达到激发群众的学法激情。

2、营造良好的治安环境

在创建的几年来，我们居委会认真落实社会治安综合治理的各项措施，有力维护社会稳定，①认真开展调解于作，积极按要求成立调解站，成立领导小组，坚持定期排查、调解民事纠纷，做到“排查在调解前，调解在激化前”，做到对纠纷早知道，工作早到位，问题早解决，做到大事不出居委会，小事不出组，没有群体性上访发生。②认真做好安置帮教工作，对居委会内的2名刑满释放人员进行跟踪式服务，通过上门走访等方式，加强法制宣传，了解思想动态，帮助解决困难：③认真开展治安防范工作，村级护村队坚持24小时巡逻，做好巡逻有记录；与派出所协调做好暂住人口登记等，为本辖区社会治安良好环境提供保障。

实践证明，在创建过程中，居民的自治意识增强，干部依法办事能力提高，居委会经济壮大，促进了三个文明的协调发展，居委会的自我教育、自我管理、自我服务，自我监督的力度得到更好的发挥，对此，我们居委会将继续按“三个代表”的要求和创建“民主法制示范社区”的标准做到对创建工作更上一个台阶。

第三篇：创建安全社区汇报

关于牡丹区创建“国家级安全区”的

汇

报

区委：

国家级安全区是国务院安委会针对世界卫生组织的倡导，设立的一项社会安全管理范畴的荣誉，是目前我国安全稳定领域的最高荣誉，也是创建“国际安全社区”的基础环节。创建国家级安全社区是深化科学发展观，构筑社会安全的长效机制，关注民生、改善民生的一项社会系统工程，也是对一个区域行政首长社会管理执政能力和安全稳定政绩的综合评价。我区自2007年12月开始做申报方面的工作，目前已经得到省安委会和国家安全社区促进中心的初步认可，被省安监局定为推荐第二批创建的全省四个县级城市之一。有关创建工作汇报如下：

一、“安全社区”的概念

“安全社区”的概念最早是在1989年世界卫生组织（WHO）第一届事故与伤害预防大会上提出来的，会上通过的《安全社区宣言》指出：控制和预防意外伤害，保障所有人都平等享有健康和安全的权利。从此，推广“安全社区”理念就成为WHO在推广健康和安全方面的一项重点工作，WHO设在瑞典卡罗林斯卡学院的“社区安全协进中心”负责在全球范围内推广这一理念。该中心制订了安全社区标准，并负责评估安全社区的申报材料，以及对申请方进行实地考察和认证。在我国，国务院指定中国职业安全健康

供了政策依据。凡符合《安全社区建设基本要求》“社区”定义的城市区域、街道、社区（居委会），或企业主导型社区、开发区、工业园区和县、乡镇、村等均可提出申请。2006年7月国家确定在北京、沈阳、上海、济南、青岛、深圳等六个城市开展安全社区试点工作。2007年9月，国家安全社区促进中心在沈阳命名表彰了六个试点城市的第一批21个国家级安全社区。2008年2月国家命名表彰了济南市槐荫区为我国第一个以县级区整建制命名的“国家级安全区”，同时我国有北京3个社区、济南2个社区和香港3个社区等被国际“社区安全协进中心”命名为国际安全社区。

二、创建的目的和意义

“安全社区”是预防和控制人为各种事故发生的有效管理模式，也是应对生态和自然灾害难以预测风险的有效模式。通过创建“安全社区”工作，提高居民的安全和防范意识，提高居民自救、互救的能力，使政府应对突发公共事件的工作能得到全民的广泛响应和有序落实。

具体有以下几方面的意义：

1、是维护人的生存健康权的需要。建设“国家级安全区”是遵从我国宪法，以人为本，全力保证居民生存、健康权利的举措。安全区的创建，能有效预防控制居民伤害的发生，会得到居民的广泛拥护和支持。

2、是社会的需要。国内随着现代化的进程加快，人口的增多，人口老龄化的突显，人的生活、生产节奏的加快，各种伤害增加，慢性非传染性疾病增加，个人、集体和国家的财产由于突发公共

对自然、生态环境突发公共事件的能力，提高了居民预防、自救和互救的意识和能力。

三、创建的总体要求和程序

首先要成立创建“安全社区”指导委员会及其办公室，负责制定创建“安全社区”的总体指导性方案，指导社区制定具体实施方案，协调各有关部门配合社区开展创建工作及“安全社区”的实施、宣传、总结和申报工作。乡镇办事处成立“安全社区”促进委员会，负责“安全社区”创建的全面工作，是创建工作的主体，负责制定各自创建具体实施方案，并组织实施。

确立创建国家级“安全社区”的指导思想：坚持“以人为本、因地制宜、公众参与、公众受益”，创新安全防范新举措，构建现代社区安全新机制，深化社区安全无缝隙，提高调控社区安全的能力，为建设和谐社区奠定基础。明确工作目标：以社区（村）居委会为单元，逐步辐射以乡镇办事处为单元的社区，当70%以上的乡镇办事处达到国家级“安全社区”的标准，申报国家级安全区。

国家级安全区的创建要按照世界卫生组织（WHO）和国家安全社区促进中心确定的交通安全、工作场所安全、公共场所安全、涉水安全、学校安全、老年人安全、儿童安全、家居安全、体育运动安全等九大社区安全指标，实现社区单位和居民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督，提高调控社区安全的能力，夯实基层基础工作。实施的步骤是：一是现状调查，包括现有规章制度、人力资源、伤害数据分析等；二是危险、危害辨识与风险评价，编制各类安全检查表，辨识危险源、点、设备、设施、场

岛市开发区等三个省内县区级单位被特邀参加大会，现场观摩。丁区长代表我区向槐荫区政府现场赠送巨幅国画《牡丹图》，得到与会人员热烈喝彩。会后区政府办公室、区安监局的几名与会人员又与槐荫区相关部门详细交谈。4月17日-19日国家安全报社专题部《走进菏泽》采访组对我区深入采访后反馈意见，认为我区创建国家级安全区条件基本具备。国家安全社区促进中心向牡丹区政府发来了安全社区创建的指导资料，已同意省安监局对我区的推荐意见。近期区安监局到城区几个办事处座谈创建工作，西城、南城、东城等办事处都有很高的积极性，有些已经作了一些实际工作。对照国家级安全区创建标准，我区最近三年的安全生产管理工作都是创建活动的主要内容，其中得到王仁元副省长肯定的安全生产监管乡镇规范化建设和丁区长倡导的示范企业建设就是其中的重要内容，可以说我区创建国家级安全区有基础也很有希望。

五、下步工作

1、要切实重视和加强对创建“安全社区”工作的领导，明确分工，落实责任，相互配合，团结协作，齐抓共管，建立“政府主导、市场运作、共驻共建、居民参与”的创建工作机制。

2、健全创建工作的组织机构，建议区委、政府领导挂帅，分管领导靠上抓，建立专门的办事机构。区委政府主要领导做动员讲话，要求各职能部门密切配合，履行责任。

3、广泛宣传“安全社区”创建工作的重要意义，做到家喻户晓，提高社区居民和单位的安全意识和自我保护能力，调动各方面积

第四篇：--社区居委会创建“青年文明社区”材料

**社区居委会创建“青年文明社区”材

料

规范队伍 服务居民 ——***社区居委会创建“青年文明社区”材料 ***镇***社区居委会成立于1996年10月，辖区内共有13个行政企事业单位，总面积平方公里，目前片区内总户数760户，共计2444人。目前共有14—28岁青少年311人，其中团员102名，团青比例33%。

一、以“三个面向”为载体，不断创新团建工作新局面

（一）面向社会群众，开展社会公益活动 社会公益活动是一项面向社会、为社会服务、为群众谋利益的活动。我团支部组织开展了“五讲四美、三热爱”活动，并把“学雷锋树新风”、“为改善社会风气做贡献”活动引向社会，引向深入，以“爱心进社区”为载体，成立组织义务服务队帮助切克台村百岁老人鞠增池及社区合孜塔老人料理家务等，为社区居民送健康、向社区特困人群送温暖，团支部长期结对帮扶孤寡老人4户、贫困家庭6户，并积极开展针对贫困生的捐资助学活动，两年来共贫困户、贫困学生及灾区募捐财物折合人民币25000余元，得到了各族群众的一致好评。非典时期，我团支部成立了预防非典青年突击队，积极组织社区团员、单位团员参与到防非典知识宣传工作中，将片区分区落实到每一个团小组，负责责任区内的非典知识宣传、环境卫生、综合治理（主要对外来人员的调查、摸底）等有关工作，为了使社区居民尽快的认识非典进一步的防治非典，他们加班加点的不分白天黑夜的确保入户宣传不留死角，共发放预防“非典”宣传单位6000余份，入户宣传覆盖率达100%，开展防“非典”讲座3场，板报宣传2次，受教育达500人次。

（二）面向下岗失业人员，开展就业服务活动 在服务城镇青年就业工程中，我社区团支部认真做好下岗青工再就业工作，为转变下岗待业人员就业观念，我们树立了陕西罐罐面李兰、民族糕点房赛木赛等一批再就业青年典型。为提高青年的从业技能，积极找岗位、助就业，我社区团支部按照镇党委、政府及上级团委的统一部署，扎实开展“下岗青年创业行动”，深入实施“帮助青年创业计划”，建立再就业信息小组，为下岗待业青年提供技能培训、信息服务，切实为下岗青年再就业提供有效服务。今年以来，积极组织辖区35名下岗待业青年参加城镇与县劳动局联合举办的再就业实用技术培训班，增强了其就业的能力与信心，收到了较好的效果。今年我团支部借助社区居委会一头连着居民，一头连着政府和驻区单位的优势，充分运用辖区各种资源为居民多渠道联系就业岗位。为47名下岗待业青年提供就业、创业信息200多条。先后为下岗待业青年解决了22个就业岗位，同时通过联系绿色通道、荒山荒地造林等项目，提供了130余个临时性就业岗位，使部分下岗待业人员增加了收入，平均每人每天增收达200余元。

（三）面向社区青年健康成长，开展文体娱乐活动 为了进一步引导青年发展兴趣，扩展兴趣活动领域，我团支部适时组织社区青年，积极开展为青年所欢迎、所喜爱的活动。以青少年喜闻乐见的活动占领团员青年的文化阵地，使社区团员青年青年呈现出健康文明的精神面貌，我社区相继成立了棋牌协会、乒乓球、篮球协会等群众性文体活动组织，定期开展各种比赛活动。另外，我团支部还建立了一支由28名青年组成的文艺表演队，开展了以“宣传十六大，欢乐送万家”文艺进社区宣传活动。通过“大家乐”广场文艺演出，用生动的文艺节目宣传十六大精神，歌颂新时代、新气象，得到了社区居民的欢迎与好评。文艺宣传服务队成为了我们社区宣传精神文明建设的主力军，通过文艺进社区活动，既丰富了社区居民的业余文化生活，也陶冶了青年队员的情操，展现了社区青年的新面貌。

二、开展社区残疾人康复服务工作

1、以宣传工作营造扶残助残的社会氛围。为贯彻落实《残疾人保障法》及其实施办法，我们利用“助残日”组织了形式多样的宣传活动。出动宣传车在城镇主要路口巡回播放《残疾人保障法》、《扶助残疾人优惠办法》；组织社区青年志愿者走上街头为群众散发宣传单（主要内容：残疾人优惠政策），开展助残板报展，增进了全社会对残疾人的理解、关心和支持。

2、以实际行动为残疾人提供服务。我社区居委会组建了由12名队员组成的助残志愿者小分队，以“扶残助残、为民服务、奉献社会、完善自我”为宗旨，制定定期扶残、助残制度，并与残疾人结对，自XX年以来，共为我社区25名残疾人解决困难40余件，定期接送残疾人接受康复训练240余人次。目前，已有8人身体状况有了明显的好转。

三、以创建“青少年文明社区”为载体，促进共青团文明进社区工作 通过开展“弘扬雷峰精神、争做合格义工，创建文明城市”等系列主题活动，组织青年团员开展社区公民道德宣传活动。由我社区团支部同辖区内二中团委、一小、四小团支部及少先大队开展了以“倡导文明树立新风”为主题的系列团队活动，并组建了各类青少年志愿者服务队6个，包括红领巾志愿者服务队，扶贫助残服务队，家电维修服务队等，共计志愿者150余名，同时组织辖区的5个各级青年文明号集体。共同开展青年志愿者行动、青年文明号、手拉手等精神文明创建活动，传播理想、科学、文明，弘扬奉献、友爱、互助、进步的社会新风尚。在青少年维权工作方面，我们加大了社区内青少年法制教育、维权力度。以法进社区为主题，在学校、社区多次开展形式多样的法律法规学习活动，从而从根本上杜绝了青少年违法犯罪案件的发生。在今后的工作中，我们决心在上级团委和社区党支部的指导帮助下，以江泽民“三个代表”重要思想为指针，贯彻落实团十五大精神，围绕镇党委中心工作，积极探索社区团建的新形式、新途径，完善共青团社区服务体系，为把***社区建设为设施配套、环境优美、管理规范、保障功能齐全的现代文明社区作出积极贡献。

***社区团支部 XX年6月1日

第五篇：安全社区创建汇报材料

山东新安凯动力科技有限公司

创建安全社区

汇

报

材

料

山东新安凯动力科技有限公司

2011年06月

山东新安凯动力科技有限公司

企业简介

山东新安凯动力科技有限公司创立于1998年8月，是一家集铝合金熔炼、铝合金压铸件、精加工为一体的大型专业化生产企业。先后被授予“山东省高新技术企业、山东省诚信企业建设示范单位、县级明星企业、邹平县安全生产工作先进单位”等多项荣誉。2008年以来，公司结合实际情况，紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过人性化的情感关怀和人文化的教育措施，努力打造以安全为核心的厂区文化，营造安全文化氛围,不断提升公司品位，促进企业和谐发展； 开展安全标准化工作，建立起安全生产长效运行机制，促进了安全管理水平的不断提高，企业保持了健康发展的良好态势。

我们深刻认识到安全工作是公司存在的基础，也是企业发展的生命线。

针对安全社区创建项目，我们成立了安全社区创建项目领导小组，制定相关工作制度和职责

成立了由公司总经理孟浩洋任组长，各个车间部室负责人为成员的领导小组，下设办公室在安检部，由安检部具体负责安全社区创建工作的企业组织、协调、监督、检查工作。同时，根据各车间部室的职责范围将各项具体工作分解到相关车间部室，并规定了完成时限。

在公司总经理的正确领导和大力支持下，及各级管理人员的共同努力下，始终把安全工作放在首位，认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，狠抓落实安全生产管理工作，为公司各项工作的开展和经济指标的完成打下了坚实基础。

一、层层签订安全责任状，认真落实安全责任制

为了切实加强对安全生产工作的组织领导，强化安全生产管理，每年年初，总经理与各部门负责人签订了《安全生产目标责任书》，把安全目标层层细化、量化，落实到公司各职能部门，明确了部门一把手负全面责任的安全生产管理机制。各车间、科室将安全生产责任层层分解，逐级量化到班组等各个岗位，具体责任落实到人。形成了公司领导总负责，职能部门和部门负责人重点负责的安全生产责任模式。

二、建立健全安全管理网络，认真落实安全管理制度。

为保证安全工作的顺利开展，公司成立了安生生产领导小组和安全社区创建项目领导小组，每年均针对人员变动情况对小组成员进行及时调整，部门/车间设立了兼职安全员，每个班组配备安全监督员，具体负责安全工作，形成了“横管到边、纵抓到底”的安全管理网络，人人参与安全管理，人人负责安全生产，逐步达成“我的安全我负责，他的安全我有责”这样一种共识，为安全管理工作打下了坚实的基础。并力图要求我们的员工在生产活动中做到“四不伤害”。

没有规矩不成方圆，完善的制度是保证安全的基础，因此每年我们均花费大量精力重新修订各项安全生产管理制度、安全生产事故应急救援预案、各岗位安全技术操作规程，为公司的安全管理工作打下了良好的基础。并且按照国家要求的标准建立健全了各类消防设备档案、资料，做好各种消防设备、设施的运转和保养记录，做到安全工作心中有数，确保公司的安全生产运营。

三、强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识

为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，三年来我们重点强化了对职工的安全教育的培训力度。

1、公司从员工入职开始为抓手，组织开展新员工 “三级”安全教育，从公司级的教育“宣传国家的法律法规、公司的安全管理规章制度”，到车间级的“车间工艺生产情况、危险源辨识”，最后到班组的“工位操作技能和安全操作规程的培训”，一步步确保的我们的新员工收到一个系统的、有层次的、全面的职业健康安全环境教育。确保新员工入厂 “三级”安全教育率达100%并保证了培训的有效率。

2、每年六月份认真组织实施“安全生产月”活动，根据上级文件精神的要求，积极参与 “安康杯”安全生产竞赛活动。组织全体员工岗位技能训练和进行岗位安全知识闭卷考试，开展了安全生产知识竞赛活动、全员安全生产各项比赛活动。“安全生产月”活动的开展，提高了广大员工安全生产的积极性。

3、消防演练、消防知识培训：在每年组织全体员工参与的应急疏散及消防灭火演习的基础上，去年12月，公司又组织了一批公司“群众消防员”的消防知识培训，结合最新的消防知识和技术，有专

业的消防公司为我们的员工讲述的生动形象的一堂教学课，不仅教会员工一些平日中使用得到的灭火常识，还手把手教授我们员工如何正确的使用各类灭火器，起到了很好的效果。

四、加强“源头”管理工作，坚决制止“三违”现象。

安全检查是消除事故隐患的手段，公司安全职能部门每天不定时对整个厂区进行巡视检查，发现隐患及时召集相关部门要求消除隐患，对一时消除有困难的协助相关部门一起采取临时安全措施并要求排出整改计划。车间每月至少组织两次安全自查。同时结合公司区域安全管理制度、班组安全监督员制度进行生产一线的“自查自纠”活动。三年共组织各类检查120余次，对查出的隐患基本按时进行了整改。08年至今公司共投入了500万元用于安全生产、劳动保护、设备设施的改造，在保证了安全投入的基础上，使安全的硬件和软件得到了持续改善。

五、开展多种形式的安全检查，及时发现各种事故隐患。

安全检查是消除事故隐患的手段，公司安全职能部门每天不定时对整个厂区进行巡视检查，发现隐患及时召集相关部门要求消除隐患，对一时消除有困难的协助相关部门一起采取临时安全措施并要求排出整改计划。车间每月至少组织两次安全自查。同时结合公司区域安全管理制度、班组安全监督员制度进行生产一线的“自查自纠”活动。对检查的情况和存在的问题及时整改并记录在案，做到有检查、有落实、有整改、有复查，使各项安全工作层层有人管，事事有人抓，环环相扣，不出空档，不留死角，及时消除各种安全隐患，保证了公司全年各项工作的顺利开展。

在日常工作中我们特别注重各项检查制度的落实情况：查思想，看员工对安全教育和对安全工作重视程度；查设备，看有无漏油跑气、部件失灵、损坏现象；查电气运行，看各种防雷、防静电装置是否良好；查消防器材、设备，看齐全、有效情况；查交接班，看传递、登记手续是否完备；查训练，看操作是否熟练、迅速。从而保证了我们的安全基础工作扎实有效。

四、创新安全管理工作

1、突破旧的安全生产管理模式，推行安全质量标准化管理

2、加强企业安全文化建设，构建安全文化建设示范企业

在创建工作中，虽然取得一定成绩，但与上级要求还存在一定差距，希望领导给予批评指正。谢谢！