福建省农村信用社 应知应会 考试题库 稽核审计

第一篇：福建省农村信用社 应知应会 考试题库 稽核审计

稽 核 审 计 题 库

一、单选题

1、被稽核审计对象对《稽核处理决定》有异议的，可在接到《稽核处理决定》之日起（）个工作日内，向做出稽核决定的部门申请复议。

A.7个工作日内 B.15个工作日内 C.20个工作日内 D.30个工作日内

2、对收集稽核证据的原则表述不正确的是：

A.充分性原则 B.相关性原则 C.可靠性 D.降低成本原则

3、对信用社主任年度考核的审计报告，在稽核信息系统中的稽核项目应选择：（）

A．经济指标核实专项审计B.内控制度执行情况专项审计 C.经济责任审计 D.序时检查

4、福建省农村信用社稽核审计坚持（）。

A.持证上岗制度B.委派制度C.选拔制度D.推荐制度

5、福建省农村信用社现有稽核工作报告是通过（）上报。A.综合业务系统 B.财管系统 C.稽核信息系统 D.现场检查系统

6、高管人员离任审计应以()为稽核期间。

A.上推一个会计期间 B.任职时间 C.本届任职时间 D.离任当月时间

7、稽查方案不应包括的内容是：()A.稽查对象 B.立项依据和目的 C.被稽查单位指定陪同人员事项 D.稽查期限

8、稽查通知书不应包括的内容是（）

A.稽查内容及范围 B.稽查期限 C.实施步骤 D.稽核组成员

9、稽核档案按档案的内容及形成来源，分为管理类档案和()A.纸介质档案 B.磁介质档案 C.序时稽核档案 D.实务类档案

10、稽核档案按照归档材料的重要程度确定保管期限,分为永久、定期两种，定期一般分为()年和()年。A.20、10 B.30、10 C.20、30 D.5、15

11、稽核档案按照归档材料的重要程度确定保管期限,分为永久和（）两种。

A.定期 B.10年期 C.20年期 D.30年期

12、稽核方案应包含内容是()A.被稽核单位领导的姓名 B.被稽核单位的详细地址 C.被稽核单位的名称 D.被稽核单位的联系电话

13、稽核工作底稿应内容完整、记录清晰、结论明确，客观反映稽核方案的制定及实施情况，并包括与形成稽核结论和建议有关的（）。A.部分事项 B.大部分事项 C.全部事项 D.所有重要事项

14、稽核过程中，开展（）是为了进一步掌握被稽核单位的整体运行情况、存在的主要问题和风险、管理层的经营思想；掌握高级管理层对本单位业务经营状况的熟悉程度，并作为对其管理能力和管理水平进行评价的一部分。

A.调阅凭证 B.查看登记簿 C.进点会谈 D.实地看点

15、稽核人员从事稽核工作的专用证件()A．工作证 B.稽核证 C.稽核资格证 D.稽核人员身份证

16、稽核人员的配备必须坚持（）的原则，将业务素质高、工作能力强的人员充实到稽核队伍。

A.品行优良 B.作风正派 C.业务全面 D.持证上岗

17、稽核审计机构在实施稽核审计前，通知被稽核单位或个人接受稽核审计的书面文件是指（）。

A.稽核方案 B.稽核意见书 C.稽核通知书 D.稽核报告

18、稽核审计人员的配备，应坚持政治素质好、原则性强、有事业心和责任感、综合业务能力较强的原则,稽核审计人员应不少于辖内员工总数的（）

A.1% B.1.50% C.2% D.2.50%

19、稽核审计人员应具备从事金融工作（）年以上，熟悉农村金融业务，具有一定的写作水平等条件。A.3 B.4 C.5 D.6 20、稽核审计人员在从事稽核审计活动中，通过实施稽核程序所获取的，用以证实稽核事项，作出稽核结论和建议的依据是指（）。A.稽核档案 B.稽核结论 C.稽核证据 D.稽核工作底稿

21、稽核审计人员在执行任务时，与被稽核审计对象主要负责人或相关业务管理部门负责人、业务经办人之间存在以下哪种情况下，不一定要申请回避（）

A.夫妻关系 B.兄弟姐妹 C.配偶的父母 D.战友

22、稽核审计现场检查基本程序（）

A.稽核准备→稽核立项→稽核实施→稽核报告→稽核处理→稽核跟踪→资料整理

B.稽核立项→稽核准备→稽核实施→稽核报告→稽核处理→稽核跟踪→资料整理

C.稽核准备→稽核立项→稽核处理→稽核实施→稽核报告→稽核跟踪→资料整理

D.稽核立项→稽核准备→稽核处理→稽核实施→稽核报告→稽核跟踪→资料整理

23、开展稽核工作在()时候应交验稽核通知书等证件 A.查库时 B.稽核情况反馈时 C.稽核进点会谈 D.被稽核单位有要求时

24、联社风险管理部门和稽核审计部门对新形成的不良贷款（不含原来是不良贷款，重新办理手续发放后仍在不良形态的贷款）必须在形成不良（）内进行调查，对拟处置的不良贷款要在评估定价前调查，明确形成不良的原因及责任人。

A.两年内 B.一年内 C.半年内 D.一季度内

25、联系稽核证据和稽核结论的桥梁是（）

A．稽核通知书 B.稽核实施方案 C.稽核评价 D.稽核工作底稿

26、能登陆福建省农村信用社稽核信息系统查看信息的部门（）A.联社稽核部门 B.联社科技部门 C.联社人教部门 D.人行监察部门

27、实施稽核项目可根据需要采取现场稽核、非现场稽核或（）方式

A.稽核测试 B.序时稽核 C.专项稽核 D.委托稽核

28、实务类稽核档案不包括（）

A.序时稽核类 B.专项稽核类 C.离任离岗审计类 D.管理类

29、为督促落实整改意见，确保稽核成效，还应开展（）。A.现场稽核 B.非现场稽核 C.委托稽核 D.后续稽核

30、我省农村信用社对高管人员离任审计的稽核权限实行（）的原则

A.上查一级 B.下查一级 C.同级查同级 D.外部审计

31、下列（）不属于稽核部门在实施稽核处罚处理时必须坚持的原则。

A.证据确凿 B.严格处理 C.客观公正 D.结论准确

32、下列（）不属于永久保管的稽核档案。A.专项稽核类档案资料 B.离岗离任审计资料 C.稽核工作制度、办法、条例、实施细则等资料 D.对重点监控机构的检查资料或解剖材料

33、下列不属于稽核审计人员应具备的专业素养是（）。A.专业水平B.从业经验 C.计算机操作 D.道德准则

34、审计部门在审计过程中发现的严重违反规章制度的行为，建议对责任人行政处理的应移交（）A.人事部门 B.业务主管部门 C.监察部门 D.保卫部门

35、审计抽样方案应根据（）及审计对象的特征来制定。A.审计目标 B.审计方案 C.审计过程 D.审计原理

36、审计调查方法主要有观察法、查询法和()A、函证法 B.审阅法 C.鉴定法 D.比率分析法

37、稽核审计的性质是什么

A.经济监督 B.经济评价 C.经济鉴证 D.其他

38、为确保稽核信息及时传递，各级稽核部门原则上应（）天按规定时段登陆稽核信息系统收取信息

A.每天 B.10天 C.20天 D.30天

二、多选题

1、对违反国家法律、法规、金融规章及省联社各项规章制度的单位和员工,依据事实情节,分别给予的稽核处罚和处理有()A.限期纠正、建议停止办理部分业务或建议上收审批权限 B.罚款、收缴违规所得、赔偿损失

C.通报批评、建议撤销荣誉称号、解聘专业技术职务、调离工作岗位

D.建议给予行政处分

2、福建省农村信用社稽核审计人员管理基本要求是____。A.政治素质好、原则性强、有事业心和责任感、综合业务能力较强的原则

B.稽核审计人员应不少于辖内员工总数的1% C.稽核审计人员实行“相对固定、临时抽调、集中使用”的管理办法

D.上级稽核部门根据稽核工作安排和特殊需要，可对辖内所有稽核人员进行统一调度和使用

3、福建省农村信用社稽核信息系统数据库中可永久保存的有:()A.稽核报告 B.问题汇总 C.事实确认书 D.稽核方案

4、获取稽核证据应遵循（）的原则。

A.充分性 B.相关性 C.保守秘密原则 D.可靠性

5、稽核部门在实施稽核处罚处理时必须坚持()的原则 A.证据确凿 B.客观公正 C.结论准确 D.处理适当

6、稽核档案按照归档材料的重要程度确定保管期限,分为()两种 A.永久 B.30年 C.定期 D.10年

7、稽核档案中，管理类档案主要有：（）

A.各类公文 B.稽核档案交接登记簿 C.稽核档案移交、保管和销毁登记清册 D.稽核档案调阅登记簿

8、稽核方案的内容包含（）A.制定稽核方案的依据 B.被稽核单位的名称

C.被稽核单位经营、财务活动状况 D.稽核组长和成员的名单及分工

9、稽核岗位人员基本职责主要有：（）A.制定部门工作计划

B.撰写项目稽核报告、整改意见及问题通报 C.做好与相关部门的沟通工作 D.实施相关稽核项目的检查

10、稽核工作底稿的证明材料包括（）A.报表 B.凭证 C.稽核方案 D.问卷

11、稽核工作底稿主要包括以下内容（）A.稽核通知书、稽核实施方案及其调整的记录 B.稽核程序执行过程和结果的记录 C.获取的各种类型稽核证据 D.传闻记录

12、稽核进点会谈时应要求被稽核单位对所提供资料()负责 A.可行性 B.可操作性 C.真实性 D.完整性

13、稽核人员可以采用下列方法()获取稽核证据 A.审核、观察 B、监盘、询问、函证 C.计算 D、分析性复核

14、稽核审计报告的编写原则是：客观公正、内容完整、证据可靠、简明清晰、编写及时、并能体现（）原则。A.建设性 B.客观性 C.及时性 D.重要性

15、稽核审计报告中被稽核单位的基本情况包括:（）A.内部组织结构 B.经营方针、经营状况及内控状况 C.前一次稽核的情况 D.经营班子的经营理念

16、稽核审计采取抽样检查时，抽样总体的确定应当遵循（）原则。

A.相关性 B.完整性 C.经济性 D.可用性

17、稽核审计的独立性主要受机构与董事会或最高管理层关系的影响。其影响的因素主要有：（）A.董事会或最高管理层的支持 B.内部审计机构的管理体制 C.内部审计机构负责人的权责范围

D.内部审计活动受到的外在压力以及干涉程度

18、稽核审计的主要职能是什么()A.经济监督 B.经济评价 C.经济认证 D.经济鉴证

19、稽核审计对高管人员离任审计的主查人员必须具备（A.较强的专业知识水平和业务能力 B.从事金融工作五年以上

C.具备中级以上（含中级）专业技术职称 D.中共党员

20、稽核审计方法大体可分为（）。A.书面资料审计方法 B.实物资产审计方法 C.审计实践 D.分析性复核方法

21、稽核审计具体目标包括（）。）A.评价内部控制制度 B.维护经营合规合法 C.把好经营的第二道防线 D.促进经营效益提高

22、稽核审计具有（）的特征。

A.独立性 B.可靠性 C.权威性 D.公正性

23、稽核审计人员的客观性受到以下因素的影响()A.内部审计人员的职业道德素质 B、内部审计人员的专业胜任能力

C、内部审计活动中是否存在利益冲突的状况 D、审计年限

24、稽核审计人员获取稽核证据应遵循的原则是（）。A.充分性 B.相关性 C.可靠性 D.保密性

25、稽核审计人员应当遵守的工作准则是:()A.忠于职守，廉洁奉公 B.坚持原则，客观公正 C.实事求是，保守秘密 D.团结同志.虚心学习

26、稽核审计人员应根据以下因素确定样本量（）A.审计总体 B.可容忍误差 C.可靠程度 D.抽样风险

27、稽核审计人员应具备的专业素养是什么()A.专业水平B.从业经验 C.道德准则 D.政治素质

28、稽核审计人员应具备相应的专业素养主要有：专业水平、从业经验、道德准则。其中道德准则方面包含（）A.正直、客观、公正 B.廉洁、守纪的职业操守 C.政治素质好，原则性强 D.遵纪守法

29、稽核审计人员在获取稽核证据时，应当考虑下列基本因素____。A.适当的抽样方法 B.合理的审计风险水平C.成本与效益的合理程度 D.具体审计事项的重要程度 30、稽核审计在采取抽样检查时应遵循的原则有（）A.相关性 B.完整性 C.及时性 D.经济性

31、稽核通知书内容包含（）

A.被稽核单位或个人名称 B.稽核组组长和其他成员名单 C.稽核的依据、内容、稽核期间、稽核开始时间和计划工作时间 D.对被稽核单位配合稽核工作的要求。

32、稽核项目按内容可分为（）

A.序时稽核 B.定期稽核 C.随时稽核 D.专项稽核

33、稽核证据的种类主要包括()。

A.实物证据 B.书面证据 C.视听证据 D.环境证据

34、稽核组在实施稽核前对被稽核单位进行必要的调查，可借()手段掌握被稽核单位法人治理结构情况、内控制度建设、岗位设置、主要业务操作规程、信贷管理制度和规定、资产负债管理规定、财务计划和业务发展计划、内外部稽核等情况。A.电话 B.传真 C.查帐 D.问卷

35、可以作为稽查工作底稿的相关证明材料是： A.被稽查单位的文件 B.与有关人员的谈话笔录 C.帐表 D.凭证

36、农村信用社稽核审计是指农村信用社（含合作银行）为防范和化解风险、实现经营目标，由专职机构和人员，依据法规、金融规章制度及内部管理制度等，按照一定的程序，运用专门方法，对其存款、贷款、结算等经营活动及内部控制的适当性、合法性和有效性进行（）的活动

A.账务核算 B.监督 C.评价 D.鉴证

37、下列哪一项因素可能影响稽核审计机构的独立性（）。A.董事会或最高管理层的支持 B.内部审计机构的管理体制 C.内部审计机构负责人的权责范围

D.内部审计活动受到的外在压力以及干涉程度

38、序时稽核要求在（）等方面进行全面的常规性检查。A.风险管理 B.内部控制 C.经营行为 D.制度执行

39、以下稽核档案中，应按30年保管的稽核档案有（）A.序时稽核类档案资料 B.离岗离任审计资料 C.半年、季度及一般专题的工作总结、报告 D.季度、月份的稽核工作计划

40、经济责任审计主要是对其所在信用社（）的审计。A.业务经营活动 B.财务状况 C.内部控制以及相关经济活动 D.工作阅历

41、审计抽样方法分为（）。A.统计抽样 B.非统计抽样 C.总体抽样 D.个体抽样

42、实物资产审计方法主要有（）。A.监盘法 B.观察法 C.鉴定法 D.查询法

43、国家关于内部审计的法规和准则主要有哪些（）A.《审计署关于内部审计工作的规定》 B.《内部审计基本准则》 C.《内部审计人员职业道德规范》 D.内部审计具体准则（第1号至第10号）

44、稽核审计工作由各级联社在每一年度终了后进行考核，主要考核稽核工作的合规性、有效性，从（）方面对稽核审计部门及稽核审计人员的工作作出客观公正的评价，并将考核结果反映在《稽核证年度审验表》中

A.稽核工作质量 B.稽核成果 C.稽核整改落实 D.稽核工作纪律

45、审计抽样的一般程序除了根据审计目标及审计对象的特征制定审计抽样方案、选取样本外还有几个步骤（）A.对样本执行审计测试 B.评价样本 C.根据样本评价结果推断总体特征 D.形成结论

46、可按时间顺序合并装订成卷的管理类档案有（）A.工作计划 B.文件 C.工作总结 D.稽核报表

47、以下符合稽核档案归档时限方面规定的有几项（）A.管理类档案及时收集，于次年初进行整理、装订 B.序时稽核类档案及时收集，于次年初进行整理、装订

C.专项及离任离岗审计类档案在项目开展过程中由项目成员及时收集保管，于项目完成后三十个工作日内按被稽核单位归类集中装订 D.其他类稽核档案按档案名称分类、及时收集，于次年初进行整理、装订

48、以下哪些是保管10年的稽核档案（）

A.序时稽核类档案资料 B.季度、月份的稽核工作计划 C.学习、培训材料 D.稽核工作调研材料

49、以下有几项是关于对被吊销稽核证的员工的规定（）A.不得再行使稽核权 B.调离稽核审计岗位 C.两年内不得重新申领稽核证 D.移交司法机关

50、稽核审计人员与被稽核审计对象主要负责人或相关业务管理部门负责人、业务经办人之间存在下列情形之一的要申请回避（）A、有夫妻关系 B.有直系血亲关系 C.有姻亲关系的 D.有直接利害关系

51、下列哪条不是县（市、区）联社稽核部门的主要职责（）A.制定全辖稽核工作计划

B.负责组织实施对本联社各部门、基层农村信用社及业务网点的业务及财务活动的序时性常规稽核

C.负责实施上级稽核部门及领导交办的其他稽核项目

D.定期向省联社稽核部门报告工作计划、各阶段工作总结及考评情况

三、判断题（正确T,错误F）

1、对严重违反省联社各项规章制度的单位和员工，稽核部门可以依据事实情节给予行政处分。（）

2、凡符合稽核岗位资格考试条件的员工，均可参加稽核岗位资格考试，考试通过后均可申领稽核证。（）

3、福建省农村信用社的稽核审计机构的设置是自上而下单独设置。（）

4、稽核复议的基本程序:稽核审计对象提出复议申请→复议部门受理复议申请→复议部门审查复议事项→复议部门做出复议决定→送达复议决定并报备省联社稽核审计处→执行复议决定。（）

5、稽核部门实施现场检查的基本程序：稽核准备→稽核立项→稽核实施→稽核报告→稽核处理→稽核跟踪→资料整理。（）

6、稽核部门协查案件涉及的稽核档案应作为永久保管。（）

7、稽核处罚处理可以并处，但对于应当给予行政处分的,不得以罚款代替。凡造成信用社经济损失的，均应由相关责任人予以赔偿。（）

8、稽核处罚处理可以并处。对于已经对责任人进行罚款的，可不再对其实行行政处分。（）

9、稽核档案保管期限从稽核档案形成的次年度算起,如有必要可以延长。（）

10、稽核建议是针对稽核发现的主要问题提出的处理、处罚意见。（）

11、稽核决定针是对稽核发现的主要问题提出的改善经营活动和内部控制等的建议。()

12、稽核人员必须遵守各项法规和纪律，不参与任何与单位集体利益相悖及有损于稽核工作形象的活动。()

13、稽核人员可以通过审核、观察、监盘、询问、函证、计算、分析性复核的方法获取稽核证据。（）

14、稽核人员调离稽核岗位时，应主动交回稽核证和稽核资格证。（）

15、稽核人员离开稽核岗位时，应自行保管好稽核资格证。（）

16、稽核审计报告是指稽核组对稽核事项实施必要的稽核程序后，就稽核实施情况和稽核结果向派出的稽核单位提交的书面报告。()

17、稽核审计检查在采取抽样检查时样本量越大，预计总体误差增大，抽样风险越小。（）

18、稽核审计人员确定样本量时，审计总体的量越大，所需要的样本量越大；可容忍误差增大，样本量减少。（）

19、稽核审计是经济监督的一种重要形式，对预防、揭露、纠正、查处经营管理中的违章、违规、违纪行为；防范和化解经营风险；促进提高经营管理水平、资产质量和经营效益；保障依法、合规、稳健经营，最终实现经营目标具有十分重要的意义。()20、稽核审计是一项独立的经济管理活动，这是审计的基本性质。它包括两层含义：一是指审计是一种经济管理活动；二是指审计具有独立性，这是稽核监督的本质特征。（）

21、稽核审计项目负责人至少应具有两年以上稽核审计工作经验或五年以上金融工作从业经验。（）

22、稽核实施方案及其调整的记录不属于稽核工作底稿的内容。()

23、稽核通知书是指稽核审计机构在实施稽核审计后，通知被稽核单位或个人接受稽核审计的书面文件。（）

24、稽核信息系统的用户原则上为在岗的稽核人员。（）

25、稽核组长和成员的名单及分工待进点会谈时依实际情况再作安排确定。()

26、经济鉴证。稽核审计的经济鉴证职能就是鉴定和证明被稽核单位的会计资料及其他资料的合法性、公允性，并出具书面证明，这是稽核审计的基本职能。（）。

27、离任,离岗稽核的时限,原则上为被稽核人任职期间（）

28、审计具有独立性，这是稽核监督的本质特征。（）

29、实施稽核项目可根据需要采取现场、非现场、委托等三种形式。（）

30、虽然发过稽核通知书,但在现场稽核检查中,并没有发现需要处理的问题,因此不需要形成稽核报告。()

31、通过稽核信息系统，各级稽核部门可以共享信息，避免重复布置检查任务和及时发现问题，减轻稽核报表统计的工作量，提高稽核报表的准确性，规范文档管理，加强非现场稽核，提高稽核工作效率。()

32、为确保稽核信息及时传送，稽核部门原则上应每周按规定时段登录稽核信息系统收取信息。（）

33、为确保稽核信息系统资料的安全，除稽核部门以外，任何部门不 得登陆本系统查看信息。（）

34、未取得省联社颁发的稽核证的人员，因联社工作需要可以作为顶岗人员先参加稽核工作，待省联社考试通过后再发证。（）

35、信用社员工，凡经一定程序取得稽核资格，目前从事财务或信贷岗位工作的福建省农村信用社人员均可申请领取稽核证。（）

36、信用社员工在取得稽核资格证或通过岗位竞聘的，方可在稽核岗位任职。（）

37、序时稽核的主要特点是稽核期间的周期性和稽核内容的全面性。()

38、确定抽样总体、选择抽样方法时应当以审计目标为依据并考虑被审计单位与审计项目的具体情况。（）

39、审计风险水平越低，所需证据的数量就越多。（）

40、书面资料审计方法主要有审阅法、核对法、详查法、顺查法和逆查法。（）

41、统计抽样和非统计抽样审计方法相互结合使用，可以提高推断总体的精确度和可靠程度。（）

42、稽核审计的具体目标包括评价内部控制度、维护经营合规合法、促进经营效益提高。（）

43、国家关于内部审计的法规和准则不包括《审计署关于内部审计工作的规定》（）

44、稽核审计人员的配备应不少于辖内员工总数的1.5%（）

45、实施稽核的基本情况，包括稽核立项依据、稽核目的和范围、稽 核重点和标准、现场工作时间、稽核方案的执行和调整情况等（）稽核审计部份答案

一、单选题

1.C 2.D 3.C 4.A 5.C 6.B 7.C 8.C 9.D 10.B 11.A 12.C 13.D 14.C 15.B 16.D 17.C 18.C 19.C 20.C 21.D 22.B 23.C 24.C 25.D 26.A 27.D 28.D 29.D 30.B 31.B 32.A 33.C 34.C 35.A 36.A 37.A 38.A

二、多选题.A B C D 2.A C D 3.A B C D 4.A B D 5.A B C D 6.A C 7.A B C D 8.A B D 9.B C D 10.A B D 11.A B C 12.C D 13.A B C D 14.A D 15.A B C 16.A B C 17.A B C D 18.A B D 19.A C 20.A B D 21.A B D 22.A C D 23.A B C 24.A B C 25.A B C 26.A B C D 27.A B C 28.A B C D 29.A B C D 30.A B D 31.A B C D 32.A D 33.A B C D 34.A B D 35.A B C D 36.B C D 37.A B C D 38.A B C D 39.A C 40.A B C 41.A B 42.A C 43.A B C D 44.A B C D 45.A B C D 46.A C D 47.A B C D 48.B C D 49.A B C 50.A B C D 51.A B C D

三、判断题

1.F 2.F 3.T 4.T 5.F 6.T 7.T 8.F 9.T 10.F 11.F 12.T 13.T 14.F 15.F 16.T 17.F 18.T 19.T 20.F 21.F 22.F 23.F 24.F 25.F 26.F 27.T 28.T 29.T 30.F 31.T 32.F 33.T 34.F 35.F 36.F 37.F 38.T 39.T 40.T 41.T 42.T 43.F 44.F 45.T 20

第二篇：福建省农村信用社 应知应会 考试题库 纪检监察

纪检监察题库

一、判断题

1、监察部门对违规违纪员工只能做出行政处分。（）标准答案：错误

2、行政处分与其他处理不可并处。（）标准答案：错误

3、信访件附有转办单或另套信封的，转办单或另套的信封不需要一并装订。（）标准答案：错误

4、重复来信，要看是否有新内容或要求，不能简单地一律以存查处理。（）标准答案：正确

5、一切信访举报问题，无论是否属实，都应以复信、回访的方式或通过其他渠道将调查结果和处理意见反馈给来信来访人。（）标准答案：正确

6、对匿名信不作答复。（）标准答案：正确

7、上级机关无权直接改变呈报单位信访结案报告的处理决定。（）标准答案：错误

8、信访工作会议文件、规章制度不需要归档。（）标准答案：错误

9、直接办理的信访事项必须在30日内办理完毕。（）标准答案：正确

10、被行政处理的员工，在行政处理复核决定做出后，可向上一级监察部门申请复议。（）标准答案：错误

11、在调查核实期间，被调查人所在单位不得批准被调查人出国或者对其进行调动、提拔和奖励。（）标准答案：正确

12、稽核部门或主管部门提交对违规责任人员违规事实的调查报告及其他相关证据材料，向监察部门提出行政处分的建议，监察部门认为事实不清或者证据不足的，可以自行调查核实后再行处理。（）标准答案：正确

13、员工违规积分，在一个积分周期内，个人积分未达20分的，下一积分累计起算。（）标准答案：错误

14、为方便客户，信用社员工可以替客户保管存折存单、借记卡和贷记卡（信用卡）。（）标准答案：错误

15、信用社员工因为个人经济需要，可以向关系客户借用资金。（）标准答案：错误

16、员工挪用或侵占客户、信用社资金，只要全额归还所挪用或侵占的资金，并且未造成损失，可不予行政处理。（）标准答案：错误

17、因违规行为导致发生事故、案件、经济纠纷,给本单位造成经济损失的,应根据责任的大小,承担相应的赔偿责任。()标准答案：正确

18、因违规行为受到行政处分的,同时应给予扣发考核性工资(含绩效工资)的经济处罚；受到记大过(含)以上行政处分的,一律解聘专业技术职务。()标准答案：错误

19、因违反国家法律、法规受到刑事处分或行政处罚的,应当给予相应的行政处分或其他处理。受到拘役、有期徒刑(包括缓刑)以上刑事处分或被劳动教养的,除国家法律法规有特殊规定外,一律给予撤职处分。()标准答案：错误 20、对应报批立案的案件隐瞒不报的，给予有关责任人记过至撤职处分。（）标准答案：错误

21、对紧急、影响重大的信访事项不及时向有关领导报告或有意压件的，给予有关责任人警告至记过处分。（）标准答案：正确

22、利用职权袒护或包庇违法违纪人员的，给予有关责任人记过至撤职处分。（）标准答案：正确

23、有意泄露案情、调查手段、措施、扩散证据材料的，给予有关责任人记大过至开除处分。（）标准答案：错误

24、对信访或交办、检举、控告、申诉案件应受理而未受理的，给予有关责任人警告至记过处分。（）标准答案：正确

25、员工李某利用职便，2006年1月20日挪用客户资金10万元用于炒股票，2006年3月5日归还，因挪用资金未超过三个月，故未构成挪用资金罪。（）标准答案：错误

26、员工罗某利用职便，于2007年5月10日挪用信用社其他应付款5千元借给其朋友经商，2007年10月2日归还，其行为未构成挪用资金罪，但应给予纪律处分。（）标准答案：正确

27、某信用社主任李某，利用职便将信用社一辆因历史原因未入账、价值5万元的轿车挪为已用，其行为已构成了挪用资金罪。（）标准答案：错误

28、某信贷员杨某利用职便，以拖延办理贷款手续的方式，暗示客户李某要给予好处费，后收取李某给予的500元现金后才办理了贷款手续，杨某此行为已构成了受贿罪。（）标准答案：错误

29、某信用社主任利用职便指定贷款担保公司，收取担保公司按贷款金额提取的担保手续费5千元归个人使用，其行为已构成了受贿罪。（）标准答案：正确

30、对因违法犯罪被批捕的信用社员工，应根据法院判决书做出纪律处分。（）标准答案：错误

二、单选题

1、解除劳动合同属于（）处理方式

A、经济处罚 B、行政处理 C、其他处理 D、人事处理 标准答案：C

2、信访件转办是指（）

A、将不属于纪检监察部门工作范围内的信访举报件，转给有关部门或单位办理

B、将属于本部门管辖的信访举报件转下级部门办理 C、对交办的信访举报件进行跟踪办理 D、对信访举报件进行分析、初步核实 标准答案：A

3、信访件交办是指（）。

A、将不属于纪检监察部门工作范围内的信访举报件，转给有关部门或单位办理

B、将属于本部门管辖的信访举报件转下级部门办理 C、对交办的信访举报件进行跟踪办理 D、对信访举报件进行分析、初步核实 标准答案：B

4、对来访人员提出的合理要求，应（）A、教育、引导其正确认识问题 B、讲清情况动员其回原单位解决

C、不轻易许诺，只做原则性解答，让其等待调查处理结果 D、耐心说服，并介绍其到主管单位反映 标准答案：C

5、直接办理的信访事项应当在（）日内办理完毕，A、15 B、30 C、60 D、90 标准答案：B

6、交办的信访事项，应当自收到之日起（）日内办结，A、15 B、30 C、60 D、90 标准答案：D

7、对转办的信访事项，应当自收到之日起（）内办结，A、15 B、30 C、60 D、90 标准答案：D

8、给予员工记过处分，由（）做出处理决定。A、员工所在的信用社 B、所在的联社 C、办事处 D、省联社 标准答案：B

9、给予员工留用察看处分，由（）做出处理决定。A、员工所在的信用社 B、所在的联社 C、办事处 D、省联社 标准答案：C

10、联社（合行）高级管理人员，由（）做出处理决定。A、所在的联社 B、办事处 C、省联社 D、银监局 标准答案：C

11、《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》所称违反规章制度行为是指本单位员工违反()的行为。A.国家法律、法规、金融规章

B.各项基本制度、管理办法、操作规程和劳动纪律。

C.国家法律、法规、金融规章, 以及本单位各项基本制度、管理办法、操作规程和劳动纪律。

D.国家法律、法规、管理办法、操作规程和劳动纪律。标准答案：C

12、《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》规定的有关责任人员,是指不履行或不正确履行职责,对违规事实的发生负有责任的员工,包括（）。

A.高级管理人员、主管人员和一般员工。B.高级管理人员和一般员工。C.高级管理人员、主管人员和临时工。D.高级管理人员、一般员工和临时工。标准答案：A

13、连续旷工超过()天,或一年内旷工超过()天的，给予有关责任人员除名处理。A.15；30 B.30；60 C.30；90 D.15；60 标准答案：A

14、《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》规定的行政处分，记过的处分期为（）。A、三个月 B、半年 C、一年 D、半年至一年 标准答案：C

15、因违规行为受到记大过处分的，应扣发（）个考核性工资。A、1至3个月 B、3至6个月 C、4至6个月 D、7至12个月 标准答案：C

16、一人违反《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》规定的两种以上（含两种）应当受到行政处分的行为，应当（）。A、按所实施违规的每种行为分别处理

B、按所实施违规行为中应当受到的最高处分处理 C、按所实施违规行为中应当受到的最低处分处理 D、给予开除处分。标准答案：B

17、行政处分期满后，经（）提出申请，由（）决定是否解除处分。A、受处分人，原处理单位 B、原处理单位，上一级单位 C、受处分人，上一级单位

D、原处理单位监察部门，原处理单位领导 标准答案：A

18、因违规行为受到行政处分的员工，对处分决定不服的，可以向（）申请复议。A、所在信用社 B、所在联社领导

C、做出处分决定的监察部门 D、上一级监察部门 标准答案：C

19、因违规行为受到行政处分的员工，对处分决定不服的，可以在收到处分决定之日起（）日内申请复议。A、15 B、30 C、60 D、90 标准答案：B 20、复议部门受理受行政处分员工的复议请求，应在（）日内做出复议决定。A、15 B、30 C、60 D、90 标准答案：B

21、被行政处理的员工对复议决定仍不服的，可在收到复议决定之日起（）申请复核。A、15 B、30 C、60 D、90 标准答案：B

22、复核部门受理受行政处分员工的复核请求，应在（）日内做出复议决定。A、15 B、30 C、60 D、90 标准答案：C

23、被行政处理的员工申请复议、复核时，因遇案情重大、复杂或者有其他特殊情况，报（）批准后，可以适当延长做出复议、复核决定的时间。A、上级单位领导 B、上级单位监察部门 C、同级单位领导 D、同级单位监察部门 标准答案：C

24、违规行为调查核实期限自监察部门立案之日起，原则上不超过（）个月。A、1 B、3 C、6 D、12 标准答案：B

25、稽核部门或主管部门向监察部门提出对违规责任人员行政处分的建议，监察部门认为符合受理条件的，应当在（）个工作日内做出受理决定。A、15 B、30 C、60 D、90 标准答案：A

26、按照《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》，受到警告处分的，按（）分积分： A、5 B、6 C、10 D、12 标准答案：B

27、按照《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》，受到记过处分的，按（）分积分： A、8 B、10 C、12 D、14 标准答案：A

28、按照《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》，受到记大过处分的，按（）分积分： A、9 B、10 C、11 D、12 标准答案：D

29、按照《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》，受到降职处分的，按（）分积分： A、10 B、12 C、14 D、16 标准答案：C 30、员工个人违规积分实行（）分制。A、10 B、20 C、30 D、40 标准答案：B

31、员工个人违规积分周期为（）个月 A、6 B、12 C、18 D、24 标准答案：B

32、各涉案单位必须在案发后（）小时内将有关情况以《案情报告》形式上报省联社、办事处和当地监管部门，A、1 B、6 C、12 D、24 标准答案：C

33、对事实已查清或公安司法机关认定，确属可以结案的案件，原则上应当自立案之日起（）个月内结案； A、1 B、3 C、6 D、12 标准答案：C

34、因特殊原因需要延长办案期限的，可以适当延长，但是最长不得超过（）个月，并及时向省联社报告。A、3 B、6 C、9 D、12 标准答案：D

35、案件结案后（）日内，涉案单位上报省联社完整的结案报告。A、7 B、15 C、30 D、60 标准答案：B

36、利用职务之便，为自己或亲友谋取不正当利益的，给予有关责任人员警告至记大过处分；情节严重的，给予()。A.记过至开除 B.记大过至开除处分 C.降级至开除处分 D.撤职至开除处分 标准答案：C

37、袒护违规人员,掩盖事实,使其逃避制裁的,给予有关责任人员()A、记大过 B、记大过至撤职处分 C、撤职处分 D、记过至撤职处分 标准答案：B

38、利用经手、经管资金、财物之便,贪污本单位资金、财物的,给予有关责任人员()。其中贪污数额超过()元的,给予开除处分。A、撤职至开除处分；5000 B、撤职至开除处分；10000 C、降级至开除处分；5000 D、记大过至开除处分；10000 标准答案：A

39、利用职务便利,为他人谋取利益,收受或索取贿赂的,给予有关责任人员()。其中受贿数额超过5000元的,给予开除处分。A、降级至开除处分 B、撤职至开除处分 C、警告至撤职 D、警告至降级 标准答案：B 40、利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借给他人使用的，给予有关责任人员记大过至开除处分。其中挪用数额超过 元，挪用时间超过（）的，一律给予开除处分。A、30000元；3个月 B、50000元；3个月

C、30000元；6个月 D、50000元；6个月 标准答案：A

41、银行或者其他金融机构的工作人员在金融业务活动中索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益或者违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照公司、企业人员（）论处。A、受贿罪 B、索贿罪 C、挪用罪 D、侵占罪 标准答案：A

42、违法向关系人发放贷款，造成较大损失的（）

A、处三年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金。B、处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金。C、处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上十万元以下罚金。D、处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上十万元以下罚金。标准答案：A

43、违法向关系人发放贷款，造成重大损失的（）A、处五年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。B、处五年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。C、处五年以上有期徒刑，并处一万元以上十万元以下罚金。D、处五年以下有期徒刑，并处一万元以上十万元以下罚金。标准答案：A

44、借名贷款属于（）。A、严重违规行为 B、轻微违章行为 C、违法犯罪行为 D、正常贷款范围 标准答案：A

45、冒名、假名贷款属于（）。A、严重违规行为 B、轻微违章行为 C、违法犯罪行为 D、正常贷款范围 标准答案：C

46、冒名贷款是指（）A、贷款实际用款人经他人同意，以他人的名义向农村信用社贷款，贷款归自己使用。

B、贷款实际用款人未经他人同意，以他人的名义向农村信用社贷款，贷款归自己使用。

C、贷款实际用款人以伪造的借款人姓名向农村信用社贷款，贷款归自己使用。

D、贷款实际用款人未经他人同意，以他人的名义为贷款提供担保，贷款归自已使用。标准答案：B

47、对案件、信访件调查或案件查处不认真，导致调查或查处内容严重失实的，给予有关责任人（）。A、警告至记过处分 B、警告至记大过处分 C、记过至留用察看处分 D、记大过至留用察看处分 标准答案：A

48、对阻挠、刁难信访举报和案件查处工作的，给予有关责任人（）。A、警告至记过处分 B、警告至记大过处分 C、记过至留用察看处分 D、记大过至留用察看处分 标准答案：A

49、对监督检查中发现问题隐瞒不报，导致发生案件或事故的，给予有关责任人（）。A、记过至留用察看处分 B、记过至撤职处分 C、记大过至撤职处分 D、记大过至留用察看处分 标准答案：B 50、把检举、揭发、控告材料及有关情况透露或送给被检举、揭发、控告的人员单位的，给予有关责任人（）。A、记大过至撤职处分 B、记大过至留用察看处分 C、撤职至开除处分 D、撤职或开除处分 标准答案：D

三、多选题

1、监察部门对违规员工处理的方式有（）。A、经济处罚 B、记过 C、开除 D、除名 标准答案：A，B，C

2、行政处分形式包括（）。A、警告 B、记过、记大过 C、降级、撤职 D、留用察看、开除 标准答案：A，B，C，D

3、经济处罚形式包括（）。

A、罚款 B、扣发考核性工资 C、仅发放生活费 D、赔偿损失 标准答案：A，B，C，D

4、其他处理形式包括（）。

A、通报批评 B、限期调离 C、仅发生活费 D、辞退 标准答案：A，B，D

5、日常办理信访举报件日常办理信访件包括（）程序。A、拆封、阅信、登记 B、呈批、转办、交办 C、督办、承办、留存 D、结案回复 标准答案：A，B，C，D

6、日常办理信访举报件日常办理信访件有（）要求。A、及时呈阅 B、详细阅信 C、认真登记 D、妥善处理 标准答案： B，C，D

7、信访举报件督办的范围包括（）。A、交办超过6个月没有报来结果。B、虽报来结果但不符合要求需补充调查的。C、久拖不决或推诿不办的。

D、不必报送处理结果但需要掌握处理情况和进度的。标准答案： B，C，D

8、承办是指对本单位承担办理信访举报件进行（）。A、分析 B、判断 C、初步核实 C、结案 标准答案：A，B，C

9、接待来访工作要求有（）。A、热情接待来访人员。B、了解、记录来访目的、意图 C、了解、记录反映的主要问题

D、慎重解答来访反映的问题和提出的要求。标准答案：A，B，C，D

10、接待来访人员谈话中要（）。

A、了解、记录来访人员的姓名、职务、工作单位等一般情况 B、了解、记录来访人员的家庭背景 C、了解、记录来访目的、意图 D、了解、记录反映的主要问题 标准答案：A、C、D

11、上级机关在接到上报结案报告后，要（）。A、如果调查事实不清楚，可退回重新调查处理 B、处理不当的，可责成呈报单位重新研究 C、直接改变呈报单位的处理决定 D、如有必要也可直接进行补充调查 标准答案：A、B、C、D

12、信访举报件统计是指对信访举报方面有关数据（）。A、搜集 B、整理 C、计算 D、分析

标准答案：A、B、C、D

13、需要归档的信访举报材料包括（）。A、领导机关有关信访举报工作重要文件。

B、本单位直接办理的信访举报件、调查处理报告、领导批示等。C、交办信访举报件的函件、要结果件的上报材料等。D、办信和接待来访的登记、信访举报统计报表。标准答案：A、B、C、D

14、在违规行为调查核实期间，未经上级监察部门书面同意，被调查人所在单位不得批准被调查人（）。A、出国 B、上班 C、请假

D、调动、提拔、奖励 标准答案：A、D

15、员工违规处理程序是（）。

A、稽核部门或主管部门提交对违规责任人员违规事实的调查报告及其他相关证据材料，向监察部门提出行政处分的建议。B、在对违规事实调查核实后，监察部门提出处理意见，按照员工管理权限报批后下达处理决定。

C、处理决定书面送达被处理人，并告知复议的期限和部门。D、抄送提出处理建议的部门。标准答案：A、B、C、D

16、下列（）情形，可以在具体违规行为处罚档次基础上从轻、减轻处理。

A、初次违规且情节轻微，未造成经济损失、信誉损害或其他不良后果的 B、违规后认识错误态度较好，能主动检查纠正错误，并积极采取补救措施，有效避免或者减轻损害后果的

C、主动检举揭发他人违规行为，经调查属实的 D、主动赔偿因违规行为给本单位造成的经济损失的 标准答案：A、B、C、D

17、下列（）情形，应当在具体违规行为处罚档次基础上从重或加重处理，直至开除。

A、以牟取私利为目的或内外勾结实施违规行为的

B、因违规行为造成事故、案件、经济纠纷、经营风险或者经济损失、信誉损害的

C、多次违规、屡教不改的

D、发生违规行为后，不采取积极措施挽回影响或防止损失发生、扩大的 标准答案：A、B、C、D

18、要按照《商业银行法》等法律法规和相关政策规定，予以公开的对社会公众的利益和权益密切相关的包括（）。A、信贷政策和相关法规 B、业务经营审批程序 C、业务经营自律性规定 D、社会监督投诉举报办法和途径 标准答案：A、B、C、D

19、要依据有关规定向本社员工公开的内部管理事项包括（）。A、业务发展规划、业务经营目标及完成情况

B、内部管理制度和实施情况，财务管理制度及有关重大财务事项情况，大宗物品采购、基建和网点装修、电子设备维修等项目招投标的办法、程序和结果

C、工资奖金福利政策及实施办法

D、干部人事工作制度和干部选拔任用、民主推荐及职称评审、教育培训等情况，考核和先进评比情况 标准答案：A、B、C、D 30、规范约束银行业从业人员道德行为自律条约主要有（）。A、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》 B、《福建省银行业反不正当竞争公约》 C、《福建省银行业从业人员流动公约》

D、《福建省银行业从业人员道德行为公约》、《福建省反商业贿赂承诺》 标准答案：A、B、C、D

31、个人积分达到（）条件，应解除违规员工的劳动关系。A、个人积分在一个积分周期内达到20分 B、个人积分在连续二次积分周期内达到20分 C、个人积分在连续三次积分周期内达到20分 D、个人积分第三次达到20分 标准答案：B、D

32、各涉案单位必须在案发后12小时内将有关情况以《案情报告》形式上报（）。A、省联社 B、办事处 C、省银监局 D、当地监管部门 标准答案：A、B、D

33、《案情报告》按时间顺序编号，主要内容应包括（）。A、涉案人基本情况 B、发案原因、时间、地点 C、案件当前情况、已采取的措施

D、有伤亡及财产损失的，应特别说明伤亡人数和损失金额。标准答案：A、B、C、D

34、违反经济纠纷案件保密规定，在经济纠纷案件管理或处理过程中泄露案件处理方案、证据材料等秘密的,给予有关责任人员警告至记大过处分。故意将案件处理方案、证据材料等秘密泄露给对方当事人的,给予有关责任人员()。A、记过 B、记大过至开除处分 C、警告 D、警告至记大过 标准答案： A, B

35、《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》适用于本单位所有员工,包括()。A、临时工 B、长期合同工

C、短期合同工 D、正式工 标准答案：A, B, C

36、对金融机构工作人员挪用本单位或者客户资金的行为，构成犯罪有哪些主要表现形式？

A、利用职务上的便利，挪用本单位或者客户的资金归个人使用或者借贷他人，数额较大、超过三个月未还。

B、利用职务上的便利，挪用本单位或者客户的资金归个人使用或者借贷他人，数额较大、超过六个月未还。C、挪用资金虽未超过规定的期限，但数额较大、进行营利活动。D、挪用资金进行非法活动。标准答案：A、C、D

37、违法向关系人发放贷款罪，是指银行或者其他金融机构的工作人员违反法律、行政法规规定，向关系人发放（），造成较大损失的行为。A、信用贷款优于其他借款人同类贷款的条件

B、发放抵押贷款的条件优于其他借款人同类贷款的条件 C、发放质押贷款的条件优于其他借款人同类贷款的条件 D、发放保证贷款的条件优于其他借款人同类贷款的条件 标准答案：A、B、C、D

38、对违法票据承兑、付款、保证罪是指金融机构工作人员在票据业务中，对违反票据法规定的票据予以（），造成金融机构重大损失的行为。A、承兑 B、付款 C、保证 D、贴现 标准答案：A、B、C

39、票据诈骗罪的行为方式包括（）。A、明知是伪造、变造的汇票、本票、支票而使用的 B、明知是作废的汇票、本票、支票而使用的

C、签发空头支票或与其预留印鉴不符的支票，骗取财物的

D、汇票、本票的出票人签发无资金保证的汇票、本票或者在出票时作虚假记载，骗取财物的 标准答案：A、B、C、D 40、信用卡诈骗罪表现形式有（）。A、使用伪造的信用卡 B、使用作废的信用卡 C、冒用他人的信用卡 D、使用信用卡进行恶意透支 标准答案：A、B、C、D

41、农村经济案件指农村信用社系统工作人员以农村信用社和客户的资金或财产为侵犯对象的（）。A、侵占、挪用、贿赂 B、破坏金融管理秩序 C、诈骗、盗窃、抢劫

D、其他应移送司法机关予以追究刑事责任或经公安、司法机关立案侦查的案件

标准答案：A、B、C、D

42、有下列（）行为的，给予有关责任人员警告至记过处分。A、对应报批立案的案件隐瞒不报

B、对信访或交办、检举、控告、申诉案件应受理而未受理

C、对上一级监察部门要求查处的案件或要求予以立案、变更、撤销的决定，拒不执行

D、对已经立案或发现重大线索的案件隐瞒不报 标准答案：A，B，C，D

43、有下列（）行为的，给予有关责任人员记过、撤职处分。A、对监督检查中发现的案件、违规事实或重大线索不及时报告，或应采取措施而不采取

B、对100万元以上重大案件或重大案件线索隐瞒不报 C、压案不办 D、利用职权陷害他人 标准答案：B、C

44、有下列（）行为的，给予有关责任人撤职或开除处分。A、有意泄露案情、调查手段、措施、扩散证据材料 B、伪造、篡改、隐匿、销毁证据 C、利用职权陷害他人 D、压制、打击、报复、迫害信访人员 标准答案：A、B、C、D

45、受到记大过以上行政处分的员工，在处分期内，不得（）。A、晋升职务 B、等级工资 C、享受评先资格 D、评聘专业技术职务 标准答案：A，B，C，D

46、通报批评可以（）。A、只能单独做出 B、可以单独作出

C、可以与经济处罚合并作出 D、可以与行政处分合并作出 标准答案：B，C，D

47、下列哪几种做法正确。（）

A、因违规行为被解除劳动合同的人员，不再给予行政处分 B、因违规行为被解除劳动合同的人员，同时给予行政处分 C、因违规行为被开除处分的人员，同时解除劳动合同 D、因违规行为被开除处分的人员，不再解除劳动合同 标准答案：A，C

48、员工行政处分（）期间不停止原处理决定的执行

A、复议 B、复核 C、调解 D、仲裁 标准答案：A，B，C，D

49、受到（）的解除处分不视为对原职务、工资档次和原专业技术职务的恢复。

A、记大过 B、降级 C、撤职 D、留用察看 标准答案：B，C，D 50、高级管理人员、主管人员有下列()的,按照有关责任人员 的处罚档次从重或加重处理。A.直接实施违规行为

B.决策或指使、授意、强迫下属员工实施违规行为 C.在职责范围内明知下属员工实施违规行为而不予以制止 D.对违规行为的发生负有领导不力、管理不严或失察责任的 标准答案： A, B, C

第三篇：福建省农村信用社 应知应会 考试题库 人事教育

人事教育题库 第一部分

一、单选题：

1、福建省农村信用社联合社人事档案管理实行 的管理体制。

A、集中统一、分级负责；B、统一领导、分级管理 C、集中统一管理 D、条块结合、以条为主

2、农村信用社员工出现以下哪种情况，其人事档案应转至所在地人才流动服务中心保管。

A、出国不归，B、被开除，C、失踪，D、死亡

3、以下哪一项不是人事档案副本需包括的内容：

A、近期履历材料，B、鉴定干部员工考核材料，C、参加中国共产党、共青团及民主党派的材料，E、奖励材料

4、人事档案正本内容分为几类？

A、8类，B、9类，C、10类，D、11类

5、人事档案副本内容分为几类？

A、8类，B、9类，C、10类，D、11类

6、人事档案正本内容包括①履历材料，②鉴定、考核、考察材料，③自传及属于自传性质的材料，④学历、学位、学绩、培训、专业技术职务评聘材料，⑤政治历史情况的审查材料，⑥奖励材料；⑦处分材料，⑧参加中国共产党、共青团及民主党派的材料，⑨录用、任免工资级别待遇等材料，⑩其他可供组织参考并有保留价值的材料。正确的排列顺序应为：

A、①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩，B、①③②④⑤⑧⑥⑦⑨⑩，C、②①③⑤④⑥⑧⑦⑨⑩，D、①③②⑤⑧④⑥⑦⑨⑩

7、相关部门在形成档案的 内将材料送交人事档案管理部门归档。

A、10天，B、半个月，C、一个月，D、三个月

8、人事档案的载体应使用 规定的办公用纸，材料左边应留出2-

2、5厘米装订线。

A、B5，B、16开，C、A4，D、A5

9、查阅人事档案应填写《查阅人事档案审批表》，经 签字同意后，在专人监督下方可查阅。A、人事档案管理人员，B、人事部门负责人，C、人事部门主管领导，D、党委书记

10、收到档案材料的接收单位，经核对无误后，须在回执上签名盖章并立即退回。对逾期 未退回执的，转出单位应及时催问，以防档案材料丢失。

A、10天，B、半个月，C、一个月，D、三个月

二、多选题：

1、农村信用社人事干部的行为规范包括哪些？

A要坚持原则，公道正派；B、广纳人才，创新机制；C、是严守法纪，按章办事；D、是牢记宗旨，端正作风；E、拒腐防变，廉洁从政；F、增强党性，保守情操。

2、忠于事业、尽职守责，这是农村信用社系统人事干部建设“模范之家和过硬队伍”必须坚定的信念。其具体要求为：

A、热爱人力资源管理工作。

B、找准“以人为本”的人力资源工作理念的定位。C、抓好企业文化建设。

D、甘于默默贡献，当好伯乐。E、客观公正、任人唯贤。F、严格程序，保守机密。

G、整合现有人力资源，加强岗位培训。

3、以下哪些内容是人力资源工作的主要内容。A、制订人力资源规划。B、人力资源的招聘与选拔。C、管理劳动关系。D、绩效考核。

E、完善法人治理机制。F、员工档案管理

4、如何提高农村信用社人力资源管理水平。A、加强作风建设，打造求真务实的工作作风。B、注重学习，勇于实践，提高工作能力。C、对工作充满激情，富有闯劲，奋发有为。

D、找准“以人为本”的人力资源工作理念的定位。E、注重细节，增强责任感，塑造良好工作形象。

5、以下哪些优化人力资源结构总体要求的内容。

A、控制总量，B、调整结构，C、创新机制，D、提高素质。

6、优化人力资源结构应坚持的原则是：

A、先进性与现实性相结合，B、整体性与独立性相结合，C、经济性与合规性相结合，D、普遍性与特殊性相结合

7、以下哪些单位不准存放、保管所辖人员的人事档案。

A、省联社，B、厦门联社集美信用社，C、漳州办事处，D、永春县联社，E、南安合行水头支行

8、农村信用社员工出现以下哪种情况，其人事档案原管理部门保管。

A、退(离)休，B、辞职，C、失踪，D、被开除，E、出国不归，F、受刑事处分和劳动教养期间

9、人事档案材料的整理工作必须做到。

A、认真鉴别，B、分类准确，C、编排有序，D、目录清楚，E、装订整齐

10、人事档案的利用范围有哪些？

A、干部（员工）工作利用，B、党、团组织建设，发展党团员等利用，C、审理干部（员工）违犯党纪国法等问题利用，D、研究历史利用

11、哪些部门之间可以直接转递干部（员工）人事档案。

A、省联社与福州城区联社，B、漳州办事处与龙岩办事处，C、同安信用社与长泰县联社，D、晋江合行与石狮合行

12、以下哪些是人事档案可以采用的利用方式？

A、提供借阅，B、借出使用，C、出具证明材料，D、复印、拍照，E、答复查询，F、整理有关资料提供

判断题：

1、人力资源的基础目标是优化人力资源结构，健全激励约束机制，调动和提高员工的工作积极性。

2、人力资源管理的具体目标是是提高员工素质和能力，为农村信用社改革发展提供智力支持和人才保障。

3、人力资源管理的最终目标是贯彻落实科学发展观，促进农村信用社经营管理水平和经营效益的提高，面向“三农”，面向社区，面向未来。提高队伍服务“三农”的能力，造就一支全心全意为人民服务，全心全意为社会主义新农村建设服务，具有履行岗位职责能力的高素质员工队伍。

4、农村信用社人事干部应争做“诚信、创新、和谐、奉献”的先锋，争当“高效、求实、严谨、廉洁”的楷模。

5、服务金融、勇于进取，这是农村信用社系统人事干部建设“模范之家和过硬队伍”必须坚定的信念。

6、抓好企业文化建设农村信用社人事干部“忠于事业、尽职尽责”的要求之一。

7、客观公正、任人惟贤是人事工作者认真履行职责、不断提高工作水平的需要，也是其必须遵守的职业道德准则。

8、人事档案是组织、人事等有关部门，按照党的干部（员工）政策，在任用干部（员工）过程中，形成的记载干部（员工）个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容，以个人为单位立卷保存起来以备查考的文件材料。

9、是一种专门档案，是国家档案的重要组成部分。

10、各联社（合行、商行）按照本单位的员工管理权限，对所辖的员工人事档案实行集中统一管理。

11、处级职务的、有特殊贡献的英雄模范人物、知名人士死亡后，其档案由原管理部门保存五年后，按同级国家档案馆接受范围的规定进馆。

12、归档的材料，凡规定由组织审查盖章的，须有组织盖章，规定要同本人见面的材料应有本人签字，未签字的一律不得归档。

13、人事档案在整理人事档案过程中如发现有不符合要求的材料，须先行归档，以防丢失，再寻找和补齐应填补的内容。

14、人事档案材料的整理工作贯穿于档案立卷的全过程，因此，它是人事档案业务建设中一项很重要的基础工作。

15、人事档案的利用工作，必须遵循保密、安全的原则，因此人事档案是不得借出使用的。

16、借阅人事档案的单位按规定办理借阅手续后，可从人事档案管理部门借出档案使用。

17、凡查阅人事档案，查阅单位应派二名正式员工到查阅室查阅，其中至少一人为中共党员。

18、人事档案一般不外借。如必须借出使用时，要说明理由，经人事部门负责人批准，并严格履行登记手续，限期归还，不得擅自转借他人。

19、人事档案可通过邮寄送达，不准交本人自带。

20、对清理出来需要销毁的材料，须详细登记，并报请主管负责人审查批准，方可销毁。

答案：

一、单选题：

1、A，2、B，3、C，4、D，5、B，6、B，7、B，8、B，9、C，10、C

二、多选题：

1、ACDEF，2、ABCDFG，3、ABCDF，4、ABCE，5、ABD，6、ABC，7、BCE，8、ACEF，9、ABCDE，10、ABCD，11、AD，12、ABCDEF

三、判断题：

1、×，2、×，3、√，4、√，5、×，6、√，7、×，8、×，9、√，10、√，11、×，12、×，13、×，14、√，15、×，16、√，17、×，18、×，19、×，20、√

第二部分

一、单选题

1、劳动合同应在新员工参加工作多长时间内签订。A、一个月，B、二个月，C、三个月，D、四个月。

2、劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过几个月。

A、一个月，B、二个月，C、三个月，D、四个月。

3、以下答案中属于劳动合同条款的是：

A、学历提高，B、社会捐助，C、保险福利，D、以上答案均不正确。

4、以下不属于劳动合同条款中双方基本信息内容的是：

A、甲方法人代表，B、乙方员工家庭成员，C、联系电话，D、乙方性别。

5、以下哪项属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续。

A、安排办公地点，B、调档，C、对无住房的员工联系住房，D、认识单位同事。

6、以下哪项可订立无固定期限劳动合同：

A、工龄一年及以上，B、工龄三年及以上，C、工龄五年及以上，D、工龄十年及以上。

7、科学的定岗定员不仅要按照业务发展、内部控制、制约制衡、保障经营安全原则，确定各岗位人员，还要坚持（）原则。

A、市场化和人力成本核算，B、公平、公正、公开，C、利益最大化，D、完全市场化。

8、对于劳动合同法中经济补偿，以下解释不正确的是：

A、是劳动合同需要约定的一项条款，B、就是用人单位根据有关规定给予解除劳动关系的劳动者经济补偿，C、劳动者提出解除劳动关系，须给予经济补偿，D、经济补偿每个工龄补偿1个月，最高补偿12个月。

二、多选题

1、优化人力资源结构应坚持的原则

A、先进性与现实性相结合，B、整体性与独立性相结合，C、经济性与合规性相结合，D、市场性与效益性相结合。

2、优化人力资源结构的总体要求

A、控制总量，B、调整结构，C、规范管理，D、提高素质，E、合规有效。

3、以下属于劳动合同条款的是。

A、劳动报酬，B、工作内容，C、工作时间和休息、休假，D、劳动合同的解除，E、经济补偿。

4、人力资源部门对参加工作的员工应办理哪些手续

A、设立工号，B、列入考勤，C、纳入员工管理，D、调档。

5、农村信用社新录用员工应掌握农村信用社哪些基本知识？ A、农村信用社发展历史，B、农村信用社行为理念，C、系统理念，D、各岗位的岗位职责。

6、劳动合同的期限种类

A、固定期限劳动合同，B、无固定期限劳动合同，C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，D、永久期限劳动合同。

7、劳动合同试用期如何确定。

A、劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过一个月，B、劳动合同期限不满二年的，试用期不得超过二个月，C、劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，D、劳动合同期限为三年及以上的，试用期不得超过六个月。

8、订立劳动合同时应明确哪些时间：

A、签订合同时间，B、合同期限，C、合同保管期限，D、试用期时间。

三、判断题

1、优化人力资源结构的总体要求是控制总量、调整结构、规范管理、提高素质。

2、优化人力资源结构要坚持先进性与实际性；整体性与独立性；经济性与效益性相结合的原则。

3、科学的定岗定员就是要按照业务发展、内部控制、制约制衡、保障经营安全、市场化和人力成本核算原则，确定各岗位人员。

4、新招聘人员签订无固定期限劳动合同的，试用期可约定1年。

5、续延劳动合同不属于劳动合同的条款，劳动合同到期应重新订立。

6、劳动争议处理只能通过劳动仲裁，不能在劳动合同中约定。

7、刚参加农村信用社工作新员工可以不掌握岗位职责。

8、人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。

一、单选题

1、A

2、B

3、C

4、B

5、B

6、D

7、A

8、C

二、多选题

1、ABC

2、ABCD

3、ABCDE

4、ABCD

5、ABCD

6、ABC

7、ACD

8、ABD

三、判断题

1、T

2、F

3、T

4、F

5、F

6、F

7、F

8、F 第三部分(劳资管理)

一、单项选择题

1、以下关于绩效考核的描述正确的是（）： A绩效考核是一种价值判断过程 B绩效考核以最终成果为唯一评判标准 C绩效考核不收集工作行为表现信息 D绩效考核就是对工作业绩作出评价

2、以下不属于绩效考核工作流程的是（）。A收集 B分析 C控制 D传递

3、绩效考核的目标管理法通常不采用的指标是（）。A考核利润 B新增客户数 C税后利润 D营业费用

4、（）通常更多地强调成本、利润、费用等能直接带来成果的结果指标。

A关键事件法 B行为观察法 C强制分布法 D目标管理法

5、绩效考核的效度是指考核结果与真正绩效的（）。A相似程度 B相关程度 C相同程度 D稳定程度

6、用同一考核方法和程序对员工在相近的时间内所进行的两次测评结果是一致的，说明该绩效考核是有（）的。A信度 B效度 C操作性 D针对性

7、以下不属于薪酬的是（）。

A住房补贴 B工会经费 C办公电脑 D社会保险费

8、以下不属于劳动报酬的是（）。

A工资 B免费使用本行保管箱 C以市场利率向本行取得贷款 D办理养老保险

9、以下关于工资与薪酬的说法，正确的是：（）A工资与薪酬外延相同

B工资与薪酬均要求按规定时间定期发放 C工资与薪酬具有相同的功能 D工资属于薪酬的一部分

10、农村信用社薪酬制度改革的最终目标是建立起以（）为核心、与业务发展水平相适应的科学、有效的薪酬分配体系。A效益 B绩效 C利润 D人工成本

11、以下属于广义工资范畴的是（）。A加班工资 B生活困难补助费 C计划生育补贴 D工作服

12、以下不属于广义工资范畴的是（）。

A不良贷款清收奖金 B组织存款和营销贷款奖金 C讲课费 D季度奖

13、以下不能计入工资总额的是（）。

A计件工资 B劳动竞赛奖 C讲课费 D地区生活补贴

14、国家保障劳动者基本生活和合法权益的重要措施是（）。A最低工资制度 B加班工资制度 C社会平均工资制度 D高温补贴

15、企业取得的人力资源的使用权，其运用期限在一年或者超过一年的一个营业周期以上的，所发生的人力资源的取得成本和开发成本应该视作（）。

A资本性支出 B收益性支出 C当期支出 D长期支出

二、多项选择题（每题有两个及以上正确答案）

1、绩效考核涉及的内容包括（）。

A战略目标体系 B目标责任体系 C指标评价体系 D 评价标准及评价方法

2、绩效考核应遵循的原则包括（）：

A公开性原则 B客观性原则 C立体考核原则 D沟通反馈原则

3、绩效考核的信度是指考核结果的（）程度。A相似性 B相关性 C一致性 D稳定性

4、实施绩效考核应注意的问题包括：（）A要明确实施绩效考核的目的

B要建立与企业人力资源管理、经营管理、组织架构和发展战略的目标责任体系

C要保证绩效考核的客观性和公正性

D所确定的指标必须是通过努力在适度的时间内可以实现

5、以下属于薪酬的是（）。

A工资、奖金 B住房公积金 C经济补偿金 D企业年金

6、农村信用社要试点推行多种方式的薪酬分配制度，包含实行（）。

A年薪制 B薪酬转股权 C薪酬延期支付 D期（股）权激励

7、“两个低于”是指（）。

A工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度 B工资总额增长幅度低于本企业营业收入增长幅度

C职工平均实际收入增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度 D职工平均实际收入增长幅度低于本企业利润增长幅度

8、从现代人力资源管理的角度及农村信用社可持续发展需要看，员工福利计划可能是以下（）等一项或几项的组合。

A法定社会保险 B补充医疗保险 C带薪休假 D培训机会

9、员工福利计划具有以下功能（）。

A保护和配置劳动力功能 B激励员工积极性 C补偿功能 D吸引人才、留住人才的有效措施 E劳资关系协调功能

10、实施福利计划应遵循的基本原则包括（）。

A可承受原则 B激励性原则 C个性化原则 D稳定性原则

11、人力资源成本指为（）作为组织资源的人所引起的可计量成本。A取得 B开发 C使用 D重置

12、以下人力资源成本中属于收益性支出的是（）。

A季节用工招聘支出 B临时用工岗前操作培训支出 C工资、奖金 D出国培训费用

三、判断题

1、绩效考核就是主管对下属的主观评价。（）

2、绩效考核通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标，来寻找工作绩效的差距和不足，是一种单向管理过程。（）

3、在目标管理法下，每个员工都确定有若干具体的指标，这些指标是其工作成功开展的关键目标。（）

4、银行为员工办理的法定社会保险不属于劳动报酬。（）

5、某银行规定，本行员工办理跨行转账业务不收费，这属于劳动报酬范畴。（）

6、某银行规定，本行员工在食堂用午餐只需1元，这不属于薪酬范畴。（）

7、劳动者具有依法获得劳动报酬的权利。（）

8、薪酬支付的主体一方必须是与用人单位建立劳动关系的劳动者。（）

9、最低工资标准包含延长工作时间工资。（）

10、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。（）

11、企业按月为员工划缴企业年金缴费不属于福利计划的一部分。（）

12、国家立法强制实施的各项社会保险不属于福利计划的一部分。（）

试题答案

一、单项选择题

1、A

2、C

3、B

4、D

5、B

6、A

7、C

8、C

9、D

10、B

11、A

12、C

13、C

14、A

15、A

二、多项选择题

1、ABCD

2、ABCD

3、CD

4、ABCD

5、ABCD

6、ABCD

7、AC

8、ABCD

9、ABCDE

10、ABCD

11、ABCD

12、ABC

三、判断题

1、X

2、X

3、√

4、X

5、√

6、X

7、√

8、√

9、X

10、√

11、X

12、X

第四部分

一、单选题

1、员工培训工作重点是强化员工岗位培训和继续教育，针对不同类型人员进行分类培训。

A、出纳、会计、营业网点主要负责人等要突出加强岗前培训。

B、会计、出纳、信贷等岗位人员要突出加强岗前培训。C、会计、信贷、营业网点主要负责人要突出政治素质、业务素质、管理水平的培训。

D、会计、信贷员、营业网点主要负责人等要突出政治素质、业务素质、管理水平的培训。

2、员工培训工作主要环节是按以下顺序进行：

A、①对拟培训的员工素质进行评估。②制定培训计划。③实施培训计划。④收集培训反馈意见并做好培训结果评估。B、①实施培训计划。②对拟培训的员工素质进行评估。③制定培训计划。④收集培训反馈意见并做好培训结果评估。C、①制定培训计划。②对拟培训的员工素质进行评估。③实施培训计划。④收集培训反馈意见并做好培训结果评估。

D、①制定培训计划。②收集培训反馈意见并做好培训结果评估。③对拟培训的员工素质进行评估。④ 实施培训计划。

3、下列关于说法错误的是：

A、培训采用内部培训师的优点是能够节约成本，针对性和实用性强，但不足的是培训效果受培训师资的影响较大。B、重要的岗位一般采用脱产培训，脱产培训可以让员工更系统学习，有利于全面素质的提高。

C、脱产培训有利于培育新人，特别是针对后备管理人员，采用脱产培训比较合适。

D、个体培训针对性强，为信用社创造经济效益比较明显。

4、下列说法错误的是：

A、对高管人员及中层管理人员重点就思想政治素质、决策执行能力和综合经营管理水平进行培训。B、对于专业技术人员重点加强职业道德和专业技术的培训。C、对于技能操作人员，要加强新业务、新知识、新技能的适应性和熟练程度的培训。

D、对于专业技术人员和操作人员要加强职业道德、专业技术的培训。

二、判断题

1、新入职员工在录用3个月内要接受入职培训。以经济金融知识、农村信用社企业文化管理及规章制度、职业道德、行为规范、岗位任职能力要求为培训内容。

2、专业资格培训主要是对掌握各类专业技术和技能操作岗位上岗必备的知识，技能和行为规范要求等进行的培训。

3、联社高人员、业务条线中层管理人员及一线管理人员要按管理人员的层次进行分层培训，注重培训战略管理、决策与执行、团队建设与管理沟通、市场营销与客户服务、组织指挥与协调控制等方面的领导与管理能力。

4、员工培训的目标是培养具有履行岗位职责能力的高素质员工队伍，员工培训应有针对性地分类进行。高管人员要突出加强政治素质、业务素质、管理水平的培训，其他人员要突出加强岗前培训。答案:

一、单选题

1、B

2、C

3、B

4、D

二、判断题

1、F

2、T

3、T

4、T 第五部分（养老保险）

1、基本养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。五大险种指：（）

A养老、年金、失业、医疗、储蓄性保险、B养老、年金、失业、医疗、生育 C养老、失业、医疗、工伤、生育 D养老，年金、失业、医疗、工伤

2、养老保险是一种社会保障制度，下面那几种情形可享有退休养老金。（）

A 达到法定退休年龄，缴费满十年 B 未达到法定退休年龄，缴费满三十年 C 达到法定退休年龄，缴费不足十五年 D 达到法定退休年龄，缴费满十五年

3、福建省农村信用社及其在职职工和符合国家、省规定已离休、退休（职）人员，基本养老保险由()机构负责管理。

A 福建省社会劳动保险局

B 福州市社会劳动保险管理中心 Ｃ 工作所在地社会劳动保险机构 D 工作所在地机关事业单位社保中心

4、基本养老保险基金由（）组成。A 社会统筹基金 B 个人帐户金

C 社会统筹基金与个人帐户金 D 社会统筹基金与企业年金

5、按照国家统计部门规定的职工工资总额的26%缴纳基本养老保险费，其中个人缴纳8%，单位缴纳18%。当前记入个人账户比例为（）A 3% B 8% C 11% D 18%

6、缴纳基本养老保险费的工资总额构成以（）规定为准。A 国家统计局

B 基本工资+绩效工资

C 基本工资+绩效工资+加班工资

D 基本工资+绩效工资+加班工资+岗位工资

7、企业因工作需要继续使用达到法定退休年龄的职工，应提交延期退休的资料报告，由哪个机构批准？（）

A 所在信用社 B 所在县联社

C 省联社

D 省人力资源和社会保障厅

8、养老保险经办机构能否协助法院扣发离退休人员养老抵偿债务？（）

A 可以协助法院查封退休人员的养老金帐户 B 可以协助法院冻结退休人员的养老金帐户 C 可以协助法院将退休人员养老金直接划入法院 D 不能直接扣发退休人员养老金抵偿债务

9、退休养老金发放规定每月（）号前必须到达退休人员帐户。A 10日 B 15日 C 20日 D 30日

多选题：

1、月基本养老保险缴费工资总额不得低于（），最高不得高于（）。

A 不得低于当地最低工资

B 不得低于上年在岗职工平均工资 C 不得高于当地最低工资300% D 不得高于上年在岗职工平均工资的300%

2、按国务院国发[1978]104号文规定女干部、女职工的法定退休年龄分别为年满55周岁和50周岁。农信社按企业以管理岗位和工人岗位确定，指出下列女员工正确的退休年龄（）

A 在岗前任县联社主任，按管理岗位55周岁办退休 B 在岗前在镇信用主任，按管理岗位55周岁办理退休 C 在岗时任镇信用社主任，50周岁办理退休 D 在岗时任县联社业务科长，55周岁办理退休

3、员工出生年月的认定，依什么资料记载的时间为准（）A 居民身份证或户口本 B 《招工（干）登记表》 C 《军人入伍登记表》

D 《大中专毕业生分配表》

4、基本养老保险职工个人账户的作用？（）

A 记录职工历年缴费情况

B 记载个人账户储存额（包括本金和利息）

C 计发和领取养老金的重要依据

D 记载个人账户储存额（不包括本金和利息）

5、申报办理退休的材料有以下哪几种？（）A 行业单位退休申报表、待遇申报表 B 身份证复印件及一寸相片

C 用于证明出生时间和参工时间的档案材料 D 退休公示回执

E 福建企业职工基本养老保险登记表 F 个人帐户资料

6、职工与单位解除劳动合同，需办理养老保险关系转移，下列哪种养老保险关系转移属性不正确？（）A 往厦门参保，属统筹内转移，转关系转基金 B 往外省参保，属统筹外转移，转关系和基金

C 往当地机关事业单位参保，属统筹内转出，转关系不转基金 D 往当地社会劳动保险机构参保，属统筹内转移，只转关系

7、那几种情况可办理在职职工基本养老保险一次性待遇支付（）

A 出国（境）定居 B 缴费不满15年 C 在职死亡

D 农村户口解除劳动合同 E自愿退保

8、新员工参保，需提供哪些资料办理参保手续 A 提供身份证复印件及一寸证件相片 B 上报新增数据模块

C 填报《福建省企业职工养老保险登记表》 D 开具养老保险关系《商转函》

9、对2000年底前未实行养老保险统筹的农村信用社职工，自进入省级统筹后的参保时间与建帐时间及视同缴费年限？（）

A 1991年01月参保 1996年01月建帐 B 1991年01月之前可视同缴费年限 C 1994年01月参保 1998年01月建帐 D 1994年01月之前可视同缴费年限

养老保险试题答案： 单选题：

1、C

2、D

3、A

4、C

5、B

6、A

7、D

8、D

9、B 多选题：、1、AD

2、AC

3、BCD

4、ABC

5、ABCDEF

6、AC

7、ABCD

8、ABCD

9、CD

第四篇：应知应会考试

管线所管线工段应知应会口试部分

1、简述燃气输配工艺流程。

答：气源厂—→ 气柜—→压缩机房—→中压管网—→调压站—→低压管网—→用户（中低压管网中包括中低压阀门井，凝水缸）。

2、巡检责任区内常见的安全隐患有哪些？

答：井提塌陷、井盖破裂、丢失，管线安全距离内有土壤塌陷、滑坡、下沉、人工取土、堆积重物及化学易燃、易爆、腐蚀品，管道裸露，种植深根作物等。

3、当你发现占压管线时，应该做哪些工作？

答：发现违章建、构筑物占压燃气管线及侵占安全距离的、应立即制止、下达通知书、填写隐患登记表并上报。

4、当你发现在管线附近施工时，应该做哪些工作？

发现管道附近有施工工程时，要及时向施工单位主动交涉，提供燃气管线及附属设施的具体位置，填写外单位施工作业管位交底表并签字（要求对方在管线1米范围内，禁止机械施工）同时要跟踪监护（盯牢、盯死、盯到底），对不符合要求的地方，提出整改措施并监督落实。

5、当你发现有明显漏气时，应采取哪些安全措施？

答：发现漏气立即上报，做好警戒、疏散周围群众、禁止明火，等待抢修人员到来。

6、当你上岗时，你必须携带哪些必要的工器具？

答：上岗时穿企业服装，带胸卡，携带检修工器具（井钩、管钳、扳手、手锤、生料带等）、图册、检漏仪、隐患通知书、施工交底表等。

7、地下燃气管道与建、构筑物或相邻管道之间的水平净距中：建筑物基础距中、低压管线安全距离各是多少？电力电缆和通信电缆（按直埋计）距中、低压管线的安全距离（水平净距）各是多少？ 答：1米、0.7米、0.5米、0.5米

8、热力管（直埋）距中、低压管线安全距离（水平净距）各是多少？热力管（在管沟里外壁）距中、低压管线安全距离（水平净距）各是多少？ 答：1米、1米、1.5米、1米、9、现行巡检方式有几种？分别是什么？

答：三种，目巡（骑巡）、常规巡检（步巡）、精细巡检（手推车检测）。

10、公司和我所报警电话分别是多少？城建热线电话是多少？

答：公司：6047777

管线所：3097777

城建：12319

第五篇：应知应会考试

患者十大安全目标

1、确立查对制度，识别患者身份。

2、确立在特殊情况下医务人员之间的有效沟通的程序、步骤。

3、确立手术安全核查制度，防止手术患者、手术部位及术式发生错误。

4、执行手卫生规范，落实医院感染控制的基本要求。

5、加强特殊药物管理，提高用药安全。

6、临床“危急值”报告制度。

7、防止与减少患者跌倒、坠床等因为事件发生。

8、防范与减少患者压疮发生。

9、妥善处理医疗安全（不良）事件。

10、患者参与医疗安全。

十五项医疗核心制度

首诊负责，三级医师查房，疑难病例讨论，会诊，危重患者抢救，死亡病例讨论，交接班，病历书写规范与管理，查对，术前讨论，手术分级管理制度，分级护理，新技术准入，临床输血管理制度，医患沟通等15项制度。

抗菌药物专项整治

1、《抗菌药物临床应用管理办法》已于2012年4月24日发布，何时施行？ 答：2012年8月1日起施行。

2、抗菌药物治疗性应用基本原则？

答：(1)诊断为细菌性感染者，方有指征应用抗菌药物；

(2)尽早查明感染病原，根据病原种类及细菌药物敏感试验结果选用抗菌药物；

(3)按照药物的抗菌作用特点及其体内过程特点选择用药；

(4)抗菌药物治疗方案应综合患者病情、病原菌种类及抗菌药物特点制订。

3、医师抗菌药物处方权如何取得？ 答：医师经抗菌药物临床应用培训并考核合格后，授予相应级别抗菌药物处方权。

4、接受清洁手术者外科预防用抗菌药物给药方法？

答：接受清洁手术者，在术前0.5～1小时内给药，或麻醉开始时给药(静脉给药可在术前0.5小时，肌注在术前0.5～1小时)，使手术切口暴露时局部组织中已达到足以杀灭手术过程中污染手术野细菌的药物浓度。如果手术时间超过3小时，或失血量大(>1500ml)，可在手术中给予第2剂(使用长半衰期抗菌药者除外)。抗菌药的有效覆盖时间应包括整个手术过程和手术结束后4小时，总的预防用药时间不超过24小时，个别情况可延长至48小时。手术时间较短(<2小时)的清洁手术，术前用药一剂即可。

5、接受清洁－污染手术者的手术时预防用药时间？

答：24小时，必要时延长至48小时。污染手术可依据患者情况酌量延长。

6、清洁（Ⅰ类切口）手术一般不预防使用抗菌药物，何种情况下可考虑选择性预防用药？

答：清洁手术如手术野无污染，通常不需预防用抗菌药，仅在下列情况时可考虑预防用药①手术范围大、时间长、污染机会增加；② 手术涉及重要脏器，一旦发生感染将造成严重后果者；③ 异物植入手术；④高龄、或免疫缺陷者等高危人群。

7、I类切口手术患者预防使用抗菌药物时间应为多长？ 答：不超过24小时

8、卫生部抗菌药物专项整治要求：住院患者抗菌药物使用率、门诊患者抗菌药物处方比例各为多少？

答：住院患者抗菌药物使用率不超过60%，门诊患者抗菌药物处方比例不超过20%。

9、卫生部抗菌药物专项整治要求：I类切口手术患者预防使用抗菌药物比例、抗菌药物使用强度控制指标？

答：抗菌药物使用强度力争控制在40DDD以下；I类切口手术患者预防使用抗菌药物比例不超过30%； 10、2012年卫生部办公厅关于继续深入开展全国抗菌药物临床应用专项整治活动的通知中对临时采购本机构抗菌药物供应目录以外抗菌药物要求为？

答：同一通用名抗菌药物品种启动临时采购程序原则上每年不得超过5例次

11、抗菌药物的高、低限治疗剂量范围如何选择？

答：治疗重症感染（如败血症、感染性心内膜炎等）和抗菌药物不易达到的部位的感染（如中枢神经系统感染等），抗菌药物剂量宜较大（治疗剂量范围高限）；而治疗单纯性下尿路感染时，由于多数药物尿药浓度远高于血药浓度，则可应用较小剂量（治疗剂量范围低限）。

12、二级医院抗菌药物品种数量是多少？ 答：原则上不超过35种，同一通用名称注射剂型和口服剂型各不超过2种。

13、抗菌药物临床应用如何实行分级管理? 答：根据安全性、疗效、细菌耐药性、价格等因素，将抗菌药物分为三级：非限制使用级、限制使用级与特殊使用级。具体划分标准如下：

1）非限制使用级抗菌药物是指经长期临床应用证明安全、有效，对细菌耐药性影响较小，价格相对较低的抗菌药物；

2）限制使用级抗菌药物是指经长期临床应用证明安全、有效，对细菌耐药性影响较大，或者价格相对较高的抗菌药物：

3）特殊使用级抗菌药物是指具有以下情形之一的抗菌药物 a.具有明显或者严重不良反应，不宜随意使用的抗菌药物； b.需要严格控制使用，避免细菌过快产生耐药的抗菌药物； c.疗效、安全性方面的临床资料较少的抗菌药物； d.价格昂贵的抗菌药物。

14、氟喹诺酮类药物临床应用如何掌握？

答：1）氟喹诺酮类药物的经验性治疗可用于肠道感染、社区获得性呼吸道感染和社区获得性泌尿系统感染。

2）其他感染性疾病治疗要在病情和条件许可的情况下，逐步实现参照致病菌药敏试验结果或本地区细菌耐药监测结果选用该类药物。

3）严格限制氟喹诺酮类药物作为外科围手术期预防用药。

4）对已有严重不良反应报告的氟喹诺酮类药物要慎重遴选，使用中密切关注安全性问题。

15、医疗机构应当开展细菌耐药监测工作，建立细菌耐药预警机制，应当采取何种措施： 答：1）主要目标细菌耐药率超过30%的抗菌药物，应当及时将预警信息通报本机构医务人员；

2）主要目标细菌耐药率超过40%的抗菌药物，应当慎重经验用药；

3）主要目标细菌耐药率超过50%的抗菌药物，应当参照药敏试验结果选用； 4）主要目标细菌耐药率超过75%的抗菌药物，应当暂停针对此目标细菌的临床应用，根据追踪细菌耐药监测结果，再决定是否恢复临床应用。

16、抗菌药物处方如何点评 ？

1、抽样方法：处方点评工作小组每月随机抽取100张门急诊处方，30份出院病历，进行点评。

2、抽样率：门急诊处方的抽样率不少于总处方量的1‰，且每月点评处方绝对数不少于100张；病房（区）医嘱单的抽样率（按出院病历数计）不少于1%，且每月点评出院病历绝对数不少于30份。