(创优解说词,正稿)计生如歌 唱响幸福

第一篇：(创优解说词,正稿)计生如歌 唱响幸福

计生如歌 唱响幸福

——清流县创建全国计划生育优质服务先进单位工作纪实

（解说词）

一曲清溪环绕，夹岸风光无限。（推出龙津风光并解说）

清流，因“溪流回环清澈”而得名，被誉为“山区明珠”、“内陆鼓浪屿”。清流是一座历史古老而文化底蕴深厚的县城，从宋元符元年臵县至今，已有914年历史。县域总面积1825平方公里，辖13个乡镇、119个村（居），总人口15.3万。

近年来，清流县坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实计划生育法律法规，及国家、省、市人口计生工作会议精神，以创建全国计划生育优质服务先进县为目标，突出稳定低生育水平、突出重点难点整治、突出服务优化提升，人口和计划生育工作迈上了稳定低生育水平和依法管理、优质服务，持续健康发展的轨道。清流县连续多年全面完成市下达的人口计生责任目标，2009年以来连续4年，被省人口计生委授予“福建省计划生育优质服务先进单位”称号。

（字幕：领导重视 责任落实）

清流县坚持人口计生工作党政“一把手”亲自抓、负总责，始终做到人口计生工作重大问题亲自研究、重要工作亲自部署、重点工作亲自督办，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。今年初，县委、县政府专门召开了创“国优”动员大会，县委书记亲自部署，市政府张丽娟副市长到会指导。成立了由县长任组长的创“国优”工作领导小组，制定下发了《关于创建全国计划生育优质服务先进县的实施意见》，与各乡（镇）、各部门签订了人口计生工作责任书，将人口计生工作与“三个文明”建设一道纳入年终考核。县委书记、县长多次深入乡、村督查创“国优”工作；县财政加大对计生事业的投入，计生投入增长幅度高于经常性财政收入增长幅度，2012年县财政预算计划生育事业费1049.6万元，人均达68.92元。全面落实创“国优”责任，严格执行《清流县人口和计划生育工作责任考核奖惩规定》和计划生 1 育“一票否决”制度。

（字幕：宣传到位 氛围浓厚）

走进清流，展现在我们面前的是一幅幅婚育新风和争创“国优”的生动画面。

各乡镇各部门加大对计生工作的宣传力度，制作了优生优育早教包、计生贺年卡、便民手册和计生特色宣传品40500余份，为计生户订阅计生报刊1000多份，免费发放到育龄群众手中，向育龄群众送感情、送温暖、送政策。深入开展“生殖健康进校园”活动，举办了以创“诚信计生〃幸福家庭”、“国优”为主题的专场文艺演出和“计生杯”独生子女少儿书法大赛。通过上街开展咨询服务、谜语竟猜、组织大型踩街、张贴标语、悬挂横幅等多种宣传形式创造浓厚的计生工作氛围。

这是清流紧密结合农村民俗风情，创出“庙会新风”、“祠堂新貌”、“民谣新唱”、“婚事新办”的“四新”计生宣传载体。

这是着力打造的农家、节日、公园、田地的“四个生育文化”阵地。在灵地镇建立了生育文化园，传播文明理念，构筑和谐计生、推进乡风文明。

春风化雨，润物无声。男女平等、少生优生社会新风，新型生育文化，科学、文明、进步的婚育观念正在清流逐步形成。

（字幕：利益导向 政策推动）

清流县把改革发展的成果优先惠及实行计划生育的群众，建立健全计划生育利益导向机制，全面兑现法定奖励，形成了政治上关心、经济上扶持、文化上引导、生活上照顾等多位一体的计划生育利益导向政策体系。

政治上, 重点培养农村独生子女户和二女结扎户等计生户走上村主干岗位。全县现任村主干中有计生户113人。

经济上，全面推进“诚信计生〃幸福家庭”的创建活动和实施“生育关怀”、“幸福工程”、“小额贴息贷款”等项目，培育了以豆腐皮、2 苗木花卉、淡水鱼等产业致富带头人，带领计生户发展生产，共同致富（采访：诚信计生致富标兵户、示范户）。全县共筹集“生育关怀”资金121万元，帮扶10229人；累计发放计生小额贴息贷款1990.47万元，惠及计生户2117户；投入“幸福工程”资金261.6万元，救助计生贫困母亲352户。

文化上,注重养育并重，对农村独生子女户、二女结扎户中考时给予加3分的奖励；对考入大学的给予500—3000元的奖励。

生活上, 严格兑现计生法定奖励和扶助系列。今年来共奖励独生子女户、二女结扎户、自愿不再生育夫妇51.45万元；免费技术服务56.04万元。目前享受奖励扶助280人、贡献奖励69人、特别扶助10人；计生纯女户免费享受新型农村合作医疗保险8948名；二女户和独女户享受计划生育家庭意外伤害保险1805户；享受新型农村养老保险2034人；农村二女结扎户、独生子女户享受造福工程70户。

诚信计生的春风惠及幸福家庭，政策利益的催动引领全县人民。清流群众的婚育观念正朝着和谐计生，诚信计生，自觉计生，幸福计生方向大踏步迈进。

（字幕：以人为本 优质服务）

以优质服务为载体，以群众满意为宗旨，紧紧围绕群众所想、所需、所急、所求，全方位、多层次开展人口和计划生育优质服务。

县委、县政府高度重视县站、乡所建设。2009年投入630万元重建了县计生服务站和灵地镇中心所。2012年为创“国优”县财政投入200万元，乡财政配套资金296万元，对县计生服务站和全县13个乡（镇）服务所按照国家建设标准进行改造、扩建、装修和添臵设备。目前县站已达省级示范站和一级服务站，灵地镇中心服务所已达省级示范所和一级所，全县二级以上计生服务所8个，占62%。计生服务网络体系建设得到不断加强，形成了以县站为龙头，乡所为纽带、村室为基础的技术服务管理模式。（实地摄像）

清流全面推进出生缺陷一级预防，实行免费孕前优生健康检查，检查覆盖率达82%以上。广泛开展妇科病的查治，推广避孕方法知情选 3 择，扎实做好避孕节育措施落实和环情孕情检查工作，服务对象知情同意率达100％，术后随访服务率达100％。主动做好新婚夫妇和再生育妇女的优生咨询指导工作。男性健康、不孕不育治疗、青少年咨询教育、婴幼儿早期教育等服务全面启动，服务的覆盖面进一步扩大，服务能力和水平逐步提升。

（字幕：依法行政 综合治理）

俗话说，一人拾柴火不旺，众人拾柴火焰高。

清流县委、县政府制定下发了《关于进一步明确县直有关部门人口和计划生育综合治理职责的通知》，向县直部门颁发了《人口和计划生育目标管理责任书》，动员全社会各方面力量对人口问题实施综合治理。

坚持依法行政、文明执法，加强与县法院协调合作，成立人口计生巡回法庭，围绕宣传、服务、便民、维权、征收五项职能开展工作，实现人口计生执法由单一征收社会抚养费向宣传、便民、服务、维权为主转变。严格执法程序，规范行政执法文书，实行社会抚养费“收支两条线”，建立和完善信访制度，近年来没有发生因执法不当引发恶性案件。

坚持打防并举,综合治理性别比失调问题，坚持每年召开专题会议,安排部署专项治理工作，严肃查处“两非”案件。2010年来共查处“两非” 案件46例。通过重拳打击，有效遏制了选择性别终止妊娠生育行为，全县出生人口性别比逐年趋向于正常。

把流动人口纳入现居住地管理，切实落实属地化管理、市民化服务，为流动人口提供免费技术服务；建立了流动人口“一站式”管理服务体系；加强区域协作，与27个流出人口较为集中的县(市、区)签订区域协作制度；建立健全了流动人口信息服务网络，充分发挥流动人口信息系统的作用，信息提交率和反馈率均达100%。

（字幕：内强素质 外树形象）

加强计生队伍建设，稳定计划生育机构和队伍。全县各乡（镇）4 计生办都有1名以上公务员，全县站（所）卫技人员71人，各乡所均有1名以上执业（助理）医师，站（所）卫技人员占编制的82%；城区居委会各配备了1名流动人口计生协管员；进一步落实村（居）计生管理员“县管、乡聘、村用”的管理机制，并对全县119个村（居）的计生管理员、专职副会长，城区流动人口协管员进行岗位培训。计划生育协会组织健全，拥有142个协会组织，1.067万协会会员，形成了行政管理、技术服务、群众参与“三位一体”的服务体系。计生工作人员工资报酬100%落实到位。县委、县政府对计生干部“高看一眼、厚爱一层”，2010年来，共有11名计生分管领导和计生干部得到提拔重用。

积极提升服务窗口文明程度。开通了“12356”阳光计生热线；开展了群众参与计生的评议活动，使群众对人口计生的满意率达95%以上。通过新形象的塑造，进一步转变了人口和计划生育工作作风，密切了党群、干群关系。

一支特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，善于做群众工作的人口管理和服务队伍逐步健全。

清悠悠的山泉水轻缓缓地流，清亮亮的白月光静悄悄的流。如诗如梦的清流，世代居住着纯朴善良的人民。计划生育国策如歌，唱响着清流人民幸福的号角。清流将继续以创建全国计划生育优质服务先进县为契机，以广大育龄群众的服务需求为导向，坚持以人为本，创新服务理念，增强服务意识，提升服务水平，不断开创阳光计生、和谐计生新局面，为打造“幸福清流”，创造良好的人口环境。

撰稿：李常水 编辑： 解说：

监制：黄月珍、马小琴

中 共清流县委

清流县人民政府

2012年8月

第二篇：唱响员工幸福的三支歌

唱响员工幸福的三支歌

在通往4楼的中原油田采油四厂员工心理关爱中心的楼梯侧面墙上，名字为“生命的意义”的展示窗格外引人瞩目，里面挂了20多幅员工的工作照；在访谈室的门口写着“敞信任之门，赴心灵约定”，访谈室的对面是员工宣泄室、沙盘室……

“眼下，员工心理关爱中心已基本建成，硬件配备齐全，厂里把每月的20日定成„心理关爱日‟，我们正忙着策划一些活动的详细方案。”近日，该厂心理咨询师陈春霞说。

让员工在关爱中感受到幸福，是中原油田采油四厂成立员工心理关爱中心的目的，也是该厂为打造幸福四厂谱写的动人之歌。

“幸福在哪里？它在辛勤的工作中……啊，幸福，就在你晶莹的汗水里”

“从技校毕业那会儿，做梦也想不到，一名普通工人竟能享受中原油田局级副总工程师的待遇。作为一名基层员工，我感到最幸福的事是能够没有后顾之忧，全身心地投入科技创新。”卢建强创新工作室的室主卢建强说。

据他本人介绍，如果不是采油四厂重视员工创新，为员工搭建成长平台，他以前在注水站时的奇思妙想，也许没有那么快就幸运地结果。

2009年2月，采油四厂为卢建强建立以他的名字命名的创新工作室，卢建强潜心发明的劲头更足了。截至目前，他的工作室仅今年就已有8项科研成果应用到生产中。

杨忠玉是中原油田唯一的女子计量站站长，在17号计量站当站长5年了。

“如今我到了新岗位上，也由劳务工转成正式工。当年我作为劳务工上岗时，压根儿没想到会有今天！”杨忠玉表示，在采油四厂感受到付出就有回报的幸福感，她也努

力把这幸福感传递到岗位上。

在17号计量站的展板上贴了5张员工的全家福照片，照片下面写着每名员工的个人愿景。在办公室里的墙上则用笑脸和哭脸，代表着员工每天的心情。

“星期三是我们的聊天日，那天哪怕是轮休的也到站上来聊天，放松心情。”杨忠玉说。

卢建强与杨忠玉是采油四厂为员工搭建成长平台的受益者，而高压泵房员工梁秀云则从工作中的小细节上，感受到良好的工作环境带来的幸福：2011年，为了降低噪声，把高压泵房全部改造成双空玻璃；为让员工冬天能吃上热饭，把暖气管线改造成能放下饭盒的小匣子……

近年来，采油四厂围绕打造幸福四厂的目标，为员工营造温馨的工作氛围：5年来，开通采油四厂心灵网站，架起一座与员工沟通的桥梁；每月评选出的优秀员工，是厂橱窗栏的主角；创办《今日四厂》、《角度》和《学习》等内刊，关心员工的生活，让员工时时刻刻都感受到在采油四厂工作是件幸福的事。

“幸福就像毛毛雨，只有心里头高兴自己掉下来”

中原油田采油四厂虽远离总部基地，不少员工却感慨：“四厂业余生活的丰富程度比起总部来，一点也不逊色。”

拥有河南省濮阳市心理咨询师资质的陈春霞介绍，该厂准备把中原油田第一家员工心理关爱中心办成全国高水平的关爱中心，“阳光工作室”被员工用来进行体验式活动，此外还建立了访谈室、心理绘画室等，为员工进行心理疏导提供便利。

为满足员工业余文化的需求，采油四厂成立各类文体协会32个，每年举办丰富多

彩的文体活动。“缤纷活力”排球比赛、“阳光回响”羽毛球比赛等各类赛事根据季节变化一月一个主题，烛光合唱团、阳光剧社和健身舞协会等举办的演出吸引众多员工参与。

近年来，在丰富多彩的文体活动中，该厂涌现出不少草根明星，2011年以拔河队队长身份获得采油四厂“十大魅力人物”称号的孙学梅，经常参加厂里的朗诵、演讲等活动，每年她的节目都能入选中原油田的春节文艺晚会。

“所以快乐着你的快乐，幸福着你的幸福”

“作品名称：幸福中。主人公：李自奇，采油四厂油藏经营管理一区15号计量站站长。作品诠释：你是个有无限活力与朝气的孩子，昂首阔步地朝前奔跑吧。”

“作品名称：一家人。主人公：樊平，油藏经营管理六区实习大学生。作品诠释：大学里我们一起生活，一起经历，在那个年轻的岁月中互相帮助，一起成长，我们就是一家人。”

……

这是在采油四厂员工励志室的二楼展厅展示的700多个幸福家庭的“全家福”。今年初，该厂组织“幸福家庭全家福”照片征集活动，把从全厂3800名员工中征集的照片，分批在员工励志室展出。

每天晚上励志室开放时，员工在这里健身的同时，也可以看到这些幸福的家庭合影。

3月8日，采油四厂举办了该厂“十大幸福家庭”表彰会。会上，获奖的家庭夫妻手牵着手，双双登上领奖台。

“作为采油四厂唯一的女党支部书记，能在工作中用女性特有的细心和耐心解开员

工的心结，这与家人的支持和家庭的温暖是分不开的。”在接受表彰时，供电大队电工二队党支部书记苏桂云说。

“十大幸福家庭”是采油四厂打造幸福家庭的缩影，这些家庭中既有教子有方、学习进取的学习型家庭，又有互敬互爱、共担风雨的和谐型家庭。

“我们将经营家庭幸福作为一项长期的工作。家庭和睦了，不愁企业不和谐。”采油四厂工会副主席王勇俊说。