员工生日会报道（范文模版）

第一篇：员工生日会报道（范文模版）

员工生日会报道

2012年8月14日晚上8点整，第四季感恩员工生日晚会演出在德信泉盛世店广场开始了。整个现场人山人海，除了德信泉各店员工，附近出来纳凉避暑的居民也都前来观看。此时，夜幕四合，人声鼎沸，晚会在欢快的开场舞《快乐宝贝》中拉开了序幕。九天店派出了精兵强将，把舞蹈水平发挥到了一定的高度，让后面的舞蹈演员充满压力。第二个节目是文化宫服装部的独唱《父老乡亲》，唱到一半，已经是掌声如雷，没有想到演唱者声如天籁，将歌曲演绎的声情并茂，不亚于原唱。紧接着天意服装部也不甘示弱，一群青春美少女用火辣热舞《给我几秒钟》将全场气氛推到了一个小高潮。

为了平和一下现场观众高涨的情绪，文化宫超市部适时推出了小品《推销》，幽默夸张的台词，恰到好处的调侃，引来一阵阵的笑声。不得不佩服这些八零后员工的表演能力。盛世店收银处的姑娘们曾经以《阿拉伯之夜》拿下过节目一等奖，这次她们向自己发起了挑战，倾情演绎西部歌王王洛宾先生的代表性作品《达阪城的姑娘》，让人欣赏到西部少女独有的风情。优雅动人的西域情调，衣袂飘飘，如回风舞雪，又一次震憾全场。

晚会到达高潮之际，主持人宣布有请优秀员工和服务明星上台，一百多名佩戴绶带的优秀员工和服务明星陆续登上舞台，他们是公司的脊梁和主力军，为公司付出的一切努力，德信泉会永远记住他们。主持人盼盼和董小龙分别对连续两个月的优秀员工和服务明星进行了现场采访，他们语言十分朴实，这是最能打动人心的表达，台下观众被感动的报以长久的热烈掌声。

盛世店和文化宫店的小家属们这次也带来了自己的节目，爵士舞和葫芦丝独奏，小小年纪在台上从容表演已是难能可贵，但是表演起来有板有眼，颇具小明星风度，即可爱又可笑，观众都报以鼓励的掌声。

宝丰是文化部命名的曲艺之乡，著名的马街书会已经具有700年的历史，快板书作为曲艺的重要品种，一直为广大老百姓所喜闻乐见。在文化宫服装部实习的宝丰员工这次也带来快板书，滑稽幽默的快板书逗的大家哈哈大笑。笑声未了，盛世店后勤部的音乐剧《回来我的爱》就已经开始了，他们用一种新颖独特的形式把一段失而复得的爱情演绎的栩栩如生。

这次文化宫服装部也带来了自己的杀手锏，充分发挥该店美女众多服装齐全的有利优势，经过多次秘密排练，推出了美女服装秀。中间更是推出震慑全场的内衣秀，只见衣香鬓影，往来穿梭，玉肤冰肌，顾盼生辉。居然有观众误认为是外请的专业模特，这次走秀的模特训练有素，充分展示了新时代女性在服饰文化上的多元化和个性化。体育场店选送了这几年风靡大江南北《最炫民族风》，弯弯的河水从天上来，流向那万紫千红一片海。一曲健康向上的热歌伴着辣舞让大家又一次回味了那熟悉的旋律。接着天意服装部推出了独唱《女人不是辘轳》和诗朗诵《走向辉煌的明天》，都非常有特色。最后盛世店验收课带来压轴舞蹈《向前冲》，面对困难，我们要学会向前冲；面对大好局面，我们更要向前冲，来取得更大的胜利。我们德信泉就需要这种向前冲的精神。验收课长牛军丽亲自上阵，带领盛世店百货课精选出来的几位美女随着欢快的节奏翩然而舞。虽然她们是第一次上台表演舞蹈，但是动作整齐，舞姿优美而热烈。台上一分钟，她们不知道在台下练了多久？群众的眼睛是雪亮的，大家报以持久不息的掌声。

最后，当蛋糕抬出来的时候，公司管理层上台切开蛋糕，把蛋糕分给站满舞台的那些过生日的员工，人人脸上都露出幸福而自豪的神情。第四季生日会圆满结束了，大家都有些依依不舍的离开了现场。

第二篇：关于员工生日的报道

邮政企业人文主义的彰显

为弘扬邮政企业文化，让每位员工感受到集体的温暖与关怀，充分体现发扬人文主义精神，从而使员工更好的投身于邮政企业的建设发展，2014年9月开始外出格尔木出差时，当得知恰逢我生日，格尔木局领导，员工精心为本人策划生日送去生日的祝福！并其举行生日聚会，生日蛋糕、生日聚餐，在这特别的日子里，企业对员工长期以来的辛勤工作给予了肯定和感谢，也表达公司对员工的点滴关怀。塑造优良的人性化管理，促进员工对企业的信任，推动企业良性健康发展。

9月26日晚,在格尔木局领导的人文关怀下，组织了10余名员工参加此次生日聚会。生日聚会上,领导与员工们一起用餐，一起分享生日蛋糕。其乐融融的场面，让员工深深感受到邮政大家庭的温暖。

邮政企业人字为头，亲情管理。在邮政系统人性化管理是企业必不可少的一部分，企业文化不断熏陶员工的工作精神及个人情操，营造轻松和谐的工作环境与人际关系，从而进一步增强员工的集体荣誉感、责任感和使命感，培养员工坦诚友好的工作态度和工作作风。邮政企业秉承以人为本的文化理念，倡导“邮政一家人”的企业文化，不断丰富每一位员工的文化生活，格尔木局为本人精心策划的生日聚会,切实让2014年本人的生日都变得深刻难忘，为大家留下了欢乐、温馨的回忆，及大家庭的归属感。通过生日聚会，不但增进了员工之间的感情和友谊，增进了大家的了解与沟通，同时也是不断加强企业文化建设的一个有效形式。使员工真正的感受到集体大家庭的关怀，提升了员工对公司的认同感和归属感。看似小活动，却表达了公司对员工的关怀，体现了员工的人生价值，对提高员工的凝聚力、向心力，提 高 员 工 的 工 作 积 极 性，不 失 为 一个 良 策，这 也 是 提 倡 公 司文 化、实施人性化管理的一个举措。为员工过生日是邮政创建企业文化，贯彻以人为本的理念，体现人性化管理的举措之一。对此本人有深刻感悟：“为员工过生日，这只是一个小小的举动，但倾注了公司对员工的一片关爱，也必将为调动员工爱岗敬业的热情起到积极的推动作用。”可以说真情的关怀普洒在邮政企业的每个角落，使邮政形成了强大的凝聚力，员工们都能以主人公姿态团结拼搏，一路跟随邮政成长，风雨同舟。

相信通过全体邮政人的共同努力，我们一定会打造出一个和谐友爱、团结奋进的团队，建设一个充满了温情和关爱的邮政之家。最后，祝愿所有过生日的和即将过生日的员工岁岁平安，永远年轻！在未来的岁月里，生活快乐，工作顺利！为我们共同的事业，齐心协力谱写人生最壮丽的篇章。

第三篇：关于员工生日的报道

关于公司员工过生日的报道

为弘扬公司企业文化，让每位员工感受到集体的温暖与关怀，依据总经理王兆运在会议上的指示精神，济宁嘉兴包装有限公司从2013年9月开始在员工生日的当月，精心为当月过生日的员工送去生日的祝福！并其举行生日聚会，生日蛋糕、生日聚餐，在这特别的日子里，企业对员工长期以来的辛勤工作给予了肯定和感谢，也表达公司对员工的点滴关怀。塑造优良的人性化管理，促进员工对企业的信任，推动企业良性健康发展。

10月19日晚,公司总经理王兆运与10月份过生日的员工一起进餐聚会，共同庆祝员工生日。在公司领导的人文关怀下，组织了10余名生日寿星参加此次生日聚会。生日聚会上, 领导与员工们一起用餐，一起分享生日蛋糕。其乐融融的场面，让员工深深感受到嘉兴大家庭的温暖。

嘉兴公司人字为头，亲情管理。在嘉兴公司人性化管理是企业必不可少的一部分，企业文化不断熏陶员工的工作精神及个人情操，营造轻松和谐的工作环境与人际关系，从而进一步增强员工的集体荣誉感、责任感和使命感，培养员工坦诚友好的工作态度和工作作风。

嘉兴包装秉承以人为本的文化理念，倡导“嘉兴一家人”的企业文化，不断丰富每一位员工的文化生活，公司每月举办一次的员工生日聚会,切实让每一个嘉兴人的生日都变得深刻难忘，为大家留下了欢乐、温馨的回忆，及大家庭的归属感。

通过生日聚会，不但增进了员工之间的感情和友谊，增进了大家的了解与沟通，同时也是不断加强企业文化建设的一个有效形式。相信通过全体嘉兴人的共同努力，我们一定会打造出一个和谐友爱、团结奋进的团队，建设一个充满了温情和关爱的嘉兴之家。最后，祝愿所有过生日的和即将过生日的员工岁岁平安，永远年轻！在未来的岁月里，生活快乐，工作顺利！为我们共同的事业，齐心协力谱写人生最壮丽的篇章。

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第四篇：生日会爬山活动报道

在集团领导的亲切关怀，人力资源部的周密组织和各相关部门的积极配合下，我公司5、6月份员工生日会于2009年7月4日顺利开展，本次生日会主要活动内容为组织员工游览蓟县九龙山国家森林公园。

似火的骄阳没能阻碍大家积极参与活动的热情，从启程开始到游览结束，大家都沉浸在欢乐、轻松的氛围中。

去蓟县的旅途上，几

位同事临时客串起导游兼娱乐主持人，略显生疏的导游词和景点介绍得到了同事们包容和鼓励的掌声。传统的击鼓传花游戏也被篡改成了击鼓传绣球，在大家的欢笑声、惊叫声、坏坏的叫停声和庆幸的叫好声中，小小的绣球把所有人的情绪都调动了起来，“碰巧”被主持人的绣球点到的同事无不摇头感叹，碰巧逃过一劫的同事无不欢叫雀跃，所有人的目光都随着小小的绣球在同事间欢快的跳跃着。作为奖励，被点到的同事都有向大家展示自己的机会，在主持人的鼓励下，在大家的掌声中，所有同事都向大家展示了自己。张xx张工深情的自我介绍和优美的歌声为大家做出了表率，也让大家深深陶醉；年龄最小的李x一句“叔叔阿姨大家好”让大家捧腹大笑，乐不可支；司机班马xx马师傅富有磁性的歌声让所有人都变成他的忠实粉丝，“再来一个”的声音久久不能停息；家属们的表现也非常不错，张xx经理妻子的歌声引来了大家阵阵掌声和喝彩声，戴xx夫妇倾情献上的儿歌也让大家都沉浸在对儿时美好情景的追忆之中；偶尔没有准备才艺表演的同事，被罚上做几个鬼脸也引得大家哈哈大笑，鼓掌不已；张工和马师傅的对唱《敖包相会》更是将车厢里欢快的气氛推向了最高潮，掌声、欢呼声、喝彩声将车厢变成了欢乐的海洋，整个车厢欢歌笑语，气氛热烈。

到达九龙山后，细心而负责的人力资源部各位同事不仅为大家分发了食物和水，还为大家提供了防暑降温的藿香正气水，让大家感受到了公司对本次活动的重视和关心。针对登山过程中容易出现的掉队、迷路等现象，人力资源部制定了周密的登山计划，确定了登山路线、最少三人一组登山的要求、避免员工偏离路线、掉队、迷路的安全保障联络方案，确保参加活动的每一名员工都能安全登山，并坚持不使一人掉队。大家在山门集体合影留念后，开始了正式的登山活动。

登山过程中，叠翠的峰峦、清湍的溪流、清新的空气、茂密的森林和曲折盘旋的山路让我们不禁陶醉其中，尽情领略松涛、清泉、花鸟这些大自然的赋予我们的恩赐；偶尔萦绕身边翩翩起舞的彩蝶、执着追逐我们的蜜蜂、各种不知名的小昆虫和山路上背着小房子的蜗牛都让我们不禁驻足欣赏，感叹着造物主的神奇；嶙峋的怪石、各种形状的树木、幽深莫测的山洞和险峻的崖壁又让我们不仅敬畏大自然的鬼斧神工。在欣赏的过程中，我们也在完成着对这座山峰不断地超越，生产部、储运部年轻的小伙子们一马当先，不断挑战新的高度，其他同事也不甘示弱，在欢歌笑语和加油鼓励声中努力向前。大家彼此鼓励、相互协助，让我们感受到龙威人的凝聚力和团结精神，也正是在这种精神的鼓舞下，秀美的揽月亭、神秘的龙泉洞、宁谧的赏心亭、嶙峋的怪石林、险峻的九龙山主峰黄花岭，所有这些都被我们一一征服。

生日会结束后，大家纷纷表示这次生日会活动非常的成功，大家不仅在游戏中展示了自己，愉悦了身心，也加强了彼此间的了解，而爬山不仅锻炼了身体，也放松了精神，更在爬山的过程中促进了员工的友谊，让之前彼此陌生的我们感觉更加的亲切。同时，通过这次活动大家也感受到了公司领导对大家的关心与呵护，使得大家更加增添了努力工作的动力和信心，可以说本次活动取得了圆满成功。

第五篇：5月份员工生日活动报道

为了增强公司团队凝聚力，增加员工归属感，推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，促进员工的认识和交流，让每位员工切实感受到三力大家庭的温暖，公司在本月的月末，通过举办生日小聚会的方式，组织当月生日员工庆祝生日。本次活动经过行政部的精心策划，分上下半场，并准备了一份特殊的礼物给寿星们。

2012年5月26日晚上6点整，30多位来自祖国各地当月生日员工，齐聚大湖溪“顺记酒楼”。公司委派了制造部邓经理、财务部谢经理、行政部廖经理在“顺记酒楼”2号大厅门口迎接各位寿星的到来。席间，领导就说了一句话，大家辛苦了，吃好喝好！来自各个部门的同事觥筹交错，互相敬酒，整个晚宴的气氛非常热烈。散席前，行政部给寿星们送上了一份神秘小礼物，一把印有三力LOGO特殊的天堂伞。

宴会结束后，直接步行至下半场场地—“演唱汇KTV”。为了满足大家飙歌的想法，公司同时开了两个中房给寿星们K歌。寿星们各就各位，摇色子、喝酒、点歌、K歌，玩的不亦乐乎。9点整，行政部将那个蕴藏着我们祝福的生日蛋糕摆上了茶几，制造部邓经理代表公司致辞，对各位寿星在各自的岗位上默默付出、辛勤工作表示感谢，向各位寿星送上生日的祝福。音响里面播放着欢快的“生日快乐歌”，一根根蜡烛映红了一张张笑脸，“祝你生日快乐，祝你生日快乐……”大家拍着手，唱着生日歌，一种感动油然而生，在心底默默许下一个心愿，愿三力越来越好！大家推杯换盏，大家谈笑风生，大家大声歌唱，尽情地抒发快乐的心情。

--三力通讯员王柏华惠州报道