第一篇：公务员制度讲座复习题(新为系统客观题)-万鸿
公务员制度讲座 期末复习题
一、单选题
1．下列哪一类职位不实行聘任制（）
A．涉及国家秘密的 B.因工作需要的 C.涉及技术性的 D.涉及专业性较强的 2．公务员法
12．关于公务员在机关外兼职的条件，下列说法错误的是（）。
A．确因工作需要
B．须经有关机关批准
C．不得领取兼职报酬
D．经批准可以适当领取兼职报酬
13．公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过（）。
A．三个月和一个月
B.九十日和三十日
C.三十日和九十日
D.六十日和九十日 14．非领导成员公务员的定期考核采取的方式是（）。
A．半年度考核
B.季度考核
C．两年度考核
D.年度考核
15．根据公务员法，下列哪一个机构有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别？（）
A．国务院
B.全国人大
C.省级政府
D.地方政府 16．公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。
A．委任制
B.选任制
C．聘任制
D.任期制 17．根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员？（）
A．九三学社机关的工作人员
B.基层检察院行政管理人员
C．在企业工作的全国人大代表
D.政协办公厅工作人员 18．下列人员符合公务员条件的是哪个？（）
A．张三，30周岁，研究生学历，患严重癫痫病
B．李四，17周岁，身体健康，品行端正
C．王五，美国籍，在中国居住，拥护中华人民共和国宪法
D．赵六，22周岁，身体健康，大学专科毕业
19．对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德能勤绩廉，重点考核（）
A．工作实绩
B.工作能力
C．思想品德
D.勤奋敬业 20．公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？
A．德才兼备
B.表现优秀
C．立功
D.工作特殊需要 21．公务员工资应当（）发放。
A．按时发放
B.足额发放
C．按时足额发放
D.按月发放 22．下列各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（）
A．公开、平等、竞争、择优的原则
B．任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则
C．法治的原则
D．功绩制原则
23．机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行何种培训?()
公务员制度讲座试题
A．业务培训
B.品德培训
C．素质培训
D.分级分类培训
24．公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）
A.审查
B.检查
C.审计
D.调查 25．根据公务员法的规定，（）是作为评价公务员的主要依据。
A．资历
B.德才
C．具体的工作实绩
D.工作效率 26．公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。A．予以辞退
B.降级使用
C．降两级工资
D.撤职 27．对于公务员职位，国家实行（）
A．公务员职位分类制度
B.公务员职位津贴制度
C．公务员级别制度
D.公务员职位补贴制度 28．警告处分的期间为（）。
A．六个月
B.十二个月
C．十八个月
D.二十四个月 29．公务员体检的项目和标准依据什么来确定？（）
A．普通人标准
B.本人情况
C．健康人标准
D.职位要求 30．公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。
A．三个月
B.六个月
C．十二个月
D.一个月 31．《中华人民共和国公务员法》从何时起生效实施？（）
A．2005年4月27日
B.2005年10月1日 C．2006年1月1日
D.2005年5月1日
32．在对公务员进行全面考核的过程中，重点是德、能、勤、绩、廉中的（）。A．德
B.能
C.勤
D.绩
E.廉 33．下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（）。
A．公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制
B．公务员不得在企业兼职
C．公务员不得在事业单位中兼顾
D．公务员因工作需要可以在机关外兼职
34．公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。A．升职奖励
B.医疗补助
C．住房补贴
D.年终奖金
35．根据公务员法的规定，以下各项中，哪一项是作为评价公务员的主要依据？（）A．资历
B.德才
C．具体的工作实绩
D.工作效率 36．对机关的交流决定，公务员（）。
A．应当服从
B.可提出异议
C．可申请复议
D.可拒绝执行 37．公务员享有的基本权利有（）项。
A．四项
B.八项
C．十四项
D.十五项
38．按照我国现行干部任用制度，下列哪一项不属于我国公务员职务的任用方式（）
A．选期制
B.委任制
C．任期制
D.聘任制
39．公务员法规定，机关聘任公务员，在签订书面的聘任合同时，应当坚持什么原则？
公务员制度讲座试题
（）
A．自由平等
B.照顾大局
C.平等自愿、协商一致
D.优胜劣汰 40．领导成员职务按照国家规定实行（）。
A．退休制
B.选举制
C．轮换制
D.任期制 41．我国公务员工资制度遵循（）。
A．按需分配原则
B.按劳分配原则
C.平均分配原则
D.不劳不得原则 42．新录用公务员试用期限是多长时间？（）
A．12个月
B.18个月
C.3个月
D.6个月 43．国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（）。A．分类管理
B.等级管理
C.层次管理
D.组织管理 44．关于公务员兼职，下列哪项说法是错误的？（）
A．公务员可以兼职，但必须作出适当限制
B．公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼职
C．为保证公务员廉洁勤政，公务员不得在机关外兼职
D．公务员因工作需要可以在机关外兼职
45．公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，人事处理的执行（）。
A.暂停
B.暂缓
C.不停止
D.停止 46．对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者（）。
A．按照公务员录用规定平等对待
B.由民族自治地方自行规定录用办法
C．与其他考生同等条件录用
D.予以适当照顾
47．领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。
A．引咎辞去领导职务
B.责令其辞去领导职务 C．主动提出辞去领导职务
D.自愿辞去领导职务 48．《中华人民共和国公务员法》于何时被审议通过？（）
A．2005年10月1日
B.2006年1月1日 C．2005年4月27日
D.2006年5月1日
49．公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过_____ 天，或者一年内累计超过______ 天的，予以辞退。（）
A．20
B.15
C．15
D.20
50．根据公务员培训的基本理念，培训是（）
A．公务员的权利
B.公务员的义务
C．既不是权利也不是义务
D.既是权利又是义务 51．哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围？（）
A．组织公务员法律法规的实施工作
B．省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章
C．对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理
公务员制度讲座试题
D．制定公务员管理法律
52．公务员考试录用的职务范围不包括（）。
A．科员
B.副主任科员
C．办事员
D.副调研员 53.国家公务员制度最早形成于（）。
A．17世纪中叶
B.18世纪中叶 C．19世纪中叶
D.20世纪中叶 54.下面哪个国家通常他受雇于国家，从事公共服务的所有人员，包括公共企事业单位的人员，统称为公务员。（）
A、印度
B、澳大利亚
C、美国
D、法国 55.按照公务法规定，下列哪类人员可参照公务员管理（）。
A、国有企业人员
B、中外合资企业工人 C、中华全国总工会工作人员
D、政府机关工勤人员
56.1855年，英国以枢密院的名义颁布了公务员制度改革的
A．美国
B.英国
C．法国
D.日本 64.（）是我国公务员行政管理的最高行政机关。A．国家公务员总局
B.国务院
C．全国人民代表大会
D.国务院总理
65.美国联邦政府管理公务员的中心机构是（），直接对总统负责。
A．功绩制保护委员会
B．人事管理总署 C．联邦劳工关系局
D．总顾问室
66.（）是公务员所分担的应完成的任务，是职位的核心要素，是人和职位有机结合的基本单元，是职权与职责的结合。
A．职务
B．职权
C．职责
D．职级
67.（）以人为中心，是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。
A．品位分类
B．职位分类
C．职位制度
D．级别制度
68.美国正式从法律上取消政党分赃制，成为最早的正式公务员法规的是：（）。A.《官吏任期法》
B.《彭德尔顿法》 C.《公务员制度改革法》
D.《职位分类法》
69.被形象地成为“中国的
A．《文官法实施细则》
B.《彭德尔顿法》 C．《联邦官员法》
D.《公务员总章程》
76.（）是我们党在长期实践中形成的被历史证明行之有效的选拔和任用干部的标准，也是我国公务员录用制度需遵循的标准。
A．任人唯贤 B.诚实正直 C．德才兼备
D.公平竞争
77.我国各少数民族的情况不太一样，统一要求实行（）回避制度，还不太现实。A．任职
B．地域
C．公务
D．职务
78.机关对从事专项工作的公务员提供所需知识和技能的培训是（）。A．任职培训
B．初任培训
C．专门业务培训
D．专业技术培训 79.（）制定了《扩大女性国家公务员使用和提拔方针》，为了体现男女平等、扩大女性职员的聘用，形成了女性职员的培训网络。
A．美国
B．日本
C．法国
D．德国 80.（）是我国公务员培训的最高机构。
A．国家行政学院
B．中共中央党校
C．地方行政学院
D．管理干部院校
二、多选题
1．公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的可以（）
A．向上级提出改正该决定或者命令的意见
B．向上级提出撤销该决定或者命令的意见
C．要求上级立即改正
D．不能提出改正意见
2．公务员晋升职务，应当具备报拟任职务所要求的条件和资格是（）。
A．思想政治素质
B.工作能力
C．文化程度
D.任职经历 3．按照我国公务员范围的界定，以下属于我国公务员的有（）
A．国务院和地方各级人民政府工作人员
B．中国共产党机关的工作人员
C．民主党派机关的工作人员
D．工会、共青团、妇联机关的工作人员 4．公务员法的处分形式包括（）。
A．警告、记过
B.降级、降职
C．记大过、降级
D.撤职、开除 5．对有下列哪种情形之一的公务员不得辞退（）
A．女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
B．因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的C．患病或者负伤，在规定的医疗期内的
D．法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
6．领导成员因什么原因，应当引咎辞去领导职务？（）
A．工作严重失误，造成重大损失或者恶劣社会影响的
公务员制度讲座试题
B．工作严重失职，造成重大损失或者恶劣社会影响的 C．生活作风不检点，受到社会舆论强烈批评的 D．对重大事故负有领导责任的
7．公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格有（）
A．思想政治素质
B.政治面貌 C．文化程度
D.任职经历
8．公务员或公务员集体具备下列哪种情形之一的可给予奖励？（）
A．忠于职守，积极工作，成绩显著的
B．爱护公共财产，节约国家资产有突出成绩的 C．同违法违纪行为作斗争有功绩的
D．防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的 9．公务员制度的基本特点（）。
A．坚持党的领导
B.从我国实际出发确定公务员的范围 C．不实行“两官分途”
D.政治中立
10．公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制性规定，下列哪些情况符合公务员在机关外兼职的正确做法？（）
A．因工作需要经任免机关批准公务员在机关内兼任一个实职
B．公务员在企业任职的
C．因工作需要公务员可以兼任非营利性事业单位的某些职务
D．兼任机关外职务必须经有关机关批准，并不得领取兼职报酬 11．我国公务员法所称公务员，是指（）的工作人员。
A．依法履行公职
B.国家机关中除工勤人员以外的 C．纳入国家行政编制
D.由国家财政负担工资福利 12．下列哪类人员不属于公务员？（）
A．民主党派机关工作人员
B.现役军人
C．刑警
D.机关中的工勤人员 13．定期考核的结果可以用来作为下列哪些内容的依据（）。
A．调整公务员职务
B.调整公务员级别和工资 C．公务员奖励
D.公务员培训
14．在公务员法确定的职务级别制度中，级别功能主要体现在哪些方面？（）
A．是确定工资及其他待遇的重要依据
B.是公务员职务晋升的首要依据 C．是平衡比较各类职务序列的标尺
D.是能否在机关外兼职的依据 15．公务员在下列哪种情形下不得辞去公职？（）
A．未满国家规定的最低服务年限
B．在涉及国家秘密等特殊岗位任职或者离开上述职位部门国家规定的脱密期限的 C．重要公务尚未处理完毕，且须本人继续处理的
D．正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的
公务员制度讲座试题
16．公务员基本工资包括（）。
A．职务工资
B.津贴
C．补贴
D.级别工资
17．国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任（）。
A．领导职务
B．非领导职务
C．副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务
D．聘任制公务员
18．机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当（）。
A．赔礼道歉
B.恢复名誉
C．消除影响
D.依法给予赔偿 19.下列哪些国家的公务员范围属于大范围的分类？（）A．英国
B．美国
C．法国
D．日本 20.西方公务员中的事务官具有哪些特点：（）。
A．通过公开竞争考试，被择优录用的公务员
B．长期任职 C．在政府行政部门任职的官员
D．是职业文官
21.目前，各国对于“公务员”一词的解释存在较大的差别，但仍可发现一些共同的内容（）。
A．涵盖范围
B．工作内容
C．承担的义务
D．产生方式 22.西方公务员制度都具有（）的特点。A．保持政治中立 B.实行两官分途 C.功绩制原则 D.常任制
23.在国家管理体系中，负责公务员管理的主体主要由（）等构成。
A．执政党
B.立法机关
C．政府首脑
D.公务员管理机构
24.从公务员管理机构内部的领导方式来看，公务员管理机构可以划分为（）三种不同的领导方式。
A．委员会制
B.首长制
C．单一制
D.混合制 25.目前，我国已有的职位类别包括（）。
A．综合管理类
B．专业技术类
C．行政执法类
D．国务院按照实际需要设立其他的类别 26.公务员职位包括（）要素。
A．职务
B．职权
C．职责
D．级别
27.我国根据和（）划分公务员的职务类型，构成公务员职务序列。
A．职位类别
B．工作性质
C．是否承担领导职责
D． 责任轻重 28.对公务员法的描述正确的是：（）。A.公务员法属于行政法律部门
B.公务员法以国家和公务员的职务关系为调整对象
公务员制度讲座试题
C.公务员法的内容是对公务员进行管理 D.公务员法是有关公务员法律规范的总和
29.西方公务员法规体系的一些共同特点是（）。A.对公务员管理各个方面都以法律形式明确下来 B.实行公务员的分类管理，建立相应的法律规范体系 C.实行公务员的分层管理，建立相应的分层法律体系
D.公务员法主要由宪法、法律、行政法规、法律解释、惯例及行政协定等其他渊源构成
30.公务员法的法规体系一般有几部分组成（）。A.总法
B.配套法规
C.地方公务员法
D.其他法律关于公务员的规定
31.根据我国国籍法的规定，下面哪些情况依法具有中国国籍（）？
A．父母双方一方为中国公民，本人出生在中国
B．父母无国籍或者国籍不明，定居在中国，本人出生在中国
C．父母双方或者一方为中国公民，但父母双方或者一方为中国公民并定居外国，本人出生在外国的
D．外国人或者无国籍人愿意遵守中国宪法和法律，并符合一定条件的 32.西方公务员法的特点有（）。
A．公务员法体现民主、平等、公开
B．实行公务员的分类管理，建立相应的法律规范体系
C．实行公务员的分层管理，建立相应的分层法律体系 D．有利于保障公务员的合法权益
33.我国公务员考试的公共科目包括（）。A．行政职业能力倾向测验
B．公共基础知识
C．综合知识
D．申论 34.我国对公务员进行惩戒时的救济主要有：（）。A．内部救济
B.正当申辩权 C.提请复议权
D.提起上诉权 35.西方各国公务员管理机构授予公务员的奖励大致有：（）A.荣誉奖励 B.物质奖励 C.晋升奖励 D.嘉奖
36.公务员行为规范从狭义上来看，是指公务员在公务活动中必须自觉遵守和遵循的各项基本准则，包括（）。
A.政治思想
B.工作作风
C.办事规则
D.行政纪律 37.日本公务员考核的勤务评定分为（）。
A．工作情况
B.个人性格 C．工作能力
D.适应力
38.为维护公务员奖励工作的严肃性，我国在公务员奖励之后，有以下情况的，撤销其奖
公务员制度讲座试题
励：（）
A.拒绝执行上级依法作出的决定和命令 B.弄虚作假，骗取奖励的
C.申报奖励时，隐瞒严重错误活着严重违反规定程序的 D.有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的 39.我国公务员辞职的法律后果包括（）。
A．公务员辞职后，即与行政机关解除了职务关系，不再享有公务员的权利，也无需履行公务员的义务
B．辞职后不再享受国家公务员的任何待遇
C．公务员辞职后，一定时期内一般不得到与原机关有隶属关系的企业或营利性事业单位任职，确需任职的要经原任免机关的批准。
D．必须履行一定的法律程序
40.公务员职位聘任制度和政府雇员制的区别包括（）A.受雇者职位高低不同 B.适用的法律规范不同 C.法律关系不同 D.管理制度不同
三、判断题
1.新中国建立后，我国
13.2004年，克林顿政府上台后，秉承保守党政府新公共管理的改革理念，发起了“政府现代化”的行政改革运动。（）14.1993年，克林顿政府提出了《联邦政府工作考察报告》，启动了“重塑政府”的运动。（）
15.公务员管理体制中，实行部外制管理体制较为典型的国家有美国和日本。（）16.首长制是由首长一人为机构的最高领导，其优点是指挥渠道畅通，责任明确，工作效率高。（）
17.惠特利委员会是英国公务员管理的协调机构，主要处理公务员与政府各部门之间的矛盾与纠纷。（）
18.虽然美国是实行联邦自治的国家，但地方政府和联邦政府的公务员管理机构是相同的。（）
19.功绩制保护委员会是美国一个具有司法职能的独立机构，主要职责是负责联邦集体谈判法的执行，并负责工会组织的管理和劳雇争议的解决。（）20.品位分类诞生于美国，将全部文官分为高级和低级两大类。（）
21.我国公务员行政执法类职位主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门。（）
22.目前我国公务员共设置了27个级别。（）
23.我国国籍采取血统主义为主并辅之以出生地主义的混合方式进行认定。若父母双方或者一方为中国公民并定居在外国，本人出生时即具有外国国际的，不具有中国国籍。（）
24.我国公务员具有申报财产的义务。（）
25.公务员法不是单指某一个法律文件，而是指所有有关公务员的法律规范的总和。（）
26.公务员具有双重身份和双重行为，那么公务员在上班时间实施的行为，通常视为公务行为；在下班后实施的行为通常视为非公务员行为。（）
27.委任制是指行政机关与应聘者签订合同，约定在一定期限内应聘者具有公务员身份的一种录用方式。（）
28.公务员录用，由地方公务员主管部门组织实施。（）
29.我国公务员考核分为对领导成员的考核和对非领导成员的考核。对领导成员序列的公务员考核主体是主管机关，即按惯例权限有规定管理被考核领导的各级常委及其组织部门。（）
30.当前对公务员考核结果主要分为优秀、称职、不称职三个等次。（）
31.按照《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，要予以辞退。（）
32.美国考绩制实行“提前警告”的办法，对于工作成绩不佳的人，各单位主管人必须提前在正式考绩前3个月向他提出警告。（）33.公务员奖励审批权限为：记二等功，由省级以上党委、政府或者中央批准。（）
公务员制度讲座试题
34.公务员的行政处分按从轻到严的顺序是：警告、记过、记大过、撤职、降级和开除。35.对公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（）
36.我国对公务员进行惩戒时，公务员具有正当申辩权，还可以提请人民法院复议。（）
37.美国政府每年向公务员提供有总统授予的“优秀行政官员”、“卓越行政官员”等荣誉奖励措施。（）
38.在西方国家，大多实行“刑事先理”的原则。在追究公务员行政错误时，若发现有刑事犯罪的情形，就移送司法机关先行处理。（）
39.我国选任制公务员的范围有中国共产党机关、人大机关、行政机关、审判机关、检察机关、政协机关、民主党派机关。（）
40.我国公务员实行聘任制的职位范围主要是专业性较强的职位、辅助性职位和涉及国家秘密的职位。（）
参考答案
一、单选题 1．A 2．A 3．D 4．C 5．A 6．D 7．B 8．B 9．D 10．B 11．B 12．D 13．B 14．D 15．A 16．D 17．C
公务员制度讲座试题
18．D 19．A 20．C 21．C 22．D 23．D 24．C 25．C 26．A 27．A 28．A 29．D 30．C 31．C 32．D 33．C 34．D 35．C 36．A 37．B 38．C 39．C 40．D 41．B 42．A 43．A 44．C 45．C 46．D 47．A 48．B 49．C
公务员制度讲座试题
50．D 51．D 52．B 53.C 54.A 55.C 56.C 57.C 58.A 59.B 60.D 61.A 62.B 63.C 64.B 65.B 66.A 67.A 68.A 69.B 70.B 71.B 72.A 73.D 74.D 75.B 76.C 77.D 78.C 79.B 80.A
二、多选题
公务员制度讲座试题
1．AB 2．ABCD 3．ABC 4．ACD 5．ABCD 6．ABD 7．ACD 8．ABCD 9．ABC 10．CD 11．ABCD 12．BD 13．ABCD 14．AC 15．ABCD 16．AD 17．AC 18．ABC 19.CD 20.ABCD 21.ABCD 22.ABCD 23.ABCD 24.ABD 25.ABCD 26.ABC 27.AC 28.ABCD 29.ABC 30.ABCD 31.AB 32.ABC
公务员制度讲座试题 33.ABD 34.BCD 35.ABC 36.ABCD 37.ABCD 38.BCD 39.ABC 40.ABCD
三、判断题
1—10 √√×√×11-20 √××√√21-30 √√√×√31-40 ×√××√
公务员制度讲座试题 ××√×√ √√××× √××√× √×√√×
第二篇：公务员制度讲座复习题
形考任务一 题目1 我国公务员的考核等次包括（）a.称职 b.不称职 c.基本称职 d.优秀
正确答案是：优秀, 称职, 基本称职, 不称职 题目2 对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的机关的上一级机关提出再申诉。选择一项： 对 错
正确的答案是“对”。题目3 公务员因违法违纪应当承担纪律责任，并受到处分。选择一项： 对 错
正确的答案是“对”。题目4 公务员在考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以怎样处理？ a.退休 b.辞退 c.转岗 d.辞职
正确答案是：辞退 题目5 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。选择一项： 对 错
正确的答案是“对”。题目6 公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起多少日内向原处理机关申请复核？ a.15天 b.90天 c.30天 d.60天
正确答案是：30天 题目7 委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。选择一项： 对 错
正确的答案是“对”。题目8 公务员的性格年龄可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据。选择一项： 对 错
正确的答案是“错”。题目9 聘任合同可以约定试用期，试用期为1年。选择一项： 对 错
正确的答案是“错”。题目10 在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，必须由省级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效。选择一项： 对 错
正确的答案是“错”。题目11 公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。选择一项： 对 错
正确的答案是“错”。题目12 经有关机关批准公务员可以在机关外兼职。选择一项： 对 错
正确的答案是“对”。题目13 公务员制度坚持以什么重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原则。A.邓小平理论
B.“三个代表”重要思想 C.马克思列宁主义 D.毛泽东思想 正确答案是：马克思列宁主义, 毛泽东思想 , 邓小平理论, “三个代表”重要思想 题目14 未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职。选择一项： 对 错
正确的答案是“对”。题目15 我国是世界上最早实行考试录用政府官员的国家，起始于我国隋朝的（）。a.科举制度 b.宦官制度 c.推举制度 d.文官制度
正确答案是：科举制度 题目16（）是我国公务员选拔任用的重要方式，也是公务员职务晋升的重要途径。a.推荐上岗 b.公开选拔 c.竞争上岗 d.考试录取
正确答案是：竞争上岗, 公开选拔 题目17 选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。选择一项： 对 错
正确的答案是“对”。题目18 公务员的职务与资历是确定公务员工资及其他待遇的依据。选择一项： 对 错
正确的答案是“错”。题目19 对于公务员的奖励应当坚持有贡献必奖励，以物质奖励为主的原则。选择一项： 对 错
正确的答案是“错”。题目20 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受住房补助。选择一项： 对 错
正确的答案是“错”。题目21 科研机构人员可以调人机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。选择一项： 对 错
正确的答案是“错”。题目22 录用特殊职位的公务员，经市级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法
选择一项： 对 错
正确的答案是“错”。题目23 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的公务员，不得辞去公职。选择一项： 对 错
正确的答案是“对”。题目24 公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。选择一项： 对 错
正确的答案是“对”。题目25 公务员在因公致残的情况下享受国家规定的伤残待遇。选择一项： 对 错
正确的答案是“对”。题目1 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
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正确的答案是“对”。题目2 未回答 满分4.00 未标记标记题目 题干
公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。
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正确的答案是“对”。题目3 未回答 满分4.00 未标记标记题目 题干
因公致残的公务员应当退休。
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正确的答案是“错”。题目4 未回答 满分4.00 未标记标记题目 题干
公务员法中规定海关人员的义务权利和管理另有规定的。
选择一项： 对 错 反馈
正确的答案是“错”。题目5 未回答 满分4.00 未标记标记题目 题干
中国人民银行行长属于国家公务员。
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正确的答案是“对”。题目6 未回答 满分4.00 未标记标记题目 题干
为保证公务员廉洁勤政，公务员不得在机关外兼职。
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正确的答案是“错”。题目7 未回答 满分4.00 未标记标记题目 题干
距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员可以提前退休。
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正确的答案是“错”。题目8 未回答 满分4.00 未标记标记题目 题干
聘任制公务员按照国家规定实行什么位阶工资制。
选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“错”。题目9 未回答 满分4.00 未标记标记题目 题干
公务员的工资特殊情况下可以延期发放，延期时间最长不能超过3个月。
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正确的答案是“错”。题目10 未回答 满分4.00 未标记标记题目 题干
我国公务员考核的重点是出勤。
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正确的答案是“错”。题目11 未回答 满分4.00 未标记标记题目 题干
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
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正确的答案是“对”。题目12 未回答 满分4.00 未标记标记题目 题干
录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
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正确的答案是“错”。题目13 未回答 满分4.00 未标记标记题目 题干
公务员的任用坚持有才必用的原则。
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正确的答案是“错”。题目14 未回答 满分4.00 未标记标记题目 题干
我国公务员制度规定回避的两种情形是（）。
a.申请回避 b.制度回避 c.法律回避 d.主动回避 反馈
你的回答不正确
正确答案是：申请回避, 法律回避 题目15 未回答 满分4.00 未标记标记题目 题干
调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果。
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正确的答案是“错”。题目16 未回答 满分4.00 未标记标记题目 题干
机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响;造成经济损失的，应当依法给予赔偿。
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正确的答案是“对”。题目17 未回答 满分4.00 未标记标记题目 题干
公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。
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正确的答案是“错”。题目18 未回答 满分4.00 未标记标记题目 题干
职位包括（）、（）、（）三个要素，是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托。
a.薪酬 b.职责 c.职权 d.职务 反馈
你的回答不正确
正确答案是：职务, 职权, 职责 题目19 未回答 满分4.00 未标记标记题目 题干
国家建立专门的公务员培训机构。机关不得委托其他培训机构承担公务员培训任务。
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正确的答案是“错”。题目20 未回答 满分4.00 未标记标记题目 题干
公务员制度是西方国家（）的直接产物。
a.共和制度 b.议会制度 c.宪政制度 d.政党制度 反馈
你的回答不正确
正确答案是：政党制度 题目21 未回答 满分4.00 未标记标记题目 题干
对全体公务员应当进行更新知识、提高工作能力的在职培训，其中对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求，进行专业技术培训。
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正确的答案是“对”。题目22 未回答 满分4.00 未标记标记题目 题干 公务员工资制度贯彻平均分配的原则。
选择一项： 对 错 反馈
正确的答案是“错”。题目23 未回答 满分4.00 未标记标记题目 题干
公务员纪律的特点包括（）。
a.强制性 b.普遍性 c.全面性 d.法制性 反馈
你的回答不正确
正确答案是：法制性, 普遍性, 强制性, 全面性 题目24 未回答 满分4.00 未标记标记题目 题干
公务员中主任科员属于综合管理类领导职务。
选择一项： 对 错 反馈
正确的答案是“错”。题目25 未回答 满分4.00 未标记标记题目 题干
公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分;违纪行为情节轻微，经批评教育后，可以免予处分。
选择一项： 对 错 反馈
正确的答案是“错”。题目1 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由县级以上公务员主管部门规定。
选择一项： 对不正确 错 反馈
正确的答案是“错”。题目2 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员可以辞退。
选择一项： 对 错正确 反馈
正确的答案是“错”。题目3 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
公务员的培训实行登记管理。
选择一项： 对正确 错 反馈
正确的答案是“对”。题目4 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干 挂制锻炼的时间一般是多长时间？
a.半年 b.三年 c.两年
d.一年正确 反馈
你的回答正确
正确答案是：一年 题目5 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
机关内设机厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
选择一项： 对正确 错 反馈
正确的答案是“对”。题目6 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
机关聘任公务员采取的任职形式是签定合同。
选择一项： 对
错不正确 反馈
正确的答案是“对”。题目7 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
公务员违纪受到处分的，处分决定应当以口头形式通知公务员本人。
选择一项： 对 错正确 反馈
正确的答案是“错”。题目8 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。
选择一项： 对正确 错 反馈
正确的答案是“对”。题目9 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
在公务员回避中，养父母与养子女关系属于直系血亲关系。
选择一项： 对正确 错 反馈
正确的答案是“对”。题目10 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。
选择一项： 对正确 错 反馈
正确的答案是“对”。题目11 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
公务员录用考试根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
选择一项： 对正确 错 反馈
正确的答案是“对”。题目12 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
所有的公务员都必须是中共党员。
选择一项： 对 错正确 反馈
正确的答案是“错”。题目13 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
公务员撤职处分的期间为多长时间？
a.六个月
b.二十四个月正确 c.十二个月 d.三个月 反馈
你的回答正确
正确答案是：二十四个月 题目14 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
公务员培训情况、学习成绩不可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据。
选择一项： 对 错正确 反馈
正确的答案是“错”。题目15 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
公务员的全部行政行为受法律保护。
选择一项： 对不正确 错 反馈
正确的答案是“错”。题目16 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
选择一项： 对正确 错 反馈
正确的答案是“对”。题目17 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
选择一项： 对正确 错 反馈
正确的答案是“对”。题目18 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，不能提出改正意见。
选择一项： 对 错正确 反馈
正确的答案是“错”。题目19 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
公务员记大过处分的期间为多长时间？
a.15个月
b.6个月不正确 c.18个月 d.24个月 反馈
你的回答不正确
正确答案是：18个月 题目20 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道处分之日起60日内向原处理机关申请复核。
选择一项： 对不正确 错 反馈
正确的答案是“错”。题目21 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
聘任合同的签订、变更或者解除，必须报上一级公务员主管部门备案。
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正确的答案是“错”。题目22 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。
选择一项： 对
错不正确 反馈
正确的答案是“对”。题目23 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
选择一项： 对正确 错 反馈
正确的答案是“对”。题目24 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
对于机关的交流决定，公务员可拒绝执行。
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正确的答案是“错”。题目25 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
机关聘任公务员，应当按照权责统一原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。
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正确的答案是“错”。题目1 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列人财政预算。
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正确的答案是“对”。题目2 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
公务员辞去公职，应当向任免机关提出备案申请。
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正确的答案是“错”。题目3 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
国家实行公务员交流制度规定公务员本人无权进行申请交流。
选择一项： 对 错正确 反馈
正确的答案是“错”。题目4 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。
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正确的答案是“对”。题目5 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
涉及国家秘密的职位不实行聘任制。
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正确的答案是“对”。题目6 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
选择一项： 对正确 错 反馈
正确的答案是“对”。题目7 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
公务员的（）是公务员退休制度的核心内容。
a.退休职务
b.退休待遇正确 c.退休地位 d.退休保险 反馈
你的回答正确
正确答案是：退休待遇 题目8 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。
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正确的答案是“错”。题目9 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
选择一项： 对正确 错 反馈
正确的答案是“对”。题目10 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
公务员的控告不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。
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正确的答案是“对”。题目11 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
公务员中乡科级副职属于综合管理类的非领导职务。
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正确的答案是“错”。题目12 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
公务员的聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。
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正确的答案是“对”。题目13 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
立法人员，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。
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正确的答案是“错”。题目14 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干 国家规定公务员享受的住房、医疗等补贴、补助不得低于国有企业事业单位工作人员的津贴。
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正确的答案是“错”。题目15 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
丧假是公务员（）死亡时给予的假期。
a.配偶正确 b.父母正确 c.子女正确 d.祖父母 反馈
你的回答正确
正确答案是：配偶, 父母, 子女 题目16 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
经任免机关批准，国家公务员可以在行政机关内兼任一职。
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正确的答案是“对”。题目17 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
在公务员的四种交流法定形式中，调任是以“变动人员”的身份发生变化的。
选择一项： 对正确 错 反馈
正确的答案是“对”。题目18 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
新录用的公务员试用期为多长时间？
a.12个月正确 b.6个月 c.3个月 d.24个月 反馈
你的回答正确
正确答案是：12个月 题目19 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
撤职受处分的期间为十八个月。
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正确的答案是“错”。题目20 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。
选择一项： 对正确 错 反馈
正确的答案是“对”。题目21 正确 获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
女性公务员在孕期、产假、哺乳期内，不得辞退。
选择一项： 对正确 错 反馈
正确的答案是“对”。题目22 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
助理巡视员相当于领导职务的厅局级正职层次。
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正确的答案是“错”。题目23 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
公务员辞去公职或者退休的，在离职三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
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正确的答案是“错”。题目24 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后半年内进行任职培训。
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正确的答案是“错”。题目25 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
人民政协机关属于国家行政机关。
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正确的答案是“错”。题目1 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
在考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。
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正确的答案是“错”。题目2 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。
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正确的答案是“对”。题目3 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
助理巡视员相当于领导职务的（）层次。
a.厅局级副职正确 b.省部级副职 c.省部级正职 d.厅局级正职 反馈
你的回答正确
正确答案是：厅局级副职 题目4 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（）。
a.委任制不正确 b.选任制 c.聘任制 d.考任制 反馈
你的回答不正确
正确答案是：选任制 题目5 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
公务员实行国家统一的等级与工龄相结合的工资制度。
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正确的答案是“错”。题目6 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。
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正确的答案是“对”。题目7 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。
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正确的答案是“对”。题目8 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
受撤职处分的公务员，应当按照规定降低级别。
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正确的答案是“对”。题目9 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
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正确的答案是“对”。题目10 正确 获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。
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正确的答案是“对”。题目11 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。
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正确的答案是“错”。题目12 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。
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正确的答案是“对”。题目13 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员无权进行陈述和申辩。
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正确的答案是“错”。题目14 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
工作年限满二十五年的公务员，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。
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正确的答案是“错”。题目15 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
国家规定公务员享受的住房、医疗等补贴、补助不得低于国有企业事业单位工作人员的津贴。
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正确的答案是“错”。题目16 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
公务员录用考试采取笔试和面试方式进行。
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正确的答案是“对”。题目17 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，艰苦边远地区津贴不得低于岗位津贴。
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正确的答案是“错”。题目18 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
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正确的答案是“对”。题目19 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
在国家机关中工作的人员都是属于国家公务员。
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正确的答案是“错”。题目20 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。
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正确的答案是“错”。题目21 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
公务员在受处分期间不得晋升职务和级别。
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正确的答案是“对”。题目22 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。
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正确的答案是“对”。题目23 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。
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正确的答案是“错”。题目24 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
公务员在考核中，连续两年被确定为不称职的应该降两级工资。
选择一项： 对 错正确 反馈
正确的答案是“错”。题目25 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由省级公务员主管部门规定。
选择一项： 对不正确 错 反馈
正确的答案是“错”。题目1 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应当撤职处理。
选择一项： 对 错正确 反馈
正确的答案是“错”。题目2 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
中央机关及其直属机构公务员的录用，由国务院负责组织。
选择一项： 对不正确 错 反馈
正确的答案是“错”。题目3 不正确 获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
中共中央纪委副书记属于领导职务的厅局级正职层次。
选择一项： 对不正确 错 反馈
正确的答案是“错”。题目4 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。
选择一项： 对正确 错 反馈
正确的答案是“对”。题目5 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）。
a.拘留
b.审计正确 c.审判 d.检查 反馈
你的回答正确
正确答案是：审计 题目6 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
公务员享有的权利包括获得工资报酬，享受福利、保险待遇和每年一次的公费旅游。
选择一项： 对 错正确 反馈
正确的答案是“错”。题目7 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。
a.15日正确 b.60日 c.45日 d.30日 反馈
你的回答正确
正确答案是：15日 题目8 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。
选择一项： 对不正确 错 反馈
正确的答案是“错”。题目9 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
选择一项： 对正确 错 反馈
正确的答案是“对”。题目10 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
领导成员职务按照国家规定实行委任制。
选择一项： 对不正确 错 反馈
正确的答案是“错”。题目11 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
机关根据公务员本人或者利害关系人的申请，经审查后作出是否回避的决定，也可以不经申请直接作出回避决定。
选择一项： 对
错不正确 反馈
正确的答案是“对”。题目12 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
国家公务员更新知识培训的对象是（）
a.晋升职务的国家公务员 b.转换职位的国家公务员 c.知识缺乏的国家公务员 d.全体国家公务员正确 反馈
你的回答正确
正确答案是：全体国家公务员 题目13 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。
a.30天，90天 b.30天，60天 c.60天，90天
d.15天，30天不正确 反馈
你的回答不正确
正确答案是：30天，90天 题目14 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
对于公务员职位，国家实行公务员职位津贴制度。
选择一项： 对不正确 错 反馈
正确的答案是“错”。题目15 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
公务员制度是西方国家共和制度的直接产物。
选择一项： 对不正确 错 反馈
正确的答案是“错”。题目16 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
公务员的非领导职务层次在市县级以下设置。
选择一项： 对不正确 错 反馈
正确的答案是“错”。题目17 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关机关应当及时予以纠正。
选择一项： 对正确 错 反馈
正确的答案是“对”。题目18 部分正确
获得4.00分中的1.33分 未标记标记题目 题干
公务员奖励的主要作用体现在（）。
a.示范作用
b.激励作用正确 c.竞争作用 d.保障作用 反馈
你的回答部分正确
您已经做对了 1 个。
正确答案是：激励作用, 示范作用, 竞争作用 题目19 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
公务员法所称领导成员，是指机关隶属机构担任领导职务的人员。
选择一项： 对不正确 错 反馈
正确的答案是“错”。题目20 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
公务员一经调入国家行政机关，期国家公务员身份（）。
a.不具备
b.经培训后具备不正确 c.就具备
d.试用期满后具备 反馈
你的回答不正确
正确答案是：就具备 题目21 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。
选择一项： 对正确 错 反馈
正确的答案是“对”。题目22 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
领导成员职务按照国家规定实行退休制。
选择一项： 对不正确 错 反馈
正确的答案是“错”。题目23 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。
选择一项： 对不正确 错 反馈
正确的答案是“错”。题目24 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
公务员的刑事责任同样适用公务员法。
选择一项： 对不正确 错 反馈
正确的答案是“错”。题目25 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
选择一项： 对正确 错 反馈
正确的答案是“对”。题目1 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案;地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。选择一项： 对正确 错 反馈
正确的答案是“对”。题目2 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
根据公务员法规定，省级政府有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别。
选择一项： 对不正确 错 反馈
正确的答案是“错”。题目3 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12月份本人的（）。
a.基本工资正确 b.级别工资 c.补贴工资 d.职务工资 反馈
你的回答正确
正确答案是：基本工资 题目4 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行分类管理。
选择一项： 对正确 错 反馈 正确的答案是“对”。题目5 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。
选择一项： 对正确 错 反馈
正确的答案是“对”。题目6 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当至少两年一次在本机关内转任。
选择一项： 对不正确 错 反馈
正确的答案是“错”。题目7 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
国家根据公务员工资级别设置公务员职务序列。
选择一项： 对不正确 错 反馈
正确的答案是“错”。题目8 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
选择一项： 对正确 错 反馈
正确的答案是“对”。题目9 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。
选择一项： 对正确 错 反馈
正确的答案是“对”。题目10 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。
a.30天，90天不正确 b.30天，60天 c.15天，60天 d.15天，30天 反馈
你的回答不正确
正确答案是：15天，30天 题目11 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
张三为美籍华人，22周岁，拥护中华人民共和国宪法，研究生学历。该人符合公务员录取的基本条件。选择一项： 对不正确 错 反馈
正确的答案是“错”。题目12 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
曾被开除公职的人员不得录用为公务员。
选择一项： 对正确 错 反馈
正确的答案是“对”。题目13 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
新录用的公务员试用期满合格的，予以任职;不合格的，继续培训教育1个月，仍不合格的，取消录用。
选择一项： 对不正确 错 反馈
正确的答案是“错”。题目14 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。
选择一项： 对不正确 错 反馈
正确的答案是“错”。题目15 正确 获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。
选择一项： 对正确 错 反馈
正确的答案是“对”。题目16 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
公务员有应当回避情形的，本人应当申请回避;任何社会自然人均有权申请公务员回避。
选择一项： 对不正确 错 反馈
正确的答案是“错”。题目17 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
公务员收到开除处分的，法律后果是（）。
a.退出公务员系统正确
b.解除其与单位的人事关系正确 c.不再享有公务员的各项权利正确 d.不得被再次录用为公务员正确 反馈
你的回答正确
正确答案是：解除其与单位的人事关系, 不再享有公务员的各项权利, 退出公务员系统, 不得被再次录用为公务员 题目18 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
选择一项： 对正确 错 反馈
正确的答案是“对”。题目19 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
选择一项： 对
错不正确 反馈
正确的答案是“对”。题目20 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，停止人事处理的执行。
选择一项： 对不正确 错 反馈
正确的答案是“错”。题目21 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。
选择一项： 对正确 错 反馈
正确的答案是“对”。题目22 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
选择一项： 对正确 错 反馈
正确的答案是“对”。题目23 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
公务员的（）不以机关的人事处理决定的存在为前提。
a.弹劾
b.申诉不正确 c.申请 d.控告 反馈
你的回答不正确
正确答案是：控告 题目24 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
曾因犯罪受过刑事处罚的，不得录用为公务员。
选择一项： 对正确 错 反馈
正确的答案是“对”。题目25 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干 正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的公务员，不得辞去公职。
选择一项： 对正确 错 反馈
正确的答案是“对”。题目1 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
根据公务员法，对县处级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
选择一项： 对不正确 错 反馈
正确的答案是“错”。题目2 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
领导成员职务按照国家规定实行选举制。
选择一项： 对 错正确 反馈
正确的答案是“错”。题目3 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
选择一项： 对正确 错 反馈
正确的答案是“对”。题目4 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
考核的结果应当以公示形式通知公务员本人。
选择一项： 对不正确 错 反馈
正确的答案是“错”。题目5 不正确
获得4.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干
非领导职务中的巡视员相当于正厅级。
选择一项： 对
错不正确 反馈
正确的答案是“对”。题目6 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
国家公务员更新知识培训的对象是全体国家公务员。
选择一项： 对正确 错 反馈
正确的答案是“对”。题目7 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
公务员警告处分的期间为多少个月？
a.六个月正确 b.三个月 c.十二个月 d.半个月 反馈
你的回答正确
正确答案是：六个月 题目8 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
责令辞职是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合和个人相结合的追究和处理措施。
选择一项： 对正确 错 反馈
正确的答案是“对”。题目9 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
公务员定期考核的结果分为优秀、良好、及格和不及格四个等次。
选择一项： 对 错正确 反馈
正确的答案是“错”。题目10 正确
获得4.00分中的4.00分 未标记标记题目 题干
国家建立公务员工资的正常增长机制。
选择一项： 对正确 错 反馈
正确的答案是“对”。
第三篇：公务员制度讲座期末复习题
公务员制度讲座期末复习题
套题一
一、名词解释
1.引咎辞职
2.职务任免制度
3.职位聘任
4.公务员
二、单选题
1.《中华人民共和国公务员法》从何时起生效实施？（）
A．2005年4月27日B.2005年10月1日
C．2006年1月1日D.2005年5月1日
2.公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（）
A．降低一级工资B.降低一个职务层次任职
C．辞退D.撤职
3.国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（）。
A．分类管理B.等级管理C.层次管理D.组织管理
4.关于公务员在机关外兼职的条件，下列说法错误的是（）。
A．确因工作需要
B．须经有关机关批准
C．不得领取兼职报酬
D．经批准可以适当领取兼职报酬
5.新录用公务员试用期限是多长时间？（）
A．12个月B.18个月C.3个月D.6个月
6.我国公务员工资制度遵循（）
A．按需分配原则B.按劳分配原则C.平均分配原则D.不劳不得原则
7.试用期公务员的特点是（）
A．没有职务，但是具有公务员身份B.有职务，但是不具公务员身份
C．没有职务，也不具有公务员身份D.有职务，也具有公务员身份
8.根据我国目前的实际情况，（）以下公务员主管部门不能组织录用考试，无权审批录用人员名单。
A．省级B.市级C．县级D.乡级
9.公务员法规定公务员定期考核结果的等次分为（）
A．优秀、称职、不称职
B．优秀、称职、基本称职、不合格
C．优秀、称职、不合格
D．优秀、称职、基本称职、不称职
10.属于中国公务员制度主要特征的是哪一项：（）
A．坚持“政治中立”B.只强调专才
C．与党派政治脱钩D.必须坚持党的基本路线
三、多项选择题
1.我国公务员现行的休假有（）
A．法定节假日B.年休假C．探亲假、病事假D.产假、婚（丧）假
2.公务员考任制度的基本原则是（）
A．公开原则B.平等原则C．竞争原则D.择优原则
3.我国公务员考核实行的“三结合”指的是（）。
A．领导与群众相结合B.定性与定量相结合C．平时与定期相结合D.权利与义务相结合4.下列哪些是公务员培训应遵循的原则（）？
A．节约成本原则B.学用一致原则C．按需施教原则D.讲求实效原则
5.以下属于我国公务员惩戒条件的是（）
A．忠于职守、积极工作、成绩显著的B．同违法违纪行为作斗争有功绩的C．玩忽职守，贻误工作
D．拒绝执行上级依法作出的决定和命令
四、简答题
1.简述辞去领导职务的四种形式
2.简述挂职锻炼的含义和特殊性
3.简述建立职位分类制度的意义
4.简述委任制公务员的职务任免的主要特点
五、论述题
公务员法规定了聘任制公务员的任职方式。这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革，与委任制公务员的管理相比，聘任制公务的管理有哪些特点？
套题二
一、名词解释
1.参照管理
2.公务员回避
3.公务员奖励制度
4.任职前公示制度
二、单选题
1.《中华人民共和国公务员法》从何时起生效实施？（）
A．2005年4月27日B.2005年10月1日
C．2006年1月1日D.2005年5月1日
2.公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（）
A．降低一级工资B.降低一个职务层次任职
C．辞退D.撤职
3.国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（）。
A．分类管理B.等级管理C.层次管理D.组织管理
4.关于公务员在机关外兼职的条件，下列说法错误的是（）。
A．确因工作需要
B．须经有关机关批准
C．不得领取兼职报酬
D．经批准可以适当领取兼职报酬
5.新录用公务员试用期限是多长时间？（）
A．12个月B.18个月C.3个月D.6个月
6.我国公务员工资制度遵循（）
A．按需分配原则B.按劳分配原则C.平均分配原则D.不劳不得原则
7.公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过（）。
A．三个月和一个月B.九十日和三十日C.三十日和九十日D.六十日和九十日
8.公务员法规定，机关聘任公务员，在签订书面的聘任合同时，应当坚持什么原则？（）
A．自由平等B.照顾大局C.平等自愿、协商一致D.优胜劣汰
9.公务员法第八十三条第一项规定，在考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）
A．予以辞退B.降级使用C．降两级工资D.撤职
10.下列人员符合公务员条件的是哪个？（）
A．张三，30周岁，研究生学历，患严重癫痫病
B．李四，17周岁，身体健康，品行端正
C．王五，美国籍，在中国居住，拥护中华人民共和国宪法
D．赵六，22周岁，身体健康，大学专科毕业
三、多选题
1.下列哪类人员不属于公务员？（）
A．民主党派机关工作人员B.现役军人
C．刑警D.机关中的工勤人员
2.公务员或公务员集体具备下列哪种情形之一的可给予奖励？（）
A．忠于职守，积极工作，成绩显著的B．爱护公共财产，节约国家资产有突出成绩的C．同违法违纪行为作斗争有功绩的D．防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的3.领导成员因什么原因，应当引咎辞去领导职务？（）
A．工作严重失误，造成重大损失或者恶劣社会影响的B．工作严重失职，造成重大损失或者恶劣社会影响的C．生活作风不检点，受到社会舆论强烈批评的D．对重大事故负有领导责任的4.公务员晋升职务，应当具备报拟任职务所要求的条件和资格是（）。
A．思想政治素质B.工作能力C．文化程度D.任职经历
5.国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任（）。
A．领导职务
B．非领导职务
C．副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务
D．聘任制公务员
四、简答题
1.简述《中华人民共和国公务员法》的立法宗旨。
2.简述我国公务员考核的基本方法。.简述公务员实行聘任制的意义。
五、论述题
我国公务员的考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面。救你对考核内容的理解，试论怎样正确理解和把握好全面考核与重点考核之间的相互关系
套题三
一、名词解释
1.任职前公示制度
2.公务员交流制度
3.职务任免制度
二、单选题
1.《中华人民共和国公务员法》从何时起生效实施？（）
A．2005年4月27日B.2005年10月1日
C．2006年1月1日D.2005年5月1日
2.对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（）
A．考核B.届中考核C．届末考核D.届中、届末考核
3.公务员法规定公务员定期考核结果的等次分为（）
A．优秀、称职、不称职
B．优秀、称职、基本称职、不合格
C．优秀、称职、不合格
D．优秀、称职、基本称职、不称职
4.我国的科举制度始于（）。
A．唐朝B.宋朝C．隋朝D.清朝
5.下面哪个国家通常他受雇于国家，从事公共服务的所有人员，包括公共企事业单位的人员，统称为公务员：（）
A．印度B.澳大利亚C.美国D.法国
6.在西方国家，实行常任制，不与政党共同进退的公务员是（）。
A.政务类公务员B.事务类公务员
C.领导类公务员D.非领导类公务员
7.按照公务员法规定，对新录用公务员 的试用期为（）。
A．三个月B.半年C.一年D.两年
8.下列人员中，不属于公务员的是()。
A．人大常委会的工作人员B.村长
C．乡镇党委书记D.检查机关工作人员
9.公务员录用的标准是()。
A.选贤任能B.知人善任
C.公开、公平、公正D.德才兼备
10.公务员控告的对象是特定的，即（）。
A.机关及其领导人员B.机关同事
C.业务单位D.普通公民
三、多选题
1.公务员制度的基本特点（）。
A．坚持党的领导B.从我国实际出发确定公务员的范围
C．不实行“两官分途”D.政治中立
2.在公务员法确定的职务级别制度中，级别功能主要体现在哪些方面？（）
A．是确定工资及其他待遇的重要依据B.是公务员职务晋升的首要依据
C．是平衡比较各类职务序列的标尺D.是能否在机关外兼职的依据
3.我国在实施公务员交流制度中遵循以下原则（）
A．适才适用原则B.分类管理原则C．尊重个人意愿的原则D.严格管理权限原则
4.公务员申诉与控告制度的作用在于（）
A．保障公务员的合法权利
B．调动公务员工作的积极性
C．纠正国家行政机关人事管理工作的不正之风
D．监督和保障其他公务员管理制度的实行
5.血亲回避包括（）
A．夫妻回避B.姻亲回避C．窒息血亲回避D.旁系血亲回避
四、简答题
1.简述公务员职务升降制度的主要特点
2.简述公务员辞职的特点
3.简述实行聘任制的作用和意义
4.简述公务员的申诉和控告的区别
五、论述题
试论建立公务员退休制度的意义。
套题四
一、名词解释
1.公务员交流制度
2.公务员申诉
3.职位聘任
4.参照管理
二、单选题
1.《中华人民共和国公务员法》于何时被审议通过？（）
A．2005年10月1日B.2006年1月1日
C．2005年4月27日D.2006年5月1日
2.公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的（）
A．职位空缺B.增人计划
C.工作经验D.资格条件
3.公务员哪些行为受法律保护？（）
A．司法行为B.行政行为C.职务行为D.依法履行职务的行为
4.公务员在考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。
A．降级使用B.予以辞退
C．降两级工资D.试用一年
5.体检的项目和标准根据什么确定？（）
A．健康人标准B.综合情况
C.所有拟录用人情况D.职位要求
6.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德能勤绩廉，重点考核（）
A．工作实绩B.工作能力C．思想品德D.勤奋敬业
7.根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（）
A．专业性较强的职位B.辅助性职位
C．涉及国家秘密的职位D.技术性较强的职位
8.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。
A．引咎辞去领导职务B.责令其辞去领导职务
C．主动提出辞去领导职务D.自愿辞去领导职务
9.对公务员兼职的规定，下列判断错误的是（）
A．公务员在机关内可兼职
B．兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准
C．公务员不得在营利性事业单位中兼职
D．公务员不得在企业内兼职
10.根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（）
A．省部级正职以下B.厅局级正职以下
C．县处级正职以上D.乡科级正职以上
三、多选题
1.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当（）。
A．赔礼道歉B.恢复名誉C．消除影响D.依法给予赔偿
2．按照我国公务员权利的内容，公务员权利可以有（）分类。
A．身份方面的权利 B.职务方面的权利C．经济方面的权利D.政治方面的权利
3.公务员基本工资包括（）。
A．职务工资B.津贴C．补贴D.级别工资
4.公务员法的处分形式包括（）。
A．警告、记过B.降级、降职C．记大过、降级D.撤职、开除
5.对有下列哪种情形之一的公务员不得辞退（）
A．女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的B．因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的C．患病或者负伤，在规定的医疗期内的D．法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
四、简述题
1.公务员应当具备哪些条件？
2.有法律规定的亲属关系的公务员需要进行任职回避，请问双方应当回避的职务范围是什么？
3.简述公务员降职制度与行政处分的区别。
4.简述公务员离休与退休的区别
五、论述题
试论公务员福利制度存在的问题和改革的趋势。
第四篇：2015公务员制度讲座 期末题
2015公务员制度讲座 期末题
一、单选题
1．下列哪一类职位不实行聘任制（A）
A．涉及国家秘密的 B.因工作需要的 C.涉及技术性的 D.涉及专业性较强的 2．公务员法
12．关于公务员在机关外兼职的条件，下列说法错误的是（D）。
A．确因工作需要
B．须经有关机关批准
C．不得领取兼职报酬
D．经批准可以适当领取兼职报酬
13．公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过（B）。
A．三个月和一个月
B.九十日和三十日
C.三十日和九十日
D.六十日和九十日 14．非领导成员公务员的定期考核采取的方式是（D）。
A．半考核
B.季度考核
C．两考核
D.考核
15．根据公务员法，下列哪一个机构有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别？（A）
A．国务院
B.全国人大
C.省级政府
D.地方政府 16．公务员法对领导成员职务的任免实行的是（D）。
A．委任制
B.选任制
C．聘任制
D.任期制 17．根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员？（D）
A．九三学社机关的工作人员
B.基层检察院行政管理人员
C．在企业工作的全国人大代表
D.政协办公厅工作人员 18．下列人员符合公务员条件的是哪个？（D）
A．张三，30周岁，研究生学历，患严重癫痫病
B．李四，17周岁，身体健康，品行端正
C．王五，美国籍，在中国居住，拥护中华人民共和国宪法
D．赵六，22周岁，身体健康，大学专科毕业
19．对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德能勤绩廉，重点考核（A）
A．工作实绩
B.工作能力
C．思想品德
D.勤奋敬业 20．公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（C）
A．德才兼备
B.表现优秀
C．立功
D.工作特殊需要 21．公务员工资应当（C）发放。
A．按时发放
B.足额发放
C．按时足额发放
D.按月发放 22．下列各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（D）
A．公开、平等、竞争、择优的原则
B．任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则
C．法治的原则
D．功绩制原则
23．机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行何种培训?(D)
公务员制度讲座试题
A．业务培训
B.品德培训
C．素质培训
D.分级分类培训 24．公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（C）
A.审查
B.检查
C.审计
D.调查 25．根据公务员法的规定，（C）是作为评价公务员的主要依据。
A．资历
B.德才
C．具体的工作实绩
D.工作效率 26．公务员在考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A）。A．予以辞退
B.降级使用
C．降两级工资
D.撤职 27．对于公务员职位，国家实行（A）
A．公务员职位分类制度
B.公务员职位津贴制度
C．公务员级别制度
D.公务员职位补贴制度 28．警告处分的期间为（A）。
A．六个月
B.十二个月
C．十八个月
D.二十四个月 29．公务员体检的项目和标准依据什么来确定？（D）
A．普通人标准
B.本人情况
C．健康人标准
D.职位要求 30．公务员受记过处分（C）期间不得晋升职务和级别。
A．三个月
B.六个月
C．十二个月
D.一个月 31．《中华人民共和国公务员法》从何时起生效实施？（C）
A．2005年4月27日
B.2005年10月1日 C．2006年1月1日
D.2005年5月1日
32．在对公务员进行全面考核的过程中，重点是德、能、勤、绩、廉中的（D）。A．德
B.能
C.勤
D.绩
E.廉 33．下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（C）。
A．公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制
B．公务员不得在企业兼职
C．公务员不得在事业单位中兼顾
D．公务员因工作需要可以在机关外兼职
34．公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（D）。A．升职奖励
B.医疗补助
C．住房补贴
D.年终奖金
35．根据公务员法的规定，以下各项中，哪一项是作为评价公务员的主要依据？（C）A．资历
B.德才
C．具体的工作实绩
D.工作效率 36．对机关的交流决定，公务员（A）。
A．应当服从
B.可提出异议
C．可申请复议
D.可拒绝执行 37．公务员享有的基本权利有(B)项。
A．四项
B.八项
C．十四项
D.十五项
38．按照我国现行干部任用制度，下列哪一项不属于我国公务员职务的任用方式（C）
A．选期制
B.委任制
C．任期制
D.聘任制
39．公务员法规定，机关聘任公务员，在签订书面的聘任合同时，应当坚持什么原则？
公务员制度讲座试题
（C）
A．自由平等
B.照顾大局
C.平等自愿、协商一致
D.优胜劣汰 40．领导成员职务按照国家规定实行（D）。
A．退休制
B.选举制
C．轮换制
D.任期制 41．我国公务员工资制度遵循（B）。
A．按需分配原则
B.按劳分配原则
C.平均分配原则
D.不劳不得原则 42．新录用公务员试用期限是多长时间？（A）
A．12个月
B.18个月
C.3个月
D.6个月 43．国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（A）。A．分类管理
B.等级管理
C.层次管理
D.组织管理 44．关于公务员兼职，下列哪项说法是错误的？（C）
A．公务员可以兼职，但必须作出适当限制
B．公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼职
C．为保证公务员廉洁勤政，公务员不得在机关外兼职
D．公务员因工作需要可以在机关外兼职
45．公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，人事处理的执行（C）。
A.暂停
B.暂缓
C.不停止
D.停止
46．对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者（D）。
A．按照公务员录用规定平等对待
B.由民族自治地方自行规定录用办法
C．与其他考生同等条件录用
D.予以适当照顾
47．领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（A）。
A．引咎辞去领导职务
B.责令其辞去领导职务 C．主动提出辞去领导职务
D.自愿辞去领导职务 48．《中华人民共和国公务员法》于何时被审议通过？（B）
A．2005年10月1日
B.2006年1月1日 C．2005年4月27日
D.2006年5月1日
49．公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过_____ 天，或者一年内累计超过______ 天的，予以辞退。（C）
A．20
B.15
C．15
D.20
50．根据公务员培训的基本理念，培训是（D）
A．公务员的权利
B.公务员的义务
C．既不是权利也不是义务
D.既是权利又是义务 51．哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围？（D）
A．组织公务员法律法规的实施工作
B．省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章
C．对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理
公务员制度讲座试题
D．制定公务员管理法律
52．公务员考试录用的职务范围不包括（B）。
A．科员
B.副主任科员
C．办事员
D.副调研员 53.国家公务员制度最早形成于（C）。
A．17世纪中叶
B.18世纪中叶 C．19世纪中叶
D.20世纪中叶 54.下面哪个国家通常他受雇于国家，从事公共服务的所有人员，包括公共企事业单位的人员，统称为公务员。（A）
A、印度
B、澳大利亚
C、美国
D、法国 55.按照公务法规定，下列哪类人员可参照公务员管理（C）。
A、国有企业人员
B、中外合资企业工人 C、中华全国总工会工作人员
D、政府机关工勤人员
56.1855年，英国以枢密院的名义颁布了公务员制度改革的
A．美国
B.英国
C．法国
D.日本 64.（B）是我国公务员行政管理的最高行政机关。A．国家公务员总局
B.国务院
C．全国人民代表大会
D.国务院总理
65.美国联邦政府管理公务员的中心机构是（B），直接对总统负责。
A．功绩制保护委员会
B．人事管理总署 C．联邦劳工关系局
D．总顾问室
66.（A）是公务员所分担的应完成的任务，是职位的核心要素，是人和职位有机结合的基本单元，是职权与职责的结合。
A．职务
B．职权
C．职责
D．职级
67.（A）以人为中心，是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。
A．品位分类
B．职位分类
C．职位制度
D．级别制度
68.美国正式从法律上取消政党分赃制，成为最早的正式公务员法规的是：（A）。A.《官吏任期法》
B.《彭德尔顿法》 C.《公务员制度改革法》
D.《职位分类法》
69.被形象地成为“中国的
A．《文官法实施细则》
B.《彭德尔顿法》 C．《联邦官员法》
D.《公务员总章程》
76.（C）是我们党在长期实践中形成的被历史证明行之有效的选拔和任用干部的标准，也是我国公务员录用制度需遵循的标准。
A．任人唯贤 B.诚实正直 C．德才兼备
D.公平竞争
77.我国各少数民族的情况不太一样，统一要求实行（D）回避制度，还不太现实。A．任职
B．地域
C．公务
D．职务
78.机关对从事专项工作的公务员提供所需知识和技能的培训是（C）。A．任职培训
B．初任培训
C．专门业务培训
D．专业技术培训 79.（B）制定了《扩大女性国家公务员使用和提拔方针》，为了体现男女平等、扩大女性职员的聘用，形成了女性职员的培训网络。
A．美国
B．日本
C．法国
D．德国 80.（A）是我国公务员培训的最高机构。
A．国家行政学院
B．中共中央党校
C．地方行政学院
D．管理干部院校
二、多选题
1．公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的可以（AB）
A．向上级提出改正该决定或者命令的意见
B．向上级提出撤销该决定或者命令的意见
C．要求上级立即改正
D．不能提出改正意见
2．公务员晋升职务，应当具备报拟任职务所要求的条件和资格是（ABCD）。
A．思想政治素质
B.工作能力
C．文化程度
D.任职经历 3．按照我国公务员范围的界定，以下属于我国公务员的有（ABC）
A．国务院和地方各级人民政府工作人员
B．中国共产党机关的工作人员
C．民主党派机关的工作人员
D．工会、共青团、妇联机关的工作人员 4．公务员法的处分形式包括（ACD）。
A．警告、记过
B.降级、降职
C．记大过、降级
D.撤职、开除 5．对有下列哪种情形之一的公务员不得辞退（ABCD）
A．女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
B．因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的C．患病或者负伤，在规定的医疗期内的
D．法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
6．领导成员因什么原因，应当引咎辞去领导职务？（ABD）
A．工作严重失误，造成重大损失或者恶劣社会影响的
公务员制度讲座试题
B．工作严重失职，造成重大损失或者恶劣社会影响的 C．生活作风不检点，受到社会舆论强烈批评的 D．对重大事故负有领导责任的
7．公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格有（ACD）
A．思想政治素质
B.政治面貌 C．文化程度
D.任职经历
8．公务员或公务员集体具备下列哪种情形之一的可给予奖励？（ABCD）
A．忠于职守，积极工作，成绩显著的
B．爱护公共财产，节约国家资产有突出成绩的 C．同违法违纪行为作斗争有功绩的
D．防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的 9．公务员制度的基本特点（ABC）。
A．坚持党的领导
B.从我国实际出发确定公务员的范围 C．不实行“两官分途”
D.政治中立
10．公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制性规定，下列哪些情况符合公务员在机关外兼职的正确做法？（CD）
A．因工作需要经任免机关批准公务员在机关内兼任一个实职
B．公务员在企业任职的
C．因工作需要公务员可以兼任非营利性事业单位的某些职务
D．兼任机关外职务必须经有关机关批准，并不得领取兼职报酬
11．我国公务员法所称公务员，是指（ABCD）的工作人员。
A．依法履行公职
B.国家机关中除工勤人员以外的 C．纳入国家行政编制
D.由国家财政负担工资福利 12．下列哪类人员不属于公务员？（BD）
A．民主党派机关工作人员
B.现役军人
C．刑警
D.机关中的工勤人员 13．定期考核的结果可以用来作为下列哪些内容的依据（ABCD）。
A．调整公务员职务
B.调整公务员级别和工资 C．公务员奖励
D.公务员培训
14．在公务员法确定的职务级别制度中，级别功能主要体现在哪些方面？（AC）
A．是确定工资及其他待遇的重要依据
B.是公务员职务晋升的首要依据 C．是平衡比较各类职务序列的标尺
D.是能否在机关外兼职的依据 15．公务员在下列哪种情形下不得辞去公职？（ABCD）
A．未满国家规定的最低服务年限
B．在涉及国家秘密等特殊岗位任职或者离开上述职位部门国家规定的脱密期限的 C．重要公务尚未处理完毕，且须本人继续处理的
D．正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的
公务员制度讲座试题
16．公务员基本工资包括（AD）。
A．职务工资
B.津贴
C．补贴
D.级别工资
17．国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任（AC）。
A．领导职务
B．非领导职务
C．副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务
D．聘任制公务员
18．机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当（ABC）。
A．赔礼道歉
B.恢复名誉
C．消除影响
D.依法给予赔偿 19.下列哪些国家的公务员范围属于大范围的分类？（CD）A．英国
B．美国
C．法国
D．日本 20.西方公务员中的事务官具有哪些特点：（ABCD）。
A．通过公开竞争考试，被择优录用的公务员
B．长期任职 C．在政府行政部门任职的官员
D．是职业文官
21.目前，各国对于“公务员”一词的解释存在较大的差别，但仍可发现一些共同的内容（ABCD）。
A．涵盖范围
B．工作内容
C．承担的义务
D．产生方式 22.西方公务员制度都具有（ABCD）的特点。A．保持政治中立 B.实行两官分途 C.功绩制原则 D.常任制
23.在国家管理体系中，负责公务员管理的主体主要由（ABCD）等构成。
A．执政党
B.立法机关
C．政府首脑
D.公务员管理机构
24.从公务员管理机构内部的领导方式来看，公务员管理机构可以划分为（ABD）三种不同的领导方式。
A．委员会制
B.首长制
C．单一制
D.混合制 25.目前，我国已有的职位类别包括（ABCD）。
A．综合管理类
B．专业技术类
C．行政执法类
D．国务院按照实际需要设立其他的类别 26.公务员职位包括（ABC）要素。
A．职务
B．职权
C．职责
D．级别
27.我国根据和（AC）划分公务员的职务类型，构成公务员职务序列。
A．职位类别
B．工作性质
C．是否承担领导职责
D． 责任轻重 28.对公务员法的描述正确的是：（ABCD）。A.公务员法属于行政法律部门
B.公务员法以国家和公务员的职务关系为调整对象
公务员制度讲座试题
C.公务员法的内容是对公务员进行管理 D.公务员法是有关公务员法律规范的总和
29.西方公务员法规体系的一些共同特点是（ABC）。A.对公务员管理各个方面都以法律形式明确下来 B.实行公务员的分类管理，建立相应的法律规范体系 C.实行公务员的分层管理，建立相应的分层法律体系
D.公务员法主要由宪法、法律、行政法规、法律解释、惯例及行政协定等其他渊源构成
30.公务员法的法规体系一般有几部分组成（ABCD）。A.总法
B.配套法规
C.地方公务员法
D.其他法律关于公务员的规定
31.根据我国国籍法的规定，下面哪些情况依法具有中国国籍（AB）？
A．父母双方一方为中国公民，本人出生在中国
B．父母无国籍或者国籍不明，定居在中国，本人出生在中国
C．父母双方或者一方为中国公民，但父母双方或者一方为中国公民并定居外国，本人出生在外国的
D．外国人或者无国籍人愿意遵守中国宪法和法律，并符合一定条件的 32.西方公务员法的特点有（ABC）。
A．公务员法体现民主、平等、公开
B．实行公务员的分类管理，建立相应的法律规范体系
C．实行公务员的分层管理，建立相应的分层法律体系 D．有利于保障公务员的合法权益
33.我国公务员考试的公共科目包括（ABD）。A．行政职业能力倾向测验
B．公共基础知识
C．综合知识
D．申论 34.我国对公务员进行惩戒时的救济主要有：（BCD）。A．内部救济
B.正当申辩权 C.提请复议权
D.提起上诉权 35.西方各国公务员管理机构授予公务员的奖励大致有：（ABC）A.荣誉奖励 B.物质奖励 C.晋升奖励 D.嘉奖
36.公务员行为规范从狭义上来看，是指公务员在公务活动中必须自觉遵守和遵循的各项基本准则，包括（ABCD）。
A.政治思想
B.工作作风
C.办事规则
D.行政纪律 37.日本公务员考核的勤务评定分为（ABCD）。
A．工作情况
B.个人性格 C．工作能力
D.适应力
38.为维护公务员奖励工作的严肃性，我国在公务员奖励之后，有以下情况的，撤销其奖
公务员制度讲座试题
励：（BCD）
A.拒绝执行上级依法作出的决定和命令 B.弄虚作假，骗取奖励的
C.申报奖励时，隐瞒严重错误活着严重违反规定程序的 D.有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的 39.我国公务员辞职的法律后果包括（ABC）。
A．公务员辞职后，即与行政机关解除了职务关系，不再享有公务员的权利，也无需履行公务员的义务
B．辞职后不再享受国家公务员的任何待遇
C．公务员辞职后，一定时期内一般不得到与原机关有隶属关系的企业或营利性事业单位任职，确需任职的要经原任免机关的批准。
D．必须履行一定的法律程序
40.公务员职位聘任制度和政府雇员制的区别包括（ABCD）A.受雇者职位高低不同 B.适用的法律规范不同 C.法律关系不同 D.管理制度不同
三、判断题
1.新中国建立后，我国
府职位任命中实行功绩制原则。（×）
13.2004年，克林顿政府上台后，秉承保守党政府新公共管理的改革理念，发起了“政府现代化”的行政改革运动。（×）14.1993年，克林顿政府提出了《联邦政府工作考察报告》，启动了“重塑政府”的运动。（√）
15.公务员管理体制中，实行部外制管理体制较为典型的国家有美国和日本。（√）16.首长制是由首长一人为机构的最高领导，其优点是指挥渠道畅通，责任明确，工作效率高。（√）
17.惠特利委员会是英国公务员管理的协调机构，主要处理公务员与政府各部门之间的矛盾与纠纷。（√）
18.虽然美国是实行联邦自治的国家，但地方政府和联邦政府的公务员管理机构是相同的。（×）
19.功绩制保护委员会是美国一个具有司法职能的独立机构，主要职责是负责联邦集体谈判法的执行，并负责工会组织的管理和劳雇争议的解决。（×）20.品位分类诞生于美国，将全部文官分为高级和低级两大类。（×）
21.我国公务员行政执法类职位主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门。（√）
22.目前我国公务员共设置了27个级别。（√）
23.我国国籍采取血统主义为主并辅之以出生地主义的混合方式进行认定。若父母双方或者一方为中国公民并定居在外国，本人出生时即具有外国国际的，不具有中国国籍。（√）
24.我国公务员具有申报财产的义务。（×）
25.公务员法不是单指某一个法律文件，而是指所有有关公务员的法律规范的总和。（√）
26.公务员具有双重身份和双重行为，那么公务员在上班时间实施的行为，通常视为公务行为；在下班后实施的行为通常视为非公务员行为。（√）
27.委任制是指行政机关与应聘者签订合同，约定在一定期限内应聘者具有公务员身份的一种录用方式。（×）
28.公务员录用，由地方公务员主管部门组织实施。（×）
29.我国公务员考核分为对领导成员的考核和对非领导成员的考核。对领导成员序列的公务员考核主体是主管机关，即按惯例权限有规定管理被考核领导的各级常委及其组织部门。（√）
30.当前对公务员考核结果主要分为优秀、称职、不称职三个等次。（×）31.按照《公务员法》规定，公务员在考核中，连续三年被确定为不称职的，要予以辞退。（×）
32.美国考绩制实行“提前警告”的办法，对于工作成绩不佳的人，各单位主管人必须提前在正式考绩前3个月向他提出警告。（√）
公务员制度讲座试题
33.公务员奖励审批权限为：记二等功，由省级以上党委、政府或者中央批准。（×）34.公务员的行政处分按从轻到严的顺序是：警告、记过、记大过、撤职、降级和开除。（×）
35.对公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（√）
36.我国对公务员进行惩戒时，公务员具有正当申辩权，还可以提请人民法院复议。（√）
37.美国政府每年向公务员提供有总统授予的“优秀行政官员”、“卓越行政官员”等荣誉奖励措施。（×）
38.在西方国家，大多实行“刑事先理”的原则。在追究公务员行政错误时，若发现有刑事犯罪的情形，就移送司法机关先行处理。（√）
39.我国选任制公务员的范围有中国共产党机关、人大机关、行政机关、审判机关、检察机关、政协机关、民主党派机关。（√）
40.我国公务员实行聘任制的职位范围主要是专业性较强的职位、辅助性职位和涉及国家秘密的职位。（×）
公务员制度讲座试题
第五篇：2013-2014公务员制度讲座试题真题及答案
2013-2014学第二学期《国家公务员制度讲座》试题及答案
一、单项选择题
1.属于国家行政机关的是（B人民公安机关）。
2.国家公务员非领导职务总共有（B.8个）职务等次。3.我国公务员录用制度适用于（C 担任主任科员以下非领导职务的国家公务员）。
4.国家公务员行政处分与行政处罚二者的联系是（C 可以同时并用，不能互相替代）。
5.关于国家公务员兼职的说法正确的是（C 经任免机关批准，国家公务员可以在行政机关内兼任一职）。
6.在调任、转任、轮换和挂职锻炼四种交流法定形式中，“变动人员”的身份发生变化的是（B 调任）。
7.助理巡视员相当于领导职务的（B厅局级副职）层次。8.国家公务员更新知识培训的对象是（C全体国家公务员）。
9.（C责令辞职）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合和个人相结合的追究和处理措施。
10.（C控告）的重点是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性
二、多项选择题
1.下列可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据的有（A．公务员培训情况 B．学习成绩）。
2.在我国下列（ACBD）属于公务员。A.市委书记 B.市人大主任 C.市长 D.国家主席 3.下列属于专业职位分类的是（ABC）。A.公安部门的法医鉴定职位 B.国家安全部门的特种技术职位 C.外交部门的高级翻译职位 4． 公务员培训的种类有（ABC）A.初任培训 B.任职培训 C.专门业务培训
5.公务员物质奖励的方式包括（A.一次性奖金 B.奖品 C.晋升工资档次）6.公务员可以享受探亲假，探望的对象包括（A配偶 B.父母）7.按照公务员法的规定，（ABCD）不得辞去公职。A.未满国家规定的最低服务年限的 B.在涉及国家安全的职位任职的
C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的 D.正在接受审计的 8.受理控告的法定机关有（A.上级机关 B.中国共产党纪律检查委员会 D.同级机关 ABD）
9.公务员工资制度贯彻的基本原则有（ABC）A.按劳分配
B.体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素 C.保持不同职务、级别之间合理的工资差距
10.公务员纪律的特点包括（A.法定性、普遍性 B.强制性 C.全面性）
三、判断题
1.《国家公务员暂行条例》规定：公务员对任何国家行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，有权向上级行政机关或监察机关提出控告。（∨）2.我国公务员制度规定，公务员因工作需要，在国家行政机关最多可以兼任两个实职。（X）一个
3．公务员降职属于纪律惩戒范畴，不属于任用范畴。（X）反之 4.《彭德尔顿法》为英国的文官制度奠定了基础。（X）美 5.从性质上看，公务员培训属于继续教育和成人教育。（∨）
四．简答题
1、简述公务员晋升领导职务的程序
（一）民主推荐，确定考察对象；
（二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；
（三）按照管理权限讨论决定；
（四）按照规定履行任职手续。
公务员晋升非领导职务参照前款规定的程序办理。
2、简述公务员管理的原则
（1）公开、平等、竞争、择优原则；（2）监督约束与激励保障并重的原则；
（3）任人唯贤、德才兼备、注重工作实绩的原则；（4）分类管理的原则；（5）法治的原则
3、公务员辞职具有哪些特点？
答：①辞职是法律赋予公务员的一项基本权利。②公务员辞职必须经过一定的法定程序。③辞职主体受一定的法律限制。④辞职享有法定的辞职待遇。
4、公务员纪律的内容有哪些？
答：1）政治纪律。2）工作纪律。3）廉政纪律。4）道德纪律
五、论述题
什么是公务员保险制度？请联系实际建立和实施公务员保险制度的意义？ 答：公务员的保险制度，是指国家对生育、年老、疾病，伤残等原因，暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的一种保障制度。
建立和实施公务员保险制度对保障公务员的基本生活，解除他们的后顾之忧，调动他们的工作积极性，促进经济的发展和维护社会的稳定都起着重要的作用。（1）公务员保险制度为丧失劳动能力的公务员提供了基本生活保障。解除了后顾之忧，使他们把全部精力投入到工作之中。
（2）公务员保险制度的建立和实施，为暂时丧失劳动能力的公务员提供了必要的物质帮助，使他们能尽快恢复劳动能力，保证了劳动力再生产的顺利进行，这对促进经济的发展是有益的。
公务员目前只实行了基本医疗保险制度和生育保险制度两种.六、案例分析题
背景资料： 2007 年 5 月，某省环保局和省财政厅针对重点城市空气质量改善工作制订一项奖励办 法，拟对环保工作中有突出表现的单位和个人给予重金奖励。某省被列入国家考核的重点城 市中，退出全国大气污染最严重城市排名前5 名的，奖 100 万元；空气质量指数位次前移 10 位的，则奖励 200 万元。奖励对象以个人为主，主要为各重点城市的市县（区）委和市 县（区）政府的主要负责人、分管领导、环保部门领导及有关人员；奖励资金来源主要为省 财政专项列支。《法制日报》对此做了报道，其他很多纸媒和网络媒体也纷纷对此事进行了 报道或转载。此后，以铁腕治污而退出全国污染严重城市前三名，也就是所谓“黑三甲”之列 的阳泉市政府成了“重奖之励”下的首个“幸运儿”。2007年 11 月，某省政府发出文件，对阳 泉市重奖 100 万元。请结合《公务员法》的有关规定对该重奖公务员的事件进行评论
答： 重奖公务员缺乏法理依据，《公务员法》第四十八条规定，“奖励坚持精神奖励与物质奖励相 结合、以精神奖励为主的原则。”上述案例的做法违背了立法精神原则。重奖方式在具体的 运作中可能会走样，造成一些地方巧立名目，乱施行政奖励，并可能会由于上下级关系好而 出现重奖虚报政绩等现象，甚至沦为瓜分国家资产的工具。物质奖励的前提应有完善的绩效 评估机制，而这正是我国当前十分欠缺的。要抓紧研究建立国家荣誉制度和政府奖励制度框 架.《公务员法》规定给予公务员和公务员集体奖励必须符合的 10 种情形：(一)忠于职守，积极工作，成绩显著的;(二)遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的;(三)在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的;(四)为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的;(五)爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的;(六)防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的;(七)在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的;(八)同违法违纪行为作斗争有功绩的;(九)在对外交往中为国家争得荣誉和利益的;(十)有其他突出功绩的。治污不是政府的职责吗?就像保安必须守好大门、医生应当认真治病一样，本来就是分内之事 嘛!做不好就该问责!靠重奖本身就是一个应急行为，不符合法治国家的要求。如果都要靠奖励才能把工作干好，那人民公仆何在? 行政奖励特别是针对公务员的奖励，应当严格按法行事
2013——2014《国家公务员制度讲座》试题及答案
一、单项选择题
1.属于国家行政机关的是（B人民公安机关）。
2.国家公务员非领导职务总共有（B.8个）职务等次。3.我国公务员录用制度适用于（C 担任主任科员以下非领导职务的国家公务员）。
4.国家公务员行政处分与行政处罚二者的联系是（C 可以同时并用，不能互相替代）。
5.关于国家公务员兼职的说法正确的是（C 经任免机关批准，国家公务员可以在行政机关内兼任一职）。
6.在调任、转任、轮换和挂职锻炼四种交流法定形式中，“变动人员”的身份发生变化的是（B 调任）。
7.助理巡视员相当于领导职务的（B厅局级副职）层次。8.国家公务员更新知识培训的对象是（C全体国家公务员）。9.（C责令辞职）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合和个人相结合的追究和处理措施。
10.（C控告）的重点是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性
二、多项选择题
1.下列可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据的有（A．公务员培训情况 B．学习成绩）。
2.在我国下列（ACBD）属于公务员。A.市委书记 B.市人大主任 C.市长 D.国家主席 3.下列属于专业职位分类的是（ABC）。A.公安部门的法医鉴定职位 B.国家安全部门的特种技术职位 C.外交部门的高级翻译职位 4． 公务员培训的种类有（ABC）A.初任培训 B.任职培训 C.专门业务培训
5.公务员物质奖励的方式包括（A.一次性奖金 B.奖品 C.晋升工资档次）6.公务员可以享受探亲假，探望的对象包括（A配偶 B.父母）7.按照公务员法的规定，（ABCD）不得辞去公职。A.未满国家规定的最低服务年限的 B.在涉及国家安全的职位任职的
C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的 D.正在接受审计的 8.受理控告的法定机关有（A.上级机关 B.中国共产党纪律检查委员会 D.同级机关 ABD）
9.公务员工资制度贯彻的基本原则有（ABC）A.按劳分配
B.体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素 C.保持不同职务、级别之间合理的工资差距 10.公务员纪律的特点包括（A.法定性、普遍性 B.强制性 C.全面性）
三、判断题
1.《国家公务员暂行条例》规定：公务员对任何国家行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，有权向上级行政机关或监察机关提出控告。（∨）2.我国公务员制度规定，公务员因工作需要，在国家行政机关最多可以兼任两个实职。（X）一个
3．公务员降职属于纪律惩戒范畴，不属于任用范畴。（X）反之 4.《彭德尔顿法》为英国的文官制度奠定了基础。（X）美 5.从性质上看，公务员培训属于继续教育和成人教育。（∨）
四．简答题
1、简述公务员晋升领导职务的程序
（一）民主推荐，确定考察对象；
（二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；
（三）按照管理权限讨论决定；
（四）按照规定履行任职手续。
公务员晋升非领导职务参照前款规定的程序办理。
2、简述公务员管理的原则
（1）公开、平等、竞争、择优原则；（2）监督约束与激励保障并重的原则；
（3）任人唯贤、德才兼备、注重工作实绩的原则；（4）分类管理的原则；（5）法治的原则
3、公务员辞职具有哪些特点？ 答：①辞职是法律赋予公务员的一项基本权利。②公务员辞职必须经过一定的法定程序。③辞职主体受一定的法律限制。④辞职享有法定的辞职待遇。
4、公务员纪律的内容有哪些？
答：1）政治纪律。2）工作纪律。3）廉政纪律。4）道德纪律
五、论述题
什么是公务员保险制度？请联系实际建立和实施公务员保险制度的意义？ 答：公务员的保险制度，是指国家对生育、年老、疾病，伤残等原因，暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的一种保障制度。
建立和实施公务员保险制度对保障公务员的基本生活，解除他们的后顾之忧，调动他们的工作积极性，促进经济的发展和维护社会的稳定都起着重要的作用。
（1）公务员保险制度为丧失劳动能力的公务员提供了基本生活保障。解除了后顾之忧，使他们把全部精力投入到工作之中。
（2）公务员保险制度的建立和实施，为暂时丧失劳动能力的公务员提供了必要的物质帮助，使他们能尽快恢复劳动能力，保证了劳动力再生产的顺利进行，这对促进经济的发展是有益的。
公务员目前只实行了基本医疗保险制度和生育保险制度两种.六、案例分析题
背景资料： 2007 年 5 月，某省环保局和省财政厅针对重点城市空气质量改善工作制订一项奖励办 法，拟对环保工作中有突出表现的单位和个人给予重金奖励。某省被列入国家考核的重点城 市中，退出全国大气污染最严重城市排名前5 名的，奖 100 万元；空气质量指数位次前移 10 位的，则奖励 200 万元。奖励对象以个人为主，主要为各重点城市的市县（区）委和市 县（区）政府的主要负责人、分管领导、环保部门领导及有关人员；奖励资金来源主要为省 财政专项列支。《法制日报》对此做了报道，其他很多纸媒和网络媒体也纷纷对此事进行了 报道或转载。此后，以铁腕治污而退出全国污染严重城市前三名，也就是所谓“黑三甲”之列 的阳泉市政府成了“重奖之励”下的首个“幸运儿”。2007年 11 月，某省政府发出文件，对阳 泉市重奖 100 万元。请结合《公务员法》的有关规定对该重奖公务员的事件进行评论
答： 重奖公务员缺乏法理依据，《公务员法》第四十八条规定，“奖励坚持精神奖励与物质奖励相 结合、以精神奖励为主的原则。”上述案例的做法违背了立法精神原则。重奖方式在具体的 运作中可能会走样，造成一些地方巧立名目，乱施行政奖励，并可能会由于上下级关系好而 出现重奖虚报政绩等现象，甚至沦为瓜分国家资产的工具。物质奖励的前提应有完善的绩效 评估机制，而这正是我国当前十分欠缺的。要抓紧研究建立国家荣誉制度和政府奖励制度框 架.《公务员法》规定给予公务员和公务员集体奖励必须符合的 10 种情形：(一)忠于职守，积极工作，成绩显著的;(二)遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的;(三)在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的;(四)为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的;(五)爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的;(六)防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的;(七)在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的;(八)同违法违纪行为作斗争有功绩的;(九)在对外交往中为国家争得荣誉和利益的;(十)有其他突出功绩的。治污不是政府的职责吗?就像保安必须守好大门、医生应当认真治病一样，本来就是分内之事 嘛!做不好就该问责!靠重奖本身就是一个应急行为，不符合法治国家的要求。如果都要靠奖励才能把工作干好，那人民公仆何在? 行政奖励特别是针对公务员的奖励，应当严格按法行事
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