自来水公司化验员日常工作有哪些

第一篇：自来水公司化验员日常工作有哪些

自来水公司化验员日常工作有哪些?

水是生命之源，是生命得以维持所必需的物质之一。对传染病学和细菌学的研究证明水的确又是传播疾病的重要媒介物，于是人们开始寻找对水的消毒方法，并在大约一百多年前就采用了氯化消毒方法，并沿用至今，成为一种常规消毒方法。但随着科学技术发展，发现氯化后自来水出现一些令人遗憾的结果！经过氯化后的水会产生哪些物质？这些物质会影响人体健康吗？如何才能得到既清洁又安全的饮用水？……这些均成为我们课题研究的关键问题。

人类的饮用水大多数是经过自来水厂加工生产的。我市的自来水厂水源来自韩江中上游，韩江中上游流域是广大的山区，水污染程度低，水质好，其中含有害物质少。潮州竹竿山水厂是目前粤东地区规模较大的水厂，负责潮州地区的供水。竹竿山水厂自来水生产消毒采用氯化法，在生产过程中使用的主要作用物质是氯气。水厂的自来水生产分为四个阶段，取水，过滤，消毒，输水，自来水进入水厂后，第一道工序是过滤，竹竿山水厂用聚氯化铝（加SO42-）作沉淀剂，药池中AlCl3浓度6%，水中浓度为2mg/L。聚氯化铝可除去水中三卤甲烷母体物质，防止致癌物质产生。

过滤后的水要进行消毒，消毒剂用氯气。氯气易溶于水，与水结合生成次氯酸和盐酸，在整个消毒过程中其主要作用的是次氯酸。对产生臭味的无机物来说，它能将其彻底氧化消毒，对于有生命的天然物质如水藻，细菌而言，它能穿透细胞壁，氧化其酶系统（酶为生物催化剂）使其失去活性，使细菌的生命活动受到障碍而死亡。次氯酸本身呈中性，容易接近细菌体而显示出良好的灭菌效果，次氯酸根离子也具有一定的消毒作用，但它带负电荷而难于接近细菌体（细菌体带负电荷），因而较之次氯酸，其灭菌效果要差得多，所以氯气消毒效果要比采用漂白粉消毒更佳。自来水厂是从梅州、厦门等地购买液氯的，使用时液氯通过减压阀减压，再进入投氯机投到水中。自来水厂每10几天用氯气约1.5吨，水产量达100多万吨。

1、化验自来水一般用仪器；散射光浊度仪、余氯比色计、PH计、色度比色列。

2、细菌培养用；电热恒温培养箱、电热干燥箱、生物显微镜、无菌单人单面操作台、手提高压灭菌锅、小电炉。

3、玻璃器材；酒精灯、50毫升纳氏比色管、配套比色架、15×150和18×180试管、配套试管架、配套硅胶塞、小倒管、各种三角烧瓶、1和10毫升吸管、烧杯、量筒，纱布、脱脂棉。

第二篇：水泥厂化验员的日常工作

水泥厂化验员的日常工作：

1.生产控制：测定水泥细度、混合材掺加量、生料氧化钙、氧化铁等 2.化学分析：进厂原材料的成分检验、生料全分析、熟料全分析等 3.物理检验：出磨水泥、出厂水泥的物理指标检验

水泥行业的化验室所进行的各种检验、分析所用的药品、试剂主要以酸碱、EDTA、还有普通试剂，基本无毒。分析检验过程中会有少量微毒气体产生。

物理检验的大部分工作在地下室完成，湿度较大，长时间从事该工作，有些人容易患风湿类疾病。

二氧化硅：氟硅酸钾容量法，三氧化二铁：（1）EDTA直接络合滴定法（2)以半二甲酚橙为指示剂用铋盐溶液回滴法，二氧化钛：同上（2）三氧化二铝：（1）用铜盐溶液回滴法，氧化钙：在硅酸存在下络合滴定法，要知详细可咨询腰叁捌洞捌玖四洞捌捌柒 强度、凝结时间、安定性、比表面积、这个具体还要看监理或业主怎么要求

是的，一般水泥的MgO、SO3、烧失量、不溶物、氯离子、碱含量在国家标准是有要求的，只要国家标准要求的都是强检项目 烧失量，Mgo,SO3的含量，碱含量

水泥熟料一般出厂前要测安定性，比表面积，凝结时间，细度，还要用X-荧光分析仪测成分，一般就是测三氧化硫氧化钙氧化铁含量，细度一般用负压筛或水筛来测定，我们前一阵去湖南金磊南方水泥公司实习，他们那就是用水筛测得细度。对于水泥块还要测抗弯强度和抗压强度，另外还要测定原理化学成分熟料化学成分矿物组成这一类的，这个工作和前面的一般不是一个人，这个一般要分析化学专业的

硅酸盐水泥中SiO2、Fe2O3、Al2O3、CaO、MgO的测定

2010-01-10 21:10:49| 分类： 学科资料 | 标签： |字号大中小 订阅

一、原理：

水泥主要由硅酸盐组成，按我国规定，分成硅酸盐水泥（纯熟料水泥）、矿渣硅酸盐水泥（矿渣水泥）、火山灰质硅酸盐水泥（火山灰水泥），粉煤灰硅酸盐水泥（煤灰水泥）五种。水泥熟料是由水泥生料经1400 ℃以上高温煅烧而成。硅酸盐水泥由熟料加入适量石膏，其成分均与水泥熟料相似，可按水泥

熟料化学分析法进行。

水泥熟料，未掺混合材料的硅酸水泥，碱性矿渣水泥，可采用酸分解法。不溶性含量较高的水泥熟料、酸性矿渣水泥，火山灰质水泥等酸性氧化物较高的物质，可采用碱熔融法。本实验采用硅酸盐水泥，一般较易为酸所分解。

SiO2的测定，可分成容量法和重量法。重量法又因使硅酸盐凝聚所用的物质的不同分为盐酸干涸法、动物胶法、NH4Cl法等。本实验用NH4Cl法，将试样与7 ~ 8倍固体NH4Cl混匀后，再加入HCl分解试样。经沉淀分离、过滤、洗涤后的SiO2在瓷坩锅中950 ºC灼烧恒重。经HF处理后，测定结果与标准法结果误差小于0.1 %，生产上SiO2的快速分析常采用氟硅酸钾容量法。

如不需测定SiO2，则试样用HCl分解后，用氨水沉淀法使Fe(OH)

3、Al(OH)3和Ca2+、Mg2+分离。沉淀用HCl溶解。调节溶液的pH值为2 ~ 2.5，以磺基水杨酸作指示剂。用EDTA滴定Fe3+；然后加入一定量过量的EDTA，煮沸，待Al3＋与EDTA完全络合后，再调节溶液的pH ≈ 4.2，以PAN作指示剂，CuSO4标准溶液滴定过量的EDTA，从而分别测得Fe2O3和Al2O3的含量。但在样品中如果含有Ti，CuSO4回滴法所测实际上是Al、Ti含量。若要测定TiO2含量，可加入苦杏仁酸解蔽剂，从TiY中夺出

Ti4＋，再用标准CuSO4滴定释放的EDTA。

滤液中Ca2+、Mg2+按常法在pH = 10时用EDTA滴定，测得Ca2+、Mg2+含量；再在pH = 12时，用EDTA滴定，测得CaO的含量，用差减法计算MgO的含量。生产上通常未经上述沉淀分离，加入三乙醇胺、氟化钾等作掩蔽剂，直接用EDTA进行滴定。

二、试剂：

1、甲基红0.2％：60％的乙醇溶液或其钠盐的水溶液。

2、磺基水杨酸钠指示剂10％：10 g磺基水杨酸钠溶于100 mL水中。

3、PAN指示剂0.3％：0.3 g PAN溶于100 mL乙醇中。

4、HAc-NaAc缓冲溶液（pH ≈ 4.2），把32 g无水NaAc溶于水中，加入50 mL冰醋酸，用水稀

释至1L。

5、EDTA标准溶液0.025 mol/L

配制：称取10 g EDTA溶于温水中，用稀释至1 L。

标定：准确称取0.35 ~ 0.40 g CaCO3放入250mL烧杯中，用少量水润湿，盖上表面皿，慢慢加入1:1 HCl溶液10 ~ 20 mL，加热溶解，将溶液转入250mL容量瓶中，用水稀释至刻度。摇匀。移取25.00 mL于锥形瓶中，加入20 mL pH ≈ 10的氨性缓冲溶液，2 ~ 3滴K-B指示剂，用0.025 mol/L EDTA溶液

滴定至溶液由紫红色变为兰绿色即为终点。

6、CuSO4标准溶液0.025 mol/L 配制：称6.24 g CuSO4·5H2O溶于水中，加4 ~ 5滴1:1 H2SO4，用水稀释至1 L。

体积比的测定：准确移取10.00 mL 0.025 mol/L EDTA，加水稀释至150 mL左右，加10 mL pH ≈ 4.2的HAc-NaAc缓冲溶液，加热至80 ~ 90ºC，加入PAN指示剂4 ~ 6 d，用CuSO4溶液滴定至红色不变即为终点。计算1 mL CuSO4溶液相当于0.025 mol/L EDTA标准溶液的mL数。

7、K-B指示剂，称取0.2 g酸性铬兰K，0.4 g萘酚绿B于烧杯中，加水溶解后，稀释至100 mL。也可采用如下方法配制，将1 g酸性铬兰K，2 g萘酚绿B和40 g KCl研细混匀，装入小广口瓶中，置于干燥器中备用。注意试剂质量常有变化，故应根据具体情况确定最适宜的指示剂比例。

8、三乙醇胺1:2

9、HCl溶液1:1

10、NaOH溶液20 ％

11、CaCO3：将基准CaCO3置于120 ºC烘箱中，干燥2 h，稍冷后，置于干燥器中冷却至室温，备用。

三、分析步骤

1、SiO2的测定：

准确称取0.4 g试样，置于干燥的50 mL烧杯中，加入2.5 ~ 3 g固体NH4Cl，用玻璃棒混匀，滴加浓HCl至试样全部润湿（一般约2 mL），并滴定浓HNO3 2 ~ 3滴，搅匀。小心压碎块状物，盖上表面皿，置于沸水浴上，加热10 min，加热水约40 mL，搅动，以溶解可溶性盐类，过滤。用热水洗涤烧杯和滤纸，直到滤液中无Cl-为止（以AgNO3检查）弃去滤液。

将沉淀连同滤纸放入已恒重的瓷坩锅中，低温炭化并灰化后，于950 ºC约烧30 min。取下，置于干燥器中冷却至室温，称重。再灼烧冷至室温，再称重，直至恒温。计算试样中SiO2的含量。

2、Fe2O3、Al2O3、CaO、MgO的测定：

准确称取0.25 g试样置于250 mL烧杯中，加少许水润湿，加15 mL 1:1 HCl和3 ~ 5滴浓HNO3，加热煮沸。待试样分解完全后，用水稀释至150 mL左右。加热至沸，取下。加2 d甲基红指示剂，在搅拌下慢慢滴加1:1氨水至溶液呈黄色，并略有氨味后，再加热煮沸，取下。待溶液澄清后，趁热用快速滤纸过滤，沉淀用1％NH4NO3热溶液充分洗涤，至流出液中无Cl-为止。滤液盛于250 mL容量瓶中，冷至室温，用水稀释至刻度，供测定Ca2+、Mg2+用。

① Fe2O3的测定：滴加1:1 HCl于滤纸上，使氢氧化物沉淀溶解于原烧杯中，滤纸用热水洗涤数次后弃去。将溶液煮沸以溶解可能存在的氢氧化物沉淀。冷却、滴加1:1氨水至溶液的pH值为2 ~ 2.5（用pH试纸检验），加热至50 ~ 60 ºC，加10滴磺基水杨酸指示剂，用EDTA标准溶液滴定至溶液由紫红色变为淡黄色为终点。记下EDTA用量，计算试样中Fe2O3的含量，测Fe后的溶液供测Al用。② Al2O3的测定：在滴定Fe3+后的溶液中，准确加入20.00 mL EDTA标准溶液，滴加1:1氨水至溶液pH值约为4，加入10 mL HAc-NaAc缓冲溶液，煮沸1 min，取下稍冷。加6 ~ 8滴PAN指示剂，用CuSO4标准溶液滴定至溶液显红色即为终点。记下CuSO4溶液的用量，计算试样中Al2O3的含量。

③ CaO、MgO含量的测定：移取25 mL或50 mL分离氢氧化物沉淀后的滤液，中和后，加20 mL pH ≈ 10的NH3-NH4Cl缓冲溶液，2 ~ 3滴K-B指示剂，用EDTA标准溶液滴定至由紫红色转变为纯蓝色即为终点。记下EDTA滴定Ca2＋、Mg2＋含量的用量。

④ 移取25 mL或50 mL分离氢氧化物沉淀后的滤液。用20 ％ NaOH溶液调节至溶液的pH值为12 ~ 12.5（用pH试纸检验），加2 ~ 3滴K-B指示剂，用EDTA标准溶液滴定至溶液由紫红色变为纯蓝色即为终点。记下EDTA的用量，计算CaO的量。

用差减法计算MgO的含量。

备注：

1、可以用尿素代替NH3分离Fe2O3，使用尿素作沉淀剂可形成均匀沉淀Al(OH)

3、Fe(OH)3，减

少对Ca2+，Mg2+的吸附。

2、EDTA滴定Fe3+时，溶液最高许可酸度为pH ＝ 1.5。pH < 1.5络合不完全，结果偏低；pH > 3，Al3+有干扰，使结果偏高。若试样为矾土水泥，含Al2O3量高，则滴定Fe3+时的pH值应控制在1.5 ~ 2.0

之间，以减少大量Al3＋干扰。

3、若试样Fe2O3、Al2O3含量不高，可不经分离直接用EDTA滴定Ca2+、Mg2+，即将过滤SiO2后溶液稀释至250 mL，取出100 mL连续滴定Fe3+、Al3＋，取出50 mL滴定Ca2+、Mg2＋含量，另取出25 mL滴定Ca2＋。但滴定Ca2+、Mg2＋含量时，需用酒石酸钾和三乙醇胺（或氟化钾+三乙醇胺）联合掩蔽Fe3+、Al3＋，滴定Ca2＋时，需用三乙醇胺掩蔽Fe3+、Al3＋。

4、在滴定Fe3+时，近终点应放慢滴定速度，注意操作，仔细观察。滴定终点随铁的含量不同而不同，特别是含铁量低的样品，终点更难观察。当滴定至淡紫色时，每加入一滴，应摇动片刻，必要时再加热（滴完溶液温度约60 ℃），小心滴定至亮黄色。因为此处滴定不佳，不但影响Fe的测定，还影响Al的测定结果。

5、以PAN为指示剂，用CuSO4滴定EDTA时，终点往往不清晰，应该注意操作条件。滴定温度控制在80 ~ 85℃为宜，温度过低，PAN指示剂和Cu-PAN在水中溶解度降低；温度太高，终点不稳定。为改善终点，还可以加入适量乙醇。PAN指示剂加入的量也要适当。

磺基水杨酸指示剂硅酸盐水泥外SiO2、Fe2O3、Al2O3、CaO、MgO的测

时间:2010-12-16 01:16来源:未知 作者:admin 点击:

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2、磺基水杨酸钠剂10％：10g磺基水杨酸钠溶于100mL水外。④移取25mL或50mL分手氢氧化物沉淀后的滤液。用20％NaOH溶液调度至溶液的pH值为12~12.5（用pH试纸检验），加2~3滴K-B剂，用EDTA标准溶液滴定至溶液由紫红色变为纯蓝色即为起点。记下EDTA的用量，计较

2、磺基水杨酸钠剂10％：10g磺基水杨酸钠溶于100mL水外。

④移取25mL或50mL分手氢氧化物沉淀后的滤液。用20％NaOH溶液调度至溶液的pH值为12~12.5（用pH试纸检验），加2~3滴K-B剂，用EDTA标准溶液滴定至溶液由紫红色变为纯蓝色即为起点。记下EDTA的用量，计较CaO的量。

备注：

①Fe2O3的测定：滴加1:1HCl于滤纸上，使氢氧化物沉淀消融于本烧杯外，滤纸用热水洗涤数次后弃去。将溶液煮沸以消融可能具无的氢氧化物沉淀。冷却、滴加1:1氨水至溶液的pH值为2~2.5（用pH试纸检验），加热至50~60ºC，加10滴磺基水杨酸剂，用EDTA标准溶液滴定至溶液由紫红色变为淡为起点。记下EDTA用量，计较试样外Fe2O3的含量，测Fe后的溶液供测Al用。

rn水泥熟料，未掺同化材料的硅酸水泥，碱性矿渣水泥，可采用酸分化法。不溶性含量较高的水泥熟料、酸性矿渣水泥，火山灰量水泥等酸性氧化物较高的物量，可采用碱熔融法。本考试考试采用硅酸盐水泥，一般较难为酸所分化。

切确称取0.4g试样，放于干燥的50mL烧杯外，插手2.5~3g固体NH4Cl，用玻璃棒混匀，滴加浓HCl至试样全数润湿（一般约2mL），并滴定浓HNO32~3滴，搅匀。小心压碎块状物，盖上概况皿，放于滚水浴上，加热10min，加热水约40mL，搅动，以消融可溶性盐类，过滤。用热水洗涤烧杯和滤纸，曲到滤液外无Cl-为行（以AgNO3检查）弃去滤液。

二、试剂：

如不需测定SiO2，则试样用HCl分化后，用氨水沉淀法使Fe(OH)

3、Al(OH)3和Ca2+、Mg2+分手。沉淀用HCl消融。调度溶液的pH值为2~2.5，以磺基水杨酸做剂。用EDTA滴定Fe3+；然后插手必然量过量的EDTA，煮沸，待Al3＋取EDTA完全络合后，再调度溶液的pH≈4.2，以PAN做剂，CuSO4标准溶液滴定过量的EDTA，从而别离测得Fe2O3和Al2O3的含量。但正在样品外若是含无Ti，CuSO4回滴法所测现实上是Al、Ti含量。若要测定TiO2含量，可插手苦杏仁酸解蔽剂，从TiY外夺出Ti4＋，再用标准CuSO4滴定的EDTA。

一、本理：

三、分析步伐

3、若试样Fe2O3、Al2O3含量不高，可不经分手间接用EDTA滴定Ca2+、Mg2+，即将过滤SiO2后溶液稀释至250mL，取出100mL持续滴定Fe3+、Al3＋，取出50mL滴定Ca2+、Mg2＋含量，另取出25mL滴定Ca2＋。但滴定Ca2+、Mg2＋含量时，需用酒石酸钾和三乙醇胺（或氟化钾+三乙醇胺）结合掩蔽Fe3+、Al3＋，滴定Ca2＋时，需用三乙醇胺掩蔽Fe3+、Al3＋。

1、甲基红0.2％：60％的乙醇溶液或其钠盐的水溶液。

②Al2O3的测定：正在滴定Fe3+后的溶液外，切确插手20.00mLEDTA标准溶液，滴加1:1氨水至溶液pH值约为4，插手10mLHAc-NaAc缓冲溶液，煮沸1min，取下稍冷。加6~8滴PAN剂，用CuSO4标准溶液滴定至溶液显红色即为起点。记下CuSO4溶液的用量，计较试样外Al2O3的含量。

配制：称取10gEDTA溶于温水外，用稀释至1L。

切确称取0.25g试样放于250mL烧杯外，加少许水润湿，加15mL1:1HCl和3~5滴浓HNO3，加热煮沸。待试样分化完全后，用水稀释至150mL左左。加热至沸，取下。加2d甲基红剂，正在搅拌下慢慢滴加1:1氨水至溶液呈，并略无氨味后，再加热煮沸，取下。待溶液后，趁热用快速滤纸过滤，沉淀用1％NH4NO3热溶液充实洗涤，至流出液外无Cl-为行。滤液盛于250mL容量瓶外，冷至室温，用水稀释至刻度，供测定Ca2+、Mg2+用。

水泥次要由硅酸盐构成，按我国，分成硅酸盐水泥（纯熟料水泥）、矿渣硅酸盐水泥（矿渣水泥）、火山灰量硅酸盐水泥（火山灰水泥），粉煤灰硅酸盐水泥（煤灰水泥）五类。水泥熟料是由水泥生料经1400℃以上高温煅烧而成。硅酸盐水泥由熟料插手适量石膏，其成分均取水泥熟料类似，可按水泥熟料化学分析法进行。

4、正在滴定Fe3+时，近起点当放慢滴定速度，寄望操做，细心察看。滴定起点随铁的含量不合而不合，出格是含铁量低的样品，起点更难察看。当滴定至淡紫色时，每插手一滴，当摇动顷刻，需要时再加热（滴完溶液温度约60℃），小心滴定至亮。因为此处滴定不佳，不单影响Fe的测定，还影响Al的测定功效。

将沉淀连同滤纸放入未恒沉的瓷坩锅外，低温炭化并灰化后，于950ºC约烧30min。取下，放于干燥器外冷却至室温，称沉。再灼烧冷至室温，再称沉，曲至恒温。计较试样外SiO2的含量。

用差减法计较MgO的含量。

5、以PAN为剂，用CuSO4滴定EDTA时，起点往往不清晰，理当寄望操做前提。滴定温度节制正在80~85℃为宜，温渡过低，PAN剂和Cu-PAN正在水外消融度降低；温度太高，起点不不变。为改善起点，还可以或许插手适量乙醇。PAN剂插手的量也要恰当。

1、可以或许用尿素取代NH3分手Fe2O3，利用尿素做沉淀剂可形成平均沉淀Al(OH)

3、Fe(OH)3，削减对Ca2+，Mg2+的吸附。

2、EDTA滴定Fe3+时，溶液最高许可酸度为pH＝1.5。pH<1.5络合不完全，功效偏低；pH>3，Al3+无干扰，使功效偏高。若试样为矾土水泥，含Al2O3量高，则滴定Fe3+时的pH值当节制正在1.5~2.0之间，以削减大量Al3＋干扰。

磺基水杨酸指示剂硅酸盐水泥外SiO2、Fe2O3、Al2O3、CaO、MgO的测定，水泥熟料，未掺同化材料的硅酸水泥，碱性矿渣水泥，可采用酸分化法。不溶性含量较高的水泥熟料、酸性矿渣水泥，火山灰量水泥等酸性氧化物较高的物量，可采用碱熔融法。本考试考试采用硅酸盐水泥，一般较难为酸所分化。

磺基水杨酸指示剂滤液外Ca2+、Mg2+按常法正在pH=10时用EDTA滴定，测得Ca2+、Mg2+含量；再正在pH=12时，用EDTA滴定，测得磺基水杨酸指示剂硅酸盐水泥外SiO2、Fe2O3、Al2O3、CaO、MgO的测定CaO的含量，用差减法计较MgO的含量。出产上凡是未经上述沉淀分手，插手三乙醇胺、氟化钾等做掩蔽剂，间接用EDTA进行滴定。

标定：切确称取0.35~0.40gCaCO3放入250mL烧杯外，用少量水润湿，盖上概况皿，慢慢插手1:1HCl溶液10~20mL，加热消融，将溶液转入250mL容量瓶外，用水稀释至刻度。摇匀。移取25.00mL于锥形瓶外，插手20mLpH≈10的氨性缓冲溶液，2~3滴K-B剂，用0.025mol/LEDTA溶液滴定至溶液由紫红色变为兰绿色即为起点。

SiO2的测定，可分成容量法和分量法。分量法又果使硅酸盐凝结所用的物量的不合分为盐酸干涸法、动物胶法、NH4Cl法等。本考试考试用NH4Cl法，将试样取7~8倍固体NH4Cl混匀后，再插手HCl分化试样。经沉淀分手、过滤、洗涤后的SiO2正在瓷坩锅外950ºC灼烧恒沉。经HF处置后，测定功效取标准法功效误差小于0.1%，出产上SiO2的快速分析常采用氟硅酸钾容量法。

③CaO、MgO含量的测定：移取25mL或50mL分手氢氧化物沉淀后的滤液，外和后，加20mLpH≈10的NH3-NH4Cl缓冲溶液，2~3滴K-B剂，用EDTA标准溶液滴定至由紫红色改变为纯蓝色即为起点。记下EDTA滴定Ca2＋、Mg2＋含量的用量。

7、K-B剂，称取0.2g酸性铬兰K，0.4g萘酚绿B于烧杯外，加水消融后，稀释至100mL。也可采用如下体例配制，将1g酸性铬兰K，2g萘酚绿B和40gKCl研细混匀，拆入小广口瓶外，放于干燥器外备用。寄望试剂量量常无变化，故当按照具体情况确定最适宜的剂比例。

rn水泥次要由硅酸盐构成，按我国，分成硅酸盐水泥（纯熟料水泥）、矿渣硅酸盐水泥（矿渣水泥）、火山灰量硅酸盐水泥（火山灰水泥），粉煤灰硅酸盐水泥（煤灰水泥）五类。水泥熟料是由水泥生料经1400℃以上高温煅烧而成。硅酸盐水泥由熟料插手适量石膏，其成分均取水泥熟料类似，可按水泥熟料化学分析法进行。

11、CaCO3：将基准CaCO3放于120ºC烘箱外，干燥2h，稍冷后，放于干燥器外冷却至室温，备用。

(责任编辑：admin)

第三篇：污水厂化验员日常工作内容

化验员日常工作内容

8:00-8:30 取样及整理水样

8:30-9:30 化验员甲COD项目前处理

SS项目前处理 9:30-11:30 化验员甲COD项目消解

SS项目烘烧 11:30-12:00 化验员甲 PH项目

第四篇：公司日常工作管理制度

公司日常工作管理制度

管理目的：

为了严肃纪律，规范行为，加强管理，提高工作效率，把握工作进度，严格工作安排，整合市场信息资源，更好地进行市场决策，营造一个最佳销售氛围，促进OTC营销目标完成，特制定湖南办OTC日常管理。请各级人员认真学习并坚决执行，具体规定如下：

一、时间管理

1、每周实行六日工作制，周日休息。

2、每天工作八小时，上午：8：30—12：00，下午：14：00（14：30夏季）—17：30（18：00夏季）；（注8：30到达市场）

3、工作时间内必须保持通讯工具畅通，否则按旷工处理(如果超过3小时没有回复按旷工1天，代表超过一个小时没回复20元/次，主管罚款 50元/次，代表收到办事处短信息1小时内回复否则5元/次)

4、如在工作期间擅自脱岗(包括事后检查)，视为旷工处理，出现一次（罚款50元），当月出现两次（罚款200）；累计3次给予降级使用，累计超过3者，予以辞退。

5、有事或有病先向上级主管请假，待批准后方可休假。

6、推广主管、KA经理：

A、每月1—20日计划落实、指导阶段。

B、每周必须至少1次抽查长沙OTC代表正常工作路线，1次电话抽查地办代表。每周六例会时向地区经理汇报抽查情况。

C、每月28—30日市场汇总总结（铺货情况、终端价格、代表情况、销售汇总量）及下月工作计划（各负责代表下阶段工作重点指标要求）。

7、OTC代表：

A、周一至周六，工作执行阶段，周日下6：00前上报电子周总结、计划。

B、长沙市区专员执行周二、四、六日开例会。

例会时间：周二：上午8：30准时报到

周四：上午8：30准时报到

周六：下午13：30准时报到

（其他参会人员：地区经理、KA经理、推广经理、商务经理、内勤）。

湖南各地级市人员周一、三、五电话报到推广经理（KA经理）

8、时间分配：

A、各级主管必须保证80%的时间在市场前线工作，包括调研、促销、检查、培训、指导工作等，其余20%时间用于文案工作，包括制定计划，总结，填写报表等。

B、OTC代表必须制定每天的时间规划，如客户的拜访时间、内务时间等，杜绝在工作时间做工作以外的事情。

违规责任：不按照规定标准执行、情况属实，对当事人第一次严重警告；第二次罚款100元，对其线直接负责人罚款50元，并取消当事人的年终评优晋级资格；情节特别恶劣或第三次违反规定，对其予以辞退处理。

检查方式：随即检查

直接责任人：地区经理、推广经理、KA经理、商务经理（主要是地级市协助检查）

抽查人：地区经理

请假制度：原则上每名员工每月最多只允许请假两天，未经允许私自离岗属旷

工按：时间管理（第4条处罚）。任何事由的离岗都需要由推广经

理、KA经理报地区经理批准。（直接负责人必须知道其负责专员在岗情况，如直接负责人不知道专员是否在岗对负责人处罚50元/次）

检查人：推广经理、KA经理

抽查人：地区经理

二、工作制度

1、终端零售价格：必须维护到阶段性地区要求的零售价格，以最终达到公司要求的零售价格。

2、产品的陈列：

①KA店、A类店必须达到公司三个品种以上。

②陈列：正面面向顾客，我公司的产品在终端内与竞品相比，产品陈列必须

是最好的。

3、推荐率：KA店、AB类店推荐率优于同类品牌产品。

4、客情：新接市场的专员，在1个月内必须认识终端负责人及所负责公司产品的营业员，三个月必须能称呼其姓名，且让店员认识你（店员能知道你的名字）；与药店负责人必须熟悉。A、B类店每周拜访2-3次，C类每月4次。

5、不得从事第二职业，或者兼职，一经发现，扣发所有工资和奖金金，并清除队伍。

6、不得以虚假数字、材料进行汇报和述职，不得泄露公司、办事处的机密。

7、OTC代表可以越级申诉，不得越级汇报。

8、宣传品、礼品必须用在市场上，不得私自劫流或者私自送人，各种礼品、宣传品的进、存、用必须相符。

三、日常管理

1、自身仪表和品行修养：

自身仪表：仪容整洁、朴素大方、衣着得体、举止文雅、谈吐有度，工作时间不得穿奇装异服。

行为修养：品行端正、作风正派、心态良好、积极向上、乐观豁达、敬业乐业、与人为善；正常工作日内不准醺酒、赌博、出入娱乐场所、参与社会上其他有损公司形象、声誉甚至参与违法犯罪的不良行为。

注：各级主管更要时刻严格要求自己，注意自己的言传身教作用，自己做到才

有资格要求、管理别人。

违规处罚：如有违反以上要求，第一次扣发半月工资、第二次扣发全月所有收入、第三次辞退。

直接责任人：各级主管

检查人：地区经理（孙化栋）

2、日清日结制度：通过该制度既可以使员工及时发现工作中存在的问题，又能提高其分析和归纳、总结的能力，对整个团队职员业务素质的提高作用明显。要求每一位员工认真执行，工作日记分两部分，日清、日结即：今天晚上作好明天的工作安排，明天晚上总结当天工作绩效，并制定后天的工作计划，形成循环。

检查方式：例会、地级市代表电话报到

3、纠风制度：为了树立正气，整顿作风特制定此制度如下：

A、违反公司“天条”，即兼职、挪用变通费用、贪占费用、散播不利团队团结的言论等行为一经发现立即解聘（扣发当月工资及季度奖金），对上述行为有揭发检举的奖励500-1000元，并保护检举人的权益；对有上述行为知情不报的视情节轻重给予100-500元罚款。

B、本区域KA、A类（样板店）、B类（可控店）出现外省窜货而未能及时发现并上报，影响终端销量视情节轻重给予OTC销售代表100—200元罚款；负责本区域主管200—400元罚款。

4、特殊奖惩制度：

A、提出有建设性意见被采纳，视贡献大小给予50---200元奖励。

B、未按照工作计划执行工作，一经查出，OTC代表第一次罚款100元/次，第二次降级使用；第三次劝退。（如工作需要临时变动要及时上报的所负责主管）

C、地区销量连续三个月增长且平时表现较好者，主管评价较高；给予晋级。

四、薪资考核

1、薪资构成底薪+专项津贴+季度奖金

年终以红包形式发放（条件：办事处全年任务的完成，费用使用是否超支等）考核办法：推广代表季度考核打分为基准，工作年限、对公司的忠诚度。

2、晋级考核

A、地区每半年调整一次专项津贴，半年排名前三给予晋级

B、公司设中级代表、和高级代表

五、费用管理

1、事先申请制度：

费用发生均需按财务要求的日期前事先申请，程序为OTC代表—推广主管—省区经理

商务经理——省区经理

汇报方式：a、市区内各级人员开例会申请。

b、市场各地市人员电话或电子邮件申请。

否则不予报销。

OTC销售代表：交际原则上以公司的小礼品为主，搞促销活动须提前一个月递交下月活动计划，以便于办事处合理安排有限的资源。POP发布费发生前及时申请，否则不予确认，特殊情况，特殊处理。各级主管需交际费使用（先向地区经理申报），原则上的交际对象是大型终端、连锁的主管、经理、OTC策划部经理、采购经理等为主。

2、票据核销制度：

A、每月底或次月初主管例会核销当月发生的费用（包括差旅费、促销活动申请、邮递），如无特殊原因，不支持临时报销费用。

B、差旅费的核销须真实、准确，如发现两次以上票据核销问题，直接责任人给予200元罚款。

C、出差正常往返均需要求正规车票核销（火车），特殊情况一次往返也必须有一张电脑票据（汽车）；非电脑票据后面要注明“从---至---”并注明时间，时间、地点必须和工作计划相符并保证票据的真实性，否则不予核销。（原则上必须做火车，特殊情况特殊申请）

D、宣传品、小礼品每月统一申请，如有促销活动，须提前30天提交申请，以便办事处合理储备库存；各区域主管对小礼品、宣传品、促销工具的使用去向负责，必须视同货物管理一样建立台帐，严格把关，跟踪使用效果及管理情况。

五、内勤管理

1、日常工作：与总部沟通，向下传达办事处工作要求、精神，保管好公司下达的文件、办事处的文件。

2、财务账面管理：每月底按财务要求汇总登记整个湖南办费用支出和现金余额。

3、负责办事处的水、电、房屋租金（房屋合同的保管）、办事处各种办公用品买放（内勤与办事处主管人员协同交付）。

4、每月底公司要求表格汇总，邮寄。个级人员周工作计划分类回档，保管。

5、礼品管理：

a、办事处库房由销售内勤负责管理，库房物品的存放必须按分类、品种等分别做好登记。

b、物品出入库后，当日进行登记（视同现金管理）

c、入库物品要当面点清数目，检查包装是否完好，如发现短缺或损坏，应立即拆包清点数目，如发现实物与入库单数量、规格不符时，接收人员应向交货人提出并通知有关负责人。

d、严格执行出入库手续，经地区经理批准后方可出入库。

e、库房内严禁吸烟，禁止无关人员入内。

6、日常用品采购管理：

a、办公用品由地区经理同意后内勤负责统一购买和管理。

b、办公用品领用填写领用登记表。

c、办事处员工要爱护使用办公用品，注意节约，杜绝浪费。

内勤直接由地区经理负责管理

以上管理制度自即日起，所有员工必须严格遵守，认真执行！

第五篇：自来水公司工作总结

自来水公司工作总结

自来水公司工作总结1

20xx年，自来水公司在局党委、林业局的正确领导下，紧密围绕企业供水实际，通过“内抓管理、外强服务”扎实工作，较好地完成了20xx年的各项工作任务。现将工作情况总结如下：

一、任务指标完成情况

1、水费收入计划185400000元，截止11月末，已完成水费收入xxx元，完成计划的xx%，预计12月份水费收入xxx元，可保证收费计划指标的全面完成。

二、取得的主要成绩

1、措施得力，确保了大石头地区的供水安全。

20xx年前xx个月，实现供水xxx万吨，预计全年可实现供水xx万吨。在内部管理上，我们坚持“以需定压、以压定量”的供水办法，根据各个季节、每日不同时间段用户用水需求，及时合理地调节水量，在积极寻求既能满足用户需求，又不浪费水源最佳结合点的基础上，对供水管进行全日24小时压力监测，保证了供水平稳运行。同时，我们还从长春等地购进了色度、浊度仪等水质检测设备，使公司水质化验、分析、检测能力得到了极大的提高，水质有了根本保证，确保了职工群众的用水安全。

2、强化管理，增收节支取得新成效。

一是在降水损上，我们进一步加大管巡视力度，提升测漏治漏工作的时效性，20xx年前xx个月，共发现暗漏点109个，抢修DN160mm管线泄漏26处、DN110mm管线泄漏13处、DN50mm管线泄漏70处，更换阀门10余套，上门服务用户280余次，大大减少了管漏失。

二是加大了供水巡查力度，前11个月共查处窃水户2户，不规范用水35户，滥用消防栓用水1处，对每一起案件，都进行了严肃处理。

三是规范了收费管理。20xx年我们进一步加大了收费管理力度，严格按照敦化市物价局xx号批复，对混合用水户的性质进行严格划分，严格按标准收费，减少了不良用水行为的发生。

四是压缩开支，降低各项费用的发生。在实行材料比价采购和财务签批一支笔制度的`基础上，进一步加强了办公用品支出管理，在降低日常消耗用品上做xx，有效地降低了办公用品的消耗。同时，还在车辆管理、用电管理、机械维修等方面都采取了相应措施，取得了显著成绩，有效地降低了供水成本。

3、克难而上，提前60天全面完成局址给水改造工程。 共铺设管线12042延长米，其中：DN400mm管线70延长米、DN315mm管线1500延长米、DN250mm管线410延长米、DN160mm管线1582延长米、DN110mm管线3120延长米、DN50mm管线5980延长米、DN25mm管线380米、建阀门井28个。新增用水户452户1039人，困扰大石头地区职工群众、企事业单位近十几年的用水难状况得到了根本解决。

4、再接再厉，全民创业稳步推进。

20xx年，我们通过“三抓两落实”，即“一抓转变、宣传创业；二抓典型、引导创业；三抓服务、帮助创业；落实创业组织领导、落实创业激励机制”，极大地调动了职工群众的创业热情。到11月末，公司有种植、养殖、餐饮服务、锯材加工、休闲旅游等创业项目5类20余种，50户创业职工，占职工家庭总户数的49.5%，年产值xxx万元，纯收入xxx万元，比上增加收入xxx万元，同比增长15.2%。

5、真抓实做，安全管理工作再上新水平

实际工作中，我们严格执行“安全第一，预防为主”的工作方针，在研究、探索、分析公司安全管理工作的基础上，立足实际，组织实施了安全管理“四个突出与强化”，即“突出安全管理的重要性——强化组织领导”、“突出安全管理的关键性——强化措施落实”、“突出安全管理的针对性——强化班组建设”、“突出安全管理的长期性——强化宣传教育”，极大地提高了全体干部职工的安全防范意识，避免了各类事故的事故发生。

6、全员参与，厂容厂貌焕然一新。

在xx年厂区建设中，公司干部职工利用工作之余，全员动手、主动参与，拆除废旧库房两座72平方米、修铁艺栅栏188延长米、铺彩砖863平方米、运砂石黑土382立方米、补植树木15棵、粉刷维修房屋三栋487平方米、新铺水泥路1450平方米、新修水槽排水沟330延长米、新建绿地2735平方米，厂区脏、乱、差的局面得到了彻底治理。

三、存在问题及下步工作设想

一年来，通过公司全体干部职工的共同努力，虽然取得了一定成绩，但在总结成绩的同时，我们也清醒地意识到自身还有许多不足之处，主要表现是：个别干部职工的思想政治素质和业务素质较差，还有待进一步提高；在接待用户、服务用户的质量上，距局党委、林业局和职工群众的要求要求还有一定差距；在企业规范管理和制度建设上还存有一定的漏洞，还需不断规范和完善。

四、明年工作设想

1、坚定不移地落实好林业局下达的各项经营指标。建立健全目标考核责任制，把目标任务分解到组、落实到人，细化到月、量化到周，确保20xx年各项经营目标的顺利实现。

2、加大收费、稽查力度，严厉打击偷盗水现象，坚决杜绝人情水，确保水费足额、足量收缴。

3、大力开展节能降耗活动。在20xx年实践经验的基础上，力求在降低药品投入、减少电费支出、控制材料消耗等方面再有新的突破，确保计划指标的全面完成。

4、尽快完成水价调整工作。水价调整直接关系着公司的经济效益。20xx年，我们做了一些工作，20xx年我们要一如既往，尽早完成水价调整工作，为公司的发展注入新的力量。

5、抓好供水扩面工作。扩大供水面积、增加用水人口是供水企业生存和提高经济效益的关键所在。xx年，我们要进一步解放思想，转变观念，坚持“少投入、多产出”的原则，动员和争取无水户，尽快用上自来水，增加公司的收入。

6、继续寻求和探索适合公司发展的创业项目，带领职工群众走出一条“以水为主，多业发展”的康庄大道。

7、继续抓好安全工作。深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，及时总结安全生产工作经验和教训，确保全年无事故。

8、继续搞好公司环境建设。在20xx年的基础上，进一步完成厂区的绿化和美化，营造良好的工作环境。

自来水公司工作总结2

建设局城乡公用事业管理处：

二零xx年上半年，公司按照上级主管部门的工作部署和要求，认真结合实际，切实做好城市供排水安全生产工作，圆满完成供水和污水处理生产任务。未发生任何安全生产责任事故。现将公司安全生产工作情况汇报如下：

一、领导重视，落实安全生产责任制

公司领导班子对安全生产工作十分重视，要求在全公司必须坚决贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，树立安全就是效益的观念，并强调围绕落实安全生产责任制为中心，强化各项安全生产工作落实。年初公司与部门签订安全生产综合目标管理责任书、交通安全工作目标责任书，并加大安全生产奖惩，对重点部门加大考核力度。通过签订安全生产责任书，层层分解落实安全责任，一级抓一级，一级向一级负责，做到上下合力，齐抓共管，形成了从上至下，从安全生产管理部门到各级专（兼）职安全员组成的横向到边，纵向到底的.安全管理络，从责任上强化了安全管理，做到了责任落实，为安全生产工作奠定了坚实的基础。

二、完善制度，规范公司安全生产管理

重点落实《xxxx自来水公司关于规范安全隐患排查治理工作的通知》、《关于严格加强门卫管理的通知》等文件要求，组织认真学习了《xxxx自来水突发公共卫生事件应急预案》和《“反恐处突”及战时供水保障设施应急抢修预案》。严格外来人员登记制度，做到外来人员身份、地址明确，未经领导同意不得进入厂区，进入厂区人员要安排专人全程陪同，确保生产区域的安全。

三、加强教育，提高全体职工的安全意识

上半年公司共组织安全知识培训、讲座7次，计500余人（次）参加，组织预案应急演练12次。通过宣传橱窗、xxxx水报、公司、宣传横幅、专题知识讲座、应急预案演练、观看警示片、安全知识竞赛、安全生产例会、参加“全国安全生产月”和组织“百日劳动竞赛”等活动，增强全体职工安全生产意识，提高安全素质，培育并传播了企业安全文化，营造公司安全生产文化氛围。

四、全面检查，发现隐患及时整改

组织公司安全生产检查4次，对检查中发现的问题逐一分解落实整改。各部门按二零零八年公司安全生产工作计划开展各项工作，重点开展隐患排查治理工作，上半年共查出、整改安全生产隐患37处。召开公司各生产部门安全员工作联络会议，及时了解掌握安全生产动态。

五、突出重点，加强预防和控制

1、重点加强供水生产环节的安全生产。做好日常设备维护保养工作，对故障设备及时修复并根据公司二零零八大修计划按期完成了主要设备的大修工作，设备完好率均在98.5%以上。出厂水各项水质指标均达到现代化水厂要求，合格率100%。

2、针对“奥运反恐”工作要求，制定了xxxx水厂安保系统整改方案，厂区增加了三个视频监控探头，主要岗位安装了红外报警系统，加氯间安装了防盗门窗和ck报警联动，滤后水建立了生物观察池，更换了中控室监控主机，实现了主要生产岗位24小时不间断监控，通过整改使厂区安保系统设置更加合理完善。

3、加强一线生产岗位的知识培训。根据公司年初工作安排，要求对公司生产岗位进行全员培训考核。公司已制订并下发岗位知识培训试题库，各部门认真组织学习、讨论，提高业务水平。职工有良好的安全生产意识，并且具备一定的业务技能，为安全供水、应对处置各种突发事件提供了坚实的基础。

4、以“安全生产月”活动为契机，逐级落实安全生产责任制，改进和完善安全设备设施，认真检查整改隐患，实现安全生产。

上半年，公司安全生产总体平稳，取得了一定的成绩，但我们深知，安全生产工作是一项长期的工作，必须常抓不懈，警钟长鸣。我们将及时总结安全生产经验教训，查漏补缺，防患未然，全力以赴做好安全供水工作，确保公司全年生产经营各项目标圆满实现。