水利系统机关效能建设责任书[优秀范文五篇]

第一篇：水利系统机关效能建设责任书

机关效能建设

责 任 书

二〇一二年三月

水利系统机关效能建设责任书 为进一步加强水利行业机关效能建设，改进工作作风，提高办事效率，促进机关管理科学化、规范化、制度化，激发全体干部职工履职尽责，争创优势，形成干事创业、跨越发展的良好氛围，根据县委、县政府关于加强机关行政效能建设的工作要求，按照“谁主管、谁负责”的原则，健全“一级抓一级，层层抓落实”的机关行政效能建设工作责任机制，结合工作实际，县水利局、水管总站与各基层站签订2012年机关效能建设责任书。

一、责任内容

1、加强学习教育，充分认识效能建设的重要性和紧迫性，进一步增强学习意识、责任意识和服务意识，切实提高工作效能。

2、按照县委、县政府开展机关效能建设活动的要求和部署，积极参与作风建设和效能建设活动，定期分析责任范围内的作风与效能建设状况，切实解决机关作风与效能建设存在的问题。

3、严格落实考勤制度，实行工作人员签到、签退、请销假制度。严格工作人员去向管理，并公示工作人员去向。

4、严格落实首问责任制、限时办结制、岗位责任制、服务承诺制、一次性告知制、办事公开制、责任追究制等机关效能建设各项制度，规范机关工作程序。

5、严格实行挂牌上岗，使用文明用语，改善服务态度，做到着装整洁、举止端庄、热情周到、文明礼貌。

6、严格落实“四要四不得四严禁”，即：要坚守岗位，不得无故迟到、早退、旷工或脱岗、串岗；要尽职尽责，不得做与工作无关的事情；要热情服务，不得态度冷漠、作风简单粗暴；要务实高效，不得推诿扯皮、刁难或拖拉办事；严禁工作时间听音乐、玩游戏、观看影片或小说、在线交流与工作无关的内容；严禁参与任何形式的赌博活动以及非特殊工作需要在工作日中午饮酒、下基层调研大吃大喝；严禁公款私用，有令不行，吃、拿、卡、要，以权谋私；严禁讲不利于民族团结的话、做不利于民族团结的事

7、积极倡导“马上办、现场办、限时办”，重大、紧急事项实行预约服务、加班服务，特事特办。

8、重视群众信访和投诉工作，按照依法处理信访事项的要求，切实把问题解决在一线，解决在基层。及时办理落实上级部门转办和督办的信访件、投诉件、行风热线、行评督办件，反馈率达100%。

二、工作要求

1、坚持“谁主管、谁负责”的原则，强化主体意识，形成局长负总责全面抓，分管领导具体抓，各股室、基层站各负其责的工作格局，各基层水管站责任人要对职责范围内的效能建设承担相应的领导责任。

2、坚持“一级抓一级、层层抓落实”的原则。根据县委、县政府机关效能建设会议精神，水利局、水管总站负责人与各基层站相关责任人签订责任书，建立“横向到边、纵向到底”的责任网络，并严格贯彻落实责任制。

3、坚持加强监督检查，落实奖惩机制。各股室、基层站要将效能建设的要求纳入工作总体部署，明确目标责任，加强监督检查。建立并落实明查暗访制度，对单位工作人员遵守机关效能制度情况进行不定期明查暗访，将效能建设情况作为个人评先评优的基本条件，与年度公务员考核、年终考评挂钩。

三、责任追究

1、局机关效能建设领导小组把局各股室、基层站落实效能建设情况纳入评议内容，定期组织检查，不定期组织明查暗访，及时通报检查情况，分析效能建设中存在的问题和应采取的措施，确保各项工作深入有序开展。

2、工作人员违反机关效能建设规定和纪律被投诉的，在效能检查中被局效能建设领导小组或效能办检查发现l次的，对当事人进行诫勉谈话；发现2次的，在全体职工大会上作检查，当事人当年度考核评定等级不得为优秀，不得评先。当年内被发现3次以上（含3次）违反上述规定的，对当事人进行效能告诫，当年度考核评定不得评为称职(合格)以上等次(含称职、合格)。工作人员被效能告诫处理的，扣发其年终第十三个月奖金的一半，并将扣下的所有款收入局工会账户，作为活动资金使用。

3、各责任单位被局效能建设领导小组检查发现l次违反效能建设有关规定的，局效能建设领导小组予以通报批评并责令整改；当年内被检查发现2次以上违反效能建设有关规定的，对该责任单位主要领导给予效能告诫。各责任单位因违反效能建设有关规定被县级以上(含县级)效能检查发现并处理或通报的，该责任单位负责人应向局机关做书面检查，并按自治县政府绩效管理工作要求严肃处理。

4、局各股室、基层站未认真落实机关效能建设责任，在本系统机关效能年度评议中，排名末位的，按机关效能建设有关规定，在全县水利系统进行通报批评，负责人写书面检查。

本责任书执行情况作为年度考核和评先、评优条件之一，对于廉政勤政，认真执行本规定，真抓敢管，成绩突出的股室、基层站及负责人给予表彰奖励；对于不认真履行职责或敷衍了事，机关效能建设不力的股室、基层站，实行一票否决制度，按照机关效能有关规定，严肃处理。

水 利 局：

水管总站： 水利管理站

负责人（签字）： 负责人（签字）：

2012年 3 月 23 日

第二篇：全市地税系统机关效能建设实施方案

全市地税系统机关效能建设实施方案

为深入贯彻落实党的十六届四中全会精神，进一步提速工作过程，提升服务质量，提高依法行政水平，更好地服务纳税人，促进经济社会发展，根据市委、市政府《关于开展机关效能建设的意见》和省局印发的《全省地税系统机关效能建设实施方案》的要求，市局决定，在全市地税系统开展以“行政提速、服务提质”为主要内容的机关效能建设。结合我局实际，特制定此方案。

一、重要意义

开展以“双提”工程为主要内容的机关效能建设是市委、市政府和省局站在全局和战略的高度，适应新形势新任务作出的一项重大决策，也是全市今年的重点工作之一。做好这项工作，有利于不断提高依法执政、民主执政、科学执政的能力，保证党中央方针政策和市委、市政府决策部署的贯彻落实，创造性地做好工作；有利于把立党为公、执政为民落到实处，真正为人民执好政、掌好权。地税系统作为重要的经济执法部门，肩负着组织财政收入、调控经济运行、调节收入分配、服务地方经济的重任。新形势新任务，对地税机关在管理方式、工作作风、工作方法等方面都提出了新的更高的要求。地税工作作风和工作效能如何，不仅关系到全市的改革、发展、稳定和“翻两番、三步走”战略目标的实现，也关系到全系统“二次创业”目标的实现。因此，全市地税系统要站在实践“三个代表” 重要思想和加强党的执政能力建设的高度，充分认识“双提”工程的重要性，以保持共产党员先进性教育活动为动力，切实增强履行职责的责任感和使命感，时刻保持奋发有为的精神状态，按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，加强细节管理，提速工作过程，提升服务质量，进一步提高整体工作效能，确保完成以组织收入为中心的各项工作任务。

二、指导思想 开展机关效能建设，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，以“双提”为主要内容，通过加强制度建设、强化监督检查、严格考核奖惩，进一步规范机关行为，完善运行程序，提高办事效率，增强服务意识，切实解决机关效能方面存在的“办事难”、“行为不规范”、“素质不高”、“作风不实”、“效率低下”、“文山会海”、和“迎来送往”等七个方面存在的突出问题，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制。大力增强全系统“依法行政、依法治税、服务经济、服务纳税人”的意识，努力做到“工作规范、特色明显、纳税人信赖、政府放心”，为全市经济社会发展提供良好的税收服务。

三、主要措施

（一）加强地税机关建设，提高机关工作水平

全面落实省局《关于大力推进机关工作上水平的指导意见》，坚持精简、统一、效能的原则，紧紧围绕地税中心工作，充分发挥机关的决策指挥、管理协调作用，把各级地税机关建设成为政治坚定、决策科学、依法行政、管理规范、指挥有力、服务优质、廉政勤政的行政机关。进一步健全和完善岗位职责规范、工作制度规范、办事程序规范、语言行为规范和环境设施规范的具体实施方案，抓好工作落实，推动机关工作上水平。

机关工作要重点抓好作风建设，既强调务实，又强调创新，在狠抓工作落实的基础上，创造性地开展工作，不断研究工作新思路、新方法、新举措，推动机关工作更好地开展。要抓好制度的完善，围绕机关办文、办会、办事三大任务，建立健全一整套适合机关工作实际的运行规范，使各项工作有章可循，形成靠制度管人、治事的工作机制。要坚持“改革创新、务实高效、廉政勤政、团结奉献”的十六字方针，大力弘扬摸实情、说实话、办实事、求实效的优良作风。要狠抓干部素质培养，加强实践锻炼，提高解决具体问题的能力，提高领导地税工作的 水平。要加强机关党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用，提高党组织的战斗力，推动各项工作更好地开展。

市局机关作为全市地税系统的首脑机关，要充分发挥组织、指挥、监督、协调、服务等方面的职能作用，以“提速、提质”为核心，紧紧围绕市局党组的决策部署，抓好各项工作的落实。一是要积极推进重点工作开展。对市局党组确定的工作目标，各处室要认真安排部署，逐项分解目标任务，明确完成时限，落实具体责任，制定有效措施，切实抓好各项工作的落实。凡不能按进度要求完成阶段和任务的，要向局党组书面报告原因，提出改进和弥补措施，明确完成时限。二是要抓好会议议定事项的落实。对市局党组会、局长办公会、局务会等各类会议议定事项，承办部门要认真办理，按期办结，及时报告办理结果。凡会议原则通过，需要以市局名义发文或再次报局领导审批的，要根据会议研究意见抓紧进行补充完善，在会后3个工作日完成。会议审议提出较大修改意见，需提请下次会议审议的事项，在会后10个工作日完成。由于特殊原因不能在规定时限内办结的，要及时向办公室和主管领导说明原因，明确再报日期，坚决杜绝拖压现象。三是切实做好领导批办事项。对市局领导批办事项，属于本处室职责范围内的承办事项，要在5个工作日内办结并反馈结果；需要主办处室会同有关处室办理的，要在7个工作日内办结反馈结果；需要调查论证和协调处理的事项，主办处室要积极协调办理，在14个工作日内办结并反馈结果；因情况复杂、短期内不能办结的，应及时向作出指示的领导报告原因，明确完成时限。四是加快公文运转。各类公文，要按规定程序和工作标准及时办结，不得拖压、误办、漏办。对基层和处室呈报件，市局办公室要加快内部运转，一般事项当日转出；需市局或市局办公室制发的文件，要在3个工作日内审核完毕并印发，紧急文件即审即发；重要事项即收即办，及时呈报，并作好记录，明确环节责任。上级和局领导的交办件，呈办处室要立及办理，明确办结时间和责任；同级之间的转呈件 和会签件，一般事项应在3个工作日内转出；紧急事项，即办即转；复杂情况，需沟通协商的，要及时向转办处室说明情况。五是搞好处室协调。涉及处室业务，主办处室要主动联系协办处室共同办理，协办处室要积极配合，一般不得把未取得一致意见的问题上交市局领导；经协商仍不能取得一致意见的，主办处室要应当列出各方理据，提出建设性意见，报主管领导进行协调或确定；重要问题报请局长或局长办公会研究确定。对基层检查、评比和考核等工作，实行合并归口管理，明确牵头单位，不得分头实施、增加基层负担。六是精减会议和文件。在全市地税系统各级机关，提倡少开会、开短会、说短话、少行文、精行文、办实事的工作作风，大力精减会议。要充分发挥市局领导的协调作用，对于可开可不开的会议，不要召开；对工作性质相同或接近、相关处室需要在同一时期要求基层办理的事项，确需召开会议部署的，要合并召开；要缩短会议时间，精练领导讲话，提高会议效果；要少行文、行短文，制发公文要文字简练，少说空话、大话、套话。

（二）规范税收执法行为，提高税收执法水平

依法征税，依率计征，严格按照法定权限和程序行使职权，履行职责，既不失职不作为，又不越权乱作为，做到严格执法、公正执法、文明执法。

1.以落实《业务工作规程》为基础，以建立岗位职责为重点，以开展评议考核为手段，以实行过错追究为保障，建立“四位一体”的税收执法责任制，形成规范执法的工作机制。完善对纳税申报管理、税款核定、税务登记、停（歇）业注销户、延期缴纳税款、减免税审批、定额核定、发票管理、稽查选案、检查、审理、处罚、执行等重点环节的管理。严格落实《税收执法岗位职责》和《税收执法过错责任追究办法》，定岗定责、强化考核、加大责任追究力度，探索人机结合的评议考核办法，不断增强严格执法的责任意识，有效防止执法不严、以税谋私问题。要强化对税收执法权监督。市局每年都要通过开展执法检查、执法监 察、明查暗访等活动，解剖一个县（市、区）局，以规范税收执法行为。

2.推进税收行政权力公开透明运行。紧紧围绕行政权力决策、执行、结果等主要环节，从人、财、物、事管理等容易滋生腐败的薄弱部位入手，公开权力运作过程，规范公开的范围、形式、程序和时间。在抓好市局行政权力公开透明运行的基础上，抓好6个试点单位，为全系统提供运作经验，使权力的行使逐步做到行为规范、程序严密、运行公开、结果公正、监督有力，遏制腐败问题的发生。

3.严格执行省局《税务行政七个配套制度》。规范行政许可行为，做好取销行政许可事项的后续管理，对以法实施的审批项目要减少审批环节，方便纳税人知情办事。实行审批限时制度，对国家和法律规定的审批时限，必须严格执行并向社会公开承诺。在系统内部，切实减少办事环节，加快办事速度，确保各级快捷高效行使职权。

（三）创新纳税服务手段，提高纳税服务水平

认真贯彻省局制定的《纳税服务实施办法（试行）》，坚持管理与服务并重，在优化服务中加强税收管理，在强化管理中提升服务水平，为纳税人提供规范、全面、便捷、经济的优质高效服务，建立良性互动的征纳关系。把纳税服务贯穿于税收征管工作全过程，体现于税收征收、管理、稽查、行政复议、听证等法律救济工作的全过程。

纳税服务要以“三个代表”重要思想为指导，以依法行政、优化服务为出发点，本着积极探索、稳步推进、注重实效、规范发展的思路，更新服务理念，强化服务意识，优化服务方式，创新服务手段，提高服务质量。确保纳税人知晓想要了解的事项；确保为纳税人办理涉税事项及时、快捷；确保纳税人在地税机关办事心情舒畅愉快；确保纳税人的权益不受侵害；确保纳税人应享受的税收优惠政策全部落实到位。以达到科学管理，方便纳税，降低成本，提高效率的目的。

（四）加强干部素质教育，提高政治和业务水平各级要结合正在深入开展的保持共产党员先进性教育，用机关效能建设的成效检验先进性教育的成果。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六届四中全会和省委六届六次全会精神以及党的路线方针政策，搞好以诚信教育与职业道德教育为重点的思想道德教育，抓好廉政教育和艰苦奋斗的优良传统教育，定期进行思想纪律作风整顿，引导广大干部树立科学的发展观，正确的权力观和政绩观，进一步增强大局意识、责任意识、公仆意识、服务意识和求实意识，在思想上和行动上自觉做到立党为公、执政为民。

结合创建学习型组织活动，坚持以人为本、终身学习的理念，以创建“学习型组织”为目标，以加强和规范公务员培训为重点，大力实施“百、千、万教育培训工程”，优先培养“百名”既懂税收业务又懂法律、公共管理，既会外语又精通信息技术的高层次复合型人才；大力提高“千名”科级领导干部的领导水平与管理能力，重点增强“千名”基层股所长、“千名”征收、管理、稽查等业务骨干的综合素质与业务技能；全面提升“万名”一线基层干部的岗位技能，建设一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、管理高效、服务规范的地税干部队伍。切实加强干部队伍素质与能力建设，推动“二次创业”活动的全面深化与发展。

四、几点要求

机关效能建设是一项系统性工程，也是一项长期而艰巨的任务。系统各级机关要以落实机关工作上水平“七项基本要求”为重点，基层单位要以落实执法工作和纳税服务工作各项要求为重点，周密安排，精心组织，务求实效。

（一）加强组织领导。各级要把开展机关效能建设作为促进地税事业发展的一项全局性工作来抓，做到思想到位、组织到位、措施到位，真正把机关效能建设工作落到实处。要搞好学习动员，统一思想，提高认识，增强机关干部开展机关效能建设的自觉性和责任感。要加强对机关效能建设工作的领导，一级抓一级，层层抓落实，既抓好本级，又要指导好下级，带动全面。为做好此项工作，市局党风廉政建设领导小组及其办公室负责对全系统机关效能建设的组织指导、综合协调和监督检查。各单位也要结合实际，成立相应的组织领导机构，切实加强对机关效能建设工作的领导。

（二）坚持分步实施。6月底前，要搞好学习动员和安排部署。各级要结合自身实际，研究和发现效能建设方面存在的问题，制定切实可行的实施方案，对本系统机关效能建设工作进行部署。11月底前搞好自查自纠和完善整改。坚持存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，重点自查和解决省局各项规章制度不落实的问题、影响地税事业长远发展、纳税人关注、基层反映强烈的问题，针对自查中发现的问题，健全完善制度，堵塞管理漏洞，完善工作运行机制，实现以制度规范行为，以制度管人管事。

（三）深化民主评议。各级要把机关效能建设作为民主评议的主要内容，把民主评议活动作为机关效能建设的载体。把绩效考评与工作目标考核、考核、党风廉政建设责任制考核、领导干部述职述廉等结合起来，将考核结果作为机关和干部业绩评定、奖励惩处的重要依据，按照奖优罚劣、奖勤罚懒的原则，严格落实奖惩，逐步形成长效、良性互动的工作机制。

（四）搞好效能投诉。各级设立效能监察投诉热线电话（可与民主评议行风监督热线一致），认真受理群众投诉，切实做到“事事有回音，件件有着落”；对违反有关法律法规、政策规章和工作制度以及不作为、乱作为等行为，要依据《河北省影响机关效能行为责任追究办法》（试行）、《党风廉政建设责任制》和《执法过错责任追究办法》，严格进行责任追究，用效能建设的实际成果取信于民。

（五）强化督导检查。各级地税机关要通过听取汇报、召开座谈会等形式，加强对本系统机关效能建设工作的指导，对机关效能建设工作开展情况进行监督检查，特别要对“窗口”单位进行重点检查，通过明查暗访、问卷调查、走访纳 税人、广泛征求意见等活动，接受社会监督，注意发现和解决机关效能建设工作中存在的问题，制定措施，积极整改，抓好落实，确保全系统的机关效能建设工作取得实效。在此基础上，对机关效能建设工作开展情况进行认真总结，提出深化机关效能建设的设想，推动机关效能建设步入经常化、制度化的工作轨道。

各县（市、区）局要抓紧制定实施方案，进行工作部署，同时加强与市局的联系，及时反映机关效能建设开展情况和发现的问题。年终要将本单位开展机关效能建设的整体情况与党风廉政建设工作情况一并上报市局监察室。

第三篇：农林系统机关效能建设演讲比赛

敬的各位评委、各位领导：

大家好！我叫陈丽明,来自云和电力公司，作为一名云和电力的新兵，今天能站在这里，向大家汇报参加电力工作的切身感受和体会，和大家一起抒发电力情怀我感到十分的荣幸和骄傲。在很多人的眼里，电力工作是权力的代名词，按理应该是比较轻松舒适的。

说句实在话，来电力之前，我也曾有过这样的想法。然而想象与现实相距甚远。电力是一种特殊商品，用电安全和服务质量的好坏直接关系到人民群众的根本利益和生命财产安全，这项工作怎么可能轻松，又怎么可能舒适呢？其实紧张的忙碌、巨大的压力、崇高的责任才是电力工作真实的内涵。我清楚地记那是去年11月12日6时30分，接到调度的紧水滩变电所三条出线同时跳闸的电话后，我和所里的其他同志一道火速赶到现场，但迎接我们的是群众的责骂和抱怨的眼神。调查发现原来是一村民铲断了紧水滩电厂施工线路的拉线致使老线路段落在三条出线上引起短路及单相接地。抢修开始后，我们一边对客户进行了说明解释，一边冒着冰冷的大雨进行抢修，争取在最短的时间恢复送电，确保客户的用电。上杆、验电、挂接地线、拆除老线路，抢修在紧张有序的进行着。寒风吹冷了饭菜，雨水湿透了衣裤，可我们没有一个同志叫苦、没有一个同志喊累，因为我们深知，我们多吃一份苦，多受一份累，人民群众的可*用电就多一份保障！

在云和电力的辖区内有：110kv变电所2座，35kv变电所5座，35kv线路5条，总长93.76公里；10kv线路37条，总长724.2公里，由于我县地处山区线路大多沿山架设。面对线路长、面广、客户分散、维护难的现实，我局克服了诸多困难，实行一人多岗、一岗多能的工作机制，团结协作，充分发挥职工的工作积极性、主动性，认真做好服务，努力规范电力市场。为企业招商引资牵线搭桥，为地方经济的发展保驾护航。

“奉献”二字挂在嘴边容易，可要真正做到对电力事业始终如一，无怨无悔，这无疑是一场人生的考验。电力队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我来电力后的最大感受。为了确保全县13万人口的安全可*的用电，为了促进云和经济的增长，为了云和电力的可持续发展，我们努力提高自身业务水平，牢固树立服务意识，在工作中真正做到想客户所想，急客户所急。去年以来，席卷全国的用电紧张形势考验着每一位电力人，同时也考验着我们这支队伍。为了保障供电可*性，有的同志辞别了病榻上的亲人坚持在工作岗位，有的同志推迟了婚期全身心的扑在工作上。尤其是我们局里调度室的女同志，为了尽量减少停电时间确保居民用电，常常工作到深夜。最终在全局职工的共同努力下确保了我县的居民生活用电及正常的办公生活次序。

谁不希望天伦之乐，可为了这份事业，我们抛家不顾却把牵挂留给了妻儿老小；谁不希望花前月下，可为了这份事业，我们无暇携手相拥却把思念留给了爱人；谁不希望自己的生活舒适安逸，可为了这份事业，我们劳碌奔波无怨无悔。曾经有人问我们你们每个月能拿多少工资，值得这样玩命的工作？面对这样的提问我们只是一笑而过，“金奖银奖不及百姓的夸奖、金杯银杯不及百姓的口碑”。在一次行风评议中，我们的成绩不够理想，作为电力人，我们的心情是十分复杂的。回顾走过的路，我们刚刚起步的事业还不尽如人意。今后要走的路还很长，碰到的困难还有许多，这次的挫折将成为我们宝贵的精神财富。反思自己，我们清醒的认识到过去的工作离群众对我们的期待还有很大的差距，只有看到差距，才能明确努力的方向；只有充满信心，才能产生前进的动力。电力事业是充满朝阳的事业，电力人是不畏艰苦、团结一心、无私奉献、敢于拼搏的团队。我们将牢记“人民电业为人民”的服务宗旨。我们将用青春和热血筑成一道保障人民群众利益和生命安全的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位中努力实践xxxx的重要思想，为振兴云和电力、开创云和电力的美好明天而努力奋斗因为在我们电力人的心中，这份事业是不能用金钱来衡量的。

我们视信誉为生命，认为没有信誉的人是不可交的，没有信誉的单位是不长久的。我们这里是孔孟之乡，礼仪之邦，“仁、义、礼、智、信”优良传统悠久。我们都接受过高等教育，有一定的道德修养，做事都有自己的原则。更重要的是，我们隶属一家专业写作事务所——山东光华写作事务所，我们的行为是集体行为，受到国家法律的约束。如我们存在违约或违法行为，您可以通过法律途径解决。

此外，我们工作时奉行的一条原则是：做不了的业务我们不接，接了的业务我们一定要做好。从我们服务过的客户反映来看，我们还是做的还是比较到位的。到目前为止，还未有一起客户对我们的服务不满意，甚至投诉的事情发生。

第四篇：农林系统机关效能建设演讲稿

农林系统机关效能建设演讲稿

机关效能建设演讲

敬的各位评委、各位领导：

大家好！我叫陈丽明,来自云和电力公司，作为一名云和电力的新兵，今天能站在这里，向大家汇报参加电力工作的切身感受和体会，和大家一起抒发电力情怀我感到十分的荣幸和骄傲。在很多人的眼里，电力工作是权力的代名词，按理应该是比较轻松舒适的。说句实在话，来电力之前，我也曾有过这样的想法。然而想象与现实相距甚远。电力是一种特殊商品，用电安全和服务质量的好坏直接关系到人民群众的根本利益和生命财产安全，这项工作怎么可能轻松，又怎么可能舒适呢？其实紧张的忙碌、巨大的压力、崇高的责任才是电力工作真实的内涵。我清楚地记那是去年11月12日6时30分，接到调度的紧水滩变电所三条出线同时跳闸的电话后，我和所里的其他同志一道火速赶到现场，但迎接我们的是群众的责骂和抱怨的眼神。调查发现原来是一村民铲断了紧水滩电厂施工线路的拉线致使老线路段落在三条出线上引起短路及单相接地。抢修开始后，我们一边对客户进行了说明解释，一边冒着冰冷的大雨进行抢修，争取在最短的时间恢复送电，确保客户的用电。上杆、验电、挂接地线、拆除老线路，抢修在紧张有序的进行着。寒风吹冷了饭菜，雨水湿透了衣裤，可我们没有一个同志叫苦、没有一个同志喊累，因为我们深知，我们多吃一份苦，多受一份累，人民群众的可*用电就多一份保障！好范文版权所有

在云和电力的辖区内有：110KV变电所2座，35KV变电所5座，35KV线路5条，总长93.76公里；10KV线路37条，总长724.2公里，由于我县地处山区线路大多沿山架设。面对线路长、面广、客户分散、维护难的现实，我局克服了诸多困难，实行一人多岗、一岗多能的工作机制，团结协作，充分发挥职工的工作积极性、主动性，认真做好服务，努力规范电力市场。为企业招商引资牵线搭桥，为地方经济的发展保驾护航。

“奉献”二字挂在嘴边容易，可要真正做到对电力事业始终如一，无怨无悔，这无疑是一场人生的考验。电力队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我来电力后的最大感受。为了确保全县13万人口的安全可*的用电，为了促进云和经济的增长，为了云和电力的可持续发展，我们努力提高自身业务水平，牢固树立服务意识，在工作中真正做到想客户所想，急客户所急。去年以来，席卷全国的用电紧张形势考验着每一位电力人，同时也考验着我们这支队伍。为了保障供电可*性，有的同志辞别了病榻上的亲人坚持在工作岗位，有的同志推迟了婚期全身心的扑在工作上。尤其是我们局里调度室的女同志，为了尽量减少停电时间确保居民用电，常常工作到深夜。最终在全局职工的共同努力下确保了我县的居民生活用电及正常的办公生活次序。好范文版权所有

谁不希望天伦之乐，可为了这份事业，我们抛家不顾却把牵挂留给了妻儿老小；谁不希望花前月下，可为了这份事业，我们无暇携手相拥却把思念留给了爱人；谁不希望自己的生活舒适安逸，可为了这份事业，我们劳碌奔波无怨无悔。曾经有人问我们你们每个月能拿多少工资，值得这样玩命的工作？面对这样的提问我们只是一笑而过，“金奖银奖不及百姓的夸奖、金杯银杯不及百姓的口碑”。在一次行风评议中，我们的成绩不够理想，作为电力人，我们的心情是十分复杂的。回顾走过的路，我们刚刚起步的事业还不尽如人意。今后要走的路还很长，碰到的困难还有许多，这次的挫折将成为我们宝贵的精神财富。反思自己，我们清醒的认识到过去的工作离群众对我们的期待还有很大的差距，只有看到差距，才能明确努力的方向；只有充满信心，才能产生前进的动力。电力事业是充满朝阳的事业，电力人是不畏艰苦、团结一心、无私奉献、敢于拼搏的团队。我们将牢记“人民电业为人民”的服务宗旨。我们将用青春和热血筑成一道保障人民群众利益和生命安全的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位中努力实践三个代表的重要思想，为振兴云和电力、开创云和电力的美好明天而努力奋斗因为在我们电力人的心中，这份事业是不能用金钱来衡量的。

第五篇：海事系统加强机关效能建设学习体会[推荐]

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海事系统加强机关效能建设学习体会

加强机关效能建设学习心得体会 开展效能建设活动是建立办事高效、运转协调、行政规范的管理体制的必然要求。按照上级要求加强机关效能建设的精神，我局组织了加强机关效能建设的专题学习。这次学习对进一步改进部门工作作风，树立部门良好的社会形象，促使我局在新的一年逐步建立起“廉洁、勤政、务实、高效”的管理运行机制具有重要的指导作用，非常及时，也很有必要。

通过加强机关效能建设学习，使我进一步明确到开展加强效能建设活动的目的

就是要使全局职工在工作上有所创新，在办事效率上有所改进，在服务质量上有所提高，促使我局的工作效率和服务水平得到全面提高，真正达到严格管理、勤政廉政、优质高效、服务于民的要求。

1、加强理论学习，提高自身的思想素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，在学习时间上除了积极参加局里集中学习外，还要保证每天抽出时间进行自学，通过学习，不断用新知识、新文化来武装自己的头脑，不断提高个人技术和政治水平，增强分析问题，解决问题，辨别是非的能力。

2、努力做好本职工作。把“解放思想找差距、转变作风促发展”活动落实在行动上。不断改进工作作风，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。

通过这此学习，我认为在平时的工作中还有以下几点作的不足：

1、工作不够细心，缺乏主动性，对有些问题考虑不周全；

2、业务知识、政治理论水平有待提高；

3、创新意识有待加强。改正工作作风，提高效能建设，就是为了提高办事效率，提高工作人员的服务水平、服务意识，要时刻按照“三个代表”的思想去要求自己，从我做起，从点滴小事做起，真正做到让大家满意。在今后的工作中，我将从以下几点加以改进：

1、加强政治学习，提高政治业务素质。

2、牢固树立“全心全意为人民服务”意识，增强工作责任心，3、增强学习的积极性，更深入地研究业务工作。

4、提高工作的主观能动性，及时了解所办理的事项的具体情况，并及时将办理事项汇总后向科室领导汇报。

5、争取在工作中做到“日事日毕，日清日高”，即每天的工作每天完成，每天工

作要清理并每天有所提高。通过学习，我虽然领悟到了很多，但也看到了自身存在的诸多问题，在下一步的学习中，我将继续深入学习，不断提高自己综合业务水平，深刻检讨自身工作中存在的问题，把自己的本职工作做得更好，在人民群众中树立良好的海事人形象！