2012长林中学团委工作总结（共5篇）

第一篇：2012长林中学团委工作总结

长林中学2012年团委工作总结

本学期以来，我校团委围绕学校工作要点，深入开展了一系列教育活动，营造了良好的校园文化氛围。现将本学期工作总结如下：

一、不定期召开团支部书记会议，加强团员的思想教育，提高团员队伍的整体素质，能较好的促进学校的德育工作。

本学年，我们要求班级团支书定期对本班团员进行思想教育、组织学习团队知识，提高团员对团组织的认识，收到了初步的效果。还要求团支书对本班团员的言行进行监督，发现不规范的人和事要进行批评教育，情节较重的上报团委，由团委实行诫免谈话。要求各支部以自己支部的实际情况出发，紧紧围绕教学，努力发挥团员的先锋模范作用，在班上开展帮学活动。要求团干部及时了解学生，处处起带头模范作用，及时化解同学间矛盾，以身作则，帮助学习差的学生，处处体现团支部的温暖，经过一学期来看各班团支部真正发挥了其榜样带头作用。

二、认真组织，切实做好每周一升旗仪式工作，利用国旗下讲话对学生进行思想教育。

每周升旗班级认真准备讲话稿，围绕“安全、卫生、文明守纪、学习，感恩教育”等方面开展对学生教育。从思想到品质、从安全到卫生、从守纪到常规等多方面，做到反复讲、讲反复，强化学生认知，营造积极、健康、文明、向上的校园氛围。

(一)、贴近学生实际，切实抓好广大团员思想建设。

1、抓政治学习。教育青年、引导青年是共青团工作的出发点和根本归宿。对此，我们倡导学习型团组织建设，利用团队活动时间，组织团员青年深入学习科学发展观和“三个代表”的重要思想，学习党、团历史知识，学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，注重提高团员思想政治理论素养和学习能力。

2、抓团员意识教育。团委结合学校实际，在广大青年学生当中开展了各种主题教育，加强了团员意识教育，增强了团员的光荣感、责任感和使命感，使每一位团干部，每一位团员青年认清了新时期共青团面临的新形势和新任务，真正了解当代青年所肩负的历史重任，自觉锤炼自己，努力成为刻苦学习、团结互助、不怕吃苦、乐于奉献、勤于工作、敢于争先的优秀青年。

3、抓学风建设。学风建设是我校教育与管理工作的一项重要内容，是学校的生命线。校团委通过开展主题班会教育、“国旗下的讲话”等活动，树立学习典型，展示学习成果、推广学习经验，深化学习实践，营造“刻苦、灵活、互助、求真”的良好学风，以学风促校风。

4、抓感恩教育和爱心教育建设。对学生进行感恩和爱心教育是青年工作的重点，学校团委经常性的围绕此主题开展工作。学校团委配合政教处开展爱国主义读书活动，积极响应并组织学生参加以“感恩社会，感恩父母”为主题的感恩节书信文化活动。这些活动的开展在校园中营造起团结互助的良好良好氛围。

(二)、立足团的组织建设，努力提高团的工作水平。

1、强化制度建设。逐步完善团的“三会一课”制度，积极搞好团员及积极分子的培训工作；严把入团关，班主任提供参考意见、团支部和团委审定等入团程序，保证质量；坚持入团宣誓意识和重温誓言仪式，让青年学生在入团的过程中受到教育，增强自豪感和使命感；认真规范地做好团组织关系接转手续，作好团员档案的管理工作；完善激励机制，制定了先进团支部、优秀团员考核细则。这些工作完善了团的组织建设，增强了团的凝聚力和战斗力，也大大增强了青年学生的团员意识.。

2、注重团干部素质的提高。发挥团的自身功能，抓好团组织的自身建设是取得成绩的根本保证。近几年，我校建立健全团的支部组织，丰富了支部工作的内容及形式，近年来，涌现出一大批德、智、体、能全面发展的优秀学生干部。有多人被评为市、校级优秀团干和优秀团员，为广大青年树立了榜样，起了很好的表率作用。

3、建立健全团委成员的分工负责制。明确职责，把团的日常工作、宣传、组织以及一些特色活动，把责任落实到人，让团干成为各个班级的管理者、带头人，也使团的工作落到实处。

4、抓好阵地建设。充分利用黑板报、广播室等舆论阵地开辟专栏，对广大学生进行各种主题教育。对黑板报及广播室栏目进行统一安排，使我校宣传栏目形式新颖,贴近时代,贴近学生生活和兴趣,成为学生沟通思想、吐露心声、增长知识、陶冶情操、提高能力的重要平台。

（三）、着眼学校中心工作，以活动为载体，增强团组织的凝聚力和战斗力。

1、抓文明行为习惯的养成教育。以学生的习惯养成为切入点，和政教处一起以每学期开学典礼为契机，以“规范”和“守则”为立足点，通过《中学生日常行为规范》和《中学生守则》的学习，教育学生从小事做起，从身边做起，从我做起，养成勤俭节约、文明礼貌、团结友爱、尊老爱幼、热爱劳动、诚实守信、讲究卫生、保护环境、勤奋好学的好习惯。

2、抓团委各项工作的宣传活动。利用学校的一切可利用资源，积极开展各类丰富多彩，寓教于乐的活动，促进校园文化蓬勃发展。

①充分发挥宣传栏、黑板报的宣传作用，以图文并茂的形式展示当代中学生的良好风尚，表彰身边的好人好事，以及向同学们介绍最新的教育政策，法律法规，时事政治等，向同学们传授知识，传播先进的思想和文化。

②广播站的建设：校园广播站是我校较得力的宣传工具，是思想宣传工作的重心，在校园文化建设中有着举足轻重的作用，校团委从各班挑选优秀的同学担任广播站编辑、播音员，每天早晨准时播出各类栏目（如文学大观园、每周读报、校园新闻、心灵故事、音乐欣赏等），同时利用传统节日，团委安排广播室开展各项专题播音：

3月开展文明礼貌月、安全教育专题播音； 4月学雷锋专题播音； 5月1日劳动节专题播音； 5月4日建团九十周年专题播音；

5月20日“浓情五月天 感恩母亲节”专题播音； 通过此项活动的开展活跃了校园文化，丰富了同学们的课余生活，深受广大学生的欢迎和好评。

③对各项德育活动及时进行宣传报道：本学期，沙洋教育信息网采用我校德育宣传稿件十余篇，荆门教育信息网共采用五篇。

3、利用国旗下讲话对学生进行思想教育。每周团委、政教处都认真准备讲话稿，围绕“安全、卫生、文明守纪、学习、感恩教育、诚信教育”等方面开展对学生进行教育，从而达到教育效果。

4、抓校园文化建设。以丰富多彩的校园文化活动为共青团工作的生命线，根据自身的特点和优势搭建平台，多渠道、多途径、多形式地开展爱国主义读书教育、升旗仪式、板报检查、寝室文化氛围布置等比赛，引导青年学生建立起正确的人生观、世界观、价值观。彰显了团的工作的活力和魅力。

三、本学期具体活动：

1、二月：

开学安全教育 春季疾病宣传和预防工作

开学初，配合政教处对学生进行开学安全教育和春季疾病预防和宣传工作。利用校园广播站，广泛宣传春季疾病特别是流感防控知识，提醒同学们加强身体锻炼，注意劳逸结合，注意教室、宿舍通风，养成良好个人卫生习惯。同时加强校园环境卫生的及时清扫及垃圾处理，组织学生认真开展宿舍卫生大清洁活动，搞好校园环境卫生。积极为师生提供安全、卫生的工作学习环境。

2、三月：学雷锋专题活动

3月9日下午，校团委组织入团积极份子召开了动员大会，会后来到长林社区，进行义务劳动，以实际行动宏扬雷锋精神。

在三月主题活动中，同学们热情高涨，有些学生结合自身实际，开展活动；有些撰写了新时代雷锋精神的不同含义；有些支部提出了爱清洁、保护环境的有力倡议；有些小结了在活动中的劳动感想；有些提倡继续开展学雷锋助人为乐，为国家造福，为人类造福。

为了表彰先进，树立典型，经各支部评选，选送了一批 “学雷锋积极分子”，校团委联合政教处对部分优秀学生给予通报表彰及奖励。

3、四月：爱国主义教育活动 新团员发展工作

以清明节为契机，团委组织七、八年级新团员到烈士陵园举行清明节扫墓暨“新团员宣誓”活动，使团员学生在缅怀革命先烈的同时，不忘历史，立志好好学习，担负起振兴中华的责任。通过本次活动对学生进行了一次生动的爱国主义教育，极大的激发了他们努力学习，报效祖国的决心，活动取得了圆满成功。

3、五月：建团九十周年庆祝活动

为庆祝建团九十周年，校团委认真组织、精心编排文艺节目参加全县文艺演出，大合唱《春雨蒙蒙的下》《共青团团歌》博 得了阵阵掌声。精彩的演出既展示了我校团员学生良好的精神面貌、又反映了我校“大家唱 大家跳”活动的艺术成果，赢得了与会领导和老师的一致好评。

四、目前工作中仍存在的问题

1、从整体上说我校的团队活动形式比较单一，或者说是单纯的循环往复，活动缺乏创新。

2、团委信息化建设有待进一步加强。有时活动开展了不能做到及时总结，工作滞后。

以上存在的问题和不足需在下一年的工作中不断完善和整改，争取把各项工作都扎实的做好。

总之，本学期以来，我校团的工作有序开展，及时完成了上级团委及学校分配的各项工作，促进了良好校风学风的形成。在今后的工作中，我们将进一步围绕学校中心工作，努力改进工作作风，创造性地开展工作，把团委工作做细做实，努力使我校团委工作再上一个台阶。

长林中学团委 2012年6月

第二篇：礼林中学团委工作总结

2010-2011学第一学期

礼林中学团委工作总结

学校团委在学校领导及上级团委的领导下，围绕学校教学中心工作，开拓进取，脚踏实地，开展了一些实实在在的工作，较好地完成了学校及上级团委交给的任务。现将有关的工作简单总结如下：

一、加强政治思想教育工作

1、党支部成员坚持每学期给团员、青年上1—3次团课或作形势报告。

2、加强爱国主义教育，把理论学习、形势教育与爱国主义教育结合起点并贯彻始终。针对不同年级学生特点，利用各类重大节日，开展形式多样的活动。

3、努力提高学生的思想道德素质，继续强化学生的法制意识、纪律意识、文明礼貌意识与行为规范意识，推进校风建设。

4、结合贯彻《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，引导团员青年遵守社会主义美德规范，使他们成为我校争创省级校风示范校的生力军。

二、强化组织建设，规范日常管理。

1、调整领导班子，建立健全各班团支部，各年级及时将团员名单登记造册，尤其是初一年级。同时抓好团干部培训，使新一届团干部迅速熟悉工作并顺利开展工作。

2、坚持办好团校。认真做好新团员的发展工作。团校每月上课一次，时间初步定于每月最后一周的班会时间。

3、利用“五四”青年节和元旦发展两批新团员。

4、搞好一年一度的团员评议工作，通过团员评议工作使同学们找出不足，及时改进。

5、搞好团委资料的整理、建档工作。现在学校团员档案规范有序。

三、开展各种活动，丰富学生的生活。

1、在各支部中开展帮学活动。要求各支部以自己支部的实际情况出发，紧紧围绕教学，努力发挥团员的先锋模范作用，在班上开展帮学活动。

2、精心准备，全力投入，参加上级组织的各项比赛。如“我读书、我快乐”征文比赛、书信大赛等。

3、策划组织举办文艺汇演。

4、组织足球、乒乓球、拔河等体育活动，调节了学生学习紧张的情绪，丰富了他们的课余生活，同时也增强了学生的集体荣誉感，活跃了校园气氛。

5、开展户外采风活动。团委利用每学期表先评优之际，带领一批优秀的团员到钟祥，京山、苗圃园等地采风，既陶冶了学生的情操，又增长了学生见识。

四、加强校园文化建设，抓好窗口形象工程。

1、抓好“校园之声”广播站，开设《花季雨季》、《心语心愿》、《名著欣赏》、《音乐经典》、《新闻综述》、《心海拾贝》等贴近学生生活的栏目，充分发挥学生的主观能动性，丰富校园文化生活，调动学生积极性。

2、配合学校抓好校园橱窗、板报的宣传工作，结合我校的具体情况，除了宣传、报道重大国际、国内时事、通报校内外重大情况外，也展示师生艺术才华。

3、继续抓好“菁菁校园”文学社的工作，让学生思想的火花、行为的楷模以及良好的学习方法通过文学社报在同学中相传阅，互相促进，共同发展。

过去的岁月留下了我们奋斗的足迹，但那属于过去，校团委将一如既往加强组织建设，重视队伍素质提高，服务学校中心工作，服务全体学生，在团市委、教育局团委的领导下，把团委工作推向更高更好的层次！

乐平礼林中学团委

2011年1月

第三篇：礼林中学团委规章制度

乐平市礼林中学团委规章制度

会议制度

1、会议由团委书记主持。

2、团委副书记可根据需要临时召开全体会议。

3、部门会议由各部长定时召开，做好会议精神基层下达，至少每周召开一次。

4、会议要做到有中心议题，要坚持民主集中制的原则，有签到记录。

团委档案管理制度

1、团委的档案管理由总支办公室负责，含上级下发的文件、会议记录、简报、各部门的重要材料等。

2、团委档案按分类归档管理。

活动申请审批制度

说明：为了规范团委各部门活动的申报和审批程序，保证团的各项工作活动健康有序地进行，同时也为了更好地理顺工作思路，积累工作经验，完善文档资料的管理，特制定本制度。

制度内容：

1、团委各部门于活动开展前一至两周到办公室领取《团委活动申请表》和《团委活动总结表》，最迟于活动开展一周前将申请表交回办公室并最迟于活动开展前一周交学团办公室审批。

2、各部门无权开展未经审批的活动（日常活动除外）。

3、如无特殊情况，各部门严格按照审批活动的范围和权限开展活动。如遇特殊情况，活动主要负责人及时将情况报告团委副书记。

4、如遇紧急情况，活动项目的负责人有权根据实际情况机警地处理活动过程中的突发问题，但事后应将详细情况向学团工作部汇报。

5、活动结束后一周之内，活动的相关部门必须做好活动的总结，将活动总结表交回团委办公室，由团委副书记签署最终意见。并将《总结表》办公室备案。

工作证制度

工作证是团干身份证明，持证人搞活动、进行工作时必须佩带此证。工作证由办公室负责签发、管理。只限本人使用，不得转借他人。

团费收缴和团员，团档案的管理制度

一、团费收缴管理制度

团费收缴是团支部工作的一项主要内容，它不仅是组织管理教育团员的一项制度，也是团员和团组织经常联系，在经济上支持团的工作，履行团员义务，增强组织观念的一种必要

形式。

1、团支部团费由组织委员负责收缴，由各团总支组织部汇总，报院团委组织部。

2、收缴团费必须填写团费收缴表。

3、团员连续六个月无故不交团费，按团章规定处理。

4、学生团员没有正当理由，连续六个月不缴团费，作自动退团处理。

5、受留校察看的学生，在留团察看期间，仍应缴纳团费。

6、缴纳团费的时间从组织关系转入我校时起。终止交纳团费时间从组织关系转出我校时起。毕业生团组织的时间截至当年的八月份。

7、凡是上缴团费都应填写《上缴团费登记表》，并由经收人统一开写收据。

补办团员证制度

1、团地点和单位、原证件号码，核实后由团支部到院团总支办理补办手续。

2、补办团员证需交一张免冠正面照和团员证工本费。

3、经校团总支审核后，在团员证上加盖钢印，并在团员证备注栏注明补办团员证的原因和时间。

二、团员、团干档案管理制度

1、新生、插班生团员的组织关系必须在院团总支规定的时间内转入。

2、团员、团干在校期间的表现、所受的奖惩，必须建立档案，归入团员档案。

3、院团委要定期整理团员、团干档案。

4、评选优秀团干、团员的各种资料均由各团总支管理，存档。

5、团员、团干档案随学生毕业离校转入工作单位。

各团总支工作检查制度

支部工作检查制度

支部工作检查内容：

1、支部生活内容记录是否详实，取得的效果如何。

2、组织生活的开展情况。

3、团费收缴情况。

4、基层支部的工作情况。

5、支部会议召开情况。

6、支部团员的活动情况。

以上工作检查的内容作为各支部评选“优秀团支部”、“优秀团干”、“优秀团员”的一个评估材料。

团委成员的选拔、培训、考核、辞职、处罚

一、招聘新干事

团委干事招聘在新生来校报到之后的第二到第三个星期之间进行，新生需经历了解团委各部门工作职能，填表报名，参加面试三个过程。

二、委员选拔

委员的选拔在每年9月份之间进行，学习成绩良好者优先考虑,通过学习成绩审核，选拔，面试选拔等过程确定委员候选名单。

三、培训

主要分为全体成员培训和各部门培训。全体成员培训主要是以增强整体凝聚力，提高整体战斗力为目的，通过一系列地培训能够迅速使新生对工作有深入地了解，提高他们的团队合作意识。部门培训则侧重于部门工作技能培训，加强部门内部凝聚力。

四、人事考核

人事考核在每一任的第二个学期进行，干事主要通过自我评价，上级评价，同级评价三个评价指标进行衡量，干部主要通过自我评价，上级评价，同级评价，下级评价四个评价指标进行衡量，并对进行量化评分。（量化评分标准见附录一）其中自我评价主要通过个人的工作记录进行评价。根据考核的结果对成绩突出的干部进行表彰。

五、辞职

1、委员，干事辞职需要提交书面辞职书，写明辞职原因。委员辞职需得到指导老师批准，干事辞职需得到部长同意。

2、委员，干事辞职之前都要完成自己负责事务的交接工作。

3、委员辞职自交辞职书起2个月后才能批准，干事辞职自交辞职书起1个月后才能批准。

六、团委成员违纪处罚条例

1、处罚的对象是极少部分的对工作有欠负责的委员、干事。

2、团委委员如果在委员例会无故缺席超过二次（包括二次），给予批评警告处分，总支委员无缺席三次（包括三次）给予警告处分，无故缺席五次以上（包括五次），视自动辞职。干事如在部门会议中缺席超过五次，也视作自动辞职。

3、团委成员期终成绩挂课一门者，取消本学年评优资格，挂课两门者，视作自动辞职。

4、团委成员违反考试纪律的、考试作弊和违反校纪校规的学生一律以开除团总支处理。

5、该处罚由团委办公室以书面形式通知处罚对象。

七、团委办公室制度

1、团委办公场所由团委公室负责管理。

2、必须保持办公室整洁卫生；必须自觉爱护办公室的公

共财物；节约用电、做到人走灯熄。

3、必须自觉遵守办公室制度。

第四篇：林长制工作总结

林长制工作总结

实施林长制是贯彻落实习近平总书记视察安徽重要讲话中关于生态文明论述的重要要求，是推动绿色发展的重要抓手。2019年以来，县委政法委牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，以加强组织建设为抓手，以落实防火责任为重点，通过深入督导不断夯实基层工作责任，扎实抓好林长制各项工作。

一、加强组织建设，夯实工作责任

县领导***作为**山山脉的牵头责任人，坚持以加强镇、村、组三级林长、分林长工作机制为抓手，要求**、**等乡镇成立由镇党政主要负责同志任镇级林长，班子其他同志任镇级副林长，村党（总）支部书记及村委会主任担任村级林长、其他两委同志担任村级副林长、各村民组组长担任村级分林长，实行林长负责制，基本实现了林长组织体系全覆盖。通过不断完善森林防火体系，强化森林防火举措，坚决执行“三个一律”，全面落实行政首长负责制和七级包保责任制，责任明确到山场地块，森林火灾受害率控制在0.3‰以内，确保了**山山脉的森林资源安全。

**山山脉涉及到的**、**两乡镇，均明确了乡镇林长制办公室及相关工作人员，做到了工作方案到位，组织体系和责任落实到位、相关制度和政策措施到位、督促检查和考核评估到位。通过林长制实施，使得树有人栽、山有人管、火有人防、责有人担。同时不定期召开林长制联席会议，明确成员单位工作职责，定期研究解决重点难点和突出问题。

二、深入督查指导，工作成效初显

县领导***不定期深入**、**，到**山山脉实地开展督查指导工作，详细查看林长制责任人、建设内容、工作目标、护林员联系方式等，并就木本油料产业发展、森林质量精准提升示范项目、森林村庄等内容进行深入了解，要求相关乡镇和部门负责同志仔细谋划，按质按量完成各项目标任务。

据统计，2019年以来，通过实施“五绿”工程，**镇完成人工造林2116亩（含木本油料1682亩，其中油茶404亩，薄壳山核桃318亩，油牡丹960亩），完成长防林（封山育林项目）3140亩，完成森林抚育6000亩，为增绿增效提供保障，同时获得“省级森林城镇”称号，**村获得“国家级森林村庄”称号、**村获得“省级森林村庄”称号。**乡共设计实施新造林(含木本油料林)3600亩，木本油料林占75%以上，森林提质（森林抚育）工程实施3000亩

三、依法履行职责，打击违法犯罪

县委政法委严格按照要求，组织、协调、指导涉林违法犯罪的打击处理和社会治安综合治理工作。县委政法委牵头制定《污染防治攻坚法治保障方案》，严厉打击破坏生态环境的违法行为。县检察院部署开展“守护绿色江淮美好家园”专项检察活动和公益诉讼六个专项行动，树立恢复性司法理念，督促环境资源行政执法部门依法履职，针对侵害生态环境问题发出诉前检察建议28件，针对滥伐林木案提起刑事附带民事公益诉讼1件。紧贴**地处大别山南麓和长江下游北岸的区位特点，围绕大别山绿色发展、长江经济带建设和江豚保护区提质，深入开展生态环境大巡查，努力为建设绿水青山美丽**提供优质检察产品。

“绿水青山就是金山银山”，**政法机关将充分发挥职能，在保护环境资源方面的发挥作用，引导提高公民的生态环境保护意识，为建设美丽望江提供有力司法保障。

第五篇：长林中学教学教研工作计划

长林中学2010—2011学年下学期

教学教研工作计划

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，严格贯彻教育教学方针政策，结合本校实际情况，转变观念，立足学生发展，继续深化教育改革，改革教学管理、教学方法，全面推进素质教育。贯彻学校三年发展规划精神，团结广大教师，埋头苦干，奋发图强，以提高课程实施能力为抓手，以制度建设为保障，教师队伍建设再上一个新台阶，全面提高学校教育教学质量。

二、工作目标

1、夯实基础，提高教育质量

以课堂教学为主渠道和基本途径，充分发挥其他教育辅助手段的作用，有效提高课堂教学效益。遵循教学原则，调整课堂内容、要求，研究、探索新的课堂教学模式、教学策略和方式、方法，注重知识发展进程的学习措施，确立各学科的具体强化措施，着眼课堂教学效益。打好基础，稳步提高，切实提高我校的教育质量竞争力。

2、突出科研，提高教师素质

以提高学校教育教学质量为目的，突出教科研作用，坚持科研兴校的道路，通过科研行动，全面提高教师课程实施能力。突出已有的课题研究亮点，提升课程改革力度，并通过课题的学习、参与、研究，提升教师素质。组织完成教师队伍建设相关任务，协同学校其他部门创造机会，搭建舞台，引导并指导教师教育教学能力再上台阶，完成本学期教师培养任务，争取有显著成效。特别注重教研组活动,保证时间、保证质量，通过有效的过程管理和量化管理驱动教研活动。

3、规范制度，提高管理效率

本学期教导处根据教育教学需要，用制度管人，用数据说话。从教学管理着手，督促和指导教师完成各项工作方面，加强教学方法改革制度，强化过程管理，采取发展性评价标准来检验教育教学质量。

三、工作措施

坚持以人为本思想，强调全面、和谐的发展，围绕学校办学方向，发挥学生的特长，关心好每一位学生，树立强烈的教育质量意识，树立健康的教育质量观。引导全体教师以良好的师德影响学生、以高超的方法教育学生、以敬业的态度鼓舞学生、以真挚的感情感染学生。同时加强教学常规检查，通过自查、互查、抽查，尝试平时查与突击查、年级组查与领导查相结合的办法，不遗余力地将教学

工作抓到实处。在全体教师心中牢固树立认真工作的重要性，切实做到备课、上课、辅导的各个环节工作，鼓励教师的奉献精神。

1、备课精心：注意强化意识、深化改革、依托标准、质量为本、实事求是、便利教学，教案学案相结合，详案简案相结合（青年教师以详案为主），各类形式相结合，集体备课与个体备课相结合，传统型备课与创新型备课相结合。备课围绕“三看”，一看教学理念是否符合新课程标准，二看教学设计是否依托师生探究、合作学习，三看教后小记是否具有针对性、指导性。备课的出发点和落脚点必须是上好课，为上课服务。

2、上课认真：有比较充分的教学准备，不打无准备之仗。有比较科学明确的教学目标，教学过程始终体现着教学目标的落实，有循循善诱的魅力和鲜活的教学氛围，有充足的教学资源和形象的教学媒体，有足够的练习时间和宽松的学习舞台，有明显的实效和积极的学习兴趣。每一个教师必须能上该学科、课程不同课型的课，并提高精品课的比例。教导处将对各门学科的课堂教学实行全方位各种形式的常规检查。

3、作业合理：提高作业练习的效能，作业布置精心合理，作业批改及时正确，反馈纠错即时显效。大力提倡分层练习，并作一些个案研究。语数英物化有合理的书面作业量。

4、辅导有力：大力加强培优补差，确保优秀率，提高合格率。本学期大力加强关于辅导的管理，健全相关制度，形成激励制度。特别加强毕业班的工作力度，按年级段根据需要形成不同的要求，对教师辅导比赛获奖、转化提高学习落后者的成绩给予评价。

5、教研组与备课组建设

明确思想，加强过程管理，细化考核标准，明确奖惩措施，鼓励先进，推动整体，提高和发挥教研组与备课组的作用。对教研组长提出“四个能力”：组织活动能力、教学研究能力、常规管理能力、教学示范能力和“六个一要求”：上好或指导一堂教学示范课、读好一本书、撰写一则文章、做好一堂专题讲座、带好一名教师、做好一次质量分析等。以实践为基础和条件，完善各课程、学科的课堂教学评价机制，备课组长配合教研组长的各项工作，在学科年级组中发挥扬长避短和有效合作的作用。

四、本学期主要工作

二月份：

1、搞好开学工作，确保开学工作正常、顺利、安全。

2、办理异动学生手续，清查到校学生数。

3、教研组长上交教研计划，备课组长和教师上交教学进度计划。三月份：

1、《聚焦课堂，提升质量》活动启动。

2、教师远程教育培训，远程资源利用。

3、召开教研组长、备课组长会。

4、教学常规检查。

5、初三中考动员会。

6、初三月考及分析会。

四月份：

1、初三毕业考试及相关工作。

2、初

一、初二期中考试及分析会。

3、理化生操作训练及考试。

5、体育中考。

6、教学常规检查。

五月份：

1、初三学生鼓干劲会。

2、初三复习课听评课和检查。

3、初三调研考试及分析会。

4、教学常规检查。

六月份：

1、中考筹备工作及中考。

2、初三考前学生准备会、家长会。

3、初一、二期末考试。

4、期末评价及汇总工作。

七月份：

1、初三中考成绩反馈及建档工作。

2、暑假工作安排。