果树培训班学员管理工作总结

第一篇：果树培训班学员管理工作总结

根据学院培训计划要求，在农林分院各级领导的关怀指导下，果树培训班圆满完成了一年培训管理工作，各项培训教学管理工作进展顺利，学员们通过参加本次培训学习，思想得到熏陶，认识得到提高，有 十几 人品学兼优的学员被评为优秀学员，回顾本期培训管理工作，取得了一定成绩，现将果树培训班学员管理工作总结报告如下：

一、培训班基本情况 全班共 45 人，其中男 32 人；女 13 人，学员涉及到 18 个乡镇单位； 年龄结构： 1、20 至 30 岁有 33 人； 2、30 至 40 岁有 10 人； 3、40 岁以上有 2 人。学历层次：其中本科毕业有 4 人；大专毕业有 9 人；中专及高中毕业有 26 人；初中毕业有 6 人 本人身份：工人有 6 人；干部有 39 人。二、领导重视，建立健全班级管理制度。我分院**培训班开班后，得到学院领导的极**注和高度重视，纳入学院主要工作计划之中。学院及分院领导对如何办好培训班作出具体部署，成立以分院领导负责及各科室配合的组织机构，主要以坚持用科学发展观指导学员管理工作，紧紧围绕建设和人才培养目标，按照坚持标准、讲求实效、提高素质、保证质量的要求，加大对学员的培训力度；由学生科负责制订了《学员管理与考核制度》，规范了学员的学习行为和总体要求；举行隆重的开学典礼，书记、院长亲临出席大会，并作重要讲话，使学员们感受到入班学习的浓厚政治氛围。

第二篇：培训班学员管理规定

培训班学员管理规定

为维护我院正常的教学秩序和生活秩序，加强人民警察的正规化建设依法治警，从严治警，确保培训工作任务的顺利完成,特制定本规定。

一、入学与注册

参加培训的学员必须持相关证件，按规定时间到培训中心报到并办理入学手续。因特殊原因不能按期报到者，必须由所在单位政工部门报局政治部或厅政治部批准后可延期报到，但报到时必须携带相关证明。无故逾期不到者，取消培训资格。

培训中心将对参训学员建立考核档案，对学员在培训期间的学习、纪律、出勤、操行等方面情况进行考核和鉴定。

二、成绩考核、操行考核与记载办法。

1、成绩考核。根据教学计划和《教程》的要求，理论考试成绩各科均为100分（另警衔晋升考核为司晋督理论考试各科成绩为100分，其它衔级的理论考试综合100分）。

2、操行考核。该项考核主要对学员在培训期间的政治思想、道德品质、作风纪律、学习态度和出勤情况以及参加集体活动等表现进行考核。理论学习、操行考核不合格者，不发给合格（结业）证书，并由上级主管部门根据规定作出决定。

3、操行考核等次。学员的操行考核分为优（90分—100分）；良（80分—89分）；合格（70分—79分）不合格（69分以下）四个等级。

培训中心根据学员在培训期间的出勤情况、学习态度、纪律情况等方面采取定量与定性相结合的办法进行考核。

三、纪律、考勤与请销假。

1、学员必须严格遵守国家法律法规、政策法令和培训中心的各项管理制度。

2、学员的周会、早操、上课、自习、晚会以及集体活动均属考勤范围。考勤分出勤、迟到、早退、病假、事假、旷课。

3、上课铃声结束后或集会、晚会宣布开始未到教室或活动地点的为迟到；未准予下课或未宣布集会、晚会结束就擅自离开者为早退。迟到、早退三次或迟到早退一次超过二十分钟的按旷课一节考勤。

4、上课不遵守课堂纪律，干扰教师上课或从事与上课无关的活动，被老师点名批评的，适当扣操行分。

5、自习或讨论课不到教室或自行提前离开的，按旷课考勤。

6、学员培训学习期间原则上不予准假，确有特殊情况的必须写书面报告（包括节假日），经相关部门或负责人审批同意后持准假证明方能离校。按时返校后及时到培训中心负责人处销假。

7、学员在培训学习期间，家庭发生重大事情，直系亲属病危或病故返家处理的，一律凭其单位政工部门电话或电报通知培训中心，查证属实后经相关部门批准。

8、学员在休息或假日因事确需外出的，必须以书面形式向培训中心请假，并按时返回。返回时间最迟不得超过晚上九点半钟。

四、有下列违纪行为之一者，根据有关规定从严处理，并通知所在单位。

1、酗酒滋事，打架斗殴。

2、严重违反警容风纪规定或着警服出入社会营业性歌舞厅、夜总会等场所。

3、哄闹课堂、损坏公共设施，影响教学、生活秩序的。

4、有其它严重违纪行为的。

第三篇：培训班学员管理规定

培训班学员管理规定

1、自觉遵守学校的一切规章制度,按时到校,不迟到、不早退，更不旷工,有事、有病要及时请假,一般不请事假。

2、要树立集体主义观念,维护集体的利益,自觉遵守中小学教师职业道德规范,树立良好的教师形象,不体罚和变相体罚学生,更不得以钱代罚。

3、全体教师要积极参加各级教研活动,以促进我校素质教育的开展和教学质量的全面提高。

4、每学期初要制定好进度计划,写出教学工作计划,对教材、学生进行认真分析,提出切实可行的教学方法。

5、每学期末要对一学期的教学工作进行认真总结分析。

6、做到三备:备教材、备学生、备方法。

7、认真书写教案。

8、青年教师要写出详案,老教师要写出有特色的教案。英语教师要写出纯英语教案。

9、教案要整洁清楚。

10、坚持运用普通话教学，做到教态自然，态度和蔼，语言准确;英语教师尽量用纯英语讲课，做到发音准确，语音语调自然流畅。

11、积极创新，坚持启发式教学，启发思维，开发学生智力。

12、按时完成，及时批改，无缺漏。做到全批全改，精批细改。

13、作文批改要有腰批、总批，指导性批语要切合实际，完成规定任务，不得缺批。

14、提倡面批作业，增加同学生的接触机会。每个教室的桌凳、玻璃、投影设备、喇叭、开关、黑板、插座等设施，学期内班主任老师负责管理。

15、教科书、教师用书、参考资料、工具书等，实行学期或学年内借用制度，按时归还。若有丢失或损坏照原价赔偿。

16、不失时机地对学生进行安全教育，不得有大小事故发生，经常对学生进行法制教育，杜绝违纪和违法行为发生。

17、及时准确处理，答复好学生家长的来信来访。协同好兄弟班级间的关系，矛盾协同解决，不得产生不良后果。

18、认真实施阶段测试，按时、按质、按量完成考试的一切有关工作。

19、代课老师上课前必须清点学生人数，以便及时联系。

20、搞好班内卫生工作，检查督促好学生的值日工作。

21、按时接送低年级学生上下课。

22、督促学生完成好作业，每天保证半个小时听磁带时间。

23、发现学生在学习过程中有厌学、逃学情况，应及时向老师了解情况、反映情况，真正做到家校共育。

24、办学宗旨:培育走向世界的成功者。为学生终身发展负责。

培训班学员管理规定篇2

一、考勤与请假制度

1、学员参加学校统一安排、组织的各项教学活动都实行考勤。因故不能参加者必须请假，未经请假或超假者一律按旷课处理。

2、学员因病需请假，必须持医院有关证明，病假超过教学计划课时的百分之三十不能参加培训考试。

3、学员一般不准请事假，如遇特殊情况必须经本人所在单位许可，校方酌情准假。

4、请假一天内由班主任批准;二至六天内由培训部批准;六天以上由主管校领导批准。

5、请假者必须按规定办理请假手续，不许口头请假和代请。

6、学员请假理由必须真实，如发现有欺骗行为者，要进行批评教育，严重者可做退学处理。

7、学员考勤由班主任掌握，每天要点名，填写出勤记录，学员出勤情况记入本人学习档案。

8、不经准假擅自离校者，按自动退学处理。

二、教室管理制度

1、教室由教务科统一分配，班级使用并负责管理，任何部门和个人不得随意占用。

2、教室内配备的桌椅，严禁搬回宿舍或挪做工它用。

3、爱护教室的各种设备，无故损坏公物要按价赔偿，并根据情节给予纪律处分。离开教室要关窗、闭灯、锁门。

4、任课教师进入教室上课，学员要起立致敬，待任课教师答礼后方可坐下，下课时，待任课教师允许后方可离开教室。

5、学员上课时要脱帽，衣着要整洁，不准穿背心、短裤、拖鞋和围巾上课。学员上课时BP机、手机等通讯设备要关闭。不准在教师上课时发出声响。

6、学员上课时要注意听讲，不看与本课无关的书籍，不喧哗、不喝水，姿势端正，保持课堂肃静。对违犯课堂纪律的学员，任课教师要予以制止或批评教育，严重者可令其退出课堂。

7、任课教师提问时，学员要起立并认真回答问题，学员课堂发问应先举手，任课教师同意后方可起立发言。提倡学员与任课教师交流，对任课教师的讲解或解答有不同意见时，可在课后找任课教师讨论，不在课堂上辩论。

8、上课时间不准找人，无关人员不得进入教室。

9、要保持肃静、严禁喧哗、打闹等，酗酒后不准进入教室。

10、不准在黑板、桌椅、墙壁上乱写、乱画，严禁随地吐痰、乱扔纸屑杂物等。要保持室内卫生。

11、值日生要认真清扫教室，及时擦黑板。认真为任课教师服务。

12、培训结束时班级要组织学员对教室进行一次全面清扫，清洁完备后交教务科验收。

三、就餐制度

1、学员应在学校规定的食堂就餐。就餐时要按顺序排队，不许夹楔、拥挤等。

2、学员不得在食堂大声喧哗，不得与食堂工作人员发生争执，有问题及时向班主任、学校反映解决。

3、学员应爱惜粮食和就餐公共设施，剩菜剩饭倒入指定地点，不得直接倒在桌面和地下。

4、学员不准邀请本校中专学生在食堂或寝室酿酒。

四、会客制度

1、在上课及学校组织的集体活动时间不得会客。

2、会客时间为每天课外活动时间。

3、不准私留客人在学校宿舍住宿，特殊情况须经学校批准。

4、会客时必须遵守本校制度，办理会客手续，接受管理人员的询问和管理。

培训班学员管理规定篇3

一.本制度之制定旨在与学员共同促进培训期间正常有序的学习。学员应遵守本中心各种规章制度，积极参与学校和班级组织的英语活动。

二.尊师重教，谦虚好问，勤奋学习。

三.做好每堂课预习工作，上课前仔细检查是否携带所需的学习资料和作业，不带与学习无关的东西。

四.学习态度端正，上课仔细听讲，积极参与。同学之间互相帮助、共同提高。不准迟到早退，若因病因事不能上学，应及时请假。课后认真复习，逐步养成良好的学习习惯。

五.上课时间不能在课堂随意走动。不允许用手机和在教室内喝水吃东西。课间休息，严禁追逐推搡。

六.上课期间，学生不得随意离校，无故缺席。因病或有其他特殊情况要离校者，必须用英文向校方写请假条，经批准后方可离校。事先有急事不能写请假条者要补写请假条，没办手续而缺课者做旷课处理，旷课累计两次者警告一次;旷课累计五次者，做自动退学、弃学处理，学费不退。自由活动时间不允许外出，未经批准擅自外出者，负责自负。

七.学员必须按时认真完成作业。无正当理由不做作业者，要接受老师批评。屡教不改者，教师有权拒绝为其批改作业。

八.学员之间要团结友爱，互相帮助，互相谅解。学员之间严禁出现吵架、斗殴或其它不友好行为。有恶劣行径者，开除出校，学费不退。

九.学员必须爱护公物。损坏校内花草树木和公共设施者，照价赔偿;报纸杂志阅读后应放回原处;损坏或遗失公物，照价赔偿。恶意破坏者，开除出校，学费不退。

十.教室内空调由班主任统一开关，彩电和VCD由上课老师负责开关，未经允许，禁止学员开关。节约水电，养成人走灯熄、随手关水的习惯。

十一.家长须知:

1、安全第一，配合中心做好学生的安全教育工作。上下课应由家长或专人接送，其间安全自己负责。

2、随时了解孩子的学习情况，督促检查孩子按时完成作业，并及时将您的意见反馈给本中心，以利于我们更好地教学。

3、因接送学生的车辆时间比较集中，请家长尽量将车停在外面的专用车位，谢谢理解和合作。

第四篇：2012年果树管理技术培训班总结

乡2012年果树管理技术培训班总结

为实施好我县2012年财政扶贫培训项目，切实把扶贫培训作为提高贫困人口技能素质，促进农民增收的主要途径，通过培训使贫困农民掌握一门技能，提高生产、技能水平，提高脱贫致富及增加收入能力，为保质保量完成培训任务，我乡结合实际情况与2012年3月21日-24日举办果树管理技术培训班，以促进果树病虫害防治、嫁接、修剪等新技术的推广应用为目标，本次为期4天全乡培训工作的开展对加快果树病虫害防治、嫁接、修剪等新技术的开发和应用，对推动我乡无公害果品生产将发挥重要作用。现将培训工作总结如下：

一、乡党委、政府一如既往的大力支持我乡果树管理培训工作，使技术人员真正发挥了基层科技力量的主动性和创造性。

二、完善了培训制度，加大了培训力度，扩大了培训

范围，我乡本着“实际、实用、实效”的原则，在组织形式上采取分段分层次的形式，分别进行普及型培训、提高型培训、骨干型培训。四天来，共举办核桃树的整形修剪、核桃的病虫害防治、红枣施肥；枣树树形和修剪方法、红枣嫁接；杏树树形和修剪方法、杏树的病虫害防治7期，参训人员2270余人次，并制定了乡、村两级技术骨干工作制度，切实做到了每村有一名示范代表，切实提高了全乡的果树管理水平。培训内容主要有：

1、核桃树的整形修剪技术培训：主要针对全乡范围内

种植红枣的农户，以召开现场会的形式进行培训，计划培训

面达到了95%

2、核桃的病虫害防治技术培训：主要针对全乡范围内

种植核桃的农户进行培训，主要以举办培训班集中培训和召开现场会的形式进行培训；

3、红枣施肥技术培训：在全乡范围内进行培训，主要

采取集中培训的原则，以现场会的形式对农户进行培训。

4、枣树树形和修剪方法技术培训：在全乡范围内进行

培训，主要由林业站技术员现场讲课。

5、红枣嫁接技术培训：主要以召集所有种红枣的农户

进行集中培训和召开现场会的形式进行培训，并组织农户到我乡红枣精品园进行参观。

6、杏树树形和修剪方法技术培训：在全乡范围内对种

植杏树的农户进行培训，请林业站的技术人员授课，主要采取集中培训和现场会的形式进行授课。

7、杏树的病虫害防治技术培训：主要针对全乡范围内

种植杏树的农户进行培训，主要以举办培训班集中培训和召开现场会的形式进行培训。

三、完善了培训制度，对参加培训的人员登记造册，并建立了严格的考勤制度，重要培训内容进行考核，确保培训取得实效，争取做到每村都有示范户，确保培训工作取得实效。

四、培训活动影响广泛，群众反响热烈。

这次在基层举办的实用技术培训班活动，为农户传授病虫害防治技术的同时，推广示范应用新技术，引起了农民朋友的极大兴趣，受到了广大农户的热烈欢迎，农民们围住技术指导员七嘴八舌问个不停，久久不愿离去。广大农民纷纷表示以后多搞一些这样的技术培训，给农民传授新的实用技术知识，尽量减少病害损失程度，为我乡的“三农”多做贡献。

第五篇：创业培训班学员管理规定

SYB创业培训班学员管理规定

为保证培训秩序，提高培训质量，实现培训目标，特制定本规定。

一、日常管理

1、按时参加培训，按时作息，不迟到，不早退，保质保量完成培训任务。

2、上课时尊重培训老师，尊重同学，言行举止文明得体，上课时间手机调到静音或震动，不随意出入培训教室，积极配合老师完成培训内容。

4、讲究卫生，保持教室卫生清洁、干净、不乱丢弃杂物，不在教室吸烟。

5、爱护教室及宿舍各项设施，不乱涂乱画，尊重服务人员，服从管理，语言文明，不无理取闹，不干扰教学及休息、就餐秩序。

６、文明言行，不滋事生非、打架斗殴，不参与任何形式的赌博活动。

7、车辆出入校园要慢行，时速按国家规定执行，按指定地点停放车辆。妥善保管自己的财物，出行注意自身安全，严防一切不安全事故的发生。

二、出勤管理

1、跟班管理教师实行课前点名制度，详细统计学员的出勤情况。

2、无特殊情况不予请假，请假必须征得班主任同意后方可离校。

3、无故旷课超过两天者，视为自动放弃培训，不予参加考试，学校通报给就业局。

4、五天不参加培训者记为培训不合格，不能发给培训结业证书。

三、培训考核成绩

1、学员培训结业成绩由理论考试成绩，出勤成绩、作业三部分组成，出勤合格、考试合格、作业合格者方为合格学员

2、理论考试采取统一命题，统一制卷，统一组织考试、阅卷的办法，学员不准作弊或代考，否则，成绩按零论处。

3、三项考核中某一项不合格者，不予颁发培训结业证书。