个,工作总结[资料]

第一篇：个,工作总结[资料]

个,工作总结[资料]

篇一：个人工作小结范文

时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下：

一、思想工作方面

俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。能够主动配合学校，做好防治宣传工作。

二、教育工作方面

这学期，本人担任一年级语文教学工作，班级人数众多，又面临着新课程改革。面对首次接触的教材，我在教育教学工作中遇到了不少困难。针对这些情况，我在积极参加教育局组织的新教材培训的同时，虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨教经验。在教学中，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注重教学经验的积累，有了心得体会就及时记下来与同事交流，本学期撰写综合活动案例《翱游花海》以及论文多次参加市级交流、获奖、发表。

三．遵守纪律方面

本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

四、业务进修方面

随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，本人在教学之余，还挤时间自学中文本科并积极各类现代教育技术培训初步掌握了多媒体课件制作。

以上小结，如有不妥，敬请领导同事批评指正。

篇二：年度个人工作总结要点

个人工作总结报告，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。

（一）基本情况

1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

4．今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，做好个人工作计划，明确努力方向，提出改进措施等。

（二）写好总结需要注意的问题

1．总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。

2．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

3．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

4．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

5．总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。篇三：公司职员年终个人工作总结

年终个人工作总结

综合办 李玉霞

2011年11月18日

年终个人工作总结

时光匆匆，自7月24日入职至今，已有小半年的时光。回顾半年来的工作，首先，我要感谢力达给了我这样一个锻炼自我、不断学习和不断成长的机会，也感谢力达所有领导和同事在这段时间对我工作的支持和对我本人的多方面照顾。刚入职的这半年是不同寻常的一段时间，在我的人生当中起着举足轻重的作用。从一个刚刚踏出校门的学生转变为一名员工，力达给予我的东西太多太多：锻炼的机会、学习的机会、知识的丰富、经验的积累，人生的历练……这些人生当中最需要和最重要的东西，都在这半年的时间里成为我生命中一笔重要的财富。

在《把信送给加西亚》的书中，曾有一段我很认可的话是这么说的：“忠诚、勤奋和敬业是职场永不过时的基本商业精神。不要以为工作是为老板做的，只表现给老板看，其实工作是一种自发的行为，做好工作才能为你个人赢得魅力值。”

但在实际的工作中，我发现不管是主任还是主管，对我都颇为照顾，都教给我一些做行政工作应该注意的地方。比如做事要心细，对整个事件处理，要做到有计划、执行和落实。不能只做了前面的工作，不去管结果怎样。主管也教会我该怎样对不同的人用不同的处事方法。

总结这半年来的工作，发现自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他同事和同行学习，明年自己计划一定要在工作中得失的基础上取长补短。

一、一年来的工作表现

强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我所坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是“无规律”,因此，我们正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼，我在工作上取得一定的进步，利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身在文字材料上有所提高。

这半年来我主要是协助行政主管做如下具体负责的工作有：

1、企业文书的拟写、收发、督办和归档。我将从传真、网络等各种途径收到的外

来文件都归档整理，对公司内部发的通知文件也都进行备案归档，以备查阅。今年备案的文件有46份，文号从10046到10092，大多是来自开发区管委会的通知。

2、宿舍管理方面。尽量依照同车间班次同宿舍的原则从给新工办理宿舍、到每月定期宿舍环境卫生检查、维护宿舍硬件设施（包括宿舍灯具、水龙头、空调等）、督查宿舍安全隐患和每月的水电抄表算水电费等一系列工作，并对发现的问题及时处理。现职工宿舍安排情况如下：夫妻房共41个，空房2个。男工宿舍33个，空7个，其中有漏水情况未修缮完整4个，空床铺55个，女工宿舍共51个，空宿舍1个，空床铺新宿舍56个，老宿舍19个。加上辞职报告到年底的来年估计共可安排男工56名，女工85名入住宿舍，夫妻房3间。空调修理方面，2011年换电熔5处，添加氟利昂3处，换取遥控板3个，换空调主板、修理风扇、压缩机各一处。通地漏：宿舍共22处，原价40元/处，九月份涨价 50元/处，后换何忠龙师傅修理，仍照原价40/处；车间共15处。换锁：宿舍换门锁13处，换储物柜锁和车间换锁情况未完整登记在办公室，这项工作以后有待加强管理。

3、协助盛师傅对车辆进行调配。结合门卫提供的出车及回车信息，在办公室的车辆去向留言牌上及时登记，以便车辆和司机的调配。

4、日常性办公事务，包括消费卡办理、充值、挂失、维护等工作；考勤机信息采集、接待等基本工作。每个月的工作餐统计一次，月初交给劳资部朱阿姨和财务张会计各一份。每月月初拷贝考勤机内上个月考勤信息，统计后交劳资部和财务各一份。

5、设施管理。基建维修工程（公司的门、窗、水、电、灯具、装修等设施）的增添、修缮、保管及管理工作。

6、钥匙管理 员工宿舍钥匙的领用、借用建档备案。

7、外联事务 主要协助曙光派出所沈警官对我公司住宿舍内人员进行暂住证排查，并制作完整的暂住证登记表，以备及时查询。为防范于未然，在新工入住宿舍登记时，就要求交身份证复印件和照片两张，直接备案办理暂住证。

8、组织宣传 对宣传栏进行了两次板报宣传，在食堂的公告栏和门卫处也及时发布公司的各项新规定和水电费等的通知。

9、辅助人事专员做好招聘、入职手续办理的相关工作。

10、组织员工活动。协助行政主管组织职工子女暑期夏令营相关活动，并及时将活动的信息公布在宣传栏。职工运动会的整个策划过程，包括项目的筛选、前期的宣传组织，以及活动过程中员工们的积极参与，都让我感受到了力达的浓厚文化氛围。接下来的迎新晚会，也在积极筹备中。在这些活动的筹备和组织过程中，我从小胡身上学到很 多组织活动的经验和技巧。

二、工作中的不足及以后的努力方向

半年来的工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、处事方式上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，组织活动时候顾虑过多，处事方式仍需磨练，办事效率也有待提高。

今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。

在以后的工作时间里，我要在做好本职工作的同时还要重点做好以下几个方面的工作：

1、增强自己的专业知识、技能知识和理论知识，提高自身的综合的素质。多看行政和人事工作方面的书籍，结合实际情况，提升自我。

2、本职日常工作要做的更负责，小事做到细，大事做到全面。

3、对外联系的工作要多一些，做的细致些，将公司宣传到位、形象做得更好。

4、积极配合领导及同事作好办公室的团队工作，提升工作效率。

5、落实好各项正在进行中的工作，及时总结，发现其中不足。每月月末及时规划下个月的工作任务，下月初及时总结上个月的工作，把这个当做一个好的习惯来做。这样对自己要做的工作心中有数，有序安排工作。

6、加强自己与一线员工和基层管理人员的沟通，这样也方便以后相关工作的顺利开展。

总结人：综合办

李玉霞

时 间：2011年11月18日

第二篇：个工作总结

2010年个人工作总结

2010年即将远去，面对2011年的工作，新的各项工作给我带来的是迷雾和无限遐想，在进行2010年年终个人工作总结时，也发现很多不足之处，也希望各级领导和所有同事其能够帮助我一同发现问题、解决问题。

一、个人工作回顾

（一）项目情况

产品部工作：此项工作对我来说是一个极大的挑战，此前没有任何的此方面的工作经历，在工作中自己

如履薄冰，工作学习不敢有丝毫懈怠，在利用有限的学习机会，自己多渠道刻苦学习。在领导的大力支持和引导下，在2010年初公司产品在起步阶段的情况下，结合公司实际，具体分析。

产品部个人工作成果如下：

1、构思并编写了公司各系列产品的《产品命名规则》、《产品外形拟定编号》由于其涉及产品面广，内

容较为全面，经过多次审计修改，并完成了组稿校对工作，得以完成。并跟进维护、时时更新；使自己积累的更多，懂得了如何抓住机遇，提高公司知名度

2、通过工程部同事的支持和协助，从7月到10月经过三个多月的产品开发、产品试验、产品测试、信

息搜集、信息总结，实现了公司的室内照明产品从无到有，再到产品逐步迈入成熟阶段，并同步整理出了供公司各部门参考使用的公司各系列主要产品的主要参数表。

3、跟进公司新产品：C37陶瓷蜡烛灯、A60 贴片球泡、日光灯管、天花灯等产品的开发实验工作进度。

4、产品分级、主导产品规划的建立与改善工作。

4、督促开发/工程部及时制作了相应的BOM、工艺指引、技术备忘录等相关的技文件资料的发行。

市场部工作：因为之前自己从来没接触过市场部的工作，因此在开展市场部的工作中充满了艰辛和汗水，尤其是为完成2010秋季广州照明展的工作，由于展会不但是展示产品，更重要的是展示公司的形象和实力，加上自己从来没过此方面的经验和概念。多次与同事商议，听取他们对项目的意见和实施方法，结合公司实况，节约制作成本，并达到充分宣传公司产品目的和保护公司形象的要求，多次寻找广告制作商协商广告制作，在广告制作工作的过程中，因为时间紧张，为了能如期完成交稿，曾经在校稿时坚守岗位到凌晨核对稿件，很自信也很庆幸，终于如期完成了公司首版《产品目录册》的发行，并完成了参展所需的参展样品、产品展示柜、展会宣传广告等。

但是发现首次发行的《产品目录册》因为当时的产品不成熟，很多产品只有图片没有实物，相关参数也是靠评估。连当时一同做的《产品报价表》中因为对稿时的匆忙和疏忽还是有很多的错误没被发现纠正，导致后来有客户要产品时出现了冲突。当发现出了错误，我自身深刻的反思和总结并及时做了修正工作，当时公司有同事责怪我，指责我、批评我。当时我感到一种前所未有的挫败感和失落感，曾经动过放弃的念头…….内心挣扎过后，最终我选择了默默承受这一切，我没有选择逃避、放弃，………在这里我要真心感谢公司领导的宽容、理解和鼓励，进而使我重拾了信心，重新振作了起来………….目前公司的各系列产品己逐渐清晰明了，也逐步进入成熟，相应的产品信息，产品规格书也都开始完善。同时也为2010年能力建设项目在社区的实施，奠定了坚实的基础。

市场部个人工作成果如下：

2、针对公司所有出样或没出样过的产品图片整理与处理。

3、公司产品的《产品规格书》、《样品承认书》的模版制作和版本更新。

4、公司新开发产品的产品发布信息资料的搜集与整理。

5、各系列产品的《产品报价单》的模版制作与内容的整理。

兼任品质部门工作：因为公司没有专业配备的品质人员，我从公司一开始时就承担了兼职品管的部分工作角色，工作内容如下：

1、公司所有外购批量LED、物料、成品的进厂检验与质量反馈。

2、批量生产过程的品质指导与管控。

3、批量出货产品的出厂前品质检验把关工作

品质部工作成果如下：

从七月份开始以来，批量出货共23批，批量出货共计总数7595PCS。成功拦截3批有异常产品出厂，成功保证了出货产品品质，避免了客诉。

从七月开始全权兼任品质工作以来，根据公司的实况，制定了《质量检验抽样水准》、《大功率射灯/球泡QC工程图》、《小功率射灯/球泡QC工程图》《PCBA外观检验标准》《成品检验标准》、《进料控制流程》、《进料检验规定》、《进料检验报告表》、《生产首件检验报告表》《制程巡检表》、《出货检验记录表》、《产品老化记录表》及各系列产品制重点检验项目等相关检验文件及表单的建立。

（二）完成的其他工作

（1）根据公司安排，组织联系了公司人事招聘工作，联系人才市场现场招聘20多场，网络招聘4个多月，共通知安排100多次人员面试；考勤管理，入职培训、人事制度等人事方面的工作。

（2）成功协助开发透镜稳定供应商3家。

（3）配合公司其它临时性工作。

二、工作中的不足及需要改进的地方

通过一年来，自己参与的各项工作情况，我认识到团队的力量和自我的不足。尤其是资料失误事件以来，我都在对自己进行反思，希望可以实现对自己的一些突破。我想要改变自己身上一些局限我自己展现的因素，改变原有的工作方式，要求自己在团队的协助中达到最佳的状态。有时候我在默默的注视着自己，对自己的一言一行又像一个旁观者在监督着自己，这些在我以往的工作经历中都是没有的，都是在那次事件以后自己有所感悟后对自我的要求。我认为自己工作中的不足之处有：

1、沟通不够

人和人交往，最大是真诚，相互理解和平时的沟通，善意的表达自己的想法。关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我相信这句话是没错的，在以前也认为确实凭借着亲和力和真实、诚意便可以与同志顺畅交流，至于同事心态的多样化却没有认真去想过。在经历了这些以后，才发觉同事的的心理具有很大的不确定性，尤其是在工作中出现分歧对自己的想法也会存在犹豫，这个时候就需要沟通，反复的沟通，达到相互的理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的，我的沟通方式比较直接，不太会“引客入境”。我想这与我从事这个职业经历太浅、个人性格有关。我个人偏向比较直率的沟通方式，不善于迂回地表达自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧的变换尝试，适时运用恰当的方式方法完善自己在工作中的想法这方面的能力。

2、工作中缺乏创新思维

不管是日常生活中还是工作中，人们需要相互协助，相互帮助，只有这样才能更好的干好工作，充分发挥每个的潜力。通过一年来，自己合作的部门和同事，他们都很热心的及时给予了工作上的理解和帮助，从而使我顺利完成了自己的各项工作。让我提高了对工作的谨慎态度，养成了凡事要问清楚，做事前想要有所借鉴的习惯，本来这是件好事，但是却会产生一定反方向的影响，那就是缺少了创新意识。工作的积极性和主动性是建立在对工作负责的态度上，而不是建立充分地出色完成工作的基础上，这样变会限制自己主观新思维的发生。按部就班地去工作只是一名称职职工起码要做到的事，而他永远不可能成为一名优秀职工，真正的优秀职工是需要有创新意识，在工作方式、工作效率上的不断革新。对于这一点，我也需要在日后的工作中让自己慢慢转变，自我挖掘有利于工作开展的思路。

以上列举的不足之处，是我自我反思后认为自身在工作中存在的问题和需要改进之处，在日后的工作，也希望各级领导和所有同事其能够帮助我一同发现问题、解决问题。

三、今后提高工作水准的举措

1、蜕变

任何改变对于一个人都是艰难的。我也试图按照新的工作路径去改变一些态度、方式或思路。在这方面，我认为自己已经在慢慢尝试和接受新的转变，例如与各个部门、同事间的的工作配合，工作流程、方法的采纳等，但是仍然存在不足的地方。我的成长、工作和生活经历让我习惯性的去一个人完成某项事件或任务，这样的结果会有两种：要么顺利完结，要么被遇到的困难打到。因为一个人的能力、精力毕竟是有限的，而对自己不具备成熟处理问题的条件下，个人的力量就更显单薄了。

2010年对我来说，要改变的问题很多，首先就是意识。意识转变能反作用自己的行为。写出来分析是对自己的警示，提醒自己需要树立深刻的危机意识，认识到问题是蜕变的第一步。其次就是行动，在行动中时刻提醒自己在做什么，多问问自己做的对不对，做的是否到位，怎么样才能做得更好。

2、提升

任何公司的发展都要经历这样那样的曲折道路，我想有部分来自自身原因，说明从我们各个工作人员自身还有需要改进和加强的地方。这需要勤练内功，提高个人的专业知识。对于我一个从业人员来说，勤练内功和提高专业知识、技巧更是必要的。另外最重要的就是要扩大个人的信息来源和广泛的沟通技巧，全身心的服务于公司的各项工作。

回想起一年以来，我在各位领导和同事们的关怀、帮助和批评指导下。爱岗守业，配合各项工作，在自己的岗位忠实的履行了自己的职责。辛劳和泪水并存，也是我看到了自己的不足。同时也是我转变了很多，思考的更多。这些转变都是不知不觉中积累出的，或者说是冥冥之中的一种人生选择。过去的那些工作的日子里，充满了激情，也饱含着泪光，甚至也有过挣扎，在一次次推动自己前进的路上，我面对着从来没有面临过的境遇，在领导的指引下和同事的帮助下，学会了如何做好本职的那些工作，懂得了应该怎样把握重点。在此，我要感谢2010年关心和帮助过我的各位领导和同事！

最后我要感谢各位领导给我这个机会，同时给予我的工作重担，让我在10年经历了更多，我也不可能在这里好好总结过去的一年；其次要感谢所有帮助支持我的每一位同事，是他们身体力行的帮助和一如既往的支持，让我一步一步的走到了今天。

过去的一年，让我体会最深的是：真诚的对待自己的工作和周围的每一个人，以友善、包容之心面对自己从事的每一件小事，对待每一个同事，要以力求精致的态度为自己的目标，尽自己最大努力去力求向完美的结果靠近。我想这些对我来说，都是一种激励和鞭笞，当然，要想成为一名优秀的管理者，还必须掌握常用的现代办公软件，以及学习其他优秀的管理方法。在这方面，我平时除了学习一些常用的文字、图像处理软件外，还在公司领导的关心下，开始接触一些专业的管理方面的书籍，虽然现在收效甚微，但对我以后的发展是大有帮助的。

报告人：

第三篇：00_资料__DOI-30个做人

今人不见古时月，今月曾经照古人。

天不老，情难绝。心似双丝网，中有千千结。－张先《 天不老，情难绝。心似双丝网，中有千千结。－张先《千。－张先 秋岁》 秋岁》

似此星辰非昨夜，为谁风露立中宵。－黄景仁《 似此星辰非昨夜，为谁风露立中宵。－黄景仁《绮怀诗。－黄景仁 二首其一》 二首其一》

直道相思了无益，未妨惆怅是清狂。－李商隐《 直道相思了无益，未妨惆怅是清狂。－李商隐《无题六。－李商隐 首其三》 首其三》

深知身在情长在，怅望江头江水声。－李商隐《 深知身在情长在，怅望江头江水声。－李商隐《暮秋独。－李商隐 游曲江》 游曲江》

26、自由代表的是内心永久的孤独。、自由代表的是内心永久的孤独。

27、现实太假，还是自己太傻？、现实太假，还是自己太傻？
人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。

今人不见古时月，今月曾经照古人。

28、一切因为寂寞，才开始了暧昧。、一切因为寂寞，才开始了暧昧。

29、生活的真正意义是：生下来，活下去。、生活的真正意义是：生下来，活下去。30、年龄不是差距，身高不是距离。、年龄不是差距，身高不是距离。

31、人生是一张单程车票，没有后退，没有返回！、人生是一张单程车票，没有后退，没有返回！

32、虽然有时候我会心痛，但是我却拥有别人不曾拥有的幸福，所以、虽然有时候我会心痛，但是我却拥有别人不曾拥有的幸福，会心痛 我知足了！我知足了！

33、在爱与被爱的选择里，我选择了被爱，错、又能如何？、在爱与被爱的选择里，我选择了被爱，又能如何？

34、在你的世界，没有我的存在，所以你感受不到我内心深处的苍桑！、在你的世界，没有我的存在，所以你感受不到我内心深处的苍桑！

30 个做人智慧
做人能不能做到位，将决定你的一生成败。说话有尺度，交往有 分寸，办事讲策略，行为有节制，做人的奥秘与情场相似，不管你有 没有资本，只要懂得了做人的智慧，就能赢得成功。为什么总要让别 人领导我们自己的生活步伐？ 为什么不能过得自我一点？ 你的个性 和主见都哪去了？ 每个人都是独一无二的，自己的人生要靠自己创 造，请尊重你自己的意见，选择自我的方向！作为一个人，尤其是作 为一个有才华的人，要做到不露锋芒，既有效地保护自我，又能充分
人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。

今人不见古时月，今月曾经照古人。

发挥自己的才华，不仅要说服、战胜盲目骄傲自大的病态心理，凡事 不要太张狂、太咄咄逼人，更要养成谦虚让人的美德。所谓“ 花要半开，酒要半醉”，凡是鲜

花盛开娇艳的时候，不是 立即被人采摘而去，就是衰败的开始。人生也是这样。当你志得意满 时，切不可趾高气扬，目空一切，不可一世，还是收敛起你的锋芒，夹起你的尾巴，把握中庸做人知道。世界由矛盾组成，任何人或事情 都不会尽善尽美。无论是“患难之交”、“亲朋好友”，还是“金玉 良缘”、“模范丈夫”，都是相对而言。人生中必须宽容他人，不要 长久地仇恨任何人与事，常用宽容的眼光看世界，事业、家庭和友谊 才能稳固和长久。面对困难与坎坷，大多数都会抱着顽强、执著的态度迎难而上。但是，在这个竞争日益激烈的社会里，仅凭一腔热情已经难以找到自 己的立足之地，当遇到自己能力所办不到的事时，只有依靠别人的力 量，才会找到通向成功的捷径。做人是一生的修炼。只要我们看看那 些在社会上功德圆满、路路皆通的人，就知道他们都是有着大城府、大机智和大心胸的人，都是在做人方面达到了至高无上的境界。我们 在评价这种人时，常常会情不自禁地脱口而出： “高！实在是高！” 一个“高”字蕴藉了多少做人至高无上的硬道理和大聪明！他们之所 以能达到如此至高无上和完美无憾的境地，就因为他们一生都在恪守 一种既能善始亦能善终、既能韬晦亦能精进的做人的智慧！拿破仑将军有一句名言：“善做人者，就可以赢得世人最丰厚的 回报。”一个人不管有多聪明、多能干，家世有多好，但是如果不懂 得怎样去做人，最终总还是会失败的。纽约百老汇大街证券交易所有 名的经纪人斯坦哈特过去严肃刻板，脾气暴戾，以致他的雇员、顾客 甚至太太对他也避之不及。后来他检点往事。一改旧习，无论在电梯 上或走廊中，还是在大门或商场里，逢人三分笑，像普通一员那样虔 诚地与人握手，结果不仅家庭和睦，而且顾客盈门，生意兴降。这都 是提高为人处理技巧的效果。如何做人是一门艺术，甚至可以说是用 毕生精力也未必能勘破个中因果的特殊艺术。人生活在现实社会中，必然要与别人或别的群体有着千丝万缕的 联系。在此过程中，如何做人，如何做一个受欢迎，受尊敬的人，是 每个人都在积极思考的问题。夫妻之间、朋友之间、同事之间乃至对 手之间，如何给对方留下一个美好的印象，如何留给人一个美好的回 忆，如何让自己的一言一行，一举一动，一颦一笑都惹人喜欢，给人 带来愉悦，这实在是一门很难掌握的学问。下列 30 个关键做人智慧内容丰富，涉及到做人的各个方面。希望 朋友们能够认真潜读，定能从中受益，在人生中成功做人。如果你天
人生得意须尽欢，莫使金

樽空对月。

今人不见古时月，今月曾经照古人。

分不高，也没有好的家世、机运，那么，你就学习掌握做人的智慧吧，你一样也会在通往成功的道路上风云驰骋，一往无前。做人智慧 1：谦虚能使你获得好人缘。一知半解的人，多不谦虚； 见多识广有本领的人，一定谦虚。领悟：谦虚可使你在事业上一展才 华自省：少谈你的得意之事。技巧：做人一定要学会低头。做人智慧 2： 恪守信义，一诺赢千金。说谎话的人所得到的，就 只是即使说了真话也没有人相信。感悟：诚实守信是你为人处世的根 本。自省：诚实守信是你竞争的利器。做人智慧 3：做人不能太老实。如果你不能掌握自己的生活,就会 被他人控制。领悟：太老实就等于你的无能自省：理直气壮地坚持自 己的权利。做人智慧 4： 给别人面子，就是给自己面子。你希望别人怎样对 待你，你就应该怎样对待别人。领悟：伤人面子，最终受害的是你自 己。自省：千万不要伤害别人的自尊心。技巧：不轻易让人丢面子。做人智慧 5： 别为小事生气。好脾气是一个人在社交中所能穿着 的最佳服饰。领悟：愤怒情绪会使你做不好任何事情。自省：学会不 生气。技巧：做人不要轻易发脾气。做人智慧 6： 超人气量可助你成就非凡大业 不会宽容人的人，是 不配受到别人的宽容的。领悟：宽容是你通向成功的大门。自省：宽 容是你建立良好人际关系的一大法宝。技巧：成为气度恢宏的人。做人智慧 7： 做人要切忌膨胀。一个骄傲的人，结果总是在骄傲 里毁灭了自己。领悟：欲望太强，会使你的事业难以发展。自省：做 人不要狂妄自大技巧：给别人余地就是给自己机会。做人智慧 8：不要过分在意别人的眼光寻找自我,保持本色。领悟： 不做别人意见的牺牲品，只做自己心中的自由人。自省：走自己的路，让别人说去吧。技巧：不管事情怎么样，总要保持本色。做人智慧 9：偏激就会走麦城。如果我们能左右自己的思想,就能 够控制我们的情感。领悟：你千万不要死钻牛角尖。自省：偏激与成 功背道而驰。技巧：克服偏激心理。做人智慧 10：任何时候都要留余地。凡事留余地,雅量能容人。领 悟：不要把话说得太绝对。自省：方圆处世，凡事留一手。技巧:给别 人留有余地。做人智慧 11：小不忍则乱大谋。所就者大，则必有所忍。领悟： 忍让为你赢得机会。自省：忍常人之所不能，方能成就常人之所不能。技巧：有度的忍让。做人智慧 12：吃亏是福。做人智慧 13 绝不轻信。
人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。

今人不见古时月，今月曾经照古人。

做人智慧 14：努力站在

成功者堆里。做人智慧 15：无论对错，都要迅速下决定。做人智慧 16：学会拒绝。做人智慧 17：聪明外露，不如智慧深藏。做人智慧 18：给人情，留后路。做人智慧 19：防人之心不可无。做人智慧 20：交朋友要有弹性。做人智慧 21：做人要有感恩的心。做人智慧 22：对人不要求全、责备。做人智慧 23：把握好你的人脉。做人智慧 24：输要输的起。做人智慧 25：要想成就大业，必须能屈能伸。做人智慧 26：处事不惊，达观权变。做人智慧 27：把握好规则底线，不要因小失大。做人智慧 28：决胜利器不可示人。做人智慧 29：个性是成功的利器。做人智慧 30：居安思危。（Zhf 选自“语文天地”）

人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。

第四篇：党风廉政建设社会评价宣传资料个

党风廉政建设社会评价宣传资料（一）

一、党风廉政建设社会评价是什么？

党风廉政建设社会评价是省委、省政府为提升群众参与度、增强群众获得感，提升工作有效性，而委托省统计局社情民意调查中心采用计算机辅助电话调查系统，按一定比例抽取样本（电话机主）进行电话访问，并按被访问对象评分情况计算综合得分，对一个地方党委、政府抓党风廉政建设情况进行评价的一种工作方式。

二、党风廉政建设社会评价评什么？

党风廉政建设社会评价共设置了重视度、遏制度、廉洁度、信心度4个一级指标和15个二级指标，内容涉及到党委、政府落实主体责任、严格干部管理、重视群众诉求、查处违法案件力度、整治侵害群众利益成效、工作公开透明度、推进作风转变、解决违规选用干部问题、厉行勤俭节约、党风廉洁建设和反腐败工作成效和领导干部廉洁自律、遵守纪律等方面，包含了党委、政府工作的方方面面，其结果是对党委、政府全面工作和党员干部作风形象认同度的集中反映。

三、党风廉政建设社会评价怎么评？

省统计局社情民意调查中心每年5―6月份，11―12月各开展1次社会评价民意调查，电话号码为028―12340，通过随机拨打全县范围内手机和座机，对全县党委、政府抓党风廉政建设情况进行评价，并按比例算出评价得分，电话调查全程录音、现场监听。接到028―12340电话，请积极配合，认真接听。

四、我们怎么做？

（一）做好本职工作。各级各部门坚持执政为民的理念，干好本职工作，取得群众认可；每名领导干部要认真落实党风廉政建设责任制，发挥好示范带头作用；每位干部职工要加强廉洁自律，树立安岳良好形象。

（二）做好广泛宣传。各级各部门和广大干部职工要持续客观公正的向社会宣传我县贯彻落实党风廉政建设工作情况和为民办实事情况，让群众及时知晓、积极支持，引导群众有序参与到党风廉政建设社会评价中来，理性评价，提升社会评价满意度。

（三）积极配合评价。请广大干部群众牢记省民调中心电话028―12340和“民调中心访问员”身份，积极配合，耐心听完每道问题，并给出确切的评价。回答“说不清”“还行”“还好”等模糊语言，不计分；中途挂断电话、全部满分或者全部0分，视为无效答题。请广大干部群众理性看待我县党风廉政建设现状，充分肯定绝大多数党员干部作风严谨、恪尽职守、廉洁自律这个主流，客观评价。

一、党风廉政建设社会评价是什么？

党风廉政建设社会评价是省委、省政府委托省统计局社情民意调查中心，采用计算机辅助电话调查系统，按一定比例随机抽取电话号码进行电话访问，由被访问对象来对当地的党风廉政建设工作进行评分，最后以抽取的所有被调查对象的打分情况计算综合得分，来对一个地方党委、政府抓党风廉政建设情况进行评价的一种考核方式。

二、党风廉政建设社会评价评什么？

党风廉政建设社会评价共设置了重视度、遏制度、廉洁度、信心度4个一级指标和10个二级指标，内容涉及到党委、政府落实党风廉政建设主体责任、严格干部管理、重视群众诉求、查处违法案件力度、整治侵害群众利益成效、工作公开透明度、推进作风转变、解决违规选用干部问题、厉行勤俭节约、党风廉洁建设和反腐败工作成效

和领导干部廉洁自律、遵守纪律等方面，包含了党委、政府工作的方方面面，其结果是对党委、政府全面工作和党员干部作风形象认同度的集中反映。

三、党风廉政建设社会评价怎么评？

省统计局社情民意调查中心通过028—12340这个电话号码，全年不定期随机拨打我县群众的手机和座机，在电话里要求受访群众对我县党委、政府抓党风廉政建设情况的情况进行打分评价，分数越高，反映群众对党委政府抓党风廉政建设的认可度就高，分数越低说明群众对党风廉政建设工作认可度就低，电话调查全程录音、现场监听。

四、我们怎么做？

如果党员、干部、群众有人接到028-12340这个电话，请一定要以全县或全镇的主人翁身份，积极乐观的心态，耐心接听调查员向你提的每个问题，并请你给调查提取的每一个问题进行打分。每个问题的最低分数是0分，最高分是10分。调查员会问你10个问题，对这10个问题，请你不要全部打满分，也不要全部打0分，全部打满分或全部0分都是无效的。我个人认为我们接到电话的群众对调查员提出的问题都应该给高分，因为这一年来我们射洪在县委县府的领导下，不管从经济建设、社会发展方面，还是从惩贪治腐、加强干部管理、转变干部作风方面，都取得了很大的成绩，所以我认为我们应该给他们打高分。请有幸接听到12340这个电话的群众，在接受访问时，不要因为个人的对党风廉政建设取得的成效不了解或由于个人的生活的不如意而否定近年来我县、我镇党委政府抓党风廉政建设取得的巨大成绩，不能对近年来明显好转党风政风视而不见。对于目前发展中存在的不足和生活中的不如意，我们一定要理信地以发展的眼光看待，我们一定要相信未来一定会更美好。

让我们共同给美丽家乡点赞为廉洁**加分，在省民意调查中心面前展现出我们**人民良好的思想素质和精神风貌。

谢谢！

第五篇：公司年终个工作总结

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