2010年度安全工作总结

第一篇：2010年度安全工作总结

2010年度安全工作总结

2010年，交通产业集团有限公司在市安委会、市国资委的正确领导下，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，以科学发展观统领全局，紧紧围绕年初制定的安全工作目标，深入开展“安全生产年”和“企业安全生产主体责任深化年”活动，扎实落实各项安全工作措施，努力遏制各类事故的发生频率，集团上下真抓实干，齐心协力，安全工作取得了较为满意的成绩，为促进集团公司的经济发展作出了应有的贡献。

2010年，全公司杜绝了群死群伤重特大事故，杜绝了职工死亡、重伤事故，杜绝了重大火灾事故。全年共发生道路交通事故24起，其中交通死亡事故3起，死亡3人（有责2起，责任待定1起），事故伤人数为9人，直接经济损失约370万元，与去年同期相比，事故起数、伤人数略有下降，有责死亡人数、事故直接经济损失基本持平，各项指标控制在市政府市安委会下达的指标范围内，安全生产形势继续保持了平稳的局面。

回顾2010年安全工作，主要做了以下几个方面的工作：

一、通过强有力的组织领导，安全主体责任得到了进一步的落实

安全工作是各项工作开展的基础和保障，安全生产主体责任的落实，更是安全工作的重要核心。集团公司领导始终坚持“安全第一，责任先行”的管理理念，注重在安全责任制度落实和建设上从有到全、从全到精、从静到动。无论是年度安全工作、春运工作还是象上海世博会安保工作，集团公司首要工作就是落实责任，明确目标。

1、明确职责，落实责任。今年1月5日，公司召开了2010年度第一个工作会议，就是安全工作会议，下发了第一个公司文件，就是《2010年安全工作意见》。在会上，王国新总裁总结回顾了2009年安全工作，对新一年的安全生产工作作了全面的部署，提出了“一个杜绝、三个控制、五个进一步”的工作目标，向下属11家企业下达了2010年安全生产工作责任书，将安全生产工作责任落实到位。集团董事局薛主席就全年安全生产工作作了重要讲话，并对春运安全工作提出了“五点要求”。在经营拓展的过程中，集团公司还及时对北广场综合交通枢纽和市民卡公司落实了安全责任。

2、明确重点，细化责任。春运安全生产对于集团公司全年安全工作具有举足轻重的重要意义，上海世博会安保任务能否圆满完成关系重大。集团公司均成立了由集团总裁任组长、分管领导副总裁任副组长的春运和世博会安全工作领导小组。分别召开了会议，及时传达上级的有关指示精神，对春运安全工作和世博安保工作作了详尽的部署。王国新总裁还与4家春运单位的第一领导签订了春运安全责任状，实行春运安全目标管理和风险抵押金制度。向11家下属企业下达了上海世博会安保工作责任书，明确了“七个不发生”的世博会安保工作任务。以此来强化安全工作责任意识，切实落实企业安全生产主体责任。

3、明确任务，履行职责。今年来，集团共与各单位签订全年安全责任状11份，签订春运安全责任状4份，下达世博安保责任书11份。在集团公司召开安全会议、严格落实安全责任的要求下，各单位迅速层层落实、分解全年安全责任和重点任务，将安全责任落实到每个部门、每个员工，全年签订各类安全责任状共计15500多份，从而确保了安全责任严格落实到位，提高了各类人员的安全意识和责任感。整个春运、世博会期间，公路客运共安全发送旅客1969.15万人次，无锡公交、锡惠公交共运送乘客2.21亿人次，杜绝了群死群伤重特大事故、重大影响事故和火灾爆炸事故，实现了安全生产开门红和圆满完成了世博安保任务。

二、通过标准化的安全建设，安全管理能力得到了进一步的提高

集团公司按照安全生产的国家标准和行业标准，落实企业安全生产的制度化、规范化、标准化管理，大力开展安全生产标准化活动。通过全面落实安全生产法法律法规，建立健全安全生产责任制，健全完善各项规章制度和操作规程，将企业的安全生产行为纳入法律化、制度化、标准化管理的轨道。

1、以继续深入开展“安全生产年”活动为契机，完善安全工作制度化建设。为深入贯彻落实国务院、省、市关于继续深入开展“安全生产年”活动精神，集团公司下发锡交集安发[2010]2号文件，在全集团范围内开展“企业安全生产主体责任深化年”暨推行“1+3”安全监控工作体系活动。集团公司从宣传教育、组织落实、夯实基础、职业健康、加强监管等五个方面入手，提出了“五个加强”和“四个100%”的工作目标任务，并将各单位贯彻落实情况作为年度工作目标考核的重要内容。

2、以开展“安全生产标准化车队、班组竞赛”为载体，加快安全生产标准化建设。集团公司下发了锡交集安发[2010]5号文件，在全集团范围内开展“安全生产标准化车队、班组”竞赛活动。一是为推动安全生产标准化工作，提出了“一个推进”、“三个提升”、“五个强化”的总体要求，务求全面落实责任，深化安全管理，积极推行安全生产标准化工作建设；二是在目前国家对交通行业还没有安全生产标准的情况下，积极开展法律、法规、标准内容的收集，并依据国家标准规范制定了道路交通安全、建筑施工安全和生产安全标准；三是为推进安全生产标准化工作，以标准引导员工，以标准规范员工，以标准检验工作和以标准考核业绩。

3、以落实安全生产长效机制为抓手，加大安全生产规范化建设。为适应安全生产形势发展需要，今年集团公司对安全生产规章制度进行了全面地梳理，对交通运输、交通建设、交通生产、交通培训、交通科技五个领域的安全生产规章制度进行了重新修订和完善。集团公司建立了安全生产督导岗制度，强化安全监督管理。根据市安委会要求，重新修订了《安全生产目标管理考核细则》、《安全生产专项整治工作细则》、《工程建设领域突出问题专项治理工作细则》和《安全生产隐患排查治理工作细则》，不断完善安全生产管理长效机制，为公司持续稳定发展提供坚实保障。

三、通过全员化的安全教育，安全意识、技能得到了进一步的提升

今年以来，集团公司坚持把安全生产宣教工作作为增强全员安全意识的一项得力举措抓紧、抓实，使全体交通职工的安保防范意识和安全操作技能得到了提升。

1、发挥“三会”作用，宣贯安全生产重要指示精神。集团公司和下属各单位充分利用安委会、安全工作例会和员工安全教育会，及时宣传贯彻国家、省、市关于安全生产工作的政策方针，传播安全生产常识。下半年，集团公司下发了文件，全文转发了国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，专门召开了会议，认真学习、大力宣传、彻底领会、严格落实《通知》精神，在各单位掀起了一轮学习、贯彻《通知》的高潮。

2、紧抓“三个结合”，开展安全生产法规宣传教育。一是同“依法管理”相结合，把安全生产教育工作作为主要考评指标列入安全工作计划。集团公司根据《生产经营单位安全培训规定》，对各单位的安全生产教育培训工作作出了明确的要求，全年，集团公司上下共举办各类培训班162期，参训人数达5800多人，受教育达50000多人次；二是同“应急管理”相结合，把安全应急教育作为应急体系建设的一项重要工作。各单位经常性地开展各类应急预案的演练，切实加强全体员工的应急处突能力；三是同“队伍建设”相结合，把加快提高员工安全技能作为全面提升交通员工队伍素质的重要内容。无锡公交在“一汽锡柴杯”无锡市职工汽车修理工技能比赛中，荣获了团体总分和个人的第一名，无锡客运在省“安康杯”安全知识竞赛中，荣获了个人第四名，无锡公交卢伟琦、孙强勇还获得了无锡市总工会授予的“无锡市五一劳动奖章”。

3、借助“三个平台”，普及安全生产法规知识。借助“安全生产月”活动平台，集团公司进行了安全法规知识竞赛、主题板报展评、安全征文活动、安全应急管理桌面演练等活动，广泛开展安全生产法律法规教育；借助“夏百赛”活动平台，集团公司进行了企业安全生产标准化基本规范培训，安全基础工作规范培训，夏季安全生产专题培训，组织车辆火灾应急逃生预案演练等活动，广泛开展安全生产知识和技能培训；借助“119消防宣传周”活动平台，无锡公交、客运和锡惠公交分别举行了消防运动会，其它各单位积极围绕“全民关注消防、生命安全至上”的活动主题，广泛开展消防安全知识的教育和消防技能的培训。据统计，今年全集团在各类安全活动中累计悬挂大型安全横幅265条，制作安全展板69块，安全挂图500多张，张贴安全标语2000余条，编写安全黑板报、宣传栏、安全简报132期，发放安全宣传材料10000多份，各种安全宣传为全员安全教育营造了浓烈的氛围。

四、通过全方位的安全监督，安全事故隐患得到了进一步的整治

1、开展专项整治，强化生产秩序监管。为认真贯彻落实无锡市安委会开展2010年安全生产专项整治的意见，集团公司下发锡交集安发[2010]4号文件，在全集团范围内开展了道路交通、建设工程、重点部位消防安全和车用气瓶安全四个方面的安全生产专项整治。根据锡工运整[2010]1号文件精神，开展了工程运输车辆专项整治工作。通过各项安全专项整治，进一步落实了安全主体责任，进一步落实了长效工作机制，进一步加大了安全监管工作力度，进一步遏制了各类事故的发生频率，进一步维护了良好的安全生产工作秩序。

2、开展隐患排查，强化安全保卫监管。集团公司切实贯彻落实市安委会锡安[2010]16号文件和市技监局开展全市特种设备隐患排查专项治理行动的文件精神，制订专项行动实施方案，开展了交通安全、客货场站安全、建设领域安全、天然气车辆和油罐车运输车辆、物流生产作业安全和特种设备安全等六个方面的隐患排查治理。在整个专项治理行动中，集团公司上下共排查隐患458项，整改458项，整改率100%。集团公司还分别在春运、世博会和“十一黄金周”前组织开展了三次全面的车辆和驾驶员排查，“7.4”事件后开展了所有营运车辆的排查，排查率均达100%，对排查出的各类隐患，立即落实整改。集团公司还严格贯彻落实锡委办发[2010]97号文件精神，着力开展“三项排查”和“两项治理”工作，深入排查各种矛盾纠纷、不稳定因素和不安全隐患，及时了解动态、落实措施、化解矛盾。通过全面的隐患排查治理，消除了事故隐患和各类不和谐因素，保证了安全形势的稳定。

3、开展各类检查，强化安全日常监管。集团公司主要领导、分管领导凡遇有重大节日、重大活动期间，均亲自组织开展安全生产大检查，深入一线指导安全工作；平时，分管领导经常性开展各类安全检查和专项检查，一经发现安全隐患，立即要求限期整改，并及时督查整改情况。每逢节前和重大活动的前夕，分管领导还组织开展安保突击夜查，检验各基层单位的各项安保措施有无扎实落实；集团公司安管部门则开展日常性的安全巡查，以便能及时发现安全生产中的薄弱环节和安全隐患，及时督促整改完善。据统计，今年集团公司上下共排查各类隐患2620个，整改2620个，整改率达100%。

4、加大安全投入，强化安全科技监管。今年来，集团及所属各单位均加大了安全方面的投入。无锡公交投入1.23亿元，更新营运车辆270辆，并斥资1320万元进行公交智能化装备投入。客运公司共投入1459万用于营运车辆的新增与更新，添臵监控设备投入达473万元。锡惠公交投入4312.7万元，新增营运车辆100辆，并投入390万元增添车载GPS监控设备和智能巡更巡检系统。苏华公司投入465万元，购臵了35吨起重机。通过设备的更新换代和先进科技设备的投入使用，提高了安全生产可靠性和科技监管的水平。交通场站公司积极配合市安委会，投入近70万元，利用公交站点宣传栏张贴安全公益广告，履行国有企业社会职责。各单位还从激励机制入手，加大安全奖励力度，充分调动员工的安全生产积极性。据统计，全年新增、更新营运车辆398台，累计投入1.81亿元，在安全隐患整治方面的投入约318万元，安全设备装备投入约4200万元，安全奖励投入约2275万元，总计投入约2.49亿元。

5、严格“四不放过”，强化事故预防监管。集团公司继续严格抓好事故预防监管工作。今年，我们及时转发了锡安[2010]3号和锡工运整[2010]9号等上级部门发出的事故通报，无锡“7.4”事件、吉林“9.3”特大事故、上海“11.15”特大火灾事故发生后，集团公司均迅速在全集团范围内进行通报，要求各单位吸取他人事故教训，举一反三，切实做好防范措施。针对今年来集团内部发生的事故，要求事故单位坚持“四不放过”原则，要通过事故，查找不足、加强防范、落实措施、从严究责，切实防止类似事故的发生。

五、通过重要时期的安全工作，安全生产基础得到了进一步的稳固

1、切实做好重点建设项目安全保障工作。因为城市建设和发展的需要，从3月份开始，市中心因地铁建设实行封闭施工。集团公司切实贯彻市委市政府的一系列工作指示，积极履行社会责任和义务，根据市政府的统一部署迅速落实方案。无锡公交和锡惠公交调整多条公交线路，无锡公交还投入运行市区免费摆渡巴士。两家公交在安全监督上多管齐下、形成合力，管理人员坚持每天上路上线进行动态监控，智能化公交系统进行全天候监控，安监中队不间断地在市区各站点进行巡视，各分公司增派管理人员到市区及摆渡巴士沿线站点进行导乘并实时监控运行车辆，确保百姓群众安全便捷出行。7月1日，城际铁路正式通车，综合交通枢纽城际铁路售票厅、候车厅、公交枢纽同时启用，9条公交线路进驻北广场综合交通枢纽。针对工期紧、强度高给施工安全带来的压力和难度。集团公司主要领导日夜坐镇指挥协调施工生产和安全生产。分管领导经常性地深入施工现场，进行现场协调指挥。集团公司安全管理部门加强安全检查和巡查力度，加强对施工作业现场和投入使用前的安全监管。在“安全第一”为首要条件的前提下，保证了综合交通枢纽顺利如期交付使用，圆满完成了市政府下达的重点建设任务。

2、切实做好上海世博会安保反恐工作。为圆满完成“七个不发生”的世博会安保工作目标，在上海世博会和无锡城市主题论坛期间，集团公司主要领导和分管领导多次召开专门会议，及时传达全市反恐工作会议和上级领导讲话精神，部署落实各项安全防范措施。客站单位全面加强了危险品查堵力度，严防乘客携带易燃易爆危险物品进站上车。无锡、锡惠两家公交公司在各调度站张贴各种警示标语和危险品分类图片，对驾驶员进行教育，并要求所有驾驶员以维护社会安全为己任，对携带诸如桶状物等可疑物品上车的乘客进行盘问，发现携带危险品者严禁其上车。集团公司安管部门还采取拎桶上车的方式，进行了暗访，督促此项工作的严格落实。在整个世博会期间，公交驾驶员多次发现了携带危险品上车的乘客，并对个别不愿配合下车的乘客进行了耐心地劝导，取得了广大群众的一致好评。

3、切实做好重特大事故、事件相关预防工作。“7.4”事件发生后，集团领导高度警觉，十分重视，集团董事局薛主席当天作出重要批示，责成安全部门及时跟踪相关信息，迅速向各基层单位通报，吸取教训，立即开展安全生产大检查，所有运营车辆部部过堂，重点检查车辆的防火应急系统、转向、制动、油路、电路等车辆一级安全部位和候车室、售票厅、加油站等重点部位，消除安全隐患。各下属单位迅速行动，召开紧急会议，分析原因，吸取教训，部署工作。无锡公交、客运和锡惠公交还相应开展了车辆火灾应急疏散的预案演练，加强驾驶员的应急处突能力。7月5日至7月8日，集团公司分管领导亲自带队，分别对无锡公交、客运等8家企业的“7.4”事故防范措施部署、落实情况进行了专项督查。

上海“11.15”特大火灾事故后，集团领导立刻作出指示，迅速在全集团范围内进行了通报，及时贯彻落实国务院办公厅以及省、市政府《关于进一步做好消防工作坚决遏制重特大火灾事故的通知》精神，切实部署防范措施。分管领导立即组织开展了防火安全专项检查，全面排查火灾隐患，确保年终岁末安全、消防工作的落实到位。

4、切实做好夏季高温安全生产及防汛防台工作。今年夏季持续高温。集团公司统一部署，各单位不折不扣做好了职工的防暑降温和职业卫生防护工作。集团公司领导多次亲临一线，检查指导夏季高温安全工作。各单位加大投入，改善职工作业条件，配备防暑药品，加强现场检查，保证了夏季高温安全生产。集团公司还在夏季来临前就提前布臵了防汛防台工作，提早下发文件部署落实，切实做到防汛防台责任、组织、队伍、物资、预案“五个到位”。集团分管领导还对各防汛重点部位进行了防汛安全专项检查，保证防汛防台工作的落实到位。

今年以来，经过全集团上下的共同努力，安全生产局面基本保持了平稳，完成了年初制定的目标，取得了一定的成绩。但是我们也应该清醒认识到，分析今年来发生的事故，虽然事故起数和伤人数比去年略有下降，但路口事故、撞车事故仍占事故总数的较高比例，没有得到较好的控制；明年集团公司经营将面临着“物流进园”、“三站合一”等，工作任务重、时间紧，安全生产面临着新的挑战，安全生产压力较大；企业经营结构调整中，安全管理先行上还有待进一步提高；另外，对建筑施工分包项目的日常监管还有待进一步加强；根据新的安全生产工作要求，基层基础管理工作还存在着差距。这就要求我们干部职工在今后的工作中，时刻以如履薄冰，如临深渊的心态，继续强化安全管理，创新管理，切实提高安管水平，确保交通企业良好的生产形势。

第二篇：2012安全工作总结(初稿)

2012分公司安全工作总结

为实现“安全第一、预防为主”的安全管理工作方针，进一步落实安全管理工作的具体内容，根据公司2012年安全管理的目标要求，公司把握重点，通过“清剿火患”、“三违”整治、“安全生产月”、“119消防安全日”等活动，把全年的安全工作逐步落到实处，通过扎实的安全工作内容，切合实际的的管理形式，提升了公司安全管理工作水平，为下一的安全管理工作打下了良好基础。

一、安全工作有目标 管理责任落实处

随着专业化管理的不断深入，给场站分公司的安全管理工作提出了新的要求。场站分公司为确保安全工作的顺利开展，充分贯彻集团下发的《公交停车场（枢纽站）专业化安全工作暂行管理办法》，不断建立和健全公司的安全管理组织架构，明确了安全服务部副经理、经理助理岗位的人员及安全岗位的具体职责。通过实行安全工作责任制，分公司与部门、部门与员工做到了100%的安全责任承诺签约。公司与租赁单位100%签订安全责任书。从制度上、思想上对安全专业化管理工作起到了保证作用。公司还对安全生产领导机构进行了调整，完善了安全管理网络。并且将安全责任的签约与部门和干部的考核挂钩，如：年初，公司制定了安全工作目标，并做到每月有安全重点工作，在实施计划过程中明确责任部门、责任人。做到日常工作与重点工作的相互结合，长线工作与短线工作相互惯通。真正使安全管理责任承诺落到实处。

二、加强安全制度建设 完善现场基础管理

安全管理工作必须抓好基础管理，为此场站分公司不断加强安全管理工作的制度建设，建立、健全各项安全管理制度，完善各岗位的管理流程，明确各人员的安全管理责任。从制度上保证各项消防安全管理措施的落实，从根本上提高公司安全管理工作的水平。

（1）公司结合集团智能化二级平台建设工作，将安全现场管理和特种设备管理列入平台管理范围。现场安全的检查、整改；设备的保养维修都在二级平台进行登录。完善了管理流程，确保工作痕迹的溯源。

（2）对停车场、枢纽站的一线岗位实行菜单式管理模式。明确安全岗位人员的工作范围、管理内容、处置要求、考核标准。使现场管理做到管理到岗、责任到人。

（3）建立班组安全管理学习台账，记录停车场、枢纽站的安全活动，有效促进班组建设。

（4）对停车场、枢纽站的人防、技防和日常管理进行了制度梳理，在南陈路停车场完善和制定了20多项管理制度，陆续制作监控员、值班长、加油工等岗位制度上墙，推进了场站分公司的安全管理工作。

三、继续强化安全检查 重在整改落实

安全管理工作重在现场管理。为实现现场的防火安全控制，必须严格现场的各项安全管理工作，重点抓好现场的安全巡查和隐患整改工作。

2（1）公司分三级现场安全检查，每日班次检查、每周场站检查、每月安全服务部门检查，安全检查落实层次化。严格元旦、春节、五一、十一的安全现场检查和安全维护工作，对设施设备安全检修做到登入信息化二级平台及时报修。

（2）加强隐患整改的落实。安全管理工作必须贯彻“预防为主、防消结合”方针，对于出现的安全隐患，必须坚决消除。为此，分公司要求现场巡查人员对发现的消防隐患，必须如实记录，第一时间向值班室报告，值班室立即落实现场整改。对租赁单位存在的消防隐患，进行现场图像取证。在全年安全检查中发现安全隐患52项、目前整改48项，其余4项在整改中。

（3）根据集团提出的加强对加油站的安全管理要求，公司已落实加油工的持证上岗，对储油罐、集水井加强了管理，准备对加油机等设备设施进行一次全面保洁，确保油站的安全和油品的质量。

（4）分公司专门制定了消防巡查的岗位分布、巡查区域、巡查内容、巡查时间、工作标准、处置办法、考核细则。明确规定巡查人员是岗位区域消防安全的责任人。值班长是场站的消防安全第一责任人，要对巡查人员的工作情况进行抽查，发现问题及时进行整改，并对相关责任人进行考核。

（5）公司安全服务部和经营服务部定期对各停车场、枢纽站、租赁场地进行现场消防安全检查。重点检查消防器材的配备和完好情况，电器设备的规范使用情况，物品堆放和人员居住的安全情况，消防通道的指示和畅通情况等，对施工场地的消防安全，严格按照动火 3 规范的要求进行管理。全年对租赁单位的检查6次，发现隐患8处，已落实整改。

四、始终坚持预防为先 安全投入得到保障

（1）上半年分公司投入109万元，完成了南陈路停车场视频监控的改造任务，使监控基本做到全覆盖。

（2）投入11.7万元，对值班室和监控室进行二合一的工程改造，使管理更贴近现场，确保监控双人在岗。

（3）投入19万元，对北大门进行拓宽和改建，进行强生、公务车、检测车、公交车的分道进场管理，提高安全的管理系数。

（4）投入37万元，对重庆南路城中公寓电梯进行改造，消除了事故隐患。

（5）公司还对南陈路停车场的8个室外消防箱进行改建，对21个灭火器进行充气、补液。对沪太路枢纽站的自动电梯进行防护板的安装。

（6）公司还对消防维保单位进行调整，提高了维保的质量，消防部门对停车场和枢纽站的现场测试达到标准要求，受到好评。

五、开展员工安全教育培训 提升员工安全管理水平

（1）1月18日公司对停车场、枢纽站安保队伍进行了安全和业务知识的培训。培训内容：班前立队、交接班、点钟报岗、行礼、安全巡逻、消防器材的维护和使用、应急处置等。

（2）3月29日公司对特种作业员工、安全管理人员、值班长进行了安全知识培训。15位员工参加市专门机构的培训，成绩合格并 4 持证上岗。

（3）5月份18位员工参加集团组织的物业管理员初级培训，成绩名列集团前茅。

（4）6月公司13名员工参加集团组织的安全监控培训，全部合格。

（5）7月公司安排安全相关岗位人员，共计20人在指定的安全生产培训机构，进行了安全管理知识培训，全部合格。

（6）8月份公司组织第一停车场安全相关人员共计20人，进行了消防安全上岗证的考试，成绩全部合格并持证上岗。

六、积极开展各类活动 保证平安场站建设

年初，公司明确了安全工作目标，制订了安全管理计划，做到月月有分解，事事有人做。通过安全宣传、安全演练、安全教育、安全检查等具体重点内容，串联整年的安全管理工作。在实施计划中明确责任部门、责任人，做到日常工作与重点工作的相互结合，如：今年安全信息平台的建立和投入使用。一季度开展“清剿火患”，二、三季度开展反“三违”（即“违章停车、违章吸烟、违章超速”）的安全隐患整治工作和“安全生产月”活动，四季度举办“119消防日”演练等活动。

在六月份全国“安全生产月”中，公司为有效落实“科学发展、安全发展”的主题，在五月底就提前组织召开安全生产工作会议，从人员组织、计划安排、现场落实部署了有关工作。通过在醒目位置张贴安全生产月海报，悬挂安全生产标语、发放安全知识手册、开展《上 5 海市安全生产条例》知识试卷答题等形式，从不同侧面营造了“安全生产月”活动氛围。重点组织开展救援、报警程序专项（桌面）演练和现场操作演练，使停车场、枢纽站一线岗位的员工，学习了救援环节和现场处置知识。掌握报警程序、报警要点，学会消防器材的使用要领，使员工从中掌握安全知识，提高安全技能。

在“119消防安全日”工作中，公司在南陈路停车场举办了一次以“全民关注消防、生命安全至上”为主题的岗位技能演练。集团公司和闸北消防的领导及部分职工，共计200多人参加此次活动。通过“119”宣传板签名、发放消防宣传手册、岗位技能演练等环节，提升员工检查消除火灾隐患、扑救初起火灾的能力，使员工得到消防安全教育和消防实战锻炼。把“预防为主、防消结合”的方针落到实处，提升了员工消防安全整体意识。

在8月初防台防汛工作中，为积极应对“海葵”台风的来临，公司提前采取行动，启动应急预案，做好人员和物资的应急准备，加强对排水设施测试和检查，对高空悬挂物进行排除，发现问题即刻整改加强气象的监听，加强领导和应急队伍的值班，防范各种意外的发生。组织安全检查小组，先后3次对各停车场、枢纽站进行全面的检查，落实加强对重点部位的安全巡查，防止事故的发生，避免人员伤亡和财产的损失。同时做好夏季高温防暑工作，公司共发放防暑物品到基层岗位达60件，各岗位做到合理安排工作时间，确保员工有足够的休息时间防止中暑。

七、认真总结经验 巩固管理成果

总体上，公司今年安全生产管理工作提升显著，为场站安全建设提供了良好的工作环境和工作条件，但面临的安全管理任务仍然具有挑战性，目前主要是一线员工队伍岗位技能参差不齐，部分员工安全防范意识有待提高，各停车场、枢纽站安全工作管理力度仍需加强。公司必须充分提高对安全管理工作的思想认识，认真总结经验，把安全管理工作的重点放在管理第一线上，建立班组安全监督的管理制度。形成人人重视和关注安全的意识，做到安全工作长抓不懈、时刻不放松。在此基础上才能建立和完善长效的管理机制，进一步巩固管理成果，继续在今后的安全管理工作中发挥更大的积极作用，为全面完成“平安场站”建设的任务作出更大的贡献。

上海交通投资（集团）有限公司场站管理分公司 二〇一二年十一月二十日

第三篇：2014安全工作总结

隆林各族自治县智力残疾儿童康复机构2014

安全工作总结

安全教育是康复机构永恒的话题，康复机构是残疾儿童集体生活的场所，老师深知安全工作的重要性，不予余力的做好安全工作。现将安全教育工作总结如下：

一、为残疾儿童提供轻松愉快的安全环境。

1、教室、寝室每日通风换气、保持干净，并闭窗消毒半小时；

2、保证桌椅的安全、卫生；

3、每周清洗、消毒玩具；

4、保证幼儿的水杯和毛巾每天清洗消毒；

5、及时预防传染病的发生。

6、户外活动时，提醒残疾儿童活动要求，注意安全。检查活动场地的安全性，及时排除不安全因素，确保幼儿安全，发现大型玩具有松了的螺丝钉，及时汇报，做到及时消除不安全的隐患，保障幼儿安全。

7、通过标记,进行潜移默化的教育。制作“有电，不要触摸”、“不摸插头开关”、“小声说话”等图标，提示残疾儿童：小心触电，不玩插头开关，小声说话、保护嗓子。

8、注意残疾儿童的细节，教育幼儿不做有危险的事。不乱往嘴里放东西，以免小物体堵塞气管。也不能将小东西塞到、鼻、耳中。常给幼儿剪指甲。

二、谈话引导，师幼共同制定规则，遵守规则。

我们开展了一系列的行为规则活动和安全主题活动，并利用日常生活中的突发事件，和残疾儿童探讨、共同制定行为规则，使行为规则被残疾儿童接受，养成遵守规则的习惯。

三、把安全教育融入到教学活动中，牢固树立残疾儿童的安全意识。运用儿歌、故事向残疾儿童介绍外出游玩安全、乘车安全、交通规则等。学会正确拨打特殊电话号码：110、119、120，学习正确表述困难、得到营救。了解简单的自救技能，通过消防演习，学习自救。能背出父母的电话号码，家庭住址等。

四、做好家长的安全工作。

家长是孩子的第一任老师，也是安全教育的重要指导者。加强幼儿的教育首先就要加强家长的安全意识。为此，在周教育活动计划中我们给家长发温馨提示，宣传交通安全、校园安全、饮食安全等知识，配合好幼儿园做好安全防范工作。让家长配合班级安全教育活动的开展，告诉残疾儿童一些安全知识以及一些防范措施。家园合作，充分利用家园专栏，向家长宣传安全教育，达成家园共识，引起共鸣。

第四篇：2009安全工作总结（范文模版）

2009年安全生产工作总结

2009年以来，我们按照厂安全环保会议精神及思路，制订了《供应站2009年安全环保健康工作安排》，明确了我站安全环保工作目标和各项控制指标，提出了具体的保障措施和工作要求，为我站安全环保工作的开展指出了方向。在站HSE领导小组的指导下，在全站职工的共同努力下，较好地完成了既定的工作目标，保障了安全生产，全年无任何大小事故发生。主要抓了以下工作：

一、强化安全教育，提高安全素质，奠定安全思想基础。2009年以来，我们坚持在职工中开展安全知识教育，进一步提高职工安全素质，打牢安全思想基础。我站材料库属于安全重点防范单位，安全防范任务很重。为了提高职工的安全防范意识，站职工大会、生产会、班组会、安全生产季度会等均把安全生产工作作为一项重要内容，全面贯彻执行“安全第一、预防为主”工作的方针，做到了警钟长鸣。

1、开展有关安全法律法规和安全生产常识、安全生产责任制的学习。利用职工学习日的时间先后组织职工学习了《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《道路交通法》等法律法规和岗位安全生产责任制、岗位操作规程。2、3月份组织职工学习了《集团公司反违章六条禁令》和《油田公司反违章十条规定》。如：我们坚决将无有效操作证人员从岗位上调换下来，进行岗位培训。3、6月份组织职工进行了“安全知识百题”答题活动，10份组织职工进行了“反违章”答题活动。

4、积极开展岗位练兵工作，组织职工进行了应急演练。为了促进理论与实际相结合，使职工临战不乱，组织职工进行了消防演练。4月3日上午我站依照应急预案进行了消防演练，40余名职工参加了此次演练活动。在此次活动中，站主管领导强调了安全生产的重要性和消防眼帘的实战意义，安全员沙树珂同志讲解如何正确使用灭火器和注意事项。通过此次消防演练活动。进一步提高屡次职工的安全生产意识和进一步掌握了消防本领。

二、坚持“HSE领导小组月度会议”例会制度，总结布置分阶段工作。坚持“HSE领导小组月度会议”例会制度，强化安全工作，做到人员、时间、内容、整改存在的问题的落实。每月22日召开，由主管安全副站长主持，站领导、安全员、车管干部、各基层组室长参加；各基层单位汇报本月安全生产工作及自查情况，站安全员报告本月安全生产工作检查情况，站主管安全副站长传达上级有关文件及相关部门会议精神，对站安全生产工作中存在的问题提出解决办法，站主要领导根据上级工作安排及季节性变化提出今后安全 工作的总体要求。通过“HSE领导小组月度会议”制度，对我站安全生产工作进行及时的检查总结，发现问题，及时处理和解决，有力地促进了我站的安全生产工作。

三、签订安全环保责任书，责任落实到位。站主要领导与站属各单位主要负责人签订《安全环保责任书》，明确责任，提高事故处罚力度和责任追究力度。材料库为了加强对加油站的安全管理，材料库领导与加油站职工签订了安全生产责任书。站通过层层签订责任状，把安全责任逐级明确到材料库，加油站，基层班组，站机关组室，使安全环保责任与生产经营责任有机结合，横向到边、纵向到底，体现全员、全过程、全方位，层层落实责任，层层有压力，层层消减风险，层层防范事故。

四、坚强制度建设，建立健全完善制度。

在安全生产检查工作中，落实安全承包人制度，坚持按“HSE检查表”逐项检查落实，不走过场。

五、加强基础设施建设，配备消防设施。

及时配备消防设施和定期更换消防器材，按时更换消防器材药品。更换三种规格灭火器34具。

六、落实安全生产责任制和坚持安全生产检查工作。为防患于未然，坚持HSE周活动、月检查制度。在安全生产检查工作中，落实安全承包人制度，坚持按“HSE检查表”逐项检查落实，不走过场。

七、按要求开展各项活动，推动安全工作深入发展。

1、继续在全站范围内开展以“强三基、反三违、严达标、除隐患”为主题的“安全环保基础年”活动。

第一、在“安全环保基础年”活动中，针对执行制度不到位和习惯性违章、劳保穿戴不整齐、外来人员在加油站打手机、施工工作现场物品摆放零乱、工作间放置其它物品等现象的存在，站HSE领导小组决定在全站范内开展“三查”活动：即“查安全责任制的落实、查事故隐患、查三违”。通过活动的开展，进一步加强了安全管理工作，提高了职工思想认识，安全生产意识进一步深入人心，职工责任心增强，人人注意安全，施工工作现场物品摆放整洁，劳保穿戴整齐。

第二、在“安全环保基础年”活动中，着重重点管理。抓好以消防为重点的材料库的安全管理；严格操作规程、以交通为重点的车辆的安全管理，保证严格执行车辆使用管理规定及要求；以吊装监卸为重点的现场装卸的安全管理，指定专人监装监卸，定期对吊装器具进行检修，吊装作业过程中严格执行起重作业“十不吊”；以施工现场为重点的现场管理，加强安全监督，按规定要求进行作业，保证施工现场作业安全。

2、扎实开展好“安全生产月”活动。

扎实开展好“安全生产月”活动，唱响“安全发展”主旋律，普及安全生产法律法规和安全知识，继续巩固我站的安全稳定态势。

第一、成立了“安全生产月”活动领导小组，结合实际，制定了“安全生产月”活动方案。

第二、张贴了宣传画、设置了安全专栏、在加油站、司机班和材料库开展了安全生产专题讨论会，有针对性地普及了安全生产法律法规和安全知识。

第三、紧紧围绕贯彻落实油田公司反违章《十条规定》，组织职工进行认真学习，使广大员工人人皆知，熟知熟记，入脑入心。

总之、在2009年的安全生产工作中，我站坚持以学习教育为先导，不断丰富职工的安全生产知识和不断提高职工的安全生产意识，使职工在思想上重视安全生产工作。为巩固职工的安全生产知识，我们坚持在职工中开展岗位练兵活动，提高职工的实际操作能力和应变能力。我们加强制度建设和安全检查，在实际工作中不断矫正职工工作中的习惯性违章。我站积极开展各项安全活动，进一步提高职工的综合素质，打牢安全基础。

2009年，在站HSE领导小组的指导下，在全站职工的共同努力下，完成了安全生产既定的工作目标，保障了安全生产，全年无任何大小事故发生。2010年的工作打算：

2010年在厂安委会的领导下，仅仅围绕原油上产，保证物资供应，抓好安全环保工作：

1、建立健全HSE领导小组，强化领导责任。

2、坚持月度会制度，强化安全工作。

3、进一步加强员工安全生产知识教育，增强员工的安全生产意识，提高员工的安全生产素质。

4、建立健全安全工作制度，落实工作责任。

5、加强安全工作检查。及时发现问题、及时整改问题。

第一采油厂供应站 2009年12月4日

第五篇：安全工作总结

早教班安全工作总结

本学期，我园在上级主管部门的正确领导下，安全主任领导下，我们全体教职工齐心协力，团结合作，牢固树立“预防为主，安全第一”的思想，居安思危、警钟长鸣。幼儿园安全工作做到稳抓、防范、预防等措施。进一步完善了安全工作制度，把安全工作作为重中之重，具体总结如下：

一、完善安全制度，确保安全防范

我园安全教育工作以各班级为主线，对园内安全工作实行全员、全方位、全过程的安全管理，做到责任层层落实，信息及时反馈。确定了安全工作领导小组，制定了切实可行的幼儿园安全教育工作计划，制定岗位安全责任制，“一岗双责”制，开学一次性排好班，定岗定责。组织开展了各班级安全第一课，制订了安全应急预案，组织开展了五次安全隐患大排查、开展了校园粉尘安全隐患大排查，开展了校园防火安全知识讲座，消防安全知识宣传，防踩踏事故安全宣传，预防传染病安全知识教育，印发了安全宣传材料、安全小常识、温馨提示等，并将相关信息整理归档，防火安全隐患大排查。从而使安全这根弦在每个教职工心中都始终绷紧。

二、严格值班管理抓好安全防范

（一）认真制定各种值班制度与职责，严格值班纪律，采取双管齐下的安全管理措施。制定了一学期安全值班表。各行政人员认真负责，发现问题，及时处理解决，有些萌发性的问题，及时整改处理，把问题处理在萌芽状态。

（二）幼儿的安全教育做到有的放矢，幼儿园的安全检查和食堂食品卫生督查做到常抓不懈。使所有涉及人员高度重视，提高安全防范意识。

（四）各活动班级教师与幼儿建立良好的关系，用科学有效的方法教育幼儿，用合理的方法研究幼儿心理、生理的变化，用说服、引导、示范、感化幼儿，和幼儿家长签订了安全目标责任书。教师有高度的责任心，幼儿全部离园后才离开。

（五）园内组织了为期陶艺制作活动、秋游活动、逛超市活动、圣诞节活动、元旦活动，以及班内组织的各种活动，教师都考虑周密，分工明确，责任到人，严格管理。逛超市活动由于要过马路，向小朋友们介绍交通规则，车辆过来时如何避让，十字路口如何过等。

（六）活动课、游戏课，教师全程监督幼儿的一切活动，尤其是上下楼梯，指导幼儿不准推、拉、拥挤。向幼儿讲清要求，不勉强幼儿做生硬的动作。

（七）本学期组织了一次全园防爆演练、一次全园防拐防骗演练。组织演练和活动时，以“预防为主，安全第一”为宗旨，制订了切实可行的消防演练活动方案，地震逃生疏散演练活动方案，召开了消防演练和逃生疏散演练安全部署会，如演练时，教育幼儿不得拥挤、推拉、冲撞等，同时班级教师在前后以及中间保护幼儿，做到万无一失。

（八）交通安全

1.组织开展交通安全知识宣传活动，印发交通安全知识宣传材料，组织学习了《未成年人保护法》等法制宣传日系列活动。教师不断向幼儿讲解严格遵守交通规则，教育幼儿不能独自在马路上玩，更不能在马路上打闹、嬉戏、追逐等。入园离园的路上一定要注意，做到了高高兴兴入园，平平安安回家。

2.教师配合家长做好对幼儿的接送管理工作，通过家长会对家长、幼儿讲清上车、下车、坐车的安全教育。

3.加强了门卫的工作职责，台格家长须知、家长会等，要求幼儿园门口合理停放车辆，严禁外来车辆进入园内，闲杂人等一律不得入园，外来人员如有事要进入园的，办理相关登记手续。

（九）教学设施安全

1.电器、用具等使用前进行了安全检查，对有故障的进行了及时排除。随时检查电线绝缘皮是否完好、漏电等。

2.活动器械在使用前教师进行了认真检查，确定完好后才进行使用，活动期间教师随时关注幼儿的活动，做好保护每个幼儿随时出现的事故的发生。

3.不断向幼儿进行日常行为的规范教育，上下楼梯按照幼儿标志脚印行走，避免幼儿在楼道、走廊内追逐、打闹等危险动作。

（十）饮食卫生

1.严格按照卫生部门办好食堂的要求，食堂工作人员进行了定期体检，经体检合格，持证上岗。

2.制定好各项卫生制度，严格按照操作规程操作。

3.经过育儿常识的宣传教育，幼儿不喝生水，不吃生冷食物。饮热水时在教师的监护下，防止了烫伤等安全事故。

4.严格食品药品监督局要求，做到了索票、索证，采购、入库人员严格把关，严禁不合格食品、腐烂、变质食品进入食堂，食堂所用食品通过正规渠道采购。确保了食品安全隐患。

5.切实做好了食堂的卫生清洁工作，灭除“四害”，创建文明食堂。

赖金平